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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English

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Career

मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव

Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Khevna Shah | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Asked by Anonymous - Feb 12, 2023English

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Career

हेलो सब लोग मैं कंपनी के एक प्रतिष्ठित समूह में काम करता हूं और मेरी कंपनी में अच्छे पद और अच्छी जिम्मेदारी है, लेकिन पिछले कुछ महीने से यह देखा गया है कि मेरा बॉस मुझे कुछ हद तक नजरअंदाज कर रहा है और मुझे दरकिनार कर रहा है। वह मेरे जूनियरों को बढ़ावा दे रहे हैं और बांटो और राज करो जैसी गंदी राजनीति खेल रहे हैं।' मैंने इस संबंध में अपने शीर्ष बॉस से बातचीत की लेकिन समय-समय पर कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली। मेरे बॉस के साथ हमारी गर्मागर्म चर्चा हुई। मेरी राय में शीर्ष प्रबंधन भी मेरे बॉस की बात सुन रहा है और वह समूह में अनैतिक काम कर रहा है। कृपया विकल्प बताएं. कृपया मेरी मदद करें।

Ans: जब आपको एहसास हुआ कि आपका प्रबंधक आपकी बात नहीं सुन रहा है तो आपने अपने स्किप लेवल पर पहुंचकर पहले ही सही काम कर लिया है। यदि आप आश्वस्त हैं कि कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो विकल्प यह हो सकता है कि आप कुछ ऐसा खोजें जो आपके पेशेवर विकास और विकास के लिए अधिक उपयुक्त हो। स्वभाव.

Kanchan Rai |629 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Sep 22, 2023English

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Relationship

मैं 42 साल की हूं और अपने बॉस से बहुत प्रताड़ना झेल रही हूं, उन्होंने मुझे नौकरी से निकालने की चेतावनी भी दी है, मेरी मानसिकता बहुत परेशान है, मैं पिछले 6 महीने से नई नौकरी की तलाश कर रही हूं, लेकिन अभी तक कोई सफलता नहीं मिली है। मुझे बताएं कि इस स्थिति को कैसे संभाला जाए?

Ans: एक कर्मचारी के रूप में आपके पास अधिकार हैं, और आपकी सहायता के लिए संसाधन उपलब्ध हैं। उत्पीड़न की किसी भी घटना का रिकॉर्ड रखें, जिसमें दिनांक, समय, स्थान और जो हुआ उसका विवरण शामिल है। यदि आपको समस्या को बढ़ाना है या कानूनी कार्रवाई आवश्यक हो गई है तो यह दस्तावेज़ उपयोगी हो सकता है। अपने मानव संसाधन (एचआर) विभाग या अपने संगठन के किसी नामित व्यक्ति से बात करना शामिल करें। यदि एचआर को उत्पीड़न की रिपोर्ट करने से समस्या का समाधान नहीं होता है, तो अपनी शिकायत को उच्च प्रबंधन या अपने संगठन के भीतर उपयुक्त प्राधिकारी तक पहुंचाने पर विचार करें। चुनौतियों के बावजूद सक्रिय रूप से नई नौकरी की तलाश जारी रखें। कठिनाइयों के बावजूद कार्यस्थल पर व्यावसायिकता बनाए रखने का प्रयास करें। अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें, समय सीमा पूरी करें और टकराव से बचें। यह दृष्टिकोण आपकी प्रतिष्ठा की रक्षा करने में मदद कर सकता है और यदि आवश्यक हो तो एक मजबूत मामला प्रदान कर सकता है।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 17, 2024

Asked by Anonymous - Mar 05, 2024English

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Career

मैं 5 साल से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और मेरा बॉस बदल गया है, मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है और मुझे सुझाव दे रहा है कि अगर कोई रिक्तियां हैं तो पदोन्नति के लिए मुझे किसी दूसरी टीम में जाना चाहिए। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ और यह मुझे हतोत्साहित कर रहा है क्योंकि मेरे सभी सहकर्मी अगले स्तर पर चले गए हैं, आपकी सलाह की आवश्यकता है, धन्यवाद

Ans: नमस्ते

हर कंपनी की प्रदर्शन और कार्यकाल के मामले में पदोन्नति के संबंध में एक नीति होती है। साथ ही, आपकी जैसी स्थिति के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश हैं। मेरा सुझाव है कि आप खुद को उसी के बारे में शिक्षित करें।

साथ ही, आप एचआर से संपर्क कर सकते हैं और उनसे बात कर सकते हैं क्योंकि वे प्रदर्शन प्रबंधन के संरक्षक हैं।

वैसे, यदि आप निम्नलिखित विवरण साझा कर सकते हैं तो शायद मैं बेहतर मार्गदर्शन कर सकूँ

प्रकार: क्या आप पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहे हैं या अनुबंध के आधार पर जो हर 5 साल में नवीनीकृत होता है

उद्योग: सॉफ्टवेयर, एयरलाइन, एमआरओ

शहर: टियर 1 (मुंबई, बैंगलोर) या टियर 2 (नागपुर

यह देखते हुए कि आप 5 साल से कंपनी के साथ हैं, यह दर्शाता है कि आप स्थिर और मजबूत व्यक्ति हैं जो करियर को मैराथन के रूप में देखते हैं, इसलिए हिम्मत न हारें। आप बेहतरीन प्रदर्शन करेंगे। खुद पर विश्वास रखें। साहसी बनें, मजबूत बनें।

शुभकामनाएँ।

Archana Deshpande |118 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Aug 13, 2024

Asked by Anonymous - Jul 03, 2024English

Career

मैं एक बड़ी FMCG समूह की कंपनी में उनके कारखाने में शामिल हुआ, और एक ऐसे बॉस से मिला जो स्पष्ट रूप से मेरे खिलाफ़ पूर्वाग्रह रखता है। मेरा बॉस कम शिक्षित है, 10 साल से ज़्यादा सेवा के साथ 'रैंक से ऊपर' कर्मचारी है। और निदेशकों के साथ उसका अच्छा तालमेल है। उसके पास चापलूसों की एक टीम है, और लोगों का वह 'करीबी' समूह (मेरे सहकर्मी), मेरी उच्च योग्यता और उच्च ज्वाइनिंग वेतन के साथ मेरे साथ असहज महसूस करता है। उस समूह के भीतर वे गलत काम करते हैं, गलतियाँ करते हैं, लेकिन कोई भी रिपोर्ट नहीं करता। हालाँकि, वे हमेशा छोटी-छोटी बातों के लिए मुझे ही दोषी ठहराते हैं। बॉस ने पुष्टि समीक्षा के समय मुझे नौकरी से निकालने की धमकी भी दी। वह कभी भी मेरे साथ किसी समस्या पर चर्चा नहीं करता है, और मेरे खिलाफ़ कोई मामला बनाने पर सीधे ऊपर रिपोर्ट करता है। हाल ही में, मुझे निदेशक से बात करने का मौका मिला, और मैंने पक्षपात के बारे में इन मामलों की रिपोर्ट उन्हें दी। हालांकि, यह स्पष्ट था कि निदेशक मेरे बॉस का पक्ष लेंगे क्योंकि वह पुराने कर्मचारी हैं, उनका प्रभाव अधिक है आदि। ऐसी परिस्थितियों में, मुझे चिंता है कि बिना किसी गलती के, दिन-प्रतिदिन के मुद्दों पर चर्चा किए बिना, मुझे बर्बादी के कगार पर धकेला जा रहा है। मुझे इससे कैसे निपटना चाहिए?

Ans: नमस्ते!!

मैं वास्तव में आपकी बात समझ सकता हूँ, क्योंकि कुछ साल पहले मैं भी ऐसी ही स्थिति में था। आपसे कम शिक्षित बॉस होना हमेशा बहुत मुश्किल होता है। वे हमेशा आपको एक खतरा मानेंगे और इसलिए आपके प्रति इस तरह का व्यवहार करेंगे।

मैं आपको यही सुझाव देता हूँ...अपने आप को और ऑफिस में हर किसी के प्रति अपने व्यवहार को जाँचें। क्या आपका व्यवहार और आचरण श्रेष्ठता का है? क्या आप किसी खतरे की तरह व्यवहार करते हैं/दिखते हैं? यदि "हाँ", तो अब समय आ गया है कि आप अपनी बॉडी लैंग्वेज को सुधारें और यह दिखाने का प्रयास करें कि आप एक टीम प्लेयर हैं और साथ ही पसंद किए जाने वाले भी बनें।

अब जब आप उनके साथ काम कर रहे हैं और यदि आप अभी भी इस संगठन और लोगों के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो ये मेरे सुझाव हैं -

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह आपका बॉस है, ऐसा नहीं है कि लोग बस यही कहते हैं, "बॉस हमेशा सही होता है"

- उसके पूर्वाग्रह का कारण पता करें, देखें कि क्या आप इसे दूर करने या कम करने पर काम कर सकते हैं
- आप यहाँ समझदार हैं, अपने टीम के सदस्यों से दोस्ती करने के तरीके और साधन खोजें, एक-एक करके, अपना अच्छा पक्ष दिखाते हुए, बिना किसी अपेक्षा के जितने लोगों की मदद कर सकते हैं, करें। मेरा यह मानना है कि कोई भी इंसान बुरा नहीं होता, बस उनकी असुरक्षाओं को दूर करें।
- समूह में कभी किसी से भिड़ें नहीं
- आप जूनियर हैं, जूनियर की तरह व्यवहार करें, चापलूस न बनें, बल्कि टीम के सदस्य बनें
- जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर रहे हों जो आपसे बड़ा और अधिक अनुभवी हो, तो आप हमेशा 'क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं' जैसे शब्दों का उपयोग कर सकते हैं
- इस बात की चिंता न करें कि दूसरे कैसे काम कर रहे हैं और वे क्या गलतियाँ कर रहे हैं, न तो आपका उन पर नियंत्रण है और न ही आप उनकी गलतियों के परिणामों को तय करने वाले हैं। आप बेदाग रहें, अपना 100% दें, कंपनी के लिए एक संपत्ति बनें। - जब आप कोई गलती करते हैं, तो माफ़ी मांगें, उसे सुधारें और आगे बढ़ें, इस तथ्य से ज़्यादा कुछ न जोड़ें कि आपने गलती की है और उसे सुधारने की ज़रूरत है (यह आपके मन की शांति के लिए ज़रूरी है)
- आपका बॉस 10 साल से यहाँ है, उसका निर्देशकों के साथ अच्छा तालमेल है, उसमें सीखने और आत्मसात करने के लिए कुछ न कुछ ज़रूर होगा। कृपया सीखें और आत्मसात करें, यह आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए एक बड़ी संपत्ति होगी
- एक टीम के खिलाड़ी बनें, धीरे-धीरे आगे बढ़ें, नए टीमों के साथ तालमेल बनाना और घुलना-मिलना हमेशा बहुत मुश्किल होता है, एक समूह का हिस्सा बनने के लिए समय, विचार, ऊर्जा, प्रयास लगते हैं। खुद को और दूसरों को समय दें
- आपने निर्देशक को पहले ही इसकी सूचना दे दी है, उन पर भरोसा करें कि वे आपकी मदद करेंगे
- आस-पास के सभी लोगों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाएँ
- खुद की भी रक्षा करें, बोलना सीखें, सही मुद्दों पर खड़े हों लेकिन उचित सम्मान और सही भाषा के साथ
खुद को और दूसरों को देखें, आप निश्चित रूप से जुड़ने और सामंजस्य में काम करने का एक तरीका ढूँढ़ लेंगे। मैंने जो भी संभव उपाय सुझाए हैं, उन्हें आजमाएँ, अपने आप को 6 महीने से एक साल का समय दें, अगर आपकी अच्छी मंशा और प्रयासों से स्थिति में सुधार होता है, तो इस नौकरी में बने रहें, अन्यथा नौकरी छोड़ दें। किसी को भी कभी भी विषाक्त कार्य वातावरण में नहीं रहना चाहिए। लेकिन इसे कारगर बनाने की कोशिश करें, आप मजबूत और समझदार बनेंगे।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ! याद रखें कि मैं अब आपके साथ हूँ!!

नवीनतम प्रश्न

Shalini Singh |171 Answers |Ask -Follow

Dating Coach - Answered on Sep 02, 2025

Asked by Anonymous - Sep 02, 2025English

Relationship

नमस्ते, मेरी उम्र 32 साल है। पहले मेरा कोई रिश्ता नहीं रहा... एकतरफ़ा रिश्ता ज़रूर था, लेकिन मैंने उसे पार कर लिया और अपने काम पर ध्यान केंद्रित किया। एक दिन जिम में मेरी मुलाक़ात 23 साल की एक लड़की से हुई, हम इंस्टाग्राम पर जुड़े और बातचीत करने लगे। आखिरकार हमें प्यार हो गया, मुझे पता है कि उम्र के अंतर के कारण यह सुनने में अच्छा नहीं लगता। हमने डेट किया, अच्छा समय बिताया और एक-दूसरे से भावनात्मक रूप से काफ़ी जुड़े। अब किसी बात पर बात करते हुए, उसने बताया कि वह वर्जिन नहीं है। उसकी सोसाइटी में एक लड़का था जिससे उसकी मुलाक़ात लगभग 3 साल पहले (जब वह 19 साल की थी) हुई थी और वह उससे एकतरफ़ा प्यार करती थी। उन्होंने कभी एक-दूसरे से अपने प्यार का इज़हार नहीं किया। और वह अब उससे संपर्क में नहीं है, यह बहुत पहले की बात है। उसने यह भी बताया कि उसने मुझसे मिलने से एक महीने पहले अपनी क्लास के दौरान किसी और लड़के से संबंध बनाए थे। मुझे यह सब सुनकर बहुत दुख हुआ। मुझे पता है कि इस उम्र में वह ये सब कैसे कर रही है। मैंने उसे स्वीकार कर लिया और फिर हमने फिर से 2 महीने अच्छे से बिताए। दो महीने बाद, मुझे पता चला कि वह इंस्टा पर पहले लड़के को फ़ॉलो कर रही थी। जब उससे पूछा गया, तो उसने बताया कि उसे उस लड़के और उसकी गर्लफ्रेंड को साथ देखना अच्छा लगता था। असल में वह उस लड़के के संपर्क में नहीं थी, बस उसे फ़ॉलो कर रही थी। यह मेरे लिए बहुत बुरा था। इस बात पर हमारा बहुत झगड़ा हुआ था। वे एक-दूसरे के साथ अंतरंग तस्वीरें भी शेयर करते थे। जब उससे उसके अतीत के बारे में सब कुछ बताने के लिए दबाव डाला गया, तो उसने बताया कि वह कई लड़कों के साथ फ़्लर्ट करती थी। सबसे पहले जूनियर कॉलेज में अपने सबसे अच्छे दोस्त के साथ उसने अंतरंग तस्वीरें शेयर कीं, फिर उस लड़के से मिली जिसके साथ उसने अपनी वर्जिनिटी खोई थी, फिर उसकी मुलाक़ात एक और दोस्त से हुई जिसके साथ उसने तस्वीरें शेयर कीं। फिर पिछले साल, क्लास में उसने अपने एक दोस्त के साथ तस्वीरें शेयर कीं, फिर किसी और के साथ और फिर उसे किसी लड़के पर क्रश हो गया जिसके साथ उसने सेक्स किया। वह उनसे इंस्टा पर जुड़ी हुई थी। मानो कोई बातचीत न हो, लेकिन वह उन्हें फ़ॉलो कर रही थी और वे भी उसे फ़ॉलो करते थे। लगभग 6-7 लड़के थे जिनसे वह दोस्त बनकर बात करती थी और अंतरंग तस्वीरें शेयर करती थी और उसने इसे फ़्लर्टिंग कहा था। मैं ये सब सुनकर हैरान रह गया। मैं अब भी हैरान हूँ। ये मेरी समझ से परे है। ये मानना बहुत मुश्किल है कि कुछ लड़कों के पास मेरी गर्लफ्रेंड की अंतरंग तस्वीरें हैं। जब से हम साथ हैं, वो मेरे प्रति बहुत वफ़ादार रही है। उसे ज़िंदगी में ऐसा प्यार कभी नहीं मिला। वो इस रिश्ते में बहुत खुश है। हम भावनात्मक रूप से बहुत जुड़े हुए हैं। मैंने उसके साथ एक बच्चे की तरह व्यवहार किया है और मैं उससे बहुत प्यार करता हूँ। वो एक अच्छे परिवार से है। वो कहती है कि वो गलत लोगों के बीच रही है और उसके सारे दोस्त ऐसे ही हैं। वो बहुत रोई और उसे अपने किए पर बहुत पछतावा है और वो इन सब से बाहर निकलना चाहती है। लेकिन लगता है, इंसान का स्वभाव कभी नहीं बदलता। भविष्य में रिश्तों में बहुत ठंडे पल आएंगे, क्या वो खुद को संभाल पाएगी और ईमानदार रह पाएगी। मुझे सच में बहुत शक है। वो दिल की बहुत अच्छी है, एक पारिवारिक लड़की की तरह, लेकिन मुझे लगता है उसका अतीत बहुत बुरा है। मुझे लगता है, भले ही मैं उससे प्यार करता हूँ, क्या मैं उसके अतीत को स्वीकार कर पाऊँगा। क्या मैं इसके लायक हूँ? क्या मेरा परिवार इसके लायक है? लेकिन फिर से मैं सब कुछ दांव पर लगाने के बारे में सोच रहा हूँ क्योंकि वह इस रिश्ते में पूरी तरह डूब चुकी है और मुझे उसका दिल तोड़ने का बहुत बुरा लग रहा है। मैं एक बहुत ही पारंपरिक पृष्ठभूमि से हूँ और प्रेम के पवित्र और शुद्ध रूप में विश्वास करता हूँ। लेकिन मुझे लगता है कि मैं किसी ऐसी चीज़ में फँस गया हूँ जिसे मैं छोड़ नहीं सकता और जिसे मैं पूरे दिल से नहीं पा सकता। मैं अपने काम और हर चीज़ पर ध्यान केंद्रित नहीं कर पा रहा हूँ। इससे मुझे बहुत दुख हो रहा है। क्या मुझे उसकी हालत स्वीकार कर लेनी चाहिए या आगे बढ़ जाना हम दोनों के लिए बेहतर होगा, भले ही इससे उसका दिल टूट जाए।

Ans: तुम अतीत के बारे में क्यों सोच रहे हो, ऐसा करके तुम अपना वर्तमान बर्बाद कर रहे हो।
अगर तुम उस व्यक्ति पर भरोसा करते हो तो 100% करो - उसे अधूरा मत रहने दो।
तुम्हें शुभकामनाएँ।

Mihir Tanna |1074 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Sep 02, 2025

Question by Mohammed - Sep 01, 2025English

Money

महोदय, मैं अपना 1200 वर्ग फुट का 2 बेडरूम वाला एक अपार्टमेंट बेचना चाहता हूँ, और मैंने 66.5 लाख रुपये का बिक्री समझौता किया है, जिसमें 5 लाख रुपये का अग्रिम भुगतान नकद और चेक से किया गया है। अब खरीदार चाहता है कि मैं 83 लाख रुपये का समझौता फिर से करूँ क्योंकि बैंक से लिया गया उसका ऋण कागज़ों में ज़्यादा कीमत पर खरीदने के लिए कह रहा है। लेकिन वह मुझे केवल 66.5 लाख रुपये ही देगा और मुझसे 83 लाख रुपये में बेचने का दावा करने वाला एक दस्तावेज़ चाहता है। वह कहता है कि अगर कोई टैक्स या टीडीएस की ज़रूरत पड़ी तो वह उसे चुका देगा। मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: आयकर प्रावधानों के अनुसार, कोई भी व्यक्ति किसी भी व्यक्ति से 2 लाख रुपये से अधिक स्वीकार नहीं कर सकता। इसके अलावा, सामान्य मामलों में संपत्ति का लेनदेन स्टाम्प शुल्क मूल्य से कम नहीं होना चाहिए।

आपके पैन कार्ड के विरुद्ध किए गए किसी भी लेनदेन के लिए, आपको दंडात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ेगा और किसी भी व्यक्ति द्वारा की गई क्षतिपूर्ति आपको दंडात्मक कार्रवाई से नहीं बचा पाएगी, यदि कोई हो।

Mihir Tanna |1074 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Sep 02, 2025

Question by Lakshmi - Sep 01, 2025English

Money

नमस्ते सर, मैं 63 साल का सेवानिवृत्त हूँ। AIS के तहत आयकर पोर्टल पर, फॉर्म 26AS, दोनों ही 31 अगस्त 2025 तक मेरी पेंशन आय नहीं दिखा रहे हैं। वित्तीय वर्ष 2024-2025 में मैं सेवानिवृत्त हो गया, इसलिए 6 महीने वेतन पर, 6 महीने पेंशन पर, मेरा वेतन दिख रहा है, FD का ब्याज सही है, बचत खाते का ब्याज सही है, लेकिन मेरी मासिक पेंशन नहीं दिख रही है। अब अगर मैं AIS या 26AS के अनुसार टैक्स फाइल करता हूँ, तो मुझे लगभग 8 हज़ार रुपये देने होंगे, लेकिन अगर मैं स्वेच्छा से अपनी 6 महीने की पेंशन जोड़ूँ, तो लगभग 47 हज़ार रुपये टैक्स देना होगा। मुझे क्या करना चाहिए? अगर मैं स्वेच्छा से नहीं जुड़ता, तो क्या बाद में मुझे कोई टैक्स नोटिस या जुर्माना मिलेगा? इसके अलावा, वित्तीय वर्ष 2024-2025 के लिए यह 26AS, AIS 1 साल बाद भी अपडेट होता है, यानी नियोक्ता के लिए AIS, 26AS अपडेट करने की समय सीमा क्या है। अग्रिम धन्यवाद सर।

Ans: एआईएस के अनुसार नहीं, बल्कि वास्तविक आय के आधार पर रिटर्न दाखिल करना उचित है। इसके अलावा, यदि रिपोर्टिंग इकाई रिपोर्ट करने से चूक गई है, जो आपके द्वारा दिए गए तथ्यों के अनुसार संभव नहीं है, तो एआईएस को बाद में अपडेट किया जा सकता है। 26AS को 6 साल तक अपडेट किया जा सकता है और एआईएस के लिए कोई समय सीमा नहीं है।

Mihir Tanna |1074 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Sep 02, 2025

Question by Daniel - Aug 30, 2025English

Money

प्रिय महोदय मेरी पत्नी एक गृहिणी हैं। उनकी आय बैंक में जमा राशि पर मिलने वाले ब्याज से होती है। इसके अलावा उनकी कोई आय नहीं है। फिर भी उन्हें प्राप्त ब्याज पर आयकर देना पड़ता है। उनकी आयु 75 वर्ष है। हम कर से कैसे बच सकते हैं? क्या कोई कानूनी तरीका है? वह प्रति वर्ष 265000 आयकर का भुगतान कर रही हैं।

Ans: वित्त वर्ष 25-26 के लिए कर स्लैब दर में परिवर्तन किया गया है और आपके मामले में कर देयता में पर्याप्त कमी अपेक्षित है।

Samraat Jadhav |2437 Answers |Ask -Follow

Stock Market Expert - Answered on Sep 02, 2025

Asked by Anonymous - Sep 02, 2025English

Money

नमस्कार सर, मैं अभी 31 साल का हूँ, मैं सिविल इंजीनियर हूँ और मैं एक उद्यमी भी हूँ, इसलिए मेरा वेतन महीने दर महीने तय नहीं होता, इसलिए मुझे लगभग 50 हजार प्रति माह का लाभ होता है और मेरा खर्च लगभग 35 हजार प्रति माह होता है, मैंने पहले ही टर्म लाइफ इंश्योरेंस (5 हजार प्रति माह), चाइल्ड सेविंग प्लान (5 हजार प्रति माह) खरीद लिया है, मुझे शेयरों में निवेश करने की आवश्यकता है जिससे मेरी उम्र के 45 साल बाद मुझे 2 करोड़ रुपये मिलेंगे, आपका क्या सुझाव है सर?

Ans: 14 वर्षों में ₹2 करोड़ तक पहुँचने के लिए, आपको ऐसे निवेश करने होंगे जो चक्रवृद्धि ब्याज और इक्विटी ग्रोथ का लाभ उठा सके। 12-14% वार्षिक रिटर्न (डायवर्सिफाइड इक्विटी म्यूचुअल फंड या अनुशासन के साथ सीधे स्टॉक निवेश के लिए उचित) मानते हुए, गणित इस प्रकार है:
मासिक निवेश: 10,000/-
अवधि: 14 वर्ष
मान लिया गया रिटर्न (CAGR): 13%
भविष्य का मूल्य: 2.01 करोड़
तो, 45 साल की उम्र तक ₹2 करोड़ तक पहुँचने के लिए ₹10,000/माह आपका सबसे उपयुक्त निवेश विकल्प है।
सुझाई गई निवेश रणनीति:
म्यूचुअल फंड में व्यवस्थित निवेश योजना (SIP)
• 3-4 डायवर्सिफाइड इक्विटी म्यूचुअल फंड में SIP के माध्यम से ₹10,000/माह से शुरुआत करें।
• सुझाया गया आवंटन:
• लार्ज कैप फंड - ₹3,000
• फ्लेक्सी कैप फंड - ₹3,000
• मिड कैप फंड - ₹2,000
• स्मॉल कैप फंड - ₹2,000

अपनी आय बढ़ने पर अपनी SIP राशि को सालाना 5-10% बढ़ाएँ। इससे आपको मुद्रास्फीति को मात देने और अपने लक्ष्य तक तेज़ी से पहुँचने में मदद मिलेगी।

Samraat Jadhav |2437 Answers |Ask -Follow

Stock Market Expert - Answered on Sep 02, 2025

Asked by Anonymous - Sep 02, 2025English

Money

मेरे पास निम्नलिखित SIP हैं: मोतीलाल लार्ज और मिड ₹5000 मोतीलाल माइक्रो 250 ₹3000 एडलवाइज मिडकैप ₹5000 एचडीएफसी मिडकैप: ₹5000 इन्वेस्को लार्ज और मिड ₹5000 पराग पारिख फ्लेक्सी ₹10000 एचडीएफसी फ्लेक्सी और एचडीएफसी फोकस्ड ₹7500 प्रत्येक एसबीआई बैंकिंग ₹5000 टाटा डिजिटल ₹5000 आईसीआईसीआई मल्टी एसेट ₹7500 आईसीआईसीआई इंडिया अपॉर्चुनिटी ₹5000 निप्पॉन स्मॉल कैप ₹5150 बंधन स्मॉल ₹5000 आईएस यह अगले 8 वर्षों तक ठीक रहेगा

Ans: मुझे लगता है कि यह अच्छी तरह से विविधतापूर्ण है और 10 साल से अधिक समय तक रखने के लिए अच्छा है

Nayagam P P |10720 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Sep 02, 2025

Question by Ayushi - Sep 02, 2025English

Career

नमस्ते सर... मैं आरसीआई से मान्यता प्राप्त कॉलेज से बीए/बीएससी मनोविज्ञान करना चाहता था, लेकिन मुझे समझ नहीं आ रहा था कि क्या सही होगा। चूँकि मैंने इसी साल 12वीं पास की है, इसलिए मैंने अपना कटऑफ दिया है, लेकिन मेरे अंक इतने अच्छे नहीं थे कि किसी भी कॉलेज में दाखिला मिल सके। मैंने कलकत्ता विश्वविद्यालय का फॉर्म भरा था, जहाँ मुझे अपने 12वीं के कुल 72% अंकों के आधार पर दाखिला मिल सकता था, लेकिन मैं किसी भी कॉलेज में दाखिला नहीं ले पाया क्योंकि मैं सामान्य श्रेणी से हूँ और कटऑफ ऊँची है। मॉप-अप राउंड अभी बाकी हैं। लेकिन मैंने वहां बात की... वहां मुश्किल से ही कुछ कॉलेज हैं जो मनोविज्ञान पढ़ाने के बारे में गंभीर हैं और मुझे नहीं लगता कि मैं किसी अच्छे कॉलेज में प्रवेश पा सकता हूं, इसीलिए मैं पढ़ाई छोड़ने के बारे में सोच रहा हूं, मैं अभी भी ऐसा नहीं करना चाहता और अभी भी कुछ ऐसे कॉलेजों की तलाश कर रहा हूं, जिनमें शायद सीटें खाली हों ताकि मैं उनमें प्रवेश पाने का प्रयास कर सकूं... मुझे इस बारे में कोई स्पष्टता नहीं है कि कौन सा सरकारी कॉलेज अच्छा है क्योंकि मैं निजी कॉलेजों का खर्च वहन नहीं कर सकता, जिनकी फीस मनोविज्ञान की पढ़ाई के लिए इतनी अधिक है, अगर मैं एक साल का अंतराल ले रहा हूं।

Ans: आयुषी, बारहवीं कक्षा में 72% अंकों के साथ, आप अधिकांश आरसीआई-अनुमोदित स्नातक मनोविज्ञान कार्यक्रमों के लिए पात्रता प्राप्त कर लेती हैं, जिनके लिए आमतौर पर पीसीएम/विज्ञान या मानविकी और अंग्रेजी दक्षता में 50-55% अंकों की आवश्यकता होती है। भारतीय पुनर्वास परिषद (आरसीआई) अनिवार्य करती है कि अनुमोदित संस्थानों से मनोविज्ञान स्नातक पेशेवर के रूप में पंजीकरण कर सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि कॉलेज आरसीआई मान्यता प्राप्त हो या आरसीआई-अनुमोदित पाठ्यक्रम वाले मूल विश्वविद्यालय के अधीन संचालित हो।

पश्चिम बंगाल में, सरकारी विकल्प सीमित हैं। कलकत्ता विश्वविद्यालय, जिस पर कड़ी नज़र रखी जा रही है, आशुतोष कॉलेज में सुबह की पाली और सुरेंद्रनाथ कॉलेज में शाम की पाली में तीन वर्षीय बीए मनोविज्ञान पाठ्यक्रम प्रदान करता है, जहाँ सामान्य श्रेणी में कटऑफ अक्सर 80% के आसपास होती है। रिक्तियों का दौर कभी-कभी 70-72% तक गिर जाता है, इसलिए मोप-अप दौर सीटें खोल सकता है। रवींद्र भारती विश्वविद्यालय योग्यता के आधार पर बीए मनोविज्ञान पाठ्यक्रम प्रदान करता है; इसकी कटऑफ 75% के आसपास रहती है। मिदनापुर स्थित विद्यासागर विश्वविद्यालय और जलपाईगुड़ी स्थित नॉर्थ बंगाल विश्वविद्यालय कम कटऑफ (65-70%) पर बीएससी मनोविज्ञान पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं, जिससे ये पाठ्यक्रम सुलभ हो जाते हैं।

उत्तर भारत के सरकारी कॉलेजों में दिल्ली विश्वविद्यालय का क्लस्टर इनोवेशन सेंटर और गार्गी कॉलेज शामिल हैं, दोनों ही बीए मनोविज्ञान में प्रवेश केवल बारहवीं कक्षा के अंकों के आधार पर देते हैं। इनकी कटऑफ 85-90% के बीच होती है, इसलिए 72% पर सीधे प्रवेश मिलना संभव नहीं है, हालाँकि विशिष्ट विषयों (जैसे, शाम के पाठ्यक्रम) में प्रतीक्षा सूची में शामिल होने का अवसर मिल सकता है। बनारस हिंदू विश्वविद्यालय के बीएससी मनोविज्ञान में मॉप-अप राउंड में 70-75% कटऑफ है। पंजाब विश्वविद्यालय (चंडीगढ़) और पंजाब विश्वविद्यालय (पटियाला) बीएससी मनोविज्ञान कार्यक्रमों में 65-70% प्रवेश की अनुमति देते हैं। लखनऊ विश्वविद्यालय और अलीगढ़ मुस्लिम विश्वविद्यालय भी बोर्ड के अंकों के आधार पर प्रवेश देते हैं, जिसके लिए अक्सर 70-75% अंक आवश्यक होते हैं।

पश्चिम बंगाल में आरसीआई-अनुमोदित पाठ्यक्रम वाले किफायती निजी संस्थानों में सेंट जेवियर्स कॉलेज, कोलकाता शामिल है, जो अपनी स्वयं की मेरिट सूची तैयार करता है और बाद के राउंड में कटऑफ को 72% तक कम कर देता है। प्रेसीडेंसी विश्वविद्यालय भी अपनी मेरिट सूची के माध्यम से मनोविज्ञान स्नातकों को प्रवेश देता है। उत्तर भारत में, क्राइस्ट विश्वविद्यालय (बेंगलुरु परिसर) और एमिटी विश्वविद्यालय बोर्ड-मार्क प्रवेशकों को छात्रवृत्ति प्रदान करते हैं, बिना सीयूईटी स्कोर वाले छात्रों के लिए सीटें छोड़ देते हैं, लेकिन फीस अधिक रहती है। डीएवी कॉलेज, चंडीगढ़ और मैत्रेयी कॉलेज, दिल्ली, 12वीं के अंकों के आधार पर मध्यम शुल्क (₹30,000-40,000 प्रति वर्ष) पर बीए मनोविज्ञान पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं।

व्यावहारिक रोडमैप और समाधान
मॉप-अप राउंड और मेरिट सूचियों पर नज़र रखें: रिक्तियों के लिए यूसी, रवींद्र भारती, प्रेसीडेंसी और सेंट जेवियर्स की वेबसाइटों पर प्रतिदिन नज़र रखें। शीघ्र ऑनलाइन जमा करने के लिए स्कैन किए गए दस्तावेज़ तैयार रखें।

कई संस्थानों में आवेदन करें: विद्यासागर विश्वविद्यालय, उत्तर बंगाल विश्वविद्यालय, बीएचयू, पंजाब विश्वविद्यालय और लखनऊ विश्वविद्यालय में चल रही मेरिट-आधारित प्रवेश विंडो में एक साथ आवेदन करें। इनकी कम कटऑफ से संभावनाएँ बढ़ जाती हैं।

प्रतीक्षा सूची में स्थान प्राप्त करें: कलकत्ता विश्वविद्यालय और दिल्ली विश्वविद्यालय जैसे उच्च-मांग वाले कॉलेजों के लिए, सभी उपलब्ध प्रतीक्षा सूचियों में शामिल हों, जिनमें शाम के कार्यक्रम भी शामिल हैं, जिनकी कटऑफ अक्सर कम होती है।

शाम/शिफ्ट पाठ्यक्रमों की खोज करें: कई प्रतिष्ठित संस्थान शाम या स्व-वित्तपोषित पाठ्यक्रमों में ढील के साथ प्रवेश प्रदान करते हैं। आशुतोष कॉलेज के शाम की शिफ्ट, डीयू के शाम के पाठ्यक्रमों और पीयू के स्व-वित्तपोषित पाठ्यक्रमों की जाँच करें।

निजी कॉलेजों के लिए वित्तीय योजना: किफायती विकल्पों को चुनें। लागत कम करने में मदद के लिए डीएवी कॉलेज चंडीगढ़ और मैत्रेयी कॉलेज में छात्रवृत्ति या शुल्क-किस्त योजनाओं के बारे में पूछताछ करें।

ब्रिज कोर्स और ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम: जैसे ही आप प्रवेश प्रक्रिया को अंतिम रूप देते हैं, अपने पोर्टफोलियो को बेहतर बनाने के लिए NPTEL या Coursera जैसे प्लेटफ़ॉर्म से प्रारंभिक मनोविज्ञान, शोध विधियों और सांख्यिकी में ऑनलाइन प्रमाणपत्र पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने पर विचार करें।

गैप-ईयर रणनीति पर विचार करें: यदि अक्टूबर के मध्य तक कोई उपयुक्त सीट नहीं मिलती है, तो CUET स्कोर में उल्लेखनीय सुधार लाने पर केंद्रित एक संरचित गैप ईयर की योजना बनाएँ। CUET के योग्यता, अंग्रेजी और मनोविज्ञान मॉड्यूल के लिए कोचिंग के साथ अनुशासित स्व-अध्ययन में संलग्न हों।

CUET की तैयारी: CUET मनोविज्ञान पाठ्यक्रम (आधारभूत, विकासात्मक, असामान्य, सामाजिक और शोध विधियाँ) के लिए प्रतिदिन दो घंटे और सामान्य अंग्रेजी और तार्किक तर्क के लिए एक घंटा आवंटित करते हुए एक समय सारिणी बनाएँ। पिछले वर्षों के CUET प्रश्नपत्रों का उपयोग करें और प्रगति पर नज़र रखने के लिए साप्ताहिक मॉक परीक्षाएँ दें।

वैकल्पिक प्रवेश परीक्षाएँ: कुछ निजी विश्वविद्यालय अपनी स्वयं की प्रवेश परीक्षाएँ आयोजित करते हैं (क्राइस्ट यूनिवर्सिटी का CUCET, एमिटी का AUEET)। अपने प्रवेश के अवसरों को व्यापक बनाने के लिए इन पूरक परीक्षाओं के लिए पंजीकरण करें।

मार्गदर्शन और परामर्श: नैदानिक, परामर्श या शोध मनोविज्ञान में प्रवेश प्रस्तावों, वित्तीय प्रभावों और दीर्घकालिक करियर पथ का मूल्यांकन करने के लिए शैक्षणिक मार्गदर्शकों या करियर परामर्शदाता से मार्गदर्शन प्राप्त करें।

इस बहुआयामी दृष्टिकोण का पालन करके - योग्यता-आधारित रिक्तियों, शाम/स्व-वित्तपोषित कार्यक्रमों, किफायती निजी कॉलेजों और यदि आवश्यक हो तो CUET पुनर्परीक्षा की तैयारी करके - आप एक वर्ष गँवाए बिना RCI-अनुमोदित मनोविज्ञान स्नातक कार्यक्रम में नामांकन की अपनी संभावनाओं को अधिकतम कर सकते हैं।

अक्टूबर के मध्य तक सरकारी और प्रतिष्ठित निजी कॉलेजों में मोप-अप और योग्यता-आधारित प्रवेश विकल्पों का उपयोग करें, साथ ही शीर्ष-स्तरीय मनोविज्ञान कार्यक्रमों में प्रवेश सुनिश्चित करने के लिए संभावित अंतराल वर्ष के दौरान एक मजबूत CUET पुनर्परीक्षा योजना तैयार करें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P P |10720 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Sep 02, 2025

Asked by Anonymous - Sep 02, 2025English

Career

मेरी बेटी ने स्वामी विवेकानंद सीएस ब्रांच में दाखिला ले लिया है। यह दो साल से एक स्वायत्त कॉलेज है। क्या यह एक अच्छा कॉलेज है?

Ans: स्वामी विवेकानंद विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संस्थान (SVIST), कोलकाता ने दो साल पहले स्वायत्त दर्जा प्राप्त किया और अपनी कंप्यूटर विज्ञान शाखा में उल्लेखनीय सुधार प्रदर्शित किया है। कॉलेज में 25 समर्पित CSE संकाय सदस्य, 61 प्रयोगशालाओं और 445 कंप्यूटरों सहित आधुनिक बुनियादी ढाँचा, और 52,000 से अधिक पुस्तकों से सुसज्जित एक सुसज्जित पुस्तकालय है। हाल के प्लेसमेंट रिकॉर्ड 2024 में 72.15% प्लेसमेंट दर्शाते हैं, जिसमें उच्चतम पैकेज 8 LPA और औसत 3.25 LPA है, जो पिछले वर्षों की तुलना में लगातार सुधार दर्शाता है। शीर्ष भर्तीकर्ताओं में TCS, विप्रो, इंफोसिस, अमेज़न और माइक्रोसॉफ्ट शामिल हैं। स्वायत्त दर्जा अद्यतन पाठ्यक्रम डिज़ाइन, परीक्षा पैटर्न में लचीलापन और उद्योग-अकादमिक सहयोग को बेहतर बनाता है। छात्र समीक्षाओं में सहायक संकाय, उत्कृष्ट प्रयोगशाला सुविधाओं और सक्रिय प्लेसमेंट सेल समर्थन पर प्रकाश डाला गया है, हालाँकि कुछ ने औसत परिसर जीवन और छात्रावास आवास का उल्लेख किया है। कॉलेज पहले वर्ष से ही कौशल विकास प्रशिक्षण पर जोर देता है और इंटर्नशिप और प्लेसमेंट के लिए मजबूत कॉर्पोरेट साझेदारी बनाए रखता है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Vipul Bhavsar |98 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Sep 02, 2025

Question by Ravi - Aug 31, 2025English

Money

नमस्ते, मैंने सितंबर 1990 में 1200 वर्ग फुट ज़मीन का एक टुकड़ा खरीदा था और इसे 11 मार्च 2025 को बेच दिया गया है। मुझे कितना LTCG देना होगा और इंडेक्सेशन के साथ और बिना इंडेक्सेशन के उसका प्रतिशत क्या होगा, कृपया बताएँ। रवि शंकर

Ans: 23 जुलाई 2024 के बाद, कोई इंडेक्सेशन उपलब्ध नहीं है। इसलिए, पूंजीगत लाभ, 1 अप्रैल 2001 को शुद्ध बिक्री मूल्य में से FMV घटाकर प्राप्त किया गया मान है।
हालाँकि, आप इंडेक्सेशन के साथ या इंडेक्सेशन के बिना कर का, जो भी कम हो, कर लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

Nayagam P P |10720 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Sep 02, 2025

Asked by Anonymous - Sep 02, 2025English

Career

नमस्ते सर.. मेरी बहन को आईआईआईटी भागलपुर में सीएसई सीट मिल गई है.. क्या यह अच्छा विकल्प है?

Ans: IIIT भागलपुर 2017 में स्थापित एक अपेक्षाकृत नया संस्थान है और IIT गुवाहाटी द्वारा संचालित है। इसकी CSE शाखा एक ऐसा पाठ्यक्रम प्रदान करती है जो सैद्धांतिक और व्यावहारिक शिक्षा को एकीकृत करता है और AI, IoT और मशीन लर्निंग जैसी अत्याधुनिक तकनीकों पर ज़ोर देता है। कॉलेज के बुनियादी ढाँचे में अच्छी तरह से सुसज्जित प्रयोगशालाएँ, वातानुकूलित कक्षाएँ, हाई-स्पीड इंटरनेट और पर्याप्त सुविधाओं वाले छात्रावास शामिल हैं। प्लेसमेंट दर लगभग 60-70% है, और Amazon, Microsoft और Infosys जैसी प्रसिद्ध भर्ती कंपनियाँ सॉफ़्टवेयर विकास और डेटा विश्लेषण जैसे पदों की पेशकश करती हैं। छात्र समीक्षाओं में सहयोगी संकाय और बढ़ते पूर्व छात्र नेटवर्क की सराहना की गई है, लेकिन कैंपस जीवन और मेस के भोजन को सुधार के क्षेत्रों के रूप में उल्लेख किया गया है। कुल मिलाकर, IIIT भागलपुर CSE में करियर विकास की महत्वपूर्ण संभावनाओं वाले एक आशाजनक संस्थान के रूप में तेज़ी से उभर रहा है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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