विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Ashwini Dasgupta

Personality Development Expert, Career Coach

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Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more

Answered on May 01, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English

मैंने व्यावहारिक मनोविज्ञान में स्नातकोत्तर पूरा कर लिया है, मैं अब इस क्षेत्र में काम करना चाहता हूं, कृपया मुझे ऐसे स्थान बताएं जहां मैं आवेदन कर सकता हूं और मैं ऐसा कैसे कर सकता हूं?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया कुछ सुझावात्मक कदम देखें-

जिन उद्योगों पर आप विचार कर सकते हैं - स्वास्थ्य सेवा / शैक्षिक / कॉर्पोरेट सेटिंग्स / एनजीओ / सरकारी एजेंसियां / निजी क्लीनिक / अनुसंधान संस्थान

आवेदन करने के लिए - कुछ कदम देखें-

अपने उद्योग की रुचि के अनुसार अवसरों पर शोध करें
नौकरी विवरण के अनुसार अपना रिज्यूमे तैयार करें
उद्योग के पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग पर ध्यान दें
साक्षात्कार की तैयारी करें
अपने क्षेत्र में अतिरिक्त प्रमाणन की तलाश करें। यह आपको दूसरों से अलग बनाएगा

उम्मीद है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक - क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on May 01, 2024

Question by Ritika - Apr 24, 2024English

मैं 28 साल का हूँ और एसएससी सीजीएल की तैयारी कर रहा हूँ। 2025 मेरा आखिरी प्रयास है। मैं दिल से इस परीक्षा को पास करना चाहता हूँ, लेकिन 2023 में मैं इसे पास करने की सोच रहा हूँ। मेरे मन में हमेशा डर रहता है कि अगर मैं इसे पास नहीं कर पाया तो क्या होगा। लोग मेरा मजाक उड़ाते हैं। मेरी माँ का सपना अधूरा है। मैं एक गरीब परिवार से हूँ। मेरे परिवार की आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है और मेरी स्वास्थ्य स्थिति भी खराब है। आजकल अवसाद, चिंता और भय ने मुझे जकड़ लिया है। मैं बहुत असहाय और निराश महसूस करता हूँ। मैं क्या कर सकता हूँ?

Ans: प्रिय रितिका,

कृपया कुछ सुझावात्मक कदम देखें-

सहायता लें- आपको अकेले इस सब से नहीं गुजरना है। किसी भरोसेमंद व्यक्ति को खोजें और जो आप महसूस करते हैं उसे बोलें। अपनी चिंताओं को साझा करने से बेहतर महसूस करने में मदद मिल सकती है।

स्पष्ट और यथार्थवादी लक्ष्य रखें- अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करना शुरू करें। विश्लेषण करें और देखें कि क्या हासिल किया जा सकता है और क्या नहीं।

खुद पर ध्यान दें- अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते समय खुद पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। यदि आप स्वस्थ नहीं हैं और आपको लगता है कि आप कैसे हासिल कर सकते हैं। एक ब्रेक लें और आराम करें और फिर से शुरू करें।

अधिक संगठित रहें और योजनाबद्ध तरीके से आगे बढ़ें

अपने विचारों पर काम करें। यदि कोई नकारात्मक विचार आता है तो उसे सकारात्मक विचार के साथ बदलें।

पेशेवर मदद लें- यदि आप बहुत चिंतित और उदास हैं तो आपको कुछ पेशेवर मदद लेनी चाहिए जो आपको कुछ मुकाबला करने की रणनीतियों में मदद कर सकती है।

सकारात्मक रहें और वर्तमान पर ध्यान दें।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक- क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है

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Answered on May 01, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English

मैं 12 साल से ज़्यादा समय से काम कर रहा हूँ और मुझे अपने अनुभव के बारे में स्पष्टता नहीं है। मैं वित्तीय चिंताओं के कारण कई LOB में रहा हूँ और करियर पथ और करियर विकास के बारे में मार्गदर्शन देने वाला कोई नहीं था। उम्र के कारण नियोक्ताओं ने मुझे अस्वीकार कर दिया है और मैं AML/KYC/अनुपालन में अपना करियर बनाना चाहता हूँ। लोग अक्सर सर्टिफिकेशन कोर्स पास करने में कठिनाई के बारे में बात करते हैं जिससे मैं निराश हो जाता हूँ और मुझे लगता है कि मैं आगे नहीं बढ़ सकता। कृपया मार्गदर्शन करें कि मैं इन सबसे कैसे बच सकता हूँ और एक सफल करियर कैसे बना सकता हूँ

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया निम्नलिखित पहलुओं पर गौर करें

अपने लक्ष्यों को स्पष्ट करें- अपनी रुचि को समझने के लिए कुछ समय लें। अपनी ताकत, रुचियों को पहचानें और अब उन्हें AML/KYS/Compliance या किसी अन्य के साथ संरेखित करने पर विचार करें। ध्यान केंद्रित करें। दूसरों की राय सुनना अच्छा है, अंत में आपको गहराई से गोता लगाना होगा और देखना होगा कि आप क्या करना चाहते हैं।

अपनी रुचि के क्षेत्र में एक संरक्षक या मार्गदर्शन की तलाश करें। उदाहरण के लिए यदि आप AML/KYC और अनुपालन करने के इच्छुक हैं तो उसी उद्योग से किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो आपको बेहतर मार्गदर्शन दे सके और सफलता पाने और परीक्षा पास करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए आपको क्या कदम उठाने की आवश्यकता है।

दूसरी बात उम्र ऐसी चीज है जिसके बारे में हम कुछ नहीं कर सकते, इसके बजाय अपने कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।

अपनी नेटवर्किंग और कनेक्शन बढ़ाएँ, इससे आपको लक्ष्य प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

सबसे महत्वपूर्ण बात सकारात्मक और केंद्रित होना है। लोग अपनी राय व्यक्त करने जा रहे हैं, केवल एक चीज जो आप कर सकते हैं वह है एक विकल्प चुनना और उस पर टिके रहना।

आशा है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक - क्या यह एक कौशल या रवैया है?

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Answered on Apr 28, 2024

Asked by Anonymous - Apr 18, 2024English

मैं 23 साल की लड़की हूँ। अभी मेरे पास बिजनेस डेवलपमेंट एसोसिएशन में सेल्स डिपार्टमेंट में 2.5 साल का अनुभव है। लेकिन मैं सेल्स पर्सन के तौर पर खुश नहीं हूँ। मैं अच्छी अंग्रेजी संचार और आगे की शिक्षा के लिए MNCs में कार्यकारी पद के रूप में अपना करियर शुरू करना चाहती हूँ, लेकिन मैं MNCs में इंटरव्यू पास नहीं कर पा रही हूँ। मुझे क्या करना चाहिए???

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

विभाग बदलने और नया करियर शुरू करने के लिए सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है।

साक्षात्कार में सफल होने के लिए आप कुछ बदलाव करने पर विचार कर सकते हैं।

1. अपने हस्तांतरणीय कौशल को पहचानें और उन्हें हाइलाइट करें

2. नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार अपने रिज्यूमे को अपडेट और तैयार करें

3. लिंक्डइन पर सक्रिय रहें

4. लगातार अभ्यास करके और अंग्रेजी मीडिया का उपयोग करके अपने अंग्रेजी संचार कौशल पर काम करें

5. इंटरव्यूबिट जैसी कई साइटों पर मॉक इंटरव्यू देकर साक्षात्कार की तैयारी करें

6. नेटवर्क बनाना सीखें और अपने आस-पास संदर्भों की तलाश करें, आमतौर पर एक अच्छा अवसर हमेशा कहीं न कहीं होता है, हमें बस इसे खोजने की जरूरत होती है।

7. अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल और रुचि से संबंधित अतिरिक्त प्रमाणपत्र/योग्यताएँ देखें

8. एक ऐसे गुरु की तलाश करें जो आपको लगातार प्रेरित कर सके और आपको खुद पर संदेह करने से रोक सके

धैर्य रखें और दृढ़ रहें। आप एक नई यात्रा पर निकल रहे हैं और मैं आपको शुभकामनाएँ देता हूँ।

आपको शुभकामनाएँ!

सादर
अश्विनी दासगुप्ता
[कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह कौशल है या रवैया?]

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Answered on Apr 26, 2024

Asked by Anonymous - Apr 20, 2024English

मैं एक सॉफ्टवेयर कंपनी का अनुभवी कंटेंट राइटर हूँ। मैं अपने करियर को कैसे आगे बढ़ा सकता हूँ। मैं संचार प्रबंधन और सोशल मीडिया लेखन में अच्छा हूँ। मैं इसे कुछ असाधारण रूप से आगे ले जाना चाहता हूँ। कृपया सलाह दें।

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जो भी करते हैं, उसमें सक्रिय रहें। कुछ पहलुओं पर ध्यान दें-

निरंतर सीखने पर अधिक ध्यान दें
अपने कौशल में विविधता लाएं
एक मजबूत पोर्टफोलियो बनाएं
नेटवर्क बनाएं और सहयोग करें
सभी प्लेटफ़ॉर्म पर अपनी व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर ध्यान दें
यदि आवश्यक हो तो सहायता, सलाह और मार्गदर्शन लें
फ्रीलांसिंग/परामर्श विकल्पों पर भी नज़र डालें

शुभकामनाएँ।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा और शुभकामनाएँ

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Apr 23, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English

मैं पिछले एक साल से कड़ी मेहनत कर रहा हूँ। मुझे 2023 के दौरान अपने वरिष्ठों से सकारात्मक फीडबैक मिला। लेकिन जब वेतन समीक्षा और वेतन वृद्धि का समय आता है। मुझे वरिष्ठों से मान्यता नहीं मिलती। इस स्थिति से कैसे निपटें?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

मैं समझता हूँ कि यह कितना निराशाजनक और निराशाजनक हो सकता है। मुझे उम्मीद है कि नीचे दिए गए कदम आपकी मदद करेंगे -

शांत और केंद्रित रहें।

अपने पर्यवेक्षक के साथ एक बैठक निर्धारित करें और एक विस्तृत चर्चा करें और परिप्रेक्ष्य को समझने की अपनी इच्छा व्यक्त करें और फीडबैक मांगें कि आप कहाँ काम कर सकते हैं।

अपनी व्यावसायिकता बनाए रखें
उचित रूप से बातचीत करें- अगर आपको वाकई लगता है कि आप अपने प्रदर्शन और कड़ी मेहनत के आधार पर वेतन वृद्धि के हकदार हैं तो अपने मामले को उचित रूप से और सहायक साक्ष्यों के साथ प्रस्तुत करें।

अपनी चर्चा के आधार पर अगले चरणों पर विचार करें और उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करें।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा और शुभकामनाएँ

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या रवैया है?

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Answered on Apr 15, 2024

Question by Prabhu - Apr 08, 2024English

स्पोकन इंग्लिश कैसे सीखें और नोट्स कैसे बनाएं? कृपया उपयोगी विचार बताएं जो संभव हो।

Ans: प्रिय महोदय,

कृपया कुछ ऐसे तरीके खोजें जिन पर आप गौर कर सकते हैं-

प्रतिदिन बोलने का अभ्यास करें

भाषा सीखने वाले ऐप्स का उपयोग करें

खुद को बोलते हुए रिकॉर्ड करें और सोचें कि आप कैसे सुधार कर सकते हैं

जोर से पढ़ें

जब आप अंग्रेजी बोलने वालों को सुनें तो इस्तेमाल किए गए विशिष्ट शब्दों पर नोट्स लें

अंत में, अभ्यास करें और केवल अभ्यास करें

आशा है कि यह मदद करेगा

धन्यवाद

अश्विनी दासगुप्ता

कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

व्यक्तित्व विकास विशेषज्ञ

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Answered on Apr 15, 2024

Question by Vishnu - Apr 12, 2024English

नमस्कार सर, आपसे कैसे संपर्क करें?

Ans: प्रिय महोदय,

आप रेडिफ गुरु के माध्यम से मुझसे संपर्क कर सकते हैं।

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

व्यक्तित्व विकास विशेषज्ञ

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Answered on Mar 22, 2024

Question by Amol - Sep 24, 2023English

पीएचडी करने का सरल और कम खर्चीला तरीका क्या है? और पीएचडी पूरी करने के बाद. क्या मैं अपने नाम के आगे डॉक्टर लगा सकता हूँ?

Ans: प्रिय अनमोल,

विचार करने योग्य कुछ विकल्प-
ऐसे विश्वविद्यालयों या संस्थानों की तलाश करें जो पूरी तरह से वित्त पोषित पीएच.डी. प्रदान करते हैं।
अन्य खर्चों को कवर करने में मदद के लिए छात्रवृत्ति अनुदान, फ़ेलोशिप और अन्य फंडिंग अवसरों की तलाश करें।
अंशकालिक और ऑनलाइन कार्यक्रमों की तलाश करें- उनमें ट्यूशन लागत कम होती है और छात्र को दूर से अध्ययन करने की अनुमति मिलती है।
सरकारी एजेंसियों, एनजीओ आदि के साथ सहयोगात्मक अनुसंधान का विकल्प चुनें
दूरस्थ शिक्षा या खुले विश्वविद्यालयों की तलाश करें- उनकी ट्यूशन लागत कम है
यदि आप काम कर रहे हैं तो प्रायोजन की तलाश करें - शायद आपका वर्तमान नियोक्ता। कुछ संगठन इसका समर्थन करते हैं.

"डॉक्टर" शीर्षक के उपयोग के संबंध में पीएचडी पूरी करने के बाद अपने नाम से पहले, "डॉ." शीर्षक का उपयोग करना आम तौर पर स्वीकृत अभ्यास है। एक बार जब आप डॉक्टरेट की डिग्री हासिल कर लेते हैं तो एक उपसर्ग के रूप में। खैर, यह अलग-अलग देशों में अलग-अलग है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। सब बेहतर रहे।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 22, 2024

Question by DIPTENDU - Dec 11, 2023English

मेरा बेटा 19 साल का है, हल्का ऑटिस्टिक है, उसे दिए गए निर्देश थोड़ी धीमी समझ में आते हैं। वह अपनी ही दुनिया में मस्त रहता है, और शैक्षणिक पकड़ ख़राब होने के कारण उसने स्कूली शिक्षा छोड़ दी। स्वभाव से बहुत विनम्र. क्या आप उसके लिए जीवन संवारने के किसी पथ/प्रक्रिया पर सलाह दे सकते हैं...

Ans: प्रिय दीपेंतु,

लिखने के लिए धन्यवाद

देखने लायक कुछ पहलू
अपने बेटे की ताकत और कमजोरियों को पहचानें और उसे उसकी क्षमताओं और रुचियों के अनुरूप चीजों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करें
जीवन कौशल विकास और आत्म-देखभाल- धन प्रबंधन, अपना नाम और हस्ताक्षर लिखना सीखना, अपने कमरे को व्यवस्थित करना आदि जैसे जीवन कौशल पर प्राथमिकता देना। इससे वह बड़े होने के साथ-साथ स्वतंत्र हो जाएगा।
सामाजिक कौशल विकास समूह गतिविधियों/चिकित्सा का विकल्प चुन सकता है, और उसे सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है, जहां उसे दूसरों के साथ बातचीत करने का अवसर मिलता है।
एक वैयक्तिकृत शिक्षा योजना बनाएं - ऐसे पेशेवरों की तलाश करें जो शिक्षा को उसकी विशिष्ट आवश्यकताओं और लक्ष्यों के अनुरूप बना सकें।
चिकित्सीय सहायता- किसी भी भावनात्मक, व्यवहारिक या सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने के लिए अपने बेटे को विशेषज्ञों के साथ चिकित्सा या परामर्श में नामांकित करने पर विचार करें। इस तरह के थेरेपी सत्र व्यक्ति को आत्मविश्वास, मुकाबला कौशल और लचीलापन बनाने में मदद करते हैं।
एक निश्चित, संरचित और सहायक वातावरण रखें- अपने बेटे को दैनिक कार्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने में मदद करने के लिए स्पष्ट निर्देश, दृश्य समर्थन और लगातार दिनचर्या प्रदान करें। उसके चारों ओर अनुशासन की योजना बनाएं। एक शेड्यूल बनाएं और उसे बताएं कि उसे क्या पालन करना है। उदाहरण के लिए- उसके सामने एक टाइमर और अलार्म वाली घड़ी रखें और उसे बताएं कि अलार्म बजने तक आप यह एक्स एक्टिविटी करेंगे। उसे सीधे निर्देश दें. बड़े या अनेक वाक्यों में कहना। उदाहरण के लिए- यहाँ आओ, यहाँ बैठो, यह करो, आदि।
व्यायाम- कुछ ऐसे व्यायाम हैं जो आप उसे करवा सकते हैं जो उसे बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करेंगे। आप ये अभ्यास यूट्यूब पर पा सकते हैं या पेशेवर विशेषज्ञों की तलाश कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि उसका मार्गदर्शन करने और उसे एक आत्मविश्वासी व्यक्ति बनाने में धैर्यवान, सहयोगी, निरंतर और सकारात्मक रहें।

उम्मीद है ये मदद करेगा।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 22, 2024

Question by Bharat - Mar 20, 2024English

नए ग्राहक के लिए राइट मेल कैसे करें

Ans: प्रिय भरत,

देखने लायक कुछ पहलू-

विषय पंक्ति- उस विषय पंक्ति का उल्लेख करें जो ग्राहक का ध्यान खींचेगी और बताएगी कि ईमेल किस बारे में है। यह डील ब्रेकर है. उदाहरण के लिए- "परिचय एवं साझेदारी अवसर"
ग्रीटिंग- ईमेल की शुरुआत ग्रीटिंग से करें। इससे ईमेल का टोन सेट हो जाएगा. उदाहरण के लिए- प्रिय महोदय (या नाम), या नमस्ते (ग्राहक का नाम)
परिचय- संक्षेप में अपना परिचय दें और बताएं कि आप कौन हैं। इससे तालमेल और आपकी विश्वसनीयता बनाने में मदद मिलेगी।
मूल्य प्रस्ताव- बताएं कि आपके उत्पाद और सेवाएं कंपनी के लिए मूल्य कैसे बढ़ाएंगी
ईमेल को वैयक्तिकृत करें- यदि आप ग्राहक की चुनौती को जानते हैं तो संदेश को अनुकूलित करें ताकि ग्राहक को महसूस हो और विश्वास हो कि आप समाधान के साथ समस्या का समाधान करने के लिए वहां मौजूद हैं।
कॉल टू एक्शन- प्रक्रिया को चरण दर चरण समझाएं ताकि ग्राहक को पता चले कि आप क्या कार्रवाई करेंगे
समापन- अपना मेल हार्दिक शुभकामनाओं और अपने आधिकारिक हस्ताक्षर के साथ समाप्त करें। उदाहरण के लिए- हार्दिक नमस्कार, सादर आपका आदि
प्रूफ़रीड- यह एक महत्वपूर्ण पहलू है। ईमेल में किसी भी गलती या त्रुटियों से बचने के लिए ईमेल को प्रूफ़रीड करें।
अंत में, फॉलो-अप करें यदि आपको काफी समय में प्रतिक्रिया नहीं मिलती है तो फॉलो-अप ईमेल भेजें और अपनी रुचि व्यक्त करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 22, 2024

Question by Irfankhan - Mar 02, 2024English

मेरे पास नौकरी नहीं है, क्या आप मुझे काम या नौकरी के बारे में कुछ जानकारी दे सकती हैं, कृपया मैम

Ans: प्रिय इरफ़ान,

कुछ विचार सुझा रहा हूँ जिन पर आप विचार करना चाहेंगे

अपने कौशल के अनुसार फ्रीलांसिंग कार्य का विकल्प चुनें
दूरस्थ कार्य की तलाश करें
जिस कौशल में आप अच्छे हैं, उसी से शुरुआत करें। नेटवर्क बनाएं और काम पाएं
जॉब पोर्टल पर आवेदन करें, लिंक्डइन आदि जैसे पेशेवर प्लेटफॉर्म पर लोगों से जुड़ें
कुछ शोध करें और अपने उद्योग को समझें और उसके अनुसार पेशेवर समूहों में भी शामिल हों।
अपने कौशल को बढ़ाएं और अपने पेशेवर विकास पर काम करें।
महत्वपूर्ण बात यह है कि धैर्य रखें और नौकरी पाने की दिशा में काम करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 22, 2024

Asked by Anonymous - Mar 14, 2024English

कार्यस्थल पर पक्षपात से कैसे निपटें? क्या यह अनुचित नहीं है? किसी को क्या करना चाहिए?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

देखने लायक कुछ पहलू-

तथ्यों और भावनाओं को स्वीकार करें
इसे पेशेवर रखें
अपना सिर नीचे रखें और अपने प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करें
नेटवर्किंग पर ध्यान दें
एक गुरु की तलाश करें और मार्गदर्शन लें
संगठन की संस्कृति को समझें और नेविगेट करें।

उन पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें नियंत्रित किया जा सकता है। अपनी ऊर्जा उसी के आसपास लगाएं। आप कार्यस्थल पर सभी पहलुओं पर नियंत्रण नहीं रख सकते। चुनाव आपके पास है. जितना अधिक आप पहलू पर ध्यान केंद्रित करेंगे (इस मामले में पक्षपात) यह केवल आपको भावनात्मक रूप से थका देगा। मुझे यकीन है कि आप वर्तमान स्थिति का अनुभव कर रहे होंगे। इसलिए उस पर ध्यान केंद्रित करें जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं, जैसे कि आपका काम, आपका प्रदर्शन और आपका विकास।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 16, 2024

Asked by Anonymous - Mar 01, 2024English

हेलो मैडम, मेरी उम्र 26 साल है और मेरे पास हेज फंड और प्राइवेट इक्विटी एडमिनिस्ट्रेशन विभाग में कुल मिलाकर 4 साल का कार्य अनुभव है, मैंने अगस्त 2023 में अपनी नौकरी छोड़ दी क्योंकि मेरा पारिवारिक व्यवसाय कुछ संकट से गुजर रहा था लेकिन अब यह स्थिर है और मैं फिर से कॉर्पोरेट में शामिल होना चाहता हूं लेकिन कोई नौकरी नहीं मिल पा रही है और मेरा सीवी खारिज हो रहा है। कृपया सलाह दें।

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आपके संदर्भ के लिए कुछ सुझाव-

अपना सीवी अपडेट करें - उद्योग के अनुसार प्रमुख कौशल बताएं और जिस नौकरी में आपकी रुचि है उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें।
नेटवर्किंग- उदाहरण के लिए पूर्व सहकर्मियों तक पहुंचें, पूर्व छात्रों से मिलें, लिंक्डइन और अन्य पेशेवर और प्रासंगिक उद्योग समूहों जैसे प्लेटफार्मों पर सक्रिय रहें।
कौशल विकास- जब आप डेटा प्रबंधन, वित्तीय विश्लेषण आदि से संबंधित अपने कौशल को विकसित करने के लिए नौकरी की तलाश में हैं
उन संगठनों पर शोध करें जिनसे आप जुड़ने के इच्छुक हैं।
जब तक आपको मनचाही नौकरी नहीं मिल जाती तब तक आप संविदात्मक/फ्रीलांसिंग भूमिकाएँ भी देख सकते हैं। इससे आपका अनुभव बढ़ेगा.

शुभकामनाएं। उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 07, 2024

Asked by Anonymous - Mar 07, 2024English

मैंने अपने बच्चों की देखभाल के लिए शादी के बाद अपनी नौकरी छोड़ दी। मैं 38 साल की हूं, बीकॉम ग्रेजुएट हूं, दो बच्चों की मां हूं। मैं एडमिन डिपार्टमेंट में काम करती थी और जब मैं गर्भवती हुई तब मैं अपने करियर के चरम पर थी। अब जब मेरे बच्चे 9 और 7 साल के हो गए हैं, तो मुझे लगता है कि वे मेरे लिए नौकरी तलाशने के लिए काफी स्वतंत्र हैं। लेकिन मेरे करियर में 10 साल का अंतर है।' मैं अपना करियर फिर से कैसे शुरू कर सकता हूँ? अधिकांश साक्षात्कारकर्ता गैप के कारण मेरे सीवी को अस्वीकार कर रहे हैं। लेकिन मैं सीखने को तैयार हूं और मुझे काम करने में मजा आता है

Ans: प्रिय मैडम,

यह जानना सराहनीय है कि आप अपना करियर फिर से शुरू करने की योजना बना रहे हैं। यह उत्सव का आह्वान करता है :)

कुछ बातें जिन पर आप विचार कर सकते हैं-

आप जिस उद्योग को देख रहे हैं उसके अनुसार अपने कौशल को अपडेट करें ताकि आप साक्षात्कार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकें।
नेटवर्किंग बहुत मददगार है. लिंक्डइन या किसी अन्य जैसे पेशेवर प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से उद्योग में व्यक्तियों से जुड़ना शुरू करें।
एक संक्षिप्त और सकारात्मक स्पष्टीकरण के साथ अपने बायोडाटा में कैरियर के अंतर को संबोधित करें। अपने दूर के समय के दौरान आपने जो भी/सभी कौशल विकसित किए हैं, उन्हें उजागर करें, उदाहरण के लिए मल्टीटास्किंग, समय प्रबंधन, या घर या किसी अन्य उपयुक्त प्रबंधन के माध्यम से प्राप्त संगठनात्मक कौशल।
जब आप एक स्थायी नौकरी की तलाश कर रहे हों तो परामर्श या फ्रीलांसिंग जैसे अन्य विकल्प भी आज़माएँ। इससे आपको प्रदर्शित करने के लिए व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
अपनी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को अपडेट करके अपनी ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं और अपने उद्योग के अनुसार प्रासंगिक ऑनलाइन समूहों में शामिल हों।
जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों तो अपना समय नए कौशल सीखने या प्रमाणपत्र पूरा करने में निवेश करें जिससे आपकी प्रोफ़ाइल भी मजबूत होगी।
ऐसे संगठनों की तलाश करें जो विशेष रूप से लंबी अवधि के बाद महिलाओं को काम पर रख रहे हैं। ऐसे कई संगठन हैं जो ऐसे कार्यक्रम चलाते हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि धैर्य रखें और अपने सपनों को पूरा करने की दिशा में काम करते रहें।

उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Mar 07, 2024

Asked by Anonymous - Mar 07, 2024English

अश्विनी, क्या एक महिला का करियर 40 की उम्र में ख़त्म हो जाता है? मैं 39 साल का हूं, एक निजी बैंक में काम करता हूं और कार्यस्थल पर कुछ राजनीति का सामना कर रहा हूं। मैंने युवा सहकर्मियों की आकस्मिक टिप्पणियाँ सुनी हैं जिनका मानना है कि महिलाओं को 40 की उम्र तक सेवानिवृत्त हो जाना चाहिए क्योंकि वे दबाव और काम की समय सीमा को संभालने में असमर्थ होती हैं और उन्हें स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं होने लगती हैं। मैं बिल्कुल सहमत नहीं हूं। इस पूर्वाग्रह से कैसे निपटें?

Ans: नमस्ते मैडम,

यह देखना निराशाजनक है कि आपको कार्यस्थल पर लिंग और उम्र संबंधी पूर्वाग्रहों का सामना करना पड़ रहा है और मुझे खुशी है कि आपने महसूस किया है कि यह एक पक्षपातपूर्ण व्यवहार है। कुछ पहलू जिन पर आप गौर कर सकते हैं -

परामर्श कार्यक्रमों और पेशेवर नेटवर्किंग में संलग्न रहें। युवा और अधिक अनुभवी पेशेवरों दोनों के साथ जुड़ने से रूढ़िवादिता को तोड़ने और अधिक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मदद मिल सकती है।

विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली कार्यशालाओं, या प्रशिक्षण सत्रों को आयोजित करने के लिए अपने उच्च अधिकारी/कर्मचारी को शिक्षित करें और उनसे बात करें। उम्र और लिंग संबंधी पूर्वाग्रहों और कार्यस्थल पर उनके प्रभाव के बारे में खुली बातचीत को प्रोत्साहित करें।

यदि आप सहज महसूस करते हैं, तो ऐसी टिप्पणी करने वाले सहकर्मियों के साथ निजी और व्यावसायिक बातचीत करने पर विचार करें। सहयोगात्मक कार्य वातावरण पर अपना दृष्टिकोण, अनुभव और उनकी टिप्पणियों के प्रभाव को साझा करें।

अपने कार्यस्थल में उन सहयोगियों की पहचान करें जो विविधता और समावेशन पर आपके विचार साझा करते हैं। पूर्वाग्रहों को सामूहिक रूप से संबोधित करने और अधिक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति बनाने के लिए उनके साथ सहयोग करें।

आपके कौशल, अनुभव और योगदान किसी भी उम्र में मूल्यवान हैं। सक्रिय रूप से पूर्वाग्रह को संबोधित करके और अधिक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देकर, आप न केवल अपने पेशेवर विकास में योगदान देते हैं बल्कि दूसरों के लिए कार्यस्थल के सकारात्मक परिवर्तन में भी योगदान देते हैं। मेरी राय में इसके बारे में बोलें.

उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 29, 2024

Asked by Anonymous - Feb 28, 2024English

नमस्ते, मैं एक आपूर्ति श्रृंखला पेशेवर हूं, जिसके पास एसोसिएट मैनेजर के रूप में काम करने के लिए कोर ऑपरेशंस डोमेन में 8 साल का लॉजिस्टिक्स अनुभव है। काफी समय से मैं नौकरी बदलने की तलाश में हूं क्योंकि वर्तमान संगठन में मुझे आगे बढ़ने के लिए कुछ भी आकर्षक नहीं मिल रहा है। वर्तमान संगठन में मैं 5 वर्षों से काम कर रहा हूँ और 2 बार पदोन्नत हुआ हूँ। अपने करियर को बढ़ावा देने और अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कोई बेहतर अवसर न मिलना आजकल खराब मानसिक स्वास्थ्य का कारण बन गया है। कृपया मुझे कुछ ऐसा सुझाव दें जिससे बेहतर समाधान के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया जा सके। धन्यवाद।

Ans: हेलो सर/मैडम,

हमेशा नौकरी बदलना समाधान नहीं हो सकता.
सबसे पहले अपने मैनेजर से बातचीत करें और अपनी आकांक्षाओं के बारे में बताएं और बताएं कि क्या चीज़ आपको प्रेरित करती रहेगी।
अपने पेशेवर अनुभव को बढ़ाने के लिए आप किस प्रकार के पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों को अपनाना चाहते हैं, इसकी सूची बनाएं। और देखें कि क्या ये प्रशिक्षण आंतरिक रूप से किए जाते हैं या यदि हां, तो उन प्रशिक्षणों को अपनाएं और यदि यह बाह्य रूप से होता है, तो आप तदनुसार निर्णय ले सकते हैं। इससे आपको नए कौशल सीखने में मदद मिलेगी और निराश होने के बारे में आपके विचार दूर होंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नया सीखना आपके करियर के अवसरों के लिए ही फायदेमंद होगा।
यदि टीम के भीतर कोई भूमिका नहीं है तो आप अपने अनुरोध को पूरा करने के लिए संगठनात्मक भूमिकाओं की तलाश कर सकते हैं।
कुछ शोध करें कि उद्योग कैसे चलन में है, इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करते समय अधिक सक्षम होने में मदद मिलेगी।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 29, 2024

Question by Shrutika - Feb 29, 2024English

नमस्ते। मैं नेटवेस्ट ग्रुप में एआईएमएल इंटर्न के रूप में काम कर रहा हूं। यह 6 महीने की इंटर्नशिप है। क्या मुझे इसे अपने बायोडाटा में अनुभव के रूप में या इंटर्नशिप के रूप में शामिल करना चाहिए?

Ans: हाय श्रुतिका,

हाँ वास्तव में आपको इंटर्नशिप कार्य का प्रदर्शन करना चाहिए।

उम्मीद है ये मदद करेगा।

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 21, 2024English

मैं 42 वर्षीय हिंदी मीडियम से बीकॉम ग्रेजुएट हूं। मैंने बेहतर वेतन और संभावनाओं के लिए 15 साल बाद नई नौकरी के लिए आवेदन किया। बॉस के साथ मेरा आमने-सामने साक्षात्कार है लेकिन मैं डरा हुआ और घबराया हुआ महसूस कर रहा हूं। मेरी अंग्रेजी कमजोर है, उतनी अच्छी नहीं। मैं तैयारी करना चाहता हूं. ऐसा कैसे करें? कृपया मदद करें

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया कुछ पहलुओं पर विचार करें-
कंपनी पर शोध करें। उनके उत्पादों और सेवाओं को जानें
नौकरी विवरण को विस्तार से पढ़ें
ठीक से जानें कि आपने बायोडाटा में क्या लिखा है।
गूगल/यूट्यूब देखें और सामान्य प्रश्नों पर तैयारी करें
किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ अभ्यास करें या स्वयं दर्पण देखने का अभ्यास करें
सरल भाषा का प्रयोग करें
सबसे महत्वपूर्ण - बातचीत के दौरान - आंखों का संपर्क बनाए रखें, सीधे बैठें (पीठ सीधी रखें), अपना आत्मविश्वास दिखाएं और अपने चेहरे पर एक सुखद मुस्कान रखें।
उन प्रश्नों की एक सूची रखें जो आप साक्षात्कारकर्ता से पूछना चाहते हैं
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप स्वयं और ईमानदार रहें। यदि आप अंग्रेजी नहीं जानते तो कोई बात नहीं। इंटरव्यूअर ने ये बात जानकर ही आपको बुलाया है. बस अपनी विशेषज्ञता दिखाएं और अपना सर्वश्रेष्ठ दें।

आशा है इससे सभी को मदद मिलेगी

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 22, 2024English

मेरे पास अकाउंट्स, ऑडिट, विश्लेषण, सहसंबंध, विचारों की अभिव्यक्ति की स्पष्टता और दूसरों को स्थिति स्पष्ट करने की क्षमता में बहुत मजबूत कौशल हैं। मेरे कौशल को मुद्रीकृत करने और मेरे ज्ञान को फैलाने के क्या साधन हैं।

Ans: हेलो सर/मैडम,

विचार करने योग्य कुछ पहलू-

विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर परामर्श करें
सलाहकारी सेवाएँ प्रदान करें
ऑनलाइन और ऑफलाइन के लिए अपने स्वयं के मॉड्यूल बनाएं और उन्हें बेचें। Udemy, Teachable जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर विचार करें या संभवतः अपनी स्वयं की वेबसाइट बनाएं
ब्लॉगिंग शुरू करें
मेंटरिंग और कोचिंग करें
पॉडकास्ट
संस्थानों/कॉर्पोरेट्स के साथ जुड़ें और अपनी सेवाएं प्रदान करें

आशा है इससे सभी को मदद मिलेगी

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 26, 2024English

मैं 43 साल का हूं, एक एचआर ट्रेनर हूं जो अहमदाबाद, गुजरात में एक कंसल्टेंसी फर्म में काम करता हूं। मैं इस सप्ताह एक युवा टीम के प्रदर्शन की समीक्षा करूँगा। आपके अनुसार रचनात्मक प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने की कुछ रणनीतियाँ क्या हैं?

Ans: हेलो सर/मैडम,

आप निम्नलिखित पहलुओं पर विचार कर सकते हैं- फीडबैक देने के लिए
उद्देश्य में विशिष्ट और स्पष्ट रहें
एसबीआई मॉडल का उपयोग करें- अर्थ
स्थिति- विशिष्ट स्थिति या व्यवहार का वर्णन करें)
व्यवहार (अवलोकित व्यवहार या क्रिया का वर्णन करें)
प्रभाव (व्यक्तियों या टीम पर व्यवहार के प्रभाव को स्पष्ट करें)

तुरंत प्रतिक्रिया दें
नियमित फीडबैक सत्र आयोजित करें
सुधार पर ध्यान दें, दोष न दें (व्यक्तिगत हमलों से बचें)
जहां कार्रवाई की जा सकती है वहां फीडबैक दें

आप निम्नलिखित पहलुओं पर विचार कर सकते हैं- फीडबैक प्राप्त करने के लिए
रक्षात्मक मत बनो. बस एक अच्छे श्रोता बनें. अपने कार्यों को उचित ठहराने का प्रयास न करें
फीडबैक टीम/व्यक्ति के आपके साथ मिले अनुभव के आधार पर दिया गया है। इसलिए इसका प्रतिकार करने की अपेक्षा सुनना महत्वपूर्ण है।
कार्रवाई योग्य कदमों की पहचान करें
प्रतिक्रिया देने के लिए उन्हें धन्यवाद.
चर्चा और साझा किए गए उदाहरणों पर दोबारा विचार करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
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Answered on Feb 20, 2024

Question by Prakash - Feb 17, 2024English

नमस्ते। मैं प्रकाश अय्यर हूं, मेरी उम्र 40 साल है, मैं एक ट्रांसपोर्ट कंपनी में काम करता हूं, मेरी उम्र के हिसाब से मेरी सैलरी कम है, मैं ज्यादा सैलरी वाली कॉरपोरेट नौकरी की तलाश में हूं, मुझे बातचीत करने और दिखने में दिक्कत है, मैं अपने व्यक्तित्व का विकास करना चाहता हूं क्योंकि मैं बचपन से ही कम बोलता हूं।

Ans: हाय प्रकाश,

यह बहुत अच्छी बात है कि आप अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को बढ़ाना चाह रहे हैं।

कुछ पहलू जिन पर आप विचार कर सकते हैं-
अपने संचार कौशल को बढ़ाने के लिए आप टोस्ट मास्टर्स या कुछ समान प्लेटफार्मों से जुड़ सकते हैं। ये मंच आपको अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल पर काम करने का अवसर देंगे
आप स्वयं की रिकॉर्डिंग करके स्वयं अभ्यास कर सकते हैं। इससे आपको उन कमियों को पहचानने में मदद मिलेगी जिन पर काम करना है।
उन दोस्तों और परिवार की मदद लें जो नियमित रूप से आपके विचारों को व्यक्त करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
प्रासंगिक पाठ्यक्रम लें जो आपको सही नौकरी पाने में मदद करेंगे
उद्योग जगत के लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं क्योंकि इससे अवसरों के द्वार खुलेंगे। उद्योग से संबंधित कार्यक्रमों में भाग लें, इस तरह आप अपने संपर्कों का विस्तार करेंगे
करियर काउंसलिंग या कोचिंग जैसे पेशेवर मार्गदर्शन लें
महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद पर विश्वास रखें और धैर्य रखें। अभ्यास करते रहो।

शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 14, 2024

Asked by Anonymous - Feb 12, 2024English

नमस्ते.. मेरी वर्तमान कंपनी लिंक्डइन पर एक जेडी डालती है (ध्यान दें कि इसमें कभी भी कॉपी राइटिंग का उल्लेख नहीं किया गया है) और अब मैं ज्यादातर समय कॉपी राइटिंग कर रहा हूं। मैं कभी भी कॉपी राइटिंग में नहीं था। असल में मैं इसे कभी भी अपना करियर नहीं बनाना चाहता और न ही कभी यह चीज सीखना चाहता हूं। मैं कभी-कभी यह दिखाने के लिए जानबूझकर गलतियाँ करता हूँ कि मैं यह नहीं करना चाहता (मेरे प्रबंधक यह जानते हैं कि मैं लंबे प्रारूप में लिखना पसंद करता हूँ)। क्या मुझे नौकरी छोड़ देनी चाहिए या क्या मैं उनके खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के योग्य हूं?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह असामान्य नहीं है कि कर्मचारी वह काम कर रहे हैं जो उन्हें पसंद नहीं है या जो मूल रूप से उनके कार्य का हिस्सा नहीं था। जैसा कि न तो आनंद मिलता है और न ही आप इसे करियर के रूप में बनाने का इरादा रखते हैं-

1- अपने प्रबंधक से बात करें और अपने कैरियर की आकांक्षाओं और रुचियों पर स्पष्ट संचार करें। कार्यस्थल पर जानबूझकर गलतियाँ/त्रुटियाँ करना आपके विरुद्ध जा सकता है। इसके बजाय प्रबंधक के साथ पेशेवर और परिपक्व बातचीत करें और अपनी रुचि के स्तर को उजागर करें।
2-अपनी नौकरी के विवरण की समीक्षा करें जिसके लिए आपको नियुक्त किया गया था- इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत के लिए आधार प्रदान करने में मदद मिलेगी।
3- स्थिति का दस्तावेजीकरण करें- उन सभी वार्तालापों (जैसे ईमेल या कोई अन्य) का प्रासंगिक रिकॉर्ड रखें जहां आपने समय पर समस्या के समाधान के लिए अपने प्रयासों पर प्रकाश डाला हो। यह तब उपयोगी होगा जब आपको मामला ऊपर तक उठाना होगा।
4- संगठन के भीतर आंतरिक नौकरियों का पता लगाएं- जैसे भूमिका परिवर्तन जो आपकी रुचि और करियर की आकांक्षा को पूरा करेगा।
5- बाहरी भर्ती एजेंसियां- महत्वपूर्ण प्रयासों के बाद भी आपको कोई बदलाव नहीं दिखता है तो आप बाहरी अवसरों की खोज शुरू कर सकते हैं।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 12, 2024

Asked by Anonymous - Nov 13, 2023English

नमस्ते! मैंने हाल ही में कार्यबल में कटौती के कारण अपनी नौकरी खो दी है और मैं उसकी तलाश कर रहा हूं। हाल ही में मैंने एक शीर्ष बहुराष्ट्रीय कंपनी को साक्षात्कार दिया और साक्षात्कार अद्भुत रहा। दो सप्ताह हो गए हैं, साक्षात्कार पर कोई अपडेट या प्रतिक्रिया नहीं आई है। साक्षात्कार के एक सप्ताह बाद, मैंने भर्तीकर्ता को वापस बुलाया और प्रतिक्रिया मांगी और उन्होंने मुझे बताया कि मैं इसे अगले 2-3 दिनों में प्राप्त करूंगा क्योंकि वह छुट्टी पर है। मैंने उनसे दो सप्ताह में दो बार दोबारा संपर्क किया है और उन्होंने अभी तक कोई जवाब नहीं दिया है और न ही मेरे ईमेल का जवाब दिया है। मेरी उत्सुकता इसलिए है क्योंकि मुझे साक्षात्कार के लिए एक सर्वेक्षण लिंक प्राप्त हुआ है। क्या आप एचआर से दोबारा संपर्क करने या अनदेखा करने का सुझाव देते हैं?

Ans: हेलो सर/मैडम,

वर्तमान स्थिति को देखते हुए एचआर के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करना ठीक है। अधिक स्पष्टता के लिए एचआर से बात करें। सर्वेक्षण लिंक भेजना मानक अभ्यास या संभवतः स्वचालित ट्रिगर हो सकता है। एचआर के साथ खुला संचार करना और स्पष्टता प्राप्त करना हमेशा अच्छा होता है।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 12, 2024

Question by Sapna - Dec 05, 2023English

नमस्ते, मैं हर तीन महीने में नौकरी छोड़ने की सलाह देता हूं

Ans: हाय सपना,

बार-बार नौकरी बदलने से आपके करियर पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है।

कुछ विचार जिन पर आप गौर कर सकते हैं-

अपनी प्रेरणाओं की पुनः जाँच करें। अपने साथ कुछ समय बिताएं और सोचें कि वे कौन से कारण हैं जो आपको नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। सामान्य विषयों की पहचान करें जैसे- भूमिकाओं को लेकर असंतोष, संस्कृति, या कोई अन्य कारक है।

जिन कंपनियों में आप आवेदन कर रहे हैं, उन पर गहन शोध करें। कंपनियों, लक्ष्यों, मूल्यों और रुचियों पर ध्यान दें। देखें कि क्या वे आपकी रुचि और प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं।
यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करें- यह सच है कि प्रत्येक नौकरी/कंपनी के अपने फायदे और नुकसान होंगे। कोई भी भूमिका संपूर्ण नहीं होती. इसलिए अपने लिए यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।
ऐसी भूमिकाओं की तलाश करता है जो आपके भविष्य के लक्ष्यों के अनुरूप हों जो आपके पेशेवर विकास में सहायता प्रदान करें।
उद्योग विशेषज्ञों के साथ नेटवर्क बनाएं और उनका मार्गदर्शन और सलाह लें।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण से सोचें. नियोक्ताओं को नौकरी में बहुत अधिक छंटाई खतरे की घंटी लगती है और इससे आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा पर असर पड़ेगा।
यदि आप विविध भूमिकाओं का आनंद लेते हैं तो आप फ्रीलांसिंग/अनुबंध भूमिकाओं पर विचार कर सकते हैं।
आप एक करियर कोच से भी परामर्श ले सकते हैं जो आपके पैटर्न को पहचानने, लक्ष्य निर्धारित करने और आपके करियर पथ को अधिक प्रभावी ढंग से नेविगेट करने में आपकी सहायता कर सकता है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 12, 2024

Question by Abhay - Feb 10, 2024English

मुझे कैसे पता चलेगा ? कि मुझे पर्सनैलिटी डेवलपमेंट पर काम करना है

Ans: हाय अभय,

यहां कुछ संकेत दिए गए हैं जिन पर आप गौर कर सकते हैं-

यदि आप संचार संबंधी किसी चुनौती का सामना कर रहे हैं और आपको अपने विचारों को व्यक्त करने में कठिनाई हो रही है तो आपको स्पष्टता मिलेगी जिसके कारण टकराव/गलतफहमी/बहस हो सकती है।

यदि आप अक्सर विभिन्न स्थितियों में आत्मविश्वास की कमी महसूस करते हैं, तो व्यक्तित्व विकास के माध्यम से आत्मसम्मान और आत्मविश्वास को संबोधित करने से सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

यदि आप अपने आप को एक मजबूत और सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए संघर्ष करते हुए पाते हैं तो पारस्परिक संबंधों, सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता को बढ़ाने से दूसरों के साथ जुड़ने की आपकी क्षमता में सुधार हो सकता है।

आप स्वयं को विभिन्न स्थितियों में पाते हैं जैसे - दृढ़ता की कमी, तनाव को संभालने में असमर्थता, आप अक्सर काम को टाल देते हैं, समय प्रबंधन में संघर्ष, नकारात्मक रवैया, प्रतिक्रिया स्वीकार करने में कठिनाई, लक्ष्य स्पष्टता की कमी।

कृपया जान लें कि व्यक्तित्व विकास एक सतत प्रक्रिया होगी। महत्वपूर्ण रूप से आत्म-जागरूकता ही कुंजी है।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
आत्मविश्वास डिकोड हो गया। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 12, 2024

Asked by Anonymous - Oct 30, 2023English

हाय मैम, मैं एक फ्रेशर हूं और मैंने हाल ही में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में एक साक्षात्कार में भाग लिया है और सफल साक्षात्कार के बाद उन्होंने मुझसे संपर्क नहीं किया। फिर एक सप्ताह के बाद मैंने एचआर से संपर्क किया और उसने एक आवेदन पत्र भरने और इसे अन्य शैक्षिक दस्तावेजों के साथ भेजने के लिए कहा और कुछ पृष्ठभूमि अनुसंधान किया, मुझे ऐसा लगता है, और फिर से उसने कैरियर साइट में नौकरी आवेदन के लिए एक पोर्टल खोला और पूछा मुझे वहां आवेदन करना है. आवेदन किए तीन दिन हो गए हैं। तो इसका जवाब अभी तक नहीं आया है कि मैं इससे क्या मानूं.

Ans: हेलो सर/मैडम,

विभिन्न प्रक्रियाओं और प्रोटोकॉल के कारण बड़े संगठनों में नियुक्ति प्रक्रिया लंबी और समय लेने वाली हो सकती है।

कुछ कदमों पर विचार किया जा सकता है-

नियमित फॉलोअप- आप अंतराल में नियमित फॉलोअप कर सकते हैं।
एचआर को एक पद के लिए कई आवेदन प्राप्त होते हैं और उन्हें उम्मीदवार की शॉर्टलिस्ट करने में समय लग सकता है
इस बीच अन्य अवसरों पर विचार करें ताकि यदि यह अवसर आपके पक्ष में न जाए तो आपके पास बैकअप तैयार रहे।
धैर्य रखें और शांत रहें. साक्षात्कार प्रक्रियाएँ लंबी हो सकती हैं और कई बार ऐसा हो सकता है कि आपको संगठन से उचित प्रतिक्रिया न मिले।

कृपया जान लें कि नियुक्ति प्रक्रिया हर संगठन में अलग-अलग होती है और देरी के कई कारण हो सकते हैं। इसमें चिंता करने की कोई बात नहीं है, बल्कि अपनी ऊर्जा को अन्य कौशल/साक्षात्कार/अवसरों की तैयारी में निवेश करें। अपनी खोज और दृष्टिकोण में सकारात्मक बने रहें। यदि आपको उचित समय सीमा के भीतर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो आप अपडेट के लिए संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।

शुभकामनाएं
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Feb 08, 2024

Asked by Anonymous - Jul 05, 2023English

हेलो मैम, मैं 52 साल की एक योग्य महिला हूं, मैंने अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए 13 साल तक नौकरी करने के बाद 2008 में अपनी अच्छी तनख्वाह वाली शानदार नौकरी छोड़ दी, लेकिन कुछ अप्रत्याशित और दुर्भाग्यपूर्ण व्यक्तिगत और व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण, मैं सफल नहीं हो सकी। धन की कमी और मेरे साथ कोई साझेदार नहीं होने के कारण व्यापार में रहा और पिछले 15 वर्षों में केवल एक व्यापारी बना रहा। हालाँकि व्यवसाय के एकमात्र मालिक के रूप में, मैंने व्यवसाय के सभी पहलुओं जैसे बिक्री, विपणन, वित्त, नए ग्राहक निर्माण आदि को स्वयं संभाला, एकमात्र मालिक के रूप में बहुत अनुभव प्राप्त किया लेकिन ज्यादा राजस्व उत्पन्न नहीं कर सका। मैं इंडस्ट्री में अकेली महिला हूं. अब यदि मैं अपने कुल 28 वर्षों की नौकरी और व्यवसाय अनुभव के साथ अपना व्यवसाय छोड़ कर नौकरी करने जाऊँ, तो मैं साक्षात्कारकर्ता को अपना व्यवसाय छोड़ने का कारण कैसे बताऊँगा? मैं अपनी व्यावसायिक आय को कैसे समझाऊंगा जो मेरे व्यवसाय के क्षेत्र में 28 वर्षों के अनुभव वाले व्यक्ति के वर्तमान नौकरी वेतन से बहुत कम है? मैंने पिछले 15 वर्षों में कई बार नौकरी पर वापस जाने की कोशिश की लेकिन इन 2 कारणों से नहीं जा सका इसलिए कृपया मदद करें। धन्यवाद

Ans: हेलो सर/मैडम,

यह एक सराहनीय अनुभव है. प्रशंसा।

यहां कुछ पहलू दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं- अपना व्यवसाय छोड़ने और नौकरी तलाशने के अपने निर्णय को समझाते समय, ईमानदारी और अपने अनुभवों को सकारात्मक रूप में प्रस्तुत करना महत्वपूर्ण है।

अपनी उद्यमशीलता यात्रा पर प्रकाश डालें- आपके द्वारा निभाई गई विभिन्न भूमिकाओं का उल्लेख करें- बिक्री, विपणन, वित्त आदि। यह आपकी बहुमुखी प्रतिभा और व्यवसाय के कई अन्य पहलुओं को दिखाएगा।

ईमानदार रहें और साक्षात्कारकर्ता को बताएं'

सीखने और विकास पर ध्यान केंद्रित करें-अपनी उद्यमशीलता यात्रा के दौरान सीखे गए नए कौशल को उजागर करें और इसे उन नौकरियों से जोड़ें जो आपके पास हैं/आवेदन करेंगे।

स्थिरता पाने की अपनी इच्छा व्यक्त करें

अपनी वित्तीय स्थितियों के प्रति ईमानदार रहें और बताएं कि ये कितनी महत्वपूर्ण हैं

नेटवर्किंग और रेफरल पर सक्रिय रहें

आप जिस उद्योग, नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें

साक्षात्कार के लिए तैयारी करें. अभ्यास, अभ्यास और अभ्यास

नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को महत्व देते हैं जो ईमानदार और पारदर्शी हों। वे आपके द्वारा मेज पर लाए गए विविध अनुभव को महत्व देते हैं। अपने अनुभव को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करके आप स्वयं को किसी भी संगठन के लिए एक मूल्यवान संपत्ति के रूप में स्थापित कर सकते हैं।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 08, 2024

Asked by Anonymous - Jul 10, 2023English

नमस्ते मैडम मैं गुमनाम रहना चाहूँगा. मैं एक भारतीय रेलवे कर्मचारी (एक वरिष्ठ सेक्शन इंजीनियर) हूं और 2017 से काम कर रहा हूं। वेतन अच्छा है। नौकरी अच्छी है. एक चीज़ को छोड़कर सब कुछ ठीक है - स्थिरता का अभाव. यह एक फील्ड जॉब है. हम लगातार बहुत घूमते रहते हैं - मेरा मतलब है एक डिवीजन से दूसरे डिवीजन तक भी। मुझे लगातार 20 दिनों से अधिक समय तक घर से दूर रहना पड़ता है और लगातार 07 दिनों का आराम मिलता है (अपने बाकी दिनों के दौरान मैं घर वापस चला जाता हूं)। मैंने अभी भी शादी नहीं की है यह काम मुझे निराश करता है। मैं यहां काम करना बंद करना चाहता हूं और अधिक व्यवस्थित नौकरी पाने के लिए निजी क्षेत्र में हाथ आजमाना चाहता हूं। मेरी बहन (जो एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अच्छी कमाई कर रही है) ने जीआरई देने और किसी भी 01-वर्षीय कार्यकारी एमबीए प्रोग्राम में सर्वश्रेष्ठ बिजनेस स्कूलों में से एक में प्रवेश लेने का सुझाव दिया। उन्होंने कहा कि यह क्षेत्र काफी आकर्षक और स्थिर है। मैं उलझन में हूं। क्या एग्जीक्यूटिव एमबीए के लिए अच्छी सरकारी नौकरी छोड़ना उचित होगा? इसके अलावा, अगर मैं इसे छोड़ दूं और किसी बिजनेस स्कूल में दाखिला ले लूं, तो कौन सा प्रोग्राम मेरे लिए काफी अच्छा होगा? क्या इसमें मेरी वर्तमान नौकरी से अधिक स्थिरता होगी? पी.एस:- (एआईईईई पास करने के बाद मैंने एक प्रतिष्ठित राष्ट्रीय स्तर के कॉलेज से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में बी.टेक किया। मुझे कोई प्रोग्रामिंग ज्ञान नहीं है क्योंकि मेरी सरकारी नौकरी में इसकी आवश्यकता नहीं थी। मैं प्रौद्योगिकी के नवीनतम रुझानों के बारे में उतना जागरूक नहीं हूं, सिवाय उन लोगों के भारतीय रेलवे में मेरे क्षेत्र में)

Ans: हेलो सर/मैडम,

यहां कुछ पहलू हैं जिन पर आप विचार करना चाहेंगे।

कैरियर लक्ष्य- सबसे पहले अपनी आकांक्षाओं पर स्पष्टता प्राप्त करें जिन्हें आप आगे बढ़ाना चाहते हैं और आपकी रुचि प्रतीत होती है।

उद्योग अन्वेषण - अपनी रुचि के अनुसार उद्योग पर शोध करें। किसी भी पढ़ाई/प्रोफेशनल कोर्स/एमबीए को करने से पहले आपको अपनी रुचि और महत्वाकांक्षा के बारे में स्पष्ट होना होगा

करियर काउंसलर- आप करियर काउंसलर की मदद ले सकते हैं और विस्तार से चर्चा कर सकते हैं। वे आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं और आपको नेविगेट करने में मदद कर सकते हैं।

प्रोग्राम उपयुक्तता- एमबीए + बी.टेक एक बेहतरीन संयोजन है। ऐसे विशेष कार्यक्रमों की तलाश करें जो आपकी रुचि और आकांक्षाओं के अनुरूप हों।

वर्तमान प्रौद्योगिकी रुझानों पर शोध करें, दिए गए उद्योग के विशेषज्ञों से बात करें। क्या आप भी रिसर्च के मालिक हैं?

पूर्व छात्र- यदि कोई कार्यकारी एमबीए पूर्व छात्र कार्यक्रम पर आप विचार कर रहे हैं तो उस तक पहुंचें। वे आपको यह समझने में मदद करेंगे कि उनके कार्यक्रम आपकी कैसे मदद करेंगे।

कुल मिलाकर, मैं आपको दोनों उद्योगों के फायदे और नुकसान पर विचार करने की सलाह दूंगा। निर्णय लेने से पहले गहन शोध करें और अपने विकल्पों का आकलन करें।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 08, 2024

Question by SUNIL - Aug 16, 2023English

मैं एक पीएसयू में अनुबंध पर कार्यालय सहायक सह डेटा एंट्री ऑपरेटर (एमएस ऑफिस का ज्ञान) के रूप में काम कर रहा हूं, मैं करियर के विकास या करियर में स्थिरता के लिए क्या करूंगा?

Ans: हाय सुनील,

कुछ सुझाव

अपना कौशल विकसित करें
सक्रिय रूप से नेटवर्किंग करें
आंतरिक नौकरी के अवसरों का अन्वेषण करें। अपने मानव संसाधन/प्रबंधक से बात करें और उन आंतरिक नौकरी के अवसरों की जांच करें जिनके लिए आप संभवतः आवेदन कर सकते हैं।
निरंतर सीखने पर ध्यान दें
अपनी रुचि और अपनी आकांक्षाओं के अनुरूप उच्च शिक्षा प्राप्त करें
संचार, ब्रांड निर्माण आदि जैसे अपने सॉफ्टस्किल्स पर काम करें।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 08, 2024

Asked by Anonymous - Jul 20, 2023English

नमस्ते। मैं बिजनेस हेड और बिजनेस हेड के रूप में काम करने के अनुभव के साथ एक शीर्ष प्रबंधन पेशेवर हूं। मेरे पिछले संगठनों में सीईओ। बहुउद्योगों में अनुभव है, मुख्य रूप से एफएमसीजी क्षेत्र में। कोविड से पहले नौकरी छोड़ने के बाद, विदेश में कुछ अवसरों के लिए चुना गया लेकिन उड़ानें बंद होने के कारण रद्द कर दिया गया। उसके बाद उस तरह की नौकरियाँ ढूंढना थोड़ा कठिन हो गया। लंबे समय तक छुट्टी के कारण मेरी आर्थिक स्थिति भी खराब हो गई है और मैं अपना खुद का व्यवसाय शुरू नहीं कर सकता। आपका क्या सुझाव है?

Ans: हेलो सर/मैडम,

कृपया कुछ सुझावों पर विचार करें-

नेटवर्किंग और उद्योग कार्यक्रम- अपने अतीत और वर्तमान नेटवर्किंग का लाभ उठाएं। समान उद्योग की कार्यशालाओं में भाग लें, इससे बाजार और रुझानों की जानकारी मिलेगी।

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं और अपने कौशल और अनुभव का प्रदर्शन करें। उद्योग चर्चाओं में सक्रिय रूप से शामिल हों और एफएमसीजी क्षेत्र में अपने अनुभव और विशेषज्ञता का प्रदर्शन करें।

परामर्श/अनुबंध या स्वतंत्र कार्य करें

प्रासंगिक पाठ्यक्रम, प्रमाणपत्र लेकर अपने कौशल को बढ़ाएं

कार्यकारी खोज फर्मों तक पहुंचें जो नौकरी पाने में आपका मार्गदर्शन और मदद कर सकें

इसके अलावा, ऐसे वैश्विक मंचों की तलाश करें जहां आप उद्योग विशेषज्ञों और वरिष्ठ भूमिकाओं को पूरा करने वाले विशेषज्ञों से जुड़ सकें।

वित्तीय योजना- वित्तीय बाधा को देखते हुए आप पुनर्विचार करना चाहेंगे और एक यथार्थवादी योजना बनाना चाहेंगे।

उद्योग के भीतर मार्गदर्शन और मार्गदर्शन की तलाश करें जो आपको यह समझने में मदद कर सके कि बाजार कैसे चलन में हैं और वे आपको अपने अनुभवों से नेविगेट करने में भी मदद कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण बात यह है कि धैर्य रखें और आत्म-प्रेरित रहें।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 08, 2024

Question by Ajay - Jun 28, 2023English

हेलो मैडम, मैं अपना क्षेत्र सेल्स से टेक्निकल में बदलना चाहता हूं। क्या ऐसा संभव है? मैंने सिविल इंजीनियरिंग की है और पर्यावरण एवं विज्ञान में स्नातकोत्तर किया जल संसाधन इंजीनियरिंग. शुरुआत में पहले तीन साल (एक्सप के कुल 8 वर्षों में से) मैं टेक्निकल में था, लेकिन फिर कुछ गलत निर्णयों के कारण, मैं सेल्स में चला गया। अब मैं तकनीकी पर वापस जाना चाहता हूं। मेरी वर्तमान नौकरी में बहुत यात्राएं शामिल हैं। अब पारिवारिक ज़िम्मेदारी के कारण मेरे लिए यात्रा का प्रबंध करना कठिन हो गया है।

Ans: हाय अजय,

हां, वास्तव में बदलाव करना संभव है।

आपको निम्नलिखित पहलुओं पर विचार करने की आवश्यकता है-

अपने कौशल को अद्यतन करें- चूंकि आप तकनीकी कौशल से दूर हैं इसलिए कृपया अपने तकनीकी कौशल को अद्यतन करें। यदि आपने कोई नया पाठ्यक्रम लिया है या किसी हालिया कार्यशाला या किसी नए प्रमाणपत्र में भाग लिया है तो जोड़ें। इससे अंतराल बनाने में मदद मिलेगी.

नेटवर्किंग- वर्तमान और पुराने नियोक्ताओं या उद्योग विशेषज्ञों दोनों से अपनी नेटवर्किंग का लाभ उठाएं। इससे अवसर खोलने में मदद मिलेगी

अपना बायोडाटा तैयार करें- संगठनों और नौकरी विवरण के अनुसार अपना बायोडाटा अनुकूलित करें।

लक्ष्य नौकरी खोज

विशेषज्ञों और सलाहकारों से बात करें जो आपकी नौकरी की तलाश में मार्गदर्शन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं

उम्मीद है ये मदद करेगा

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Oct 05, 2023English

हाय मैम, मुझे अपनी नौकरी के संबंध में आपकी सहायता की आवश्यकता है, वास्तव में मैं आईटी प्रशासक के रूप में नौकरी कर रहा हूं, अब कुछ वर्षों से मैं आईटी सहायता प्रबंधन कार्य, इन्फ्रा और डेटा सेंटर कार्य और कई अन्य सेवाओं को संभाल रहा हूं, मैंने सहायक आईटी के पद के लिए एचआर को बायोडाटा भेज दिया है। प्रबंधक या आईटी प्रबंधक, लेकिन अच्छे उत्तर या कॉल नहीं मिल रहे हैं, मुझे अपने कुछ लोगों से कुछ प्रतिक्रिया मिली है, जिसमें कहा गया है कि तकनीकी बातें अधिक हैं, मैंने अपने बायोडाटा में उल्लेख किया है, तो क्या आप कृपया इसके लिए मार्गदर्शन कर सकते हैं कि क्या करना है और क्या लिखना है और क्या लिखना चाहिए, इसके बारे में और अधिक बताएं। जोड़ने की आवश्यकता है कृपया सदस्यता लें धन्यवाद

Ans: हेलो सर/मैडम,

दोबारा देखने लायक कुछ पहलू-

बायोडाटा बहुत सटीक और संक्षिप्त रखें
बायोडाटा बिल्डरों की मदद लें। वे बाजार में मुफ्त में बहुत सारे हैं।
बायोडाटा में क्रियात्मक शब्दों का प्रयोग करें जैसे- निर्देशित, प्रबंधित, क्रियान्वित आदि
निर्णय लेने, सहयोग आदि जैसे सॉफ्टस्किल्स को हाइलाइट करें। केवल तकनीकी पहलू को उजागर करने से मदद नहीं मिल सकती है। आजकल संगठन समग्र दृष्टिकोण पर ध्यान देते हैं, यह सॉफ्ट स्किल और तकनीकी कौशल का संयोजन है
यदि लागू हो तो विक्रेता प्रबंधन अनुभव का उल्लेख करें
संगठनों और नौकरी विवरण के अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें
प्रमुख उपलब्धियों, प्रमाणपत्रों के बारे में बताएं
अपने कौशल को बढ़ाते रहें
नेटवर्किंग और ऑनलाइन उपस्थिति

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Dec 12, 2023English

अरे अश्विनी, मैं 25 साल का हूं और मेरे पास कुल 1 साल का अनुभव है। मैंने बीटेक किया, नौकरी मिल गई, लेकिन वेतन ज्यादा नहीं था, इसलिए परिवार ने एमबीए करने का सुझाव दिया। टियर-3 कॉलेज से एमबीए किया, अब मुझे 10-15 हजार की सेल्स जॉब मिल रही है। डेटा विश्लेषण सीखने में एक साल का अंतराल लगा, कुछ वास्तविक समय के प्रोजेक्ट अभी भी शॉर्टलिस्ट नहीं किए जा रहे हैं। क्या करूँ मैं बहुत भ्रमित और उदास हूँ, कृपया शीघ्र उत्तर दें

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

कुछ पहलू जिन पर आप गौर कर सकते हैं -

आत्मचिंतन-अपनी कुशलताओं का स्वॉट विश्लेषण करें। इससे आपको अपनी ताकतों को पहचानने में मदद मिलेगी और आप किस चीज के प्रति जुनूनी हैं और क्या यह आपके करियर लक्ष्यों के अनुरूप है
नेटवर्किंग
लिंक्डइन प्लेटफॉर्म को ऑप्टिमाइज़ करें। समूहों में शामिल हों, लोगों से जुड़ें।
अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर उल्लेख करें- नौकरियों के लिए खुला
ग्लासडोर जैसी वेबसाइटों पर जाएँ जो आपको विभिन्न संगठनों के वेतन बैंड और संस्कृति के बारे में जानकारी देने में मदद करेंगी। यह आपकी नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए एक संदर्भ बिंदु हो सकता है।
इस बीच अपने कौशल को बढ़ाते रहें
फ्रीलांसिंग कार्य/अनुबंध कार्य अपनाएं
उन कंपनियों को शॉर्टलिस्ट करें जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं। अपनी नौकरी खोज रणनीति पर दोबारा काम करें
भर्ती एजेंसियों की मदद लें, वे लगभग हर संगठन से जुड़ी हुई हैं
साक्षात्कार के लिए तैयारी करें ताकि आप अपना सर्वश्रेष्ठ दे सकें
रोजगार मेले और कार्यक्रमों में भाग लें
लिंक्डइन पर एचआर से संपर्क करें

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Question by Anand - Dec 13, 2023English

नमस्ते मैडम , मैं 10 वर्षों से पीएसबी में काम कर रहा हूं और कई बार मुझे नौकरी को किसी अलग क्षेत्र जैसे तकनीकी या बैंकिंग बैक ऑफिस से संबंधित किसी क्षेत्र में बदलने का मन होता है। वेतन पहलू के कारण मैं कोई निर्णय लेने में असमर्थ हूं। मैं अब 35 साल का हूं. इसके बारे में आपकी क्या राय है.?

Ans: प्रिय आनंद,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

आपको तौलने के लिए कई कारकों पर विचार करना पड़ सकता है-

अपने कौशल का मूल्यांकन करें, यह आपके वर्तमान कौशल का मूल्यांकन करता है और पहचानता है कि सफल संक्रमण के लिए कोई कमी है या नहीं
यदि आवश्यक हो तो कोई प्रासंगिक पाठ्यक्रम/प्रमाणपत्र प्राप्त करने पर विचार करें
अपने वेतन पर संभावित प्रभाव पर विचार करें यदि नए क्षेत्र में विकास की संभावनाएं हैं जो आपकी दीर्घकालिक योजनाओं के अनुरूप हैं और इसमें वृद्धि की संभावना है तो आप गिरावट पर विचार कर सकते हैं।
अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों पर विचार करें। अपने आप से पूछें कि क्या यह स्विच समग्र करियर संतुष्टि में योगदान देगा?
ऐसे लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं जिन्होंने समान बदलाव किए हैं। पेशेवरों और विपक्षों को समझें. तैयार रहें।
वर्तमान भूमिका में नौकरी से संतुष्टि के अपने वर्तमान स्तर पर विचार करें। यदि आप लगातार असंतुष्ट महसूस कर रहे हैं तो नए विकल्प तलाशना फायदेमंद हो सकता है।
बाजार के रुझान पर नजर रखें

विचार करने योग्य सुझाव- नौकरी बदलने के निर्णय में वित्तीय, व्यक्तिगत संतुष्टि और पूर्ति और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बीच संतुलन शामिल होता है।
सावधानीपूर्वक योजना बनाकर और फायदे-नुकसान को जानकर निर्णय लें
शमन/जोखिम (यदि कोई हो) रणनीति यथावत रखें

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Dec 14, 2023English

प्रिय सुश्री अश्विनी, मैं एक आईटी पेशेवर हूं, जिसके पास आईटी क्षेत्र में 30 से अधिक वर्षों का अनुभव है और हाल ही में नौकरी बदलने की तलाश में हूं और मैंने पहले ही 5 से अधिक वर्षों के लिए मॉन्स्टर, नौकरी, शाइन, लिंक्डएलएन आदि में अपना बायोडाटा पंजीकृत कर लिया है। वर्षों पहले, लेकिन इन टीम से कोई उचित प्रतिक्रिया नहीं मिली, लेकिन मॉन्स्टर, नौकरी, शाइन एजेंटों के अन्य एजेंट नौकरी पाने के लिए पैसे मांग रहे हैं क्योंकि उन्हें शीर्ष कंपनी के लिए मध्यस्थ/एजेंट के रूप में उल्लेखित किया गया है और उन्हें रेफरल कार्यक्रम के माध्यम से जल्द ही नौकरी मिल जाती है। आदि, लेकिन भुगतान करने के बाद भी नौकरी पाने के लिए किसी ने कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, सभी धोखेबाज हैं जो लोगों की मेहनत की कमाई लूट रहे हैं, कृपया. सुझाव दें कि जॉब पोर्टल के लिए हमें किस/किस जॉब वेबसाइट पर भरोसा करना चाहिए। धन्यवाद

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

विकल्प
सीधे कंपनी की वेबसाइटों पर जाएँ और उनके करियर पेजों पर आवेदन करें
लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं और संदर्भ मांगें
उद्योग विशिष्ट नौकरी बोर्डों का अन्वेषण करें
भर्ती एजेंसियाँ (वे उदाहरण के लिए कौशल सूची पर कोई शुल्क नहीं लेती हैं और भी बहुत कुछ हैं)
स्थानीय नौकरी मेले और नेटवर्किंग कार्यक्रम
रेफरल
लाल झंडों से सावधान रहें और सूचित रहें
करियर सलाहकारों से सलाह लें

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Dec 12, 2023English

अश्विनी, मेरे सीवी की लंबाई कितनी होनी चाहिए? मेरे पास सेल्स और मार्केटिंग में 20 साल का अनुभव है

Ans: हेलो सर/मैडम,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

अपनी विशेषज्ञता प्रदर्शित करने के लिए पर्याप्त जानकारी प्रदान करने में संतुलन बनाएं और साथ ही इसे बहुत संक्षिप्त रखें (सीवी पढ़ने में एचआर के लिए समय लग सकता है।)
सीवी का आकार इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितना विवरण शामिल करना चाहते हैं
अनावश्यक विवरण से बचें
आप जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें

टिप- सटीक और संक्षिप्त बायोडाटा को प्राथमिकता दी जाती है।

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Dec 08, 2023English

नमस्ते महोदया, मैं बी.कॉम का छात्र हूं और मैंने हाल ही में एम.ए. अंग्रेजी में अपना स्नातकोत्तर पूरा किया है। मेरे व्यक्तित्व के गुण हैं; स्वभाव से कलात्मक, अंतर्मुखी और उत्सुक पर्यवेक्षक। कृपया मेरे लिए उचित करियर मार्ग सुझाएं।

Ans: हेलो सर/मैडम,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

कुछ विकल्प जिन पर आप विचार कर सकते हैं

सामग्री लेखन/कॉपी लेखन/रचनात्मक लेखन/डिजिटल मार्केटिंग/सोशल मीडिया प्रबंधन/शिक्षण/प्रशिक्षण

टिप- अपने करियर की योजना अपनी रुचि, जुनून को भी ध्यान में रखकर बनाएं।

उम्मीद है ये मदद करेगा।
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Nov 30, 2023English

प्रिय अश्विनी, मैं एक निजी बैंक में काम कर रहा था और 6 नवंबर 23 को नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया। नौकरी से निकाले जाने से पहले मुझे 26 अक्टूबर 23 को दूसरे बैंक से एक नियुक्ति पत्र मिला, जिसे मैंने अपने रिपोर्टिंग मैनेजर को बता दिया था कि मैं इस्तीफा देना चाहता हूं। उन्होंने कहा कि छुट्टी से वापस आने के बाद ऐसा करना और मैं इंतजार करता रहा। अचानक मुझे पता चला कि मेरी ओर से एक जांच शुरू की गई है और मुझे मेरी पत्नी के खाते में कुछ लेनदेन के लिए दोषी ठहराया गया है। मुझे आपको बताना होगा कि मेरे पास अब तक बिना किसी ब्रेक के 24 साल का अनुभव है और मुझे अपने कार्यकाल में एक बार भी दोषी नहीं ठहराया गया और न ही मेरे कार्यकाल में अब तक कोई एचआर चेतावनी मिली है, बल्कि मेरे अच्छे कार्यों के लिए कई सराहना मिली है। इसलिए, मैंने यह कहते हुए आरोप स्वीकार कर लिया कि मैंने बैंक के 2 विक्रेताओं से जानलेवा स्थिति में राशि उधार ली थी और उन्हें तब चुकाया जब मेरी इकलौती बहन एक दुर्घटना का शिकार हो गई और उसकी जान चली गई। मैंने वरिष्ठ प्रबंधन से मेरी बर्खास्तगी को इस्तीफे में बदलने का अनुरोध किया और एचआर ने मुझे बताया कि मामले को अपील के रूप में माना गया है और अंतिम निर्णय के लिए अपीलीय प्राधिकरण के पास गया है। उन्हें अनुमानित समय 4 सप्ताह की आवश्यकता है। इस बीच उन्होंने उसी दिन मेरी नोटिस अवधि के लिए विच्छेद वेतन का भुगतान कर दिया और मेरी ग्रेच्युटी का भी भुगतान कर दिया। अब, दूसरी कंपनी मुझसे इस्तीफा साझा करने और इस्तीफे की स्वीकृति के बारे में पूछ रही है, जो अब मेरे पास नहीं है क्योंकि मुझे इस्तीफा देने का समय नहीं मिला और उस दिन केवल 2 घंटे के नोटिस के साथ बर्खास्तगी मिल गई। तो, मुझे मामले का प्रबंधन कैसे करना चाहिए?

Ans: हेलो सर/मैडम,

उत्तर में देरी के लिए खेद है

कुछ पहलू जिन पर आप विचार कर सकते हैं

यदि आपके पास इस्तीफा ईमेल है तो उन्हें भेजें (ईमेल प्रति भी ठीक होनी चाहिए)
एक ईमेल जो आपका LWD बताता है (यदि आपके पास एक है)
अपने अधिकारों पर कानूनी सलाह लेने पर विचार करें
नए नियोक्ता को विच्छेद वेतन और ग्रेच्युटी दस्तावेज़ प्रदान करें
ईमानदार और पारदर्शी रहें (नए नियोक्ता को पूरी तरह से स्वीकार करने से प्रस्ताव रद्द हो सकता है। तैयार रहें)। समाप्ति, अपील प्रक्रिया और स्थिति से निपटने के लिए आप जो कदम उठा रहे हैं, उसके बारे में विवरण शामिल करें और मामले को सुलझाने के लिए अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त करें और समाधान हो जाने पर इसमें शामिल होने की अपनी उत्सुकता व्यक्त करें।
संदर्भ प्रदान करें
सबसे खराब स्थिति के लिए खुद को तैयार करें और साक्षात्कार के दौरान समाप्ति से निपटने के तरीके की तैयारी पर काम करें।
वर्तमान और नए नियोक्ता दोनों के साथ पेशेवर संबंध बनाए रखें। अपने आप पर और अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें।

शुभकामनाएं।

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Question by Manish - Dec 12, 2023English

प्रिय अश्विनी, मैं छंटनी के दौरान आईटी उद्योग में आसानी से नौकरी कैसे पा सकता हूं। अब मैं फ्रेशर हूं

Ans: हाय मनीष,

प्रतिक्रिया में देरी के लिए खेद है.

एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं (लिंक्डइन)
जॉब पोर्टल और कंपनी की वेबसाइटें नियमित रूप से जांचें
उद्योग विशेषज्ञों के साथ नेटवर्किंग
इंटर्नशिप/फ्रीलांस (अपवर्क)/अनुबंध कार्य की तलाश करें
अपने कौशल को बढ़ाने पर ध्यान दें
साक्षात्कार के लिए तैयारी करें
जहां भी आवश्यक हो, मार्गदर्शन प्राप्त करें
अपना शौक पूरा करें

टिप- जिन कंपनियों से आप संपर्क कर रहे हैं, उनके आधार पर अपना दृष्टिकोण/सीवी और उत्तर तैयार करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Dec 22, 2023English

प्रिय अश्विनी जी, मैं एक दशक के बाद खाड़ी से लौटा, मेरा काम उन्नत एक्सेल का उपयोग करके आंशिक रूप से डेटा विश्लेषण था। अब, मैं 40 वर्ष का हूं, बेरोजगार हूं, लगभग एक भारतीय विश्वविद्यालय से डेटा विज्ञान में ऑनलाइन एमएससी पूरी करने वाला हूं (अब मैं विभिन्न उपकरणों से लगभग अच्छी तरह वाकिफ हूं)। क्या मुझे अब भारत में काम की तलाश शुरू कर देनी चाहिए?, कड़ी प्रतिस्पर्धा के साथ, अगर मैं भाग्यशाली रहा तो मुझे नया वेतन मिलेगा! या क्या मुझे जर्मनी में दूसरे मास्टर्स के लिए जाना चाहिए (लागत मायने नहीं रखती), भारत लौट आऊं और फिर नौकरी की तलाश करूं? सबसे पहले, क्या होगा अगर 2 साल बाद (मैं बड़ा हो जाऊँगा!) बाज़ार की स्थितियाँ बदतर होंगी? दूसरे, मेरे करियर में पहले अंतराल था, इसलिए जर्मनी से मास्टर्स करने के बाद भी, मुझे लगता है कि प्रमुख बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ कभी मुझ पर विचार नहीं करेंगी? आपके उत्तरों की प्रतीक्षा में.

Ans: हेलो सर/मैडम,

प्रतिक्रिया में देरी के लिए खेद है.

वर्तमान स्थिति को देखते हुए इसमें कई कारक शामिल हैं इसलिए आपको अपने लक्ष्य, बाजार की स्थितियों और अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करना होगा। इसका कोई सीधा समाधान नहीं है और महत्वपूर्ण बात यह है कि यह आपका अपना निर्णय होना चाहिए।

जैसा कि आपने पहले ही एमएससी डेटा साइंस (आला क्षेत्र) पूरा कर लिया है, कृपया वर्तमान बाजार स्थिति की जांच करें।
समान उद्योग के विशेषज्ञों से बात करें और अपना मूल्यांकन करें।
एमएससी पाठ्यक्रम में शामिल होने से पहले आपने कुछ सोचा होगा कि आप इसे क्यों करना चाहते हैं। आपके मन में क्या लक्ष्य है.
जर्मनी में कोर्स करने से पहले यह समझ लें कि इसमें लागत और समय दोनों शामिल होंगे। फिर क्या करने का लक्ष्य है.
आपके द्वारा बताए गए कैरियर अंतरालों पर - आपके पास वे अंतराल क्यों हैं, इसके बारे में कुछ तर्कसंगत तर्क रखते हुए प्रतिक्रियाओं पर तैयार रहें। प्रतिक्रियाएँ सम्मोहक होनी चाहिए.

जबकि वे कहते हैं कि उम्र सिर्फ एक संख्या है, नौकरी की तलाश के दौरान इसके अपने नुकसान भी होते हैं। यथार्थवादी, व्यावहारिक बनें और किसी भी तरह से फायदे और नुकसान के बारे में सोचें। अंततः आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों और करियर लक्ष्यों के आधार पर निर्णय आपका ही होना चाहिए।

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये एक हुनर है या नजरिया

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Answered on Feb 06, 2024

Question by Ganesh - Jan 30, 2024English

कैरियर लक्ष्य, उद्देश्य, चुनौतियों पर प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

Ans: हाय गणेश,

आपके सवाल के लिए धन्यवाद

करियर लक्ष्यों पर-
लघु/मध्यम और दीर्घकालिक लक्ष्यों के संबंध में विशिष्ट रहें। इसे समझाते समय व्यक्ति को भ्रमित न करें।
इसे अपनी वर्तमान भूमिका या उस भूमिका से जोड़ें जिसकी आप आकांक्षा कर रहे हैं।

कैरियर के उद्देश्य-
आपकी नौकरी की भूमिका के लिए प्रासंगिक होना चाहिए। उस कार्य योजना की व्याख्या करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं

करियर की चुनौतियाँ-
चुनौतियों को बाधाओं के रूप में बोलने के बजाय उन्हें बढ़ने और सीखने के अवसर के रूप में प्रदर्शित करें।
अनुकूलनशीलता दिखाएं और उन पर काबू पाने के लिए आप कितने लचीले हैं।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।

टिप- अपनी प्रतिक्रियाओं को अनुकूलित करें, अपना दृष्टिकोण प्रामाणिक और वास्तविक रखें।
अश्विनी दासगुप्ता
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Answered on Dec 12, 2023

Question by Venkat - Nov 14, 2023English

मैं 44 साल का आईटी इंजीनियर हूं. मैं नए पाठ्यक्रम सीखना चाहता हूं जो मेरे भविष्य में आगे बढ़ने में सहायक होंगे....कृपया सुझाव दें

Ans: प्रिय वेंकट,

लिखने के लिए धन्यवाद.

यह अच्छा है कि आप अपने कौशल का निर्माण करने पर विचार कर रहे हैं। एक उद्योग के रूप में आईटी काफी विशाल है। हो सकता है कि मैं आपको सीधा जवाब देने की स्थिति में न होऊं कि आपको कौन सा कोर्स करना चाहिए, लेकिन कुछ प्रश्न आप खुद से पूछ सकते हैं, जिनसे आपको निष्कर्ष पर पहुंचने में मदद मिलेगी-
1- कौन सी नवीनतम तकनीक जिसका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो
2- क्या मैं डोमेन/भाषा बदलना चाहता हूं या उसी को जारी रखना चाहता हूं। यदि आप जारी रखना चाहते हैं तो आप संबंधित पाठ्यक्रम देख सकते हैं।
3- यदि मैं इन (x) कौशलों को अपनी प्रोफ़ाइल में जोड़ूं तो मेरे पास क्या अवसर हो सकते हैं? यह मुझे प्रतिस्पर्धा में खड़े होने में कैसे मदद करेगा?
4- क्या मुझे अपने सॉफ्ट स्किल्स पर काम करना चाहिए उदाहरण के लिए- (पीपुल्स स्किल्स, मैनेजरियल स्किल्स, कम्युनिकेशन स्किल्स आदि) क्योंकि आपके करियर के हर स्तर पर इनकी आवश्यकता होगी
5- अपने उद्योग के वरिष्ठ पेशेवरों से बात करें और उनके विचार जानें

किसी भी पाठ्यक्रम में दाखिला लेने से पहले अपने वर्तमान कौशल, रुचियों और उस उद्योग की विशिष्ट आवश्यकता का आकलन करें जिसमें आप हैं। ऐसा पाठ्यक्रम चुनें जो आपके करियर, आकांक्षा और रुचि के अनुरूप हो जिसे आप पेशेवर रूप से लेना चाहते हैं।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
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Answered on Dec 12, 2023

Asked by Anonymous - Nov 15, 2023English

हाय अश्विनी, मैं पिछले 5 महीने से बेरोजगार हूं, मैं बहुत भ्रमित और चिंतित हूं, मेरा सीवी शॉर्टलिस्ट क्यों नहीं किया गया। कृपया सुझाव दें कि मुझे इसके लिए क्या करना चाहिए?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

लिखने के लिए धन्यवाद

इसे एक चरण के रूप में मानें और समय का उपयोग अपने कौशल के निर्माण में करें। आपको नेविगेट करने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव-

नौकरियों के अनुसार अपना सीवी तैयार करें। हो सकता है कि एक सीवी उन सभी नौकरियों के लिए उपयुक्त न हो जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। संक्षेप में आप जिस भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए सीवी को अनुकूलित करें और नौकरी की विशिष्टताओं के अनुसार कौशल को उजागर करें।

पेशेवरों के साथ नेटवर्क- लिंक्डइन और अन्यथा उद्योग में लोगों तक पहुंचें। निरंतर और नियमित आवधिक अनुस्मारक करें।

नौकरी खोज के विभिन्न माध्यमों को आज़माएँ- उदाहरण के लिए- भर्ती एजेंसियां, रेफरल, ऑनलाइन पोर्टल, डायरेक्ट कंपनी, एचआर आदि।

नौकरियों को प्रशिक्षु/अंशकालिक/अस्थायी मानें- (भले ही यह अल्पकालिक हो) - इससे आपको सीखने और अनुभव बनाने में मदद मिलेगी।

अपनी अपेक्षाओं को रीसेट करें- जांचें कि क्या आपकी अपेक्षाएं यथार्थवादी हैं और पूरी की जा सकती हैं। यदि आवश्यक हो तो परिवर्तन करें.
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रेरित, सकारात्मक, शांत रहें और धैर्य रखें। प्रयास जारी रखें.

याद रखें, कभी-कभी सही नौकरी पाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है इसलिए धैर्य रखें क्योंकि बाजार आपकी अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए प्रतिस्पर्धी हो सकता है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. आश्वस्त रहें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये हुनर है या नजरिया.

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Answered on Dec 12, 2023

Asked by Anonymous - Sep 17, 2023English

मैं एक अच्छा लोगों का प्रबंधक नहीं हूं और लोगों से काम कराने में असमर्थ हूं। मैं अपने तरीके से काम करता हूं और दूसरों के लिए भी बहुत कुछ करता हूं। जब मेरे मौके की बात आती है, तो कोई भी मेरे लिए काम नहीं करता है और कार्यस्थल पर मेरी बात नहीं सुनता है। मामला क्या हो सकता है?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

लिखने के लिए धन्यवाद.

सबसे पहले, इस चरण को सीखने का चरण मानें। अभ्यास और प्रयासों से लोगों के कौशल का विकास किया जा सकता है। इसे एक अवसर मानें और खुद पर काम करें। कुछ चिंतनशील प्रश्न जो आप स्वयं से पूछ सकते हैं-
1- ऐसा क्या है जो दूसरों को मेरे बारे में असहज कर रहा है? क्या मैं इसी तरह बात करता हूं, क्या मैं असभ्य हूं या मैं एक माइक्रोमैनेजर हूं।
2- मैं दूसरों के लिए माहौल को कैसे आरामदायक बना सकता हूं ताकि उन्हें मेरे साथ काम करने में आसानी हो।
3- क्या मैं अपने संचार में अधिक अभिव्यंजक और स्पष्ट हो सकता हूँ?

आप अपने प्रबंधक से भी बात कर सकते हैं और समर्थन और सलाह ले सकते हैं। नेविगेशन ढूंढना महत्वपूर्ण है ताकि यह केवल आपकी सहायता करे। कार्यस्थल पर मदद मांगना एक सकारात्मक संकेत है।

अन्य पहलू जिन पर आप गौर कर सकते हैं वे हैं-

अपनी टीम के सदस्यों के साथ संबंध बनाने का प्रयास करें, यह बर्फ तोड़ने का समय है। अपने व्यस्त कार्यक्रम से कुछ समय निकालें और अपनी टीम के सदस्यों के साथ समय बिताएं, कॉफी, लंच, स्नैक्स आदि के लिए जाएं। बातचीत करना शुरू करें, उनकी बात सुनें और जब वे बात कर रहे हों तो महत्वपूर्ण रूप से रुचि दिखाएं। इससे आपको टीम के सदस्यों के साथ संबंध बनाने में मदद मिलेगी

फीडबैक प्राप्त करें- जबकि एक प्रबंधक के रूप में आपको अपनी टीम के सदस्यों को फीडबैक देना होगा। तो, अब समय आ गया है कि उनसे आपके बारे में फीडबैक लिया जाए। फीडबैक लेते समय आपको कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार करना चाहिए -
रक्षात्मक मत बनो
यदि वे आपके बारे में कुछ भी नकारात्मक कहते हैं तो बहस न करें
स्वीकार करें और स्वीकार करें
उनसे पूछें कि एक टीम के रूप में काम करने के लिए आपको क्या करना चाहिए
अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि सुनें और कोई शिकायत न रखें बल्कि प्राप्त फीडबैक पर कार्य करें
याद रखें, जब कोई आपको फीडबैक दे रहा है तो इसका मतलब है कि उसने आपके साथ उस व्यवहार का अनुभव किया है।

आरंभ करने के लिए इनके साथ प्रयास करें। उम्मीद है ये मदद करेगा। एक बार जब आप सुझावों पर अमल कर लेंगे तो मैं आपसे सुनने को उत्सुक होऊंगा।

शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें।
अश्विनी दासगुप्ता
-कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Answered on Nov 03, 2023

Asked by Anonymous - Oct 22, 2023English

हाय अश्विनी, मुझे पहले बहुत संतुलित उत्तर मिला था इसलिए मैं एक और प्रश्न के साथ यहाँ हूँ! कई बार मुझे बिज़नेस के लिए अनोखे विचार आते हैं। इनमें से एक विचार को स्टार्ट अप के लिए रेडिफ़ गुरुओं में से एक ने भी सराहा था। मेरी समस्या यह है कि मैं ज्योतिष में अत्यधिक विश्वास करता हूँ। मुझे किसी ज्योतिषी से सलाह लेने की आदत है, चाहे वह टैरो कार्ड रीडर हो या अंकशास्त्री या वैदिक पारंपरिक ज्योतिष। कभी-कभी, मुझे उत्साहजनक सलाह मिलती है और कई बार, ज्योतिषी किसी विशिष्ट घर में किसी ग्रह या वर्तमान ग्रह स्थिति आदि के कारण व्यवसाय में सफलता से इनकार करते हैं। मेरा आपसे प्रश्न अब आता है! क्या आपको लगता है कि अधिकांश सफल लोगों ने उद्यम शुरू करने से पहले कभी ज्योतिष का पालन किया है? या मुझे "भाग्य" को कितना महत्व देना चाहिए? बाहर निकलने से पहले. अभी तक मेरे पास लगभग 6-7 व्यावसायिक विचार हैं और वे एक तरह के (आउट ऑफ बॉक्स) हैं और मैं नौकरी के लिए अमेरिका में फंस गया हूं और भारत लौटने का एकमात्र तरीका नौकरी छोड़ना और भारत में अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना है। कृपया मदद करे!

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आशा है आप अच्छे होंगे।

उत्तर में देरी के लिए क्षमायाचना।

किसी चीज़ पर विश्वास करना अच्छा है अगर आप उसके बारे में आश्वस्त हैं। उसी के चारों ओर एक सीमा खींचना भी उतना ही सत्य है। उदाहरण के लिए, यदि ज्योतिष विज्ञान पर आपका विश्वास है तो यह ठीक है, कृपया समझें कि यदि आप समय पर उचित कार्रवाई नहीं करते हैं तो यह आपके भविष्य को आकार नहीं दे सकता है या लक्ष्यों तक पहुंचने में आपकी मदद नहीं कर सकता है।

हां, कई सफल लोग ज्योतिष का अनुसरण कर रहे हैं/रहे हैं और उनका कहना है कि ऐसे मामले भी हैं जहां इस विज्ञान ने कई लोगों के लिए काम नहीं किया है। इसलिए, आपके लिए जानकारी को संदर्भ बिंदु के रूप में लेना और आवश्यक कार्रवाई करना समझना महत्वपूर्ण है।

यदि आपके पास 6 से 7 व्यावसायिक विचार हैं, तो सबसे अच्छा चुनें जहां आप पूरी तरह से आश्वस्त हों और एक से शुरुआत करें। इसे कार्यान्वित करने के लिए अपनी ऊर्जा, समय निवेश करें। आप अपने शुभचिंतकों से भी बात कर सकते हैं और अपने विभिन्न विचारों पर मंथन कर सकते हैं। कृपया याद रखें कि हर कोई आपके विचार से सहमत या सहमत नहीं होगा, अंत में यह आपका बच्चा है जिसे केवल आप ही पाल सकते हैं।

आप ज्योतिष का पालन करते हैं या नहीं यह एक व्यक्तिगत पसंद है। किसी भी विचार पर निर्णय लेते समय जिसे आप क्रियान्वित करना चाहते हैं, आपको केवल ज्योतिष पर निर्भर रहने के बजाय तथ्यात्मक जानकारी और इसके बढ़ने की क्षमता पर भी भरोसा करना होगा। मैं इस बात से सहमत हूं कि अंत में भाग्य किसी भी सफलता में भूमिका निभा सकता है, यह कड़ी मेहनत, निरंतरता, जुनून, उचित योजना और बहुत कुछ का संयोजन है।

यदि आप अपने व्यावसायिक विचारों के प्रति जुनूनी हैं तो पीछे मुड़कर न देखें, आपको सफलता अवश्य मिलेगी। अंततः अपना व्यवसाय शुरू करने का निर्णय एक व्यक्तिगत पसंद है और इसे आपके लक्ष्य, मूल्यों और परिस्थितियों के अनुरूप होना चाहिए। पेशेवरों और विपक्षों और इसकी क्षमता का मूल्यांकन करें और आगे बढ़ें। शुभकामनाएं।

उम्मीद है ये मदद करेगा।

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें।
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Nov 03, 2023

Asked by Anonymous - Nov 02, 2023English

प्रिय अश्विनी, मैंने अपना सीवी नकली बनाया और एक अग्रणी आईटी कंपनी के साथ साक्षात्कार में भाग लिया। लेकिन जब से मैंने ज्वाइन किया है मुझे कोई प्रोजेक्ट नहीं मिल रहा है. आप क्या सुझाव देते हो कि मैं क्या करूं? क्या मुझे अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए? या मैनेजर से बात करें? अपने करियर को कैसे जारी रखूँ? कृपया मदद करें

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आशा है आप अच्छे होंगे।

उत्तर में देरी के लिए क्षमायाचना।

मैं आपको किसी भी सीवी/रेज़्यूमे को नकली बनाने की अनुशंसा नहीं करूंगा। जो प्रामाणिक और सत्य है उसका उल्लेख करना हमेशा अच्छा होता है। दूसरे, कृपया ध्यान दें कि आजकल लगभग हर कंपनी उन सभी आवेदकों की पृष्ठभूमि की जांच सत्यापन की प्रक्रिया से गुजरती है जिन्हें वे काम पर रख रहे हैं। इसलिए, इस बात से बहुत सावधान रहने की जरूरत है कि आप संगठन को क्या जानकारी दिखा रहे हैं और क्या कह रहे हैं। गलत जानकारी देने पर प्रतिकूल प्रभाव के कारण नौकरी से बर्खास्त किया जा सकता है। इसलिए आगे से ऐसी हरकतों से बचें।

पहले बिंदु पर- प्रोजेक्ट नहीं मिल रहे.

मेरा सुझाव है कि कृपया अपने प्रबंधक से बात करें और समझें कि स्थिति क्या है और संभावित निष्कर्ष या समझ पर पहुँचें। छोड़ना हमेशा समाधान नहीं होता. यही स्थिति अन्यत्र भी उत्पन्न हो सकती है।

इसके बाद, कोई भी निर्णय लेने से पहले समझें कि आपके उद्योग में इस समय बाजार कैसा प्रदर्शन कर रहा है। इस बीच जब आप बेंच पर हैं या आपके पास कोई प्रोजेक्ट नहीं है तो इसे अपने कौशल को उन्नत करने का समय मानें ताकि इससे आपको अलग दिखने में मदद मिलेगी।

अपने प्रबंधक के साथ चर्चा के बाद नफा-नुकसान पर विचार करने के बाद संभवत: यह एक दिशा की ओर ले जाएगा कि क्या आपको नौकरी की तलाश करनी है। अभी के लिए, संदर्भ के लिए नौकरी खोज/उद्योग की जानकारी अपने पास रखें।

मैं प्रबंधक के साथ आपकी चर्चा जानने के लिए उत्सुक रहूंगा। उम्मीद है ये मदद करेगा।

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Nov 02, 2023

Asked by Anonymous - Sep 23, 2023English

गांव के विद्यार्थियों को पढ़ाई के लिए कैसे प्रेरित करें। कोई अंग्रेजी नहीं जानता और शब्द नहीं समझता। बिना ज्ञान के उन्हें उचित अध्ययन कैसे मिला

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आशा है आप अच्छे होंगे।

उत्तर में देरी के लिए क्षमायाचना

ग्रामीण छात्रों को प्रेरित करना, विशेष रूप से जिनकी शैक्षणिक संसाधनों तक सीमित पहुंच है और भाषा संबंधी बाधाओं का सामना करना पड़ता है, चुनौतीपूर्ण लेकिन अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है। इन छात्रों को उनकी पढ़ाई में प्रेरित करने और समर्थन देने के लिए यहां कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं:

सबसे पहले समुदाय/लोगों की स्थानीय संस्कृति और मूल्यों को समझें। उनकी जीवनशैली और परंपराओं के प्रति सम्मान दिखाएं। इससे आपको छात्रों और उनके परिवारों के साथ विश्वास और तालमेल बनाने में मदद मिल सकती है। इससे आपको आसानी होगी. छोटे कदम उठायें.

स्थानीय भाषा निर्देश: चूंकि छात्र अंग्रेजी नहीं जानते होंगे, इसलिए अपनी मूल भाषा में पढ़ाना शुरू करें। सीखने को अधिक सुलभ बनाने के लिए उनकी भाषा में शिक्षण सामग्री और संसाधनों का उपयोग करें।

व्यावहारिक शिक्षा: सीखने को व्यावहारिक, वास्तविक जीवन की स्थितियों से जोड़ें। दिखाएँ कि शिक्षा उनके जीवन, परिवारों और समुदाय को कैसे लाभ पहुँचा सकती है।

अनुभवात्मक अधिगम: व्यावहारिक, इंटरैक्टिव शिक्षण विधियों का उपयोग करें। छात्रों को ऐसी गतिविधियों में शामिल करें जो उन्हें अनुभव के माध्यम से सीखने की अनुमति दें, जो अधिक आकर्षक और यादगार हो सकती हैं।

यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें: छात्रों को प्राप्त करने योग्य अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करने में सहायता करें। उनका आत्मविश्वास और प्रेरणा बढ़ाने के लिए उनकी सफलताओं का जश्न मनाएं, चाहे वह कितनी भी छोटी क्यों न हों।

संसाधनों तक पहुंच: यदि संभव हो, तो पुस्तकों, शैक्षिक सामग्रियों और प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्रदान करें। सीमित संसाधन भी फर्क ला सकते हैं।

सहकर्मी सीखना: सहकर्मी समर्थन और सहयोगात्मक शिक्षा को प्रोत्साहित करें। जब छात्र एक-दूसरे की मदद करते हैं, तो यह सीखने का सकारात्मक माहौल बना सकता है।

जान लें कि प्रगति और विकास देखने में आपको समय लग सकता है। फोकस बनाए रखें और अपने लक्ष्यों पर लगातार बने रहें। धैर्य की आवश्यकता है इसलिए इसे न खोएं। करते रहें।

याद रखें कि प्रेरणा अक्सर प्रगति और उपलब्धि की भावना से आती है। छोटी-छोटी जीतों का भी जश्न मनाएँ, और इन छात्रों को एक सहायक और उत्साहवर्धक वातावरण प्रदान करें। उनकी क्षमता में आपका समर्पण और विश्वास उनकी शैक्षिक यात्रा पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है।

मैं प्रगति जानने को उत्सुक रहूँगा।

तब तक तुम रहो. विश्वास रखें।

आपकी सफलता के लिए
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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Answered on Nov 02, 2023

Asked by Anonymous - Sep 09, 2023English

मैं एक अच्छा लोगों का प्रबंधक नहीं हूं और लोगों से काम कराने में असमर्थ हूं। मैं अपने तरीके से काम करता हूं और दूसरों के लिए बहुत कुछ करता हूं। जब मेरे मौके की बात आती है तो कोई भी मेरे लिए काम नहीं करता है और कार्यस्थल पर मेरी बात नहीं सुनता है। मामला क्या हो सकता है?

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Answered on Nov 02, 2023

Question by Priyank - Oct 05, 2023English

हेलो मैम, नौकरी के दौरान गुस्से पर कैसे काबू पाएं।

Ans: हाय प्रियांक,

आशा है आप अच्छे होंगे।

उत्तर देने में देरी के लिए क्षमायाचना।

कभी-कभी गुस्सा आना स्वाभाविक है, लेकिन पेशेवर माहौल में यह मायने रखता है कि आप उस गुस्से पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं और उसे कैसे प्रबंधित करते हैं। भावना को समझना महत्वपूर्ण है (इस मामले में यह गुस्सा है)। उदाहरण के लिए- जब आपको गुस्सा आए तो खुद से पूछें कि इसके पीछे का कारण क्या है। क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि कोई आपकी बात नहीं सुन रहा है, क्या इसलिए कि आप साझा किए गए विचार से सहमत नहीं हैं या कोई और कारण है। यहां, आपको दी गई स्थिति के विभिन्न परिप्रेक्ष्यों को समझने के लिए खुद पर काम करने की आवश्यकता है।

कुछ सरल प्रवेश द्वार -
अपने ट्रिगर्स को पहचानें- उन स्थितियों या कारकों को पहचानें जो आपके गुस्से को ट्रिगर करते हैं। यह एक कठिन सहकर्मी, भारी काम का बोझ या तंग समय सीमा हो सकती है। नियंत्रण के लिए जागरूकता पहला कदम है।

एक ब्रेक लें: जब आपको लगे कि गुस्सा बढ़ रहा है, तो यदि संभव हो तो स्थिति से दूर हो जाएं। एक छोटा सा ब्रेक आपको शांत होने और परिप्रेक्ष्य हासिल करने में मदद कर सकता है।

"मैं" का प्रयोग करें कथन (यह एक गेम चेंजर है): किसी सहकर्मी या किसी के साथ किसी समस्या पर चर्चा करते समय, "I" का उपयोग करें; दोषारोपण या दोषारोपण किए बिना अपनी भावनाओं और जरूरतों को व्यक्त करने वाले बयान। उदाहरण के लिए, कहें, "मुझे निराशा होती है जब..." "आप हमेशा..." के बजाय;

समस्या-समाधान: समस्या पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अपना ध्यान समाधान खोजने पर केंद्रित करें। इससे आपको अधिक नियंत्रण महसूस करने में मदद मिल सकती है।

ये कुछ नेविगेशन हैं जिनका आप अभ्यास करना शुरू कर सकते हैं। मैं आपकी प्रगति जानने को उत्सुक रहूँगा।

तब तक तुम रहो. विश्वास रखें।

आपकी सफलता के लिए
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक- क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

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