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42 वर्षीय पेशेवर व्यक्ति रिमोट मीटिंग के प्रति अपनी नापसंदगी पर काबू पाने के लिए सलाह मांग रहा है

Anu

Anu Krishna  |1622 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Mar 24, 2025

Anu Krishna is a mind coach and relationship expert.
The co-founder of Unfear Changemakers LLP, she has received her neuro linguistic programming training from National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA, and her energy work specialisation from the Institute for Inner Studies, Manila.
She is an executive member of the Indian Association of Adolescent Health.... more
Asked by Anonymous - Mar 18, 2025English
Relationship

प्रिय महोदया, मेरी आयु 42 वर्ष है और मैंने संचालन, रिपोर्ट लेखन, गुणवत्ता प्रबंधन और व्यवसाय विकास सहित विभिन्न भूमिकाओं में 15 वर्षों से अधिक का अनुभव प्राप्त किया है। COVID-19 की शुरुआत से पहले, मैं एक कार्यालय के माहौल में काम करता था और मेरी नौकरी में यात्रा करना शामिल था, जिसका मैं पूरी तरह से आनंद लेता था क्योंकि इससे मुझे लोगों से आमने-सामने मिलने और नई जगहों की खोज करने का मौका मिलता था। महामारी के बाद से, मैंने घर से काम करना शुरू कर दिया है, जहाँ मुझे अच्छा भुगतान किया गया है। इस व्यवस्था ने मुझे अपने परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने, अपने कार्य शेड्यूल में लचीलेपन का आनंद लेने और अपने आवागमन को काफी कम करने की अनुमति दी है। हालाँकि, पिछले 4-5 वर्षों में, मैंने पाया है कि मैं दूरस्थ बैठकों को नापसंद करता हूँ। मैं अक्सर इन बैठकों से पहले चिंता का अनुभव करता हूँ, तब भी जब मैं सीधे भाग नहीं ले रहा होता हूँ। जब बैठकें रद्द हो जाती हैं या ऐसे दिन जब मेरी कोई बैठक निर्धारित नहीं होती है, तो मुझे राहत का एहसास होता है। मैं समझता हूँ कि दूरस्थ कार्य और आभासी बैठकें एक स्थायी प्रवृत्ति होने की संभावना है, और मैं इन दूरस्थ टीम बैठकों में भाग लेने में अपनी अरुचि को दूर करने के तरीके के बारे में आपके मार्गदर्शन की सराहना करूँगा। आपके समर्थन के लिए धन्यवाद।

Ans: प्रिय अनाम,
बहुत से लोगों ने 'घर से काम' के विकल्प को नापसंद किया है, जिसमें बहुत सारे वर्चुअल इंटरफ़ेस शामिल हैं। लेकिन खुद को याद दिलाएँ: समय की ज़रूरत क्या है? ऐसी बहुत सी चीज़ें हैं जिन्हें आप खाने के विकल्प के रूप में नापसंद कर सकते हैं, लेकिन आप यह जानते हुए भी करते हैं कि वे स्वास्थ्य के लिए अच्छी हैं, है न?
जब आप किसी ऐसी चीज़ के बारे में सोचना शुरू करते हैं जिसे आप नहीं चाहते, तो यह आपके दिमाग में बर्दाश्त करने की क्षमता को बढ़ा देता है और इससे आपको बहुत संघर्ष करना पड़ सकता है। तो, क्यों न इसके बजाय अपरिहार्य से निपटने के तरीके खोजें?
जब आप वर्चुअल मीटिंग और प्रेजेंटेशन करते हैं तो आप अपने लिए चीज़ों को कैसे बेहतर बना सकते हैं? इन्हें वर्चुअली करने के क्या फ़ायदे/लाभ हैं? जब आप चीज़ों के उजले पक्ष को देखना शुरू करते हैं, तो उदासीनता धीरे-धीरे कम होने लगती है और आपके लिए अपने काम की माँग का हिस्सा बनना आसान हो जाता है।

शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा
माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक
शामिल हों: www.unfear.io
मुझ तक पहुंचें: फेसबुक: अनुकृष07/ और लिंक्डइन: अनुकृष्णा-जॉयऑफसर्विंग/

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 08, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय महोदय,<br /> मैं चाहूंगा कि मेरा प्रश्न गुमनाम रहे।<br /> यदि आपकी कंपनी आपको घर से काम करने की अनुमति दे रही है और आपका घर किसी दूसरे शहर में है और आपको बैठकों के लिए बुलाया जाता है, तो क्या कोई यात्रा खर्च मांग सकता है? मैं यह इसलिए पूछ रहा हूं क्योंकि मेरा गृह नगर मेरे कार्यालय से बहुत दूर है और मैं हवाई यात्रा का खर्च वहन नहीं कर सकता।<br /> सड़क या ट्रेन से यात्रा करने का मतलब है कि मुझे हर तरह से एक दिन की छुट्टी लेनी होगी।<br /> मैं इस समस्या से कैसे निपटूं?<br /></strong><strong>धन्यवाद।</strong></p> <p>WFH अपने साथ कई मुद्दे लेकर आता है; बैठकों के लिए काम पर जाना उनमें से एक है।</p> <p>स्पष्ट रूप से, यह आपकी कंपनी की नीति पर निर्भर करेगा।</p> <p>यदि आपकी कंपनी के पास ऐसी कोई पॉलिसी नहीं है जो WFH के दौरान स्टेशन यात्रा को कवर करती हो, तो आपको वरिष्ठ प्रबंधन से एक विशेष अनुरोध करने की आवश्यकता है। मुझे यकीन है कि वे आपको समायोजित करेंगे।</p> <p>अन्यथा, बैठकों की आवृत्ति के आधार पर, आपको उस शहर में आवास देखना होगा जहां आपका कार्यालय स्थित है।</p>
Ans: <p><मजबूत>प्रिय महोदय,<br /></strong><strong>मैं जल्द ही ऐसी स्थिति में रहूंगा जहां मुझे अपने विभाग के लिए संभावित उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेना होगा।<br /> ;</strong><strong>मैंने पहले कभी नौकरी के लिए किसी का साक्षात्कार नहीं लिया है।<br /></strong><strong>मुझे क्या ध्यान रखना चाहिए और मैं सामने वाले व्यक्ति को कैसे जानूंगा क्या मैं एक अच्छा उम्मीदवार हूं और मेरे विभाग के लिए उपयुक्त है?<br /></strong><strong>आपके उत्तर की प्रतीक्षा में हूं। कृपया मेरा नाम उजागर न करें।</strong></p> <p>साक्षात्कार एक कौशल है जिसे आप नौकरी पर विकसित करते हैं।</p> <p>चूंकि आप साक्षात्कार लेना शुरू कर रहे हैं, इसलिए इसके लिए अल्पकालिक ऑनलाइन प्रशिक्षण या व्यक्तिगत प्रशिक्षण करना एक अच्छा विचार होगा।</p> <p>इस पहलू में अपना कोच बनने के लिए आप अपनी HR टीम या तत्काल पर्यवेक्षक से भी संपर्क कर सकते हैं।</p>

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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Mar 18, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक</strong><br /><strong>कोविड संख्या फिर से बढ़ने के साथ, हमारे कार्यालय ने कुछ और समय के लिए घर से काम जारी रखने का निर्णय लिया है।</strong> <br /><strong>लेकिन WFH हमारे लिए नया है और आसान नहीं है और मैं देख सकता हूं कि इसका मेरी टीम के मनोबल पर असर पड़ रहा है।</strong><br /><strong>मैं कैसे रखूं उनका मनोबल बढ़ाएं और सुनिश्चित करें कि काम का उत्पादन प्रभावित न हो? /मजबूत></p>
Ans: <p>हाय किरण.</p> <p>मैं मानता हूं कि WFH एक अपेक्षाकृत नई अवधारणा है और विशेष रूप से भारत में उत्पादकता को प्रभावित करती है क्योंकि हमारे घरों को कार्य केंद्र और बुनियादी ढांचे के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है।</p> <p>एक टीम लीडर के रूप में, आप ये विशिष्ट कदम उठा सकते हैं:</p> <p>1. अपनी टीम के सदस्यों पर भरोसा रखें. घर पर किसी को मजा नहीं आ रहा है. हर कोई काम करना और मूल्य जोड़ना चाहता है।</p> <p>2. कार्य भूमिकाओं और परिणामों/लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।</p> <p>3. यह समझने के लिए कि वे क्या कर रहे हैं, अपनी टीम के सदस्यों से एक-एक करके जुड़ें।</p> <p>4. कार्यालय जाना और यात्रा करना एक चुनौती होगी, लेकिन आप अपने सहकर्मियों से उनके घरों के नजदीक छोटे समूहों में मिल सकते हैं।</p> <p>5. ऑनलाइन बैठकों को अनौपचारिक और मनोरंजक बनाएं न कि बहुत कठोर और औपचारिक।</p>

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Career
वीआईटी भोपाल सीईएस द्वितीय श्रेणी में बनाम कॉमेडक द्वितीय श्रेणी बैंगलोर कॉलेज, कौन बेहतर है
Ans: कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग (CSE) के लिए, COMEDK 2-टियर बैंगलोर कॉलेज को आमतौर पर VIT भोपाल (श्रेणी 2) से बेहतर विकल्प माना जाता है। जबकि VIT भोपाल एक प्रतिष्ठित संस्थान है, विशेष रूप से इसकी समग्र और इंजीनियरिंग-विशिष्ट रैंकिंग के साथ, बैंगलोर में शीर्ष COMEDK कॉलेजों की स्थापित प्रतिष्ठा और मजबूत प्लेसमेंट रिकॉर्ड, जैसे RVCE, BMSCE और MSRIT, अक्सर उन्हें CSE के लिए अधिक वांछनीय विकल्प बनाते हैं। शुभकामनाएँ। मैं हमेशा उन बच्चों के साथ हूँ जिन्हें काउंसलिंग की आवश्यकता है। CSE शाखा के प्लेसमेंट के लिए चिंता न करें। मैंने व्यक्तिगत रूप से CSE शाखा के एक से अधिक छात्रों को प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में रखा है। भगवान हमेशा आशीर्वाद दें। प्रो. सुवाशीष मुखोपाध्याय। https://www.linkedin.com/in/professorsm/

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