(मेरी पत्नी की आयु 54 वर्ष है और वह 20 वर्षों से अधिक समय से एक निजी स्कूल में काम कर रही है। वह ज्वाइनिंग से ही ईपीएफ में योगदान दे रही है। मार्च 2015 तक उसके वेतन से 780 रुपये की राशि (यानी 6500 वेतन का 12%) और नियोक्ता द्वारा 780 काटा जाता है। अप्रैल 2015 से 1800 रुपये की राशि (यानी 15,000 वेतन का 12%) और नियोक्ता द्वारा 1800 काटा जाता है। क्या वह 15,000 की उच्च पेंशन पाने के लिए पात्र है या नहीं? यदि नहीं, तो 2028 तक उसे कितनी पेंशन मिलेगी। 2028 तक कुल कर्मचारी योगदान 5.2 लाख और नियोक्ता द्वारा 5.2 लाख होगा। 2028 तक कुल सेवा 25 वर्ष होगी।
Ans: नमस्ते;
EPS के तहत मासिक पेंशन का फॉर्मूला है:
मासिक पेंशन=(पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा)/70
पेंशन योग्य वेतन पिछले 60 महीनों का औसत मासिक वेतन है।
EPFO सदस्य होने के दौरान पेंशन योग्य सेवा वर्षों की संख्या में है।
साथ ही EPF और EPS दो अलग-अलग योजनाएँ हैं।
EPF आपको रिटायरमेंट पर एकमुश्त मिलता है जबकि EPS पेंशन योजना है।
कर्मचारी योगदान का 12% और नियोक्ता योगदान का 3.67% EPF में जाता है
जबकि नियोक्ता योगदान का केवल 8.33% EPS में जाता है।
उपरोक्त फॉर्मूले के अनुसार, आपके जीवनसाथी को 25 साल की सेवा पूरी करने के बाद लगभग 5350/- रुपये की मासिक पेंशन मिल सकती है।
शुभकामनाएँ;
