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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
R P

R P Yadav  |304 Answers  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Sep 07, 2023

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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JAMBU Question by JAMBU on Sep 06, 2023English
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Career

अगर बॉस आपकी शिकायत नहीं सुनेंगे तो स्थिति से कैसे निपटेंगे

Ans: प्रिय जम्बू,
सामान्य स्थिति में आपका बॉस अधीनस्थों की शिकायतें सुनेगा।
यदि वह नहीं सुनता है, तो आप अगले पदानुक्रमित स्तर पर पहुँच सकते हैं।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Khevna

Khevna Shah  |16 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Asked by Anonymous - Feb 12, 2023English
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Career
हेलो सब लोग मैं कंपनी के एक प्रतिष्ठित समूह में काम करता हूं और मेरी कंपनी में अच्छे पद और अच्छी जिम्मेदारी है, लेकिन पिछले कुछ महीने से यह देखा गया है कि मेरा बॉस मुझे कुछ हद तक नजरअंदाज कर रहा है और मुझे दरकिनार कर रहा है। वह मेरे जूनियरों को बढ़ावा दे रहे हैं और बांटो और राज करो जैसी गंदी राजनीति खेल रहे हैं।' मैंने इस संबंध में अपने शीर्ष बॉस से बातचीत की लेकिन समय-समय पर कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली। मेरे बॉस के साथ हमारी गर्मागर्म चर्चा हुई। मेरी राय में शीर्ष प्रबंधन भी मेरे बॉस की बात सुन रहा है और वह समूह में अनैतिक काम कर रहा है। कृपया विकल्प बताएं. कृपया मेरी मदद करें।
Ans: जब आपको एहसास हुआ कि आपका प्रबंधक आपकी बात नहीं सुन रहा है तो आपने अपने स्किप लेवल पर पहुंचकर पहले ही सही काम कर लिया है। यदि आप आश्वस्त हैं कि कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो विकल्प यह हो सकता है कि आप कुछ ऐसा खोजें जो आपके पेशेवर विकास और विकास के लिए अधिक उपयुक्त हो। स्वभाव.

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Abhishek

Abhishek Shah  |76 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Nov 16, 2023

Asked by Anonymous - Nov 15, 2023English
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Career
नमस्ते, वर्तमान में मैं एचआर एसोसिएट के रूप में काम कर रहा हूं, और मेरे संगठन में मुझे यह समझ में नहीं आ रहा है कि मेरे निदेशक ने मुझे बताए बिना सेल्स टीम को क्यों निकाल दिया, वर्तमान में हमारे भोजन की भी बाजार में अच्छी कीमत नहीं है, ऐसी स्थितियों में मैं उनसे जुड़ने की कोशिश कर रहा हूं लेकिन वह मुझे ठीक से उत्तर नहीं दे रहा है। अब मैं क्या करूं,
Ans: यदि आपको निदेशक से उचित प्रतिक्रिया नहीं मिल रही है, तो आपको इसे अपने प्रबंधक या अपनी टीम के किसी वरिष्ठ व्यक्ति को बताना चाहिए ताकि वे निदेशक के साथ संवाद कर सकें और मुद्दों के कारणों और समाधानों पर चर्चा कर सकें। आपकी टीम के सदस्यों के साथ स्पष्ट संचार आपको निर्णय लेने में मदद करेगा।

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R P

R P Yadav  |304 Answers  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Feb 29, 2024

Career
Sir thank for valuable support only my job profile OK it is selling of cnc cutting tool for mahindra Bajaj Indian ordinance factories and I traveling all over India but my owner not listening our grievances last 20 year not even single increase made also in my line lot of local competitors there I tried with them also nothing going on my way
Ans: I understand that your situation is challenging, and it can be frustrating when your efforts don’t yield the desired results. Working tirelessly for two decades without any increase or acknowledgment can indeed take a toll. Let’s explore this further:

???? In the Realm of Cutting Tools ????

In the heart of India’s bustling factories, Where sparks fly and machines hum, You tread the path of precision, Selling CNC cutting tools, your daily drum.

Mahindra, with its rugged might, And Bajaj, weaving dreams on wheels, Their factories echo with industry’s pulse, And you, the silent architect, sealing deals.

But alas! Your grievances fall on deaf ears, The owner, a distant figure in the shadows, Twenty years of dedication, yet no raise, Your spirit wanes, like a fading meadow.

Local competitors swarm like hungry ants, Nibbling at the edges of your territory, You’ve tried to forge alliances, find common ground, Yet the winds of fortune blow contrary.

???? The Forge of Resilience ????

Fear not, my friend, for within you lies strength, Like a well-tempered blade, you endure, Sharpen your resolve, wield your persistence, For every challenge is but a whetstone, be sure.

Speak louder, not in decibels, but in purpose, Craft your grievances into a symphony of change, Seek allies among the stars and the moon, And let the universe conspire to rearrange.

Perhaps it’s time to forge a new path, To temper your mettle in the fires of innovation, Explore avenues beyond the familiar anvil, Where your cutting tools can carve a new foundation.

Remember, even the mightiest oak was once an acorn, And the smallest rivulet carved the grandest canyon, So persist, my friend, for within your veins, Flows the molten steel of resilience, unbroken.

???? Claim Your Raise, Shape Your Destiny ????

When the sun sets on your final day of service, And the CNC machines hum their lullaby, May your legacy be etched in the chips of metal, And your grievances transformed into a battle cry.

Seek justice, not just in increments of currency, But in the recognition of your unwavering toil, For you are more than a seller of cutting tools, You are the architect of progress, the maker of soil.

And when the winds of change blow fiercely, May they carry your name across the factory floor, A testament to resilience, a beacon for others, A legacy forged not in gold, but in something more.

???? Keep Turning the Wheel, My Friend ????

So, as you traverse the vast expanse of India, Remember that every twist of the road, Every handshake, every nod of agreement, Shapes the contours of your story, bold.

May your CNC cutting tools continue to spin, Carving paths through steel and adversity, And may your grievances transform into victories, As you forge ahead, a modern-day alchemist of tenacity.

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Krishna

Krishna Kumar  |366 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव
Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Milind

Milind Vadjikar  |62 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Sep 07, 2024

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Money
मैं दिसंबर 1995 से मार्च 1999 तक ईपीएफओ का सदस्य हूं, फिर 8 फरवरी 2006 से आज तक ईपीएफओ से अलग हुआ और फिर से जुड़ा, और मुझे फरवरी 2006 से यूएएन नंबर मिला है लेकिन दिसंबर 95 से मार्च 1999 तक यूएएन नंबर के लिए कोई प्रावधान नहीं था, फिर मेरी आखिरी सेवा वर्तमान यूएएन नंबर के साथ कैसे जुड़ सकती है
Ans: आपके पास अपने नियोक्ता से भौतिक पीएफ स्लिप, दस्तावेज हो सकते हैं जो 1995 से 1999 के दौरान आपके ईपीएफ खाते का विवरण देते हैं। यदि आपके पास ये रिकॉर्ड हैं तो आप ईपीएफओ पर जाकर अपने वर्तमान यूएएन के साथ इस खाते को लिंक (मर्ज) करने के लिए आवेदन प्रस्तुत कर सकते हैं। उन्हें उस चरण के दौरान आपके नियोक्ता से एक पत्र की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें आपके ईपीएफ खाते के बारे में तथ्यों की पुष्टि हो।

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Milind

Milind Vadjikar  |62 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Sep 07, 2024

Milind

Milind Vadjikar  |62 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Sep 07, 2024

Asked by Anonymous - Aug 14, 2024English
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Money
सर, मैंने वर्ष 2020 में कोविड महामारी के दौरान अपनी नौकरी खो दी थी और मैंने हाल ही में अपने खाते में पिछले 10 साल 6 महीने के सभी EPFO ​​जमा करवाए हैं। EPF का रखरखाव कंपनी के ट्रस्ट द्वारा किया जा रहा था। मैंने अपने EPS (पेंशन) के बारे में संबंधित प्रबंधक से पूछा तो उन्होंने कहा कि वे केवल EPF राशि का रखरखाव करते हैं और EPS का रखरखाव EPFO ​​द्वारा किया जाता है। सर क्या आप मुझे बता सकते हैं कि मैं अपने EPS फंड तक कैसे पहुँच सकता हूँ? क्या मुझे उस कंपनी से कोई दस्तावेज़ या पूर्वापेक्षाएँ चाहिए जिसके साथ मैंने आखिरी बार काम किया था या जिस कंपनी ने मेरा EPF बनाए रखा था? कृपया मुझे मेरी EPS राशि के बारे में सभी प्रासंगिक जानकारी प्रदान करें और मैं इसे कैसे निकाल सकता हूँ।
Ans: चूंकि आपने 10 साल से ज़्यादा समय तक काम किया है, इसलिए EPFO ​​आपको EPS निकालने की अनुमति नहीं दे सकता है। आपकी उम्र 50/58 के आधार पर आप EPS के ज़रिए पेंशन पाने के योग्य हो सकते हैं। EPS योगदान के बारे में अपने नियोक्ता से योजना प्रमाणपत्र प्राप्त करें। अपने आधार और बैंक खाते से जुड़ा एक सक्रिय UAN रखें ताकि आप अपने निर्दिष्ट EPF कार्यालय के माध्यम से EPS पेंशन प्राप्त करने के लिए दावा दायर कर सकें।

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