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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 23, 2023

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Tridib Question by Tridib on Feb 19, 2023English
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Career

मैं 42 साल का हूं और पिछले 1.5 साल से एक निर्माण कंपनी में काम कर रहा हूं। मेरा कुल कार्य अनुभव 16 वर्ष है। मेरे रिपोर्टिंग बॉस बहुत अच्छे व्यक्ति हैं और हमेशा मेरा समर्थन करते हैं और मेरा मार्गदर्शन करते हैं। लेकिन मुझे हमेशा लगता है कि मैं उस तरह से प्रदर्शन नहीं कर पा रहा हूँ जैसा वह चाहते हैं। मैं प्रदर्शन करना चाहता हूं. कृपया मेरा मार्गदर्शन करें.

Ans: कृपया अपने प्रबंधक से अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने और उन्हें लिखित रूप में देने के लिए कहें ताकि आपके प्रदर्शन के मूल्यांकन में कोई अस्पष्टता न हो।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Rajesh

Rajesh Nair  | Answer  |Ask -

Hiring, Leadership Expert - Answered on Feb 21, 2024

Asked by Anonymous - Feb 16, 2024English
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Career
मैं पिछले 15 वर्षों से अपनी वर्तमान कंपनी में नौकरी कर रहा हूँ, अब मैं 43 वर्ष का हूँ, लेकिन हाल ही में मैं अपने बॉस के रवैये से मानसिक रूप से बहुत परेशान हूँ, वह सभी कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों को भी चिल्ला रहा है, लेकिन मैं बर्दाश्त नहीं कर सकता उसे अब और नहीं. जब भी मैं उसका सामना करता हूं तो बहुत असहज हो जाता हूं। इसलिए मेरे मन में लगातार कुछ विचार आ रहे हैं कि क्या मुझे अपनी नौकरी बदलनी चाहिए या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहिए, लेकिन मैं कोई निर्णय नहीं ले पा रहा हूं।
Ans: नमस्ते,
चूँकि आप 15 वर्षों से एक ही कंपनी में हैं, कृपया अपने बॉस से अकेले में बात करें और उन्हें बताएं कि आप उनके दृष्टिकोण से बहुत सहज नहीं हैं। यदि वह काम नहीं कर रहा है तो अपने सुपर बॉस से बात करने का प्रयास करें। इस बीच नौकरी की तलाश शुरू करें और साक्षात्कार में भी भाग लेना शुरू करें। जब आपके हाथ में बैकअप ऑफर हो तो अपने बॉस से बात करना बहुत आसान हो जाता है।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव
Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jun 23, 2024

Asked by Anonymous - May 20, 2024English
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Career
प्रिय महोदय/महोदया। मैं 46 साल का हूँ और एक प्रतिष्ठित संगठन में काम करता हूँ। मेरे पास लगभग 24 साल का अनुभव है और मैंने कई बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों में काम किया है। मेरी नौकरी तकनीकी है और मैंने अच्छा पैसा कमाया और बचाया है। मैं वर्तमान में 3 लाख रुपये का मासिक वेतन कमाता हूँ। मैं किसी भी साक्षात्कार को आसानी से पास कर सकता हूँ क्योंकि मेरा संचार बहुत अच्छा है। लेकिन मुझे चीजों को समझने में सीमितता के कारण तकनीकी नौकरी करना बहुत मुश्किल लगता है। मैं एक औसत से नीचे का छात्र था क्योंकि मुझे याद रखना बहुत मुश्किल लगता था। मैं कार्यस्थल पर नाटक करता हूँ और 24 साल तक काम किया है। इस वजह से मैं बहुत दुखी हूँ। लेकिन अब मैं उस मुकाम पर हूँ जहाँ मैं खुद बनना चाहता हूँ और कार्यस्थल पर बिना किसी डर के खुश रहना चाहता हूँ। मैं कैसे सुधार कर सकता हूँ ताकि मैं काम पर जाऊँ और खुशी से वापस आऊँ। आपकी सलाह के लिए अग्रिम धन्यवाद।
Ans: नमस्ते

अब जब आप अपनी स्थिति से अवगत हो गए हैं...इसे वैसे ही स्वीकार करें और अपने स्वाभाविक सामान्य स्वभाव पर काम करना शुरू करें... खुद पर विश्वास करें और सबसे महत्वपूर्ण बात नौकरी खोने का डर न रखें। इम्पोस्टर सिंड्रोम इसलिए होता है क्योंकि हम जीवन में चीजों को खोने से डरते हैं।

आपकी नई यात्रा के लिए शुभकामनाएँ।

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Archana

Archana Deshpande  | Answer  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Jul 26, 2024

Career
सर, मैं 20 वर्षों से कंसल्टेंसी व्यवसाय में हूँ और मेरे पास पर्याप्त काम है, अच्छे ग्राहक हैं, कर्मचारियों और नियोक्ताओं के साथ भी बेहतरीन संबंध हैं। लेकिन मैं क्रियान्वयन में अच्छा प्रदर्शन नहीं कर पाया। हालाँकि कुछ शुभचिंतकों ने मुझे अपने कार्यों और गतिविधियों को प्राथमिकता देने का सुझाव दिया। निरंतर प्रयासों के बावजूद, यह नहीं हो सका। कृपया मुझे समाधान सुझाएँ। सादर
Ans: नमस्ते श्री अरशद!! "मैं 20 वर्षों से कंसल्टेंसी व्यवसाय में हूँ और मेरे पास पर्याप्त काम है, अच्छे ग्राहक हैं, कर्मचारियों और नियोक्ताओं के साथ भी बेहतरीन संबंध हैं।" क्या यह एक अद्भुत उपलब्धि नहीं है, बधाई!! मैं वास्तव में आपकी समस्या को समझने में विफल रहा हूँ। मैं आपके इस कथन को ले रहा हूँ, "लेकिन निष्पादन में अच्छा प्रदर्शन नहीं कर सका। हालाँकि कुछ शुभचिंतक मुझे अपने कार्यों और गतिविधियों को प्राथमिकता देने का सुझाव देते हैं। निरंतर प्रयासों के बावजूद, यह नहीं हो सका।"...क्या इसका मतलब यह है कि आप अपने सभी कार्यों को दिन-प्रतिदिन पूरा करने में अच्छे नहीं हैं? मैं यह मान रहा हूँ और आपसे यह जाँचने के लिए कह रहा हूँ कि क्या आप अपने शेड्यूल में बहुत अधिक काम पैक कर रहे हैं और इसलिए दिन के अंत में आपको अच्छा प्रदर्शन नहीं करने का एहसास हो रहा है!! उपलब्धि की भावना और दिन को अच्छी तरह से निष्पादित करने की भावना महसूस करने के लिए, आपको अपने दिन को शेड्यूल करने की आवश्यकता है, प्रत्येक गतिविधि के लिए समय निर्धारित करें। इस सूची को एक सफेद बोर्ड पर लिखें और इसे हमेशा अपनी दृष्टि में रखें, यह आपके दिन को दिशा देगा।
यह भी जांचें (और मैं यहाँ खुद को दोहरा रहा हूँ) कि क्या आप अपने दिन में बहुत अधिक काम कर रहे हैं, आपके पास दिन में केवल 24 घंटे हैं, आप केवल इतना ही कर सकते हैं। अभिभूत न हों। देखें कि क्या आप अपने सभी कार्यों को निम्नलिखित श्रेणियों में रख सकते हैं-

इसे आइजनहावर मैट्रिक्स कहा जाता है-
पहला चतुर्थांश (ऊपरी बाएँ): तत्काल और महत्वपूर्ण।
दूसरा चतुर्थांश (ऊपरी दाएँ): महत्वपूर्ण, लेकिन तत्काल नहीं।
तीसरा चतुर्थांश (नीचे बाएँ): महत्वपूर्ण नहीं, लेकिन तत्काल।
चौथा चतुर्थांश (नीचे दाएँ): न तो महत्वपूर्ण और न ही तत्काल।
पहले चतुर्थांश 1 में कार्य करें।
चतुर्थांश 2 में कार्यों को कब निपटाना है, यह तय करें। चतुर्थांश 3 में कार्यों को सौंपें। चतुर्थांश 4 में आइटम हटाएं। आशा है कि यह मदद करेगा!! अपना समय अच्छी तरह से प्रबंधित करने में खुशी हो.....शुभकामनाएँ!!

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