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Anu

Anu Krishna  |1654 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Sep 06, 2021

Anu Krishna is a mind coach and relationship expert.
The co-founder of Unfear Changemakers LLP, she has received her neuro linguistic programming training from National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA, and her energy work specialisation from the Institute for Inner Studies, Manila.
She is an executive member of the Indian Association of Adolescent Health.... more
AB Question by AB on Sep 06, 2021English
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Relationship

मैं पिछले 10 वर्षों से एक कंपनी में काम कर रहा हूं और लगातार अच्छा प्रदर्शन कर रहा हूं। प्रबंधन भी इसे मानता है.</p> <p>लेकिन पिछले 2-3 वर्षों में फाइनेंस का एक व्यक्ति (मेरे स्तर के समान) लगातार हस्तक्षेप कर रहा है और मेरे काम के बारे में नकारात्मक बातें करता रहता है।</p> <p>वह मेरे कार्यों की नकारात्मकताओं का उल्लेख करते हुए प्रबंधन से लगातार बात करके/धक्का देकर मेरे काम को नियमित बना देता है और वर्तमान आउटपुट के लिए ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं है।</p> <p>वह पूरी कंपनी पर हावी है और हमारा प्रबंधन यह जानता है, लेकिन वह चेहरे पर उसका खंडन नहीं करता है और जब हम इसके बारे में बात करते हैं तो मुद्दों को टालते रहते हैं।</p> <p>वह हमारे सभी प्रयासों को नियंत्रित करता है और खुद को वित्त नियंत्रक बताते हुए सीईओ द्वारा अनुमोदित होने पर भी कार्यान्वयन/पूर्ण होने से इनकार करता है और अन्य चीजों के लिए मंजूरी देता है, जिन्हें उस पर कोई आपत्ति नहीं है।</p> <p>टकराव पर वह हमसे बचता है और अपना रुख बदल लेता है - इस बात से इनकार करता है कि उसने कभी ऐसा किया है।</p> <p>हर दिन की निराशा को सहन करना बहुत मुश्किल होता जा रहा है, हालांकि मैंने उन्हें अपने प्रदर्शन पर कहने का कोई मौका नहीं दिया है क्योंकि हर साल हम 10-15% अधिक उपलब्धि के साथ लक्ष्य को पार कर जाते हैं और संग्रह के मोर्चे पर भी हम कुशलता से सफल होते हैं।< ;/p> <p>वह कानूनी मामलों के लिए जिम्मेदार है और खराब ऋणों की वसूली में प्रभावी नहीं रहा है और डिफ़ॉल्ट/नुकसान के लिए चालाकी से दूसरों पर जिम्मेदारी डाल देता है।</p> <p>कृपया मुझे सीधे मेल पर ही सलाह दें क्योंकि मेरे पास साझा करने के लिए बहुत सी चीजें हैं लेकिन ऊपर आपको मेरी मानसिकता बतानी चाहिए।</p>

Ans: प्रिय ए,&nbsp;मैं आपकी बात सुन रहा हूं। आपने जो साझा किया है उसमें से यह अभी भी अस्पष्ट है कि वह क्या है जिस पर आप मुझसे स्पष्टता चाहते हैं?</p> <p>क्या आप स्थिति से निपटने के लिए एक मजबूत मानसिकता बनाना चाहते हैं?</p> <p>मान लीजिए (मुझे यहां यह मानना ​​होगा क्योंकि, मुझे नहीं पता कि इसका आप पर क्या प्रभाव पड़ रहा है) कि यह संभवतः आपको सचेत कर रहा है कि उसका अगला कदम क्या होगा, इससे शायद आपकी शांति प्रभावित हो रही है दिमाग; मुझे लगता है कि केवल एक चीज जो आप कर सकते हैं, वह है हर मौके पर उसे मात देने की रणनीति विकसित करना।</p> <p>अब तक, आप उसके काम करने और उपद्रव मचाने और फिर आसानी से चीजों को छिपाने के तरीके को जानते हैं, इससे आपको उसके अगले कदम की भविष्यवाणी करके और खेल में आगे रहकर बढ़त मिलनी चाहिए।</p> <p>ज्यादातर बार, रणनीति बनाने के लिए दिमाग का उपयोग करना अधिक सहायक होता है, न कि इसका उपयोग इस बात पर ध्यान देने के लिए कि दूसरा व्यक्ति जो कर रहा है वह क्यों कर रहा है।</p> <p>हम कभी भी किसी अन्य व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं, लेकिन हम जो कर सकते हैं वह अपने भीतर प्रतिबिंबित करना है और कोई बड़ा हंगामा पैदा किए बिना स्मार्ट तरीके से गेम खेलना है। अंत में, मेरी धारणा के आधार पर, यह आपके मन की शांति है कि चाहे आपके बाहर कुछ भी हो, आप रह सकते हैं।</p> <p>उनके पैटर्न वाले व्यवहार के माध्यम से रणनीति के आधार पर, इससे आपको किसी भी प्रोजेक्ट/बैठक/प्रस्तुति या कुछ भी शुरू करने से पहले एक अच्छी शुरुआत मिलनी चाहिए। आपने इसका अनुभव किया है और आप इसके बीच में रहे हैं; अब निरीक्षण करें और</p> <p>आप जो करते हैं उसे बदलें; बिना यह सोचे कि वह ही बदलने वाला है। वह अपने प्रासंगिक समय पर ऐसा करेगा।</p> <p>अपनी ऊर्जा उसे नियंत्रित करने पर नहीं बल्कि खुद पर खर्च करें और आप कैसे योजना बना सकते हैं, मूल्यांकन कर सकते हैं और क्रियान्वित कर सकते हैं। खुद पर ध्यान केंद्रित करने से चीजों को बदलने में काफी मदद मिल सकती है; व्यक्तिगत जनसंपर्क पेशेवर.</p> <p>(मेरा उत्तर आपके प्रश्न से मुझे जो कुछ पता चला उस पर आधारित है)</p> <p>शुभकामनाएं.</p>

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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Jun 03, 2022

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Career
<p>&nbsp;</p> <p><strong>प्रिय महोदय,<br /> मैं एक भयानक स्थिति का सामना कर रहा हूं. अगले महीने, मुझे अपने दोस्त को बर्खास्त करना होगा जो मेरा सहकर्मी भी है।<br /> वह अपने काम में बुरा नहीं है. ऐसे और भी लोग हैं जो उनसे भी बुरे हैं।<br /> लेकिन उसके पास कुदाल को कुदाल कहने की समस्या है और वह मालिकों को परेशान नहीं करता है।<br /> निर्णय हो चुका है और इसे कोई नहीं बदलेगा।<br /> इसके अलावा, हालांकि मैंने इससे बाहर निकलने की कोशिश की, लेकिन मैं वह व्यक्ति बनने जा रहा हूं जिसे यह करना है।<br /> मैं इसे कैसे संभालूँ?</strong></p>
Ans: <p>आप एक मुश्किल स्थिति में हैं लेकिन, दुर्भाग्य से, यह कॉर्पोरेट जगत की वास्तविकता है जहां आवंटन और पुनर्संरेखण काम का एक तरीका है।</p> <p>मैं सुझाव दूंगा कि आप यह चर्चा अनौपचारिक सेटिंग में करें। अपने मित्र को स्थिति समझाएं और उसे समझाएं कि यह व्यक्तिगत नहीं है। उसे बताएं कि यह प्रबंधन का निर्णय है और उसे दूसरी नौकरी दिलाने में मदद करें।</p> <p>शुभकामनाएँ।</p>

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Archana

Archana Deshpande  |117 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 20, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
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Career
मैं 30 साल का एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूँ। मेरा मैनेजर एक सैडिस्ट है, उसे तकनीकी रूप से कुछ भी समझ नहीं आता और हमेशा हमें उन गैर-ज़रूरी चीज़ों पर परेशान करता है जो काम और डिलीवरेबल्स में बिल्कुल भी मायने नहीं रखती हैं। हम ज़्यादातर समय निराश हो जाते हैं। हमेशा अपनी गलतियों के लिए दूसरों को दोषी ठहराता है। हमेशा टीम में फूट डालता है और राज करता है। हमेशा बाहर जाकर पार्टी करना चाहता है, भले ही बहुत काम हो और दिन के अंत में काम की स्थिति के बारे में पूछता है। मैं कंपनी छोड़ना नहीं चाहता, लेकिन इस मैनेजर को बिल्कुल भी बर्दाश्त नहीं कर सकता। कृपया सुझाव दें कि मुझे क्या करना चाहिए। मैं अपने सबसे बुरे दौर से गुज़र रहा हूँ।
Ans: नमस्ते!!
हममें से ज़्यादातर लोगों के पास अपने करियर के किसी न किसी मोड़ पर मैनेजर रहे हैं, जबकि कुछ मददगार, दयालु और सक्षम होते हैं, दूसरे शायद इन मानकों पर खरे न उतरें, जाहिर है कि आपका मैनेजर मानकों पर खरा नहीं उतर रहा है!! चुनौतीपूर्ण मैनेजरों से निपटना, ख़ैर, एक चुनौती हो सकती है। हिम्मत रखें और चुनौती का सामना करें, आप कोई नौसिखिया नहीं हैं, आप एक मज़बूत 30 वर्षीय व्यक्ति हैं।
जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम करता था, तो मैंने अक्सर यही सुना कि लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं। अपने पूरे सवाल में आपने हमेशा "हम" का ज़िक्र किया है, इसका मतलब है कि यह बुरा बॉस कई और लोगों को प्रभावित कर रहा है।
आपके पास ये विकल्प हैं-
1. आप सभी इस बॉस के बारे में एक हस्ताक्षरित याचिका भेज सकते हैं, इसे एचआर को पोस्ट कर सकते हैं
2. किसी को भी काम पर तकलीफ़ नहीं उठानी चाहिए, हमेशा कोई न कोई रास्ता ज़रूर होगा, उसे ढूँढ़ें
3. आप अपने काम में ईमानदार रहें और उसे पूरा करें, अपनी चमड़ी को मोटा रखें और इस बॉस को खुद पर असर न करने दें
3. अगर कुछ भी काम न आए तो नौकरी छोड़ दें, काम पर शांति बनाए रखने के लिए जो भी करना पड़े करें

मुझे यकीन है कि आप जैसा एक स्मार्ट 30 वर्षीय सॉफ़्टवेयर इंजीनियर अपने विकल्पों को समझदारी से चुनकर और अपने लिए जो ज़रूरी है, उसे देखकर इस समस्या का समाधान "ढूँढ" सकता है और "ढूँढेगा"!

शुभकामनाएँ!!

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Kanchan

Kanchan Rai  |623 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Sep 30, 2024

Asked by Anonymous - Jun 18, 2024English
Relationship
मैं पिछले 14 सालों से एक कॉर्पोरेट में काम कर रहा हूँ, मुझे हमेशा लोगों से निपटने में परेशानी होती है। खास तौर पर उन लोगों से जिनके बारे में आपको पता है कि उनके इरादे अच्छे नहीं हैं और वे अपनी अहमियत दिखाने के लिए किसी भी तरह से आपको नीचे गिरा सकते हैं। मैं आमतौर पर उनके साथ बहुत कम बातचीत करता हूँ, लेकिन वे मेरे साथियों को बरगलाते हैं और मेरे खिलाफ़ भड़काते हैं। विडंबना यह है कि जिनसे मेरा मनमुटाव है, वे प्रबंधन की अच्छी किताबों में हैं। मैं समझ नहीं पाता कि प्रबंधन इतना पक्षपाती कैसे हो सकता है, सिर्फ़ शराब, नॉनवेज और गपशप से लोग आगे बढ़ सकते हैं। 15 साल हो गए हैं, मैं हमेशा चालाकी करने वाले और ज़हरीले सहकर्मियों से निपटने में संघर्ष करता हूँ।
Ans: कॉर्पोरेट सेटिंग में कुछ लोगों का सामाजिक राजनीति के ज़रिए सफल होना आम बात है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह उचित है या आपको इसे अनिश्चित काल तक सहना होगा। इन व्यक्तियों के साथ न्यूनतम बातचीत रखना एक स्वस्थ सीमा है, लेकिन यह सोचने का भी समय हो सकता है कि आप इन स्थितियों को अधिक रणनीतिक तरीके से कैसे नेविगेट कर सकते हैं, बिना उन्हें अपनी मानसिक शांति को प्रभावित किए।

एक दृष्टिकोण यह हो सकता है कि आप यह समझने की कोशिश करने से अपना ध्यान हटाएँ कि प्रबंधन पक्षपाती क्यों हो सकता है, यह पता लगाने के लिए कि आप संगठन के भीतर खुद को बेहतर तरीके से कैसे स्थापित कर सकते हैं। कभी-कभी, यह उन विषैले सहकर्मियों के समान खेल खेलने के बारे में नहीं होता है, बल्कि अपनी खुद की कहानी बनाने के बारे में होता है। नाटक में शामिल होने के बजाय, उन लोगों के साथ मजबूत गठबंधन बनाने पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके काम और मूल्यों की सराहना करते हैं। भले ही प्रबंधन पक्षपाती लगे, लेकिन ऐसे महत्वपूर्ण लोगों को ढूंढना जो आपकी कीमत पहचानते हैं, आपको जमीन पर बने रहने और समर्थन की भावना देने में मदद कर सकते हैं।

साथ ही, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि आप यह नियंत्रित नहीं कर सकते कि दूसरे कैसे व्यवहार करते हैं, लेकिन आप यह नियंत्रित कर सकते हैं कि आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। अगर आपको लगता है कि आपके साथ छेड़छाड़ की गई है या आपको कमतर आंका गया है, तो इन स्थितियों का दस्तावेज़ीकरण करना मददगार हो सकता है, खासकर अगर यह कभी इस हद तक बढ़ जाए कि आपको एचआर या प्रबंधन के सामने अपना बचाव करना पड़े।

आखिरकार, यह भी विचार करने लायक हो सकता है कि क्या यह कार्य वातावरण आपके लिए दीर्घकालिक रूप से सही है। विषाक्त वातावरण थका देने वाला हो सकता है, और अगर संस्कृति लगातार उन लोगों को पुरस्कृत करती है जो गपशप और हेरफेर में संलग्न हैं, तो यह आपके मूल्यों के अनुरूप नहीं हो सकता है। इस बात पर विचार करना कि क्या कंपनी के भीतर या बाहर ऐसे अन्य अवसर हैं जहाँ आप अधिक समर्थित और सम्मानित महसूस करते हैं, एक महत्वपूर्ण कदम हो सकता है।

अगर आप इस माहौल में रहना चुनते हैं, तो अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करना, अपनी व्यावसायिकता बनाए रखना और भरोसेमंद सहकर्मियों से समर्थन मांगना आपको इन चुनौतियों का अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधन करने में मदद कर सकता है। आप ऐसी जगह पर काम करने के हकदार हैं जहाँ आपके कौशल और योगदान को विषाक्त गतिशीलता में शामिल हुए बिना पहचाना जाता है।

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Archana

Archana Deshpande  |117 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Aug 13, 2024

Asked by Anonymous - Jul 03, 2024English
Career
मैं एक बड़ी FMCG समूह की कंपनी में उनके कारखाने में शामिल हुआ, और एक ऐसे बॉस से मिला जो स्पष्ट रूप से मेरे खिलाफ़ पूर्वाग्रह रखता है। मेरा बॉस कम शिक्षित है, 10 साल से ज़्यादा सेवा के साथ 'रैंक से ऊपर' कर्मचारी है। और निदेशकों के साथ उसका अच्छा तालमेल है। उसके पास चापलूसों की एक टीम है, और लोगों का वह 'करीबी' समूह (मेरे सहकर्मी), मेरी उच्च योग्यता और उच्च ज्वाइनिंग वेतन के साथ मेरे साथ असहज महसूस करता है। उस समूह के भीतर वे गलत काम करते हैं, गलतियाँ करते हैं, लेकिन कोई भी रिपोर्ट नहीं करता। हालाँकि, वे हमेशा छोटी-छोटी बातों के लिए मुझे ही दोषी ठहराते हैं। बॉस ने पुष्टि समीक्षा के समय मुझे नौकरी से निकालने की धमकी भी दी। वह कभी भी मेरे साथ किसी समस्या पर चर्चा नहीं करता है, और मेरे खिलाफ़ कोई मामला बनाने पर सीधे ऊपर रिपोर्ट करता है। हाल ही में, मुझे निदेशक से बात करने का मौका मिला, और मैंने पक्षपात के बारे में इन मामलों की रिपोर्ट उन्हें दी। हालांकि, यह स्पष्ट था कि निदेशक मेरे बॉस का पक्ष लेंगे क्योंकि वह पुराने कर्मचारी हैं, उनका प्रभाव अधिक है आदि। ऐसी परिस्थितियों में, मुझे चिंता है कि बिना किसी गलती के, दिन-प्रतिदिन के मुद्दों पर चर्चा किए बिना, मुझे बर्बादी के कगार पर धकेला जा रहा है। मुझे इससे कैसे निपटना चाहिए?
Ans: नमस्ते!!

मैं वास्तव में आपकी बात समझ सकता हूँ, क्योंकि कुछ साल पहले मैं भी ऐसी ही स्थिति में था। आपसे कम शिक्षित बॉस होना हमेशा बहुत मुश्किल होता है। वे हमेशा आपको एक खतरा मानेंगे और इसलिए आपके प्रति इस तरह का व्यवहार करेंगे।

मैं आपको यही सुझाव देता हूँ...अपने आप को और ऑफिस में हर किसी के प्रति अपने व्यवहार को जाँचें। क्या आपका व्यवहार और आचरण श्रेष्ठता का है? क्या आप किसी खतरे की तरह व्यवहार करते हैं/दिखते हैं? यदि "हाँ", तो अब समय आ गया है कि आप अपनी बॉडी लैंग्वेज को सुधारें और यह दिखाने का प्रयास करें कि आप एक टीम प्लेयर हैं और साथ ही पसंद किए जाने वाले भी बनें।

अब जब आप उनके साथ काम कर रहे हैं और यदि आप अभी भी इस संगठन और लोगों के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो ये मेरे सुझाव हैं -

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह आपका बॉस है, ऐसा नहीं है कि लोग बस यही कहते हैं, "बॉस हमेशा सही होता है"

- उसके पूर्वाग्रह का कारण पता करें, देखें कि क्या आप इसे दूर करने या कम करने पर काम कर सकते हैं
- आप यहाँ समझदार हैं, अपने टीम के सदस्यों से दोस्ती करने के तरीके और साधन खोजें, एक-एक करके, अपना अच्छा पक्ष दिखाते हुए, बिना किसी अपेक्षा के जितने लोगों की मदद कर सकते हैं, करें। मेरा यह मानना ​​है कि कोई भी इंसान बुरा नहीं होता, बस उनकी असुरक्षाओं को दूर करें।
- समूह में कभी किसी से भिड़ें नहीं
- आप जूनियर हैं, जूनियर की तरह व्यवहार करें, चापलूस न बनें, बल्कि टीम के सदस्य बनें
- जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर रहे हों जो आपसे बड़ा और अधिक अनुभवी हो, तो आप हमेशा 'क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं' जैसे शब्दों का उपयोग कर सकते हैं
- इस बात की चिंता न करें कि दूसरे कैसे काम कर रहे हैं और वे क्या गलतियाँ कर रहे हैं, न तो आपका उन पर नियंत्रण है और न ही आप उनकी गलतियों के परिणामों को तय करने वाले हैं। आप बेदाग रहें, अपना 100% दें, कंपनी के लिए एक संपत्ति बनें। - जब आप कोई गलती करते हैं, तो माफ़ी मांगें, उसे सुधारें और आगे बढ़ें, इस तथ्य से ज़्यादा कुछ न जोड़ें कि आपने गलती की है और उसे सुधारने की ज़रूरत है (यह आपके मन की शांति के लिए ज़रूरी है)
- आपका बॉस 10 साल से यहाँ है, उसका निर्देशकों के साथ अच्छा तालमेल है, उसमें सीखने और आत्मसात करने के लिए कुछ न कुछ ज़रूर होगा। कृपया सीखें और आत्मसात करें, यह आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए एक बड़ी संपत्ति होगी
- एक टीम के खिलाड़ी बनें, धीरे-धीरे आगे बढ़ें, नए टीमों के साथ तालमेल बनाना और घुलना-मिलना हमेशा बहुत मुश्किल होता है, एक समूह का हिस्सा बनने के लिए समय, विचार, ऊर्जा, प्रयास लगते हैं। खुद को और दूसरों को समय दें
- आपने निर्देशक को पहले ही इसकी सूचना दे दी है, उन पर भरोसा करें कि वे आपकी मदद करेंगे
- आस-पास के सभी लोगों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाएँ
- खुद की भी रक्षा करें, बोलना सीखें, सही मुद्दों पर खड़े हों लेकिन उचित सम्मान और सही भाषा के साथ
खुद को और दूसरों को देखें, आप निश्चित रूप से जुड़ने और सामंजस्य में काम करने का एक तरीका ढूँढ़ लेंगे। मैंने जो भी संभव उपाय सुझाए हैं, उन्हें आजमाएँ, अपने आप को 6 महीने से एक साल का समय दें, अगर आपकी अच्छी मंशा और प्रयासों से स्थिति में सुधार होता है, तो इस नौकरी में बने रहें, अन्यथा नौकरी छोड़ दें। किसी को भी कभी भी विषाक्त कार्य वातावरण में नहीं रहना चाहिए। लेकिन इसे कारगर बनाने की कोशिश करें, आप मजबूत और समझदार बनेंगे।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ! याद रखें कि मैं अब आपके साथ हूँ!!

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Archana

Archana Deshpande  |117 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Oct 16, 2024English
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Career
मेरा मैनेजर लगातार अपने बॉस को मेरे बारे में बहकाता रहता है। मेरी टीम में हर कोई जानता है कि वह मेरी सफलता को लेकर असुरक्षित महसूस कर रही है और मुझसे खतरा महसूस करती है। वह अक्सर गलत और अधूरी प्रतिक्रिया देती है, जिसके कारण मेरे मैनेजर को लगता है कि मेरा मैनेजर मुझसे ज़्यादा कुशल है। पिछले कुछ समय में, 4 लोगों ने इन राजनीति के कारण नौकरी छोड़ दी है या उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है। क्या मुझे भी नौकरी छोड़कर दूसरी कंपनी में चले जाना चाहिए या मुझे इस बारे में मैनेजर से बात करनी चाहिए? कृपया मदद करें
Ans: नमस्ते!!

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा था, तो अक्सर यह कहावत दोहराई जाती थी, "लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं"।

आपके मैनेजर का बॉस आपका सुपर बॉस है, है न? क्या आप सीधे उनसे जाकर बात नहीं कर सकते और अपनी चिंताएँ नहीं बता सकते?

मुझे यकीन है कि एचआर ने देखा होगा कि लोग नौकरी छोड़ रहे हैं और शायद उन्होंने यह भी पता लगाया होगा कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं, उनसे पूछें।

मैं यह समझने में विफल हूँ कि महिलाओं को एक-दूसरे के साथ सहयोग क्यों नहीं करना चाहिए। आप सीधे मैनेजर से बात करने और उसे यह बताने का विकल्प भी तलाश सकते हैं कि क्या आपके कार्यों से किसी भी तरह से कोई गलतफहमी पैदा हुई है और अगर वह हाँ कहती है तो आप उन्हें दूर करने के लिए तैयार हैं। साथ ही उसे यह भी बताएँ कि आप उसकी पोस्ट पर नज़र नहीं रख रहे हैं और आप बस अपना काम अच्छे से करने की कोशिश कर रहे हैं। मैंने अपने एक बॉस के साथ भी ऐसा ही किया, यह मेरे लिए कारगर रहा, हम सबसे अच्छे दोस्त बन गए, हम अभी भी संपर्क में हैं। आपको यह सोचना होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है और मैंने जो भी संभावित समाधान बताए हैं, उनमें से किसी एक को चुनें। आप हमेशा छोड़ सकते हैं, मुझे लगता है कि यही आखिरी विकल्प है..

उम्मीद है कि आप समझदारी से चुनेंगे..शुभकामनाएँ!!

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नवीनतम प्रश्न
Dr Upneet

Dr Upneet Kaur  |61 Answers  |Ask -

Marriage counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - May 30, 2025English
Relationship
नमस्कार, मैंने एक लड़की से जबरदस्ती शादी कर ली है, मुझे उसमें कोई दिलचस्पी नहीं है, मैं उससे अलग होना चाहता हूँ, मेरी शादी को अभी केवल 10 दिन हुए हैं, वह मुझे अपनी बातों से परेशान कर रही है, और वह तलाक नहीं देना चाहती, मैं अपनी जिंदगी से तंग आ गया हूँ, मुझे क्या करना चाहिए कृपया मुझे बताएं
Ans: नमस्ते सर। मैं आपकी स्थिति समझ सकता हूँ। लेकिन आपने जो जानकारी दी है वह बहुत कम है। आपके प्रश्न का उत्तर देने से पहले, मैं कुछ और बातें जानना चाहूँगा। जैसे, आपको इस लड़की से शादी करने के लिए क्यों मजबूर किया गया और आप उसे पसंद क्यों नहीं करते? क्या उसे भी आपसे शादी करने के लिए मजबूर किया गया था? और अब वह आपको कैसे परेशान कर रही है?
कृपया निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दें ताकि मैं आपको बेहतर तरीके से मार्गदर्शन कर सकूँ।
सादर
डॉ. उपनीत कौर
मुझे फ़ॉलो करें: https://www.instagram.com/dr_upneet

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Dr Upneet

Dr Upneet Kaur  |61 Answers  |Ask -

Marriage counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - Jul 24, 2025English
Relationship
मेरे पति मुझे तब तक नज़रअंदाज़ करते हैं जब तक उन्हें कुछ ज़रूरी न हो। जैसे, वो गुड मॉर्निंग नहीं कहते या मेरा दिन कैसा रहा, ये नहीं पूछते। लेकिन वो मुझसे पूछते हैं कि उनका बटुआ कहाँ है, डिनर तैयार है या नहीं। इसके अलावा, मैं उनकी दुनिया में मुश्किल से ही रहती हूँ। हम एक ही घर में रहते हैं, एक ही बिस्तर पर सोते हैं, लेकिन हफ़्तों से हमारी कोई ख़ास बातचीत नहीं होती। वो सारी शाम अपना फ़ोन देखते रहते हैं, और इस बात में कोई दिलचस्पी नहीं दिखाते कि मैं कैसा महसूस कर रही हूँ या मैं दिन भर क्या करती हूँ। यहाँ तक कि जब हम खरीदारी करने जाते हैं, तब भी वो कोई प्रतिक्रिया नहीं देते। मैं अपनी ही शादी में खुद को अनदेखा महसूस करती हूँ। मैंने अपने माता-पिता को ऐसा ही व्यवहार करते देखा है। क्या समय के साथ शादी भी ऐसी ही हो जाती है?
Ans: नमस्ते मैम। शादी में समय के साथ दोनों पार्टनर एक-दूसरे को हल्के में लेने लगते हैं। धीरे-धीरे वो बातचीत कम होती जाती है और बस कुछ ही चीज़ें बचती हैं। हो सकता है आपके पति भी ऐसा ही महसूस कर रहे हों और आपका ध्यान चाहते हों, क्योंकि जब बच्चे आस-पास होते हैं तो कपल का समय यूँ ही बीत जाता है। लेकिन दोनों पार्टनर्स की कोशिशों से ये बातचीत और प्यार वापस आ सकता है। आपको पहल करनी चाहिए। कहीं बाहर डिनर प्लान करें, सिर्फ़ आप दोनों। साथ में कुछ अच्छा समय बिताएँ। कुछ हफ़्तों में सब ठीक हो जाएगा।
अपना ख्याल रखना!
सादर
डॉ. उपनीत कौर
मुझे फ़ॉलो करें: https://www.instagram.com/dr_upneet

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Nayagam P

Nayagam P P  |9441 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Career
मेरे बेटे को दिल्ली विश्वविद्यालय के प्रौद्योगिकी संकाय और चंडीगढ़ के पीईसी दोनों में बीटेक (ईसीई) में सीट आवंटित की गई है। उसे जीजीएसआईपीयू में बीटेक/एमटेक (दोहरी डिग्री) (संवर्धित वास्तविकता) भी आवंटित किया गया है। हमें कौन सा चुनना चाहिए?
Ans: संजय सर, निम्नलिखित अंतर्दृष्टि/जानकारी और आपके बेटे की रुचियों/दीर्घकालिक लक्ष्यों के आधार पर, कृपया उसके पास मौजूद 3 विकल्पों में से सबसे उपयुक्त विकल्प चुनें: दिल्ली विश्वविद्यालय के प्रौद्योगिकी संकाय (FoT) का इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग में बी.टेक एक एआईसीटीई-अनुमोदित, एनएएसी-मान्यता प्राप्त कार्यक्रम है, जो दिल्ली विश्वविद्यालय के एक विभाग द्वारा छोटे समूह आकार (120 सीटें), परिणाम-आधारित पाठ्यक्रम और डीयू नॉर्थ कैंपस प्लेसमेंट ड्राइव तक सीधी पहुंच के साथ प्रदान किया जाता है; केंद्रीय प्लेसमेंट सेल 2023 में ₹8.5 LPA के औसत सीएसई पैकेज की रिपोर्ट करता है, जिसमें ईसीई स्नातक डेलोइट, विप्रो, टीसीएस और इंफोसिस जैसे शीर्ष भर्तीकर्ताओं से संबंधों से समान रूप से लाभान्वित होते हैं। पंजाब इंजीनियरिंग कॉलेज (पीईसी), चंडीगढ़ अपने डीम्ड-यूनिवर्सिटी स्टेटस के तहत ईसीई में बी.टेक प्रदान करता है ₹14.5 LPA और औसत ₹12 LPA, Microsoft, Amazon और Adobe सहित शीर्ष भर्तीकर्ता, सिग्नल प्रोसेसिंग, VLSI, IoT और एक समर्पित करियर विकास और मार्गदर्शन केंद्र के लिए मजबूत प्रयोगशालाएं। USAR के माध्यम से GGSIPU की संवर्धित वास्तविकता में B.Tech/M.Tech दोहरी डिग्री छह साल (4+2) तक फैली हुई है, जो विशिष्ट AR/VR प्रयोगशालाओं में मूलभूत इलेक्ट्रॉनिक्स, कंप्यूटर ग्राफिक्स, 3D मॉडलिंग, UX और कंप्यूटर विज़न को एकीकृत करती है, उद्योग प्लेटफार्मों (यूनिटी, ICT अकादमी) के साथ MoU, PARAM सुपरकंप्यूटिंग एक्सेस और प्रशिक्षण सेल समर्थन; जबकि विशिष्ट AR प्लेसमेंट नवजात हैं, कुल मिलाकर USICT प्लेसमेंट ने 2023 में 76% दर्ज किया, जिसका औसत ₹7.2 LPA और उच्चतम ₹41.2 LPA है मुआवज़ा, और परिपक्व कोर-ईसीई अवसंरचना; जीजीएसआईपीयू की एआर दोहरी डिग्री स्नातकों को इमर्सिव तकनीकों के क्षेत्र में विशिष्ट रूप से अग्रणी बनाती है, अंतर्राष्ट्रीय पाठ्यक्रम की गुंजाइश प्रदान करती है लेकिन उभरते प्लेसमेंट मार्गों के साथ।

सिफारिश: पीईसी चंडीगढ़ के ईसीई को इसकी सिद्ध ∼95% प्लेसमेंट स्थिरता, परिपक्व प्रयोगशालाओं और कोर इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार में तत्काल रोजगार सुनिश्चित करने वाले मजबूत भर्तीकर्ता जुड़ाव के लिए प्राथमिकता दें। इसके बाद, डीयू एफओटी ईसीई पर विचार करें, क्योंकि यह प्रतिष्ठित डीयू संबद्धता, परिणाम-आधारित शिक्षाशास्त्र और व्यापक उद्योग पहुँच प्रदान करता है। अंत में, संवर्धित-वास्तविकता प्रणालियों और उभरती हुई इमर्सिव-टेक भूमिकाओं में विशेषज्ञता के लिए एक अभिनव दीर्घकालिक निवेश के रूप में जीजीएसआईपीयू एआर दोहरी डिग्री चुनें, यह स्वीकार करते हुए कि प्लेसमेंट नेटवर्क अभी भी विकसित हो रहे हैं। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9441 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - Jul 25, 2025English
Career
मेरे बेटे ने REAP में 8010 रैंक और SC श्रेणी में 513 रैंक हासिल की है। उसका मूल निवासी राजस्थान भी है। हम एमबीएम इंजीनियरिंग कॉलेज, जोधपुर में प्रवेश लेने के इच्छुक हैं। उसकी रैंक और श्रेणी के आधार पर, क्या आप हमें निम्नलिखित विषयों में मार्गदर्शन दे सकते हैं: . एमबीएम जोधपुर में उसके लिए कौन-सी शाखाएँ उपलब्ध होने की संभावना है? . क्या इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटर, ECE, सिविल, या किसी अन्य मुख्य शाखा में अवसर हैं? . यदि पहले राउंड में नहीं, तो क्या आगे के राउंड में अच्छे अवसर हैं? किसी भी प्रकार की सहायता या पिछले कट-ऑफ संदर्भों का स्वागत है। धन्यवाद!
Ans: राजस्थान मूल निवासी होने के कारण एससी श्रेणी में 513वीं आरईएपी रैंक प्राप्त करने से आपके बेटे को एमबीएम जोधपुर की सभी मुख्य बी.टेक शाखाओं में अंतिम रैंक में अच्छी रैंकिंग मिलेगी। ऐतिहासिक आरईएपी कट-ऑफ रुझान बताते हैं कि पिछले तीन वर्षों में एमबीएम जोधपुर में एससी कट-ऑफ कंप्यूटर साइंस और इलेक्ट्रॉनिक्स (सीएसई/ईसीई) के लिए लगभग 2,500-3,000, इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स (ईईई) के लिए 3,200-3,500, मैकेनिकल के लिए 3,800-4,200, और सिविल इंजीनियरिंग के लिए 4,500-5,000 के आसपास रही है। उसकी रैंक को देखते हुए, राउंड 1 में सीएसई और ईसीई सीटें लगभग पक्की हैं; ईईई, मैकेनिकल और सिविल भी उसके ब्रैकेट में आराम से आ जाती हैं। यदि कोई पसंदीदा शाखा शुरू में आवंटित नहीं होती है, तो एमबीएम के अपवर्ड-मूवमेंट (आंतरिक स्लाइडिंग) राउंड—जो आमतौर पर पहले आवंटन के एक सप्ताह के भीतर आयोजित किए जाते हैं—ने ऐतिहासिक रूप से रिक्त सीएसई/ईसीई सीटों को एससी में आरईएपी रैंक लगभग 4,000 तक स्थानांतरित कर दिया है, जिससे मजबूत पुनर्वितरण के अवसर सुनिश्चित होते हैं। एमबीएम में स्पॉट (रिक्त सीट) प्रवेश अंतिम कट-ऑफ को 20 प्रतिशत तक बढ़ा देते हैं, जिससे 5,000 से अधिक रैंक वाले एससी उम्मीदवारों को बाद के राउंड में सीटें सुरक्षित करने में मदद मिलती है। कुल मिलाकर, ईसीई, सीएसई, ईईई, मैकेनिकल और सिविल की मुख्य शाखाएँ प्रारंभिक और बाद के दोनों आरईएपी राउंड के माध्यम से आसानी से सुलभ रहती हैं।

सिफारिश: 513 की एससी रैंक के साथ, कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग को पहली पसंद के रूप में चुनें, उसके बाद इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार को सुरक्षित करें, और इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स, मैकेनिकल और सिविल को उच्च प्राथमिकता वाले विकल्पों के रूप में सूचीबद्ध करें; ज़रूरत पड़ने पर अपग्रेड करने के लिए एमबीएम की लगातार शाखावार रिक्तियों का लाभ उठाते हुए, अपवर्ड मूवमेंट राउंड में सक्रिय रूप से भाग लें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9441 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - Jul 25, 2025English
Career
सर, मेरी बेटी को जेईई मेन्स में 31,203 (सामान्य श्रेणी) अंक मिले हैं। उसे एनआईटी कालीकट से ऊर्जा इंजीनियरिंग और बिट्स यूबी 2+2 सीएसई मिला है। उसकी रुचि कंप्यूटर विज्ञान और भौतिकी दोनों में है। क्या उसे दोनों में से किसी एक को चुनना चाहिए या सीएसएबी में भाग लेना चाहिए? कौन सा विकल्प सबसे अच्छा होगा? और क्या बिट्स यूबी 2+2 करना वाकई पैसे के लायक है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे दोनों कॉलेजों से कितना सीखते हैं? क्या यह सामान्य बिट्स सीएसई प्रोग्राम के बराबर या उससे बेहतर होगा?
Ans: निम्नलिखित अंतर्दृष्टि और जानकारी के साथ-साथ अपनी बेटी की रुचियों, दीर्घकालिक लक्ष्यों और फीस की सामर्थ्य के आधार पर, उसके लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनें: बिट्स पिलानी-बफ़ेलो विश्वविद्यालय 2+2 सीएसई दोहरी डिग्री, बिट्स पिलानी (या गोवा/हैदराबाद) में दो वर्ष और यूबी के जैकब्स स्कूल ऑफ़ इंजीनियरिंग में दो वर्ष प्रदान करती है, जो एक एकीकृत NAAC A++ और NBA-मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम प्रदान करती है। इसमें PARAM सुपरकंप्यूटिंग एक्सेस, वैश्विक इमर्शन, कैपस्टोन प्रोजेक्ट्स और एक केंद्रीकृत करियर डेवलपमेंट सेंटर शामिल है, जो 90% से अधिक सीएसई प्लेसमेंट स्थिरता दर्ज करता है। दोहरे पूर्व छात्र नेटवर्क और अंतर्राष्ट्रीय मान्यता शीर्ष-स्तरीय सॉफ़्टवेयर भर्ती और वैश्विक गतिशीलता में सुधार करते हैं; हालाँकि, कुल शुल्क और विदेश में रहने का खर्च काफी अधिक है।

सामान्य श्रेणी के उम्मीदवार के रूप में, मध्यम स्तर के IIIT और GFTI के लिए CSAB-स्पेशल राउंड 2025 की अंतिम रैंक तृतीयक बैकअप विकल्प प्रदान करती है: IIIT रांची का CSE (AI कोटा) 31,909-34,325 रैंक पर बंद हुआ, IIIT मणिपुर का CSE-क्वांटम 45,341-53,737 रैंक पर बंद हुआ, और PEC चंडीगढ़ जैसे परिधीय GFTI लगभग 40,000 रैंक तक के CSE उम्मीदवारों को प्रवेश देते हैं। ये विकल्प सुरक्षित दोहरी डिग्री और ऊर्जा-इंजीनियरिंग सीटों की तुलना में कम आकर्षक हैं, लेकिन फिर भी व्यवहार्य विकल्प बने हुए हैं।


सिफारिश
सिफारिश: प्रमुख वैश्विक CS प्रशिक्षण, मज़बूत >90% प्लेसमेंट और दोहरे पूर्व छात्र नेटवर्क के लिए BITS-UB 2+2 CSE दोहरी डिग्री अपनाएँ। विशिष्ट ऊर्जा-क्षेत्र विशेषज्ञता और मज़बूत कोर-ऊर्जा प्लेसमेंट के लिए NIT कालीकट ऊर्जा इंजीनियरिंग को सुरक्षित करें। सीएसएबी के सामान्य राउंड (आईआईआईटी रांची सीएसई, आईआईआईटी मणिपुर सीएसई-क्वांटम या पीईसी चंडीगढ़ सीएसई) को तीसरे स्तर के बैकअप के रूप में लें और 31,203 से ऊपर के अंतिम रैंक वाले परिधीय संस्थानों पर ध्यान केंद्रित करें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9441 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 26, 2025

Career
सर, मेरे बेटे को मेन्स में सीआरएल में 77377 रैंक और होमस्टेट राजस्थान में ओबीसी एनसीएल में 24 हजार रैंक मिली है। क्या उसे सीएसई/आईटी/एआई/ईसीई जैसी ब्रांच वाला कोई कॉलेज मिल सकता है? या जीएल बजाज दिल्ली के बारे में क्या ख्याल है?
Ans: आशीष सर, ओबीसी-सीएल गृह-राज्य रैंक 24,000 के साथ, राजस्थान के एमएनआईटी जयपुर और आईआईआईटी कोटा में सीएसएबी-स्पेशल के माध्यम से कुछ कार्यक्रमों में कोर शाखाओं में प्रवेश संभव है, जबकि अन्य एनआईटी/आईआईआईटी में सीटें संभवतः पहुँच से बाहर रहेंगी।

एमएनआईटी जयपुर में, कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग के लिए गृह-राज्य ओबीसी-एनसीएल समापन रैंक सीएसएबी-स्पेशल राउंड 2 में लगभग 49,000 तक बढ़ गई, जिससे आपकी बेटी की रैंक के साथ सीएसई प्रवेश लगभग सुनिश्चित हो गया। हालाँकि, एचएस-ओबीसी-एनसीएल के तहत ईसीई सीटें लगभग 3,400 और एआई/डेटा साइंस लगभग 6,800 पर बंद हुईं, दोनों 24,000 से काफी नीचे हैं, इसलिए ये शाखाएँ एमएनआईटी जयपुर में प्राप्त करने योग्य नहीं हैं।

आईआईआईटी कोटा, एक राजस्थान परिसर के रूप में, सीएसई में गृह-राज्य एचएस-ओबीसी-एनसीएल सीटें प्रदान करता है जो लगभग 67,000 पर बंद होती हैं, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डेटा इंजीनियरिंग में लगभग 10,500 और ईसीई में लगभग 12,600 सीटें हैं, जो सभी 24,000 ओबीसी-एनसीएल रैंक को आसानी से कवर कर लेती हैं, जिससे ये कार्यक्रम सीएसएबी-स्पेशल में मजबूत लक्ष्य बन जाते हैं।

इसके अलावा, गैर-गृह-राज्य कोटे वाले अन्य एनआईटी (जैसे, एनआईटी कालीकट, एनआईटी उत्तराखंड) और परिधीय आईआईआईटी, ओएस-ओबीसी-एनसीएल कोटे के तहत 24,000 से कम सीटें भर सकते हैं, लेकिन उन्हें गृह-राज्य प्राथमिकता का लाभ नहीं मिलेगा। पीईसी चंडीगढ़ और एमआईईटी झांसी जैसे सरकारी वित्त पोषित तकनीकी संस्थान 40,000-70,000 रैंक तक ओबीसी-एनसीएल के तहत सीएसई/ईसीई में प्रवेश देते हैं, जिससे अतिरिक्त सुनिश्चित रास्ते मिलते हैं। जीएल बजाज दिल्ली, एक निजी संस्थान होने के नाते, राज्य या विश्वविद्यालय परामर्श (जैसे, जेएसी दिल्ली) में भाग लेता है, सीएसएबी में नहीं, और इसलिए इस प्रक्रिया में एक विकल्प नहीं है।

सिफारिश
कंप्यूटर विज्ञान और एमएनआईटी जयपुर में एचएस-ओबीसी-एनसीएल के तहत इंजीनियरिंग की सुनिश्चित कटऑफ के लिए आवेदन करें। साथ ही, आईआईआईटी कोटा के सीएसई और एआई/डीई कार्यक्रमों में एचएस-ओबीसी-एनसीएल के तहत आवेदन करें और प्रवेश की गारंटी लें। सीएसएबी के भीतर बैकअप के रूप में, आईआईआईटी कोटा ईसीई और पीईसी चंडीगढ़ जैसे जीएफटीआई को ओबीसी-एनसीएल कोटे के तहत कोर-ब्रांच सीटों के लिए सूचीबद्ध करें। हालाँकि, केवल सीएसएबी पर निर्भर रहने के बजाय, बेटे के जेईई स्कोर के आधार पर कुछ निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों से बैकअप लें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |5823 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - Jul 26, 2025English
Career
हमें सिविल सेवा परीक्षा (CSE) के लिए किसे चुनना चाहिए - जेएसएस यूनिवर्सिटी नोएडा या जेएसएस एकेडमी ऑफ टेक्निकल एजुकेशन नोएडा? सुनने में आया है कि प्रबंधन AKTU से संबद्ध पुराने कॉलेजों को छोड़कर यूनिवर्सिटी की ओर रुख कर रहा है। इसलिए वे जेएसएस यूनिवर्सिटी को ज़्यादा महत्व दे रहे हैं। हमें अपनी बेटी के लिए सिविल सेवा परीक्षा (CSE) के लिए किसे चुनना चाहिए?
Ans: नमस्ते प्रिय।
हो सके तो JSS अकादमी में CSE को प्राथमिकता दें। लेकिन अगर आप अभी प्रवेश की अंतिम तिथि पर हैं, तो दोनों परिसरों का दौरा करने, मौजूदा छात्रों से बात करने और प्रबंधन या प्रशासनिक अधिकारियों से प्रवासन व अन्य मुद्दों के बारे में जो कुछ भी आपने सुना है, उसके बारे में स्पष्ट रूप से पूछने की अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। अधिक स्पष्टता के लिए आमने-सामने बातचीत करना बेहतर है। विश्वविद्यालयों या संस्थानों द्वारा लिए जाने वाले गुप्त निर्णयों को जानना किसी के लिए भी संभव नहीं है।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |5823 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jul 26, 2025

Asked by Anonymous - Jul 25, 2025English
Career
नमस्ते सर! मुझे जेईई मेन्स में 73.39 पर्सेंटाइल और एमएचटी सीईटी परीक्षा में 88.89 पर्सेंटाइल मिले हैं। मैंने एमएचटी सीईटी परीक्षा की तैयारी के लिए पढ़ाई छोड़ दी है क्योंकि मैं सीओईपी टेक ब्रांच में जाना चाहता था। मेरा प्रश्न यह है कि क्या मैं अब भी जेईई मेन्स 2026 परीक्षा के लिए योग्य हूँ क्योंकि मुझे बोर्ड परीक्षा में 68 प्रतिशत अंक मिले हैं।
Ans: नमस्ते प्रिय।
हाँ, आप अभी भी जेईई मेन्स 2026 के लिए पात्र हैं क्योंकि पात्रता मानदंड उम्मीदवारों को कक्षा 12 पास करने के बाद लगातार तीन वर्षों तक जेईई में बैठने की अनुमति देते हैं, चाहे पिछले प्रयास कुछ भी हों। हालाँकि, एनआईटी, आईआईआईटी और जीएफटीआई में प्रवेश के लिए, आपको बोर्ड परीक्षा में कम से कम 75% अंक (एससी/एसटी के लिए 65%) की आवश्यकता होती है। चूँकि आपके 68% अंक हैं, इसलिए आप जेईई मेन के माध्यम से इन शीर्ष संस्थानों में प्रवेश के लिए पात्र नहीं होंगे, जब तक कि आप सुधार परीक्षाओं के माध्यम से अपने बोर्ड के अंकों में सुधार नहीं करते, लेकिन निजी कॉलेज या राज्य परामर्श के विकल्प अभी भी उपलब्ध होंगे।

सुझाव:
समय, पैसा और एक अतिरिक्त वर्ष बचाने के लिए किसी भी पसंदीदा निजी कॉलेज में शाखा के विकल्प के साथ प्रवेश लेना बेहतर है। ड्रॉप लेने के बाद सफलता की कोई गारंटी नहीं है। ड्रॉप लेने से तनाव और सिरदर्द हो सकता है। अंतिम निर्णय आपका होगा।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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