प्रबंधक उत्पीड़न: क्या मुझे नौकरी छोड़ देनी चाहिए?

Ans: प्रिय श्रीधर,
सबसे अच्छा विकल्प जो आप तलाश सकते हैं वह है अपने बॉस के वरिष्ठ से संपर्क करना और उन्हें स्थिति से अवगत कराना।
दूसरे, आप अपने बॉस के साथ बैठकर स्पष्ट कर सकते हैं कि उसकी आपसे क्या उम्मीदें हैं।

Ans: नमस्ते

मुझे खेद है कि मैं किसी व्यक्ति के व्यवहार पर टिप्पणी नहीं कर सकता। मेरा सुझाव है कि आप अपने वरिष्ठों और एचआर से बात करें और इसे सौहार्दपूर्ण ढंग से संबोधित करें।

हार्दिक शुभकामनाएं
केके

Ans: नमस्ते!!

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा था, तो अक्सर यह कहावत दोहराई जाती थी, "लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं"।

आपके मैनेजर का बॉस आपका सुपर बॉस है, है न? क्या आप सीधे उनसे जाकर बात नहीं कर सकते और अपनी चिंताएँ नहीं बता सकते?

मुझे यकीन है कि एचआर ने देखा होगा कि लोग नौकरी छोड़ रहे हैं और शायद उन्होंने यह भी पता लगाया होगा कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं, उनसे पूछें।

मैं यह समझने में विफल हूँ कि महिलाओं को एक-दूसरे के साथ सहयोग क्यों नहीं करना चाहिए। आप सीधे मैनेजर से बात करने और उसे यह बताने का विकल्प भी तलाश सकते हैं कि क्या आपके कार्यों से किसी भी तरह से कोई गलतफहमी पैदा हुई है और अगर वह हाँ कहती है तो आप उन्हें दूर करने के लिए तैयार हैं। साथ ही उसे यह भी बताएँ कि आप उसकी पोस्ट पर नज़र नहीं रख रहे हैं और आप बस अपना काम अच्छे से करने की कोशिश कर रहे हैं। मैंने अपने एक बॉस के साथ भी ऐसा ही किया, यह मेरे लिए कारगर रहा, हम सबसे अच्छे दोस्त बन गए, हम अभी भी संपर्क में हैं। आपको यह सोचना होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है और मैंने जो भी संभावित समाधान बताए हैं, उनमें से किसी एक को चुनें। आप हमेशा छोड़ सकते हैं, मुझे लगता है कि यही आखिरी विकल्प है..

उम्मीद है कि आप समझदारी से चुनेंगे..शुभकामनाएँ!!