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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Ashwini

Ashwini Dasgupta

Personality Development Expert, Career Coach 

95 Answers | 35 Followers

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more

Answered on Dec 16, 2024

Asked by Anonymous - Nov 04, 2024English
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Career
34 लाख रुपये की SME, 16 साल का अनुभव? क्या मुझे कंपनी बदलनी चाहिए?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यदि आपको लगता है कि आप स्थिर हो गए हैं तो आप निश्चित रूप से फर्म से बाहर जाने से पहले आंतरिक नौकरियों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप संस्कृति, फर्म और लोगों से खुश हैं तो आंतरिक विकल्पों के लिए प्रयास करें। यदि आपके लिए कुछ भी काम नहीं आया है तो बाहरी नौकरियों को अंतिम आधार होना चाहिए।

मुझे यकीन नहीं है कि आप किस एसएमई में हैं। लेकिन आप निश्चित रूप से डोमेन और प्रौद्योगिकी के संयोजन में प्रमाणन प्राप्त करने पर विचार कर सकते हैं जो बहुत मांग में है। उद्योग और कौशल के बारे में कुछ शोध करें और उस दिशा में काम करें।

शुभकामनाएँ
आशा है कि यह मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी
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Answered on Dec 16, 2024

Asked by Anonymous - Nov 13, 2024English
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Career
मुझे अपने पिछले नियोक्ता से वेतन मिलना बाकी है - मेरे पास क्या विकल्प हैं?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह पूरी तरह से कंपनी की नीति पर निर्भर करता है। कृपया वापस जाकर नीति की जांच करें। एचआर से बात करें और समझें कि यह कैसे काम करता है और वे इसे सकारात्मक रूप से बंद करने में कैसे मदद कर सकते हैं। जब नीतियों की बात आती है तो कोई ज्यादा कुछ नहीं कर सकता। अगर वे किसी निश्चित दिशा में जाना चाहते हैं तो आपके द्वारा उन्हें मनाना संभव नहीं है या बहुत कम है। इसके बजाय उनसे विन-विन स्थिति में आने में मदद करने का अनुरोध करें।

सलाह है कि मौजूदा कंपनी में किसी के साथ संबंध खराब न करें।

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

धन्यवाद
अश्विनी
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Answered on Dec 16, 2024

Asked by Anonymous - Dec 06, 2024English
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Answered on Dec 16, 2024

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Career
पीएफ उजागर बंद कंपनी: पृष्ठभूमि सत्यापन कैसे साफ़ करें?
Ans: नमस्ते शुभम,

कृपया नियोक्ता से संबंधित सभी दस्तावेज उपलब्ध कराएं। उदाहरण के लिए- नियुक्ति पत्र/ वेतन पर्ची और बैंक स्टेटमेंट। इससे उन्हें मदद मिलनी चाहिए। सत्यापन के लिए आप अपने प्रबंधकों के किसी भी संपर्क विवरण के साथ उनकी मदद कर सकते हैं, जिन्हें आप रिपोर्ट कर रहे थे। वे उन्हें कॉल करके सत्यापन करवा सकते हैं। मुझे उम्मीद है कि इससे आपको कम से कम सत्यापन के मोर्चे पर समस्या को हल करने में मदद मिलेगी। दूसरी बात नियोक्ता का नाम छिपाने के लिए आपके पास कोई ठोस कारण होना चाहिए। आगे बढ़ते हुए कृपया विवरण छिपाने से बचें क्योंकि आजकल हर कंपनी बैकग्राउंड चेक करती है। इससे आप जोखिम में पड़ सकते हैं। अभी के लिए कृपया उनसे बात करें और उन्हें स्थिति को समझने में मदद करें।

शुभकामनाएं।

धन्यवाद
अश्विनी
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Answered on Nov 20, 2024

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Answered on Nov 20, 2024

Asked by Anonymous - Oct 19, 2024English
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Career
नौकरी के साक्षात्कार में फंस गए हैं? मदद करें!
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह पूछने के बजाय कि मुझे क्यों अस्वीकार किया जा रहा है। अपने आप को फिर से तैयार करें और चिंतन करें। इसके बजाय खुद से पूछें कि संभवतः क्या गलत हो रहा है या चयन की मेरी संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है।

आप कुछ क्षेत्रों पर गौर कर सकते हैं-

साक्षात्कार की तैयारी से पहले
नौकरी की भूमिका के बारे में अधिक जानना

कंपनी के बारे में अधिक जानना

मॉक इंटरव्यू करें

अपने उत्तरों को बेहतर तरीके से तैयार करें

अपने कौशल को बढ़ाकर अधिक अनुभव प्राप्त करें

HR/साक्षात्कारकर्ता से अपने अस्वीकार किए जाने के मुख्य कारण पूछें और तदनुसार उन पर काम करें

उम्मीद है कि यह मदद करेगा

अश्विनी
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कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Answered on Oct 01, 2024

Career
करियर के बीच फंसा: वित्त बनाम आईटी - 22 वर्षीय युवक मार्गदर्शन चाहता है
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप वही कोर्स करें जो आपको सबसे ज़्यादा पसंद हो। आपका झुकाव किस ओर है। हर कोई आकर आपको जानकारी देने में मदद करेगा और अंत में वही करें जो आपको खुश करे। अन्यथा आप वही करेंगे जो दूसरे कह रहे हैं और हो सकता है कि आप लंबे समय तक इसका आनंद न लें। अगर आपका झुकाव वित्त और तकनीकी दोनों की ओर है तो आप वित्त कोर्स कर सकते हैं क्योंकि यह डोमेन विशेषज्ञता के रूप में काम करेगा और प्रौद्योगिकी के मोर्चे पर काम करेगा।

आप जो भी चुनें वह आपकी प्रेरणा के अनुरूप होना चाहिए न कि केवल वित्तीय लक्ष्यों के साथ।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद
अश्विनी
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Answered on Sep 26, 2024

Asked by Anonymous - Sep 06, 2024English
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Career
व्यस्त पेशेवर की दुविधा: अत्यधिक मांग करने वाले प्रबंधक के बावजूद छुट्टी कैसे स्वीकृत कराएं?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

एक मीटिंग का अनुरोध करें और अपने प्रबंधक के साथ स्पष्ट संवाद करें
स्थिति के महत्व को उजागर करें
प्रबंधक को बताएं कि यह आपके व्यक्तिगत जीवन को कैसे प्रभावित कर रहा है और उसे बेहतर योजना बनाने और लोड बैलेंसिंग करने में आपकी मदद करने के लिए कहें
यह भी बताएं कि यह आपको मानसिक रूप से कैसे परेशान कर रहा है

निचली बात - प्रबंधक को मौके पर परेशान किए बिना स्पष्ट संवाद करें। उसे बताएं कि आपके लिए इस मुद्दे पर चर्चा करना कितना महत्वपूर्ण है और आप चाहते हैं कि वह इस स्थिति में आपका मार्गदर्शन करे।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा
धन्यवाद
अश्विनी
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Answered on Aug 09, 2024

Career
नमस्ते, मैं आपसे अनुरोध करता हूँ कि आप मुझे एक जटिल समस्या के बारे में कुछ सलाह दें। मैं वर्तमान में गुड़गांव में एक अच्छी स्थिर नौकरी में काम करता हूँ, जिसमें अच्छा वेतन और सुविधाएँ/लाभ हैं। मैं शादीशुदा हूँ और मेरे दो बच्चे हैं (8 और 1 साल के)। मेरी पत्नी पहले काम करती थी, लेकिन पहले बच्चे के बाद उसने काम करना बंद कर दिया और खुद को व्यस्त रखने के लिए फ्रीलांसर का काम करने लगी और हम कभी भी उस पैसे पर निर्भर नहीं रहे जो वह कमाती थी। अब वह अपने कुछ दोस्तों के साथ मिलकर बैंगलोर में एक व्यवसाय शुरू करने जा रही है, जिसके लिए उसे लगातार बैंगलोर में रहना होगा। वह कहती रहती है कि वह इधर-उधर यात्रा करती रहेगी, लेकिन कभी-कभी वह कहती है कि चलो वहीं शिफ्ट हो जाते हैं। मैं शिफ्ट होने के खिलाफ़ नहीं हूँ, लेकिन मैं एक ऐसे क्षेत्र में काम करता हूँ जिसके लिए दक्षिण भारत में बहुत ज़्यादा गुंजाइश नहीं है। सबसे अच्छा तो मुंबई ही है, जो अगला आकर्षक विकल्प है। मेरी पत्नी भी कहती है कि वह छोटे बच्चे को अपने साथ ले जाएगी और बड़े बच्चे को भी अपने साथ ले जाना पसंद करेगी और उसे बैंगलोर में भर्ती कराएगी। समस्या यह है कि मैं अकेला रह जाऊँगा। मैं चाहता हूँ कि मेरी पत्नी खुश रहे और मैं उसे रोकना नहीं चाहता, हालाँकि परिवार के सभी बड़े लोग जैसे उसके माता-पिता इसके खिलाफ़ हैं। मुझे लगता है कि उसे ज़बरदस्ती रोकना उसे खुश नहीं रख पाएगा, जो हम सभी के लिए सिर्फ़ दुख का कारण बनेगा। मैंने उससे इस बारे में बात करने की कोशिश की, लेकिन वह बार-बार यही दोहराती रहती है कि यह मेरा सपना है और मैं इसे चाहे जो हो जाए, पूरा करना चाहता हूँ। इसलिए मुझे लगता है कि अब मैं उसकी प्राथमिकता नहीं हूँ। साथ ही मुझे लगता है कि वह मेरे बजाय अपने दोस्तों के साथ फ़ोन पर ज़्यादा समय बिताती है, हालाँकि मैं यह भी समझता हूँ कि एक स्टार्टअप के लिए समय और प्रयास की ज़रूरत होती है। मेरी उम्र 40 साल है और वह मुझसे 3 साल छोटी है। कृपया मुझे सलाह दें कि मुझे क्या करना चाहिए और क्या करना चाहिए। मैं इन दिनों कभी-कभी बहुत खोया हुआ महसूस करता हूँ। मुझे बीपी की समस्या भी हो जाती है, जबकि मैं बीपी का मरीज़ नहीं हूँ। मैं कभी-कभी खुद से सवाल करता हूँ कि मैंने शादी क्यों की? इन सब घटनाओं से पहले मेरी ज़िंदगी ठीक-ठाक लग रही थी। मैं वाकई समस्याओं के इस समुद्र में खोया हुआ हूँ। मैं महसूस करता था कि मुझे भगवान ने एक अद्भुत जीवन, अच्छा परिवार, नौकरी सब कुछ दिया है, लेकिन यह समस्या मेरी मानसिकता को खो रही है। कृपया मदद करें और भगवान के लिए सलाह दें, इससे पहले कि मैं अवसाद या इस तरह की किसी चीज में जाऊं।
Ans: प्रिय महोदय, कुछ बातें जिन पर आप विचार कर सकते हैं-

तथ्यों को सामने रखते हुए एक खुली और ईमानदार बातचीत करें। सुनिश्चित करें कि बातचीत शांत और संयमित हो और एक-दूसरे पर उंगली न उठाएँ। अपनी चिंताओं, आशंकाओं और रिश्तों और अपने मानसिक स्वास्थ्य पर पड़ने वाले प्रभाव को व्यक्त करें।

दोनों पक्षों के बीच ऐसे समझौते की तलाश करें जो आपके लिए कारगर हों। उदाहरण के लिए- क्या आपकी पत्नी कुछ समय के लिए दूर से व्यवसाय का प्रबंधन कर सकती है या क्या आप दोनों बैंगलोर में परीक्षण अवधि पर सहमत हो सकते हैं? चर्चा करें कि आप एक-दूसरे की स्थिरता बनाए रखते हुए एक-दूसरे के लक्ष्य का समर्थन कैसे कर सकते हैं।

अपने करियर और भलाई पर विचार करें- यदि बैंगलोर में स्थानांतरित होना आपके लिए पेशेवर रूप से व्यवहार्य नहीं है, तो गुड़गांव में रहते हुए अपनी पत्नी के व्यवसाय उद्यम का समर्थन करने के वैकल्पिक तरीकों पर चर्चा करें या बीच का रास्ता खोजें।

पेशेवर मार्गदर्शन लें- आप एक परामर्शदाता पर विचार करना चाह सकते हैं जो आप दोनों का मार्गदर्शन कर सके और बीच का रास्ता निकालने में मदद कर सके

बड़ी तस्वीर पर ध्यान दें- थोड़ा विश्लेषण करें कि आप दोनों एक दूसरे की कैसे मदद कर सकते हैं।

किसी भी समय अगर आप अभिभूत महसूस करते हैं तो पेशेवर मदद लेने में संकोच न करें। भावनात्मक और मानसिक स्वास्थ्य सबसे महत्वपूर्ण है।

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
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कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Answered on Aug 09, 2024

Asked by Anonymous - Aug 02, 2024English
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Career
नमस्कार, मैं एक अनुभवी लॉजिस्टिक्स पेशेवर हूँ, जिसके पास लगभग 20 वर्षों का कार्य अनुभव है। 52 वर्ष की उम्र में, मुझे हाल ही में अपनी वर्तमान नौकरी से अप्रत्याशित छंटनी का सामना करना पड़ा। साक्षात्कार के लिए कॉल आने और साक्षात्कार में भाग लेने के बावजूद, अज्ञात कारणों से प्रक्रिया आगे नहीं बढ़ पा रही है। मैं सलाह चाहता हूँ कि क्या पदनाम या वेतन पर समझौता करने से मेरा आवेदन संभावित नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक हो जाएगा। मेरा पिछला पद प्रबंधक था। आपका मार्गदर्शन सराहनीय है।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया निम्नलिखित चरणों पर विचार करें-

अपेक्षाओं को समायोजित करने पर विचार करें- ऐसा हो सकता है कि नियोक्ता आपको अधिक योग्य पा रहे हों। इससे मेरा मतलब यह नहीं है कि आप अपने पद और पैसे से समझौता करें (यहाँ, आप निर्णय ले सकते हैं)। इस मोर्चे पर नियोक्ता के साथ खुली बातचीत करना हमेशा अच्छा होता है।

आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार अपने आवेदन तैयार करें। इसे और अधिक अनुकूलित बनाएँ। एक ही आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं होगा।

अपने नेटवर्क का लाभ उठाएँ

अंतरिम में परामर्श या संविदात्मक भूमिकाएँ तलाशें। आप जो जानते हैं वह यह है कि यह विकल्प स्थायी हो सकता है।

लगातार प्रयास करें। नौकरी पाने में समय लग सकता है।

शुभकामनाएँ।

अश्विनी दासगुप्ता
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कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल है या रवैया
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Answered on Jun 25, 2024

Asked by Anonymous - Apr 25, 2024English
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Career
मैं 47 साल से ज़्यादा की हूँ और अब काम कर रही हूँ। लेकिन मुझे काम पर बहुत ज़्यादा धोखा दिया गया और अपमानित किया गया। मैं इस कंपनी से निकलकर कहीं और काम करना चाहती हूँ। मैं एक सिंगल मॉम हूँ और कभी भी पैसे बचाने के लिए काफ़ी नहीं कर पाती। क्या मुझे एचआर या किसी और जगह पर कोई उपयुक्त नौकरी मिलेगी?
Ans: प्रिय महोदया,

निश्चित रूप से आप अन्य अवसरों की तलाश कर सकती हैं। कुछ कदम जिन पर आप विचार कर सकती हैं

अपना रिज्यूम अपडेट करें और उसे तैयार करें तथा लिंक्डइन पर सक्रिय रहें

नौकरी की तलाश पर ध्यान केंद्रित करें

साक्षात्कार के लिए तैयार रहें

वैकल्पिक भूमिकाओं पर विचार करें

अपने कौशल को उन्नत करें

अपने नेटवर्क को बढ़ाएँ और उसका लाभ उठाएँ

धन्यवाद

अश्विनी दासगुप्ता

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कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह कौशल है या रवैया?
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Answered on May 14, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
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Career
नमस्ते मैडम मैं एक मर्चेंट नेवी का आदमी हूँ, यानी साल में छह महीने जहाज पर काम करता हूँ, मेरी अभी-अभी शादी हुई है, मैं भारत में रहना चाहता था, लेकिन यह तय नहीं कर पा रहा था कि रहने के लिए कौन सी जगह अच्छी होगी, क्योंकि मैं अपने भविष्य के बच्चों को बेहतरीन शिक्षा और अवसर प्रदान करना चाहता था। धन्यवाद
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आपके संदर्भ के लिए कुछ विचार
आप किस तरह के जीवन स्तर के साथ सहज हो सकते हैं, इसके आधार पर आप मेट्रो शहरों पर विचार कर सकते हैं
आप जिस शिक्षा पर विचार कर सकते हैं, उसे ध्यान में रखते हुए शहर चुनें
ऐसे शहरों की तलाश करें, जिनमें अंतर्राष्ट्रीय स्कूल हों, उदाहरण के लिए- IB या CIE. अंतर्राष्ट्रीय स्कूल अक्सर देशों के बीच जाने वाले बच्चों के लिए एक सहज संक्रमण प्रदान करते हैं.

एयरपोर्ट आदि जैसी पहुँच और आपके पास परिवार के अनुकूल वातावरण के आधार पर शहरों का चयन करें

जलवायु जीवनशैली पर विचार करें
यदि आप बदलाव करना चाहते हैं तो भविष्य के कैरियर के अवसर
आप और आपके परिवार की संभावित प्राथमिकताओं और लाभों की जाँच करें

उम्मीद है कि यह मदद करेगा

शुभकामनाएँ

धन्यवाद और सादर
आपकी सफलता के लिए. आप जो हैं वही रहें. आत्मविश्वासी बनें
अश्विनी दासगुप्ता
आत्मविश्वास डिकोडेड के लेखक-क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on May 14, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
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Career
मैम, मैं क्वांटम टेक्नोलॉजी में एमटेक करना चाहता हूं, लेकिन मैंने अभी तक किसी ग्रेजुएशन कोर्स में दाखिला नहीं लिया है। मेरी स्कूली शिक्षा पूरी हुए 2 साल हो गए हैं। कृपया मुझे सीएसई के अलावा कोई रास्ता बताएं।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया अपने संदर्भ के लिए रोडमैप खोजें-

क्वांटम प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों से संबंधित कुछ शोध करें
समझें कि ऐसे कार्यक्रमों के लिए क्या आवश्यकताएँ हैं
तैयारी करें और तैयारी करें
एक मजबूत एप्लिकेशन बनाएँ
ब्रिज प्रोग्राम पर विचार करें
वैकल्पिक रास्तों की तलाश करें
नेटवर्क

आशा है कि यह मदद करेगा

शुभकामनाएँ

धन्यवाद और सादर
आपकी सफलता के लिए। आप जैसे हैं वैसे ही रहें। आत्मविश्वासी बनें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक-क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on May 01, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैंने व्यावहारिक मनोविज्ञान में स्नातकोत्तर पूरा कर लिया है, मैं अब इस क्षेत्र में काम करना चाहता हूं, कृपया मुझे ऐसे स्थान बताएं जहां मैं आवेदन कर सकता हूं और मैं ऐसा कैसे कर सकता हूं?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया कुछ सुझावात्मक कदम देखें-

जिन उद्योगों पर आप विचार कर सकते हैं - स्वास्थ्य सेवा / शैक्षिक / कॉर्पोरेट सेटिंग्स / एनजीओ / सरकारी एजेंसियां ​​/ निजी क्लीनिक / अनुसंधान संस्थान

आवेदन करने के लिए - कुछ कदम देखें-

अपने उद्योग की रुचि के अनुसार अवसरों पर शोध करें
नौकरी विवरण के अनुसार अपना रिज्यूमे तैयार करें
उद्योग के पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग पर ध्यान दें
साक्षात्कार की तैयारी करें
अपने क्षेत्र में अतिरिक्त प्रमाणन की तलाश करें। यह आपको दूसरों से अलग बनाएगा

उम्मीद है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक - क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on May 01, 2024

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Career
मैं 28 साल का हूँ और एसएससी सीजीएल की तैयारी कर रहा हूँ। 2025 मेरा आखिरी प्रयास है। मैं दिल से इस परीक्षा को पास करना चाहता हूँ, लेकिन 2023 में मैं इसे पास करने की सोच रहा हूँ। मेरे मन में हमेशा डर रहता है कि अगर मैं इसे पास नहीं कर पाया तो क्या होगा। लोग मेरा मजाक उड़ाते हैं। मेरी माँ का सपना अधूरा है। मैं एक गरीब परिवार से हूँ। मेरे परिवार की आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है और मेरी स्वास्थ्य स्थिति भी खराब है। आजकल अवसाद, चिंता और भय ने मुझे जकड़ लिया है। मैं बहुत असहाय और निराश महसूस करता हूँ। मैं क्या कर सकता हूँ?
Ans: प्रिय रितिका,

कृपया कुछ सुझावात्मक कदम देखें-

सहायता लें- आपको अकेले इस सब से नहीं गुजरना है। किसी भरोसेमंद व्यक्ति को खोजें और जो आप महसूस करते हैं उसे बोलें। अपनी चिंताओं को साझा करने से बेहतर महसूस करने में मदद मिल सकती है।

स्पष्ट और यथार्थवादी लक्ष्य रखें- अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करना शुरू करें। विश्लेषण करें और देखें कि क्या हासिल किया जा सकता है और क्या नहीं।

खुद पर ध्यान दें- अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते समय खुद पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। यदि आप स्वस्थ नहीं हैं और आपको लगता है कि आप कैसे हासिल कर सकते हैं। एक ब्रेक लें और आराम करें और फिर से शुरू करें।

अधिक संगठित रहें और योजनाबद्ध तरीके से आगे बढ़ें

अपने विचारों पर काम करें। यदि कोई नकारात्मक विचार आता है तो उसे सकारात्मक विचार के साथ बदलें।

पेशेवर मदद लें- यदि आप बहुत चिंतित और उदास हैं तो आपको कुछ पेशेवर मदद लेनी चाहिए जो आपको कुछ मुकाबला करने की रणनीतियों में मदद कर सकती है।

सकारात्मक रहें और वर्तमान पर ध्यान दें।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक- क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है
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Answered on May 01, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से काम कर रहा हूँ और मुझे अपने अनुभव के बारे में स्पष्टता नहीं है। मैं वित्तीय चिंताओं के कारण कई LOB में रहा हूँ और करियर पथ और करियर विकास के बारे में मार्गदर्शन देने वाला कोई नहीं था। उम्र के कारण नियोक्ताओं ने मुझे अस्वीकार कर दिया है और मैं AML/KYC/अनुपालन में अपना करियर बनाना चाहता हूँ। लोग अक्सर सर्टिफिकेशन कोर्स पास करने में कठिनाई के बारे में बात करते हैं जिससे मैं निराश हो जाता हूँ और मुझे लगता है कि मैं आगे नहीं बढ़ सकता। कृपया मार्गदर्शन करें कि मैं इन सबसे कैसे बच सकता हूँ और एक सफल करियर कैसे बना सकता हूँ
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया निम्नलिखित पहलुओं पर गौर करें

अपने लक्ष्यों को स्पष्ट करें- अपनी रुचि को समझने के लिए कुछ समय लें। अपनी ताकत, रुचियों को पहचानें और अब उन्हें AML/KYS/Compliance या किसी अन्य के साथ संरेखित करने पर विचार करें। ध्यान केंद्रित करें। दूसरों की राय सुनना अच्छा है, अंत में आपको गहराई से गोता लगाना होगा और देखना होगा कि आप क्या करना चाहते हैं।

अपनी रुचि के क्षेत्र में एक संरक्षक या मार्गदर्शन की तलाश करें। उदाहरण के लिए यदि आप AML/KYC और अनुपालन करने के इच्छुक हैं तो उसी उद्योग से किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो आपको बेहतर मार्गदर्शन दे सके और सफलता पाने और परीक्षा पास करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए आपको क्या कदम उठाने की आवश्यकता है।

दूसरी बात उम्र ऐसी चीज है जिसके बारे में हम कुछ नहीं कर सकते, इसके बजाय अपने कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।

अपनी नेटवर्किंग और कनेक्शन बढ़ाएँ, इससे आपको लक्ष्य प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

सबसे महत्वपूर्ण बात सकारात्मक और केंद्रित होना है। लोग अपनी राय व्यक्त करने जा रहे हैं, केवल एक चीज जो आप कर सकते हैं वह है एक विकल्प चुनना और उस पर टिके रहना।

आशा है कि यह मददगार होगा

धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक - क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Answered on Apr 28, 2024

Asked by Anonymous - Apr 18, 2024English
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Career
मैं 23 साल की लड़की हूँ। अभी मेरे पास बिजनेस डेवलपमेंट एसोसिएशन में सेल्स डिपार्टमेंट में 2.5 साल का अनुभव है। लेकिन मैं सेल्स पर्सन के तौर पर खुश नहीं हूँ। मैं अच्छी अंग्रेजी संचार और आगे की शिक्षा के लिए MNCs में कार्यकारी पद के रूप में अपना करियर शुरू करना चाहती हूँ, लेकिन मैं MNCs में इंटरव्यू पास नहीं कर पा रही हूँ। मुझे क्या करना चाहिए???
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

विभाग बदलने और नया करियर शुरू करने के लिए सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है।

साक्षात्कार में सफल होने के लिए आप कुछ बदलाव करने पर विचार कर सकते हैं।

1. अपने हस्तांतरणीय कौशल को पहचानें और उन्हें हाइलाइट करें

2. नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार अपने रिज्यूमे को अपडेट और तैयार करें

3. लिंक्डइन पर सक्रिय रहें

4. लगातार अभ्यास करके और अंग्रेजी मीडिया का उपयोग करके अपने अंग्रेजी संचार कौशल पर काम करें

5. इंटरव्यूबिट जैसी कई साइटों पर मॉक इंटरव्यू देकर साक्षात्कार की तैयारी करें

6. नेटवर्क बनाना सीखें और अपने आस-पास संदर्भों की तलाश करें, आमतौर पर एक अच्छा अवसर हमेशा कहीं न कहीं होता है, हमें बस इसे खोजने की जरूरत होती है।

7. अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल और रुचि से संबंधित अतिरिक्त प्रमाणपत्र/योग्यताएँ देखें

8. एक ऐसे गुरु की तलाश करें जो आपको लगातार प्रेरित कर सके और आपको खुद पर संदेह करने से रोक सके

धैर्य रखें और दृढ़ रहें। आप एक नई यात्रा पर निकल रहे हैं और मैं आपको शुभकामनाएँ देता हूँ।

आपको शुभकामनाएँ!

सादर
अश्विनी दासगुप्ता
[कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह कौशल है या रवैया?]
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Answered on Apr 26, 2024

Asked by Anonymous - Apr 20, 2024English
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Career
मैं एक सॉफ्टवेयर कंपनी का अनुभवी कंटेंट राइटर हूँ। मैं अपने करियर को कैसे आगे बढ़ा सकता हूँ। मैं संचार प्रबंधन और सोशल मीडिया लेखन में अच्छा हूँ। मैं इसे कुछ असाधारण रूप से आगे ले जाना चाहता हूँ। कृपया सलाह दें।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जो भी करते हैं, उसमें सक्रिय रहें। कुछ पहलुओं पर ध्यान दें-

निरंतर सीखने पर अधिक ध्यान दें
अपने कौशल में विविधता लाएं
एक मजबूत पोर्टफोलियो बनाएं
नेटवर्क बनाएं और सहयोग करें
सभी प्लेटफ़ॉर्म पर अपनी व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर ध्यान दें
यदि आवश्यक हो तो सहायता, सलाह और मार्गदर्शन लें
फ्रीलांसिंग/परामर्श विकल्पों पर भी नज़र डालें

शुभकामनाएँ।

उम्मीद है कि यह मददगार होगा और शुभकामनाएँ

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on Apr 23, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
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Career
मैं पिछले एक साल से कड़ी मेहनत कर रहा हूँ। मुझे 2023 के दौरान अपने वरिष्ठों से सकारात्मक फीडबैक मिला। लेकिन जब वेतन समीक्षा और वेतन वृद्धि का समय आता है। मुझे वरिष्ठों से मान्यता नहीं मिलती। इस स्थिति से कैसे निपटें?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

मैं समझता हूँ कि यह कितना निराशाजनक और निराशाजनक हो सकता है। मुझे उम्मीद है कि नीचे दिए गए कदम आपकी मदद करेंगे -

शांत और केंद्रित रहें।

अपने पर्यवेक्षक के साथ एक बैठक निर्धारित करें और एक विस्तृत चर्चा करें और परिप्रेक्ष्य को समझने की अपनी इच्छा व्यक्त करें और फीडबैक मांगें कि आप कहाँ काम कर सकते हैं।

अपनी व्यावसायिकता बनाए रखें
उचित रूप से बातचीत करें- अगर आपको वाकई लगता है कि आप अपने प्रदर्शन और कड़ी मेहनत के आधार पर वेतन वृद्धि के हकदार हैं तो अपने मामले को उचित रूप से और सहायक साक्ष्यों के साथ प्रस्तुत करें।

अपनी चर्चा के आधार पर अगले चरणों पर विचार करें और उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करें।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा और शुभकामनाएँ

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Answered on Apr 15, 2024

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Answered on Mar 22, 2024

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Career
पीएचडी करने का सरल और कम खर्चीला तरीका क्या है? और पीएचडी पूरी करने के बाद. क्या मैं अपने नाम के आगे डॉक्टर लगा सकता हूँ?
Ans: प्रिय अनमोल,

विचार करने योग्य कुछ विकल्प-
ऐसे विश्वविद्यालयों या संस्थानों की तलाश करें जो पूरी तरह से वित्त पोषित पीएच.डी. प्रदान करते हैं।
अन्य खर्चों को कवर करने में मदद के लिए छात्रवृत्ति अनुदान, फ़ेलोशिप और अन्य फंडिंग अवसरों की तलाश करें।
अंशकालिक और ऑनलाइन कार्यक्रमों की तलाश करें- उनमें ट्यूशन लागत कम होती है और छात्र को दूर से अध्ययन करने की अनुमति मिलती है।
सरकारी एजेंसियों, एनजीओ आदि के साथ सहयोगात्मक अनुसंधान का विकल्प चुनें
दूरस्थ शिक्षा या खुले विश्वविद्यालयों की तलाश करें- उनकी ट्यूशन लागत कम है
यदि आप काम कर रहे हैं तो प्रायोजन की तलाश करें - शायद आपका वर्तमान नियोक्ता। कुछ संगठन इसका समर्थन करते हैं.

"डॉक्टर" शीर्षक के उपयोग के संबंध में पीएचडी पूरी करने के बाद अपने नाम से पहले, "डॉ." शीर्षक का उपयोग करना आम तौर पर स्वीकृत अभ्यास है। एक बार जब आप डॉक्टरेट की डिग्री हासिल कर लेते हैं तो एक उपसर्ग के रूप में। खैर, यह अलग-अलग देशों में अलग-अलग है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। सब बेहतर रहे।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
(more)

Answered on Mar 22, 2024

Career
मेरा बेटा 19 साल का है, हल्का ऑटिस्टिक है, उसे दिए गए निर्देश थोड़ी धीमी समझ में आते हैं। वह अपनी ही दुनिया में मस्त रहता है, और शैक्षणिक पकड़ ख़राब होने के कारण उसने स्कूली शिक्षा छोड़ दी। स्वभाव से बहुत विनम्र. क्या आप उसके लिए जीवन संवारने के किसी पथ/प्रक्रिया पर सलाह दे सकते हैं...
Ans: प्रिय दीपेंतु,

लिखने के लिए धन्यवाद

देखने लायक कुछ पहलू
अपने बेटे की ताकत और कमजोरियों को पहचानें और उसे उसकी क्षमताओं और रुचियों के अनुरूप चीजों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करें
जीवन कौशल विकास और आत्म-देखभाल- धन प्रबंधन, अपना नाम और हस्ताक्षर लिखना सीखना, अपने कमरे को व्यवस्थित करना आदि जैसे जीवन कौशल पर प्राथमिकता देना। इससे वह बड़े होने के साथ-साथ स्वतंत्र हो जाएगा।
सामाजिक कौशल विकास समूह गतिविधियों/चिकित्सा का विकल्प चुन सकता है, और उसे सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है, जहां उसे दूसरों के साथ बातचीत करने का अवसर मिलता है।
एक वैयक्तिकृत शिक्षा योजना बनाएं - ऐसे पेशेवरों की तलाश करें जो शिक्षा को उसकी विशिष्ट आवश्यकताओं और लक्ष्यों के अनुरूप बना सकें।
चिकित्सीय सहायता- किसी भी भावनात्मक, व्यवहारिक या सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने के लिए अपने बेटे को विशेषज्ञों के साथ चिकित्सा या परामर्श में नामांकित करने पर विचार करें। इस तरह के थेरेपी सत्र व्यक्ति को आत्मविश्वास, मुकाबला कौशल और लचीलापन बनाने में मदद करते हैं।
एक निश्चित, संरचित और सहायक वातावरण रखें- अपने बेटे को दैनिक कार्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने में मदद करने के लिए स्पष्ट निर्देश, दृश्य समर्थन और लगातार दिनचर्या प्रदान करें। उसके चारों ओर अनुशासन की योजना बनाएं। एक शेड्यूल बनाएं और उसे बताएं कि उसे क्या पालन करना है। उदाहरण के लिए- उसके सामने एक टाइमर और अलार्म वाली घड़ी रखें और उसे बताएं कि अलार्म बजने तक आप यह एक्स एक्टिविटी करेंगे। उसे सीधे निर्देश दें. बड़े या अनेक वाक्यों में कहना। उदाहरण के लिए- यहाँ आओ, यहाँ बैठो, यह करो, आदि।
व्यायाम- कुछ ऐसे व्यायाम हैं जो आप उसे करवा सकते हैं जो उसे बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करेंगे। आप ये अभ्यास यूट्यूब पर पा सकते हैं या पेशेवर विशेषज्ञों की तलाश कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि उसका मार्गदर्शन करने और उसे एक आत्मविश्वासी व्यक्ति बनाने में धैर्यवान, सहयोगी, निरंतर और सकारात्मक रहें।

उम्मीद है ये मदद करेगा।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 22, 2024

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Career
नए ग्राहक के लिए राइट मेल कैसे करें
Ans: प्रिय भरत,

देखने लायक कुछ पहलू-

विषय पंक्ति- उस विषय पंक्ति का उल्लेख करें जो ग्राहक का ध्यान खींचेगी और बताएगी कि ईमेल किस बारे में है। यह डील ब्रेकर है. उदाहरण के लिए- "परिचय एवं साझेदारी अवसर"
ग्रीटिंग- ईमेल की शुरुआत ग्रीटिंग से करें। इससे ईमेल का टोन सेट हो जाएगा. उदाहरण के लिए- प्रिय महोदय (या नाम), या नमस्ते (ग्राहक का नाम)
परिचय- संक्षेप में अपना परिचय दें और बताएं कि आप कौन हैं। इससे तालमेल और आपकी विश्वसनीयता बनाने में मदद मिलेगी।
मूल्य प्रस्ताव- बताएं कि आपके उत्पाद और सेवाएं कंपनी के लिए मूल्य कैसे बढ़ाएंगी
ईमेल को वैयक्तिकृत करें- यदि आप ग्राहक की चुनौती को जानते हैं तो संदेश को अनुकूलित करें ताकि ग्राहक को महसूस हो और विश्वास हो कि आप समाधान के साथ समस्या का समाधान करने के लिए वहां मौजूद हैं।
कॉल टू एक्शन- प्रक्रिया को चरण दर चरण समझाएं ताकि ग्राहक को पता चले कि आप क्या कार्रवाई करेंगे
समापन- अपना मेल हार्दिक शुभकामनाओं और अपने आधिकारिक हस्ताक्षर के साथ समाप्त करें। उदाहरण के लिए- हार्दिक नमस्कार, सादर आपका आदि
प्रूफ़रीड- यह एक महत्वपूर्ण पहलू है। ईमेल में किसी भी गलती या त्रुटियों से बचने के लिए ईमेल को प्रूफ़रीड करें।
अंत में, फॉलो-अप करें यदि आपको काफी समय में प्रतिक्रिया नहीं मिलती है तो फॉलो-अप ईमेल भेजें और अपनी रुचि व्यक्त करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 22, 2024

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Career
मेरे पास नौकरी नहीं है, क्या आप मुझे काम या नौकरी के बारे में कुछ जानकारी दे सकती हैं, कृपया मैम
Ans: प्रिय इरफ़ान,

कुछ विचार सुझा रहा हूँ जिन पर आप विचार करना चाहेंगे

अपने कौशल के अनुसार फ्रीलांसिंग कार्य का विकल्प चुनें
दूरस्थ कार्य की तलाश करें
जिस कौशल में आप अच्छे हैं, उसी से शुरुआत करें। नेटवर्क बनाएं और काम पाएं
जॉब पोर्टल पर आवेदन करें, लिंक्डइन आदि जैसे पेशेवर प्लेटफॉर्म पर लोगों से जुड़ें
कुछ शोध करें और अपने उद्योग को समझें और उसके अनुसार पेशेवर समूहों में भी शामिल हों।
अपने कौशल को बढ़ाएं और अपने पेशेवर विकास पर काम करें।
महत्वपूर्ण बात यह है कि धैर्य रखें और नौकरी पाने की दिशा में काम करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 22, 2024

Asked by Anonymous - Mar 14, 2024English
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Career
कार्यस्थल पर पक्षपात से कैसे निपटें? क्या यह अनुचित नहीं है? किसी को क्या करना चाहिए?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

देखने लायक कुछ पहलू-

तथ्यों और भावनाओं को स्वीकार करें
इसे पेशेवर रखें
अपना सिर नीचे रखें और अपने प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करें
नेटवर्किंग पर ध्यान दें
एक गुरु की तलाश करें और मार्गदर्शन लें
संगठन की संस्कृति को समझें और नेविगेट करें।

उन पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें नियंत्रित किया जा सकता है। अपनी ऊर्जा उसी के आसपास लगाएं। आप कार्यस्थल पर सभी पहलुओं पर नियंत्रण नहीं रख सकते। चुनाव आपके पास है. जितना अधिक आप पहलू पर ध्यान केंद्रित करेंगे (इस मामले में पक्षपात) यह केवल आपको भावनात्मक रूप से थका देगा। मुझे यकीन है कि आप वर्तमान स्थिति का अनुभव कर रहे होंगे। इसलिए उस पर ध्यान केंद्रित करें जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं, जैसे कि आपका काम, आपका प्रदर्शन और आपका विकास।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं
आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 16, 2024

Asked by Anonymous - Mar 01, 2024English
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Career
हेलो मैडम, मेरी उम्र 26 साल है और मेरे पास हेज फंड और प्राइवेट इक्विटी एडमिनिस्ट्रेशन विभाग में कुल मिलाकर 4 साल का कार्य अनुभव है, मैंने अगस्त 2023 में अपनी नौकरी छोड़ दी क्योंकि मेरा पारिवारिक व्यवसाय कुछ संकट से गुजर रहा था लेकिन अब यह स्थिर है और मैं फिर से कॉर्पोरेट में शामिल होना चाहता हूं लेकिन कोई नौकरी नहीं मिल पा रही है और मेरा सीवी खारिज हो रहा है। कृपया सलाह दें।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आपके संदर्भ के लिए कुछ सुझाव-

अपना सीवी अपडेट करें - उद्योग के अनुसार प्रमुख कौशल बताएं और जिस नौकरी में आपकी रुचि है उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें।
नेटवर्किंग- उदाहरण के लिए पूर्व सहकर्मियों तक पहुंचें, पूर्व छात्रों से मिलें, लिंक्डइन और अन्य पेशेवर और प्रासंगिक उद्योग समूहों जैसे प्लेटफार्मों पर सक्रिय रहें।
कौशल विकास- जब आप डेटा प्रबंधन, वित्तीय विश्लेषण आदि से संबंधित अपने कौशल को विकसित करने के लिए नौकरी की तलाश में हैं
उन संगठनों पर शोध करें जिनसे आप जुड़ने के इच्छुक हैं।
जब तक आपको मनचाही नौकरी नहीं मिल जाती तब तक आप संविदात्मक/फ्रीलांसिंग भूमिकाएँ भी देख सकते हैं। इससे आपका अनुभव बढ़ेगा.

शुभकामनाएं। उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 07, 2024

Asked by Anonymous - Mar 07, 2024English
Career
मैंने अपने बच्चों की देखभाल के लिए शादी के बाद अपनी नौकरी छोड़ दी। मैं 38 साल की हूं, बीकॉम ग्रेजुएट हूं, दो बच्चों की मां हूं। मैं एडमिन डिपार्टमेंट में काम करती थी और जब मैं गर्भवती हुई तब मैं अपने करियर के चरम पर थी। अब जब मेरे बच्चे 9 और 7 साल के हो गए हैं, तो मुझे लगता है कि वे मेरे लिए नौकरी तलाशने के लिए काफी स्वतंत्र हैं। लेकिन मेरे करियर में 10 साल का अंतर है।' मैं अपना करियर फिर से कैसे शुरू कर सकता हूँ? अधिकांश साक्षात्कारकर्ता गैप के कारण मेरे सीवी को अस्वीकार कर रहे हैं। लेकिन मैं सीखने को तैयार हूं और मुझे काम करने में मजा आता है
Ans: प्रिय मैडम,

यह जानना सराहनीय है कि आप अपना करियर फिर से शुरू करने की योजना बना रहे हैं। यह उत्सव का आह्वान करता है :)

कुछ बातें जिन पर आप विचार कर सकते हैं-

आप जिस उद्योग को देख रहे हैं उसके अनुसार अपने कौशल को अपडेट करें ताकि आप साक्षात्कार के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकें।
नेटवर्किंग बहुत मददगार है. लिंक्डइन या किसी अन्य जैसे पेशेवर प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से उद्योग में व्यक्तियों से जुड़ना शुरू करें।
एक संक्षिप्त और सकारात्मक स्पष्टीकरण के साथ अपने बायोडाटा में कैरियर के अंतर को संबोधित करें। अपने दूर के समय के दौरान आपने जो भी/सभी कौशल विकसित किए हैं, उन्हें उजागर करें, उदाहरण के लिए मल्टीटास्किंग, समय प्रबंधन, या घर या किसी अन्य उपयुक्त प्रबंधन के माध्यम से प्राप्त संगठनात्मक कौशल।
जब आप एक स्थायी नौकरी की तलाश कर रहे हों तो परामर्श या फ्रीलांसिंग जैसे अन्य विकल्प भी आज़माएँ। इससे आपको प्रदर्शित करने के लिए व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
अपनी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को अपडेट करके अपनी ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं और अपने उद्योग के अनुसार प्रासंगिक ऑनलाइन समूहों में शामिल हों।
जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों तो अपना समय नए कौशल सीखने या प्रमाणपत्र पूरा करने में निवेश करें जिससे आपकी प्रोफ़ाइल भी मजबूत होगी।
ऐसे संगठनों की तलाश करें जो विशेष रूप से लंबी अवधि के बाद महिलाओं को काम पर रख रहे हैं। ऐसे कई संगठन हैं जो ऐसे कार्यक्रम चलाते हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि धैर्य रखें और अपने सपनों को पूरा करने की दिशा में काम करते रहें।

उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Mar 07, 2024

Asked by Anonymous - Mar 07, 2024English
Career
अश्विनी, क्या एक महिला का करियर 40 की उम्र में ख़त्म हो जाता है? मैं 39 साल का हूं, एक निजी बैंक में काम करता हूं और कार्यस्थल पर कुछ राजनीति का सामना कर रहा हूं। मैंने युवा सहकर्मियों की आकस्मिक टिप्पणियाँ सुनी हैं जिनका मानना ​​है कि महिलाओं को 40 की उम्र तक सेवानिवृत्त हो जाना चाहिए क्योंकि वे दबाव और काम की समय सीमा को संभालने में असमर्थ होती हैं और उन्हें स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं होने लगती हैं। मैं बिल्कुल सहमत नहीं हूं। इस पूर्वाग्रह से कैसे निपटें?
Ans: नमस्ते मैडम,

यह देखना निराशाजनक है कि आपको कार्यस्थल पर लिंग और उम्र संबंधी पूर्वाग्रहों का सामना करना पड़ रहा है और मुझे खुशी है कि आपने महसूस किया है कि यह एक पक्षपातपूर्ण व्यवहार है। कुछ पहलू जिन पर आप गौर कर सकते हैं -

परामर्श कार्यक्रमों और पेशेवर नेटवर्किंग में संलग्न रहें। युवा और अधिक अनुभवी पेशेवरों दोनों के साथ जुड़ने से रूढ़िवादिता को तोड़ने और अधिक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मदद मिल सकती है।

विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली कार्यशालाओं, या प्रशिक्षण सत्रों को आयोजित करने के लिए अपने उच्च अधिकारी/कर्मचारी को शिक्षित करें और उनसे बात करें। उम्र और लिंग संबंधी पूर्वाग्रहों और कार्यस्थल पर उनके प्रभाव के बारे में खुली बातचीत को प्रोत्साहित करें।

यदि आप सहज महसूस करते हैं, तो ऐसी टिप्पणी करने वाले सहकर्मियों के साथ निजी और व्यावसायिक बातचीत करने पर विचार करें। सहयोगात्मक कार्य वातावरण पर अपना दृष्टिकोण, अनुभव और उनकी टिप्पणियों के प्रभाव को साझा करें।

अपने कार्यस्थल में उन सहयोगियों की पहचान करें जो विविधता और समावेशन पर आपके विचार साझा करते हैं। पूर्वाग्रहों को सामूहिक रूप से संबोधित करने और अधिक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति बनाने के लिए उनके साथ सहयोग करें।

आपके कौशल, अनुभव और योगदान किसी भी उम्र में मूल्यवान हैं। सक्रिय रूप से पूर्वाग्रह को संबोधित करके और अधिक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देकर, आप न केवल अपने पेशेवर विकास में योगदान देते हैं बल्कि दूसरों के लिए कार्यस्थल के सकारात्मक परिवर्तन में भी योगदान देते हैं। मेरी राय में इसके बारे में बोलें.

उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Feb 29, 2024

Asked by Anonymous - Feb 28, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं एक आपूर्ति श्रृंखला पेशेवर हूं, जिसके पास एसोसिएट मैनेजर के रूप में काम करने के लिए कोर ऑपरेशंस डोमेन में 8 साल का लॉजिस्टिक्स अनुभव है। काफी समय से मैं नौकरी बदलने की तलाश में हूं क्योंकि वर्तमान संगठन में मुझे आगे बढ़ने के लिए कुछ भी आकर्षक नहीं मिल रहा है। वर्तमान संगठन में मैं 5 वर्षों से काम कर रहा हूँ और 2 बार पदोन्नत हुआ हूँ। अपने करियर को बढ़ावा देने और अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कोई बेहतर अवसर न मिलना आजकल खराब मानसिक स्वास्थ्य का कारण बन गया है। कृपया मुझे कुछ ऐसा सुझाव दें जिससे बेहतर समाधान के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया जा सके। धन्यवाद।
Ans: हेलो सर/मैडम,

हमेशा नौकरी बदलना समाधान नहीं हो सकता.
सबसे पहले अपने मैनेजर से बातचीत करें और अपनी आकांक्षाओं के बारे में बताएं और बताएं कि क्या चीज़ आपको प्रेरित करती रहेगी।
अपने पेशेवर अनुभव को बढ़ाने के लिए आप किस प्रकार के पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों को अपनाना चाहते हैं, इसकी सूची बनाएं। और देखें कि क्या ये प्रशिक्षण आंतरिक रूप से किए जाते हैं या यदि हां, तो उन प्रशिक्षणों को अपनाएं और यदि यह बाह्य रूप से होता है, तो आप तदनुसार निर्णय ले सकते हैं। इससे आपको नए कौशल सीखने में मदद मिलेगी और निराश होने के बारे में आपके विचार दूर होंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नया सीखना आपके करियर के अवसरों के लिए ही फायदेमंद होगा।
यदि टीम के भीतर कोई भूमिका नहीं है तो आप अपने अनुरोध को पूरा करने के लिए संगठनात्मक भूमिकाओं की तलाश कर सकते हैं।
कुछ शोध करें कि उद्योग कैसे चलन में है, इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करते समय अधिक सक्षम होने में मदद मिलेगी।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 21, 2024English
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Career
मैं 42 वर्षीय हिंदी मीडियम से बीकॉम ग्रेजुएट हूं। मैंने बेहतर वेतन और संभावनाओं के लिए 15 साल बाद नई नौकरी के लिए आवेदन किया। बॉस के साथ मेरा आमने-सामने साक्षात्कार है लेकिन मैं डरा हुआ और घबराया हुआ महसूस कर रहा हूं। मेरी अंग्रेजी कमजोर है, उतनी अच्छी नहीं। मैं तैयारी करना चाहता हूं. ऐसा कैसे करें? कृपया मदद करें
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया कुछ पहलुओं पर विचार करें-
कंपनी पर शोध करें। उनके उत्पादों और सेवाओं को जानें
नौकरी विवरण को विस्तार से पढ़ें
ठीक से जानें कि आपने बायोडाटा में क्या लिखा है।
गूगल/यूट्यूब देखें और सामान्य प्रश्नों पर तैयारी करें
किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ अभ्यास करें या स्वयं दर्पण देखने का अभ्यास करें
सरल भाषा का प्रयोग करें
सबसे महत्वपूर्ण - बातचीत के दौरान - आंखों का संपर्क बनाए रखें, सीधे बैठें (पीठ सीधी रखें), अपना आत्मविश्वास दिखाएं और अपने चेहरे पर एक सुखद मुस्कान रखें।
उन प्रश्नों की एक सूची रखें जो आप साक्षात्कारकर्ता से पूछना चाहते हैं
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप स्वयं और ईमानदार रहें। यदि आप अंग्रेजी नहीं जानते तो कोई बात नहीं। इंटरव्यूअर ने ये बात जानकर ही आपको बुलाया है. बस अपनी विशेषज्ञता दिखाएं और अपना सर्वश्रेष्ठ दें।

आशा है इससे सभी को मदद मिलेगी

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 22, 2024English
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Career
मेरे पास अकाउंट्स, ऑडिट, विश्लेषण, सहसंबंध, विचारों की अभिव्यक्ति की स्पष्टता और दूसरों को स्थिति स्पष्ट करने की क्षमता में बहुत मजबूत कौशल हैं। मेरे कौशल को मुद्रीकृत करने और मेरे ज्ञान को फैलाने के क्या साधन हैं।
Ans: हेलो सर/मैडम,

विचार करने योग्य कुछ पहलू-

विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर परामर्श करें
सलाहकारी सेवाएँ प्रदान करें
ऑनलाइन और ऑफलाइन के लिए अपने स्वयं के मॉड्यूल बनाएं और उन्हें बेचें। Udemy, Teachable जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर विचार करें या संभवतः अपनी स्वयं की वेबसाइट बनाएं
ब्लॉगिंग शुरू करें
मेंटरिंग और कोचिंग करें
पॉडकास्ट
संस्थानों/कॉर्पोरेट्स के साथ जुड़ें और अपनी सेवाएं प्रदान करें

आशा है इससे सभी को मदद मिलेगी

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on Feb 27, 2024

Asked by Anonymous - Feb 26, 2024English
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Career
मैं 43 साल का हूं, एक एचआर ट्रेनर हूं जो अहमदाबाद, गुजरात में एक कंसल्टेंसी फर्म में काम करता हूं। मैं इस सप्ताह एक युवा टीम के प्रदर्शन की समीक्षा करूँगा। आपके अनुसार रचनात्मक प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने की कुछ रणनीतियाँ क्या हैं?
Ans: हेलो सर/मैडम,


आप निम्नलिखित पहलुओं पर विचार कर सकते हैं- फीडबैक देने के लिए
उद्देश्य में विशिष्ट और स्पष्ट रहें
एसबीआई मॉडल का उपयोग करें- अर्थ
स्थिति- विशिष्ट स्थिति या व्यवहार का वर्णन करें)
व्यवहार (अवलोकित व्यवहार या क्रिया का वर्णन करें)
प्रभाव (व्यक्तियों या टीम पर व्यवहार के प्रभाव को स्पष्ट करें)

तुरंत प्रतिक्रिया दें
नियमित फीडबैक सत्र आयोजित करें
सुधार पर ध्यान दें, दोष न दें (व्यक्तिगत हमलों से बचें)
जहां कार्रवाई की जा सकती है वहां फीडबैक दें

आप निम्नलिखित पहलुओं पर विचार कर सकते हैं- फीडबैक प्राप्त करने के लिए
रक्षात्मक मत बनो. बस एक अच्छे श्रोता बनें. अपने कार्यों को उचित ठहराने का प्रयास न करें
फीडबैक टीम/व्यक्ति के आपके साथ मिले अनुभव के आधार पर दिया गया है। इसलिए इसका प्रतिकार करने की अपेक्षा सुनना महत्वपूर्ण है।
कार्रवाई योग्य कदमों की पहचान करें
प्रतिक्रिया देने के लिए उन्हें धन्यवाद.
चर्चा और साझा किए गए उदाहरणों पर दोबारा विचार करें।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
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Answered on Feb 20, 2024

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Career
नमस्ते। मैं प्रकाश अय्यर हूं, मेरी उम्र 40 साल है, मैं एक ट्रांसपोर्ट कंपनी में काम करता हूं, मेरी उम्र के हिसाब से मेरी सैलरी कम है, मैं ज्यादा सैलरी वाली कॉरपोरेट नौकरी की तलाश में हूं, मुझे बातचीत करने और दिखने में दिक्कत है, मैं अपने व्यक्तित्व का विकास करना चाहता हूं क्योंकि मैं बचपन से ही कम बोलता हूं।
Ans: हाय प्रकाश,

यह बहुत अच्छी बात है कि आप अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को बढ़ाना चाह रहे हैं।

कुछ पहलू जिन पर आप विचार कर सकते हैं-
अपने संचार कौशल को बढ़ाने के लिए आप टोस्ट मास्टर्स या कुछ समान प्लेटफार्मों से जुड़ सकते हैं। ये मंच आपको अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल पर काम करने का अवसर देंगे
आप स्वयं की रिकॉर्डिंग करके स्वयं अभ्यास कर सकते हैं। इससे आपको उन कमियों को पहचानने में मदद मिलेगी जिन पर काम करना है।
उन दोस्तों और परिवार की मदद लें जो नियमित रूप से आपके विचारों को व्यक्त करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
प्रासंगिक पाठ्यक्रम लें जो आपको सही नौकरी पाने में मदद करेंगे
उद्योग जगत के लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं क्योंकि इससे अवसरों के द्वार खुलेंगे। उद्योग से संबंधित कार्यक्रमों में भाग लें, इस तरह आप अपने संपर्कों का विस्तार करेंगे
करियर काउंसलिंग या कोचिंग जैसे पेशेवर मार्गदर्शन लें
महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद पर विश्वास रखें और धैर्य रखें। अभ्यास करते रहो।

शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Feb 14, 2024

Asked by Anonymous - Feb 12, 2024English
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Career
नमस्ते.. मेरी वर्तमान कंपनी लिंक्डइन पर एक जेडी डालती है (ध्यान दें कि इसमें कभी भी कॉपी राइटिंग का उल्लेख नहीं किया गया है) और अब मैं ज्यादातर समय कॉपी राइटिंग कर रहा हूं। मैं कभी भी कॉपी राइटिंग में नहीं था। असल में मैं इसे कभी भी अपना करियर नहीं बनाना चाहता और न ही कभी यह चीज सीखना चाहता हूं। मैं कभी-कभी यह दिखाने के लिए जानबूझकर गलतियाँ करता हूँ कि मैं यह नहीं करना चाहता (मेरे प्रबंधक यह जानते हैं कि मैं लंबे प्रारूप में लिखना पसंद करता हूँ)। क्या मुझे नौकरी छोड़ देनी चाहिए या क्या मैं उनके खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के योग्य हूं?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह असामान्य नहीं है कि कर्मचारी वह काम कर रहे हैं जो उन्हें पसंद नहीं है या जो मूल रूप से उनके कार्य का हिस्सा नहीं था। जैसा कि न तो आनंद मिलता है और न ही आप इसे करियर के रूप में बनाने का इरादा रखते हैं-

1- अपने प्रबंधक से बात करें और अपने कैरियर की आकांक्षाओं और रुचियों पर स्पष्ट संचार करें। कार्यस्थल पर जानबूझकर गलतियाँ/त्रुटियाँ करना आपके विरुद्ध जा सकता है। इसके बजाय प्रबंधक के साथ पेशेवर और परिपक्व बातचीत करें और अपनी रुचि के स्तर को उजागर करें।
2-अपनी नौकरी के विवरण की समीक्षा करें जिसके लिए आपको नियुक्त किया गया था- इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत के लिए आधार प्रदान करने में मदद मिलेगी।
3- स्थिति का दस्तावेजीकरण करें- उन सभी वार्तालापों (जैसे ईमेल या कोई अन्य) का प्रासंगिक रिकॉर्ड रखें जहां आपने समय पर समस्या के समाधान के लिए अपने प्रयासों पर प्रकाश डाला हो। यह तब उपयोगी होगा जब आपको मामला ऊपर तक उठाना होगा।
4- संगठन के भीतर आंतरिक नौकरियों का पता लगाएं- जैसे भूमिका परिवर्तन जो आपकी रुचि और करियर की आकांक्षा को पूरा करेगा।
5- बाहरी भर्ती एजेंसियां- महत्वपूर्ण प्रयासों के बाद भी आपको कोई बदलाव नहीं दिखता है तो आप बाहरी अवसरों की खोज शुरू कर सकते हैं।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Answered on Feb 12, 2024

Asked by Anonymous - Nov 13, 2023English
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Career
नमस्ते! मैंने हाल ही में कार्यबल में कटौती के कारण अपनी नौकरी खो दी है और मैं उसकी तलाश कर रहा हूं। हाल ही में मैंने एक शीर्ष बहुराष्ट्रीय कंपनी को साक्षात्कार दिया और साक्षात्कार अद्भुत रहा। दो सप्ताह हो गए हैं, साक्षात्कार पर कोई अपडेट या प्रतिक्रिया नहीं आई है। साक्षात्कार के एक सप्ताह बाद, मैंने भर्तीकर्ता को वापस बुलाया और प्रतिक्रिया मांगी और उन्होंने मुझे बताया कि मैं इसे अगले 2-3 दिनों में प्राप्त करूंगा क्योंकि वह छुट्टी पर है। मैंने उनसे दो सप्ताह में दो बार दोबारा संपर्क किया है और उन्होंने अभी तक कोई जवाब नहीं दिया है और न ही मेरे ईमेल का जवाब दिया है। मेरी उत्सुकता इसलिए है क्योंकि मुझे साक्षात्कार के लिए एक सर्वेक्षण लिंक प्राप्त हुआ है। क्या आप एचआर से दोबारा संपर्क करने या अनदेखा करने का सुझाव देते हैं?
Ans: हेलो सर/मैडम,

वर्तमान स्थिति को देखते हुए एचआर के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करना ठीक है। अधिक स्पष्टता के लिए एचआर से बात करें। सर्वेक्षण लिंक भेजना मानक अभ्यास या संभवतः स्वचालित ट्रिगर हो सकता है। एचआर के साथ खुला संचार करना और स्पष्टता प्राप्त करना हमेशा अच्छा होता है।

शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Feb 12, 2024

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नमस्ते, मैं हर तीन महीने में नौकरी छोड़ने की सलाह देता हूं
Ans: हाय सपना,

बार-बार नौकरी बदलने से आपके करियर पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है।

कुछ विचार जिन पर आप गौर कर सकते हैं-

अपनी प्रेरणाओं की पुनः जाँच करें। अपने साथ कुछ समय बिताएं और सोचें कि वे कौन से कारण हैं जो आपको नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। सामान्य विषयों की पहचान करें जैसे- भूमिकाओं को लेकर असंतोष, संस्कृति, या कोई अन्य कारक है।

जिन कंपनियों में आप आवेदन कर रहे हैं, उन पर गहन शोध करें। कंपनियों, लक्ष्यों, मूल्यों और रुचियों पर ध्यान दें। देखें कि क्या वे आपकी रुचि और प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं।
यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करें- यह सच है कि प्रत्येक नौकरी/कंपनी के अपने फायदे और नुकसान होंगे। कोई भी भूमिका संपूर्ण नहीं होती. इसलिए अपने लिए यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।
ऐसी भूमिकाओं की तलाश करता है जो आपके भविष्य के लक्ष्यों के अनुरूप हों जो आपके पेशेवर विकास में सहायता प्रदान करें।
उद्योग विशेषज्ञों के साथ नेटवर्क बनाएं और उनका मार्गदर्शन और सलाह लें।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण से सोचें. नियोक्ताओं को नौकरी में बहुत अधिक छंटाई खतरे की घंटी लगती है और इससे आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा पर असर पड़ेगा।
यदि आप विविध भूमिकाओं का आनंद लेते हैं तो आप फ्रीलांसिंग/अनुबंध भूमिकाओं पर विचार कर सकते हैं।
आप एक करियर कोच से भी परामर्श ले सकते हैं जो आपके पैटर्न को पहचानने, लक्ष्य निर्धारित करने और आपके करियर पथ को अधिक प्रभावी ढंग से नेविगेट करने में आपकी सहायता कर सकता है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Answered on Feb 12, 2024

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मुझे कैसे पता चलेगा ? कि मुझे पर्सनैलिटी डेवलपमेंट पर काम करना है
Ans: हाय अभय,

यहां कुछ संकेत दिए गए हैं जिन पर आप गौर कर सकते हैं-

यदि आप संचार संबंधी किसी चुनौती का सामना कर रहे हैं और आपको अपने विचारों को व्यक्त करने में कठिनाई हो रही है तो आपको स्पष्टता मिलेगी जिसके कारण टकराव/गलतफहमी/बहस हो सकती है।

यदि आप अक्सर विभिन्न स्थितियों में आत्मविश्वास की कमी महसूस करते हैं, तो व्यक्तित्व विकास के माध्यम से आत्मसम्मान और आत्मविश्वास को संबोधित करने से सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

यदि आप अपने आप को एक मजबूत और सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए संघर्ष करते हुए पाते हैं तो पारस्परिक संबंधों, सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता को बढ़ाने से दूसरों के साथ जुड़ने की आपकी क्षमता में सुधार हो सकता है।

आप स्वयं को विभिन्न स्थितियों में पाते हैं जैसे - दृढ़ता की कमी, तनाव को संभालने में असमर्थता, आप अक्सर काम को टाल देते हैं, समय प्रबंधन में संघर्ष, नकारात्मक रवैया, प्रतिक्रिया स्वीकार करने में कठिनाई, लक्ष्य स्पष्टता की कमी।

कृपया जान लें कि व्यक्तित्व विकास एक सतत प्रक्रिया होगी। महत्वपूर्ण रूप से आत्म-जागरूकता ही कुंजी है।

शुभकामनाएं


धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
आत्मविश्वास डिकोड हो गया। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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