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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Ashwini

Ashwini Dasgupta  | Answer  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on May 16, 2025

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more
Anonymous Question by Anonymous on May 16, 2025
Career

I am a 39-year-old project coordinator. I feel I make myself too available to colleagues even outside work hours. Whenever my team member sends a text, I respond instantly. I also take up last-minute requests, and try to avoid conflict. A few weeks ago, I was on a weekend trip with my family when a coworker messaged about presentation report file he couldn't find. This keeps happening, and frankly, I don't know how to change it without affecting our relationship.

Ans: Dear Sir/ Madam,

It's all about learning the skill to say no and building your boundary to protect yourself. Few Steps- Use alternatives as explained in the examples-

Example 1: A colleague needs a report while you’re on vacation
Instead of saying a blunt no, try this:

“Hey, I wish I could help right now, but I’m currently away with family and don’t have access to the data. Could you please check with [Colleague’s Name] in the meantime? Or if it can wait, I’ll be happy to help once I’m back.”

This approach maintains the relationship while clearly stating your limitation.

Example 2: Last-minute task assignment
Possible response:

“Thank you for considering me. I do have prior non-negotiable commitments right now. If it’s flexible, I can take it up after those are completed—or perhaps someone else on the team could assist in the meantime.”

Thanks
Ashwini
Maverick Minds
www.ashwinidasgupta.com
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Shital

Shital Kakkar Mehra  | Answer  |Ask -

CEO Coach, Business Communication Expert - Answered on Apr 24, 2023

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Career
हेलो मैडम/सर, मेरे मन में एक सवाल है. मैं बैंक में काम करता हूं। मुझे किसी से ज्यादा बात करना पसंद नहीं है, जबकि बाकी सहकर्मी आपस में फ्री रहते हैं। क्या इससे मुझमें कोई अहंकार, अहंकार या ऐसी ही कोई भावना उभरती है? दूसरे लोग मेरे व्यवहार को किस प्रकार समझते हैं? जहां भी संभव हो, मैं उनके प्रश्नों का उत्तर अवश्य देता हूं। वरना मैं मुझमें ही रहना पसंद करता हूँ. उनके प्रश्न कभी-कभी सर्पिल प्रकृति के होते हैं। कृपया मदद करे।
Ans: प्रिय रिकी,
सफलता और सुचारू कामकाज के लिए स्वस्थ कार्यस्थल संबंध बनाना महत्वपूर्ण है। जबकि आप एक शांत व्यक्ति हैं, अपने सहकर्मियों के साथ कुछ सार्थक बातचीत करने का प्रयास करें - इससे बेहतर संभावना बनती है।

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Shekhar

Shekhar Kumar  | Answer  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 29, 2024

Career
मैं बैंक में शाखा प्रबंधक के पद पर कार्यरत हूँ। मेरा स्वभाव बातूनी है और साथ ही मेरी नौकरी के कारण कई ग्राहक मुझसे मिलते रहते हैं। इस कारण मेरा बातूनी स्वभाव और भी बढ़ जाता है और इसके कारण ग्राहक संतुष्ट तो होते हैं लेकिन मेरा काम करने का समय कम हो जाता है और मैं अपना कार्यालय का काम नहीं कर पाता। कृपया मुझे बताएं कि मैं इस पर कैसे काबू पा सकता हूँ।
Ans: यह बहुत अच्छी बात है कि आप अपने बातूनी स्वभाव के कारण अपने कार्य कुशलता पर पड़ने वाले प्रभाव से अवगत हैं। ग्राहकों के साथ अपने संवादों के लिए स्पष्ट सीमाएँ स्थापित करके ग्राहक संतुष्टि और अपने कार्यालय की ज़िम्मेदारियों को संतुलित करते हुए अपनी बातूनी प्रवृत्तियों को प्रबंधित करने में आपकी मदद करने के लिए यहाँ कुछ रणनीतियाँ दी गई हैं। जबकि उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करना महत्वपूर्ण है, बातचीत की लंबाई और गहराई पर सीमाएँ निर्धारित करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप अपने कार्यालय के काम को प्राथमिकता दे सकें। ग्राहकों के साथ संवाद और कार्यालय के कार्यों के लिए अपने दिन के दौरान विशिष्ट समय स्लॉट आवंटित करें। ग्राहकों के साथ बैठक और अपने प्रशासनिक कर्तव्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समर्पित अवधि निर्धारित करने के लिए टाइम ब्लॉकिंग जैसी तकनीकों का उपयोग करें। अपने सबसे महत्वपूर्ण कार्यालय कार्यों की पहचान करें और उन्हें महत्व और तात्कालिकता के आधार पर प्राथमिकता दें। निर्दिष्ट कार्यालय समय के दौरान उच्च प्राथमिकता वाले कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें, और इन प्राथमिकताओं के आसपास ग्राहक मीटिंग शेड्यूल करें। अपने टीम के सदस्यों या सहायक कर्मचारियों को कुछ ग्राहक संवाद या प्रशासनिक कार्य सौंपें। अपनी टीम को नियमित पूछताछ या लेन-देन को संभालने के लिए सशक्त बनाएँ, जिससे रणनीतिक प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आपका समय खाली हो। ग्राहकों के साथ संवाद करते समय, उनकी ज़रूरतों और चिंताओं को प्रभावी ढंग से समझने के लिए सक्रिय रूप से सुनने का अभ्यास करें। बातचीत को विषय से भटकने से रोकने के लिए मुख्य बिंदुओं को संक्षेप में लिखें और उनकी पूछताछ का कुशलतापूर्वक समाधान करें। ग्राहकों को अपनी उपलब्धता और कार्यालय के घंटों के बारे में स्पष्ट रूप से बताएं। पूछताछ या अनुवर्ती कार्रवाई के लिए प्रतिक्रिया समय के बारे में यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करें और ग्राहकों को तत्काल मामलों के लिए संपर्क के वैकल्पिक बिंदुओं के बारे में सूचित करें। यह इंगित करने के लिए दृश्य संकेतों या संकेतों को लागू करें कि आप ग्राहकों के साथ बातचीत के लिए कब उपलब्ध हैं और कब आपको कार्यालय के काम के लिए निर्बाध समय की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, केंद्रित कार्य सत्रों के दौरान "परेशान न करें" चिह्न या बंद कार्यालय के दरवाजे का उपयोग करें। अपनी संचार आदतों पर विचार करें और उन ट्रिगर्स या पैटर्न की पहचान करें जो अत्यधिक बातचीत में योगदान करते हैं। काम के घंटों के दौरान आवेग को प्रबंधित करने और ध्यान केंद्रित रखने के लिए आत्म-जागरूकता और माइंडफुलनेस तकनीकों का अभ्यास करें।

समय प्रबंधन, संचार कौशल और ग्राहक सेवा उत्कृष्टता पर केंद्रित कार्यशालाओं, सेमिनारों या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने पर विचार करें। ग्राहक बातचीत और कार्यालय की जिम्मेदारियों के प्रबंधन में अपनी प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए रणनीतियाँ और तकनीकें विकसित करें।

इन रणनीतियों और तकनीकों को लागू करके, आप उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करने और अपने कार्यालय के कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के बीच संतुलन बना सकते हैं। याद रखें कि बातूनीपन को नियंत्रित करना एक कौशल है जिसे समय के साथ अभ्यास, आत्म-अनुशासन और अपनी कार्य आदतों में सुधार के लिए सक्रिय दृष्टिकोण के साथ निखारा जा सकता है।

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Anu

Anu Krishna  | Answer  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 09, 2025

Asked by Anonymous - Mar 29, 2025English
Relationship
मैंने हाल ही में एक नए कार्यस्थल में प्रवेश किया और वहाँ मुझे मेरी उम्र का एक विवाहित पुरुष सहकर्मी मिला। पहले तो सब कुछ पेशेवर था। वह कभी-कभी मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजकर कार्यालय के बारे में पूछता है, बस दोस्ताना तरीके से। मैंने उसे कार्यस्थल का मित्र समझा और हम दोस्ताना तरीके से बात करते हैं, लेकिन एक दिन उसने मुझसे कहा कि मैं किसी को न बताऊँ कि उसने मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजा है। मुझे यह अजीब लगा। मेरा मतलब है कि हमारे बीच ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे छिपाया जाना चाहिए, फिर उसने मुझे इसे निजी रखने के लिए क्यों कहा। मैं उसे इस घटना के बारे में समझाना चाहती हूँ, लेकिन फिर मुझे लगता है कि शायद मैं इस स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ और चूँकि हमें साथ मिलकर काम करना है, इसलिए मुझे लगता है कि यह अजीब हो सकता है, साथ ही मैं कार्यस्थल पर बहुत नई हूँ, इसलिए मैंने इसे अनदेखा कर दिया। लेकिन अगले दिन वह कार्यालय में सामान्य व्यवहार करता है, बिल्कुल दोस्ताना व्यवहार करता है, इसलिए मुझे लगता है कि मैं स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ। लेकिन बाद में एक दिन जब वह घर आया, तो उसने मुझे विशेष रूप से संदेश न भेजने के लिए कहा। मेरा मतलब है कि यह क्या है। मैं उसे पहले संदेश नहीं भेजती। मैं केवल उसे उत्तर देती हूँ। मैंने कभी इसकी शुरुआत नहीं की। अगर हम केवल मित्र हैं, तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है। मुझे यह थोड़ा अजीब लगता है और मुझे यह पसंद भी नहीं है। मैं उसे इस बारे में दिलासा देना चाहता हूँ, लेकिन यह भी नहीं चाहता कि ऑफिस में यह अजीब हो। मैं जानना चाहता हूँ कि उसके इरादे किस तरह के हैं। मैं कोई परेशानी नहीं चाहता।
Ans: प्रिय अनाम,
मस्ती करो लेकिन 'गुप्त रूप से' मज़ा है न? यही तो वह खुशी-खुशी कर रहा है...
जाहिर है कि उसे अपनी प्रतिष्ठा की परवाह है और अगर तुम उसमें बहुत ज़्यादा शामिल हो जाओ तो क्या होगा; इसलिए वह सुनिश्चित कर रहा है कि वह मज़े करे लेकिन एक सीमा के भीतर।
मैं सुझाव दूँगा कि उसे सीमा खींचने का आनंद न लेने दें ताकि आपको उसके किसी भी संदेश का जवाब देने की ज़रूरत न पड़े...और तुम यह पूछने में बिल्कुल सही हो: "अगर हम सिर्फ़ दोस्त हैं तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है।" यहीं तुम्हारा जवाब है। उसके लिए, संभवतः यह उसके दिमाग में इससे परे चला गया है और इसलिए वह इसे निजी रख रहा है। अपनी सीमा अभी बनाओ। कभी न करने से बेहतर है बाद में।

शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा
माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक
ड्रॉप इन: www.unfear.io
मुझसे संपर्क करें: Facebook: anukrish07/ और LinkedIn: anukrishna-joyofserving/

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |6208 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 12, 2025

Asked by Anonymous - Jun 10, 2025
Career
I've got CSE with AIML at SRM Ramapuram and CSE core at manipal university jaipur. SRM would cost around 20 lakhs while Manipal can be around 25-28 lakhs. What should I prefer?
Ans: SRM Ramapuram CSE with AIML demonstrates superior placement outcomes with 705 students placed out of 1,136 registered CSE students in 2025, achieving approximately 62% placement rate with highest packages reaching competitive levels . The institution recorded 1,865 total job offers from 416 recruiters, including 15 marquee offers above ?20 LPA and 46 super dream offers between ?10-19.9 LPA . Manipal University Jaipur showcases strong overall performance with 93% placement rate and 98% placement rate specifically for Engineering programs, supported by 289+ recruiters including Google, Microsoft, Amazon, and Deloitte . However, CSE-specific placement data remains undisclosed, while overall statistics show 1,142 total offers with 38% packages above ?10 LPA and 22% above ?15 LPA . Cost analysis reveals SRM's ?20 lakh total investment provides better ROI compared to Manipal's ?25-28 lakh expense, representing significant savings of ?5-8 lakhs . SRM holds NIRF Engineering ranking #13 and Overall ranking #21 with NAAC A++ accreditation, while Manipal Jaipur maintains NIRF ranking #64 Engineering and #101-150 overall with NAAC A+ accreditation . CSE with AIML specialization at SRM offers focused training in emerging technologies like artificial intelligence and machine learning, providing career advantages in AI-based applications, robotics, and data science sectors that are experiencing explosive growth . Recommendation: Choose SRM Ramapuram CSE with AIML for superior cost-effectiveness, specialized AI/ML curriculum alignment with industry trends, competitive placement outcomes, higher institutional rankings, and emerging technology focus that positions graduates advantageously in the rapidly expanding artificial intelligence and machine learning job market. All the BEST for the Admission & a Prosperous Future!

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Sushil

Sushil Sukhwani  |596 Answers  |Ask -

Study Abroad Expert - Answered on Jun 12, 2025

Asked by Anonymous - May 04, 2025
Career
Hello, I am 43 years, my education is MA, B.Ed from Hindi medium, I want to go abroad for studies, is it possible for me to go abroad for studies.
Ans: Hello,

To begin with, thank you for contacting us. I am happy to know that you have completed your B.Ed and MA and now wish to pursue higher studies abroad. As an answer to your query, I would like to tell you that even with an MA and B.Ed from a Hindi medium background, you can study abroad at the age of 43. You would be glad to know that a number of countries like the UK, New Zealand, Canada, and Australia accept students and place a high importance on a range of professional and academic backgrounds. In order to be eligible, you will be required to fulfill English language proficiency standards by appearing for tests like the IELTS or TOEFL, as well as adhere to the admission and visa requirements of the university and country you pick. Depending on your academic background, you can look into studying courses like MSW (Master of Social Work) or Community Development in the social sector; M.Ed., TESOL, Educational Leadership, or Curriculum Design in the field of education; MA in Sociology, Philosophy, or Cultural Studies in the humanities; or courses in Educational Psychology, Development Studies, Counseling, or Public Administration. These fields resonate with your credentials and can result in new worldwide prospects.

For more information, you can visit our website: www.edwiseinternational.com

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