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Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 12, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Question by RMA on Mar 20, 2024English

Career

जब कंपनी कर्मचारियों को वेतन नहीं देती है और बिना लिखित सूचना के बंद हो जाती है तो उस स्थिति में वेतन पाने के लिए क्या करना चाहिए और कर्मचारी क्या-क्या लाभ प्राप्त कर सकता है, कृपया मार्गदर्शन करें।

Ans: नमस्ते

यह आपके नियुक्ति पत्र में बताए गए नियमों और शर्तों पर निर्भर करता है। सुझाव है कि आप अपने नियुक्ति पत्र के आधार पर कानूनी राय लें।

हालाँकि मैं यह सुझाव नहीं दूँगा कि आप कोई कानूनी कार्रवाई करें क्योंकि यह भावनात्मक और वित्तीय रूप से थका देने वाला हो सकता है।

अपने अहंकार को एक तरफ रखें और दूसरी नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Abhishek Shah | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Nov 21, 2023English

Career

मैं एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में मैनेजर के रूप में शामिल हुआ। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र जारी नहीं किया. एक महीने बाद डायरेक्टर के भाई ने बिना कोई कारण बताए मुझे हटा दिया. वह किसी पद पर नहीं हैं, सिर्फ निर्देशक के भाई हैं। उस वक्त दूसरी डायरेक्टर महिला मौजूद थीं. वह मौखिक रूप से सहमत हो गई। कंपनी ने मुझे रिलिविंग लेटर नहीं दिया. दो महीने पहले मुझे मौखिक रूप से बर्खास्त कर दिया गया था। तब से कंपनी ने मुझे आज तक वेतन नहीं दिया है. न फ़ोन उठाना, न व्हाट्स ऐप संदेश का उत्तर देना। मैंने उनसे कहा कि मैं श्रम अधिकारी से संपर्क करूंगा। भाई ने उत्तर दिया, जो कुछ भी तुम कर सकते हो करो। मेरा वेतन रु. तय हुआ। 1 लाख प्रति माह.

Ans: मेरा सुझाव है कि आप जीवन में आगे बढ़ें क्योंकि मुझे उनके भुगतान करने का कोई इरादा नहीं दिखता और आपके पास पर्याप्त दस्तावेज भी नहीं हैं। यह जीवन के लिए एक सबक है. भविष्य में, सुनिश्चित करें कि आवश्यक दस्तावेज़ मौजूद हों। नई नौकरी खोजने पर ध्यान दें (यदि आपके पास अभी भी नौकरी नहीं है)। यह आपके और परिवार के लिए लंबी अवधि के लिए बेहतर होगा।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 03, 2024

Question by Anurag - Mar 20, 2024English

Career

महोदय, मेरी कंपनी ने 4.5 महीने से मेरा वेतन नहीं दिया है जो लगभग ?12 लाख के आसपास बैठता है। तब से मैं कंपनी से काफी परेशान हूं और मैंने कानूनी नोटिस भी भेजा है लेकिन उन्होंने उसका भी कोई जवाब नहीं दिया है। मुझे हाल ही में पता चला कि उन्होंने अन्य कर्मचारियों के लिए भी ऐसा ही किया है। उनके साथ किसी बातचीत की कोई उम्मीद नहीं है, क्या मैं कुछ कर सकता हूं। कंपनी का नाम इनविज़ एआई (inviz.ai) है। आपकी सलाह और मदद की बहुत सराहना की जाएगी.

Ans: प्रिय

उन सभी को सुझाव दें जिन्हें वेतन नहीं मिला है, आप एक समूह बनाएं और पहले संयुक्त रूप से प्रबंधन से संपर्क करें और अगर बात नहीं बने तो किसी वकील से बात करें।

हालाँकि, व्यक्तिगत रूप से एआई कानूनी मार्ग की अनुशंसा नहीं करता है... क्योंकि यह भावनात्मक, आर्थिक रूप से थका देने वाला है और ऊर्जा छीन लेता है। बेहतर होगा कि नई पहल पर ध्यान दें।

शुभकामनाएं।

Ramalingam Kalirajan |8093 Answers |Ask -Follow

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 06, 2025

Asked by Anonymous - Feb 05, 2025English

Money

नमस्ते मैंने अक्टूबर, 2024 में एक प्राइवेट लिमिटेड फर्म जॉइन की है। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप नहीं दी है, लेकिन मेरे खाते में मेरी सैलरी जमा कर दी है। जब मैंने नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप मांगी तो कंपनी ने मुझे बिना किसी सूचना के 20 जनवरी 2025 को ही किसी दूसरे व्यक्ति को कार्यभार सौंपने के लिए मेल भेज दिया, जो मैंने किया। अब वे मेरा दिसंबर का वेतन और जनवरी, 2025 का पूरा और अंतिम सेटलमेंट नहीं दे रहे हैं। मैं कंपनी में प्रॉपर्टी मैनेजर था। कृपया मुझे सुझाव दें कि इस मामले में क्या किया जा सकता है।

Ans: आपके नियोक्ता की हरकतें गैर-पेशेवर और अनुचित हैं। आपके पास अपने वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने के लिए कानूनी विकल्प हैं।

सभी सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें
बैंक स्टेटमेंट: पिछले महीनों के लिए जमा किए गए वेतन का प्रमाण दिखाएं।

ईमेल और संदेश: एचआर और प्रबंधन के साथ सभी संचार रखें।

कार्य रिकॉर्ड: किसी भी रिपोर्ट, क्लाइंट इंटरैक्शन या पूर्ण किए गए कार्यों को बनाए रखें।

कंपनी की नीतियाँ: यदि आपके पास किसी लिखित नीति तक पहुँच है, तो उन्हें रखें।

ये दस्तावेज़ आपके मामले को मज़बूत करेंगे।

एक औपचारिक ईमेल अनुरोध भेजें
एचआर और प्रबंधन को एक विनम्र लेकिन दृढ़ ईमेल का मसौदा तैयार करें।

अपने लंबित वेतन और अंतिम निपटान विवरण का उल्लेख करें।

भुगतान के लिए समयसीमा का अनुरोध करें।

वेतन क्रेडिट और किए गए कार्य का प्रमाण संलग्न करें।

उन्हें जवाब देने के लिए 7-10 दिनों की समयसीमा दें।

लिखित संचार आपके अनुरोध का कानूनी रिकॉर्ड बनाता है।

एक वकील के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजें
यदि कंपनी जवाब नहीं देती है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें।

एक कानूनी नोटिस कंपनी को बकाया चुकाने के लिए मजबूर कर सकता है।

अपनी नौकरी की भूमिका, कार्यकाल और लंबित वेतन का उल्लेख करें। उचित समय के भीतर भुगतान की मांग करें। कानूनी नोटिस नियोक्ता पर दबाव बढ़ाता है। श्रम अधिकारियों के पास शिकायत दर्ज करें निजी फर्मों को वेतन भुगतान के संबंध में श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। स्थानीय श्रम आयुक्त के कार्यालय में जाएँ। सभी सहायक दस्तावेजों के साथ शिकायत दर्ज करें। विभाग नोटिस जारी करेगा और कंपनी के साथ मध्यस्थता करेगा। श्रम अधिकारी वेतन विवादों में कानूनी रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं। न्यायालय में कानूनी कार्रवाई पर विचार करें यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय में मामला दर्ज कर सकते हैं। न्यायालय अवैतनिक वेतन और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों को संभालते हैं। एक वकील आपको कानूनी प्रक्रिया और अपेक्षित समयसीमा के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है। कानूनी कार्रवाई एक मजबूत कदम है लेकिन न्याय सुनिश्चित करता है। अंत में आपको अपना वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने का पूरा अधिकार है। एक संरचित दृष्टिकोण का पालन करें - लिखित संचार से शुरू करें, फिर यदि आवश्यक हो तो कानूनी रूप से आगे बढ़ें। नियोक्ता बिना किसी परिणाम के उचित बकाया राशि से इनकार नहीं कर सकते। सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

नवीनतम प्रश्न

Milind Vadjikar |1103 Answers |Ask -Follow

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Mar 12, 2025English

Money

मुझे धोखेबाज द्वारा लगभग 8 लाख रुपये का चूना लगाया गया और मैंने कानूनी प्रक्रिया पूरी कर ली है, जहां अदालत ने इंडसइंड बैंक और बैंक ऑफ महाराष्ट्र को मेरे पैसे वापस करने का आदेश दिया है, जो उनके पास रुके हुए हैं। आदेश जारी हुए एक महीने से अधिक समय हो गया है, फिर भी मेरे खाते में राशि वापस जमा करने के संबंध में बैंक से कोई अपडेट उपलब्ध नहीं है। अब मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: नमस्कार;

न्यायालय के आदेश के समयबद्ध क्रियान्वयन की मांग करते हुए बैंकों को एक अनुस्मारक नोटिस भेजें।

या तो वे निचली अदालत के आदेश के खिलाफ अपील करने की तैयारी कर रहे होंगे या यह केवल प्रक्रियागत देरी का मामला हो सकता है।

न्यायालय में मामला बढ़ाने से पहले उनकी प्रतिक्रिया का इंतजार करें।

शुभकामनाएं;

Milind Vadjikar |1103 Answers |Ask -Follow

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by P - Mar 11, 2025English

Money

मेरा लोन 40 लाख से ज़्यादा हो गया है और मेरे पास नौकरी नहीं है। मुझे नहीं पता कि मुझे क्या करना चाहिए क्योंकि मेरे पास चुकाने के लिए पैसे नहीं हैं। मैं पुराने लोन का ब्याज चुकाने के लिए लोन ले रहा हूँ।

Ans: नमस्ते;

प्राथमिकता के आधार पर ऋण चुकाने के लिए अपनी ज़मीन, सोना या वाहन जैसी कुछ संपत्ति बेचें।

मौजूदा ऋणों को चुकाने के लिए उधार न लें। ऋणों का पुनर्गठन करें या नौकरी मिलने तक ऋण स्थगन की मांग करें।

अपनी गलतियों के बारे में बताते हुए परिवार और दोस्तों से पैसे उधार लें और दूसरी नौकरी मिलने पर चुकाने का वादा करें।

पुरानी कहावत को ध्यान में रखें कि अपने कपड़े अपने साइज़ के हिसाब से काटें और उसी हिसाब से काम करें।

शुभकामनाएँ;

Dr Dipankar Dutta |956 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by Vashu - Mar 12, 2025English

Career

सर, मेरे पास जेईई मेन्स ओबीसी-एनसीएल श्रेणी उत्तर प्रदेश में 98 प्रतिशत हैं, क्या मुझे एनआईटी में सीएसई या ईसीसीई मिल सकता है?

Ans: जेईई मेन्स में 98 पर्सेंटाइल और ओबीसी-एनसीएल श्रेणी के साथ, आपके पास सीएसई या ईसीई के लिए एनआईटी में सीट पाने का बहुत अच्छा मौका है। हालांकि, सटीक एनआईटी और शाखा जोसा कटऑफ रैंक पर निर्भर करेगी। पिछले वर्षों की कटऑफ देखें

Radheshyam Zanwar |1412 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by viky - Mar 12, 2025English

Career

अगर मैं इस साल 12वीं में एक विषय में फेल हो गया हूं, लेकिन जेईई मेन्स में पास हो गया हूं, तो क्या मैं फिर भी एडवांस दे सकता हूं? यह देखते हुए कि मैं कम्पार्टमेंट परीक्षा में कम से कम 75% अंकों के साथ बोर्ड पास करूंगा। कम्पार्टमेंट जुलाई में होगा और इसका परिणाम अगस्त में घोषित किया जाएगा। अगर मैं योग्य हूं, तो क्या इससे मेरी काउंसलिंग प्रक्रिया प्रभावित नहीं होगी। क्योंकि यह जून जुलाई में ही है?

Ans: नमस्ते विकी
आप जेईई (एडवांस) के लिए पात्र हैं और काउंसलिंग प्रक्रिया पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, बशर्ते आपको आईआईटी संस्थानों द्वारा निर्धारित सभी मानदंडों को पूरा करना होगा।

अगर आपको जवाब पसंद आया तो मुझे फॉलो करें।
धन्यवाद
राधेश्याम

Radheshyam Zanwar |1412 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by Accounts - Mar 12, 2025English

Career

मेरे बेटे का जेईई मेन 2025 में पर्सेंटाइल 98.55 है, सामान्य दिल्ली स्कूल कृपया सीएसई के लिए किसी अन्य प्रतिष्ठित संस्थान पर एनआईटी डीटीयू को बताएं

Ans: हेलो अकाउंट्स
आपके बेटे के पास एनआईटी या आईआईआईटी में दाखिला लेने का मौका है, अधिमानतः सीएसई या कंप्यूटर से संबंधित शाखाओं में। आपके बेटे को शुभकामनाएँ।
अगर आपको जवाब पसंद आया तो मुझे फॉलो करें।
धन्यवाद
राधेश्याम

T S Khurana |398 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Feb 17, 2025English

Money

डेवलपर के साथ संयुक्त विकास समझौते के माध्यम से, डेवलपर को प्रदान की गई भूमि के 30% के बदले में निर्माण के बाद नए फ्लैट भूमि मालिकों को प्रदान किए जाते हैं। इसमें मालिक को कोई लागत नहीं उठानी पड़ती है। भूमि मालिक के लिए पूंजीगत लाभ सहित कर निहितार्थ क्या होंगे?

Ans: भूमि मालिक को बिल्डर को सौंपे जाने वाले हिस्से के लिए आयकर का भुगतान करना होगा। बिक्री मूल्य को स्टाम्प ड्यूटी दर पर विकसित क्षेत्र के मूल्य के रूप में माना जाएगा, जिसे आपने पुनर्विकास के बाद बनाए रखा है। किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

T S Khurana |398 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by Raj - Feb 18, 2025English

Money

मेरे पास मुंबई में एक फ्लैट है जिसका पुनर्विकास किया जा रहा है। कुल क्षेत्रफल में से मैं 400 वर्ग फीट बिल्डर को सौंप रहा हूँ। क्या मेरा पैसा आयकर के लिए उत्तरदायी होगा?

Ans: हां। आप बिल्डर को जो हिस्सा सौंप रहे हैं, उसके लिए आपको आयकर देना होगा। बिक्री मूल्य को स्टाम्प ड्यूटी दर पर विकसित क्षेत्र के मूल्य के रूप में माना जाएगा, जिसे आपने पुनर्विकास के बाद बनाए रखा है। किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

Rajesh Kumar Singh |192 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, GATE Expert - Answered on Mar 12, 2025

Question by Priyanka - Mar 12, 2025English

Career

92%इल महिला ओबीसी एनसीएल कोई भी एनआईटी या आईआईआईटी कोई भी शाखा

Ans: दूसरों के प्रदर्शन और पसंद पर निर्भर करता है, संभावना कम है, मूल बातें और स्कोर में सुधार करें

T S Khurana |398 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Feb 27, 2025English

Money

नमस्ते! मैं कनाडा का निवासी हूँ, मैं कनाडा में एक प्रॉपर्टी खरीदना चाहता हूँ, उसके लिए मैं अपने पिता से भारत से 40 लाख रुपये लेना चाहता हूँ। मैं बस यह पूछना चाहता हूँ कि क्या मेरे पिता को इस पर कोई टैक्स देना होगा, वह एक प्लॉट बेचना चाहते हैं।

Ans: 01. जब आपके पिता भारत में कोई प्लॉट बेचते हैं, तो उन्हें आयकर अधिनियम के तहत पूंजीगत लाभ कर (दीर्घकालिक या अल्पकालिक हो सकता है) देना होगा।

02. जब आपके पिता आपको पैसे ट्रांसफर करेंगे, तो टीसीएस एकत्र/कटौती की जाएगी।

03. काटे गए टीसीएस को आईटीआर दाखिल करके वापस लिया जा सकता है। टीसीएस की राशि उनके आईटीआर में देय करों के समायोजन के बाद वापस कर दी जाएगी।

04. कृपया ध्यान दें कि ये दोनों लेन-देन एक ही वित्तीय वर्ष में किए जाने चाहिए।

किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

Aamish Dhingra |14 Answers |Ask -Follow

Life Coach - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Mar 12, 2025English

Relationship

नमस्ते, मैं एक लड़की के साथ रिलेशनशिप में हूँ और उसे सफ़ेद दाग होने लगे हैं। मैं उससे शादी करने से डरता हूँ क्योंकि यह आनुवंशिक रूप से होता है लेकिन साथ ही मुझे उसे छोड़ने का अपराधबोध भी होता है। मैं अपनी ज़िंदगी में बहुत उलझा हुआ हूँ। मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: ऐसा लगता है कि आप एक गहरे आंतरिक संघर्ष का सामना कर रहे हैं - डर और प्यार के बीच, तर्क और भावना के बीच। और यह पूरी तरह से मानवीय है। खुद से पूछें - आप वास्तव में किससे डरते हैं? क्या यह भविष्य की अनिश्चितता है? निर्णय की संभावना है? या यह जिम्मेदारी का भार है जो प्यार लाता है?
रिश्ते शायद ही कभी गारंटी के बारे में होते हैं। वे विकल्पों के बारे में होते हैं - अज्ञात के बावजूद, खामियों के बावजूद किसी के साथ खड़े होने का चुनाव करना। लेकिन असली सवाल उसकी स्थिति के बारे में नहीं है। यह आपके बारे में है। आप किस चीज को अधिक महत्व देते हैं - निश्चितता या संबंध? डर या प्रतिबद्धता? आप किस तरह का साथी बनना चाहते हैं, न केवल उसके लिए, बल्कि अपने लिए भी?
क्योंकि अंत में, यह आनुवंशिकी के बारे में नहीं है। यह इस बारे में है कि अनिश्चितता का सामना करने पर आप कौन बनना चुनते हैं। तो, आप कौन बनना चाहते हैं? आपकी सफलता की कामना करते हुए,
आमिश ढींगरा
ICF-PCC प्रमाणित लाइफ कोच
सह-संस्थापक, कोकोवेव कोचिंग इंटरनेशनल, दिल्ली

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