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क्या मुझे अपने मैनेजर और बॉस के बीच संबंध के कारण नौकरी छोड़ देनी चाहिए?

Ashwini

Ashwini Dasgupta  |108 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more
Asked by Anonymous - Feb 03, 2025English
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Career

हाय अश्विनी, मेरे आलसी मैनेजर का बॉस के साथ संबंध है। वे पिछले 10 सालों से गुप्त रूप से एक-दूसरे को डेट कर रहे हैं। बॉस शादीशुदा है और मेरा मैनेजर तलाकशुदा है। हालाँकि उनके व्यक्तिगत संबंधों की परवाह करना मेरा काम नहीं है, लेकिन अब यह मेरे काम को प्रभावित कर रहा है। मुझे 3 साल से पदोन्नति नहीं दी गई है और मेरा मैनेजर मेरी सारी मेहनत का श्रेय लेता रहता है। बॉस खुशी-खुशी उसके आलस्य का समर्थन करता है और उसे अक्सर काम के साथ-साथ छुट्टियाँ मनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। मैंने इस मुद्दे को एचआर के सामने उठाया और महसूस किया कि मुझसे पहले नौकरी छोड़ने वाले सभी लोगों को इसी समस्या का सामना करना पड़ा था। मैं ऐसे माहौल में काम करने के लिए प्रेरित महसूस नहीं करता जहाँ आपके साथ एक गुलाम की तरह व्यवहार किया जाता है और आपको बुनियादी वार्षिक लाभ और मुआवज़ा देने से मना किया जाता है। क्या मुझे अपनी गरिमा के लिए नौकरी छोड़ देनी चाहिए या जो मेरा हक़ है उसके लिए लड़ना चाहिए?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,
यदि आपने तथ्यों के साथ अपने प्रयासों को साबित करने के लिए सब कुछ करने की कोशिश की है, तो आपको कहीं और अवसरों की तलाश करनी चाहिए। यह सच है कि हम वह नहीं बदल सकते जो हमारे नियंत्रण में नहीं है। इसके बजाय अपनी ऊर्जा उस जगह केंद्रित करें जहाँ आप कुछ बदलाव चाहते हैं। स्थिति का आकलन करने के लिए अपना समय लें और उसके अनुसार आगे कदम बढ़ाएँ।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा
www.ashwinidasgupta.com
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
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Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Mar 18, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक सर</strong><br /><strong>मैं अपनी पहचान गुप्त रखना चाहूंगा.</strong><br /><strong> कार्यस्थल पर मेरा यौन उत्पीड़न किया जा रहा है. एक बार, मेरे बॉस ने मुझे अपने केबिन में चूमा भी था।</strong><br /><strong>मैं जितना संभव हो सके उनके साथ अकेले रहने से बचने की कोशिश कर रही थी। फिर, कोविड और घर से काम के कारण चीजें बेहतर हो गईं क्योंकि हम एक ही भौतिक स्थान पर नहीं थे। इस दौरान उसने मुझे परेशान करने के लिए अलग-अलग तरीके अपनाए, लेकिन मैं कामयाब हो गई।</strong><br /><strong>अब ऑफिस खुल गया है और हमें हफ्ते में तीन दिन काम पर जाना पड़ता है। मुझे उससे बचना मुश्किल हो रहा है। ;मुझे अपनी नौकरी चाहिए।</strong><br /><strong>मैं क्या करूं? कृपया सलाह दें।</strong><br /><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया।</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>मैं वास्तव में आपकी भलाई और सुरक्षा को लेकर चिंतित हूं।</p> <p>कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम एक कानूनी आवश्यकता है और आपको इस मुद्दे को तुरंत अपने शीर्ष प्रबंधन के समक्ष उठाना चाहिए।</p> <p>आदर्श रूप से, आपकी कंपनी के पास ऐसी शिकायतों को संभालने के लिए एक आंतरिक शिकायत समिति होनी चाहिए।</p> <p>यदि आपकी कंपनी सहायक नहीं है या उसके पास आंतरिक तंत्र नहीं है, तो आप वकील या पुलिस की मदद भी ले सकते हैं।</p> <p>याद रखें, एक समाज के रूप में हमें आपके बॉस जैसे लोगों का सामना करने की ज़रूरत है अन्यथा उन्हें भविष्य में और अधिक महिलाओं को परेशान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।</p> <p>इस पर ध्यान दें। देश का कानून पूरी तरह से आपका समर्थन करता है।</p> <p>अपनी नौकरी छोड़ना कोई विकल्प नहीं है।</p>

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Kanchan

Kanchan Rai  |597 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Dec 08, 2023

Asked by Anonymous - Dec 07, 2023English
Relationship
मैं पिछले 5 साल से अपने बॉस को डेट कर रही हूं। मैं अविवाहित हूं और वह दूसरी महिला के प्रति प्रतिबद्ध है। इसकी शुरुआत एक दिखावे के तौर पर हुई थी लेकिन अब मैं गंभीर और तनावग्रस्त हो रहा हूं। मेरे सहकर्मी मेरे बारे में गपशप करते हैं और मैं नौकरी छोड़ना चाहता हूं क्योंकि इस रिश्ते का असर मेरे काम पर भी पड़ रहा है। मैं अपनी भावनाओं पर कैसे नियंत्रण रखूँ और गरिमा के साथ कैसे चलूँ?
Ans: नमस्ते, यह समझ में आता है कि अपने बॉस के साथ रिश्ते को निभाना, खासकर जब यह तनाव पैदा कर रहा हो और आपके काम के माहौल को प्रभावित कर रहा हो, चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अपने बॉस को अपनी सीमाएं स्पष्ट रूप से बताएं। उसे बताएं कि यह रिश्ता आप पर और आपके काम पर किस प्रकार प्रभाव डाल रहा है। सीमाएँ स्थापित करने से आपको पेशेवर माहौल बनाए रखने में मदद मिलेगी और संकेत मिलेगा कि आप अपने निर्णय के प्रति गंभीर हैं। व्यक्तिगत संबंध और अपनी नौकरी दोनों से बाहर निकलने की रणनीति की योजना बनाएं। यदि आप काम पर व्यावसायिकता बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लेते हैं तो इसमें नई नौकरी ढूंढना या अपने वर्तमान कार्यस्थल पर संभावित चुनौतियों का सामना करने की तैयारी करना शामिल हो सकता है। गपशप या कार्यस्थल की गतिशीलता के बावजूद, अपनी सर्वोत्तम क्षमता से अपना काम करना जारी रखें। इससे आपको अच्छी शर्तों पर जाने और सकारात्मक पेशेवर प्रतिष्ठा बनाए रखने में मदद मिलेगी। यदि कार्यस्थल पर गपशप असहनीय होती जा रही है या संबंध आपकी काम करने की क्षमता को प्रभावित कर रहा है, तो एचआर या पर्यवेक्षक में किसी से बात करने पर विचार करें। वे मार्गदर्शन और सहायता प्रदान कर सकते हैं, और वे आपके कार्य वातावरण पर किसी भी नकारात्मक प्रभाव को संबोधित करने में मदद करने में सक्षम हो सकते हैं। समझें कि रिश्ता और, संभावित रूप से, नौकरी छोड़ने से महत्वपूर्ण बदलाव आ सकते हैं। इन बदलावों के लिए मानसिक रूप से तैयार रहें और आगे बढ़ने के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें। इस चुनौतीपूर्ण समय में स्वयं की देखभाल को प्राथमिकता दें। उन गतिविधियों और प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको खुशी, विश्राम और कल्याण की भावना प्रदान करती हैं। जब आप रिश्ता खत्म करने के लिए तैयार हों, तो अपना निर्णय स्पष्ट और शांति से बताएं। इस बातचीत के लिए एक निजी और तटस्थ सेटिंग चुनें। अपनी भावनाओं और अपने निर्णय के पीछे के कारणों के प्रति ईमानदार रहें। याद रखें, अपनी भलाई को प्राथमिकता देना और ऐसे निर्णय लेना आवश्यक है जो लंबे समय में आपके जीवन में सकारात्मक योगदान दें। किसी रिश्ते को खत्म करना और अपने पेशेवर जीवन में बदलाव करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह आपके व्यक्तिगत विकास और खुशी की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

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Anu

Anu Krishna  |1612 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Dec 27, 2023

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Relationship
प्रिय महोदय/महोदया, मैं 58 वर्ष का हूं और मेरा व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन वास्तव में अस्त-व्यस्त है। व्यक्तिगत मोर्चे पर मैं 2010 से एक 46 वर्षीय व्यक्ति के साथ रिश्ते में हूं, जबकि मेरी पत्नी और मेरे बड़े हो चुके विवाह योग्य उम्र के बच्चों ने वास्तव में मुझे इसकी इजाजत नहीं दी है। मैं अपने ही घर में. मैं काफी अमीर हूं और मेरे पास वाई और अलीबाग में कई घर और फार्म हाउस हैं। मैं जिस लड़की से प्यार करता हूं वह तलाकशुदा है और उसका लगभग 19 साल का एक बेटा भी है। वह पुणे के पास एक कंपनी में मैनेजर के पद पर काम करती है। मैं नियमित रूप से उनसे मिलने जाता हूं और हम शारीरिक संबंध बनाते हैं। हालाँकि मैं तलाक चाहता हूँ लेकिन वह अडिग है क्योंकि वह कहती है कि मैं उसे पिछले 13 वर्षों से धोखा दे रहा हूँ। उसने मांग की है कि मैं अपने बेवफा व्यवहार के लिए अपनी मेहनत से कमाई गई सारी संपत्ति उसे दे दूं। मेरे प्रेमी (मैं इसके बारे में मुखर हूं) ने मुझसे बड़ी रकम और मुंबई में एक घर मांगा है, जो मैं उसे देने में असमर्थ हूं। उसके बेटे को हमारे लंबे समय से चले आ रहे अफेयर के बारे में नहीं पता। मैं उसे छोड़ना नहीं चाहता. इस बीच कंपनी में मेरे निदेशकों ने मांग की है कि मैं अपनी सारी हिस्सेदारी अपनी पत्नी को हस्तांतरित कर दूं, जो अल्पसंख्यक हितधारक है। मुझे नहीं पता क्या करना चाहिए। कृपया मदद करे।
Ans: प्रिय वी,
आपके प्रश्न का उत्तर यहां पहले ही दिया जा चुका है:
https://gurus.rediff.com/question/qdtl/relationship/anu-58-businessman-well-married-36-2-adult-children-28/5147140

शुभकामनाएं!

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Archana

Archana Deshpande  |113 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Oct 16, 2024English
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Career
मेरा मैनेजर लगातार अपने बॉस को मेरे बारे में बहकाता रहता है। मेरी टीम में हर कोई जानता है कि वह मेरी सफलता को लेकर असुरक्षित महसूस कर रही है और मुझसे खतरा महसूस करती है। वह अक्सर गलत और अधूरी प्रतिक्रिया देती है, जिसके कारण मेरे मैनेजर को लगता है कि मेरा मैनेजर मुझसे ज़्यादा कुशल है। पिछले कुछ समय में, 4 लोगों ने इन राजनीति के कारण नौकरी छोड़ दी है या उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है। क्या मुझे भी नौकरी छोड़कर दूसरी कंपनी में चले जाना चाहिए या मुझे इस बारे में मैनेजर से बात करनी चाहिए? कृपया मदद करें
Ans: नमस्ते!!

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा था, तो अक्सर यह कहावत दोहराई जाती थी, "लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं"।

आपके मैनेजर का बॉस आपका सुपर बॉस है, है न? क्या आप सीधे उनसे जाकर बात नहीं कर सकते और अपनी चिंताएँ नहीं बता सकते?

मुझे यकीन है कि एचआर ने देखा होगा कि लोग नौकरी छोड़ रहे हैं और शायद उन्होंने यह भी पता लगाया होगा कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं, उनसे पूछें।

मैं यह समझने में विफल हूँ कि महिलाओं को एक-दूसरे के साथ सहयोग क्यों नहीं करना चाहिए। आप सीधे मैनेजर से बात करने और उसे यह बताने का विकल्प भी तलाश सकते हैं कि क्या आपके कार्यों से किसी भी तरह से कोई गलतफहमी पैदा हुई है और अगर वह हाँ कहती है तो आप उन्हें दूर करने के लिए तैयार हैं। साथ ही उसे यह भी बताएँ कि आप उसकी पोस्ट पर नज़र नहीं रख रहे हैं और आप बस अपना काम अच्छे से करने की कोशिश कर रहे हैं। मैंने अपने एक बॉस के साथ भी ऐसा ही किया, यह मेरे लिए कारगर रहा, हम सबसे अच्छे दोस्त बन गए, हम अभी भी संपर्क में हैं। आपको यह सोचना होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है और मैंने जो भी संभावित समाधान बताए हैं, उनमें से किसी एक को चुनें। आप हमेशा छोड़ सकते हैं, मुझे लगता है कि यही आखिरी विकल्प है..

उम्मीद है कि आप समझदारी से चुनेंगे..शुभकामनाएँ!!

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Shalini

Shalini Singh  |160 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on Mar 21, 2025

Asked by Anonymous - Mar 21, 2025English
Relationship
मैंने (30 साल की) हाल ही में अपनी मंगेतर (27 साल की) से सगाई की और अपनी सगाई की तस्वीरें इंस्टाग्राम पर शेयर कीं, जिसमें मेरे एक पुराने दोस्त ने उन्हें देखा। उसने मेरी मंगेतर को पहचान लिया और मुझे उसके बारे में कुछ बातें बताईं, जिसने मुझे चौंका दिया। जब वह इंजीनियरिंग के अंतिम वर्ष में थी, तो उसे एक प्रतिष्ठित MNC में इंटर्नशिप का अवसर मिला, जहाँ मेरा दोस्त भी काम करता था। उसके कार्यालय में, अधिकांश कर्मचारी और इंटर्न पुरुष थे और वह बहुत कम महिलाओं में से एक थी। उसका मैनेजर एक अधेड़ उम्र का तलाकशुदा था। उसने उसे यौन अंतरंगता के बदले में, इंटर्नशिप के बाद कंपनी में एक स्थायी नौकरी की पेशकश की थी। जाहिर है, उसने हार मान ली थी और उसके कार्यालय में हर कोई उसके और उसके बॉस के बीच के संबंध के बारे में जानता था। शुरू में, मैंने सोचा कि यह एक अफवाह है, लेकिन फिर भी मैं उसके साथ यह स्पष्ट करना चाहता था जब मैंने उससे पूछा, तो उसने स्वीकार किया कि, यह सच है कि उसने अपने करियर के विकास के लिए अपने बॉस के साथ संबंध बनाए थे। लेकिन उसने खुद को सही साबित करने की कोशिश की, उसने कहा कि वह उस समय एक युवा और भोली-भाली फ्रेशर थी और यह प्रस्ताव उसे काफी लुभावना लगा क्योंकि उस समय उसका परिवार आर्थिक कठिनाइयों से गुज़र रहा था। लेकिन उसने यह भी कहा कि यह संबंध सिर्फ़ 2 साल तक चला। उस दौरान, वह अन्य पुरुष सहकर्मियों से यौन उत्पीड़न भी झेलती थी, क्योंकि उन्हें लगता था कि वह एक 'आसानी से उपलब्ध' लड़की है जो किसी के भी साथ संबंध बना सकती है और उसे उनके यौन संबंधों का विरोध करने में बहुत मुश्किल होती है। जाहिर है, मेरा पुराना दोस्त भी उन लोगों में से था जो उसके साथ संबंध बनाने की कोशिश कर रहे थे। लेकिन जैसे ही उसे दूसरी कंपनी में बेहतर प्रस्ताव मिला, उसने उस कंपनी में काम करना छोड़ दिया, बिना किसी यौन समझौते के और तब से वह अपने करियर के विकास के लिए कड़ी मेहनत कर रही है। फिर कभी कोई अनैतिक या अनैतिक काम नहीं किया। अपनी मंगेतर और अपने पुराने दोस्त के बारे में ये सारी बातें सुनकर मैं बहुत परेशान हो गया। लेकिन मेरी मंगेतर को कोई पछतावा नहीं था क्योंकि उसका मानना ​​था कि यह सब उसका अतीत था, जो 5 साल से भी पहले हुआ था और यह किसी भी तरह से उसके वर्तमान या हमारे भविष्य को प्रभावित नहीं करता। उसने मुझे यह भी भरोसा दिलाया कि वह शादी के बाद भी मेरी वफादार पत्नी रहेगी और किसी भी परिस्थिति में किसी और के साथ नहीं सोएगी। अब मैं दुविधा में हूँ, क्या मुझे अपनी मंगेतर पर भरोसा करना चाहिए और योजना के अनुसार शादी को आगे बढ़ाकर विश्वास की एक बड़ी छलांग लगानी चाहिए, या मुझे शादी को रद्द कर देना चाहिए और एक सभ्य चरित्र वाली किसी अन्य महिला को खोजने की कोशिश करनी चाहिए? कृपया मुझे सलाह दें।
Ans: 1. क्या आपको एक व्यक्ति के रूप में उस पर भरोसा करना चाहिए - उसने जो कहा है, उसके अनुसार, आपको ऐसा करना चाहिए क्योंकि वह ईमानदार रही है और उसने आपके साथ सब कुछ साझा किया है

2. और अगर वह कहती है कि उसे कोई पछतावा नहीं है, तो उसे और शक्ति मिले - पछतावा होना और दोषी महसूस करना कैसे उचित होगा।

3. हम सभी गलतियाँ करते हैं और उसने जो किया वह किया क्योंकि वह 'सिंगल' थी उसने किसी को धोखा नहीं दिया

4. जहाँ तक आपका सवाल है कि उससे शादी करना है या नहीं, यह आपका निर्णय है...याद रखें कि आप दोनों को रिश्ते में रोज़ाना निवेश करने की ज़रूरत है और असहमति में भी अतीत को सामने नहीं लाना चाहिए/नहीं लाना चाहिए - यह आपके लिए समझना महत्वपूर्ण है।

आप जो भी निर्णय लें, उसमें शुभकामनाएँ।

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