क्या मुझे 37 वर्ष की उम्र में व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा खरीदना चाहिए?

Ans: हाँ। कृपया अभी अपने लिए अतिरिक्त स्वास्थ्य बीमा खरीदें। चूँकि हम यह अनुमान नहीं लगा सकते कि अस्पताल में भर्ती होने पर कितना खर्च आएगा

Ans: कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी होना निस्संदेह फायदेमंद है, लेकिन यह आपकी सभी ज़रूरतों को पर्याप्त रूप से कवर नहीं कर सकता है। कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी होने के बावजूद, आप अपने और अपने परिवार के लिए व्यक्तिगत बीमा खरीदने पर विचार क्यों कर सकते हैं, इसके कुछ कारण इस प्रकार हैं:

1. कवरेज सीमाएँ: कॉर्पोरेट पॉलिसियाँ अक्सर कवरेज सीमाओं के साथ आती हैं, और ये आपके परिवार की ज़रूरतों के लिए पर्याप्त नहीं हो सकती हैं, खासकर गंभीर चिकित्सा आपात स्थिति या लंबे समय तक चलने वाले उपचार के मामले में।

2. नौकरी बदलना: यदि आप अपनी नौकरी बदलते हैं या आपका नियोक्ता बीमा प्रदाता बदलता है, तो कवरेज में अंतर हो सकता है, जिससे आप और आपका परिवार अस्थायी रूप से बीमा रहित हो सकते हैं।

3. पोर्टेबिलिटी: व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ आमतौर पर पोर्टेबल होती हैं, जिसका अर्थ है कि आप उन्हें नौकरी या कंपनी बदलने पर भी आगे बढ़ा सकते हैं, जिससे कवरेज की निरंतरता सुनिश्चित होती है।

4. अनुकूलित कवरेज: व्यक्तिगत बीमा आपको अपनी विशिष्ट ज़रूरतों के अनुसार कवरेज को अनुकूलित करने की अनुमति देता है, जिसमें गंभीर बीमारी, मातृत्व लाभ या अन्य विशेष उपचारों के लिए राइडर जोड़ना शामिल है, जो कॉर्पोरेट पॉलिसी के तहत कवर नहीं हो सकते हैं।

5. पारिवारिक कवरेज: कॉर्पोरेट पॉलिसियाँ आपके परिवार को कवरेज दे सकती हैं, लेकिन कवरेज राशि अपर्याप्त हो सकती है, और एक अलग फैमिली फ्लोटर पॉलिसी होने से सभी सदस्यों के लिए व्यापक कवरेज सुनिश्चित होता है।

6. पहले से मौजूद स्थितियाँ: कॉर्पोरेट पॉलिसियों में पहले से मौजूद स्थितियों के लिए कवरेज पर प्रतिबंध हो सकते हैं, जबकि व्यक्तिगत पॉलिसियाँ अक्सर प्रतीक्षा अवधि के बाद कवरेज प्रदान करती हैं।

7. व्यापक कवरेज: व्यक्तिगत पॉलिसियाँ अक्सर कवरेज विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती हैं, जिसमें आउटपेशेंट खर्च, वैकल्पिक उपचार और अधिक व्यापक नेटवर्क अस्पताल शामिल हैं, जो कॉर्पोरेट पॉलिसियों के तहत उपलब्ध नहीं हो सकते हैं।

8. कवरेज की निरंतरता: नौकरी छूटने या सेवानिवृत्ति के मामले में, व्यक्तिगत बीमा बिना किसी अंतराल के कवरेज की निरंतरता सुनिश्चित करता है।

9. कर लाभ: व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम आयकर अधिनियम की धारा 80डी के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं, जो अतिरिक्त वित्तीय लाभ प्रदान करते हैं।

10. नियंत्रण और लचीलापन: व्यक्तिगत बीमा पॉलिसियाँ कॉर्पोरेट पॉलिसियों की तुलना में कवरेज विकल्प, नेटवर्क अस्पताल और पॉलिसी शर्तों को चुनने में अधिक नियंत्रण और लचीलापन प्रदान करती हैं, जो आम तौर पर सभी कर्मचारियों के लिए मानकीकृत होती हैं।

हालांकि कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी लेना निस्संदेह लाभदायक है, लेकिन अपने परिवार की स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं का व्यापक रूप से आकलन करना और दीर्घावधि में पर्याप्त कवरेज और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत बीमा के साथ उसे पूरक बनाने पर विचार करना आवश्यक है।

Ans: आपके सरकारी संगठन से मिलने वाले मौजूदा स्वास्थ्य लाभों और आपके पास पहले से मौजूद HDFC Ergo स्वास्थ्य बीमा को देखते हुए, इस समय एक और स्वास्थ्य बीमा जोड़ना बेमानी लग सकता है। सेवानिवृत्ति के बाद आपको मिलने वाले CGHS लाभ भी पर्याप्त कवरेज प्रदान करते हैं। हालाँकि, इन कारकों पर विचार करें:

लागत विश्लेषण: प्राप्त लाभों के विरुद्ध HDFC Ergo पॉलिसी के लिए भुगतान किए गए कुल प्रीमियम का मूल्यांकन करें। यदि आपको लगता है कि यह लागत-प्रभावी नहीं है, तो इसके मूल्य पर पुनर्विचार करें।
भविष्य की ज़रूरतें: जैसे-जैसे आपकी उम्र बढ़ती है, स्वास्थ्य सेवा की लागत बढ़ती जाती है। HDFC Ergo प्रीमियम में सालाना 10% की वृद्धि के साथ, यह आकलन करें कि क्या यह लंबे समय तक वहनीय है।
कवरेज अंतराल: अपनी मौजूदा पॉलिसियों द्वारा कवर नहीं की गई किसी भी विशिष्ट स्वास्थ्य सेवा ज़रूरत या उपचार की पहचान करें। यदि महत्वपूर्ण अंतराल हैं, तो आप पूरक बीमा पर विचार कर सकते हैं।
बचत विकल्प: दूसरी पॉलिसी खरीदने के बजाय, आप प्रीमियम राशि को एक अलग स्वास्थ्य बचत खाते में डाल सकते हैं या इसे भविष्य के चिकित्सा खर्चों के लिए निवेश कर सकते हैं।
निष्कर्ष में, जबकि आपका वर्तमान कवरेज व्यापक लगता है, इसकी लागत-प्रभावशीलता और अपनी भविष्य की स्वास्थ्य सेवा ज़रूरतों की समीक्षा करें। पर्याप्त कवरेज के साथ सामर्थ्य का संतुलन बनाना, सूचित निर्णय लेने के लिए महत्वपूर्ण है।

Ans: नमस्ते;

आप बिल्कुल सही कह रहे हैं।

आपको नियोक्ता द्वारा दी गई पॉलिसी के अलावा, आप दोनों को कवर करने वाली हेल्थकेयर पॉलिसी अवश्य लेनी चाहिए।

मैं उच्च हेल्थकेयर कवर (25-30 लाख) खरीदने की सलाह दूंगा। अभी यह बेमानी और पैसे की बर्बादी लग सकती है, लेकिन आप दोनों रिटायरमेंट के कगार पर हैं।

नई बीमा कंपनी में पहले से मौजूद बीमारियों के लिए 2 से 3 साल का बहिष्करण होगा, अगर कोई हो।

60 के बाद आम तौर पर लोगों को जीवनशैली या ऐसी अन्य बीमारियाँ होती हैं, इसलिए यह हमेशा बेहतर होता है।

पॉलिसी के उचित चयन के लिए बीमा सलाहकार की मदद लें। अगर कोई दावा है, तो वह उसमें भी मदद कर सकता है।

शुभकामनाएँ;