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Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Asked by Anonymous - Mar 21, 2024English

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Career

मैंने 19 जनवरी, 24 को इस्तीफा दे दिया और मेरी पिछली कंपनी ने 20 जनवरी, 24 को बिना किसी नोटिस अवधि के मेल पर तत्काल आधार पर मुझे स्वीकार कर लिया और रिहा कर दिया। मैंने कोई बकाया नहीं चुकाया और साइट पर काम सौंप दिया। मैंने उन्हें अपना हैंडओवर मेल भेजा और पूर्ण और अंतिम के लिए अनुरोध किया। उन्होंने स्वीकार किया और पूर्ण और अंतिम के लिए जवाब दिया। मैंने उन्हें हर 15 दिन में मेल किया लेकिन आज तक मुझे कोई जवाब नहीं मिला। मैं आज तक बेरोजगार हूं। कृपया सुझाव दें। आपका धन्यवाद सर।

Ans: नमस्ते

कृपया पूर्ण और अंतिम जानकारी के लिए कंपनी से संपर्क करें, अगर वे सहमत नहीं हैं तो कृपया वकील से बात करें।

शुभकामनाएँ।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 29, 2024

Asked by Anonymous - Feb 12, 2024English

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Career

प्रिय महोदय, मैंने 12 अक्टूबर-23 को अपनी पिछली कंपनी से इस्तीफा दे दिया और 28 अक्टूबर-23 को कोई बकाया नहीं मिला और इसे अपने पूर्ण और अंतिम भुगतान के लिए भेज दिया। कंपनी की सभी औपचारिकताएं पूरी करें। लेकिन आज भी, मेरी पिछली कंपनी मेरा पूर्ण और अंतिम निपटान नहीं दे रही है। मैंने कई बार कंपनी के एचआर और चेयरमैन से भी संपर्क किया था। लेकिन वे कोई जवाब नहीं दे रहे हैं. मुझे क्या कार्रवाई करनी चाहिए ताकि मुझे मेरी पूरी और अंतिम राशि मिल जाए? पूर्ण एवं अंतिम निपटान के लिए उल्लेखनीय राशि है। सम्मान

Ans: प्रिय

जितना हो सके उनसे बात करने की कोशिश करें, उनकी चिंताओं को समझें। भावनात्मक दबाव बनाने के लिए आप मुलाकात के लिए अपनी पत्नी और परिवार को भी साथ ले जा सकते हैं।

शुभकामनाएं।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 18, 2024

Asked by Anonymous - Mar 16, 2024English

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Career

नमस्ते सर, मैंने कंपनी की नीति के अनुसार 60 दिन की नोटिस अवधि के साथ 6 मार्च 2024 को अपनी कंपनी से इस्तीफा दे दिया, लेकिन मेरी कंपनी ने मुझे 14 मार्च 2024 को छोड़ने के लिए कहा। क्योंकि मेरे पास कोई प्रस्ताव नहीं था इसलिए मैंने 60 दिनों का पूरा मुआवजा मांगा। और अन्य राजकोषीय लाभ जो कंपनी कर्मचारियों को देती है लेकिन वे इसके लिए तैयार नहीं हैं। मुझे क्या करना चाहिए??

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। भारत में रोजगार कानूनों के आधार पर, यदि आपको नोटिस अवधि समाप्त होने से पहले छोड़ने के लिए कहा गया है, तो आपको शेष दिनों के लिए मुआवजे का हकदार होना चाहिए। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति के संबंध में अपने रोजगार अनुबंध में उल्लिखित नियमों और शर्तों की जांच करें। इसमें शीघ्र समाप्ति की स्थिति में मुआवजे के बारे में विवरण देना चाहिए।
एचआर के साथ संवाद करें: अपनी चिंताओं के बारे में अपने एचआर विभाग के साथ चर्चा करें। लिखित (ईमेल) में संचार करना सुनिश्चित करें ताकि आपके पास इन वार्तालापों का रिकॉर्ड हो।
कानूनी सलाह: यदि आपकी कंपनी आपके उचित मुआवजे से इनकार करती रहती है, तो आप अपने विकल्पों को समझने के लिए किसी श्रम वकील या कानूनी विशेषज्ञ से परामर्श करना चाह सकते हैं।
शिकायत दर्ज करें: यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय या औद्योगिक न्यायाधिकरण में शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
याद रखें, इस पूरी प्रक्रिया के दौरान शांत और पेशेवर बने रहना महत्वपूर्ण है। यह एक तनावपूर्ण स्थिति हो सकती है, लेकिन एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों की रक्षा के लिए संसाधन और कानून मौजूद हैं

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English

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Career

मेरी कंपनी ने मुझे ऐसी स्थिति में डाल दिया जहां मेरे पास इस्तीफा देने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। उन्होंने दो घंटे के अंदर मेरा इस्तीफा स्वीकार कर लिया. मेरे हाथ में कोई और ऑफर नहीं था. मेरी नोटिस अवधि 15 दिन की रही होगी. मैंने 1 फरवरी 2024 को इस्तीफा दे दिया और कंपनी ने अभी भी मुझे स्वीकृति प्रदान नहीं की है क्योंकि वे मुझे अपने इस्तीफे के मेल का विषय बदलने के लिए मजबूर कर रहे हैं जिसमें इसे एक जबरदस्ती इस्तीफा बताया गया है। मेरा एफएनएफ भी नहीं बना है.

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। लेकिन मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

सब कुछ दस्तावेज करें: कंपनी के साथ सभी संचार का रिकॉर्ड रखें। इसमें आपका मूल इस्तीफा ईमेल और उसके बाद का कोई भी पत्राचार शामिल है।
कानूनी सलाह: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानव संसाधन: यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आप इस मुद्दे को अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के ध्यान में लाना चाहेंगे। वे समस्या के समाधान में सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.
श्रमिक बोर्ड या यूनियन: यदि आपकी कंपनी उत्तरदायी नहीं है, तो आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या, यदि लागू हो, अपने यूनियन प्रतिनिधि से संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Question by A - Apr 01, 2024English

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Career

नमस्ते, मैंने सभी औपचारिकताएं पूरी करने के बाद अपनी कंपनी से इस्तीफा दे दिया है और काम से मुक्त हो गया हूँ। हालाँकि मेरी कंपनी मेरा पूरा और अंतिम भुगतान जारी नहीं कर रही है। साथ ही उन्होंने मेरा 2 महीने का वेतन भी रोक रखा है। नियमित फॉलोअप के बावजूद मेरी कंपनी की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है। कृपया सुझाव दें कि मुझे क्या करना चाहिए। मैं वरिष्ठ प्रबंधक पद पर था और बड़ी राशि बकाया है

Ans: प्रिय ए

आपको सुझाव है कि आप किसी वकील से सलाह लें और उचित कानूनी कार्रवाई करें।

शुभकामनाएँ।

Nayagam P P |5436 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Sep 03, 2024

Asked by Anonymous - Aug 16, 2024English

Career

नमस्ते, मैं एयरटेल में काम कर रहा था, स्टाफिंग कंपनी द्वारा नियुक्त किया गया, मुझे बताया गया कि मेरा अनुबंध रद्द कर दिया गया है। जवाब में मैंने एयरटेल से अनुबंध रद्द करने के बारे में आधिकारिक मेल मांगा। उन्होंने कहा कि इसे भेजा जाएगा और कार्यालय की संपत्ति को सरेंडर करने के लिए कहा जाएगा। लेकिन फिर भी मैंने उनसे आधिकारिक नोट भेजने का आग्रह किया। मैंने उसी दिन अपनी स्टाफिंग कंपनी को सूचित किया, मुझे लॉग इन न करने के लिए कहा गया। उन्होंने मुझे 10 दिनों के बाद फरार मेल भेजा। 1 साल 5 महीने हो गए हैं, उन्होंने अभी तक मुझे फोन नहीं किया है या लैपटॉप नहीं मांगा है। मेरे अंतिम निपटान के लिए क्या करना चाहिए और साथ ही मुझे कंपनी के दावों को सरेंडर न करने के लिए क्या चिंता करनी चाहिए। प्रस्ताव पत्र के अनुसार उन्हें अनुबंध समाप्त करने से एक महीने पहले मुझे सूचित करना होगा

Ans: आपने यह नहीं बताया है कि (क) अनुबंध कितने साल/महीने का था (ख) आपका पदनाम/नौकरी प्रोफ़ाइल क्या था (ग) आपने कितने महीने/साल काम किया, (घ) अनुबंध रद्द करने के पीछे क्या कारण था और (घ) अंतिम निपटान राशि कितनी है?

मेरे सुझाव:

(1) कृपया अनुबंध की शर्तों को फिर से अच्छी तरह से पढ़ें, खासकर अनुबंध रद्द करने के उनके अधिकार के बारे में।

(2) कृपया ध्यान दें, कोई भी कंपनी तब तक पूर्ण और अंतिम निपटान नहीं करेगी जब तक कि कर्मचारी कंपनी की संपत्ति/दस्तावेजों को सौंप न दे।

(3) यदि कंपनी आपको अनुबंध रद्द करने का कारण बताने के लिए बाध्य है।

(4) अनुबंध के अनुसार, यदि कंपनी के पास अनुबंध रद्द करने के लिए वैध कारण हैं, तो आपको केवल पूर्ण और अंतिम निपटान मांगने का अधिकार है।

(5) कंपनी की संपत्ति सौंपने के बाद भी, यदि आपको अपना पूर्ण और अंतिम निपटान नहीं मिलता है, तो आप श्रम न्यायालय में विवाद उठा सकते हैं। कंपनी की संपत्ति सौंपने के 5-6 दिन बाद सीधे कार्यालय जाएँ और निपटान के लिए अनुरोध करें।
(6) हालाँकि, यदि निपटान राशि कम है, तो कृपया कानूनी उपायों के लिए आगे बढ़ने से बचें क्योंकि एक बार जब आप अदालत में चले जाते हैं, तो आपको वित्तीय और गैर-वित्तीय तनाव का सामना करना पड़ेगा, जब तक कि वह कंपनी को ब्याज / कानूनी खर्चों के साथ निपटान राशि का भुगतान करने का निर्देश नहीं देता।

आगे बढ़ने की कोशिश करें। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न

Dr Dipankar Dutta |1473 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 28, 2025

Question by Noughty - May 25, 2025

Career

I got 101522 rank jee mains and 90000 rank in viteee. Can I get a best college with low fee and higher package college

Ans: Based on JEE Main Rank (1,01,522)
???? Chances in Government Colleges (through JoSAA/CSAB)
With this rank and assuming General Category, you might get:

Lower or core branches in newer IIITs or NITs (like Civil, Metallurgy, or Bio-Tech) in the spot/CSAB rounds.

GFTIs like:

Assam University, Silchar

Gurukula Kangri, Haridwar

BIT Mesra (off-campuses)

Action: Participate in CSAB special rounds — sometimes CSE seats open up unexpectedly.

Based on VITEEE Rank (90,000)
At VIT Vellore or Chennai, it's unlikely you’ll get core CSE.

You can expect branches like:

Electronics and Computer Engineering

ECE, EEE, or Bio-related branches at VIT Bhopal or AP

Dr Dipankar Dutta |1473 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 28, 2025

Asked by Anonymous - May 25, 2025

Career

I got 90 marks in MET exam and 78% aggregate in pcme. Can I get cse specialisation branch in manipal university jaipur?

Ans: CSE specializations at MUJ might be challenging.

Dr Dipankar Dutta |1473 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 28, 2025

Asked by Anonymous - May 25, 2025

Career

Sir, my son got 98.62% in JEE main and he wants to go to core branch like electrical and mechanical engineering. Is it possible

Ans: Definitely possible

Dr Dipankar Dutta |1473 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 28, 2025

Question by Rakhi - May 25, 2025

Career

Hello Sir, I got 86percentile in jee mains , I'm a girl candidate with EWS with delhi state quota. Is there any good clg that I can get? If cse is my preference

Ans: IGDTUW (for Girls only)
You have a chance for non-core branches, especially:

MAE (Mechanical & Automation Engineering)

ECE or IT (Less likely but possible in later rounds)

CSE at IGDTUW closes earlier for EWS girls (usually under 65k–70k CRL approx).

3. IIIT Delhi (through JAC)
IIIT-D gives weightage to class 12th marks + JEE Mains, but CSE cutoff is still competitive.

With 86 percentile, CSE at IIIT-D is unlikely, but allied specializations like CS+Design or CS+SS may be considered in later rounds, though tough.

Dr Dipankar Dutta |1473 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 28, 2025

Asked by Anonymous - May 25, 2025

Career

I am in sc catagory my JEE mains percentile is 83 can I get into nit ?

Radheshyam Zanwar |2481 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 28, 2025

Question by Babloo - May 28, 2025

Career

This is prathyush from tamil nadu, I've just completed my grade 12 , I have written both jee mains paper 1(BE/B tech) and paper 2(b arch and b planning) unfortunately I didn't get selected in paper 1 , but I've secured 74.4 percentile in b arch and 86.1 percentile in b planning.. I'm looking up for any good colleges or Institutes to study b arch or b planning. Could you suggest me any good college or institute into which I can get in with my marks to study b arch and b planning

Ans: Hello Babloo.
Your likelihood of being admitted to renowned B. Arch institutions is moderate. However, this may be achievable in respected private institutions. We cannot recommend the names of colleges located throughout all of India. We encourage you to engage fully in the counseling process to discover additional possibilities.
Best of luck to you.
Follow me if you like the reply. Thanks
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |2481 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 28, 2025

Asked by Anonymous - May 28, 2025

Career

I am getting 582 marks in neet UG 2025 from general category.Can I get a government college

Ans: Hello dear
A score of 582 gives you a good opportunity to secure a place in GMC. Advance congratulations to you.
Best of luck to you.
Follow me if you like the reply. Thanks
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |2481 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 28, 2025

Question by Kapil - May 28, 2025

Career

My daughter is getting integrated M Tech in Cyber security or AI in VIT Bhopal and B.Tech CSE in Banasthali Vidhyapeeth in Rajasthan. She got 87% in 12th CBSE and We belongs to Rajasthan only. What should we prefer?

Ans: Hello Kapil
It would be a wise decision to go with CSE @ Banasthali Raj.
Best of luck to you.
Follow me if you like the reply. Thanks
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |2481 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 28, 2025

Asked by Anonymous - May 28, 2025

Career

My daughter got 90.5 percentile in sc category. My hometown is WB. Which NITcollege I got and which stream?

Ans: Hello Dear
Opportunities exist for gaining admission to certain NITs, aside from programs related to computer studies. However, it is not possible to forecast a specific NIT.
Best of luck to you.
Follow me if you like the reply. Thanks
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |2481 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 28, 2025

Question by Sunny - May 28, 2025

Career

My daughter get 72% in 12th with PCM and she want to take admission in Btech Computer science with AI an ML kindly suggest me best college as per her eligi6

Ans: Hello Sunny.
Kindly reach out to the administrative office of a private college to inquire about the availability of seats for Computer Science Engineering under the management quota. Please avoid requesting help from any representatives or advisors. Contact the administrative office directly.
Best of luck to you.
Follow me if you like the reply. Thanks
Radheshyam

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