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इन्फोसिस फ्रेशर: प्रशिक्षुओं के बीच छंटनी की चिंता का प्रबंधन कैसे करें?

Aamish

Aamish Dhingra  | Answer  |Ask -

Life Coach - Answered on Feb 20, 2025

Aamish Dhingra is a life coach, educationalist and founder of Cocoweave Coaching International, which provides professional training to empower individuals and organisations.
With over seven years of experience in human resources, he specialises in corporate training, life coaching services and team coaching. His expertise lies in solving complex problems, leading innovative projects and delivering impactful solutions that drive growth and transformation.
Aamish completed his BBA (bachelor of business administration) from Amity University and MBA from Jamia Hamdard University, both in Noida.
He holds a PCC (professional certified coach) certification from the International Coaching Federation, USA, and a credentialed practitioner of coaching certification from the International Coach Guild, Australia.... more
Asked by Anonymous - Feb 14, 2025English
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Relationship

मैं खुद एक फ्रेशर के तौर पर इंफोसिस में शामिल हुआ हूं, इसलिए मैं समझता हूं कि शुरुआती चरण कितना भारी हो सकता है। मैसूर में हाल ही में हुई छंटनी ने उन नए लोगों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जिन्हें मैं प्रशिक्षित करता हूं। आश्वासन मिलने के बाद भी वे अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं। वरिष्ठ सहकर्मियों के तौर पर हम इन फ्रेशर्स का समर्थन कैसे कर सकते हैं और हाल ही में आई खबरों के बावजूद संगठन में आगे बढ़ने के लिए उनमें आत्मविश्वास कैसे पैदा कर सकते हैं?

Ans: कार्यबल में प्रवेश करने वाले फ्रेशर्स अक्सर असुरक्षित महसूस करते हैं, और हाल ही में छंटनी ने उनकी चिंता को और बढ़ा दिया है। जबकि आधिकारिक आश्वासन मदद करते हैं, उन्हें आपके जैसे वरिष्ठ सहयोगियों से वास्तविक समर्थन की आवश्यकता होती है जो उनके डर को पहले से समझते हैं। उनकी मदद करने का सबसे अच्छा तरीका स्थिरता और मार्गदर्शन की भावना पैदा करना है।
उनकी चिंताओं को खारिज करने के बजाय उन्हें स्वीकार करके शुरू करें। उन्हें बताएं कि अनिश्चित समय में चिंतित महसूस करना सामान्य है, लेकिन उनका ध्यान डर के बजाय कौशल-निर्माण पर होना चाहिए। उन्हें अपस्किल करने, चुनौतीपूर्ण प्रोजेक्ट लेने और कंपनी के भीतर एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करें। अपने स्वयं के अनुभव साझा करना - आपने अनिश्चितता को कैसे पार किया और अपना करियर कैसे बनाया - उन्हें दिशा का एहसास दिला सकता है।
यदि संभव हो, तो अनौपचारिक मेंटरशिप सत्र आयोजित करें जहाँ फ्रेशर्स अपनी चिंताओं पर खुलकर चर्चा कर सकें और मार्गदर्शन मांग सकें। जितना अधिक वे समर्थित महसूस करेंगे, उतना ही वे अपनी भूमिकाओं में आश्वस्त होंगे। उन्हें याद दिलाएं कि हर कंपनी उतार-चढ़ाव से गुजरती है, और उनका सबसे अच्छा बचाव मूल्यवान कर्मचारी बनना है जो बाहरी चुनौतियों के बावजूद अनुकूलन और विकास कर सकते हैं।

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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 24, 2021

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Career
<p><strong>नमस्कार,<br /></strong><strong>मैं कोलकाता से 32 वर्षीय स्वगातो घोष हूं। महामारी के दौरान और लॉकडाउन के कारण, मैंने अपनी नौकरी खो दी। मैं एक मार्केटिंग पेशेवर हूं और हैदराबाद स्थित एक प्रिंट और पैकेजिंग कंपनी के लिए काम करता हूं।<br /></strong><strong>स्थिति बहुत कठिन है, क्योंकि पिछले दो से तीन वर्षों से कड़ी मेहनत करने के बाद भी महीनों, कुछ भी सकारात्मक नहीं हो रहा है। .<br /></strong><strong>यह असहनीय होता जा रहा है और मैं नर्वस ब्रेकडाउन के कगार पर हूं क्योंकि भविष्य बिल्कुल अनिश्चित लग रहा है।<br /></strong><strong> ;मैं किसी अच्छे अवसर की तलाश में हूं, लेकिन इस कठिन समय में बहुत कम उम्मीद दिख रही है क्योंकि ऐसा लग रहा है कि ज्यादातर अच्छी कंपनियों में भर्तियां रुक गई हैं।<br /></strong>< ;मजबूत>मैं वास्तव में भविष्य को लेकर चिंतित हूं और नहीं जानता कि मेरा पेशेवर करियर कैसा होगा।<br /></strong><strong>मैं इस चरण से कैसे बचूंगा?<br />
Ans: <p>अरे स्वागतो.</p> <p>रुको! कभी हार न मानें क्योंकि जीवन हमेशा उतार-चढ़ाव से भरा रहता है।</p> <p>वैश्विक महामारी के समय नौकरी छूटना आपके प्रदर्शन का परिणाम नहीं है, बल्कि अर्थव्यवस्था में मंदी के कारण है।</p> <p>चीजें अब सामान्य हो रही हैं और ज्यादातर कंपनियों ने चुनिंदा नियुक्तियां शुरू कर दी हैं।</p> <p>यह आपके कार्य क्षेत्र में पुन: कौशल शुरू करने का समय है ताकि आपके पास सही कौशल सेट हो जो कंपनियां आपके क्षेत्र में तलाश रही हैं।</p> <p>खुद को कुछ फ्रीलांस कार्य या यहां तक ​​कि धर्मार्थ कार्यों में व्यस्त रखें।</p> <p>सकारात्मक और स्वस्थ रहें और अपने प्रियजनों के करीब रहें।</p> <p>आपका भविष्य उज्ज्वल है।</p>

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Anu

Anu Krishna  |1796 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Oct 27, 2020

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Relationship
मैंने आपकी हेल्पलाइन देखी और मदद मांगने के बारे में सोचा। मैं 50 साल का सेल्स मैन हूं और हाल ही में एक कंपनी में शामिल हुआ हूं।</p> <p>यह न तो कोई बहुराष्ट्रीय कंपनी है और न ही कोई मध्यम आकार का संगठन है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि यह नया संगठन है, मुझे अपनी योग्यता साबित करने की आवश्यकता है।</p> <p>परफॉर्म करने का जबरदस्त दबाव है। कंपनी के लोगों की ओर से कोटेशन आदि भेजने में कोई सहायता नहीं मिलती है, जिसमें वे अपना कीमती समय लेते हैं और वे देरी के लिए कोविड-19 आदि जैसे कारण बताते हैं और वे हमसे विफलता के कारण बताने की उम्मीद नहीं करते हैं।</p> <p>यदि आप इसे मेरे नजरिए से देखें, तो मैंने फरवरी 2020 के महीने में ज्वाइन किया है, जिसमें मार्च-अप्रैल और मई महीने में लॉकडाउन था।</p> <p>अभी कारोबार में सुधार के संकेत मिलने लगे हैं। टीम का समर्थन करने के बजाय वे छोटी-छोटी गलतियाँ निकालते रहते हैं जो मुझे प्रेरित नहीं बल्कि हतोत्साहित करती हैं।</p> <p>मुझसे पहले एक सहकर्मी को 5 महीने बाद पहले ही बर्खास्त कर दिया गया है और मुझे यकीन नहीं है कि मेरी बारी कब आएगी। मुझे लगता है कि यह अगले महीने भी हो सकता है।</p> <p>मैंने उनके साथ तर्क करने की कोशिश नहीं की है या वे कह सकते हैं कि मैं अपनी विफलता का कारण बताने की कोशिश कर रहा हूं।</p> <p>इसके अलावा, मैं 4 मालिकों को रिपोर्ट कर रहा हूं जो मुझे अपनी इच्छा और पसंद के अनुसार लिखते हैं। कृपया मुझे बताएं कि इस समय सीमा में जीवित रहने के लिए मैं क्या सर्वोत्तम कर सकता हूं।</p> <p>मैं सिर्फ इसलिए चुप हूं क्योंकि बाजार में कोई नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं और मैं अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहा हूं, वास्तव में चूंकि यह एक ऑटोमोटिव उद्योग है, इसलिए इसे साकार होने में समय लगता है और हर जगह व्यवसाय में मंदी है। मैं कारण नहीं बताना चाहूँगा लेकिन फिर भी जीवित रहना कठिन हो जाता है। कृपया सलाह और मदद करें।</p>
Ans: प्रिय एसके, मैं केवल उस पीड़ा की कल्पना कर सकता हूं जिससे आप गुजर रहे हैं और जब से लॉकडाउन शुरू हुआ है तब से मैं कई लोगों को इस पर प्रशिक्षित कर रहा हूं।</p> <p>हममें से कोई नहीं जानता था कि महामारी का क्या मतलब होगा और यह हमारे व्यवसायों, काम या घर पर क्या प्रभाव डालेगी। यह नई स्थितियाँ पैदा करने में कामयाब रहा है जिनसे हमें पता नहीं है कि कैसे निपटना है।</p> <p>इससे काफी चिंता और तनाव पैदा हो गया है और हम शायद सबसे बुरे की कल्पना करने लगे हैं।</p> <p>लेकिन क्या होगा अगर मैं आपसे कहूं कि स्थिति बदल रही है और आपके कार्यालय की स्थिति भी बदल रही है?</p> <p>क्या आप इस पर विश्वास करेंगे?</p> <p>यहां तक ​​कि शीर्ष प्रबंधन भी असंयमित तरीके से व्यवहार कर रहा है क्योंकि यह सब उनके लिए नया है; विशेष रूप से कई लोगों के लिए घर से काम करना और ज्यादा फेसटाइम नहीं, जैसा कि मुझे लगता है कि एक सेल्स आदमी के रूप में आप इसके आदी हैं।</p> <p>चूंकि बाजार से प्रतिक्रिया इतनी अच्छी नहीं है, इसलिए यह आपके रिकॉर्ड पर खराब प्रदर्शन के रूप में दिखाई देना तय है, यह एक वैध चिंता है&हेलिप; लेकिन इसे ध्यान में रखते हुए हर रोज काम पर नहीं जाना चाहिए छोटे से छोटे काम में भी प्रभावी रहें क्योंकि चिंता आपको ज्यादा कुछ करने से रोकती है लेकिन अपनी नौकरी बचाने की चिंता में रहती है।</p> <p>साथ ही, जो आपके सहकर्मी के साथ हुआ वह आपके साथ भी नहीं हो सकता है। तो अपनी सारी ऊर्जा उस चीज़ पर क्यों केंद्रित करें जो हो ही नहीं सकती?</p> <p>इसके बजाय, केवल &lsquo;यथार्थवादी&rsquo; पर ध्यान केंद्रित करें। ऐसे लक्ष्य जो इस समय प्राप्त किये जा सकते हैं।</p> <p>इसके अलावा, चूंकि आप इस साल की शुरुआत में ही शामिल हुए हैं, मुझे लगता है कि आपके लिए वास्तव में अपने पदानुक्रम और रिपोर्टिंग संरचना को जानना जरूरी है। यदि शीर्ष पर संघर्ष हैं और आपको खामियाजा भुगतना पड़ रहा है, तो या तो आपको अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ानी होगी और उस राजनीति में महारत हासिल करनी होगी जिसका सामना संभवतः अन्य लोगों को भी करना पड़ रहा है या बस वही करें जो आप कर सकते हैं।</p> <p>पीछे हटें और देखें कि क्या हो रहा है और इसके लिए, आपको 4 बॉसों के कारण को समझने के लिए थोड़ा शांत होने की आवश्यकता है!</p> <p>यह सब एक काल्पनिक तनाव हो सकता है और उनमें से प्रत्येक के साथ बेहतर तालमेल बिठाने के लिए बस थोड़े से बदलाव की आवश्यकता हो सकती है।</p> <p>कभी-कभी, जो छोटा होता है, वह दिमाग में बड़ा हो जाता है क्योंकि वह बहुत सारे किंतु-परंतुओं से भरा होता है, या तो जानकारी की कमी होती है या फिर केवल आशंकाओं और डर के कारण कहानियां गढ़ी जाती हैं।</p> <p>कृपया अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखें और इससे जो चल रहा है उससे निपटने के लिए दिमाग को बेहतर जगह पर रखने में मदद मिलती है।</p> <p>आखिरकार, अपने आप से कहें: &ldquo;इतना अधिक तनाव देने लायक कोई भी चीज़ नहीं है। एक बार जब मैं कार्यभार संभाल लेता हूं तो सब कुछ ठीक हो जाता है!&rdquo;</p> <p>जिम्मेदारी संभालें और अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखें। शुभकामनाएँ.</p>

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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Sep 22, 2022

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Career
प्रिय मयंक,<br /> मैं एक अकाउंटेंट हूं और 25 वर्षों से एक ही संगठन में काम कर रहा हूं।<br /> जब मैं संगठन में शामिल हुआ, तो मैं अकेला था जो कंप्यूटर का उपयोग करना जानता था। आज, हमारे पास बहुत सारे युवा कर्मचारी हैं जो हममें से कुछ अनुभवी कर्मचारियों की तुलना में बेहतर प्रतिभाशाली और कुशल हैं।<br /> हाल ही में हमारे सीईओ ने संकेत दिया था कि वह कुछ वरिष्ठ कर्मचारियों की छंटनी करेंगे। मैं थोड़ा असुरक्षित महसूस कर रहा हूं. यह सुनिश्चित करने के लिए कि मेरी नौकरी सुरक्षित है, मुझे क्या करना चाहिए?<br /> कृपया मेरा प्रश्न गुमनाम रखें।</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>आप मोटे तौर पर दो काम कर सकते हैं।</p> <p>सबसे पहले, कंप्यूटर उपयोग कौशल और लेखांकन के कुछ क्षेत्रों पर एक अतिरिक्त पाठ्यक्रम में शामिल होकर अपने कौशल को उन्नत करें।</p> <p>दूसरा, यह समझने के लिए कि वे कौन से विशिष्ट कौशल देख रहे हैं, अपने प्रबंधन के साथ स्पष्ट चर्चा करें।</p> <p>आज के समय में उम्र कोई कारक नहीं है; यह काम करने की क्षमता है जो अधिक महत्वपूर्ण है।</p>

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Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 01, 2026

Asked by Anonymous - Mar 31, 2026English
Career
मैं चेन्नई का रहने वाला बीटेक का तीसरे वर्ष का छात्र हूँ। मैंने ऑरेकल में हुई छंटनी के बारे में पढ़ा है, जिससे मैं और मेरे सहपाठी काफी चिंतित हैं। क्या इसका असर कैंपस प्लेसमेंट, फ्रेशर्स की भर्ती और भारत में नौकरी के अवसरों पर पड़ेगा? मुझे अभी किन चीजों पर ध्यान देना चाहिए ताकि मैं प्रासंगिक बना रहूँ और अगले साल एक स्थिर नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बना सकूँ?
Ans: आप सही कह रहे हैं। आज (1 अप्रैल 2026) टाइम्स ऑफ इंडिया की खबर के अनुसार, "ऑरेकल ने अपने कर्मचारियों को हजारों नौकरियों में कटौती के बारे में सूचित करना शुरू कर दिया है क्योंकि यह तकनीकी दिग्गज (ऑरेकल) एआई डेटा सेंटर इंफ्रास्ट्रक्चर में आक्रामक विस्तार से उत्पन्न दबावों से निपटने की कोशिश कर रहा है। कुछ रिपोर्टों में कहा गया है कि भारत में 12,000 तक नौकरियां प्रभावित हो सकती हैं, हालांकि इसकी स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं की जा सकी है।" टाइम्स ऑफ इंडिया ने ऑरेकल को ईमेल भी भेजा था, लेकिन अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है। आपके प्रश्न का उत्तर देने के लिए (आपने अपनी बीटेक शाखा का उल्लेख नहीं किया है), चूंकि आप तीसरे वर्ष में हैं, इसलिए उन कंपनियों की सूची बनाएं जिन्होंने पिछले 2-3 वर्षों में, 2025-26 सहित, आपके कॉलेज का दौरा किया है। उनमें से उन कंपनियों को चुनें जिनमें नौकरी के सबसे अच्छे अवसर हों।

कंपनी के बारे में जानकारी के लिए लिंक्डइन पर पूर्व छात्रों या हाल ही में नौकरी पाने वाले छात्रों से जुड़ें।

तकनीकी कौशल और संचार, प्रस्तुति और टीम वर्क जैसे सॉफ्ट स्किल्स को विकसित करते रहें। भर्तीकर्ता अब अच्छे अंक/तकनीकी कौशल के साथ-साथ इन योग्यताओं को भी प्राथमिकता देते हैं ताकि अगले वर्ष आपकी नौकरी मिलने की संभावना बढ़ सके। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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नवीनतम प्रश्न
Krishna

Krishna Kumar  |401 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 05, 2026

Career
सर, मैंने दिल्ली के सीबीएसई बोर्ड से 12वीं की है और 73% अंक प्राप्त किए हैं। फिर मैंने गणित में इम्प्रूवमेंट प्रोग्राम लिया और कुल अंक 75% तक प्राप्त किए, लेकिन ड्रॉप ईयर में भी मैं केवल 56% आईईएल ही हासिल कर पाया। क्या आप मुझे बीटेक (सीएसई) के लिए कॉलेज सुझा सकते हैं? भारत में कोई भी कॉलेज चलेगा और बजट की कोई समस्या नहीं है। लेकिन कृपया यह भी बताएं कि क्या प्रवेश परीक्षा वाले कॉलेजों में मेरी सफलता संभव होगी? मैं केवल सीएसई ही करना चाहता हूं, इसलिए कृपया सर्वश्रेष्ठ कॉलेज सुझाएं।
Ans: प्रिय मनीष,

कृपया शीर्ष इंजीनियरिंग कॉलेजों की एनआरएफ रैंकिंग देखें।

https://www.nirfindia.org/Rankings/2025/EngineeringRanking.html

आप बिरला इंस्टीट्यूट, एसआरएम, वेल्लोर, मणिपाल, कलिंगा, अमृता आदि जैसे शीर्ष निजी कॉलेजों में से किसी का भी चयन कर सकते हैं।

आशा है इससे आपको मदद मिलेगी। शुभकामनाएं।

सादर,

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |7143 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 05, 2026

Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |7143 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 05, 2026

Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 05, 2026

Career
प्रिय महोदय, मेरे बेटे की जेईई मेन्स में 41000वीं रैंक है और डीए-आईआईसीटी ने आईटी और एआई एवं डेटा साइंस में दो बीएस-एमएस ड्यूल प्रोग्राम शुरू किए हैं। इस कोर्स में दाखिला मिलने की क्या संभावनाएं हैं? इस कोर्स का क्या स्कोप है? आजकल जॉब पोर्टल्स पर रुझान बदल रहा है और कंपनियां सिर्फ बैचलर/मास्टर डिग्री मांग रही हैं, स्किल्स पर फोकस करना जरूरी हो गया है। क्या यह एक अच्छा विकल्प है?
Ans: सचिन सर, 41,000 की सीआरएल रैंक पर डीए-आईआईसीटी के नियमित बी.टेक कार्यक्रमों में सीट मिलना मुश्किल है, क्योंकि आईसीटी, मल्टीनेशनल कंपनियों और वीएलएसआई के लिए हाल ही में जारी की गई रैंकिंग काफी ऊंची हैं। हालांकि, संस्थान द्वारा हाल ही में शुरू किए गए आईटी और डेटा साइंस एवं एआई में 5 वर्षीय बीएस-एमएस ड्यूल डिग्री कार्यक्रम एक बेहतर विकल्प प्रदान करते हैं। इन कार्यक्रमों में प्रवेश जेईई मेन गणित प्रतिशत या सीयूईटी स्कोर के आधार पर होता है, न कि समग्र सीआरएल के आधार पर, और चूंकि 2026 इनका पहला प्रवेश चक्र है, इसलिए प्रतिस्पर्धा कम होने की संभावना है।

यह 5 वर्षीय, 200 क्रेडिट का पाठ्यक्रम आपके बेटे के लिए आदर्श है यदि वह कोडिंग, एआई, डेटा साइंस, साइबर सुरक्षा या अनुसंधान-उन्मुख तकनीकी करियर में रुचि रखता है—बशर्ते कि शुल्क संरचना और लंबी अवधि की प्रतिबद्धता वहन करने योग्य हो। डीए-आईआईसीटी पर पूरी तरह निर्भर रहने के बजाय कई विश्वसनीय बैकअप विकल्प रखना भी समझदारी होगी।

अंततः, सफलता डिग्री पर कम और इस बात पर अधिक निर्भर करती है कि आपका बेटा अपना समय कैसे व्यतीत करता है: तकनीकी और संचार कौशल को निखारना, परियोजनाओं/इंटर्नशिप के माध्यम से पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाना, पूर्व छात्रों और उद्योग विशेषज्ञों के साथ नेटवर्किंग करना, लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों पर अपनी उपस्थिति बनाए रखना और अपने करियर पथ पर आत्मविश्वास से आगे बढ़ने के लिए भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करना। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं!

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |7143 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 05, 2026

Career
नमस्कार सर, मेरे बेटे ने जेईई मेन्स (सामान्य श्रेणी, दिल्ली गृह राज्य) में 36600 क्रेडिट रिक्वायरमेंट (CRL) और BITSAT में 255 अंक प्राप्त किए हैं। हम निम्नलिखित विकल्पों पर विचार कर रहे हैं: 1. थापर विश्वविद्यालय में CSE; या 2. BITS पिलानी में मैकेनिकल/इलेक्ट्रिकल; या 3. किसी प्रतिष्ठित NIT में ECE (हालांकि प्रवेश मिलना निश्चित नहीं है)। कृपया बेहतर प्लेसमेंट और करियर ग्रोथ के लिए इनमें से कौन सा विकल्प बेहतर रहेगा, इस बारे में सलाह दें।
Ans: आपके प्रश्न का उत्तर पहले ही दिया जा चुका है। कृपया उत्तर पढ़ने के लिए निम्नलिखित लिंक को अपने ब्राउज़र में कॉपी और पेस्ट करें: https://gurus.rediff.com/question/qdtl/career/day-scored-crl-36600-jee-mains-2026-general-category-without/5251183

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर प्राप्त होता है तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 05, 2026

Asked by Anonymous - May 05, 2026English
Career
सर, मुझे IIT मद्रास के ऑनलाइन BS डेटा साइंस कोर्स से कॉल लेटर मिला है। क्या आप मुझे इस प्रोग्राम के भविष्य के बारे में बता सकते हैं?
Ans: हालांकि IIT मद्रास से डेटा साइंस में स्नातक की डिग्री सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त और UGC द्वारा स्वीकृत है, फिर भी इसे नियमित, कैंपस में स्नातक की डिग्री के साथ करना अत्यधिक अनुशंसित है। पारंपरिक, भौतिक कैंपस का अनुभव उन आवश्यक घटकों को प्रदान करता है जो ऑनलाइन कार्यक्रम में स्वाभाविक रूप से अनुपस्थित होते हैं: पेशेवर नेटवर्किंग, समग्र कौशल विकास और बहुमुखी प्रतिभा। IITM से डेटा साइंस में स्नातक की डिग्री के साथ एक मुख्य कैंपस डिग्री (जैसे B.Tech, B.Sc., या B.Com) एक शक्तिशाली "हाइब्रिड" प्रोफाइल प्रदान करती है, जो विषयगत गहराई और विशिष्ट तकनीकी विशेषज्ञता दोनों को प्रदर्शित करती है। IITM कार्यक्रम विशेष रूप से इसी लचीलेपन के लिए डिज़ाइन किया गया है। कई छात्र इसे एक "मूल्यवर्धित" योग्यता के रूप में उपयोग करते हैं, जिससे उनकी प्राथमिक आधारभूत डिग्री के साथ उच्च मांग वाले डेटा साइंस कौशल को जोड़कर उनकी रोजगार क्षमता में उल्लेखनीय वृद्धि होती है। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 05, 2026

Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 05, 2026

Career
नमस्कार सर, मुझे जेईई मेन में 27786 सीआरएल रैंक और 98.14 परसेंटाइल प्राप्त हुई है। मैं दिल्ली का छात्र हूं और ओबीसी एनसीएल उम्मीदवार हूं। मुझे IIITD में सीएसएआई में दाखिला चाहिए। मेरी ओबीसी रैंक लगभग 8000 है। कृपया मार्गदर्शन करें।
Ans: कुमार, IIIT-दिल्ली CSAI में प्रवेश के लिए, दिल्ली OBC-NCL उम्मीदवार के रूप में JAC-दिल्ली के माध्यम से आपके पास बहुत अच्छे अवसर हैं। साथ ही, दिल्ली और आसपास के 4-5 प्रतिष्ठित निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों को बैकअप विकल्प के रूप में रखने के अलावा, JoSAA/CSAB में भी भाग लेना उचित होगा।
आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11333 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 05, 2026

Career
मेरे बेटे ने जेईई मेन्स में ओबीसी रैंक 181542 प्राप्त की है, जिससे सरकारी कॉलेज में दाखिले की संभावना है।
Ans: सहदेव सर, ओबीसी-एनसीएल रैंक लगभग 181,452 होने पर, एनआईटी/आईआईटी में जोसाआ के माध्यम से प्रवेश की संभावना लगभग न के बराबर है, क्योंकि कम मांग वाली शाखाओं के लिए भी आवेदन प्रक्रिया आमतौर पर बहुत पहले ही बंद हो जाती है। जीएफटीटीआई में भी जोसाआ के माध्यम से प्रवेश की संभावना बहुत कम है, लेकिन फिर भी उन्हें अधिकतम विकल्प भरने चाहिए, विशेषकर कम मांग वाली शाखाओं जैसे सिविल, मैकेनिकल, खाद्य/कृषि संबंधी शाखाएं और कम लोकप्रिय जीएफटीटीआई। सीएसएबी के विशेष दौर में बेहतर संभावना हो सकती है, जो जोसाआ के बाद खाली सीटों को भरते हैं। यह भी सलाह दी जाती है कि अपने बेटे की राज्य काउंसलिंग के अलावा 4-5 निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों के बैकअप विकल्प रखें, केवल जोसाआ/सीएसएबी पर निर्भर न रहें। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |7143 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 05, 2026

Career
सर, मैंने 2025 में 12वीं की बोर्ड परीक्षा दी थी और पीसीएम में मेरे 73% अंक हैं। मैंने मार्च-फरवरी में इम्प्रूवमेंट परीक्षा के लिए आवेदन नहीं किया था। क्या मैं 2026 जुलाई में किसी एक विषय के लिए इम्प्रूवमेंट परीक्षा दे सकता हूँ? कृपया मार्गदर्शन करें।
Ans: अधिकांश बोर्ड अगले वर्ष (2026) में उम्मीदवारों को एक विषय में सुधार परीक्षा देने की अनुमति देते हैं, लेकिन विशेष रूप से जुलाई में नहीं। सुधार परीक्षा केवल नियमित बोर्ड परीक्षा चक्र (फरवरी-मार्च 2026) के दौरान ही दी जाती है। हालांकि, बोर्ड परीक्षा के लिए फॉर्म खुलने पर आपको अपनी पात्रता की सही जानकारी अवश्य प्राप्त कर लेनी चाहिए, जिसमें सुधार परीक्षा के प्रयासों की सीमा और समय सीमा भी शामिल है। नवीनतम जानकारी के लिए अपने कॉलेज के प्रशासनिक कार्यालय और बोर्ड कार्यालय से संपर्क करना अत्यंत आवश्यक है।

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर प्राप्त होता है तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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