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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Khevna

Khevna Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Khevna Shah is the head of human resources at Coverfox Insurance. She has 14 years of experience in human resources across industries like manufacturing, banking & financial services and insurance. Her expertise includes talent acquisition, retention, employee engagement and developing a performance focussed culture.
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Asked by Anonymous - Feb 12, 2023English
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Career

हेलो सब लोग मैं कंपनी के एक प्रतिष्ठित समूह में काम करता हूं और मेरी कंपनी में अच्छे पद और अच्छी जिम्मेदारी है, लेकिन पिछले कुछ महीने से यह देखा गया है कि मेरा बॉस मुझे कुछ हद तक नजरअंदाज कर रहा है और मुझे दरकिनार कर रहा है। वह मेरे जूनियरों को बढ़ावा दे रहे हैं और बांटो और राज करो जैसी गंदी राजनीति खेल रहे हैं।' मैंने इस संबंध में अपने शीर्ष बॉस से बातचीत की लेकिन समय-समय पर कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली। मेरे बॉस के साथ हमारी गर्मागर्म चर्चा हुई। मेरी राय में शीर्ष प्रबंधन भी मेरे बॉस की बात सुन रहा है और वह समूह में अनैतिक काम कर रहा है। कृपया विकल्प बताएं. कृपया मेरी मदद करें।

Ans: जब आपको एहसास हुआ कि आपका प्रबंधक आपकी बात नहीं सुन रहा है तो आपने अपने स्किप लेवल पर पहुंचकर पहले ही सही काम कर लिया है। यदि आप आश्वस्त हैं कि कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो विकल्प यह हो सकता है कि आप कुछ ऐसा खोजें जो आपके पेशेवर विकास और विकास के लिए अधिक उपयुक्त हो। स्वभाव.
Career

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव
Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Archana

Archana Deshpande  | Answer  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Aug 13, 2024

Asked by Anonymous - Jul 03, 2024English
Career
मैं एक बड़ी FMCG समूह की कंपनी में उनके कारखाने में शामिल हुआ, और एक ऐसे बॉस से मिला जो स्पष्ट रूप से मेरे खिलाफ़ पूर्वाग्रह रखता है। मेरा बॉस कम शिक्षित है, 10 साल से ज़्यादा सेवा के साथ 'रैंक से ऊपर' कर्मचारी है। और निदेशकों के साथ उसका अच्छा तालमेल है। उसके पास चापलूसों की एक टीम है, और लोगों का वह 'करीबी' समूह (मेरे सहकर्मी), मेरी उच्च योग्यता और उच्च ज्वाइनिंग वेतन के साथ मेरे साथ असहज महसूस करता है। उस समूह के भीतर वे गलत काम करते हैं, गलतियाँ करते हैं, लेकिन कोई भी रिपोर्ट नहीं करता। हालाँकि, वे हमेशा छोटी-छोटी बातों के लिए मुझे ही दोषी ठहराते हैं। बॉस ने पुष्टि समीक्षा के समय मुझे नौकरी से निकालने की धमकी भी दी। वह कभी भी मेरे साथ किसी समस्या पर चर्चा नहीं करता है, और मेरे खिलाफ़ कोई मामला बनाने पर सीधे ऊपर रिपोर्ट करता है। हाल ही में, मुझे निदेशक से बात करने का मौका मिला, और मैंने पक्षपात के बारे में इन मामलों की रिपोर्ट उन्हें दी। हालांकि, यह स्पष्ट था कि निदेशक मेरे बॉस का पक्ष लेंगे क्योंकि वह पुराने कर्मचारी हैं, उनका प्रभाव अधिक है आदि। ऐसी परिस्थितियों में, मुझे चिंता है कि बिना किसी गलती के, दिन-प्रतिदिन के मुद्दों पर चर्चा किए बिना, मुझे बर्बादी के कगार पर धकेला जा रहा है। मुझे इससे कैसे निपटना चाहिए?
Ans: नमस्ते!!

मैं वास्तव में आपकी बात समझ सकता हूँ, क्योंकि कुछ साल पहले मैं भी ऐसी ही स्थिति में था। आपसे कम शिक्षित बॉस होना हमेशा बहुत मुश्किल होता है। वे हमेशा आपको एक खतरा मानेंगे और इसलिए आपके प्रति इस तरह का व्यवहार करेंगे।

मैं आपको यही सुझाव देता हूँ...अपने आप को और ऑफिस में हर किसी के प्रति अपने व्यवहार को जाँचें। क्या आपका व्यवहार और आचरण श्रेष्ठता का है? क्या आप किसी खतरे की तरह व्यवहार करते हैं/दिखते हैं? यदि "हाँ", तो अब समय आ गया है कि आप अपनी बॉडी लैंग्वेज को सुधारें और यह दिखाने का प्रयास करें कि आप एक टीम प्लेयर हैं और साथ ही पसंद किए जाने वाले भी बनें।

अब जब आप उनके साथ काम कर रहे हैं और यदि आप अभी भी इस संगठन और लोगों के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो ये मेरे सुझाव हैं -

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह आपका बॉस है, ऐसा नहीं है कि लोग बस यही कहते हैं, "बॉस हमेशा सही होता है"

- उसके पूर्वाग्रह का कारण पता करें, देखें कि क्या आप इसे दूर करने या कम करने पर काम कर सकते हैं
- आप यहाँ समझदार हैं, अपने टीम के सदस्यों से दोस्ती करने के तरीके और साधन खोजें, एक-एक करके, अपना अच्छा पक्ष दिखाते हुए, बिना किसी अपेक्षा के जितने लोगों की मदद कर सकते हैं, करें। मेरा यह मानना ​​है कि कोई भी इंसान बुरा नहीं होता, बस उनकी असुरक्षाओं को दूर करें।
- समूह में कभी किसी से भिड़ें नहीं
- आप जूनियर हैं, जूनियर की तरह व्यवहार करें, चापलूस न बनें, बल्कि टीम के सदस्य बनें
- जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर रहे हों जो आपसे बड़ा और अधिक अनुभवी हो, तो आप हमेशा 'क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं' जैसे शब्दों का उपयोग कर सकते हैं
- इस बात की चिंता न करें कि दूसरे कैसे काम कर रहे हैं और वे क्या गलतियाँ कर रहे हैं, न तो आपका उन पर नियंत्रण है और न ही आप उनकी गलतियों के परिणामों को तय करने वाले हैं। आप बेदाग रहें, अपना 100% दें, कंपनी के लिए एक संपत्ति बनें। - जब आप कोई गलती करते हैं, तो माफ़ी मांगें, उसे सुधारें और आगे बढ़ें, इस तथ्य से ज़्यादा कुछ न जोड़ें कि आपने गलती की है और उसे सुधारने की ज़रूरत है (यह आपके मन की शांति के लिए ज़रूरी है)
- आपका बॉस 10 साल से यहाँ है, उसका निर्देशकों के साथ अच्छा तालमेल है, उसमें सीखने और आत्मसात करने के लिए कुछ न कुछ ज़रूर होगा। कृपया सीखें और आत्मसात करें, यह आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए एक बड़ी संपत्ति होगी
- एक टीम के खिलाड़ी बनें, धीरे-धीरे आगे बढ़ें, नए टीमों के साथ तालमेल बनाना और घुलना-मिलना हमेशा बहुत मुश्किल होता है, एक समूह का हिस्सा बनने के लिए समय, विचार, ऊर्जा, प्रयास लगते हैं। खुद को और दूसरों को समय दें
- आपने निर्देशक को पहले ही इसकी सूचना दे दी है, उन पर भरोसा करें कि वे आपकी मदद करेंगे
- आस-पास के सभी लोगों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाएँ
- खुद की भी रक्षा करें, बोलना सीखें, सही मुद्दों पर खड़े हों लेकिन उचित सम्मान और सही भाषा के साथ
खुद को और दूसरों को देखें, आप निश्चित रूप से जुड़ने और सामंजस्य में काम करने का एक तरीका ढूँढ़ लेंगे। मैंने जो भी संभव उपाय सुझाए हैं, उन्हें आजमाएँ, अपने आप को 6 महीने से एक साल का समय दें, अगर आपकी अच्छी मंशा और प्रयासों से स्थिति में सुधार होता है, तो इस नौकरी में बने रहें, अन्यथा नौकरी छोड़ दें। किसी को भी कभी भी विषाक्त कार्य वातावरण में नहीं रहना चाहिए। लेकिन इसे कारगर बनाने की कोशिश करें, आप मजबूत और समझदार बनेंगे।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ! याद रखें कि मैं अब आपके साथ हूँ!!

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Archana

Archana Deshpande  | Answer  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Oct 16, 2024English
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Career
मेरा मैनेजर लगातार अपने बॉस को मेरे बारे में बहकाता रहता है। मेरी टीम में हर कोई जानता है कि वह मेरी सफलता को लेकर असुरक्षित महसूस कर रही है और मुझसे खतरा महसूस करती है। वह अक्सर गलत और अधूरी प्रतिक्रिया देती है, जिसके कारण मेरे मैनेजर को लगता है कि मेरा मैनेजर मुझसे ज़्यादा कुशल है। पिछले कुछ समय में, 4 लोगों ने इन राजनीति के कारण नौकरी छोड़ दी है या उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है। क्या मुझे भी नौकरी छोड़कर दूसरी कंपनी में चले जाना चाहिए या मुझे इस बारे में मैनेजर से बात करनी चाहिए? कृपया मदद करें
Ans: नमस्ते!!

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा था, तो अक्सर यह कहावत दोहराई जाती थी, "लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं"।

आपके मैनेजर का बॉस आपका सुपर बॉस है, है न? क्या आप सीधे उनसे जाकर बात नहीं कर सकते और अपनी चिंताएँ नहीं बता सकते?

मुझे यकीन है कि एचआर ने देखा होगा कि लोग नौकरी छोड़ रहे हैं और शायद उन्होंने यह भी पता लगाया होगा कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं, उनसे पूछें।

मैं यह समझने में विफल हूँ कि महिलाओं को एक-दूसरे के साथ सहयोग क्यों नहीं करना चाहिए। आप सीधे मैनेजर से बात करने और उसे यह बताने का विकल्प भी तलाश सकते हैं कि क्या आपके कार्यों से किसी भी तरह से कोई गलतफहमी पैदा हुई है और अगर वह हाँ कहती है तो आप उन्हें दूर करने के लिए तैयार हैं। साथ ही उसे यह भी बताएँ कि आप उसकी पोस्ट पर नज़र नहीं रख रहे हैं और आप बस अपना काम अच्छे से करने की कोशिश कर रहे हैं। मैंने अपने एक बॉस के साथ भी ऐसा ही किया, यह मेरे लिए कारगर रहा, हम सबसे अच्छे दोस्त बन गए, हम अभी भी संपर्क में हैं। आपको यह सोचना होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है और मैंने जो भी संभावित समाधान बताए हैं, उनमें से किसी एक को चुनें। आप हमेशा छोड़ सकते हैं, मुझे लगता है कि यही आखिरी विकल्प है..

उम्मीद है कि आप समझदारी से चुनेंगे..शुभकामनाएँ!!

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नवीनतम प्रश्न
Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2538 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Nov 03, 2025

Asked by Anonymous - Nov 03, 2025English
Career
नमस्कार, मैं जानना चाहता था कि एनआईटी सुरथकल में बीटेक (कम्प्यूटेशनल डेटा साइंस) और बिट्स में बीई (गणित और कंप्यूटिंग) में से कौन सा विकल्प बेहतर है, पाठ्यक्रम और प्लेसमेंट दोनों के लिहाज से? धन्यवाद।
Ans: नमस्ते,

मैं डेटा साइंस, गणित या कंप्यूटिंग की पढ़ाई के अलावा एक विकल्प सुझाना चाहूँगा; मैं कोर इंजीनियरिंग, जैसे कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग (सीएसई) पर विचार करने की सलाह देता हूँ।

सीएसई की पढ़ाई के साथ-साथ, आप अपने द्वारा बताए गए विषयों से संबंधित ऑनलाइन कोर्स भी कर सकते हैं।

हाल ही में, भारतीय औषधि विभाग (सीडीएससीओ) ने बाज़ार की माँग को देखते हुए, फ़ार्मेसी स्नातकों के अलावा, इंजीनियरिंग स्नातकों को भी चिकित्सा उपकरण निरीक्षक (ड्रग इंस्पेक्टर) के रूप में शामिल करने के लिए मसौदा दिशानिर्देश जारी किए हैं। यह प्रवृत्ति राज्य सरकार की भूमिकाओं में भी दिखाई देने की उम्मीद है। इसलिए, इन दोनों विकल्पों की तुलना करने से पहले, कृपया कोर कोर्स के लाभों पर विचार करें।

सादर

गंभीर, ईमानदार, व्यवस्थित सेवा, सर्वोच्च सफलता सुनिश्चित करती है।

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2538 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Nov 03, 2025

Career
नमस्ते सर। मेरी उम्र अभी 26 साल है। मैंने न्यूट्रिशन और डायटेटिक्स में मास्टर्स की डिग्री पूरी कर ली है। मैं अब एक डाइटिशियन के तौर पर काम कर रही हूँ। मेरी पृष्ठभूमि विशुद्ध विज्ञान है, जिसमें भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान और गणित शामिल हैं। 8 साल पहले मैंने बिना तैयारी के नीट परीक्षा दी थी और परिवार के सहयोग और प्रेरणा की कमी के कारण इसे छोड़ नहीं पाई थी। लेकिन मैं हमेशा से मेडिकल करके डॉक्टर बनना चाहती थी। तो क्या अब मैं डॉक्टर बनने के लिए 2027 में होने वाली नीट की तैयारी फिर से शुरू कर सकती हूँ? क्या यह एक अच्छा फैसला होगा? मुझे पता है कि अब देर हो चुकी है, लेकिन मैं हमेशा से यही चाहती थी। क्या आप मुझे बता सकते हैं कि क्या मेडिकल के लिए अब बहुत देर हो चुकी है? क्योंकि एक विशेषज्ञ चिकित्सक बनने में 8 से 10 साल लगते हैं।
Ans: नमस्ते सुपर्णा,

किसी भी डिग्री के लिए कोई आयु सीमा नहीं होती; यह अंततः हमारी रुचि पर निर्भर करता है।

इसी तरह, एनटीए ने एनएमसी दिशानिर्देशों के अनुसार नीट परीक्षा देने या एमबीबीएस की डिग्री हासिल करने के लिए कोई ऊपरी आयु सीमा निर्धारित नहीं की है।

हाल ही में तमिलनाडु में, एक माँ और बेटी दोनों ने नीट परीक्षा दी और एमबीबीएस में सीट हासिल की।

नीट परीक्षा की अच्छी तैयारी करना ही सबसे ज़रूरी है; अगर आप विशेषाधिकार प्राप्त हैं, तो सीट पाना अपेक्षाकृत आसान हो सकता है।

यह एक अच्छा निर्णय है—प्रयास करने और अपना भविष्य सुरक्षित करने में कोई बुराई नहीं है।

गंभीर, ईमानदार, व्यवस्थित सेवा सर्वोच्च सफलता सुनिश्चित करती है।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |10810 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Nov 03, 2025

Asked by Anonymous - Nov 03, 2025English
Money
नमस्ते, मैं 30 वर्षीय महिला हूँ और पिछले तीन महीनों से क्रेडिट कार्ड और ऐप आधारित लोन की वजह से परेशान हूँ। लोन की राशि 3 लाख रुपये है और मेरी मासिक आय पर्याप्त नहीं है। मैंने लोन सेटलमेंट के लिए वकील पैनल में नामांकन करने पर विचार किया है क्योंकि अगर मैं दो दिन भी ईएमआई नहीं चुका पाती हूँ तो रिकवरी वाले मुझे परेशान करने लगते हैं। इससे मुझे बहुत परेशानी होती है। मैं नहीं चाहती कि मेरे माता-पिता और मेरी नौकरी दोनों को नुकसान हो। मैं हर महीने 50 हज़ार रुपये से ज़्यादा कमाती हूँ। कृपया मुझे बताएँ कि क्या मुझे सेटलमेंट के लिए नामांकन करना चाहिए और अगर नहीं, तो मैं कर्ज से कैसे मुक्त हो सकती हूँ।
Ans: सबसे पहले, इसे खुलकर साझा करने के लिए धन्यवाद। आर्थिक तंगी के बारे में बात करने के लिए हिम्मत चाहिए। आप अकेले नहीं हैं - कई अच्छे कमाने वाले लोग ज़्यादा ब्याज वाले क्रेडिट कार्ड और ऐप-आधारित इंस्टेंट लोन के कारण कर्ज़ के जाल में फँस जाते हैं। आप व्यवस्थित और धैर्य के साथ इससे बाहर निकल सकते हैं। मैं आपको कदम दर कदम मार्गदर्शन करूँगा।

"अपनी स्थिति को अच्छी तरह समझें

आप पर लगभग 3 लाख रुपये का कर्ज़ है और आप लगभग 50,000 रुपये प्रति माह कमाते हैं। इसका मतलब है कि आपका कर्ज़ आपकी मासिक आय का लगभग छह गुना है - उचित योजना बनाकर इसे प्रबंधित किया जा सकता है, लेकिन इसके लिए सख्त अनुशासन की आवश्यकता है। मुख्य मुद्दा राशि नहीं, बल्कि ब्याज दर और अनियमित ऋणदाताओं द्वारा उत्पीड़न है।

"अनौपचारिक "ऋण निपटान पैनल" या असत्यापित वकील समूहों से बचें।

निजी निपटान पैनल या तथाकथित "वकील पैनल" में नामांकन करना जोखिम भरा है, जब तक कि आपने किसी विश्वसनीय स्रोत से उनकी वैधता की पुष्टि न कर ली हो। ऐसी कई एजेंसियाँ:

ज़्यादा अग्रिम शुल्क लेती हैं।

समझौते का वादा तो करती हैं, लेकिन प्रभावी ढंग से बातचीत नहीं कर पातीं।

इससे आपका क्रेडिट स्कोर खराब हो सकता है या कानूनी पेचीदगियाँ भी पैदा हो सकती हैं।

इसके बजाय, हमेशा अपने बैंक/एनबीएफसी से सीधे संपर्क करें। अगर ऐप-आधारित ऋण किसी पंजीकृत एनबीएफसी से है, तो अगर उत्पीड़न जारी रहता है, तो आप आरबीआई लोकपाल में शिकायत दर्ज करा सकते हैं।

"ये पहले कदम तुरंत उठाएँ"

1. नए ऋण लेना बंद करें।
किसी नए ऐप ऋण का भुगतान करने के लिए कोई नया ऐप ऋण न लें। इससे जाल और गहरा होता है।

2. अपने ऋणों की एक स्पष्ट सूची बनाएँ।
लिखें:

ऋणदाता का नाम

कुल देय राशि

ब्याज दर

ईएमआई राशि

शेष अवधि

एक बार जब सब कुछ कागज़ पर आ जाता है, तो घबराहट की जगह स्पष्टता आ जाती है।

3. ऋणों को प्राथमिकता दें।
सबसे ज़्यादा ब्याज वाले ऋणों (क्रेडिट कार्ड या ऐप ऋण) का भुगतान पहले करें। अपने क्रेडिट स्कोर को सुरक्षित रखने के लिए दूसरों पर न्यूनतम भुगतान करते रहें।

4. ऋणदाताओं से सीधे बातचीत करें।
अपने क्रेडिट कार्ड ग्राहक सेवा को कॉल करें और एकमुश्त निपटान या ईएमआई रूपांतरण योजना के लिए पूछें।

यदि आप ईमानदारी से कठिनाई के बारे में बताते हैं, तो अधिकांश बैंक बकाया राशि को कम ब्याज वाली मासिक योजना में बदल देंगे।

कॉल को कभी नज़रअंदाज़ न करें। हमेशा लिखित संचार का अनुरोध करें।

सभी कॉल और ईमेल का रिकॉर्ड रखें।

5. ऐप-आधारित वसूली उत्पीड़न से उचित तरीके से निपटें।
यदि वसूली एजेंट धमकी देते हैं या परेशान करते हैं:

कॉल रिकॉर्ड करें।

इसकी रिपोर्ट राष्ट्रीय साइबर अपराध पोर्टल या RBI सचेत पोर्टल पर करें।

कई तत्काल ऋण ऐप अनियमित या अवैध भी हैं - आप गैरकानूनी मांगों को अस्वीकार कर सकते हैं और शिकायत दर्ज कर सकते हैं।

"एक पुनर्भुगतान संरचना बनाएँ"

आपका टेक-होम वेतन 50,000 रुपये है। आइए अपनी योजना को व्यावहारिक रखें।

• बुनियादी खर्च: जीवनयापन की ज़रूरतों के लिए लगभग 25,000-28,000 रुपये प्रति माह।
• ऋण चुकौती: 15,000-18,000 रुपये मासिक से शुरुआत करें।
• आपातकालीन और पारिवारिक योगदान: सुरक्षा के लिए 3,000-5,000 रुपये।

15,000-18,000 रुपये मासिक चुकौती के साथ, यदि आप कम ब्याज दर पर पुनर्गठन प्राप्त कर लेते हैं, तो आप 18-20 महीनों के भीतर 3 लाख रुपये का ऋण चुका सकते हैं।

आप यह कर सकते हैं:

चुकाने को आसान बनाने के लिए छोटे ऋणों को कम ब्याज दर पर (अपने वेतन वाले बैंक से) एक व्यक्तिगत ऋण में मिलाएँ।

सह-हस्ताक्षर या पारिवारिक ऋण का उपयोग करने से बचें।

एक बार चुकाने के बाद, क्रेडिट कार्ड या ऋण ऐप से दोबारा उधार न लें - केवल आपातकालीन निधि से ही पुनर्निर्माण करें।

» अपने क्रेडिट कार्ड प्रबंधित करें

यदि आपका ऋण मुख्यतः क्रेडिट कार्ड पर है:

ईएमआई रूपांतरण या कम ब्याज दर वाले कार्ड या बैंक ऋण में शेष राशि स्थानांतरण का अनुरोध करें।

जब तक शेष राशि शून्य न हो जाए, तब तक कार्ड का उपयोग बंद कर दें।

यदि वित्तीय कठिनाई का दस्तावेज़ी प्रमाण है, तो बैंक से अस्थायी ब्याज माफ़ी के लिए कहें।

"मनोवैज्ञानिक और नौकरी की सुरक्षा

ऋण का तनाव नींद, स्वास्थ्य और नौकरी पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता को प्रभावित करता है। वसूली एजेंट लोगों को जल्दी भुगतान करने के लिए शर्मिंदा करने की कोशिश करते हैं - भावनात्मक ब्लैकमेल को नज़रअंदाज़ करें।

विवरण नोट करने के बाद परेशान करने वाले नंबरों को ब्लॉक करें।

उन्हें केवल आधिकारिक ईमेल के माध्यम से ही आपसे संपर्क करने के लिए कहें।

उन्हें कभी भी अपने कार्यालय या माता-पिता को शामिल न करने दें। यह RBI के निष्पक्ष व्यवहार संहिता के तहत अवैध है।

यदि उत्पीड़न गंभीर हो जाता है, तो IPC की धारा 506 (आपराधिक धमकी) के तहत पुलिस में शिकायत दर्ज करें या मार्गदर्शन के लिए किसी स्थानीय विधिक सेवा प्राधिकरण (मुफ़्त कानूनी सहायता) से संपर्क करें।

"ऋण चुकाने के बाद पुनर्निर्माण के चरण

ऋण चुकाने के बाद, लिखित समापन पत्र लें और CIBIL अपडेट करें।

बहुत कम सीमा वाला एक क्रेडिट कार्ड रखें और स्कोर सुधारने के लिए मासिक पूरी राशि का भुगतान करें।

एक छोटा आपातकालीन कोष शुरू करें - रु. 1,000-2,000 मासिक तब तक निवेश करें जब तक आपके पास कम से कम 3 महीने के खर्चे न हों।

फिर धीरे-धीरे सुरक्षित म्यूचुअल फंड या आवर्ती जमा में निवेश करना शुरू करें - क्रेडिट जैसे उत्पादों में कभी नहीं।

"अंततः

आपको किसी सशुल्क निपटान सेवा की आवश्यकता नहीं है। आप धैर्य और व्यवस्थित पुनर्भुगतान के साथ खुद ही अपनी भरपाई कर सकते हैं।
ऐप लोन से बचें, जल्दी-जल्दी "वकील सेटलमेंट" से बचें, और केवल आधिकारिक चैनलों का उपयोग करें।
आपके पास आय, युवावस्था और जागरूकता है - यही आपका सबसे बड़ा लाभ है। एक-दो साल में, आप पूरी तरह से कर्ज मुक्त और भावनात्मक रूप से भी मुक्त हो सकते हैं।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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Patrick

Patrick Dsouza  |1414 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Nov 03, 2025

Asked by Anonymous - Oct 27, 2025English
Career
नमस्ते सर मैं 8 सीजीपीए के साथ बीएससी बॉटनी स्नातक हूँ और मैं आईआईएम बैंगलोर में एमबीए करना चाहता हूँ। मैंने सुना था कि आईआईएम प्लेसमेंट आपकी स्नातक की डिग्री से प्रभावित होता है और आपको करोड़ों जैसे उच्च पैकेज वाली उच्च एमएनसी या कंसल्टिंग नौकरियां नहीं मिलेंगी। तो क्या यह सच है कि मुझे अच्छा पैकेज नहीं मिलेगा? क्या यह पक्षपातपूर्ण है? दूसरी बात, मैं जानना चाहता हूँ कि क्या मैं इसमें शामिल हो सकता हूँ क्योंकि मेरे 10वीं में 88% और 12वीं में 79% अंक थे और बीएससी में 8 सीजीपीए थे? यदि हाँ, तो मुझे कितने कैट पर्सेंटाइल का लक्ष्य रखना चाहिए?
Ans: अगर आप IIM B में दाखिला लेते हैं, तो लगभग सभी को अच्छा पैकेज मिलता है। अगर आप IIM B में और अपनी प्लेसमेंट प्रक्रिया में भी अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो आपको अच्छी नौकरी मिल सकती है। अभी अपना ध्यान किसी अच्छे कॉलेज में दाखिला लेने पर केंद्रित करें। शीर्ष IIM में प्रवेश पाने के लिए आपको 99.7+%ile का लक्ष्य रखना होगा।

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Patrick

Patrick Dsouza  |1414 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Nov 03, 2025

Asked by Anonymous - Sep 17, 2025English
Career
नमस्ते सर मैंने 11वीं और 12वीं में जेईई मेन्स की तैयारी नहीं की थी मैंने बाद में इंजीनियरिंग करने का फैसला किया, इसलिए मैंने ड्रॉप लिया और जेईई मेन्स, एमएचटी सीईटी और क्यूएट दिया। मुझे जेईई मेन्स में 88%, एमएचटी सीईटी में 94.74% और क्यूएट में 718/1000 अंक मिले। मैं डीयू के सेंट स्टीफंस कॉलेज से बीएस-केम ऑनर्स कर रहा हूँ। लेकिन मैं डबल ड्रॉप लेने और फिर से जेईई मेन्स देने के बारे में सोच रहा था ताकि मुझे एनआईटी मिल सके। क्या मुझे स्टीफंस की परीक्षा देनी चाहिए या फिर से जेईई मेन्स देना चाहिए या आंशिक ड्रॉप लेना चाहिए? क्योंकि मैं स्नातक के बाद कैट के माध्यम से एमबीए करना चाहता हूँ। कृपया मार्गदर्शन करें, सर, यह भी कि मुझे कैसे पता चलेगा कि मुझे वास्तव में इंजीनियरिंग करनी चाहिए या नहीं।
Ans: मैं स्टीफंस कॉलेज की सिफ़ारिश करूँगा। यह एनआईटी से बेहतर कॉलेज है। एमबीए के लिए आपको इंजीनियरिंग की ज़रूरत नहीं है।

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