Home > Career > Question
विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
G Question by G on Mar 20, 2024English
Listen
Career

नमस्ते सर, मैंने कंपनी में चार साल के अनुबंध के आधार पर काम करना शुरू किया है, शुरुआती अवधि एक साल है और उम्मीदवार की परियोजना आवश्यकताओं और प्रदर्शन के अनुसार इसे तीन साल और बढ़ाया जा सकता है। शुरुआती अवधि के दौरान, मुझे बुखार हुआ और मैंने मेल और फोन संचार के माध्यम से सूचना देकर 15-20 दिन के लिए छुट्टी ले ली। लेकिन अब उन्हें एक साल के अनुबंध की शुरुआती अवधि में वेतन में 20% की कमी मिली है और कहा जा रहा है कि आपकी नौकरी को और अनुबंध वर्ष नहीं बढ़ाया जा सकता क्योंकि आपके पास पिछले एक साल में एलओपी है। लेकिन, मैंने उस समय कार्यालय को फोन और मेल संचार के माध्यम से सूचित किया और डॉक्टर का प्रमाण पत्र भी प्रस्तुत किया। लेकिन, अब वे मेरी नौकरी नहीं बढ़ा रहे हैं। अब मैं क्या कर सकता हूँ? क्या उनके साथ कानूनी रूप से लड़ने का कोई अधिकार है। कृपया मुझे बताएं सर, मेरे पास वेतन छुट्टी के नुकसान के सभी सबूत/दस्तावेज हैं। कंपनी अनुबंध के आधार पर कर्मचारियों के लिए बीमार छुट्टी प्रदान नहीं करती है। मुझे समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे आगे क्या करना है? कृपया मुझे जानकारी दीजिए.

Ans: प्रिय जी

मैं आपकी स्थिति को समझ सकता हूँ, जबकि आपके पास सारे सबूत हो सकते हैं, फिर भी मैं कानूनी लड़ाई से बचने का सुझाव दूँगा। कल्पना करें कि अगर आप केस जीत भी जाते हैं तो क्या कंपनी के लोग आपके साथ काम करने पर आपका समर्थन करेंगे।

बेहतर होगा कि आप अच्छे संबंधों के साथ अलग हो जाएँ और वैकल्पिक नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
Career
नमस्ते सर, मैं अपनी 3 महीने की नोटिस अवधि पूरी नहीं कर सका, हालांकि मैंने 2 महीने की सेवा दे दी थी और एचआर से मुझे जल्दी राहत देने के लिए कहा था। मैंने बताया कि मेरे माता-पिता ठीक नहीं हैं और मेडिकल प्रिस्क्रिप्शन संलग्न किया, लेकिन उन्होंने इनकार कर दिया और कहा कि आप पूरे 3 महीने की सेवा करें। 2 महीने बाद मैंने ऑफिस जाना बंद कर दिया, वे मुझे फ़रार मेल भेज रहे थे और 1 महीने बाद उन्होंने मुझे टर्मिनेशन लेटर भेज दिया, ऐसे में मैं क्या करूँ? मैं वहां 2 साल से काम कर रहा था.
Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। पूर्ण नोटिस अवधि पूरी न करने के कारण बर्खास्तगी का सामना करते समय, अपने अधिकारों और संभावित कानूनी निहितार्थों को समझना महत्वपूर्ण है। यहां बताया गया है कि आप क्या करने पर विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति से संबंधित शर्तों की जांच करें। इसमें मेडिकल इमरजेंसी जैसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी परामर्श: किसी श्रम कानून वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपके मामले की विशिष्टताओं और लागू कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
दस्तावेज़ीकरण: आपके द्वारा सबमिट किए गए मेडिकल नुस्खे, एचआर से कोई भी संचार और समाप्ति पत्र सहित सभी प्रासंगिक दस्तावेज़ इकट्ठा करें।
बातचीत: आप अपने नियोक्ता के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं, अपने माता-पिता के साथ स्थिति को समझा सकते हैं और एक दयालु समाधान की तलाश कर सकते हैं।
श्रम कार्यालय: यदि बातचीत विफल हो जाती है, तो आप मार्गदर्शन और निवारण के विकल्प तलाशने के लिए स्थानीय श्रम कार्यालय या श्रम न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं।
कानूनी मिसालों को समझें: अपने मामले पर लागू होने वाली किसी भी कानूनी मिसाल से खुद को परिचित करें। उदाहरण के लिए, सुप्रीम कोर्ट ने रोजगार नोटिस अवधि पर निर्णय प्रदान किए हैं जो आपके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
याद रखें, प्रत्येक स्थिति अद्वितीय है, और कार्रवाई का सर्वोत्तम तरीका आपके रोजगार अनुबंध की विशिष्टताओं और कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। सर्वोत्तम संभव परिणाम सुनिश्चित करने के लिए मामले को पेशेवर और कानूनी रूप से संभालना महत्वपूर्ण है। आपको कामयाबी मिले!

..Read more

Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |2733 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Nov 15, 2024

Asked by Anonymous - Nov 14, 2024English
Career
प्रिय महोदय, मैं फार्मा क्षेत्र में काम कर रहा हूँ और मेरे पास एक भयानक अनुभव है जिसे मैं साझा करना चाहता हूँ। लगभग 5-6 कंपनियों ने मेरे वेतन और व्यय के वास्तविक बकाये का भुगतान नहीं किया है। कुछ लगभग 5-8 साल पुरानी हैं और सबसे हाल ही में आई कंपनी लगभग 75 दिन पुरानी है। कुछ कंपनियों के नियुक्ति पत्रों पर कुछ विशेष कथन लिखे होते हैं, जो उन्हें स्वतंत्रता देते हैं, और अन्य को कोई चिंता नहीं होती। मैं उनके खिलाफ कानूनी कार्रवाई नहीं कर सकता क्योंकि मेरे पास इतना पैसा नहीं है। हाल ही में, मेरी कंपनी ने कहा कि जब तक स्टॉकिस्ट कंपनी को अपना बकाया नहीं चुकाता, तब तक वे मुझे मेरा पूरा वेतन नहीं दे सकते। इस संबंध में मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि 1 स्टॉकिस्ट पर मेरा कोई बकाया नहीं है 2 मैंने अपनी सारी संपत्ति वापस कर दी है 3 कंपनियों का निपटान समय 45 दिनों का है 4 इतने लंबे समय तक लड़ने के बाद मुझे वेतन के रूप में एक हिस्सा मिला है, लेकिन खर्च अभी भी रुके हुए हैं उनका कहना है कि वे मेरे बकाया का निपटान तभी करेंगे जब स्टॉकिस्ट अपने लंबित भुगतान का भुगतान करेगा। 1 मेरे पास सभी स्टॉकिस्टों से कोई बकाया प्रमाण पत्र नहीं है 2 और इस पर मेरा विचार है 1 मैं अब संगठन में नहीं हूं, मैं अपने समय के पुराने भुगतानों के लिए कैसे जिम्मेदार हूं, क्योंकि वर्तमान कर्मचारियों की जिम्मेदारी है कि वे अपने द्वितीयक भुगतानों का पालन करें 2 कंपनी पर पार्टी का बकाया लगभग 46000 रुपये है, लेकिन स्टॉकिस्ट के पास पहले से ही 70000 रुपये का गैर-बिक्री योग्य सामान है। 3 वर्तमान कर्मचारी स्टॉकिस्ट से नहीं मिलते हैं, स्टॉक के परिसमापन या भुगतान को मंजूरी देने में मदद नहीं करते हैं। कृपया मुझे इस संगठन से अपने एफएफएस प्राप्त करने के तरीके के बारे में अपने विस्तृत दृष्टिकोण के साथ मदद करें क्योंकि मैंने 1 मुख्य पर कई बार लिखा है लेकिन कोई उचित प्रतिक्रिया नहीं मिली है। 2 मैंने कई बार एचआर और संबंधित प्रबंधकों को फोन किया है लेकिन वे एक ही बात दोहराते हैं, यानी एक स्टॉकिस्ट के भुगतान कृपया मुझे इस और पुरानी फार्मा कंपनियों से अपने एफएफएस प्राप्त करने के समाधान के साथ मदद करें। धन्यवाद जसविंदर सिंह
Ans: आपको कानूनी सहायता की आवश्यकता है। कृपया मेरे संदर्भ के साथ वरिष्ठ अधिवक्ता श्री तनोज जोशी से संपर्क करें। LINKEDIN पर उनके बारे में खोजें। वह बहुत अच्छे व्यक्ति हैं और यदि आप मेरा संदर्भ देते हैं तो वे आपसे अधिक शुल्क नहीं लेंगे। कृपया मुझे अपडेट दें। शुभकामनाएँ। ईश्वर आपका भला करे। प्रोफेसर................................. :)

..Read more

Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |9848 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 06, 2025

Asked by Anonymous - Feb 05, 2025English
Money
नमस्ते मैंने अक्टूबर, 2024 में एक प्राइवेट लिमिटेड फर्म जॉइन की है। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप नहीं दी है, लेकिन मेरे खाते में मेरी सैलरी जमा कर दी है। जब मैंने नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप मांगी तो कंपनी ने मुझे बिना किसी सूचना के 20 जनवरी 2025 को ही किसी दूसरे व्यक्ति को कार्यभार सौंपने के लिए मेल भेज दिया, जो मैंने किया। अब वे मेरा दिसंबर का वेतन और जनवरी, 2025 का पूरा और अंतिम सेटलमेंट नहीं दे रहे हैं। मैं कंपनी में प्रॉपर्टी मैनेजर था। कृपया मुझे सुझाव दें कि इस मामले में क्या किया जा सकता है।
Ans: आपके नियोक्ता की हरकतें गैर-पेशेवर और अनुचित हैं। आपके पास अपने वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने के लिए कानूनी विकल्प हैं।

सभी सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें
बैंक स्टेटमेंट: पिछले महीनों के लिए जमा किए गए वेतन का प्रमाण दिखाएं।

ईमेल और संदेश: एचआर और प्रबंधन के साथ सभी संचार रखें।

कार्य रिकॉर्ड: किसी भी रिपोर्ट, क्लाइंट इंटरैक्शन या पूर्ण किए गए कार्यों को बनाए रखें।

कंपनी की नीतियाँ: यदि आपके पास किसी लिखित नीति तक पहुँच है, तो उन्हें रखें।

ये दस्तावेज़ आपके मामले को मज़बूत करेंगे।

एक औपचारिक ईमेल अनुरोध भेजें
एचआर और प्रबंधन को एक विनम्र लेकिन दृढ़ ईमेल का मसौदा तैयार करें।

अपने लंबित वेतन और अंतिम निपटान विवरण का उल्लेख करें।

भुगतान के लिए समयसीमा का अनुरोध करें।

वेतन क्रेडिट और किए गए कार्य का प्रमाण संलग्न करें।

उन्हें जवाब देने के लिए 7-10 दिनों की समयसीमा दें।

लिखित संचार आपके अनुरोध का कानूनी रिकॉर्ड बनाता है।

एक वकील के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजें
यदि कंपनी जवाब नहीं देती है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें।

एक कानूनी नोटिस कंपनी को बकाया चुकाने के लिए मजबूर कर सकता है।

अपनी नौकरी की भूमिका, कार्यकाल और लंबित वेतन का उल्लेख करें। उचित समय के भीतर भुगतान की मांग करें। कानूनी नोटिस नियोक्ता पर दबाव बढ़ाता है। श्रम अधिकारियों के पास शिकायत दर्ज करें निजी फर्मों को वेतन भुगतान के संबंध में श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। स्थानीय श्रम आयुक्त के कार्यालय में जाएँ। सभी सहायक दस्तावेजों के साथ शिकायत दर्ज करें। विभाग नोटिस जारी करेगा और कंपनी के साथ मध्यस्थता करेगा। श्रम अधिकारी वेतन विवादों में कानूनी रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं। न्यायालय में कानूनी कार्रवाई पर विचार करें यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय में मामला दर्ज कर सकते हैं। न्यायालय अवैतनिक वेतन और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों को संभालते हैं। एक वकील आपको कानूनी प्रक्रिया और अपेक्षित समयसीमा के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है। कानूनी कार्रवाई एक मजबूत कदम है लेकिन न्याय सुनिश्चित करता है। अंत में आपको अपना वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने का पूरा अधिकार है। एक संरचित दृष्टिकोण का पालन करें - लिखित संचार से शुरू करें, फिर यदि आवश्यक हो तो कानूनी रूप से आगे बढ़ें। नियोक्ता बिना किसी परिणाम के उचित बकाया राशि से इनकार नहीं कर सकते। सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

..Read more

नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |9394 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 25, 2025

Career
सर, मैं जेईई मेन में सीआरएल 40984 के साथ एक महिला उम्मीदवार हूं और सीएसएबी काउंसलिंग में मुझे एनआईटी नागपुर में केमिकल इंजीनियरिंग या एनआईटी कालीकट में मैकेनिकल इंजीनियरिंग और भुवनेश्वर, कोट्टायम, कोटा वडोदरा, त्रिची जैसे आईआईआईटी में सीएसई मिल सकता है, क्या चुनना सबसे अच्छा होगा? इसके अलावा, मैं पुणे में कमिंस महिला कॉलेज में ईएनटी कर रही हूं, तो मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: देबांशी, निम्नलिखित इनपुट/जानकारी के आधार पर, अपने लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनें: आपका JEE Main CRL 40,984 आपको CSAB के विशेष राउंड के माध्यम से कई ब्रांच प्रोग्रामों की पहुँच में लाता है। विश्वेश्वरैया NIT नागपुर का केमिकल इंजीनियरिंग होम-स्टेट कोटा के तहत 35,136 रैंक पर बंद हुआ, जिससे यह आसानी से प्राप्त करने योग्य हो गया। NIT कालीकट का मैकेनिकल इंजीनियरिंग HS कोटा लगभग 23,124 पर बंद हुआ, जिससे एक मुख्य विषय के लिए एक और भी सुरक्षित विकल्प उपलब्ध हुआ। IIIT में, IIIT कोटा में CSE 33,419 पर, IIIT त्रिची में इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार 42,139 पर, IIIT वडोदरा में CSE 43,981 पर, IIIT भुवनेश्वर में CSE 50,341 पर, और IIIT कोट्टायम में CSE 46,810 पर बंद हुआ—ये सभी आपके रैंक बैंड के भीतर या उसके आस-पास हैं। कमिंस कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग फॉर विमेन, पुणे के इलेक्ट्रॉनिक्स और दूरसंचार कार्यक्रम को NAAC से A-ग्रेड मान्यता, NBA-मान्यता प्राप्त E&TC प्रयोगशालाएँ, एक स्वायत्त पाठ्यक्रम, मज़बूत शोध-सक्रिय संकाय और पिछले तीन वर्षों में 86% औसत प्लेसमेंट दर प्राप्त है, जो मज़बूत उद्योग अनुभव और महिला-केंद्रित समर्थन सुनिश्चित करता है।

अनुशंसा
VNIT नागपुर में केमिकल इंजीनियरिंग को उसकी कम कट-ऑफ सीमा और मज़बूत धातुकर्म और प्रक्रिया प्रयोगशालाओं के लिए प्राथमिकता दें; इसके बाद NIT कालीकट में मैकेनिकल को उसकी उन्नत CAD/CAM सुविधाओं और 90% प्लेसमेंट स्थिरता के लिए चुनें; कमिंस कॉलेज का E&TC अपने महिला-केंद्रित वातावरण, NBA-मान्यता प्राप्त प्रयोगशालाओं और लगातार 85% प्लेसमेंट दरों के साथ विशिष्ट है; IIIT कोटा का CSE कार्यक्रम छोटे कक्षा आकार, AI/DS ऐच्छिक विषय और 82% प्लेसमेंट प्रदान करता है; आईआईआईटी त्रिची के सीएसई को इसके मजबूत पूर्व छात्र नेटवर्क, हैकाथॉन संस्कृति और 80% प्लेसमेंट रिकॉर्ड को देखते हुए, एक विकल्प के रूप में सुरक्षित रखें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

"करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते" के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फ़ॉलो करें।

...Read more

Nayagam P

Nayagam P P  |9394 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 25, 2025

Asked by Anonymous - Jul 25, 2025English
Career
नमस्कार सर, मेरे बेटे ने जेईई मेन 2025 में 95.3% अंक प्राप्त किए हैं, सीआरएल 71104, ईडब्ल्यूएस रैंक 10111 है, मेरा गृहनगर पंजाब है, क्या उसे सीएसएबी में उत्तर भारत में एनआईटी या आईआईआईटी या एनआईटी जालंधर में आइसीई या केमिकल की कोई कोर ब्रांच मिल सकती है? कृपया मेरी मदद करें।
Ans: आपके बेटे की अखिल भारतीय EWS रैंक 10,111 है, जो CSAB-स्पेशल राउंड में NIT जालंधर में इलेक्ट्रॉनिक्स एवं संचार इंजीनियरिंग और केमिकल इंजीनियरिंग, दोनों के लिए गृह राज्य EWS की अंतिम रैंक से आसानी से कम है—ECE HS-EWS 49,756 और 52,785 के बीच, और केमिकल HS-EWS 86,477 और 86,903 के बीच रही—जिससे NIT जालंधर में कोर एडमिशन आसानी से मिल जाते हैं। 71,104 के CRL के साथ, ECE (21,830-21,926) और केमिकल (44,300) के लिए OS-EWS सीटें पहुँच से बाहर हैं, इसलिए गृह राज्य कोटे पर ध्यान दें। अन्य उत्तरी एनआईटी में, एचएस-ईडब्ल्यूएस के समान रुझान बताते हैं कि एनआईटी कुरुक्षेत्र को केमिकल (एचएस-ईडब्ल्यूएस ~75,000-80,000) और ईसीई (एचएस-ईडब्ल्यूएस ~60,000-65,000) के लिए लक्षित किया जा सकता है, लेकिन 2025 के लिए आधिकारिक सीएसएबी डेटा अभी भी लंबित है। आईआईआईटी ऊना (सीएसई के निकट) और आईआईआईटी कल्याणी जैसे आईआईआईटी एचएस-ईडब्ल्यूएस ब्रैकेट में 30,000 से ऊपर इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार स्लॉट प्रदान कर सकते हैं, फिर भी ईसीई 40,000-50,000 के करीब बंद हो जाता है, जिससे उन्हें बैकअप संभावनाएं मिलती हैं। अतिरिक्त विकल्पों के रूप में, प्रतिष्ठित जीएफटीआई (जैसे, पीईसी चंडीगढ़, डॉ. बी.आर. अंबेडकर एनआईटी जालंधर के सहयोगी संस्थान) और निजी इंजीनियरिंग कॉलेज - थापर इंस्टीट्यूट, चंडीगढ़ विश्वविद्यालय, चितकारा विश्वविद्यालय - ईसीई और केमिकल इंजीनियरिंग के लिए एचएस-ईडब्ल्यूएस कट-ऑफ 10,000 से काफ़ी ऊपर रखते हैं, जिससे सुरक्षित प्रवेश मार्ग सुनिश्चित होता है।

सुझाव: ईसीई या केमिकल इंजीनियरिंग में सीधे प्रवेश के लिए गृह राज्य ईडब्ल्यूएस के अंतर्गत एनआईटी जालंधर को लक्षित करें, जबकि एनआईटी कुरुक्षेत्र और आईआईआईटी ऊना को द्वितीयक एचएसईडब्ल्यूएस विकल्प के रूप में रखें और सुरक्षित कोर-ब्रांच प्लेसमेंट के लिए थापर और चंडीगढ़ विश्वविद्यालय जैसे मज़बूत निजी संस्थानों की तलाश करें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

"करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते" के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फ़ॉलो करें।

...Read more

Nayagam P

Nayagam P P  |9394 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 25, 2025

Career
Sir meri beti kcet exam me 60000 rank layi hai,aur vo c.s me engineering karna chahti hai,sir is rank me banglore me koun sa college mil sakta hai, please btaye.
Ans: Saumya Madam, Aapki beti ka KCET mein 60,000 rank hone par Computer Science & (CSE) branch mein admission ke liye Bengaluru ke 15 pratishthit colleges jinke CSE closing cut-off rank 60,000 ya usse zyada rahi hai, woh hain:

Ghousia Engineering College, Ramanagara (CSE cut-off ~68,050)
R R Institute of Technology, Chikkabanavara (CSE cut-off ~70,000)
Bangalore Technological Institute, Sarjapur Road (CSE cut-off ~75,000)
Alliance University, Chikkaballapur Road (CSE cut-off ~65,000)
CMR University, Chagalatti (CSE cut-off ~72,000)
East Point College of Engineering & Technology, Avalahalli (CSE cut-off ~80,000)
Nagarjuna College of Engineering & Technology, Devanahalli (CSE cut-off ~68,000)
Sri Sairam College of Engineering, Anekal (CSE cut-off ~78,000)
Acharya Institute of Technology, Soldevanahalli (CSE cut-off ~60,500)
Dr. Ambedkar Institute of Technology, Marathahalli (CSE cut-off ~65,000)
Cambridge Institute of Technology, Koramangala (CSE cut-off ~63,000)
Don Bosco Institute of Technology, Kumbalgodu (CSE cut-off ~62,000)
BNM Institute of Technology, Munnasandra (CSE cut-off ~67,000)
East West Institute of Technology, BEL Layout (CSE cut-off ~70,500)
Garden City University, Old Madras Road (CSE cut-off ~75,500)

Ye sabhi colleges paanch moolbhoot benchmarks par khare utarte hain: AICTE/UGC swikriti, state-quota cut-off compatibility, ≥70% fresh placement rate, advanced computing & software labs, aur industry participation ke liye MoU-based internships.

Recommendation
Ghousia Engineering College ko priority dein kyunki uska closing rank aapki category ke liye safe hai aur infrastructure strong hai. Alliance University ka international faculty profile aur modern facilities aapko fayda pahunchayenge. R R Institute diverse specializations aur achhi placement rate offer karti hai. Bangalore Technological Institute ka modern campus aur internship linkages bahut sahayak rahenge. CMR University ka research-focused curriculum aur strong industry connections admission ko smooth banate hain. All the BEST for a Prosperous Future!

Follow RediffGURUS to Know More on 'Careers | Money | Health | Relationships'.

...Read more

Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |5787 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jul 25, 2025

Career
सर, इस साल मेरे 90 प्रतिशत अंक आए हैं, क्या मुझे जेईई के लिए डबल ड्रॉप लेना चाहिए, क्योंकि मैंने पहले ही ड्रॉप ले लिया है, लेकिन मुझे लगता है कि मैं इससे बेहतर कर सकता हूं, क्या मुझे ऐसा करना चाहिए?
Ans: नमस्ते प्रिय
आपने पहला ड्रॉप लेने से पहले अपने पिछले स्कोर का ज़िक्र नहीं किया। पहला ड्रॉप लेने के बाद, आपके 90 प्रतिशत अंक आए। क्या गारंटी है कि दूसरे ड्रॉप के बाद आप अच्छा प्रदर्शन करेंगे? मेरा सुझाव है कि एक और ड्रॉप लेने का विचार छोड़ दें और इस साल किसी निजी कॉलेज में किसी उपयुक्त ब्रांच में दाखिला लेने पर ध्यान केंद्रित करें, खासकर अपने पैसे, समय और कीमती साल बचाने के लिए। अंततः, दूसरा ड्रॉप लेने पर तभी विचार करें जब आप पूरी तरह से आश्वस्त हों, आपके पास एक स्पष्ट अध्ययन योजना हो, बुनियादी बातें मज़बूत हों, और आप लगातार मॉक टेस्ट में 98+ प्रतिशत अंक प्राप्त कर सकें; अन्यथा, किसी अच्छे कॉलेज में दाखिला लेने और GATE या UPSC जैसी भविष्य की परीक्षाओं की तैयारी करने के बारे में सोचें। अंतिम निर्णय आपका है।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

...Read more

Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |5787 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jul 25, 2025

Career
नमस्कार सर, मेरा बेटा सीनियर इंटर (bi.p.c) की पढ़ाई कर रहा है, वह 2026 में नीट देना चाहता है, लेकिन कॉलेज प्रैक्टिस सेशन परीक्षा में उसे 250/720 अंक मिल रहे हैं... कृपया उसे सुझाव दें कि 2026 की नीट परीक्षा में अच्छे अंक लाने के लिए उसे कैसे अभ्यास/अध्ययन करना चाहिए... क्या 2006 की नीट परीक्षा में अच्छे अंक/मुफ़्त सीट मिलना संभव है? उसे (bi.p.c विषयों में 92.5% अंक) और इंटर प्रथम वर्ष की परीक्षा में कुल मिलाकर 95% अंक मिले हैं... हम तेलंगाना और BC-B श्रेणी से हैं... कृपया कोई सलाह/सुझाव दें... धन्यवाद सर..
Ans: नमस्ते प्रिय।
आपके बेटे के पास अभी भी सही रणनीति और निरंतर प्रयास से NEET 2026 में सुधार करने और अच्छे अंक प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय है। इस स्तर पर 250/720 का स्कोर दर्शाता है कि उसे अपनी NEET-विशिष्ट तैयारी को मजबूत करने की आवश्यकता है, क्योंकि NEET के लिए समय सीमा के भीतर गति, सटीकता और समस्या-समाधान कौशल की आवश्यकता होती है। चूँकि उसकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि मजबूत है (Bi.P.C में 92.5% और पहले वर्ष में कुल मिलाकर 95%), उसकी अवधारणाएँ ठोस होने की संभावना है, लेकिन उसे NCERT जीव विज्ञान (11वीं और 12वीं) पर अधिक ध्यान केंद्रित करना चाहिए, क्योंकि इसमें NEET के 70-75% प्रश्न शामिल होते हैं। उसे NCERT-आधारित भौतिकी और रसायन विज्ञान का भी गहन अभ्यास करना चाहिए और पिछले वर्ष के अधिक से अधिक NEET के प्रश्नपत्रों को हल करना चाहिए। किसी प्रतिष्ठित कोचिंग संस्थान या ऑनलाइन टेस्ट सीरीज़ में दाखिला लेने से उसे NEET प्रारूप से परिचित होने, सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने और अपने समय प्रबंधन को बेहतर बनाने में मदद मिल सकती है। नियमित मॉक टेस्ट के साथ 6-8 घंटे के केंद्रित अध्ययन का दैनिक कार्यक्रम स्थिर प्रगति की ओर ले जाएगा। लगन से एक साल में 600+ अंक प्राप्त किए जा सकते हैं, और तेलंगाना में बीसी-बी आरक्षण के साथ, एक मुफ़्त सरकारी सीट आसानी से मिल सकती है। इसके लिए ज़रूरी है एनसीईआरटी रिवीज़न, लगातार मॉक टेस्टिंग, गलतियों का विश्लेषण और कमज़ोर अध्यायों पर ध्यान केंद्रित करना। अपने बेटे के साथ शांत और सहयोगी रहें। किसी भी परिस्थिति में बिना गुस्सा या चिड़चिड़ाहट दिखाए उसे प्रोत्साहित और प्रेरित करें, और इस स्तर पर उससे कोई अपेक्षा न रखें। उसके शिक्षकों के संपर्क में रहें और समय-समय पर उसे फीडबैक दें। ज़रूरत पड़ने पर, अगर नियमित शिक्षक ऐसा करने में असमर्थ हैं, तो दूसरे शिक्षकों के साथ उसकी अवधारणाओं को स्पष्ट करने में मदद करें।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

...Read more

DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Investment in securities market are subject to market risks. Read all the related document carefully before investing. The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information and as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision. RediffGURUS is an intermediary as per India's Information Technology Act.

Close  

You haven't logged in yet. To ask a question, Please Log in below
Login

A verification OTP will be sent to this
Mobile Number / Email

Enter OTP
A 6 digit code has been sent to

Resend OTP in120seconds

Dear User, You have not registered yet. Please register by filling the fields below to get expert answers from our Gurus
Sign up

By signing up, you agree to our
Terms & Conditions and Privacy Policy

Already have an account?

Enter OTP
A 6 digit code has been sent to Mobile

Resend OTP in120seconds

x