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Mihir Tanna |1064 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on Nov 14, 2022

Mihir Ashok Tanna, who works with a well-known chartered accountancy firm in Mumbai, has more than 15 years of experience in direct taxation.
He handles various kinds of matters related to direct tax such as PAN/ TAN application; compliance including ITR, TDS return filing; issuance/ filing of statutory forms like Form 15CB, Form 61A, etc; application u/s 10(46); application for condonation of delay; application for lower/ nil TDS certificate; transfer pricing and study report; advisory/ opinion on direct tax matters; handling various income-tax notices; compounding application on show cause for TDS default; verification of books for TDS/ TCS/ equalisation levy compliance; application for pending income-tax demand and refund; charitable trust taxation and compliance; income-tax scrutiny and CIT(A) for all types of taxpayers including individuals, firms, LLPs, corporates, trusts, non-resident individuals and companies.
He regularly represents clients before the income tax authorities including the commissioner of income tax (appeal).... more

Question by Amit on Nov 14, 2022English

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मैं नई पेंशन योजना के तहत एक केंद्र सरकार का कर्मचारी हूं। फिलहाल मैं एक पीएसयू में उसी मंत्रालय पर प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत हूं। मेरा प्रश्न यह है कि एनपीएस में केंद्र सरकार के कर्मचारी के अनुसार सरकार का योगदान 14% है और यह सरकार द्वारा किया गया कर मुक्त योगदान है। हालाँकि, उसी मंत्रालय द्वारा शासित पीएसयू 14% का योगदान दे रहा है, लेकिन केवल 10% राशि कर मुक्त है और 4% उन्होंने मेरी आय में जोड़ा और मेरी कर देनदारी बढ़ा दी। इस संबंध में क्या नियम है और मुझे कहां पता चलेगा कि आपने मेरे उत्तर का उत्तर दिया

Ans: नियोक्ता द्वारा एनपीएस योगदान के लिए, कर्मचारी धारा 80 सीसीडी (2) के तहत नियोक्ता द्वारा योगदान किए गए वेतन (बेसिक + डीए) के 10% तक (यदि ऐसा योगदान केंद्र सरकार द्वारा किया जाता है तो 14%) रुपये की सीमा से अधिक कर कटौती के लिए पात्र है। धारा 80 सीसीई के तहत 1.5 लाख रुपये प्रदान किए गए। आपके मामले में योगदान केंद्र सरकार द्वारा नहीं किया गया है, योगदान, वेतन के 10% से अधिक योगदान कटौती के लिए पात्र नहीं है और सही ढंग से आय में जोड़ा गया है।

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