नमस्ते सर/मैडम,
मैं अपनी पृष्ठभूमि सत्यापन प्रक्रिया के संबंध में एक चुनौतीपूर्ण स्थिति का सामना कर रहा हूँ। मेरी पिछली कंपनी, जिसके लिए मैंने काम किया था, 2020 में बंद हो गई। दुर्भाग्य से, मेरे पास उस कंपनी से कोई अनुभव पत्र या पूर्ण और अंतिम निपटान पत्र नहीं है।
वर्तमान में, मुझे एक MNC में पद के लिए चुना गया है। हालाँकि, नई कंपनी को सभी पिछले नियोक्ताओं से अनुभव के प्रमाण और F&F पत्रों की आवश्यकता होती है। मैंने इस कंपनी को अपने रिज्यूमे में शामिल नहीं किया था, लेकिन पृष्ठभूमि सत्यापन प्रक्रिया के दौरान, यह PF पोर्टल पर दिखाई दी।
चूँकि पिछली कंपनी अब बंद हो चुकी है और कोई प्रतिक्रिया नहीं दे रही है, इसलिए मैं कोई भी दस्तावेज़ या सत्यापन प्राप्त करने में असमर्थ हूँ। मुझे यकीन नहीं है कि मैं अपने नए नियोक्ता के साथ इस स्थिति को कैसे संबोधित करूँ और अपने प्रस्ताव को जोखिम में डाले बिना आगे बढ़ूँ।
क्या आप कृपया मुझे इस मुद्दे को संभालने के सर्वोत्तम तरीके के बारे में मार्गदर्शन कर सकते हैं?
Ans: नमस्ते शुभम,
कृपया नियोक्ता से संबंधित सभी दस्तावेज उपलब्ध कराएं। उदाहरण के लिए- नियुक्ति पत्र/ वेतन पर्ची और बैंक स्टेटमेंट। इससे उन्हें मदद मिलनी चाहिए। सत्यापन के लिए आप अपने प्रबंधकों के किसी भी संपर्क विवरण के साथ उनकी मदद कर सकते हैं, जिन्हें आप रिपोर्ट कर रहे थे। वे उन्हें कॉल करके सत्यापन करवा सकते हैं। मुझे उम्मीद है कि इससे आपको कम से कम सत्यापन के मोर्चे पर समस्या को हल करने में मदद मिलेगी। दूसरी बात नियोक्ता का नाम छिपाने के लिए आपके पास कोई ठोस कारण होना चाहिए। आगे बढ़ते हुए कृपया विवरण छिपाने से बचें क्योंकि आजकल हर कंपनी बैकग्राउंड चेक करती है। इससे आप जोखिम में पड़ सकते हैं। अभी के लिए कृपया उनसे बात करें और उन्हें स्थिति को समझने में मदद करें।
शुभकामनाएं।
धन्यवाद
अश्विनी
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