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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |113 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Sep 08, 2023

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more
Asked by Anonymous - Sep 05, 2023English
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Career

जब एचआर पूछता है, 'क्या आपके पास कोई प्रश्न है,' तो नौकरी साक्षात्कार में एचआर से पूछने के लिए सबसे विचारशील/बुद्धिमान प्रश्न क्या हैं?

Ans: नमस्ते,

प्रश्न पूछने के लिए धन्यवाद.

इंटरव्यू के दौरान एचआर/साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है। कंपनी के मिशन, भूमिका की जिम्मेदारियों और आप संगठन की सफलता में कैसे योगदान दे सकते हैं, में आपकी वास्तविक रुचि प्रदर्शित करने के लिए सही प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है।

नौकरी के लिए साक्षात्कार देते समय, ऐसे प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है जो भूमिका और कंपनी के बारे में आपकी रुचि, जुड़ाव और समझ को प्रदर्शित करते हों। उदाहरण के लिए- प्रश्न इस प्रकार हो सकते हैं:

नियम और जिम्मेदारियाँ:
"क्या आप इस भूमिका की दैनिक जिम्मेदारियों का वर्णन कर सकते हैं?"
"पहले तीन से छह महीनों में इस भूमिका में किसी के प्रदर्शन की अपेक्षाएं क्या हैं?"
"क्या आप इस भूमिका की दैनिक जिम्मेदारियों का वर्णन कर सकते हैं?"

कंपनी और संस्कृति:
"पेशेवर विकास और कैरियर विकास के लिए कंपनी का दृष्टिकोण क्या है?"
"मैं किसे रिपोर्ट करूंगा, और उनकी नेतृत्व शैली क्या है?"
"टीम आम तौर पर कैसे सहयोग और संचार करती है?"

कंपनी का विकास और भविष्य की योजनाएँ:
"अगले कुछ वर्षों के लिए कंपनी की विकास योजनाएं और रणनीतिक प्राथमिकताएं क्या हैं?"
"यह भूमिका कंपनी के दीर्घकालिक दृष्टिकोण में कैसे फिट बैठती है?"
"क्या संगठन के भीतर कैरियर में उन्नति के अवसर हैं?"

अगले चरण और समयरेखा:
"साक्षात्कार प्रक्रिया में अगले चरण क्या हैं, और निर्णय के लिए अपेक्षित समयसीमा क्या है?"
"क्या मेरी उम्मीदवारी का मूल्यांकन करने के लिए आपको मुझसे कुछ और चाहिए?"
"मैं इस साक्षात्कार के नतीजे के बारे में कब जवाब मिलने की उम्मीद कर सकता हूं?"

आशा है ये उदाहरण आपकी मदद करेंगे. ये कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनका मैंने हवाला दिया है। तदनुसार आप अन्य क्षेत्रों में भी गोता लगा सकते हैं। सुझाव: केवल वेतन के बारे में बात करने से प्रभावशाली छवि नहीं बनेगी।

शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक-क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Kumar  | Answer  |Ask -

Education Expert - Answered on Jan 23, 2023

Asked by Anonymous - Jan 18, 2023English
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Career
सबसे अच्छे साक्षात्कार प्रश्न कौन से हैं जो पेचीदा हैं और उनका उत्तर देने के लिए दिमाग की आवश्यकता होती है?
Ans: अपने स्वयं के साक्षात्कारों के लिए, आपको सबसे सामान्य प्रश्नों की तैयारी पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जैसे कि मुझे अपने बारे में बताएं, आप इस कंपनी में क्यों शामिल होना चाहते हैं, आप इस भूमिका के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं, आदि। आपके लिए उत्तर होना महत्वपूर्ण है इन प्रश्नों के लिए - वे नियमित प्रतीत हो सकते हैं, फिर भी प्रभावी हैं आपको या तो उज्ज्वल या अंधेरे स्थान पर रखते हैं। इन सीधे सवालों के अलावा, एक साक्षात्कारकर्ता आम तौर पर आपके ऊपर एक कर्व बॉल (मुश्किल सवाल) फेंकता है ताकि यह परखा जा सके कि आप सोचने में कितने तेज और मजबूत हैं। मैं इस तरह के पेचीदा सवालों के लिए तैयारी नहीं करूंगा और न ही मुझे लगता है कि इससे इन सवालों की तैयारी में मदद मिलेगी। यह आपकी सूझबूझ ही है जो साक्षात्कारकर्ता को आपकी उम्मीदवारी के प्रति सकारात्मक रूप से आकर्षित करेगी। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप ऐसे उत्तर के साथ वापस आने में सक्षम हों जो आपकी तत्परता को दर्शाता हो। भर्तीकर्ता अधिक चतुर होते हैं और वे आमतौर पर ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो आपको सोचने पर मजबूर कर देंगे, भले ही कुछ सेकंड के लिए ही सही।

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Kanchan

Kanchan Rai  |615 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 13, 2025

Asked by Anonymous - Jan 12, 2025English
Relationship
शादी के इच्छुक लड़के से मुझे किस प्रकार के प्रश्न पूछने चाहिए?
Ans: आप उसके करियर की महत्वाकांक्षाओं और काम और निजी जीवन के बीच संतुलन बनाने के तरीके के बारे में चर्चा कर सकते हैं। यह जानना मददगार होगा कि वह अपने भविष्य की कल्पना कैसे करता है और उसने अपने लिए क्या लक्ष्य निर्धारित किए हैं। उसके परिवार के साथ उसके रिश्ते के बारे में पूछने से आपको उसके परिवार की गतिशीलता और वह उन संबंधों को कैसे महत्व देता है, इसका अंदाजा लग सकता है। यह स्वाभाविक रूप से इस बात पर चर्चा करने की ओर ले जा सकता है कि वह आपके भविष्य के जीवन में विस्तारित परिवार की भूमिका को कैसे देखता है।

दैनिक जीवनशैली और आदतों का पता लगाना भी महत्वपूर्ण है। यह पूछना कि वह अपने दिन कैसे बिताता है, उसे कौन से शौक या गतिविधियाँ पसंद हैं और वह कैसे आराम करना पसंद करता है, आपको दैनिक जीवन में अनुकूलता का अनुमान लगाने में मदद कर सकता है। वित्तीय दृष्टिकोण एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र है। आप वित्तीय नियोजन, बजट बनाने और बचत और खर्च करने के बारे में उसके विचारों के बारे में पूछ सकते हैं।

भविष्य के लक्ष्यों और अगले पाँच या दस वर्षों में वह खुद को कहाँ देखता है, इस पर चर्चा करने से आपको उसकी दीर्घकालिक दृष्टि को समझने में मदद मिल सकती है और यह भी पता चल सकता है कि यह आपके साथ संरेखित है या नहीं। आप स्थानांतरण, करियर में बदलाव या अन्य प्रमुख जीवन निर्णयों के बारे में उसके विचारों का भी पता लगा सकते हैं।

जीवन साथी से उसकी अपेक्षाओं और संघर्षों या असहमति को वह कैसे संभालता है, इस बारे में बात करना ज़रूरी है। इससे आपको उसकी संवाद शैली और रिश्तों में चुनौतियों से निपटने के उसके तरीके के बारे में स्पष्ट तस्वीर मिल सकती है। अगर बच्चे आपकी भविष्य की योजनाओं का हिस्सा हैं, तो बच्चे पैदा करने, पालन-पोषण की शैली और करियर और पारिवारिक ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने के बारे में उसके विचारों पर चर्चा करना बहुत ज़रूरी है।

आखिर में, आप स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती के बारे में बात कर सकते हैं, यह पूछकर कि वह शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्राथमिकता देता है और स्वस्थ जीवनशैली बनाए रखने के बारे में उसके विचार क्या हैं। यह समझना कि वह तनाव को कैसे प्रबंधित करता है और संघर्षों को हल करने के लिए उसका दृष्टिकोण भी आपके रिश्ते के लिए एक मज़बूत नींव बनाने में महत्वपूर्ण होगा। ये बातचीत एक गहरा संबंध बनाने और एक-दूसरे के मूल्यों और जीवन लक्ष्यों को समझने के बारे में है।

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