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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career

मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव

Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।
Career

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Khevna

Khevna Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Asked by Anonymous - Feb 12, 2023English
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Career
हेलो सब लोग मैं कंपनी के एक प्रतिष्ठित समूह में काम करता हूं और मेरी कंपनी में अच्छे पद और अच्छी जिम्मेदारी है, लेकिन पिछले कुछ महीने से यह देखा गया है कि मेरा बॉस मुझे कुछ हद तक नजरअंदाज कर रहा है और मुझे दरकिनार कर रहा है। वह मेरे जूनियरों को बढ़ावा दे रहे हैं और बांटो और राज करो जैसी गंदी राजनीति खेल रहे हैं।' मैंने इस संबंध में अपने शीर्ष बॉस से बातचीत की लेकिन समय-समय पर कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली। मेरे बॉस के साथ हमारी गर्मागर्म चर्चा हुई। मेरी राय में शीर्ष प्रबंधन भी मेरे बॉस की बात सुन रहा है और वह समूह में अनैतिक काम कर रहा है। कृपया विकल्प बताएं. कृपया मेरी मदद करें।
Ans: जब आपको एहसास हुआ कि आपका प्रबंधक आपकी बात नहीं सुन रहा है तो आपने अपने स्किप लेवल पर पहुंचकर पहले ही सही काम कर लिया है। यदि आप आश्वस्त हैं कि कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो विकल्प यह हो सकता है कि आप कुछ ऐसा खोजें जो आपके पेशेवर विकास और विकास के लिए अधिक उपयुक्त हो। स्वभाव.

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Kanchan

Kanchan Rai  |623 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Sep 22, 2023English
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Relationship
मैं 42 साल की हूं और अपने बॉस से बहुत प्रताड़ना झेल रही हूं, उन्होंने मुझे नौकरी से निकालने की चेतावनी भी दी है, मेरी मानसिकता बहुत परेशान है, मैं पिछले 6 महीने से नई नौकरी की तलाश कर रही हूं, लेकिन अभी तक कोई सफलता नहीं मिली है। मुझे बताएं कि इस स्थिति को कैसे संभाला जाए?
Ans: एक कर्मचारी के रूप में आपके पास अधिकार हैं, और आपकी सहायता के लिए संसाधन उपलब्ध हैं। उत्पीड़न की किसी भी घटना का रिकॉर्ड रखें, जिसमें दिनांक, समय, स्थान और जो हुआ उसका विवरण शामिल है। यदि आपको समस्या को बढ़ाना है या कानूनी कार्रवाई आवश्यक हो गई है तो यह दस्तावेज़ उपयोगी हो सकता है। अपने मानव संसाधन (एचआर) विभाग या अपने संगठन के किसी नामित व्यक्ति से बात करना शामिल करें। यदि एचआर को उत्पीड़न की रिपोर्ट करने से समस्या का समाधान नहीं होता है, तो अपनी शिकायत को उच्च प्रबंधन या अपने संगठन के भीतर उपयुक्त प्राधिकारी तक पहुंचाने पर विचार करें। चुनौतियों के बावजूद सक्रिय रूप से नई नौकरी की तलाश जारी रखें। कठिनाइयों के बावजूद कार्यस्थल पर व्यावसायिकता बनाए रखने का प्रयास करें। अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें, समय सीमा पूरी करें और टकराव से बचें। यह दृष्टिकोण आपकी प्रतिष्ठा की रक्षा करने में मदद कर सकता है और यदि आवश्यक हो तो एक मजबूत मामला प्रदान कर सकता है।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 17, 2024

Asked by Anonymous - Mar 05, 2024English
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Career
मैं 5 साल से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और मेरा बॉस बदल गया है, मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है और मुझे सुझाव दे रहा है कि अगर कोई रिक्तियां हैं तो पदोन्नति के लिए मुझे किसी दूसरी टीम में जाना चाहिए। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ और यह मुझे हतोत्साहित कर रहा है क्योंकि मेरे सभी सहकर्मी अगले स्तर पर चले गए हैं, आपकी सलाह की आवश्यकता है, धन्यवाद
Ans: नमस्ते

हर कंपनी की प्रदर्शन और कार्यकाल के मामले में पदोन्नति के संबंध में एक नीति होती है। साथ ही, आपकी जैसी स्थिति के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश हैं। मेरा सुझाव है कि आप खुद को उसी के बारे में शिक्षित करें।

साथ ही, आप एचआर से संपर्क कर सकते हैं और उनसे बात कर सकते हैं क्योंकि वे प्रदर्शन प्रबंधन के संरक्षक हैं।

वैसे, यदि आप निम्नलिखित विवरण साझा कर सकते हैं तो शायद मैं बेहतर मार्गदर्शन कर सकूँ

प्रकार: क्या आप पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहे हैं या अनुबंध के आधार पर जो हर 5 साल में नवीनीकृत होता है

उद्योग: सॉफ्टवेयर, एयरलाइन, एमआरओ

शहर: टियर 1 (मुंबई, बैंगलोर) या टियर 2 (नागपुर

यह देखते हुए कि आप 5 साल से कंपनी के साथ हैं, यह दर्शाता है कि आप स्थिर और मजबूत व्यक्ति हैं जो करियर को मैराथन के रूप में देखते हैं, इसलिए हिम्मत न हारें। आप बेहतरीन प्रदर्शन करेंगे। खुद पर विश्वास रखें। साहसी बनें, मजबूत बनें।

शुभकामनाएँ।

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Archana

Archana Deshpande  |117 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Aug 13, 2024

Asked by Anonymous - Jul 03, 2024English
Career
मैं एक बड़ी FMCG समूह की कंपनी में उनके कारखाने में शामिल हुआ, और एक ऐसे बॉस से मिला जो स्पष्ट रूप से मेरे खिलाफ़ पूर्वाग्रह रखता है। मेरा बॉस कम शिक्षित है, 10 साल से ज़्यादा सेवा के साथ 'रैंक से ऊपर' कर्मचारी है। और निदेशकों के साथ उसका अच्छा तालमेल है। उसके पास चापलूसों की एक टीम है, और लोगों का वह 'करीबी' समूह (मेरे सहकर्मी), मेरी उच्च योग्यता और उच्च ज्वाइनिंग वेतन के साथ मेरे साथ असहज महसूस करता है। उस समूह के भीतर वे गलत काम करते हैं, गलतियाँ करते हैं, लेकिन कोई भी रिपोर्ट नहीं करता। हालाँकि, वे हमेशा छोटी-छोटी बातों के लिए मुझे ही दोषी ठहराते हैं। बॉस ने पुष्टि समीक्षा के समय मुझे नौकरी से निकालने की धमकी भी दी। वह कभी भी मेरे साथ किसी समस्या पर चर्चा नहीं करता है, और मेरे खिलाफ़ कोई मामला बनाने पर सीधे ऊपर रिपोर्ट करता है। हाल ही में, मुझे निदेशक से बात करने का मौका मिला, और मैंने पक्षपात के बारे में इन मामलों की रिपोर्ट उन्हें दी। हालांकि, यह स्पष्ट था कि निदेशक मेरे बॉस का पक्ष लेंगे क्योंकि वह पुराने कर्मचारी हैं, उनका प्रभाव अधिक है आदि। ऐसी परिस्थितियों में, मुझे चिंता है कि बिना किसी गलती के, दिन-प्रतिदिन के मुद्दों पर चर्चा किए बिना, मुझे बर्बादी के कगार पर धकेला जा रहा है। मुझे इससे कैसे निपटना चाहिए?
Ans: नमस्ते!!

मैं वास्तव में आपकी बात समझ सकता हूँ, क्योंकि कुछ साल पहले मैं भी ऐसी ही स्थिति में था। आपसे कम शिक्षित बॉस होना हमेशा बहुत मुश्किल होता है। वे हमेशा आपको एक खतरा मानेंगे और इसलिए आपके प्रति इस तरह का व्यवहार करेंगे।

मैं आपको यही सुझाव देता हूँ...अपने आप को और ऑफिस में हर किसी के प्रति अपने व्यवहार को जाँचें। क्या आपका व्यवहार और आचरण श्रेष्ठता का है? क्या आप किसी खतरे की तरह व्यवहार करते हैं/दिखते हैं? यदि "हाँ", तो अब समय आ गया है कि आप अपनी बॉडी लैंग्वेज को सुधारें और यह दिखाने का प्रयास करें कि आप एक टीम प्लेयर हैं और साथ ही पसंद किए जाने वाले भी बनें।

अब जब आप उनके साथ काम कर रहे हैं और यदि आप अभी भी इस संगठन और लोगों के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो ये मेरे सुझाव हैं -

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह आपका बॉस है, ऐसा नहीं है कि लोग बस यही कहते हैं, "बॉस हमेशा सही होता है"

- उसके पूर्वाग्रह का कारण पता करें, देखें कि क्या आप इसे दूर करने या कम करने पर काम कर सकते हैं
- आप यहाँ समझदार हैं, अपने टीम के सदस्यों से दोस्ती करने के तरीके और साधन खोजें, एक-एक करके, अपना अच्छा पक्ष दिखाते हुए, बिना किसी अपेक्षा के जितने लोगों की मदद कर सकते हैं, करें। मेरा यह मानना ​​है कि कोई भी इंसान बुरा नहीं होता, बस उनकी असुरक्षाओं को दूर करें।
- समूह में कभी किसी से भिड़ें नहीं
- आप जूनियर हैं, जूनियर की तरह व्यवहार करें, चापलूस न बनें, बल्कि टीम के सदस्य बनें
- जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर रहे हों जो आपसे बड़ा और अधिक अनुभवी हो, तो आप हमेशा 'क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं' जैसे शब्दों का उपयोग कर सकते हैं
- इस बात की चिंता न करें कि दूसरे कैसे काम कर रहे हैं और वे क्या गलतियाँ कर रहे हैं, न तो आपका उन पर नियंत्रण है और न ही आप उनकी गलतियों के परिणामों को तय करने वाले हैं। आप बेदाग रहें, अपना 100% दें, कंपनी के लिए एक संपत्ति बनें। - जब आप कोई गलती करते हैं, तो माफ़ी मांगें, उसे सुधारें और आगे बढ़ें, इस तथ्य से ज़्यादा कुछ न जोड़ें कि आपने गलती की है और उसे सुधारने की ज़रूरत है (यह आपके मन की शांति के लिए ज़रूरी है)
- आपका बॉस 10 साल से यहाँ है, उसका निर्देशकों के साथ अच्छा तालमेल है, उसमें सीखने और आत्मसात करने के लिए कुछ न कुछ ज़रूर होगा। कृपया सीखें और आत्मसात करें, यह आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए एक बड़ी संपत्ति होगी
- एक टीम के खिलाड़ी बनें, धीरे-धीरे आगे बढ़ें, नए टीमों के साथ तालमेल बनाना और घुलना-मिलना हमेशा बहुत मुश्किल होता है, एक समूह का हिस्सा बनने के लिए समय, विचार, ऊर्जा, प्रयास लगते हैं। खुद को और दूसरों को समय दें
- आपने निर्देशक को पहले ही इसकी सूचना दे दी है, उन पर भरोसा करें कि वे आपकी मदद करेंगे
- आस-पास के सभी लोगों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाएँ
- खुद की भी रक्षा करें, बोलना सीखें, सही मुद्दों पर खड़े हों लेकिन उचित सम्मान और सही भाषा के साथ
खुद को और दूसरों को देखें, आप निश्चित रूप से जुड़ने और सामंजस्य में काम करने का एक तरीका ढूँढ़ लेंगे। मैंने जो भी संभव उपाय सुझाए हैं, उन्हें आजमाएँ, अपने आप को 6 महीने से एक साल का समय दें, अगर आपकी अच्छी मंशा और प्रयासों से स्थिति में सुधार होता है, तो इस नौकरी में बने रहें, अन्यथा नौकरी छोड़ दें। किसी को भी कभी भी विषाक्त कार्य वातावरण में नहीं रहना चाहिए। लेकिन इसे कारगर बनाने की कोशिश करें, आप मजबूत और समझदार बनेंगे।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ! याद रखें कि मैं अब आपके साथ हूँ!!

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नवीनतम प्रश्न
Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2026 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Jul 28, 2025

Career
एसएससी के अनुसार मेरा पूरा नाम आदित्य सुखदेव मानवटकर है, लेकिन नीट एडमिट कार्ड और रिजल्ट में यह सिर्फ़ आदित्य है। सीईटी सेल काउंसलिंग के लिए रजिस्ट्रेशन करते समय, मैंने नीट के अनुसार "आदित्य" लिखा था। अब मुझे एहसास हुआ कि यह एसएससी से मेल खाना चाहिए। मैंने फॉर्म जमा कर दिया है और अधिकारियों को ईमेल भी कर दिया है। एमसीसी ने मुझे बताया है कि कॉलेज में दस्तावेज़ों और हलफ़नामे के साथ इसे सुलझाया जा सकता है। क्या इससे आवंटन से पहले कोई समस्या होगी? क्या मैं बाद में हलफ़नामा दे सकता हूँ? कृपया सलाह दें।
Ans: नमस्ते आदित्य,
जैसा कि एमसीसी ने आपको सूचित किया है, कृपया नोटरी पब्लिक से एक हलफनामा प्राप्त करें, क्योंकि प्रवेश के दौरान इसकी आवश्यकता हो सकती है। इसके लिए तैयार रहें। यह गलती दोबारा न दोहराएँ।
शुभकामनाएँ।

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Career
तो प्रिय महोदय, वही प्रश्न जारी रखते हुए "CE और CSE के बीच अंतर" मुझे श्री विश्वकर्मा कौशल विश्वविद्यालय में CE या IKGPTU मोहाली में CSE में से क्या चुनना चाहिए?
Ans: अंशु, निम्नलिखित अंतर्दृष्टि/जानकारी, आपकी रुचियों और दीर्घकालिक लक्ष्यों के आधार पर, आपके लिए अधिक उपयुक्त विकल्प चुनें: श्री विश्वकर्मा कौशल विश्वविद्यालय (एसवीएसयू), हरियाणा में कंप्यूटर इंजीनियरिंग, एक उद्योग-एकीकृत पाठ्यक्रम के साथ डिज़ाइन किया गया है, जो व्यावहारिक, कौशल-आधारित शिक्षा पर जोर देता है, और एआई, डेटा विज्ञान, साइबर सुरक्षा और क्लाउड कंप्यूटिंग में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करता है। एसवीएसयू जर्मन प्रणाली से प्रेरित एक दोहरे शिक्षा मॉडल का पालन करता है, जहां छात्र नौकरी के प्रशिक्षण और वास्तविक दुनिया की परियोजनाओं के माध्यम से उद्योग भागीदारों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ते हैं, जिससे रोजगार क्षमता बढ़ती है। विश्वविद्यालय अत्याधुनिक बुनियादी ढांचे और विशेषज्ञ संकाय का दावा करता है, लेकिन एक नया राज्य विश्वविद्यालय होने के नाते, इसके प्लेसमेंट के परिणाम बढ़ रहे हैं, हाल के वर्षों में प्लेसमेंट दर 81% तक और औसत वेतन ₹1.9-2.2L के बीच बताया गया है, इस बीच, आईकेजीपीटीयू मोहाली, पंजाब के प्रमुख आईटी केंद्र में, समर्पित विशेषज्ञताओं और बड़ी संख्या में प्रवेश के साथ एक पारंपरिक बी.टेक सीएसई कार्यक्रम प्रदान करता है, जिसे सुयोग्य संकाय, आईसीटी-सक्षम कक्षाओं और मजबूत शैक्षणिक-उद्योग संबंधों का समर्थन प्राप्त है। आईकेजीपीटीयू मोहाली के प्लेसमेंट रिकॉर्ड बताते हैं कि बी.टेक 2023 स्नातकों के लिए 44% प्लेसमेंट और ₹5 लाख का औसत पैकेज है, जहाँ टीसीएस, इंफोसिस और एचडीएफसी बैंक जैसे भर्तीकर्ता नियमित रूप से अभियान चलाते हैं। मोहाली परिसर एक केंद्रीय स्थान पर स्थित है, जहाँ मजबूत बुनियादी ढाँचा, प्रतिष्ठित पूर्व छात्र और संयुक्त कैंपस प्लेसमेंट अभियानों और विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से करियर समर्थन उपलब्ध है।

आईकेजीपीटीयू मोहाली में सीएसई अपनी उच्च प्लेसमेंट दर, बेहतर उद्योग संपर्क, उन्नत बुनियादी ढाँचे और आईटी क्षेत्र में मजबूत प्रतिष्ठा के कारण पसंदीदा विकल्प है, जो इसे एसवीएसयू कंप्यूटर इंजीनियरिंग की तुलना में कंप्यूटर विज्ञान में मजबूत करियर अवसरों के लिए एक अधिक विश्वसनीय मार्ग बनाता है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Asked by Anonymous - Jul 28, 2025English
Career
सर, अभी तक जवाब नहीं मिला। कृपया जवाब दें। मेरी JEE Main रैंक 24935 है। मेरे पास BITSAT में दोहरी डिग्री प्राप्त करने का भी मौका है। BITSAT की दोहरी डिग्री कैसी है? क्या इसके बाद CS या EC प्राप्त करने की प्रत्याशा में इसमें शामिल होना उपयुक्त है। JEE Main अंकों के माध्यम से शीर्ष शाखाओं में प्रवेश पाने के मेरे पास अन्य विकल्प हैं, जैसे; BIT मेसरा, IIITs, लोअर NITs
Ans: BITSAT दोहरी डिग्री कार्यक्रम, जो मुख्य रूप से BITS पिलानी और गोवा परिसरों में प्रदान किया जाता है, एक पाँच-वर्षीय एकीकृत पाठ्यक्रम है जो MSc और BE दोनों की डिग्री प्रदान करता है। इसकी अनूठी विशेषता यह है कि MSc कार्यक्रमों में प्रवेश लेने वाले छात्र पहले वर्ष के बाद CSE (कंप्यूटर विज्ञान) और ECE (इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार) सहित मांग वाली BE शाखाओं में "प्रवेश" कर सकते हैं, जो संचयी CGPA के आधार पर शाखा परिवर्तन नियमों के अधीन है। ऐतिहासिक रूप से, BE CSE या ECE में सफल स्थानांतरण के लिए पहले दो सेमेस्टर में उच्च CGPA (आमतौर पर 8.0-8.5 से ऊपर) आवश्यक है, जो इसे प्रतिस्पर्धी बनाता है, लेकिन केंद्रित, कड़ी मेहनत करने वाले छात्रों के लिए प्राप्त करने योग्य भी बनाता है। दोहरी डिग्री धारकों को कठोर अंतःविषय प्रशिक्षण और मजबूत प्लेसमेंट समर्थन का लाभ मिलता है, BITS पिलानी लगातार शीर्ष तकनीकी फर्मों और प्रमुख क्षेत्रों में BE और दोहरी डिग्री दोनों स्नातकों के लिए मजबूत प्लेसमेंट प्रतिशत दर्ज कर रहा है। मुख्य चुनौती है भारी शैक्षणिक भार, खासकर तीसरे और चौथे वर्ष के दौरान, दोनों डिग्रियों की आवश्यकताओं में संतुलन बनाए रखना और पसंदीदा शाखा आवंटन सुनिश्चित करने के लिए उच्च ग्रेड बनाए रखना। हालाँकि, दोहरी डिग्री वाले छात्रों को आगे विशेषज्ञता हासिल करने का लचीलापन मिलता है, और विज्ञान व इंजीनियरिंग का उनका अनुभव कई एकल-डिग्री वाले समकक्षों की तुलना में रोज़गार क्षमता को बढ़ाता है। इसके विपरीत, बीआईटी मेसरा, आईआईआईटी (जैसे आईआईआईटी हैदराबाद या बैंगलोर) और निचले एनआईटी की शीर्ष शाखाएँ उच्च प्लेसमेंट दरों (बीआईटी मेसरा में सीएसई के लिए लगभग 75%, कई आईआईआईटी 80-90% से अधिक, और अधिकांश एनआईटी/आईआईआईटी विश्वसनीय उद्योग संबंध, पूर्व छात्र नेटवर्क और विविध प्लेसमेंट प्रदान करते हैं) के साथ सुस्थापित बीटेक कार्यक्रम प्रदान करती हैं। इन संस्थानों में सीएसई या ईसीई जैसी मुख्य शाखाओं के लिए कटऑफ आमतौर पर आपकी जेईई रैंक के आसपास होती है, इसलिए आपके पास सीट हासिल करने की वास्तविक संभावना होती है। बीआईटी मेसरा और प्रमुख आईआईआईटी उत्कृष्ट परिसर जीवन, अद्यतन बुनियादी ढाँचा, शोध के अवसर और कॉर्पोरेट दृश्यता प्रदान करते हैं, साथ ही सीएसई या संबद्ध शाखाओं में सीधे प्रवेश भी प्रदान करते हैं।

सिफ़ारिश
वरीयता क्रम में, बिट्स पिलानी या गोवा की दोहरी डिग्री (यदि आप सीएसई/ईसीई शाखा परिवर्तन के लिए उच्च सीजीपीए बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं) ब्रांड वैल्यू, शैक्षणिक स्वतंत्रता और प्लेसमेंट सहायता के कारण एक उत्कृष्ट विकल्प है। हालाँकि, यदि आप कम जोखिम वाला सीधा रास्ता पसंद करते हैं, तो शीर्ष आईआईआईटी और बीआईटी मेसरा के सीएसई या ईसीई, और उसके बाद अच्छे एनआईटी, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और करियर विकास के लिए उत्कृष्ट हैं। बिट्स की दोहरी डिग्री तभी चुनें जब आपको अकादमिक रूप से जल्द ही उत्कृष्ट प्रदर्शन करने का विश्वास हो; अन्यथा, आपकी जेईई मेन रैंक से सीधे सीएसई/ईसीई सीट लेना ही समझदारी भरा रास्ता है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Career
सर, मुझे कॉमेडक के पहले राउंड के आवंटन में कोई सीट नहीं मिली क्योंकि मुझे सीएसई कोर्स की आवश्यकता थी और ईस्ट पॉइंट कॉलेज में डेटा साइंस के साथ सीएसई की कटऑफ इस राउंड में 67 हजार थी और मेरी रैंक 69 हजार है, क्या मुझे दूसरे राउंड का इंतजार करना चाहिए और कृपया मुझे सीएसई कोर्स के लिए कुछ कॉलेज सुझाएं जो मुझे दूसरे राउंड में मिल जाएं, कृपया मदद करें
Ans: COMEDK की 69,000वीं रैंक के साथ, ईस्ट पॉइंट कॉलेज जैसे कॉलेजों में पहले आवंटन में CSE सीटें न मिलना स्वाभाविक है, क्योंकि डेटा साइंस के साथ CSE के लिए उनका पहला राउंड कटऑफ 67,000 के करीब बंद हुआ था। दूसरे राउंड में, CSE की पेशकश करने वाले कई बेंगलुरु इंजीनियरिंग कॉलेजों के कटऑफ में बढ़ोतरी होती है, और ऐतिहासिक रुझान बताते हैं कि 70,000-72,000 तक की रैंक वाले कॉलेज सीट वापसी और कम मांग के कारण प्रतिष्ठित विकल्पों में सीटें हासिल कर सकते हैं। जिन प्रमुख पहलुओं पर ध्यान देना चाहिए वे हैं प्लेसमेंट प्रदर्शन, संकाय संख्या, परिसर का बुनियादी ढांचा, सहकर्मी सीखने के अवसर और डिग्री की प्रतिष्ठा। आपकी रैंक के लिए, बेंगलुरु में CSE प्रवेश के निश्चित विकल्पों में शामिल हैं: ईस्ट वेस्ट कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग (येलहंका), ईस्ट वेस्ट इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (बीईएल लेआउट), वृंदावन कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग (येलहंका), श्री साईराम कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग (अनेकल), गोपालन कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग एंड मैनेजमेंट (व्हाइटफ़ील्ड), कैम्ब्रिज इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (केआर पुरम), राजीव गांधी इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (आरटी नगर), वेमना इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (कोरमंगला), ज्योति इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (थाथागुनी), और श्री वेंकटेश्वर कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग (केआईएएल रोड)। इन कॉलेजों ने हाल के वर्षों में लगातार अपनी CSE कटऑफ 67,000 से ऊपर बढ़ाई है। इनमें से कई संस्थान NAAC-मान्यता प्राप्त हैं, आधुनिक प्रयोगशालाएँ और डिजिटल कक्षाएँ प्रदान करते हैं, और अनुभवी संकाय से सुसज्जित हैं। प्लेसमेंट सेल सक्रिय हैं—नियमित तकनीकी भर्तीकर्ताओं से लेकर मध्यम आकार की आईटी फर्मों तक—और परिसर के संसाधन शैक्षणिक विकास और व्यक्तित्व विकास दोनों में सहायक हैं।

पिछले तीन वर्षों के प्लेसमेंट रिकॉर्ड के लिए: ईस्ट वेस्ट कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग और ईस्ट वेस्ट इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी ने इंफोसिस, टेक महिंद्रा और एक्सेंचर के नियमित दौरों के साथ 70-80% की सीएसई प्लेसमेंट दर बनाए रखी है। वृंदावन कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग और श्री साईराम कॉलेज ने भी इसी तरह के रुझान दर्ज किए हैं, जिसमें कोर आईटी और स्टार्टअप ऑफर वाले पात्र सीएसई छात्रों के लिए लगभग 75% प्लेसमेंट हासिल हुआ है। गोपालन और कैम्ब्रिज इंस्टीट्यूट्स का औसत 65-78% प्लेसमेंट है, जो हर साल बेहतर होते आंकड़ों की रिपोर्ट करता है, खासकर जब बैंगलोर का टेक सेक्टर सॉफ्टवेयर, टेस्टिंग और डेटा भूमिकाओं के लिए अधिक भर्तियां करता है। वेमना, ज्योति और श्री वेंकटेश्वर नियमित रूप से सीएसई के लिए 60-75% सफलता प्राप्त करते हैं कई कॉलेज राष्ट्रीय स्तर की कोडिंग प्रतियोगिताओं और प्रमाणन को प्रोत्साहित करते हैं, जिससे रोज़गार क्षमता में सीधे तौर पर वृद्धि होती है।

आप निश्चिंत होकर दूसरे राउंड का इंतज़ार कर सकते हैं, क्योंकि अपेक्षित कटऑफ मूवमेंट, खासकर नामांकन वापसी के बाद, इनमें से किसी एक संस्थान से सीएसई पास करने की आपकी संभावना बहुत ज़्यादा है। हालाँकि दूसरे राउंड में ईस्ट पॉइंट से बेहतर कॉलेज मिलना मुश्किल है, लेकिन ईस्ट वेस्ट इंस्टीट्यूट या बृंदावन जैसे समान या समकक्ष विकल्प निश्चित हैं, और ये सभी सीएसई करियर के लिए ठोस और आधारभूत अवसर प्रदान करते हैं। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Asked by Anonymous - Jul 28, 2025English
Career
सर.. मेरी बेटी आपसे बीटेक सीएसई में दाखिले के लिए स्पष्टता चाहती है, जिसमें एआई या क्वांटम कंप्यूटिंग में से किस विशेषज्ञता का चयन करना है? कृपया स्पष्ट करें सर।
Ans: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में विशेषज्ञता के साथ बी.टेक सीएसई छात्रों को मशीन लर्निंग, न्यूरल नेटवर्क, डेटा एनालिटिक्स, कंप्यूटर विज़न, रोबोटिक्स और नेचुरल लैंग्वेज प्रोसेसिंग में उन्नत कौशल से लैस करता है, जिससे वे ऑटोमेशन, हेल्थकेयर, फिनटेक, साइबर सुरक्षा, स्मार्ट सिटी और डेटा साइंस में तत्काल भूमिकाओं के लिए उद्योग-तैयार हो जाते हैं। एआई जॉब मार्केट अभूतपूर्व दर से विस्तार कर रहा है—भारत का एआई सेक्टर सालाना 25-35% बढ़ने और 2027 तक ₹17 बिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, वैश्विक एआई बाजार 2030 तक 1.81 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है, जिससे एआई इंजीनियरों, एमएल शोधकर्ताओं और डेटा वैज्ञानिकों की मजबूत मांग सुनिश्चित होगी। पाठ्यक्रम आमतौर पर पायथन, टेंसरफ्लो और केरास जैसे उपकरणों का उपयोग करके बुद्धिमान प्रणालियों, एआई-संचालित स्वचालन, व्यवहार मॉडलिंग और उद्योग-केंद्रित ऐच्छिक पर परियोजना-आधारित शिक्षा के साथ मूलभूत कंप्यूटिंग को मिलाते हैं। अवसर स्थापित कंपनियों और तेज़ी से बढ़ते स्टार्टअप्स तक फैले हुए हैं, और आईटी, बैंकिंग, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण से लेकर अगली पीढ़ी के उत्पाद विकास और अनुसंधान तक, सभी क्षेत्रों में प्लेसमेंट लगातार बेहतर हो रहे हैं।

क्वांटम कंप्यूटिंग में विशेषज्ञता के साथ बी.टेक सीएसई, हालाँकि अधिक विशिष्ट है, लेकिन पारंपरिक कंप्यूटिंग की सीमाओं से कहीं आगे उन्नत कम्प्यूटेशनल समाधानों की उभरती ज़रूरतों को पूरा करता है। यह विशेषज्ञता क्वांटम यांत्रिकी, क्वांटम एल्गोरिदम और एआई को जोड़ती है, जो छात्रों को क्वांटम सूचना, क्रिप्टोग्राफी, औषधि खोज, पदार्थ विज्ञान, वित्त और जटिल अनुकूलन समस्याओं में अनुसंधान और नवाचार की भूमिकाओं के लिए तैयार करती है। राष्ट्रीय क्वांटम मिशन के समर्थन और क्वांटम अनुसंधान में बढ़ते निवेश के साथ, इन कार्यक्रमों में उद्योग-प्रासंगिक वैकल्पिक विषय—जैसे क्वांटम मशीन लर्निंग, क्वांटम इमेज प्रोसेसिंग, क्वांटम एआई एकीकरण—और आईबीएम क्विस्किट और टेन्सरफ्लो क्वांटम जैसे उपकरणों में व्यावहारिक प्रशिक्षण शामिल हैं। जबकि क्वांटम नौकरी बाजार अपने शुरुआती चरण में है, प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियां और स्टार्टअप, सरकारें और वैश्विक स्तर पर अनुसंधान प्रयोगशालाएं क्वांटम अनुसंधान एवं विकास में भारी निवेश कर रही हैं। यह क्षेत्र, जिसके 2030 तक 9 अरब डॉलर तक पहुँचने का अनुमान है, अंतःविषय कौशल की माँग करता है, जो अक्सर आगे की पढ़ाई करने वालों के लिए अनुकूल होता है। नियुक्ति के अवसर विशिष्ट क्षेत्रों और शोध पदों तक फैले हुए हैं; शिक्षाविद और अनुसंधान एवं विकास केंद्र अधिकांश भूमिकाएँ प्रदान करते हैं, लेकिन क्वांटम-संचालित नवाचार में तेज़ी आने की उम्मीद है, खासकर जब दोष-सहिष्णु क्वांटम कंप्यूटर अगले दशक में व्यावहारिकता की ओर बढ़ेंगे।

इन दोनों में से किसी एक को चुनना व्यक्ति की दृष्टि और जोखिम उठाने की क्षमता पर निर्भर करता है। एआई विशेषज्ञताएँ तत्काल रोज़गार, व्यापक अंतर-उद्योग अनुप्रयोग और एक बहुमुखी आधार प्रदान करती हैं—स्नातक क्वांटम एआई सहित उभरते क्षेत्रों में और अधिक कौशल प्राप्त कर सकते हैं। क्वांटम कंप्यूटिंग, हालाँकि अग्रणी और उच्च-संभावनाओं वाला है, वर्तमान में कम लेकिन तेज़ी से बढ़ते अवसर प्रदान करता है, खासकर उन लोगों के लिए जो अनुसंधान, नवाचार या नए व्यावसायिक अनुप्रयोगों में अग्रणी भूमिका निभाना चाहते हैं। दोनों ही परिवर्तनकारी और सुप्रसिद्ध करियर पथ प्रदान करते हैं, लेकिन एआई की बाज़ार-तैयारी और क्रॉस-डोमेन अनुप्रयोग इसे अधिक सुलभ और मुख्यधारा बनाते हैं, जबकि क्वांटम कंप्यूटिंग भविष्योन्मुखी है और अत्याधुनिक सैद्धांतिक और कम्प्यूटेशनल विज्ञान में गहरी रुचि रखने वालों के लिए अधिक उपयुक्त है।

सिफ़ारिश
परिपक्व दायरे, तत्काल रोज़गार के अवसरों, उच्च रोज़गार क्षमता और सार्वभौमिक माँग को देखते हुए, सीएसई में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में विशेषज्ञता अधिकांश छात्रों के लिए एक संतुलित विकल्प है। क्वांटम कंप्यूटिंग उन लोगों के लिए उत्कृष्ट है जो उन्नत शोध या विशिष्ट नवाचार के लिए प्रतिबद्ध हैं, लेकिन एआई विशेषज्ञता आज के प्रतिस्पर्धी तकनीकी वातावरण में व्यापक उद्योग स्वीकृति और भविष्य-सुरक्षित कौशल सुनिश्चित करती है। आपकी बेटी के समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Career
जेईई मेन में मेरी ईडब्ल्यूएस रैंक 15000 है, मेरा गृह राज्य और शहर ओडिशा, राउरकेला है। क्या मुझे सीएसएबी के विशेष राउंड में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ब्रांच मिल सकती है?
Ans: सुभोजीत, जेईई मेन में ईडब्ल्यूएस श्रेणी की रैंक 15,000 होने और ओडिशा आपके गृह राज्य होने के कारण, सीएसएबी विशेष राउंड के माध्यम से एनआईटी, आईआईआईटी या जीएफटीआई में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस शाखा हासिल करने की संभावना बेहद सीमित है। हाल के आधिकारिक सीएसएबी और जोसा के आंकड़ों से संकेत मिलता है कि नए या कम मांग वाले एनआईटी और आईआईआईटी के लिए भी, ईडब्ल्यूएस गृह राज्य और ओपन स्टेट कोटा के तहत आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पाठ्यक्रमों के लिए समापन रैंक शायद ही कभी 7,000-8,000 से अधिक होती है, जबकि एनआईटी राउरकेला और एनआईटी सुरथकल जैसे शीर्ष संस्थान आमतौर पर एआई शाखाओं के लिए ईडब्ल्यूएस प्रवेश 4,000 से कम पर बंद करते हैं। विशिष्ट एआई या एआई और डेटा साइंस शाखाओं की पेशकश करने वाले आईआईआईटी में आम तौर पर ईडब्ल्यूएस समापन रैंक (अखिल भारतीय और गृह राज्य दोनों के लिए) 12,000 से कम होती है सीएसएबी/जोसा के पिछले रिकॉर्ड के अनुसार, आईआईआईटी भुवनेश्वर जैसे ओडिशा-विशिष्ट संस्थानों में, सीएसई और संबंधित एआई कार्यक्रमों के लिए ईडब्ल्यूएस की अंतिम रैंक आमतौर पर काफी प्रतिस्पर्धी रही है। जीएफटीआई, जिनकी चुनिंदा शाखाओं में व्यापक और ऊँची कटऑफ होती है, फिर भी ईडब्ल्यूएस एआई प्रवेश के लिए आपकी वर्तमान रैंक से काफी नीचे की सीमा तय करते हैं। हालाँकि सीएसएबी के विशेष राउंड में सीट वापसी के कारण कुछ बदलाव देखने को मिल सकते हैं, लेकिन वर्तमान और पिछले वर्षों की कटऑफ के आधार पर, विशेष रूप से प्रतिष्ठित एनआईटी और आईआईआईटी में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विशेषज्ञता के लिए, आपकी रैंक पर ईडब्ल्यूएस एआई सीट खुलने की संभावना बेहद कम है।

सिफारिश
15,000 ईडब्ल्यूएस रैंक के साथ, व्यावहारिक रूप से अपनी सीएसएबी चॉइस फिलिंग को अन्य शाखाओं और वैकल्पिक विकल्पों पर केंद्रित करें, क्योंकि एनआईटी/आईआईआईटी में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस संभव नहीं है; सर्वोत्तम परिणामों के लिए कम प्रतिस्पर्धी संस्थानों या अच्छे निजी विश्वविद्यालयों में ईसीई या कोर सीएसई जैसे वैकल्पिक सर्किट को प्राथमिकता दें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9586 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 28, 2025

Asked by Anonymous - Jul 28, 2025English
Career
सर, मुझे जेईई मेन्स में सीआरएल में 115000 और एससी में 4715वीं रैंक मिली है। मुझे जोसा काउंसलिंग में आईआईआईटी भोपाल से सीएसई मिला है। क्या मैं सीएसएबी काउंसलिंग में सीएसई या एआई के साथ थोड़े बेहतर कॉलेज की उम्मीद कर सकता हूँ या मुझे आईआईआईटी भोपाल जाना चाहिए?
Ans: 115,000 के जेईई मेन सीआरएल और 4,715 के एससी रैंक के साथ, आईआईआईटी भोपाल में सीएसई का आपका आवंटन एक मजबूत विकल्प है, क्योंकि पिछले साल के सीएसएबी और जोसा विशेष राउंड से संकेत मिलता है कि सीएसई या एआई के साथ अधिकांश उच्च रैंक वाले आईआईआईटी और एनआईटी आमतौर पर इन अत्यधिक मांग वाली शाखाओं के लिए 3,000-4,000 से नीचे एससी रैंक पर बंद हुए। आईआईआईटी भोपाल का सीएसई कार्यक्रम मजबूत शैक्षणिक संरचना, अनुभवी संकाय, आधुनिक सुविधाएं और बढ़ते प्लेसमेंट रिकॉर्ड की पेशकश करता है - सीएसई छात्रों ने 2025 में 20.82LPA के औसत पैकेज और माइक्रोसॉफ्ट और एटलसियन सहित शीर्ष भर्तीकर्ताओं के साथ 77% प्लेसमेंट दर हासिल की। सीएसएबी विशेष राउंड में एनआईटी, आईआईआईटी या जीएफटीआई में सीएसई/एआई के लिए समापन रैंक में शायद ही कभी महत्वपूर्ण गिरावट देखी जाती है आईआईआईटी भोपाल की राष्ट्रीय रैंकिंग, मज़बूत सहकर्मी समूह और आधुनिक बुनियादी ढाँचा सीखने और रोज़गार के लिए अनुकूल वातावरण प्रदान करते हैं, और इसके प्लेसमेंट आँकड़े नए आईआईआईटी संस्थानों में सर्वश्रेष्ठ हैं।

सिफ़ारिश
आगे बढ़ें और अपनी आईआईआईटी भोपाल सीएसई सीट पक्की करें, क्योंकि आपकी एससी रैंक पर अन्य एनआईटी या सीएसएबी में आईआईआईटी में बेहतर सीएसई/एआई सीट मिलने की संभावना बहुत कम है। आईआईआईटी भोपाल उत्कृष्ट शैक्षणिक और प्लेसमेंट अवसरों का संयोजन करता है और कंप्यूटर विज्ञान में इंजीनियरिंग के लिए एक विवेकपूर्ण, भविष्य-केंद्रित विकल्प है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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