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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

क्या आपको सहकर्मी के अंतिम संस्कार में शामिल होना चाहिए? EY CA की मौत से बहस छिड़ गई है

Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Sep 19, 2024

Pradeep Pramanik is a career coach, placement consultant and director at Fast Track Career Consultants, which provides career counselling, soft skills training and placement consultancy services.
Pradeep, who hails from Bhagalpur in Bihar, has worked in the pharmaceutical industry for 15 years in sales, marketing, training and product management roles in companies like Lupin Pharmaceuticals, Elder Pharmaceuticals and Ranbaxy Laboratories.
During his tenure in the pharma industry, he has worked in different states including Bihar, Jharkhand, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and West Bengal.
In 1998, he launched Fast Track Career Consultants with the aim of helping youngsters find jobs through the right career counselling, training and placement services.
They also offer HR analysis and appraisal services.
Over the years, he has been invited by management and engineering institutions to discuss education and employment policies, entrepreneurship, soft skills and emerging careers in India.
He has published four books on career counselling and contributed articles to print publications.... more
Asked by Anonymous - Sep 19, 2024English
Career

प्रिय श्री प्रदीप, कार्यस्थल पर बर्नआउट से कैसे निपटा जाए? EY के लिए काम करने वाले एक युवा CA की हाल ही में काम के दबाव के कारण मृत्यु हो गई और कार्यालय से कोई भी उसके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ। क्या यह सामान्य है? आपके क्या विचार हैं? ऐसी स्थिति में किसी को क्या करना चाहिए? युवा पेशेवरों को आपकी क्या सलाह है

Ans: प्रिय,

आपने एक वैध मुद्दा उठाया है, जिससे अधिकांश युवा पेशेवर गुजर रहे हैं।
भारतीय संदर्भ में यह कैसा विरोधाभास है?
एक तरफ, सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों में काम करने की काफी उदार स्थितियां हैं और वस्तुतः कोई प्रत्यक्ष जवाबदेही नहीं है, जिससे आपका तनाव स्तर उस उच्च स्तर तक पहुंच जाए, जहां आप जीवन समाप्त करने का विकल्प चुन लें। जबकि अधिकांश निजी या स्वामित्व वाली कंपनियों में, समय पर कार्यालय पहुंचने से लेकर निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने तक दिन-ब-दिन, महीने-दर-महीने यह बढ़ता ही रहता है।

अपमानजनक व्यवहार या कार्यशैली को सहन करने की एक सीमा होती है, इसलिए कई लोग दूसरी कंपनियों में जाने के तरीके खोज लेते हैं, कुछ नौकरी छोड़ देते हैं, कुछ अन्य उद्योगों में चले जाते हैं।

कई कंपनियां या विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियां हैं, केवल EY की ही बात क्यों करें, मैं BFSI/NBFC/दूरसंचार/औद्योगिक उत्पाद कंपनियों/रियल एस्टेट कंपनियों/FMCG/FMCD/फार्मा कंपनियों के सच्चे उदाहरण दे सकता हूं, जहां कई पेशेवर उच्च पैकेज की पेशकश किए जाने के बावजूद भी जाने से बचते हैं।
कारण, - काम का अत्यधिक दबाव, अपमानजनक कार्य स्थितियां, नौकरी की अनिश्चितता, शीर्ष प्रबंधन का सबसे खराब दृष्टिकोण, जहां आपको गुलामों की तरह व्यवहार किया जाता है, यदि आप अपने निर्धारित कार्य या उद्देश्यों को प्राप्त करने में विफल रहते हैं, जिसे लक्ष्य भी कहा जाता है।
हालांकि EY में इस CA द्वारा की गई आत्महत्या वास्तव में दिल दहला देने वाली थी। प्रबंधन का दृष्टिकोण और भी अधिक है।
आखिरकार एक युवा प्रतिभाशाली लड़की ने काम के दबाव के कारण अपनी जान गंवा दी, जैसा कि उसके नोट्स में उल्लेख किया गया है। ईमानदारी से कहूं तो प्रबंधन की ओर से अंतिम संस्कार में कोई भी शामिल नहीं होना सामान्य बात नहीं है।

अधिकांश मामलों में प्रबंधन की ओर से कोई व्यक्ति शोक व्यक्त करता है या अपनी संवेदनाएं भेजता है।

ऐसी अच्छी कंपनियां हैं जो बकाया राशि का भुगतान करती हैं और अपनी ओर से अनुग्रह राशि भी देती हैं, ताकि परिवार को आर्थिक रूप से नुकसान न हो। मैंने कुछ कंपनियों को परिवार के किसी अन्य सदस्य को नौकरी देते हुए भी देखा है।

हो सकता है कि इस मामले में कानूनी जटिलताओं के कारण वरिष्ठ प्रबंधकों ने अंतिम संस्कार में शामिल होने से परहेज किया हो।

जहाँ तक युवा पेशेवरों को मेरी सलाह का सवाल है - साहसी बनो, चुनौतियों को अपने जीवन का हिस्सा मानो और जब तुम्हें लगे कि यह तुम्हारी सीमा को पार कर रहा है, तो तुम्हें शीर्ष प्रबंधन के सामने सच्चाई उजागर करनी चाहिए, क्योंकि कई बार युवा पेशेवरों पर इतना दबाव डालना लाइन प्रबंधकों या मानव संसाधन प्रबंधकों की करतूत होती है, जिसके बारे में शीर्ष प्रबंधन को पता नहीं हो सकता है।

एक सीए होने के नाते उसे कोई दूसरी अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी खोजने या यहाँ तक कि किसी सीए फर्म में सीनियर मैनेजर टैक्सेशन या ऑडिटिंग में शामिल होने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। उसे वापस लड़ना चाहिए था।

आपने कई सेना/पुलिस/सीआईएसएफ या बैंक पेशेवरों को काम के दबाव में आत्महत्या करते देखा होगा जो वास्तव में दर्दनाक है। किसी को वापस लड़ना चाहिए या अपने जीवन को समाप्त करने के बजाय बेहतर विकल्प तलाशने चाहिए। याद रखो कठिन समय कभी नहीं रहता लेकिन कठिन लोग रहते हैं। धन्यवाद
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Apr 07, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,</strong><br /><strong>मेरा नाम दिनेश कुमार है, उम्र 38.</strong><br /><strong> मैं पिछले 15 वर्षों से नोएडा में एक कॉर्पोरेट कार्यालय में ईएचएस समन्वयक (पर्यावरण स्वास्थ्य और सुरक्षा विभाग में) के रूप में काम कर रहा हूं।</strong><br /><strong> लेकिन पिछले तीन वर्षों से, प्रबंधन ने गुणवत्ता विभाग को अतिरिक्त काम दिया है। नोएडा कार्यालय में सुरक्षा स्टोर (सुरक्षा वर्दी, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, सुरक्षा प्रचार सामग्री, आदि), आईएसओ 14001 और ओएचएसएएस 18001 के दस्तावेज़ीकरण भाग के रखरखाव का प्रबंधन, साइटों पर लगभग 600 व्यक्तियों को सुरक्षा वर्दी किट का वितरण, एमआईएस सुरक्षा रिपोर्ट आदि के बारे में। मैं अपनी नौकरी में 100 प्रतिशत दे रहा हूं लेकिन काम हमेशा पूरा नहीं होता।</strong><br /><strong>कृपया मुझे सलाह दें कि मैं कार्यस्थल पर अपने तनाव को कैसे नियंत्रित कर सकता हूं और नई नौकरी ढूंढ सकता हूं।< /strong><br /><strong>दिनेश कुमार</strong></p>
Ans: <p>प्रिय दिनेश,</p> <p>मैं समझता हूं कि कॉरपोरेट जगत के कई लोगों की तरह आप पर भी काम का बोझ है।</p> <p>अपने काम को सुव्यवस्थित करने के लिए पहला कदम उन कार्यों को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करना है जो आप करते हैं और इसमें कितना समय लगता है।</p> <p>फिर अपने प्रबंधक के साथ बैठें और उसे बताएं कि आप जनशक्ति, ऑनलाइन सिस्टम आदि जैसे संसाधनों के संदर्भ में प्रबंधन से क्या समर्थन चाहते हैं।</p> <p>आप एक मूल्यवान संसाधन हैं और यदि आप स्थिति को व्यवस्थित रूप से समझा सकते हैं, तो मुझे यकीन है कि आपकी बात सुनी जाएगी और आपके संगठन के ईएसएच से संबंधित महत्वपूर्ण कार्यों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए संसाधन आवंटित किए जाएंगे।</p> <p>ESH की कई गतिविधियां कानूनी आवश्यकताएं हैं, इसलिए कंपनी निश्चित रूप से आपका समर्थन करेगी।</p> <p>&nbsp;</p>

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Dr Ashish

Dr Ashish Sehgal  | Answer  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on May 12, 2023

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Relationship
मैं 42 साल का हूं और अपनी वर्तमान नौकरी में चौबीसों घंटे काम कर रहा हूं। यह एक कठिन जीवन है. कंपनी न तो मुझे कौशल सीखने के विकल्प दे रही है और न ही मेरा दबाव कम करने के लिए कुछ कर रही है। कोविड के कारण मेरे क्षेत्र में नई नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल है। लगातार दबाव के कारण मेरी काम में रुचि खत्म हो गई है और मैं काम नहीं करना चाहता। वहाँ एक बर्नआउट है, इसे संभालना कठिन स्थिति है। इस स्थिति में आपकी सहायता/सलाह की आवश्यकता है।
Ans: ऐसा लगता है कि आप अपनी नौकरी से थकावट का अनुभव कर रहे हैं, जिस पर ध्यान न दिया गया तो यह एक गंभीर समस्या हो सकती है। अपनी स्थिति को प्रबंधित करने में सहायता के लिए आप यहां कुछ कदम उठा सकते हैं:

एक ब्रेक लें: यदि संभव हो, तो तरोताजा होने और आत्म-देखभाल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए काम से कुछ समय निकालें। यहां तक ​​कि एक छोटा सा ब्रेक भी आपको तरोताजा महसूस करने और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों से निपटने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करने में मदद कर सकता है।

सीमाएँ निर्धारित करें: अपने काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच स्पष्ट सीमाएँ स्थापित करना महत्वपूर्ण है। नियमित घंटों के बाहर काम करने को सीमित करने का प्रयास करें और अपने खाली समय के दौरान ईमेल चेक करने या कार्य कॉल लेने से बचें।

सहायता लें: अपनी स्थिति के बारे में किसी विश्वसनीय मित्र या परिवार के सदस्य से बात करें। कभी-कभी किसी को सुनने और समर्थन देने से बहुत फर्क पड़ सकता है।

तनाव से निपटने के तरीके खोजें: तनाव कम करने वाली गतिविधियों को अपनी दैनिक दिनचर्या में शामिल करने पर विचार करें, जैसे ध्यान, व्यायाम या प्रकृति में समय बिताना।

कैरियर विकल्पों का पता लगाएं: हालांकि आपके क्षेत्र में नई नौकरी ढूंढना अभी मुश्किल हो सकता है, लेकिन अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों पर विचार करना और अन्य विकल्प तलाशना महत्वपूर्ण है जो आपके लिए उपलब्ध हो सकते हैं।

पेशेवर मदद लेने पर विचार करें: यदि आप बर्नआउट से जूझना जारी रखते हैं, तो किसी चिकित्सक या परामर्शदाता से पेशेवर मदद लेना मददगार हो सकता है जो अतिरिक्त सहायता और मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है।

याद रखें, बर्नआउट एक गंभीर मुद्दा है जो आपके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इसे संबोधित करने के लिए कदम उठाना और अपनी भलाई को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है।

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Maxim

Maxim Emmanuel  |391 Answers  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Oct 13, 2024

Asked by Anonymous - Sep 19, 2024English
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Career
कार्यस्थल पर बर्नआउट से कैसे निपटें? हाल ही में EY में काम करने वाली एक युवा कर्मचारी CA की काम के दबाव के कारण मृत्यु हो गई और ऑफिस से कोई भी उसके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ। आपके क्या विचार हैं? ऐसी स्थिति में किसी को क्या करना चाहिए? युवा पेशेवरों को आपकी क्या सलाह है
Ans: रोशनी देने वाली मोमबत्ती जलकर खत्म हो जाती है.. क्या इसे दूसरी मोमबत्ती से बदला जा सकता है!?

अगर कोई इंसान काम के घंटों से ज़्यादा काम करते हुए समय से पहले ही जल जाता है.. माफ़ करें, ऐसा नहीं है!? लेकिन ये कॉरपोरेट यही सोचते हैं... माफ़ करें, यह बहुत ही कठोर व्यवहार है.. इनके मूल देशों में कहीं भी ऐसा नहीं किया जाता... ये बेपरवाह रवैया... अब बंद होना चाहिए!?

यह तुम्हारा अपना अंतिम संस्कार है.. इसमें कोई शामिल नहीं हुआ... खैर, ये बदमाश शादियों में जाते हैं... ज़रूर!?

चाहे वह... EY, TCS, Infosys, Northern Trust, Thermo Fisher हो... आप जो भी जोड़ लें..!?

मुखबिर बनें.. मुझे और बताएं, सहायता करने के लिए तैयार रहें!?

अगर आपको और पेशेवर सलाह की ज़रूरत है, तो सहायता करने में खुशी होगी
https://m.me/maxim.emmanuel.2024

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नवीनतम प्रश्न
Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |6999 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Nov 09, 2024

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Money
युवावस्था के दौरान 3 बार क्रेडिट कार्ड भुगतान में देरी हुई और बैंक द्वारा उसका निपटान किया गया। मेरा सिबिल स्कोर अब 765 है, यह 20 साल पहले की पिछली गलतियों के कारण है। मैं इसे कैसे सुधार सकता हूँ?
Ans: चूँकि आपका CIBIL स्कोर अब 765 है, इसलिए यह पिछली समस्याओं के बावजूद एक ठोस सुधार को दर्शाता है। हालाँकि, इसे और बेहतर बनाने के लिए, सभी मौजूदा क्रेडिट के लिए एक सही पुनर्भुगतान इतिहास बनाए रखने पर ध्यान दें। अच्छे इतिहास वाले पुराने खातों को बंद करने से बचें, क्योंकि वे सकारात्मक योगदान देते हैं। कोई त्रुटि न हो, यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से अपनी CIBIL रिपोर्ट की निगरानी करें। समय के साथ, सुसंगत और जिम्मेदार क्रेडिट व्यवहार आपके स्कोर को और बढ़ाएगा।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी

मुख्य वित्तीय योजनाकार

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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Milind

Milind Vadjikar  |599 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Nov 09, 2024

Asked by Anonymous - Nov 09, 2024English
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Money
नमस्ते सभी। कुछ सलाह की तलाश में हूँ मैं 36 साल का हूँ और कामकाजी वर्ग से हूँ, मेरी सालाना सैलरी 32 लाख है वर्तमान बचत है पीपीएफ/पीएफ और ग्रेच्युटी में 33 लाख शेयर और म्यूचुअल फंड में 3 लाख फिजिकल गोल्ड में 10 लाख नकद में 20 लाख देनदारियाँ बकाया होम लोन 30 लाख मैं 5 करोड़ के कॉर्पस के साथ और 50 साल की उम्र में रिटायर होना चाहता हूँ आपको क्या लगता है कि मेरे मौजूदा पोर्टफोलियो में क्या बदलाव होना चाहिए
Ans: नमस्ते;

आप शुद्ध इक्विटी म्यूचुअल फंड के संयोजन में 80 हजार का मासिक सिप शुरू कर सकते हैं और 14 साल तक जारी रख सकते हैं।

50 साल की उम्र में, आपका सिप आपको लगभग 3.5 करोड़ का कोष दे सकता है।

पीएफ कोष 14 साल में बढ़कर लगभग 1 करोड़ हो जाएगा। कोई अतिरिक्त योगदान नहीं माना जाता है, जिसे अधिशेष माना जा सकता है।

यदि सोने की होल्डिंग को लिक्विडेट किया जाता है और इक्विटी म्यूचुअल फंड में एकमुश्त निवेश किया जाता है, तो 14 साल बाद लगभग 0.5 करोड़ का कोष मिलेगा।

यदि आप सोने की होल्डिंग को लिक्विडेट नहीं करना चाहते हैं, तो मासिक सिप को 90 हजार तक बढ़ाया जा सकता है।

14 साल में सोने की होल्डिंग का मूल्य लगभग 0.25 करोड़ हो जाएगा और 90 हजार सिप से 3.75 करोड़+ का कोष मिलेगा।

दोनों परिदृश्यों पर विचार करते हुए आप 14 वर्षों में 5 करोड़ का अपना लक्ष्य प्राप्त करते हैं:

14 वर्षों में 80 के सिप-3.5 करोड़

पीएफ मूल्य-14 वर्षों में 1.0 करोड़

इक्विटी एमएफ होल्डिंग्स में परिवर्तित सोने की होल्डिंग्स: 14 वर्षों में 0.5 करोड़

कुल योग -5.00 करोड़

14 वर्षों में 90 के सिप-3.75 करोड़+

पीएफ मूल्य-14 वर्षों में 1.00 करोड़

सोने का मूल्य-14 वर्षों में 0.25 करोड़

कुल योग -5.00 करोड़+

शुद्ध इक्विटी एमएफ रिटर्न 12%, पीएफ 8% और सोने का रिटर्न 7% माना जाता है।

खुशहाल निवेश;

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |36 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Nov 09, 2024

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Career
नमस्ते, मैं 32 वर्षीय मैकेनिकल इंजीनियरिंग स्नातक हूँ। स्नातक की पढ़ाई पूरी करने के बाद से मैं गृहिणी हूँ। अब मैं अपने जीवन में कुछ करना चाहती हूँ, अलग-अलग चीजें सीखना चाहती हूँ, अपने परिवार (पति और बच्चों) की देखभाल करने के साथ-साथ कमाना चाहती हूँ। मैं इंजीनियरिंग के दूसरे वर्ष तक एक बहुत अच्छी छात्रा थी, फिर कॉलेज में पढ़ाई में ठहराव और व्यावहारिकता न होने के कारण मेरी रुचि खत्म हो गई। हमारे कॉलेज में हमारा मार्गदर्शन करने वाला कोई नहीं था। अब मैं अपने अंदर से यह सोच रही हूँ कि मुझे कुछ करना चाहिए, मुझे रोज़ सीखना चाहिए और आगे बढ़ना चाहिए। मुझे 42 साल की उम्र तक कमाना चाहिए और आर्थिक रूप से स्वतंत्र और स्वतंत्र रहना चाहिए। क्या आप मुझे सुझाव दे सकते हैं कि मेरे पास क्या अवसर हैं, मैं कैसे आगे बढ़ सकती हूँ? मुझे गणित और इतिहास में भी रुचि है, इन दिनों मुझे कंप्यूटर विज्ञान भी पसंद है। आप क्या सुझाव देंगे?
Ans: बढ़िया सवाल है। 42 क्यों। आप 2025 से ही कमाई करना शुरू कर देंगे। बस डेटा साइंस का कोई सर्टिफिकेशन कोर्स करें जिसमें AI कम मशीन लर्निंग शामिल हो। चूँकि आप इंजीनियर हैं, इसलिए यह कोर्स आपके लिए कोई समस्या नहीं होगी। कोर्स जॉइन करने से ठीक 1-2 महीने पहले कोडिंग के बारे में YOU TUBE वीडियो देखें। कभी भी देर नहीं होती। यह अच्छा है कि आपका आत्म-प्रेरणा आपके दिमाग में कुछ करने के लिए प्रज्वलित हो। बस मेरे संपर्क में रहें। स्थायी कनेक्टिविटी और काउंसलिंग के लिए LINKEDIN पर मेरे साथ जुड़ें। शुभकामनाएँ। भगवान आपका भला करे। प्रोफेसर...................:)

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |36 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Nov 09, 2024

Asked by Anonymous - Apr 15, 2024English
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Career
मैं 33 वर्षीय महिला आईटी इंजीनियर हूँ। मैंने स्नातक होने के तुरंत बाद सरकारी परीक्षा की तैयारी शुरू कर दी थी, लेकिन एक भी परीक्षा पास नहीं कर पाई। इस कोर्स के दौरान, मेरी शादी भी हो गई, लेकिन अब मैं अपना करियर शुरू करना चाहती हूँ, लेकिन मुझे समझ नहीं आ रहा है कि मुझे कौन सा क्षेत्र शुरू करना चाहिए, क्योंकि इतने बड़े अंतराल के कारण। कृपया मेरा मार्गदर्शन करें
Ans: सबसे पहले अपने अंतराल के दौरान आईटी उद्योग में आए बदलावों से परिचित हो जाएँ, अन्यथा आप वर्तमान गति को बनाए नहीं रख पाएँगे। दूसरी बात, सरकारी नौकरियों की तलाश करना बंद करें। आईटी का भविष्य केवल निजी क्षेत्र में ही है। एक बहुत अच्छा सुझाव है। आईटी में 2 साल का ऑनलाइन एमबीए करें। इसमें कई ऐसी चीजें शामिल होंगी जो वर्तमान में बाजार में हैं। तुरंत एआई और मशीन लर्निंग का 1/2 सर्टिफिकेट कोर्स करें और नई नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करें। मैं गारंटी देता हूँ कि आपको अच्छी प्लेसमेंट मिलेगी। मैं हमेशा आपके लिए मौजूद हूँ। बस मेरे संपर्क में रहें। स्थायी कनेक्टिविटी और परामर्श के लिए लिंक्डइन पर मेरे साथ जुड़ें। शुभकामनाएँ। भगवान आपका भला करे। प्रोफेसर...................:)

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |36 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Nov 09, 2024

Asked by Anonymous - Apr 28, 2024English
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Career
मेरी बेटी अगले साल इलेक्ट्रॉनिक और संचार इंजीनियरिंग (ECE) में स्नातक करने जा रही है। क्या नौकरी के लिए कोई अच्छा अवसर है या उसे अपनी उच्च शिक्षा जारी रखनी चाहिए? हम दिन-ब-दिन नौकरी के अवसरों में कमी को देखकर बहुत उलझन में हैं। कृपया मदद करें।
Ans: अगर आर्थिक स्थिति ठीक हो तो उसे अमेरिका के किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से एमएस करने दें। उसे अच्छे GRE स्कोर, TOEFL स्कोर 105-110 के आसपास, अपने प्रोफेसर से तीन अच्छी सिफ़ारिशें, एक स्लोइड SOP (उद्देश्य कथन) और लगभग 80 लाख से 1 करोड़ के बीच की फंडिंग की आवश्यकता है। उम्मीद मत खोइए और अपनी बेटी के सामने कभी भी नकारात्मक बातें मत कहिए, इससे उसकी मानसिक स्थिति पर असर पड़ेगा और उसकी चिंता बढ़ेगी। सब ठीक हो जाएगा। बस मेरे संपर्क में रहें। स्थायी संपर्क और परामर्श के लिए लिंक्डइन पर मेरे साथ जुड़ें। शुभकामनाएँ। प्रोफेसर...................:)

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |36 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Nov 09, 2024

Asked by Anonymous - May 02, 2024English
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Career
नमस्ते सर, मैं नरेश हूँ। मैंने 2016 में सिविल इंजीनियरिंग में अपना डिप्लोमा पूरा किया है। उसके बाद मैंने स्ट्रक्चरल कैड इंजीनियर के रूप में अपना करियर शुरू किया। 7 साल से मैं एक पेशेवर इंजीनियर के रूप में काम कर रहा हूँ। मैं शादीशुदा हूँ। लेकिन असल में मेरा लक्ष्य स्ट्रक्चरल डिज़ाइन इंजीनियर बनना है। मैं अपने करियर में फंस गया हूँ। मेरी सैलरी भी बाजार के हिसाब से नहीं बढ़ रही है। मैं सिविल इंजीनियरिंग क्षेत्र में अपनी डिग्री कैसे प्राप्त कर सकता हूँ। और साथ ही मैं अपनी नौकरी छोड़ने में असमर्थ हूँ। मैं अपने करियर में आगे बढ़ना चाहता हूँ। कृपया मेरा मार्गदर्शन करें
Ans: जब तक आप बी.ई. (सिविल) और एम.टेक. स्ट्रक्चर्स नहीं करते, तब तक आप आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त स्ट्रक्चरल इंजीनियर नहीं बन सकते। लेकिन मौजूदा परिस्थिति आपको अपनी नौकरी छोड़कर बी.ई. (सिविल) और एम.टेक. (स्ट्रक्चर्स) करने की अनुमति नहीं देगी और आप शादीशुदा भी हैं। इसलिए मैं आपको ए.एम.आई.ई. परीक्षा देने का सुझाव दूंगा। यह कठिन है, लेकिन कम से कम इसमें गुंजाइश तो है। ए.एम.आई.ई. पूरा करने के बाद आप बी.ई. (सिविल) के बराबर हो जाएंगे। उसके बाद अगर आप एम.टेक. नहीं भी करते हैं तो भी कोई समस्या नहीं होगी। क्योंकि इतने बड़े अनुभव के साथ ए.एम.आई.ई. आपको बाजार में एक मजबूत स्ट्रक्चरल इंजीनियर के रूप में खड़ा करने में मदद करेगा। स्थायी संपर्क और परामर्श के लिए लिंक्डइन पर मेरे साथ जुड़ें। भगवान आपका भला करे। प्रोफेसर...................:)

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