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Mahesh Padmanabhan |124 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Jun 06, 2023

Mahesh Padmanabhan has specialised in payroll, personal and corporate taxation for more than two and a half decades, enabling him to provide practical, realistic and correct advice to his clients.
He is a member of The Institute of Chartered Accountants of India and has a degree in cost accounting from the Institute of Cost Accountants of India.
He is also a qualified information systems auditor. ... more

Question by Krishnamurti on May 27, 2023English

सरजी, मैंने वीआरएस ले लिया और इसकी मंजूरी में मैं हारा हुआ था, जैसा कि वैधानिक कंपनी के नियमों के अनुसार मुझे न्यूनतम 90 दिनों के नोटिस पत्र के आधार पर सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है। इसमें कहा गया है कि मैंने 31 दिसंबर को राहत के लिए अनुरोध किया था और एक महीने से भी कम समय के अल्प नोटिस को अस्वीकार करने के लिए नोटिस की अवधि कम थी। सरजी, मुझे यकीनन निपटान आदेश में खोए हुए निपटान की किसी भी गुंजाइश की अनुमति नहीं है और इसलिए मुझे सलाह के लिए आपकी प्रतिष्ठित टिप्पणियों को जानने की इच्छा है, व्हाट्सएप नंबर SUBRAMANIAM.K

Ans: नमस्ते श्री कृष्णमूर्ति
मैं आपका प्रश्न समझ नहीं पाया क्योंकि यह तथ्यों को स्पष्ट रूप से सामने नहीं लाता है। बहरहाल, मैं व्यापक शब्दों में बताऊंगा कि वीआरएस कर छूट कैसे काम करती है।

आयकर अधिनियम की धारा 10(10सी) और आयकर नियमों के नियम 2बीए वीआरएस पर प्राप्त राशि की छूट और पूरी की जाने वाली शर्तों को परिभाषित करते हैं। यदि आप उसमें निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हैं तो आप छूट पर विचार करने के पात्र होंगे।

न्यूनतम 90 दिन की नोटिस अवधि पर मैं आपकी बात समझ नहीं पाया। क्या यह वीआरएस चुनने वाले सभी कर्मचारियों पर लागू होता है या आप तक ही सीमित है? मैं ऐसा इसलिए कह रहा हूं क्योंकि वीआरएस नियम सभी के लिए समान होने चाहिए और विभिन्न वर्गों के कर्मचारियों के लिए नीति में भिन्नता और अलग-अलग कार्यान्वयन नहीं हो सकता है।

मुझे लगता है कि वीआरएस योजना के कार्यान्वयन के तरीके में कोई कानूनी खामी है या नहीं, इसका मूल्यांकन करने के लिए आपको दस्तावेजों का पूरा सेट अपने सीए या वकील के पास ले जाना पड़ सकता है।

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