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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 15, 2023

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Care Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Asked by Anonymous - Feb 11, 2023English
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Career

मैं एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में काम करता हूँ। जब हम छुट्टी लेते हैं तो हमारी सैलरी कट जाती है. यह एक स्वामित्व कंपनी है. यहां तक ​​कि देर से आने की इजाजत के लिए भी वेतन में कटौती कर देते हैं.

Ans: यह वास्तव में कानूनी नहीं है और आप अपने प्रबंधन से चर्चा कर सकते हैं। हालाँकि मुझे संदेह है कि वे कोई कार्रवाई करेंगे इसलिए मेरा सुझाव है कि आप किसी पेशेवर कंपनी में नौकरी तलाशें
Career

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Khevna

Khevna Shah  |16 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

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Career
बिना किसी वैध कारण के अचानक मुझे 30 दिनों के नोटिस के साथ नौकरी से निकाल दिया गया है और कहा गया है कि कंपनी ने ऐसा करने के लिए जोर दिया है, हम हमेशा सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले रहे हैं लेकिन ऐसी कार्रवाई की उम्मीद नहीं थी, कृपया सुझाव दें कि क्या करना चाहिए।
Ans: हाय सुरेश,

रोजगार अनुबंध के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के पास बिना किसी कारण के अनुबंध समाप्त करने का विकल्प होता है। मैं समझता हूं कि हालांकि यह तकनीकी रूप से सही लगता है, लेकिन यह भावनात्मक और मानसिक रूप से प्रभावित करता है। व्यावसायिक रूप से। कंपनी के पास व्यावसायिक कारण/रणनीतिक बदलाव हो सकते हैं जिसके कारण उन्हें ऐसा निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा होगा।

पहला पहलू यह है कि यदि आप हमेशा अच्छे कलाकार रहे हैं तो इसे व्यक्तिगत रूप से या अपने प्रदर्शन के प्रतिबिंब के रूप में न लें। दूसरा, स्थिति को स्वीकार करना और अपने अगले उद्यम के साथ आगे बढ़ने के लिए सोशल मीडिया (लिंक्डइन) और जॉब पोर्टल का उपयोग करना होगा। अनुभव - अच्छे / बुरे / बदसूरत - हमारी पेशेवर यात्राओं का हिस्सा हैं और आप जितना अधिक लचीलापन विकसित करेंगे, आप उतने ही अधिक सफल होंगे।

कारणों पर विचार करना या अपने पूर्व-नियोक्ता के प्रति कड़वाहट रखना केवल आपकी ऊर्जा की बर्बादी होगी। तो अपने आप को उठाओ और आगे बढ़ाओ
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Abhishek

Abhishek Shah  |76 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Nov 21, 2023English
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Career
मैं एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में मैनेजर के रूप में शामिल हुआ। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र जारी नहीं किया. एक महीने बाद डायरेक्टर के भाई ने बिना कोई कारण बताए मुझे हटा दिया. वह किसी पद पर नहीं हैं, सिर्फ निर्देशक के भाई हैं। उस वक्त दूसरी डायरेक्टर महिला मौजूद थीं. वह मौखिक रूप से सहमत हो गई। कंपनी ने मुझे रिलिविंग लेटर नहीं दिया. दो महीने पहले मुझे मौखिक रूप से बर्खास्त कर दिया गया था। तब से कंपनी ने मुझे आज तक वेतन नहीं दिया है. न फ़ोन उठाना, न व्हाट्स ऐप संदेश का उत्तर देना। मैंने उनसे कहा कि मैं श्रम अधिकारी से संपर्क करूंगा। भाई ने उत्तर दिया, जो कुछ भी तुम कर सकते हो करो। मेरा वेतन रु. तय हुआ। 1 लाख प्रति माह.
Ans: मेरा सुझाव है कि आप जीवन में आगे बढ़ें क्योंकि मुझे उनके भुगतान करने का कोई इरादा नहीं दिखता और आपके पास पर्याप्त दस्तावेज भी नहीं हैं। यह जीवन के लिए एक सबक है. भविष्य में, सुनिश्चित करें कि आवश्यक दस्तावेज़ मौजूद हों। नई नौकरी खोजने पर ध्यान दें (यदि आपके पास अभी भी नौकरी नहीं है)। यह आपके और परिवार के लिए लंबी अवधि के लिए बेहतर होगा।
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Krishna

Krishna Kumar  |252 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

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Career
नमस्ते सर, मैंने कंपनी में चार साल के अनुबंध के आधार पर काम करना शुरू किया है, शुरुआती अवधि एक साल है और उम्मीदवार की परियोजना आवश्यकताओं और प्रदर्शन के अनुसार इसे तीन साल और बढ़ाया जा सकता है। शुरुआती अवधि के दौरान, मुझे बुखार हुआ और मैंने मेल और फोन संचार के माध्यम से सूचना देकर 15-20 दिन के लिए छुट्टी ले ली। लेकिन अब उन्हें एक साल के अनुबंध की शुरुआती अवधि में वेतन में 20% की कमी मिली है और कहा जा रहा है कि आपकी नौकरी को और अनुबंध वर्ष नहीं बढ़ाया जा सकता क्योंकि आपके पास पिछले एक साल में एलओपी है। लेकिन, मैंने उस समय कार्यालय को फोन और मेल संचार के माध्यम से सूचित किया और डॉक्टर का प्रमाण पत्र भी प्रस्तुत किया। लेकिन, अब वे मेरी नौकरी नहीं बढ़ा रहे हैं। अब मैं क्या कर सकता हूँ? क्या उनके साथ कानूनी रूप से लड़ने का कोई अधिकार है। कृपया मुझे बताएं सर, मेरे पास वेतन छुट्टी के नुकसान के सभी सबूत/दस्तावेज हैं। कंपनी अनुबंध के आधार पर कर्मचारियों के लिए बीमार छुट्टी प्रदान नहीं करती है। मुझे समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे आगे क्या करना है? कृपया मुझे जानकारी दीजिए.
Ans: प्रिय जी

मैं आपकी स्थिति को समझ सकता हूँ, जबकि आपके पास सारे सबूत हो सकते हैं, फिर भी मैं कानूनी लड़ाई से बचने का सुझाव दूँगा। कल्पना करें कि अगर आप केस जीत भी जाते हैं तो क्या कंपनी के लोग आपके साथ काम करने पर आपका समर्थन करेंगे।

बेहतर होगा कि आप अच्छे संबंधों के साथ अलग हो जाएँ और वैकल्पिक नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ।
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Krishna

Krishna Kumar  |252 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 12, 2024

नवीनतम प्रश्न
Maxim

Maxim Emmanuel  |182 Answers  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Apr 27, 2024

Asked by Anonymous - Apr 16, 2024English
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Career
मैंने PCMCS के साथ 12वीं की परीक्षा पास कर ली है। अब मैं उलझन में हूँ कि मुझे कौन सा करियर ऑप्शन चुनना चाहिए...NDA या Btech.. एक आर्मी ऑफिसर के तौर पर जीवन अच्छा और स्थिर है, लेकिन कुल मिलाकर कोई करियर ग्रोथ नहीं है... लेकिन अगर मैं Btech में अपने कौशल पर काम करता हूँ तो करियर में अच्छी ग्रोथ है। लेकिन अगर मैं अगले 10 सालों में देखूँ... तो कोडर्स की संख्या भी बढ़ेगी और मंदी भी चल रही है... मुझे क्या करना चाहिए...
Ans: आपके प्रश्न में और भी बहुत कुछ है और आपके भ्रम का कारण समझने की आवश्यकता है??

क्या आपने सेना अधिकारी के रूप में जीवन या नागरिक के रूप में अपने कैरियर की योजना बनाई है,
दोनों तरफ की चुनौतियों के लिए तैयार रहें.. जीवन गुलाब का बिस्तर नहीं है, कांटे भी साथ आते हैं.

एप्टीट्यूड टेस्ट करें और समझें कि आप किसके लिए तैयार हैं.. राष्ट्र के लिए जीवन एनडीए... राष्ट्र के लिए जीवन बीटेक!?

आपकी पसंद!
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Maxim

Maxim Emmanuel  |182 Answers  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Apr 27, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
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Career
सर, मैं 23 साल का हूँ और मेरे पास बीटेक की डिग्री है। मैं फिलहाल एक्सकंपनी में कस्टमर सर्विस एसोसिएट के तौर पर काम कर रहा हूँ, लेकिन जल्द ही यह खत्म हो जाएगा क्योंकि यह एक संविदात्मक नौकरी थी। अब मुझे नहीं पता कि मुझे क्या करना चाहिए। मैंने एमबीए करने की भी कोशिश की, लेकिन मुझे अपने सपनों के कॉलेज में दाखिला नहीं मिला। कृपया मुझे बताएं कि अब मुझे क्या करना चाहिए।
Ans: बीटेक डिग्री और कस्टमर सर्विस एसोसिएट, मैं समझता हूँ कि जब आप बेरोजगार होते हैं, तो आप कभी-कभी गलत विकल्प चुनते हैं।

मैं आपको नौकरी पाने की प्रक्रिया के बारे में बताता हूँ, एक शक्तिशाली रिज्यूमे डिज़ाइन करें जो 2 पेज से ज़्यादा न हो, कौशल और प्रदर्शन को हाइलाइट करें!

सीधे कंपनियों की वेबसाइट पर जाएँ और उनके करियर सेक्शन में आवेदन करें, देखें कि आपकी नौकरी उनके JD (नौकरी विवरण) से मेल खाती है या नहीं

ठीक है, आपको निश्चित रूप से अवसर मिलेंगे!

जहाँ तक MBA की बात है.. यह जल्द ही होगा.. बाद में नहीं.. ध्यान केंद्रित रखें!
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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |909 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Apr 27, 2024

Money
नमस्ते कीर्तन सर, मैंने 2014 में एक फंड से SIP शुरू किया था, लेकिन पिछले 2 सालों से कई फंड के साथ वास्तव में ध्यान केंद्रित करना शुरू किया और कुछ फंड पर टॉप-अप भी बढ़ाया। नए SIP फंड विवरण 1. आदित्य बिड़ला सन लाइफ गोल्ड फंड - ग्रेड: 2500 जनवरी-2024 से 2. कोटक बिजनेस साइकिल फंड - ग्रेड: 2000 अक्टूबर-2022 से 3. एनजे ईएलएसएस टैक्स सेवर स्कीम - ग्रेड: 3000 अगस्त-2023 से 4. एसबीआई ब्लू चिप फंड - ग्रेड: 2500 जनवरी-2024 से मौजूदा SIP फंड और टॉप अप 5. बड़ौदा बीएनपी पारिबा इंडिया कंजम्पशन फंड - ग्रेड: 1500 सितंबर-2022 से जनवरी-2024 से टॉप अप 6. निप्पॉन इंडिया फ्लेक्सी कैप फंड - ग्रेड: 1500 सितंबर-2022 से शुरू और जनवरी-2024 से टॉप अप 7. टाटा इक्विटी पी/ई फंड ग्रेड: 2000 जुलाई-2014 से और जनवरी-2024 से टॉप अप कुल 20k एसआईपी क्या आप मेरे पोर्टफोलियो की समीक्षा कर सकते हैं और हमें बता सकते हैं कि निवेश सही फंड में है या नहीं। अग्रिम धन्यवाद रोहित अडिगा
Ans: रोहित,

SIP के माध्यम से एक विविध निवेश पोर्टफोलियो बनाने के प्रति आपका समर्पण देखना सराहनीय है। अपने पोर्टफोलियो की समीक्षा करना यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि यह आपके वित्तीय लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के अनुरूप बना रहे।

सबसे पहले, मैं आपके निवेश को कई फंडों में विविधता देने के आपके सक्रिय दृष्टिकोण की सराहना करता हूं। इससे जोखिम फैलता है और संभावित रिटर्न बढ़ता है। हालांकि, समय-समय पर प्रत्येक फंड के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना और आवश्यकतानुसार समायोजन करना आवश्यक है।

फंड प्रदर्शन, स्थिरता, फंड मैनेजर का ट्रैक रिकॉर्ड और निवेश उद्देश्यों जैसे कारकों पर विचार करें। इसके अतिरिक्त, मूल्यांकन करें कि आपका पोर्टफोलियो आपकी जोखिम उठाने की क्षमता और निवेश क्षितिज को दर्शाता है या नहीं।

याद रखें, निवेश एक यात्रा है, मंजिल नहीं। सूचित रहें, धैर्य रखें और अपने वित्तीय लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्ध रहें। बदलती बाजार स्थितियों और व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुकूल होने के लिए अपने पोर्टफोलियो की नियमित समीक्षा करें और उसे संतुलित करें।

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार के रूप में, मेरी भूमिका इस यात्रा में आपका मार्गदर्शन करना है, आपकी अनूठी स्थिति के अनुरूप अंतर्दृष्टि और सिफारिशें प्रदान करना। आगे की सहायता या स्पष्टीकरण के लिए बेझिझक संपर्क करें।

आपके निवेश की यात्रा में सफलता की कामना करता हूँ!
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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |909 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Apr 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 13, 2024English
Money
नमस्ते सर, मैं 46 वर्ष का हूं। हाल ही में मेरी नौकरी चली गई और मैं नौकरी की तलाश कर रहा हूं। मेरे पास 3 फ्लैट हैं, 80 लाख, 80 लाख, 1.5 करोड़। मेरे पास दूसरे फ्लैट का 6 लाख का लोन है और विला का लोन 1,18 करोड़ है। मेरे पास बचत के रूप में 15 लाख म्यूचुअल फंड, 9 लाख की एफडी, 10 लाख सरकारी बॉन्ड, 17.5 लाख पीपीएफ (जीवनसाथी) हैं। 7.5 लाख पीपीएफ (स्वयं का), 2.5 लाख गोल्ड बॉन्ड, 2.5 लाख शेयर। ईपीएफ 72 लाख। मुझे 2024-2028 से शुरू होने वाले 4 साल के समय में अपनी बेटी की शिक्षा के लिए 40 लाख की आवश्यकता है। मुझे 2028-2032 तक अपने बेटे की शिक्षा के लिए 40 लाख की आवश्यकता है। यदि मैं अपने दो फ्लैट बेच दूं और विला को ऋण मुक्त कर दूं मुझे अपने बेटे और बेटी की शिक्षा के लिए 30 लाख की बचत दिख रही है और मेरे पास 1.2 करोड़ की बचत बची है। घर चलाने के लिए मेरी पत्नी 52 हजार कमाती है जो हमारे मासिक खर्च के लिए ठीक है। कृपया मुझे कोई ऐसा कार्यक्रम सुझाएँ जिससे मैं अपना रिटायरमेंट ऑब्जेक्शन (50 हजार) हर महीने भर सकूँ। मुझे नौकरी मिले या न मिले लेकिन मैं बच्चों के भविष्य के साथ-साथ अपने रिटायरमेंट को भी सुरक्षित करना चाहता हूँ। कृपया सुझाव दें।
Ans: मैं आपकी स्थिति और आपके बच्चों की शिक्षा और आपकी सेवानिवृत्ति को सुरक्षित करने की आपकी इच्छा को समझता हूँ। आइए आपके उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक योजना की रूपरेखा तैयार करें:

बच्चों के लिए शिक्षा निधि:
आपके पास अपने बच्चों की शिक्षा के लिए 30 लाख रुपये की संभावना है, जो एक अच्छी शुरुआत है। अंतर को पाटने के लिए, अपनी शेष बचत का एक हिस्सा शिक्षा निधि में लगाने पर विचार करें। आप अपनी जोखिम सहनशीलता और निवेश क्षितिज के आधार पर विविध म्यूचुअल फंड या निश्चित आय साधनों में निवेश कर सकते हैं।
इसके अतिरिक्त, वित्तीय बोझ को कम करने के लिए छात्रवृत्ति के अवसरों और शैक्षिक ऋणों का पता लगाएँ।
ऋण प्रबंधन:
ऋण-मुक्त होने के लिए विला पर दो फ्लैट बेचना ऋण के बोझ को कम करने के लिए एक विवेकपूर्ण कदम है। यह अन्य वित्तीय लक्ष्यों के लिए नकदी प्रवाह को भी मुक्त करेगा।
ब्याज भुगतान को कम करने और ऋण चुकौती में तेजी लाने के लिए विला ऋण को पुनर्वित्त या पुनर्गठन करने पर विचार करें।
सेवानिवृत्ति योजना:
बचत में 1.2 करोड़ के साथ, आप इक्विटी और ऋण साधनों के संयोजन में व्यवस्थित निवेश के माध्यम से सेवानिवृत्ति कोष बना सकते हैं।
लंबी अवधि में विकास की संभावनाओं के लिए अपनी बचत का एक हिस्सा विविध इक्विटी म्यूचुअल फंड में लगाएं। जोखिम को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए संतुलित पोर्टफोलियो का लक्ष्य रखें। रिटायरमेंट के दौरान स्थिरता और नियमित आय के लिए PPF, सरकारी बॉन्ड और फिक्स्ड डिपॉजिट जैसे डेट इंस्ट्रूमेंट में निवेश करने पर विचार करें। EPF में योगदान को अधिकतम करें या रिटायरमेंट बचत को बढ़ाने के लिए स्वैच्छिक भविष्य निधि (VPF) खाता खोलने पर विचार करें। आपातकालीन निधि: लंबी अवधि के निवेश में हाथ डाले बिना अप्रत्याशित परिस्थितियों से निपटने के लिए 6-12 महीने के जीवन व्यय के बराबर पर्याप्त आपातकालीन निधि बनाए रखें। समीक्षा और समायोजन: अपनी वित्तीय योजना की नियमित समीक्षा करें और आय, व्यय और बाजार की स्थितियों में बदलाव के आधार पर समायोजन करें। अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए अपनी बचत और निवेश रणनीति के साथ अनुशासित रहें। अपने परिवार के भविष्य को सुरक्षित करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपनी नौकरी की तलाश के बारे में आशावादी बने रहना महत्वपूर्ण है। अपनी विशिष्ट परिस्थितियों और उद्देश्यों के अनुरूप एक व्यापक वित्तीय योजना तैयार करने के लिए किसी प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से मार्गदर्शन लेने पर विचार करें। सावधानीपूर्वक योजना और अनुशासित निष्पादन के साथ, आप अपने और अपने परिवार के लिए एक सुरक्षित और समृद्ध भविष्य की दिशा में काम कर सकते हैं।
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