हाय अमित.........साक्षात्कारकर्ता से बातचीत करने के लिए, साक्षात्कारकर्ता से किस प्रकार के प्रश्न पूछे जा सकते हैं?

Ans: नमस्ते, मैं नितिन हूं। लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता!
एक साक्षात्कार आपके विक्रेता और नियोक्ता, खरीदार के बीच एक बातचीत है। मैं आपको निम्नलिखित त्वरित युक्तियाँ दूँगा..
कंपनी और नौकरी की आवश्यकताओं के बारे में पढ़ें।
स्वयं को बेहतर ढंग से जानने के लिए अपना SWOT विश्लेषण करें।
आश्वस्त रहें, हालाँकि आपको कुछ चिंता का सामना करना पड़ेगा। जब आप तनावग्रस्त हो जाएं, तो अपने मन में बस आराम करें, आराम करें, आराम करें कहें।
अपने आप को कमजोर मत करो या उस मामले में घमंड मत करो।
याद रखें, दिन के अंत में, आपका चयन आपकी डिग्री/योग्यता से अधिक आपके दृष्टिकोण पर निर्भर करेगा!
बाकी छोटी युक्तियाँ ऑनलाइन उपलब्ध हैं!
चीयर्स और शुभकामनाएँ!

Ans: नमस्ते,

प्रश्न पूछने के लिए धन्यवाद.

इंटरव्यू के दौरान एचआर/साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है। कंपनी के मिशन, भूमिका की जिम्मेदारियों और आप संगठन की सफलता में कैसे योगदान दे सकते हैं, में आपकी वास्तविक रुचि प्रदर्शित करने के लिए सही प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है।

नौकरी के लिए साक्षात्कार देते समय, ऐसे प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है जो भूमिका और कंपनी के बारे में आपकी रुचि, जुड़ाव और समझ को प्रदर्शित करते हों। उदाहरण के लिए- प्रश्न इस प्रकार हो सकते हैं:

नियम और जिम्मेदारियाँ:
"क्या आप इस भूमिका की दैनिक जिम्मेदारियों का वर्णन कर सकते हैं?"
"पहले तीन से छह महीनों में इस भूमिका में किसी के प्रदर्शन की अपेक्षाएं क्या हैं?"
"क्या आप इस भूमिका की दैनिक जिम्मेदारियों का वर्णन कर सकते हैं?"

कंपनी और संस्कृति:
"पेशेवर विकास और कैरियर विकास के लिए कंपनी का दृष्टिकोण क्या है?"
"मैं किसे रिपोर्ट करूंगा, और उनकी नेतृत्व शैली क्या है?"
"टीम आम तौर पर कैसे सहयोग और संचार करती है?"

कंपनी का विकास और भविष्य की योजनाएँ:
"अगले कुछ वर्षों के लिए कंपनी की विकास योजनाएं और रणनीतिक प्राथमिकताएं क्या हैं?"
"यह भूमिका कंपनी के दीर्घकालिक दृष्टिकोण में कैसे फिट बैठती है?"
"क्या संगठन के भीतर कैरियर में उन्नति के अवसर हैं?"

अगले चरण और समयरेखा:
"साक्षात्कार प्रक्रिया में अगले चरण क्या हैं, और निर्णय के लिए अपेक्षित समयसीमा क्या है?"
"क्या मेरी उम्मीदवारी का मूल्यांकन करने के लिए आपको मुझसे कुछ और चाहिए?"
"मैं इस साक्षात्कार के नतीजे के बारे में कब जवाब मिलने की उम्मीद कर सकता हूं?"

आशा है ये उदाहरण आपकी मदद करेंगे. ये कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनका मैंने हवाला दिया है। तदनुसार आप अन्य क्षेत्रों में भी गोता लगा सकते हैं। सुझाव: केवल वेतन के बारे में बात करने से प्रभावशाली छवि नहीं बनेगी।

शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक-क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

Ans: प्रिय अनाम,
ऐसा कोई सख्त नियम नहीं है कि आपको कुछ खास सवाल पूछने ही होंगे। आप अपनी पसंद की कोई भी चीज़ पूछ सकते हैं- जो चीज़ें आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, डील ब्रेकर, ऐसी खूबियाँ जो आप अपने साथी में चाहते हैं, आदि। कोई भी चीज़ जो असभ्य या बहुत ज़्यादा दखलंदाज़ी वाली न हो, वह ठीक है। उदाहरण के लिए, आप उससे पूछ सकते हैं कि उसके शौक, जुनून और करियर की योजनाएँ क्या हैं; क्या उसे घूमना पसंद है, उसके मूल्य क्या हैं, उसका धार्मिक और राजनीतिक रुख क्या है, क्या वह शराब पीता है या धूम्रपान करता है, क्या वह मिलनसार है या अपना ज़्यादातर समय घर के अंदर बिताना पसंद करता है, परिवार की योजनाएँ, क्या वह बच्चे चाहता है, आदि। ये सभी सवाल आपको यह समझने में मदद करेंगे कि यह व्यक्ति कौन है- लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बातचीत को अपने आप चलने दें। आपको प्रश्नावली बनाने की ज़रूरत नहीं है। बातचीत शुरू करने के बाद आपको पता चल जाएगा कि आपको क्या पूछना है।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा।

Ans: आप उसके करियर की महत्वाकांक्षाओं और काम और निजी जीवन के बीच संतुलन बनाने के तरीके के बारे में चर्चा कर सकते हैं। यह जानना मददगार होगा कि वह अपने भविष्य की कल्पना कैसे करता है और उसने अपने लिए क्या लक्ष्य निर्धारित किए हैं। उसके परिवार के साथ उसके रिश्ते के बारे में पूछने से आपको उसके परिवार की गतिशीलता और वह उन संबंधों को कैसे महत्व देता है, इसका अंदाजा लग सकता है। यह स्वाभाविक रूप से इस बात पर चर्चा करने की ओर ले जा सकता है कि वह आपके भविष्य के जीवन में विस्तारित परिवार की भूमिका को कैसे देखता है।

दैनिक जीवनशैली और आदतों का पता लगाना भी महत्वपूर्ण है। यह पूछना कि वह अपने दिन कैसे बिताता है, उसे कौन से शौक या गतिविधियाँ पसंद हैं और वह कैसे आराम करना पसंद करता है, आपको दैनिक जीवन में अनुकूलता का अनुमान लगाने में मदद कर सकता है। वित्तीय दृष्टिकोण एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र है। आप वित्तीय नियोजन, बजट बनाने और बचत और खर्च करने के बारे में उसके विचारों के बारे में पूछ सकते हैं।

भविष्य के लक्ष्यों और अगले पाँच या दस वर्षों में वह खुद को कहाँ देखता है, इस पर चर्चा करने से आपको उसकी दीर्घकालिक दृष्टि को समझने में मदद मिल सकती है और यह भी पता चल सकता है कि यह आपके साथ संरेखित है या नहीं। आप स्थानांतरण, करियर में बदलाव या अन्य प्रमुख जीवन निर्णयों के बारे में उसके विचारों का भी पता लगा सकते हैं।

जीवन साथी से उसकी अपेक्षाओं और संघर्षों या असहमति को वह कैसे संभालता है, इस बारे में बात करना ज़रूरी है। इससे आपको उसकी संवाद शैली और रिश्तों में चुनौतियों से निपटने के उसके तरीके के बारे में स्पष्ट तस्वीर मिल सकती है। अगर बच्चे आपकी भविष्य की योजनाओं का हिस्सा हैं, तो बच्चे पैदा करने, पालन-पोषण की शैली और करियर और पारिवारिक ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने के बारे में उसके विचारों पर चर्चा करना बहुत ज़रूरी है।

आखिर में, आप स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती के बारे में बात कर सकते हैं, यह पूछकर कि वह शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्राथमिकता देता है और स्वस्थ जीवनशैली बनाए रखने के बारे में उसके विचार क्या हैं। यह समझना कि वह तनाव को कैसे प्रबंधित करता है और संघर्षों को हल करने के लिए उसका दृष्टिकोण भी आपके रिश्ते के लिए एक मज़बूत नींव बनाने में महत्वपूर्ण होगा। ये बातचीत एक गहरा संबंध बनाने और एक-दूसरे के मूल्यों और जीवन लक्ष्यों को समझने के बारे में है।

Ans: अरे, सबसे पहले इतने सारे राउंड क्लियर करने और पर्सनल इंटरव्यू राउंड तक पहुँचने के लिए बधाई!!

अब तैयारियों के बारे में...

1. इंटरव्यू के लिए बेहतरीन कपड़े पहनें, इससे पता चलता है कि आप परवाह करते हैं। साथ ही आपको पेशेवर और आत्मविश्वासी दिखना चाहिए

2. आत्मविश्वास के साथ इंटरव्यू रूम में प्रवेश करें

3. इंटरव्यू की पूरी प्रक्रिया का आनंद लें, यह आपके बारे में है, इसलिए इसे पर्सनल इंटरव्यू कहा जाता है

4. अपनी भूमिका और जिस कंपनी के लिए आप काम करेंगे, उसके लिए प्रासंगिक प्रश्न तैयार करें। कंपनी के प्रतिस्पर्धियों के बारे में थोड़ा जानें

5. सामान्य प्रश्नों के लिए तैयारी करें, हमें अपने बारे में थोड़ा बताएं या अपना परिचय दें, आपकी ताकत और कमजोरियाँ क्या हैं, हमें आपको क्यों चुनना चाहिए, आदि... ये प्रश्न आपके लिए हैं ताकि आप अपनी असली पहचान दिखा सकें... सकारात्मक रोशनी में। यहीं पर आप अपनी प्रामाणिकता दिखाते हैं
6. प्रश्नोत्तर सत्र के लिए तैयार रहें, जिसमें कोई आपसे प्रश्न पूछे और आप उत्तर दें

आत्मविश्वास रखें, आप इतनी दूर आ गए हैं, मुझे यकीन है कि आप इस दौर को भी पार कर लेंगे!!

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ!