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Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 29, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Asked by Anonymous - Feb 12, 2024English

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Career

प्रिय महोदय, मैंने 12 अक्टूबर-23 को अपनी पिछली कंपनी से इस्तीफा दे दिया और 28 अक्टूबर-23 को कोई बकाया नहीं मिला और इसे अपने पूर्ण और अंतिम भुगतान के लिए भेज दिया। कंपनी की सभी औपचारिकताएं पूरी करें। लेकिन आज भी, मेरी पिछली कंपनी मेरा पूर्ण और अंतिम निपटान नहीं दे रही है। मैंने कई बार कंपनी के एचआर और चेयरमैन से भी संपर्क किया था। लेकिन वे कोई जवाब नहीं दे रहे हैं. मुझे क्या कार्रवाई करनी चाहिए ताकि मुझे मेरी पूरी और अंतिम राशि मिल जाए? पूर्ण एवं अंतिम निपटान के लिए उल्लेखनीय राशि है। सम्मान

Ans: प्रिय

जितना हो सके उनसे बात करने की कोशिश करें, उनकी चिंताओं को समझें। भावनात्मक दबाव बनाने के लिए आप मुलाकात के लिए अपनी पत्नी और परिवार को भी साथ ले जा सकते हैं।

शुभकामनाएं।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 09, 2024

Asked by Anonymous - Sep 06, 2023English

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Career

नमस्ते सर/मैडम, मेरी कंपनी की यह आदत रही है कि वह पूर्ण एवं पूर्ण कार्य में देरी करती है। कंपनी से इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के लिए अंतिम समझौता। अनुभव पत्र के साथ अंतिम निपटान संगठन छोड़ने के लगभग 2 महीने बाद प्राप्त होगा। यह सामान्य कर्मचारियों का मामला है जो तीन महीने की नोटिस अवधि पूरी करते हैं। ये 2 महीने बहुत अव्यवस्थित हैं क्योंकि नई कंपनी अनुभव पत्रों के लिए अनुरोध करती रहती है। निपटान में देरी के लिए संगठन द्वारा कोई विशेष कारण नहीं बताया गया है। कई बार कारण छोटे लगते हैं. एक प्रबंधक के रूप में, मैं जानता हूं कि यह गलत है लेकिन मैं असहाय था। 3 महीने पहले हमारे संगठन ने मेरे समेत कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. उन्होंने हमें सूचित किया कि हमें विच्छेद वेतन के रूप में तीन महीने का वेतन मिलेगा। पहले दो महीने समय पर यानी प्रत्येक महीने की पहली तारीख को जमा किए गए थे। लेकिन, तीसरे माह का भुगतान रोक दिया गया है. उन्होंने हमें सूचित किया कि इसका निपटारा एफ एंड एफ समझौते के साथ किया जाएगा। हमें कोई समय-सीमा नहीं बताई गई थी। हमें कोई पत्र जारी नहीं किया गया है - न लैपटॉप स्वीकृति या इस्तीफा स्वीकृति। मुझे नौकरी के प्रस्ताव मिल रहे हैं लेकिन वे अनुभव पत्र के साथ शामिल होने की निश्चित तारीख की उम्मीद कर रहे हैं। मैं उन्हें ये विवरण देने की स्थिति में नहीं हूं। इस मामले में मैं क्या कर सकता हूं? जिस कंपनी के लिए मैंने काम किया वह मजबूत वित्तीय स्थिति वाली बीएसई सूचीबद्ध कंपनी है।

Ans: प्रिय

मैं आपकी स्थिति समझ सकता हूं. एआई आपके संभावित नियोक्ता के साथ बेहतर खुलेपन और पारदर्शिता का सुझाव देगा, उन्हें अपना त्याग पत्र और जमा किया गया वेतन दिखाएं। मुझे यकीन है कि वे सराहना करेंगे.

शुभकामनाएं।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Sep 20, 2023

Question by Patrick - Sep 19, 2023English

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Career

नमस्ते, मैंने 2 महीने पहले आपसी सहमति से अपनी कंपनी छोड़ दी है। मैंने अपनी सारी औपचारिकताएं पूरी कर लीं, जैसे नोटिस देना, नोटिस की अवधि पूरी करना आदि। कंपनी अब मुझसे बच रही है और मेरी पूरी और अंतिम राशि जारी नहीं कर रही है। इस मुद्दे से निपटने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? मैं एक आम आदमी हूं जिसका प्रभावशाली लोगों से कोई संपर्क नहीं है। कृपया सलाह दें।

Ans: प्रिय पैट्रिक,
यदि आप प्रबंधकीय पद पर नहीं हैं, तो आप अपने पूर्ण और अंतिम निपटान के लिए श्रम आयुक्त से संपर्क कर सकते हैं। मेरी राय में, मैं आपको श्रम आयुक्त के पास जाने से पहले भुगतान के लिए अपनी कंपनी से एक बार फिर संपर्क करने का सुझाव दूंगा।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Nov 21, 2023

Question by Patrick - Sep 19, 2023English

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Career

नमस्ते, मैंने 2 महीने पहले आपसी सहमति से अपनी कंपनी छोड़ दी है। मैंने अपनी सारी औपचारिकताएं पूरी कर लीं, जैसे नोटिस देना, नोटिस की अवधि पूरी करना आदि। कंपनी अब मुझसे बच रही है और मेरी पूरी और अंतिम राशि जारी नहीं कर रही है। इस मुद्दे से निपटने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? मैं एक आम आदमी हूं जिसका प्रभावशाली लोगों से कोई संपर्क नहीं है। कृपया सलाह दें।

Ans: आप कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं, यदि फिर भी समाधान नहीं होता है तो श्रम विभाग से संपर्क करें।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Question by A - Apr 01, 2024English

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Career

नमस्ते, मैंने सभी औपचारिकताएं पूरी करने के बाद अपनी कंपनी से इस्तीफा दे दिया है और काम से मुक्त हो गया हूँ। हालाँकि मेरी कंपनी मेरा पूरा और अंतिम भुगतान जारी नहीं कर रही है। साथ ही उन्होंने मेरा 2 महीने का वेतन भी रोक रखा है। नियमित फॉलोअप के बावजूद मेरी कंपनी की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है। कृपया सुझाव दें कि मुझे क्या करना चाहिए। मैं वरिष्ठ प्रबंधक पद पर था और बड़ी राशि बकाया है

Ans: प्रिय ए

आपको सुझाव है कि आप किसी वकील से सलाह लें और उचित कानूनी कार्रवाई करें।

शुभकामनाएँ।

Ramalingam Kalirajan |9227 Answers |Ask -Follow

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 06, 2025

Asked by Anonymous - Feb 05, 2025English

Money

नमस्ते मैंने अक्टूबर, 2024 में एक प्राइवेट लिमिटेड फर्म जॉइन की है। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप नहीं दी है, लेकिन मेरे खाते में मेरी सैलरी जमा कर दी है। जब मैंने नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप मांगी तो कंपनी ने मुझे बिना किसी सूचना के 20 जनवरी 2025 को ही किसी दूसरे व्यक्ति को कार्यभार सौंपने के लिए मेल भेज दिया, जो मैंने किया। अब वे मेरा दिसंबर का वेतन और जनवरी, 2025 का पूरा और अंतिम सेटलमेंट नहीं दे रहे हैं। मैं कंपनी में प्रॉपर्टी मैनेजर था। कृपया मुझे सुझाव दें कि इस मामले में क्या किया जा सकता है।

Ans: आपके नियोक्ता की हरकतें गैर-पेशेवर और अनुचित हैं। आपके पास अपने वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने के लिए कानूनी विकल्प हैं।

सभी सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें
बैंक स्टेटमेंट: पिछले महीनों के लिए जमा किए गए वेतन का प्रमाण दिखाएं।

ईमेल और संदेश: एचआर और प्रबंधन के साथ सभी संचार रखें।

कार्य रिकॉर्ड: किसी भी रिपोर्ट, क्लाइंट इंटरैक्शन या पूर्ण किए गए कार्यों को बनाए रखें।

कंपनी की नीतियाँ: यदि आपके पास किसी लिखित नीति तक पहुँच है, तो उन्हें रखें।

ये दस्तावेज़ आपके मामले को मज़बूत करेंगे।

एक औपचारिक ईमेल अनुरोध भेजें
एचआर और प्रबंधन को एक विनम्र लेकिन दृढ़ ईमेल का मसौदा तैयार करें।

अपने लंबित वेतन और अंतिम निपटान विवरण का उल्लेख करें।

भुगतान के लिए समयसीमा का अनुरोध करें।

वेतन क्रेडिट और किए गए कार्य का प्रमाण संलग्न करें।

उन्हें जवाब देने के लिए 7-10 दिनों की समयसीमा दें।

लिखित संचार आपके अनुरोध का कानूनी रिकॉर्ड बनाता है।

एक वकील के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजें
यदि कंपनी जवाब नहीं देती है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें।

एक कानूनी नोटिस कंपनी को बकाया चुकाने के लिए मजबूर कर सकता है।

अपनी नौकरी की भूमिका, कार्यकाल और लंबित वेतन का उल्लेख करें। उचित समय के भीतर भुगतान की मांग करें। कानूनी नोटिस नियोक्ता पर दबाव बढ़ाता है। श्रम अधिकारियों के पास शिकायत दर्ज करें निजी फर्मों को वेतन भुगतान के संबंध में श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। स्थानीय श्रम आयुक्त के कार्यालय में जाएँ। सभी सहायक दस्तावेजों के साथ शिकायत दर्ज करें। विभाग नोटिस जारी करेगा और कंपनी के साथ मध्यस्थता करेगा। श्रम अधिकारी वेतन विवादों में कानूनी रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं। न्यायालय में कानूनी कार्रवाई पर विचार करें यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय में मामला दर्ज कर सकते हैं। न्यायालय अवैतनिक वेतन और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों को संभालते हैं। एक वकील आपको कानूनी प्रक्रिया और अपेक्षित समयसीमा के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है। कानूनी कार्रवाई एक मजबूत कदम है लेकिन न्याय सुनिश्चित करता है। अंत में आपको अपना वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने का पूरा अधिकार है। एक संरचित दृष्टिकोण का पालन करें - लिखित संचार से शुरू करें, फिर यदि आवश्यक हो तो कानूनी रूप से आगे बढ़ें। नियोक्ता बिना किसी परिणाम के उचित बकाया राशि से इनकार नहीं कर सकते। सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

नवीनतम प्रश्न

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by Aditya - Jun 25, 2025English

Career

सर, मेरे बेटे ने IAT 2025 में 19176 रैंक हासिल की है। क्या किसी IISERS में प्रवेश की कोई संभावना है?

Ans: IAT 2025 में 19176 रैंक के साथ, आपके बेटे के लिए किसी भी IISER में प्रवेश पाना बहुत मुश्किल है। सामान्य श्रेणी के छात्रों के लिए कटऑफ रैंक आमतौर पर बहुत कम होती है, अक्सर 1800-3000 की सीमा के भीतर। IAT में रैंक प्राप्त करना प्रवेश की गारंटी नहीं है, यह दर्शाता है कि उसने न्यूनतम पात्रता मानदंड पूरा किया है। हालाँकि, प्रतिस्पर्धा कठिन है, और उपलब्ध सीटों की संख्या सीमित है।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by leena - Jun 25, 2025English

Career

सर, मेरे बेटे को NUCAT के माध्यम से Nitte बैंगलोर में CS, Comedk के माध्यम से DSCE में मैकेनिकल और MU जयपुर में ECE मिलेगा। कृपया सुझाव दें कि कौन सा कॉलेज चुनना है। कृपया उत्तर दें क्योंकि मैं पिछले कुछ दिनों से मार्गदर्शन मांग रहा हूँ।

Ans: सबसे पहले मुझे बताएं कि आपके बेटे की पहली पसंद कौन सी ब्रांच है। सीएस/मैकेनिकल/ईसीई।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by Administrative - Jun 25, 2025English

Career

मुझे IAT में SC कैटेगरी में 777 अंक मिले हैं। एडमिशन मिलने की क्या संभावना है?

Ans: IAT में SC श्रेणी में 777 स्कोर के साथ, IISER में प्रवेश पाने की आपकी संभावना बहुत अधिक है, खासकर नए या निचले स्तर के IISER के लिए। यदि रिक्तियां हैं, तो आप बाद के काउंसलिंग राउंड में भोपाल या कोलकाता जैसे अधिक स्थापित IISER में सीट सुरक्षित करने में भी सक्षम हो सकते हैं।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Asked by Anonymous - Jun 25, 2025English

Career

IAT रैंक 984 सामान्य तटस्थ। कौन सा कॉलेज

Ans: सामान्य श्रेणी में 984 की IAT रैंक के साथ, आपके पास कई IISER में प्रवेश पाने का अच्छा मौका है। हालाँकि पहले कुछ राउंड में बहुत शीर्ष IISER में प्रवेश पाना असंभव है, लेकिन आपको बाद के राउंड में नए IISER में या संभावित रूप से पुराने IISER में कुछ कार्यक्रमों में सीट सुरक्षित करने में सक्षम होना चाहिए। IISER भोपाल, IISER तिरुपति, IISER बरहामपुर और IISER तिरुवनंतपुरम जैसे IISER पर विचार करें।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by Sam - Jun 25, 2025English

Career

मुझे IAT 25 में 3871 रैंक मिला है, क्या IISER मिलने की कोई संभावना है?

Ans: आईएटी 2025 में 3871 रैंक के साथ, किसी भी आईआईएसईआर में प्रवेश पाने की अच्छी संभावना है, विशेष रूप से आईआईएसईआर तिरुपति या बरहामपुर जैसे नए आईआईएसईआर में, लेकिन यह आपकी श्रेणी और उस विशिष्ट आईआईएसईआर पर निर्भर करता है, जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by Ekesh - Jun 25, 2025English

Career

मैंने IISER IAT 2025 में 28वीं रैंक हासिल की है, क्या मुझे IISC बैंगलोर में सीट मिल सकती है?

Ans: IISER IAT 2025 में 28वीं रैंक के साथ, आपके पास IISc बैंगलोर में प्रवेश पाने का एक शानदार मौका है, खासकर यदि आपने चार वर्षीय बीएस प्रोग्राम चुना है। लेकिन इसकी कोई गारंटी नहीं है, क्योंकि अंतिम कटऑफ उपलब्ध सीटों की संख्या और अन्य छात्रों के प्रदर्शन सहित विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Question by Arjun - Jun 25, 2025English

Career

मेरी बेटी को जेईई मेन्स में 84 प्रतिशत और सीईटी में 94 प्रतिशत अंक मिले हैं, हम ओबीसी में हैं। पुणे क्षेत्र में सीएसई में हमें कौन सा कॉलेज मिल सकता है?

Ans: चित्र/VIIT पुणे/AISSMS COE पुणे/मॉडर्न COE पुणे/D.Y.पाटिल COE पुणे-18

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Asked by Anonymous - Jun 25, 2025English

Career

सर मेरी बेटी ने एसआरएम जेईई फेज 2 में 12500 रैंक प्राप्त की है, जो बेहतर है वह एसआरएम एपी या सीएसई एआई एंड एमएल पारुल विश्वविद्यालय वडोदरा में ईसीई में शामिल हो, हम गुजरात में रह रहे हैं

Ans: सीएसई एआई एंड एमएल पारुल यूनिवर्सिटी वडोदरा

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Asked by Anonymous - Jun 25, 2025English

Career

सर, केसीईटी सत्यापन पर्ची अब जारी हो गई है। लेकिन मुझे अब मेरे पुनर्मूल्यांकित सीबीएसई बोर्ड अंक प्राप्त हो गए हैं और पीसीएम में 10 अंकों की वृद्धि हुई है। क्या मैं अब अपने अंक अपडेट कर सकता हूं और किसी तरह नई रैंक प्राप्त कर सकता हूं? और इसके लिए क्या प्रक्रिया है?

Ans: हां, आप पुनर्मूल्यांकन के बाद अपने KCET आवेदन को अपने नए CBSE अंकों के साथ अपडेट कर सकते हैं। हालाँकि, यह आपकी रैंक को प्रभावित करता है या नहीं, यह कर्नाटक परीक्षा प्राधिकरण (KEA) के नियमों और आपके संशोधित अंक जारी होने के समय पर निर्भर करता है - विशेष रूप से KCET काउंसलिंग शेड्यूल के संबंध में।

आपको यह करना चाहिए:
1. KEA वेबसाइट देखें
cetonline.karnataka.gov.in पर जाएँ।

किसी भी घोषणा या अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए देखें:

पुनर्मूल्यांकन के बाद अंक अपडेट करना।

KCET 2025 रैंक और सत्यापन पर्ची परिवर्तनों पर प्रभाव।

जाँचें कि क्या वे CBSE जैसे अन्य बोर्डों से अपडेट किए गए अंक जमा करने की प्रक्रिया का उल्लेख करते हैं।

2. समयरेखा को समझें
KCET काउंसलिंग प्रारंभ तिथि:
यदि आपके अपडेट किए गए CBSE अंक KCET काउंसलिंग शुरू होने से पहले आते हैं, तो आपको उन्हें अपडेट करने की अनुमति दी जाएगी।

CBSE पुनर्मूल्यांकन समयरेखा:
पुनर्मूल्यांकन में समय लगता है। अपेक्षित समयसीमा के लिए CBSE की वेबसाइट देखें ताकि आपको पता चले कि आपको अपने अपडेट किए गए अंक कब मिलने चाहिए।

3. यदि पुनर्मूल्यांकन परिणाम काउंसलिंग से पहले आते हैं
दस्तावेज एकत्र करें:

मूल CBSE मार्कशीट।

संशोधित मार्कशीट (पुनर्मूल्यांकन के बाद)।

पुनर्मूल्यांकन पुष्टि की एक प्रति (यदि उपलब्ध हो)।

KEA से संपर्क करें:

उनकी आधिकारिक हेल्पलाइन या ईमेल (उनकी वेबसाइट से) का उपयोग करें।

विशेष रूप से पूछें कि उनके सिस्टम में अपने अंक कैसे अपडेट करें।

KEA के निर्देशों का पालन करें:

यदि अनुमति दी जाती है, तो KEA आपको सटीक चरण बताएगा—संभवतः ऑनलाइन या किसी विशिष्ट पोर्टल के माध्यम से दस्तावेज़ अपलोड करना।

रैंक बदल सकती है:

यदि आपके अपडेट किए गए अंक समय पर जमा किए जाते हैं, तो KEA नए अंकों का उपयोग करके आपकी रैंक की पुनर्गणना कर सकता है।

4. यदि पुनर्मूल्यांकन परिणाम काउंसलिंग के बाद आते हैं
स्पॉट एडमिशन या विशेष राउंड:

यदि नियमित काउंसलिंग समाप्त हो गई है, तो आप तुरंत अपना आवेदन नहीं बदल पाएँगे।

हालाँकि, आप स्पॉट एडमिशन या अतिरिक्त काउंसलिंग राउंड के लिए पात्र हो सकते हैं (यदि सीटें अभी भी उपलब्ध हैं)।

KEA के संपर्क में रहें:

उनसे संपर्क करें और पूछें कि क्या आपके संशोधित अंकों को अभी भी किसी भी शेष राउंड में माना जा सकता है।

5. सामान्य सुझाव
कुछ भी न मानें:
हमेशा KEA और CBSE के आधिकारिक अपडेट पर भरोसा करें। अफ़वाहों या सुनी-सुनाई बातों पर अमल न करें।

सभी रिकॉर्ड रखें:
अपने आवेदन, भुगतान रसीदें, ईमेल और किसी भी मार्कशीट (पुरानी और संशोधित) की प्रतियाँ सहेजें।

ज़रूरत पड़ने पर मदद माँगें:
अगर उलझन में हैं, तो किसी शिक्षा परामर्शदाता या KCET प्रवेश के अनुभवी व्यक्ति से बात करें।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1737 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 25, 2025

Asked by Anonymous - Jun 25, 2025English

Career

सर,आरवीसीई ईईई या एमएसआरआईटी ईसीई या डीएससीई सीएसई कौन सा बेहतर विकल्प है? मैं गुजरात से आता हूं इसलिए स्थान के हिसाब से मेरे लिए कोई अंतर नहीं होगा।

Ans: आरवीसीई ईईई

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