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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
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Career

मेरी कंपनी ने मुझे ऐसी स्थिति में डाल दिया जहां मेरे पास इस्तीफा देने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। उन्होंने दो घंटे के अंदर मेरा इस्तीफा स्वीकार कर लिया. मेरे हाथ में कोई और ऑफर नहीं था. मेरी नोटिस अवधि 15 दिन की रही होगी. मैंने 1 फरवरी 2024 को इस्तीफा दे दिया और कंपनी ने अभी भी मुझे स्वीकृति प्रदान नहीं की है क्योंकि वे मुझे अपने इस्तीफे के मेल का विषय बदलने के लिए मजबूर कर रहे हैं जिसमें इसे एक जबरदस्ती इस्तीफा बताया गया है। मेरा एफएनएफ भी नहीं बना है.

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। लेकिन मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

सब कुछ दस्तावेज करें: कंपनी के साथ सभी संचार का रिकॉर्ड रखें। इसमें आपका मूल इस्तीफा ईमेल और उसके बाद का कोई भी पत्राचार शामिल है।
कानूनी सलाह: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानव संसाधन: यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आप इस मुद्दे को अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के ध्यान में लाना चाहेंगे। वे समस्या के समाधान में सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.
श्रमिक बोर्ड या यूनियन: यदि आपकी कंपनी उत्तरदायी नहीं है, तो आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या, यदि लागू हो, अपने यूनियन प्रतिनिधि से संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।
Career

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Feb 29, 2024

Asked by Anonymous - Feb 12, 2024English
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Career
प्रिय महोदय, मैंने 12 अक्टूबर-23 को अपनी पिछली कंपनी से इस्तीफा दे दिया और 28 अक्टूबर-23 को कोई बकाया नहीं मिला और इसे अपने पूर्ण और अंतिम भुगतान के लिए भेज दिया। कंपनी की सभी औपचारिकताएं पूरी करें। लेकिन आज भी, मेरी पिछली कंपनी मेरा पूर्ण और अंतिम निपटान नहीं दे रही है। मैंने कई बार कंपनी के एचआर और चेयरमैन से भी संपर्क किया था। लेकिन वे कोई जवाब नहीं दे रहे हैं. मुझे क्या कार्रवाई करनी चाहिए ताकि मुझे मेरी पूरी और अंतिम राशि मिल जाए? पूर्ण एवं अंतिम निपटान के लिए उल्लेखनीय राशि है। सम्मान
Ans: प्रिय

जितना हो सके उनसे बात करने की कोशिश करें, उनकी चिंताओं को समझें। भावनात्मक दबाव बनाने के लिए आप मुलाकात के लिए अपनी पत्नी और परिवार को भी साथ ले जा सकते हैं।

शुभकामनाएं।

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 18, 2024

Asked by Anonymous - Mar 16, 2024English
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Career
नमस्ते सर, मैंने कंपनी की नीति के अनुसार 60 दिन की नोटिस अवधि के साथ 6 मार्च 2024 को अपनी कंपनी से इस्तीफा दे दिया, लेकिन मेरी कंपनी ने मुझे 14 मार्च 2024 को छोड़ने के लिए कहा। क्योंकि मेरे पास कोई प्रस्ताव नहीं था इसलिए मैंने 60 दिनों का पूरा मुआवजा मांगा। और अन्य राजकोषीय लाभ जो कंपनी कर्मचारियों को देती है लेकिन वे इसके लिए तैयार नहीं हैं। मुझे क्या करना चाहिए??
Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। भारत में रोजगार कानूनों के आधार पर, यदि आपको नोटिस अवधि समाप्त होने से पहले छोड़ने के लिए कहा गया है, तो आपको शेष दिनों के लिए मुआवजे का हकदार होना चाहिए। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति के संबंध में अपने रोजगार अनुबंध में उल्लिखित नियमों और शर्तों की जांच करें। इसमें शीघ्र समाप्ति की स्थिति में मुआवजे के बारे में विवरण देना चाहिए।
एचआर के साथ संवाद करें: अपनी चिंताओं के बारे में अपने एचआर विभाग के साथ चर्चा करें। लिखित (ईमेल) में संचार करना सुनिश्चित करें ताकि आपके पास इन वार्तालापों का रिकॉर्ड हो।
कानूनी सलाह: यदि आपकी कंपनी आपके उचित मुआवजे से इनकार करती रहती है, तो आप अपने विकल्पों को समझने के लिए किसी श्रम वकील या कानूनी विशेषज्ञ से परामर्श करना चाह सकते हैं।
शिकायत दर्ज करें: यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय या औद्योगिक न्यायाधिकरण में शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
याद रखें, इस पूरी प्रक्रिया के दौरान शांत और पेशेवर बने रहना महत्वपूर्ण है। यह एक तनावपूर्ण स्थिति हो सकती है, लेकिन एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों की रक्षा के लिए संसाधन और कानून मौजूद हैं

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
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Career
हेलो सर, कंपनी के पास 3 महीने की नोटिस अवधि है, लेकिन अगर 3 महीने के बाद भी उन्होंने मेरा इस्तीफा स्वीकार नहीं किया तो मैं क्या कर सकता हूं।
Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

सब कुछ दस्तावेज करें: कंपनी के साथ सभी संचार का रिकॉर्ड रखें। इसमें आपका मूल त्याग पत्र और उसके बाद का कोई भी पत्राचार शामिल है।
कानूनी सलाह: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानव संसाधन: यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आप इस मुद्दे को अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के ध्यान में लाना चाहेंगे। वे समस्या के समाधान में सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.
श्रमिक बोर्ड या यूनियन: यदि आपकी कंपनी उत्तरदायी नहीं है, तो आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या, यदि लागू हो, अपने यूनियन प्रतिनिधि से संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Asked by Anonymous - Mar 21, 2024English
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Career
मैंने 19 जनवरी, 24 को इस्तीफा दे दिया और मेरी पिछली कंपनी ने 20 जनवरी, 24 को बिना किसी नोटिस अवधि के मेल पर तत्काल आधार पर मुझे स्वीकार कर लिया और रिहा कर दिया। मैंने कोई बकाया नहीं चुकाया और साइट पर काम सौंप दिया। मैंने उन्हें अपना हैंडओवर मेल भेजा और पूर्ण और अंतिम के लिए अनुरोध किया। उन्होंने स्वीकार किया और पूर्ण और अंतिम के लिए जवाब दिया। मैंने उन्हें हर 15 दिन में मेल किया लेकिन आज तक मुझे कोई जवाब नहीं मिला। मैं आज तक बेरोजगार हूं। कृपया सुझाव दें। आपका धन्यवाद सर।
Ans: नमस्ते

कृपया पूर्ण और अंतिम जानकारी के लिए कंपनी से संपर्क करें, अगर वे सहमत नहीं हैं तो कृपया वकील से बात करें।

शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2116 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Jul 31, 2025

Asked by Anonymous - Jul 31, 2025English
Career
सर, प्लेसमेंट के बारे में मेरा एक प्रश्न था। 12वीं के बाद मेरे पास 3 साल का गैप था क्योंकि मैं NEET की तैयारी कर रहा था और एक सरकारी MBBS कॉलेज में दाखिला लेना चाहता था... लेकिन दुर्भाग्य से मैं इसमें सफल नहीं हो सका। अब मैं राज्य प्रवेश परीक्षा के माध्यम से कंप्यूटर साइंस में बीटेक करने की योजना बना रहा हूँ। क्या 12वीं के बाद यह 3 साल का गैप भविष्य में मेरे प्लेसमेंट को प्रभावित करेगा? क्या कंपनियाँ केवल इसी गैप के कारण उम्मीदवारों को अस्वीकार कर देती हैं? मैं कड़ी मेहनत करने, मजबूत तकनीकी कौशल विकसित करने और अनुभव प्राप्त करने के लिए इंटर्नशिप करने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध हूँ। मैं बस यह जानना चाहता हूँ कि क्या यह गैप ऑन-कैंपस या ऑफ-कैंपस प्लेसमेंट के दौरान एक बड़ी समस्या होगी और मैं इसे प्रभावी ढंग से कैसे दूर कर सकता हूँ।
Ans: नमस्ते,
भर्ती के लिए आवेदन करते समय इसका असर ज़रूर पड़ेगा। रेज़्यूमे भेजते समय, भर्तीकर्ता किसी भी गैप के बारे में जानकारी मांगेगा। आवेदन भरते समय, आपको यह बताना होगा कि आपके पास कोई गैप नहीं था, बल्कि आपने प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में समय बिताया था।
उनका मानना है कि यह गैप सेमेस्टर परीक्षाओं में असफलता के कारण है।
यह पर्याप्त है।

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2116 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Jul 31, 2025

Asked by Anonymous - Jul 31, 2025English
Career
सर, प्लेसमेंट के बारे में मेरा एक प्रश्न था। 12वीं के बाद मुझे 3 साल का गैप मिला क्योंकि मैं NEET की तैयारी कर रहा था और एक सरकारी MBBS कॉलेज में दाखिला लेना चाहता था। लेकिन दुर्भाग्य से मैं इसमें सफल नहीं हो पाया। अब मैं राज्य प्रवेश परीक्षा के माध्यम से कंप्यूटर साइंस में बीटेक करने की योजना बना रहा हूँ। क्या 12वीं के बाद यह 3 साल का गैप भविष्य में मेरे प्लेसमेंट को प्रभावित करेगा? क्या कंपनियाँ केवल इसी गैप के कारण उम्मीदवारों को अस्वीकार कर देती हैं? मैं कड़ी मेहनत करने, मज़बूत तकनीकी कौशल विकसित करने और अनुभव प्राप्त करने के लिए इंटर्नशिप करने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध हूँ। मैं बस यह जानना चाहता हूँ कि क्या यह गैप ऑन-कैंपस या ऑफ-कैंपस प्लेसमेंट के दौरान एक बड़ी समस्या होगी और मैं इसे प्रभावी ढंग से कैसे दूर कर सकता हूँ।
Ans: नमस्ते,
भर्ती के लिए आवेदन करते समय इसका असर ज़रूर पड़ेगा। रेज़्यूमे भेजते समय, भर्तीकर्ता किसी भी गैप के बारे में जानकारी मांगेगा। आवेदन भरते समय, आपको यह बताना होगा कि आपके पास कोई गैप नहीं था, बल्कि आपने प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में समय बिताया था।
उनका मानना है कि यह गैप सेमेस्टर परीक्षाओं में असफलता के कारण है।
यह पर्याप्त है।

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Nayagam P

Nayagam P P  |9752 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 31, 2025

Career
सर, मेरी रैंक 16894 OC श्रेणी में है, EWS नहीं। मुझे TG EAPCET के दूसरे चरण में KMEc CSM मिला है। मैं तीसरे चरण के लिए जा रहा हूँ। तो क्या आप मुझे बता सकते हैं कि विद्या ज्योति इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी CSE बेहतर है या KMEc? क्या तीसरे चरण में मुझे IARE, CMRK, CVR, MGI, VJIT, SNIST, अनुराग में केवल CSE और विशेषज्ञताएँ मिल सकती हैं? क्या तीसरे चरण में इनमें से किसी कॉलेज में दाखिला मिलने की कोई संभावना है? कृपया मेरा मार्गदर्शन करें सर।
Ans: दक्ष, टीजी ईएपीसीईटी में ओसी श्रेणी रैंक 16,894 के साथ, आपने चरण 2 में केशव मेमोरियल इंजीनियरिंग कॉलेज (केएमईसी) में कंप्यूटर विज्ञान और व्यवसाय प्रणाली (सीएसएम) हासिल किया है, और अब चरण 3 के लिए विकल्पों पर विचार कर रहे हैं, जिसमें विद्या ज्योति इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (वीजेआईटी) में सीएसई, साथ ही आईएआरई, सीएमआरके, सीवीआर, एमजीआईटी, वीजेआईटी, एसएनआईएसटी और अनुराग (सभी सीएसई और संबंधित विशेषज्ञता) में आकांक्षात्मक सीटें शामिल हैं। आधिकारिक 2024 टीजी ईएपीसीईटी समापन रैंक और उच्च प्रतिष्ठित शैक्षिक पोर्टलों के आधार पर, आपकी वर्तमान रैंक शीर्ष स्तरीय कॉलेजों में सीएसई में ओसी उम्मीदवारों के लिए सामान्य समापन रैंक से काफी बाहर है: सीवीआर (3,200-4,200), एमजीआईटी (3,412-3,417), आईएआरई (1,000 से काफी कम), एसएनआईएसटी और अनुराग (सीएसई के लिए आमतौर पर 8,000 से कम), और सीएमआरके (आमतौर पर 17,000 तक बंद)। वीजेआईटी का सीएसई (कोर) 22,455 पर बंद हुआ और एआई-एमएल/डेटा साइंस विशेषज्ञताओं का 20,423-21,363 के बीच समापन हुआ, जिससे वीजेआईटी का सीएसई आपके विकल्पों में से एकमात्र ऐसा प्रोग्राम बन गया है जहाँ आपकी रैंक चरण 3 में कोर और संबद्ध दोनों शाखाओं के लिए आराम से सीमा के भीतर है। केएमईसी के सीएसएम कोर्स की ओसी के लिए समापन रैंक आमतौर पर लगभग 17,263-18,648 होती है, जो आपके वर्तमान आवंटन के अनुकूल है और कैंपस को एक प्रतिस्पर्धी, फिर भी सहायक वातावरण प्रदान करता है, जिसमें मजबूत संकाय, आधुनिक बुनियादी ढाँचा, पारदर्शी प्लेसमेंट प्रक्रियाएँ और अच्छे उद्योग संबंध हैं। केएमईसी और वीजेआईटी दोनों ने लगातार 70-90% योग्य छात्रों को प्रतिष्ठित आईटी और कोर कंपनियों में अनुभवी संकाय और पर्याप्त कैंपस सुविधाओं के साथ नियुक्त किया है, हालाँकि वीजेआईटी को सहकर्मी भीड़, कोडिंग संस्कृति, पूर्व छात्र आधार, शोध के अवसरों और भर्तीकर्ताओं की रुचि के मामले में कोर सीएसई के लिए लगातार उच्च दर्जा दिया गया है।

संक्षेप में, 16,894 OC रैंक पर, आपके IARE, CMRK, CVR, MGIT, SNIST, या अनुराग (सभी विशेषज्ञताओं में) में CSE प्राप्त करने की संभावना कम है क्योंकि OC के लिए उनकी अंतिम रैंक बहुत कम है। VJIT CSE आगामी दौर में खुला है और KMEC CSM की तुलना में एक मज़बूत शैक्षणिक और प्लेसमेंट विकल्प है। KMEC और VJIT दोनों ही प्रमुख लाभ प्रदान करते हैं—NAAC मान्यता, आधुनिक प्रयोगशालाएँ, उद्योग-संलग्न संकाय, सक्रिय कोडिंग संस्कृति और सुव्यवस्थित प्लेसमेंट सेल—लेकिन VJIT एक बेहतर शैक्षणिक वातावरण और मुख्य CSE आकांक्षाओं के लिए बेहतर सफलता प्रदान करता है।

सुझाव: व्यावहारिक विकल्पों में, VJIT CSE पसंदीदा विकल्प है क्योंकि यह आपकी रैंक के अनुरूप है, बेहतर प्लेसमेंट, मज़बूत शैक्षणिक पृष्ठभूमि और गहरे उद्योग संबंध प्रदान करता है। आप KMEC CSM को एक द्वितीयक विकल्प के रूप में रख सकते हैं, लेकिन अधिक प्रतिस्पर्धी सहकर्मी समूह, मज़बूत कैंपस अनुभव और दीर्घकालिक व्यावसायिक विकास के लिए VJIT CSE (और संबद्ध विशेषज्ञताओं) को प्राथमिकता दें। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |9752 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 31, 2025

Asked by Anonymous - Jul 31, 2025English
Career
सर कृपया बताएं कि YMCA JC BOSE CSE और JAYPEE CSE में से कौन बेहतर है?
Ans: वाईएमसीए जेसी बोस विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, फरीदाबाद पिछले तीन वर्षों से लगभग 80% प्लेसमेंट दरों के साथ सीएसई प्रदान करता है, जिसका औसत पैकेज लगभग ₹6.5 लाख प्रति वर्ष है, और इसमें अमेज़न, एडोब और मारुति सुजुकी जैसी भर्तीकर्ता शामिल हैं। एनएएसी ('ए') द्वारा मान्यता प्राप्त, यह अपने पूर्व छात्र नेटवर्क के माध्यम से मजबूत उद्योग संबंधों के साथ ठोस प्रयोगशालाएं, एक केंद्रीय पुस्तकालय और एक सहायक संकाय प्रदान करता है। जेपी इंस्टीट्यूट ऑफ इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, नोएडा 90%+ सीएसई प्लेसमेंट दर, लगभग ₹7.9 लाख प्रति वर्ष के औसत पैकेज और माइक्रोसॉफ्ट, लिंक्डइन और सिस्को जैसी शीर्ष भर्तीकर्ता प्रदान करता है। इसमें अत्याधुनिक बुनियादी ढांचा, एआईसीटीई/यूजीसी अनुमोदन, शोध-केंद्रित संकाय और एक सक्रिय प्लेसमेंट सेल है जो सालाना 260 से अधिक कंपनियों की मेजबानी करता है। दोनों संस्थान गुणवत्तापूर्ण शिक्षा सुनिश्चित करते हैं, लेकिन जेपी नोएडा की उच्च प्लेसमेंट स्थिरता, व्यापक भर्तीकर्ता आधार और उन्नत शोध वातावरण इसे मजबूत करियर परिणामों की तलाश करने वाले सीएसई उम्मीदवारों के लिए एक बढ़त प्रदान करते हैं।

सिफ़ारिश: जो लोग उच्च-स्तरीय सीएसई की संभावनाओं का लक्ष्य रखते हैं, उनके लिए जेपी इंस्टीट्यूट ऑफ़ इन्फ़ॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, नोएडा अपनी बेहतर प्लेसमेंट दरों, व्यापक उद्योग साझेदारियों और अत्याधुनिक बुनियादी ढाँचे के कारण एक बेहतर विकल्प है। वाईएमसीए, फरीदाबाद सीएसई एक ठोस वातावरण और गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करता है, लेकिन जेपी सफलता का एक अधिक व्यापक मार्ग प्रदान करता है। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Ravi

Ravi Mittal  |629 Answers  |Ask -

Dating, Relationships Expert - Answered on Jul 31, 2025

Asked by Anonymous - Jul 31, 2025English
Relationship
नमस्ते मैम, मैंने अपने माता-पिता को बताए बिना अप्रैल 2024 में अपनी रजिस्टर्ड मैरिज कर ली है और अब मैं अपनी माँ के घर में रह रही हूँ, बिना उन्हें बताए कि मैं शादीशुदा हूँ? अब मैं अपने माता-पिता को कैसे मनाऊँ? मैंने अपने माता-पिता को उसके बारे में बता दिया है, लेकिन मैं उससे या उसके माता-पिता से बात भी नहीं करना चाहती। मैं अपने माता-पिता को कैसे मनाऊँ?
Ans: प्रिय अनाम,
मैं समझता हूँ कि आप एक नाज़ुक स्थिति में हैं। अगर आप अपने माता-पिता को मनाना चाहते हैं, तो धैर्य और सहानुभूति बेहद ज़रूरी है। उनका पक्ष समझें; उन्हें क्या आपत्ति है और क्यों। एक बार जब आप यह समझ जाएँगे, तो आपके रिश्ते को लेकर उनकी किसी भी ग़लतफ़हमी को दूर करना आसान हो जाएगा। दोनों माता-पिता से एक साथ बात करने के बजाय, दोनों से शांति से व्यक्तिगत रूप से बात करें। आपका पहला काम उन्हें सुनने के लिए राज़ी करना है, तुरंत मंज़ूरी नहीं। उनकी किसी भी गलती को स्वीकार करें; कम से कम भारत में, अपने विवाह के फ़ैसले में अपने माता-पिता को शामिल न करना वास्तव में अनुचित है। हालाँकि मुझे यकीन है कि आपके अपने कारण रहे होंगे और मैं बिल्कुल भी फ़ैसला नहीं कर रहा हूँ। लेकिन आपको यह स्वीकार करना होगा कि ऐसा करना आपके लिए सही नहीं था। इससे आप ज़्यादा ज़िम्मेदार, परिपक्व और ईमानदार नज़र आते हैं। उनसे धीरे से पूछें कि उन्हें आपके साथी में क्या पसंद नहीं है और एक बार जब आप उसे समझ जाएँ, तो उन्हें उसका सकारात्मक पक्ष दिखाएँ।

धमकी न दें, न ही अल्टीमेटम दें। अगर आप चाहते हैं कि वे कभी इस रिश्ते को मंज़ूर करें, तो "मेरी ज़िंदगी मेरा फ़ैसला" जैसे संवादों का इस्तेमाल न करें। धैर्य रखें और उन्हें इस स्थिति से निपटने का समय दें।

अंत में, अगर आपको एक बार भी लगे कि उनकी कुछ आपत्तियाँ जायज़ हैं और आपने उन्हें कभी उस नज़र से नहीं देखा, तो कृपया धीरे-धीरे आगे बढ़ें। जब हम प्यार में होते हैं, तो हम बहुत कुछ खो देते हैं। मुझे यकीन है कि आपके साथ ऐसा नहीं है, लेकिन फिर भी, कृपया दोबारा सोचने में संकोच न करें।

शुभकामनाएँ।

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