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बिना वेतन वृद्धि या पदोन्नति के नौकरी में फंसे रहना: मुझे क्या करना चाहिए?

Shekhar Kumar | Answer |Ask -Follow

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 21, 2025

Shekhar Kumar is senior manager, talent acquisition, at the Shri Venkateshwara University in Gajraula, Uttar Pradesh. He has 18 years of expertise in the search and placement of executive leadership talent across various industries.
He has also mentored middle and senior management professionals for leadership positions and guided them in career development.
Shekhar has a bachelor's degree in business management from Magadh University, Bihar, and a master's degree in human resource management from Annamalai University, Tamil Nadu.... more

Asked by Anonymous - Apr 17, 2025English

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Career

मैंने इस कंपनी में 7 साल तक बिना किसी वेतन वृद्धि या पदोन्नति के काम किया है। जब भी मैं शिकायत करता हूँ या चर्चा को आगे बढ़ाता हूँ, तो मेरा मैनेजर मेरे योगदान को स्वीकार करता है लेकिन कहता है कि 'हमें पता है, लेकिन समय सही नहीं है' या वह कहता है "हमारे पास बजट नहीं है।' मुझे लगता है कि वे मुझे गंभीरता से नहीं ले रहे हैं। मैं थोड़ा कमतर और हतोत्साहित महसूस करने लगा हूँ।

Ans: वफ़ादारी पारस्परिक होनी चाहिए। अगर कंपनी सालों की सेवा के बाद भी आपसे मिलने को तैयार नहीं है, तो आपको ऐसी जगह की तलाश करने का पूरा अधिकार है जो आपकी मदद करे। भले ही आपको कंपनी पसंद हो, लेकिन ऐसी जगह पर रहना जो आपको पहचान या इनाम न दे, आपके करियर को सीमित कर सकता है।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Aug 24, 2022

Question by Anonymous - Aug 24, 2022English

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Career

प्रिय महोदय,<br /> मैं अपना प्रश्न गुमनाम रखना चाहूंगा।<br /> मैं पचास साल का हूँ। कंपनी में मेरा पद अच्छा है लेकिन मैं शीर्ष प्रबंधन में नहीं हूं।<br /> अधिक से अधिक, मैं खुद को दरकिनार करता हुआ पाता हूँ और युवा लोगों की राय और विचारों का अधिक महत्व है।<br /> मैं एक होटल समूह में काम करता हूं।<br /> मैं यह जानने के लिए अपने वरिष्ठों के साथ बैठा कि क्या वे मेरे काम से नाखुश हैं, लेकिन उन्होंने मुझे आश्वस्त किया कि ऐसा नहीं है।<br /> हालाँकि, व्यक्तिगत रूप से, मैं नाखुश हूँ क्योंकि मैं अप्रासंगिक महसूस करता हूँ।<br /> मैं काम करना बंद नहीं करना चाहता और न ही मैं खुद से शुरुआत करने की स्थिति में हूं क्योंकि मेरे दो बच्चे विदेश में पढ़ रहे हैं और बूढ़े माता-पिता और ससुराल वालों की देखभाल करनी है।<br /> जितना अधिक मैं दुखी महसूस करता हूं, उतना ही अधिक मुझे लगता है कि मैं खराब प्रदर्शन कर रहा हूं।<br /> मैं इस समस्या से कैसे बाहर निकलूं?<br /> आपके द्वारा साझा की जा सकने वाली किसी भी सलाह के लिए आभारी रहूँगा।</strong></p>

Ans: <p>मुझे लगता है कि यह एक धारणा है जो आपने अपने मन में बना ली है।</p> <p>यह वह समय है जहां बहु-पीढ़ियां कार्यबल का हिस्सा हैं।</p> <p>संगठन कार्यस्थल में विविधता को प्रोत्साहित कर रहे हैं और इसलिए सभी उम्र के कर्मचारियों की आवश्यकता है और उन्हें महत्व दिया जाता है।</p> <p>सकारात्मक रहें और हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ देना जारी रखें; बाकी अपनी जगह पर आ जाएंगे।</p> <p> </p>

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Sep 29, 2021

Question by Anonymous - Sep 29, 2021English

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Career

<p><strong>प्रिय महोदय,<br /></strong><strong>यदि आप अपनी नौकरी में अच्छे हैं और आपको बॉस से अच्छी प्रतिक्रिया मिलती है, लेकिन आपका वेतन पिछले दो वर्षों से नहीं बढ़ाया गया है वर्षों और कंपनी अच्छा प्रदर्शन कर रही है, क्या वेतन वृद्धि की मांग करना ठीक है?<br /></strong><strong>अगर मैं ऐसा करता हूं तो क्या मैं अपनी नौकरी खो दूंगा? या क्या कंपनी मुझे अच्छे प्रोजेक्ट देना बंद कर देगी?<br /></strong><strong>कृपया सलाह दें।<br /></strong><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया है।< /मजबूत></p>

Ans: <p>मुआवजे में कोई भी वृद्धि कंपनी की नीति पर निर्भर करेगी।</p> <p>आपको पता चल जाएगा कि कंपनी में आपके सहकर्मियों और अन्य कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिल रही है या नहीं।</p> <p>यदि वे हैं, तो आपको तुरंत अपने प्रबंधन से संपर्क करना चाहिए।</p> <p>वेतन वृद्धि का अनुरोध करना कर्मचारी के अधिकार में है और इसे सही भावना से लिया जाएगा।</p>

Kanchan Rai |613 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Feb 20, 2024

Asked by Anonymous - Feb 20, 2024English

Relationship

कंचन मैम, मुझे काम में कम सराहना महसूस होती है। मैं इस आईटी अनुसंधान कंपनी में 4 वर्षों से काम कर रहा हूं। कोई प्रमोशन नहीं, कोई वेतन वृद्धि या बोनस नहीं. मेरे मैनेजर के पास मुझे प्रशिक्षित करने या फीडबैक साझा करने के लिए न तो समय है और न ही इसकी जरूरत महसूस होती है। मुझे ऐसा लगता है कि यहां मेरा कम उपयोग किया गया है और मैं हमेशा अपनी क्षमताओं पर सवाल उठाता रहता हूं। मैं इस चरण से कैसे उबर सकता हूँ? आप क्या सुझाव देते हो कि मैं क्या करूं?

Ans: आपकी वर्तमान कार्य स्थिति में निराशा और कम महत्व महसूस करना समझ में आता है। अपनी चिंताओं पर चर्चा करने के लिए अपने प्रबंधक के साथ एक बैठक निर्धारित करें। अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य, अपने प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया और कंपनी के भीतर विकास के अवसरों के लिए अपनी इच्छा व्यक्त करें। इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप क्या खोज रहे हैं और आप कैसे मानते हैं कि इससे आपको और कंपनी दोनों को फायदा होगा। यदि आपका प्रबंधक नियमित फीडबैक देने में असमर्थ है, तो कंपनी के भीतर अन्य सहयोगियों या सलाहकारों से इसकी मांग करने पर विचार करें। उनका दृष्टिकोण आपको अपनी शक्तियों और सुधार के क्षेत्रों की बेहतर समझ हासिल करने में मदद कर सकता है। अपने करियर लक्ष्यों को परिभाषित करें और अपने प्रबंधक के साथ उन पर चर्चा करें। यह आपके काम को आपके दीर्घकालिक उद्देश्यों के साथ संरेखित करने में मदद कर सकता है और पेशेवर विकास के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित कर सकता है। नई ज़िम्मेदारियाँ या अपनी रुचि वाली परियोजनाओं को लेने के अवसरों की तलाश करें। यह कंपनी के लिए आपके मूल्य को प्रदर्शित कर सकता है और आपके कौशल और क्षमताओं को प्रदर्शित कर सकता है। अपने कौशल को बढ़ाने और अपने क्षेत्र में बने रहने के लिए पाठ्यक्रम या प्रमाणपत्र लेने पर विचार करें। यह आपको अपने नियोक्ता के लिए अधिक मूल्यवान बना सकता है और आपकी क्षमताओं में आपका विश्वास बढ़ा सकता है। यदि आपको लगता है कि आपकी वर्तमान नौकरी आपकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर रही है, तो कंपनी के भीतर या बाहर अन्य अवसरों की खोज करने पर विचार करें जो आपके करियर लक्ष्यों और मूल्यों के साथ बेहतर मेल खाते हों।
सकारात्मक दृष्टिकोण और कार्रवाई करने की इच्छा के साथ इन कदमों को उठाना याद रखें। अपनी चिंताओं को सक्रिय रूप से संबोधित करके, आप अपने करियर पर नियंत्रण रख सकते हैं और अधिक संतुष्टिदायक पेशेवर जीवन की दिशा में काम कर सकते हैं।

Ashwini Dasgupta |113 Answers |Ask -Follow

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Apr 23, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English

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Career

मैं पिछले एक साल से कड़ी मेहनत कर रहा हूँ। मुझे 2023 के दौरान अपने वरिष्ठों से सकारात्मक फीडबैक मिला। लेकिन जब वेतन समीक्षा और वेतन वृद्धि का समय आता है। मुझे वरिष्ठों से मान्यता नहीं मिलती। इस स्थिति से कैसे निपटें?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

मैं समझता हूँ कि यह कितना निराशाजनक और निराशाजनक हो सकता है। मुझे उम्मीद है कि नीचे दिए गए कदम आपकी मदद करेंगे -

शांत और केंद्रित रहें।

अपने पर्यवेक्षक के साथ एक बैठक निर्धारित करें और एक विस्तृत चर्चा करें और परिप्रेक्ष्य को समझने की अपनी इच्छा व्यक्त करें और फीडबैक मांगें कि आप कहाँ काम कर सकते हैं।

अपनी व्यावसायिकता बनाए रखें
उचित रूप से बातचीत करें- अगर आपको वाकई लगता है कि आप अपने प्रदर्शन और कड़ी मेहनत के आधार पर वेतन वृद्धि के हकदार हैं तो अपने मामले को उचित रूप से और सहायक साक्ष्यों के साथ प्रस्तुत करें।

अपनी चर्चा के आधार पर अगले चरणों पर विचार करें और उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करें।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा और शुभकामनाएँ

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद और सादर
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल या रवैया है?

Anu Krishna |1633 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Oct 10, 2024

Asked by Anonymous - Oct 10, 2024English

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Relationship

मैं काम पर बिल्कुल भी खुश नहीं हूँ। यहाँ बहुत राजनीति चल रही है। मुझे 8 साल से पदोन्नति नहीं मिली है और मैं सप्ताहांत और छुट्टियों के दौरान भी गुलाम की तरह काम कर रहा हूँ। मुझे समझ नहीं आ रहा है कि इसे कैसे ठीक किया जाए। कृपया मदद करें।

Ans: प्रिय अनाम,
शायद अब अपनी प्राथमिकताओं का पुनर्मूल्यांकन करने का समय आ गया है...
शायद अब खुद से पूछने का समय आ गया है कि क्या यह नौकरी ऐसी है जो बहुत रचनात्मक चुनौतियाँ पेश नहीं कर रही है...
जहाँ लोग हैं, वहाँ हमेशा राजनीति होगी और इसे प्रबंधित करना होगा। आप ऐसा कैसे करते हैं? अपने भावनात्मक भागफल को बढ़ाकर।
इस पर किताबें पढ़ने से मदद मिल सकती है, लेकिन वर्तमान स्थिति में, आप कार्यालय के किसी वरिष्ठ व्यक्ति से पूछ सकते हैं जिस पर रोल मॉडल के रूप में कदम रखने के लिए भरोसा किया जा सकता है या कोई और जो उद्योग में काफी सालों से है और लोगों के प्रबंधन में सफल रहा है।
उनसे सीखें और यह एक ऐसा तरीका हो सकता है जिससे आप अपने कार्यस्थल पर नेविगेट और कोर्स कर सकते हैं। जहाँ तक चौबीसों घंटे काम करने की बात है, तो यह समय प्रबंधन हो सकता है या आप संभवतः राजनीति और अपनी नौकरी खोने की चिंता में समय बिता रहे हैं, जिससे आप अपनी टीम या प्रबंधक को खुश करने के लिए अधिक काम ले सकते हैं। यह सिर्फ़ एक विचार है और आप इसके बारे में और सोच सकते हैं...

शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक ड्रॉप इन: www.unfear.io मुझ तक पहुंचें: फेसबुक: अनुकृष07/ और लिंक्डइन: अनुकृष्णा-जॉयऑफसर्विंग/

नवीनतम प्रश्न

Patrick Dsouza |1198 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Jun 28, 2025

Question by Supriya - Jun 27, 2025English

Career

नमस्कार सर..क्या सिम्स से बीएससी इकोनॉमिक्स ऑनर्स और रिसर्च 4 वर्षीय डिग्री कोर्स सर्वश्रेष्ठ है या एनएमआईएमएस से बीएससी इकोनॉमिक्स 3 वर्षीय डिग्री?

Ans: यदि आप अमेरिका में आगे की पढ़ाई करने की योजना बना रहे हैं तो 12+4 की पढ़ाई बेहतर है। यदि नहीं तो शायद 12+3 की पढ़ाई बेहतर है क्योंकि इससे एक साल की बचत हो सकती है।

Patrick Dsouza |1198 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Jun 28, 2025

Asked by Anonymous - Jun 27, 2025English

Career

एनएमआईएस पैकेज के बैंगलोर एमबीए परिसरों के बारे में क्या?

Ans: जैसा कि बताया गया है, एनएमआईएमएस बैंगलोर के लिए औसत पैकेज लगभग 14 एलपीए है। वास्तव में यह उससे थोड़ा कम होना चाहिए। इसे लगभग 12 से 13 एलपीए माना जा सकता है।

Patrick Dsouza |1198 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Jun 28, 2025

Question by Sathiyamoorthy - Jun 27, 2025English

Career

क्या TAPMI का BBA उन लोगों के लिए अच्छा है जो अच्छे संस्थान से MBA करना चाहते हैं?

Ans: हां, TAPMI का BBA कोर्स अच्छा है। यह BBA कोर्स कराने वाले कुछ अच्छे कॉलेजों के बराबर है।

Patrick Dsouza |1198 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Jun 28, 2025

Asked by Anonymous - Jun 27, 2025English

Career

नमस्ते, मैंने ब्रांडिंग और विज्ञापन में बीबीए का एनएमआईएमएस मुंबई कोर्स किया है और इसकी फीस 5.5 लाख रुपये है, क्या यह इसके लायक है या अगर मैं सीएफए भी करना चाहता हूं तो क्या मुझे इसे एमबीए पर खर्च करना चाहिए?

Ans: अगर आप CFA करना चाहते हैं तो ब्रांडिंग और एडवरटाइजिंग आपके लिए सही क्षेत्र नहीं होगा। बेहतर होगा कि आप सामान्य BBA/BMS डिग्री या BFM, BAF जैसे कोर्स करें। आप बाद में MBA पर पैसे खर्च कर सकते हैं।

Patrick Dsouza |1198 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Jun 28, 2025

Asked by Anonymous - Jun 27, 2025English

Career

क्या एनएमआईएमएस बीबीए मुंबई इसके लायक है? क्या वहां प्लेसमेंट अच्छा है? या मुझे सामान्य कॉलेज से बीबीए/बीएमएस करना चाहिए और एमबीए के लिए प्रयास करना चाहिए (जो वैसे भी करना होगा)?

Ans: मुंबई में कुछ टियर 1 संस्थानों से बीबीए/बीएमएस करना एनएमआईएमएस से बीबीए करने के बराबर होगा। एनएमआईएमएस में बेहतर सुविधाएं हैं लेकिन फीस भी अधिक है। जेवियर्स, पोद्दार, जय हिंद जैसे कुछ अच्छे कॉलेजों में प्लेसमेंट के अवसर निश्चित रूप से एनएमआईएमएस के बराबर हैं। वैसे भी उसे आगे की पढ़ाई करनी होगी, ऐसे में किसी भी अच्छे कॉलेज से बीबीए या बीएमएस करना ठीक रहेगा।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1858 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by Marampelli - Jun 27, 2025English

Career

आईएटी में एससी श्रेणी रैंक 2100 है क्या उसे सीट मिलेगी?

Ans: आईआईएसईआर एप्टीट्यूड टेस्ट (आईएटी) में एससी रैंक 2100 होने के कारण, पुणे, कोलकाता या मोहाली जैसे पुराने और अधिक लोकप्रिय आईआईएसईआर में प्रवेश मिलना मुश्किल है। हालांकि, बरहामपुर या तिरुपति जैसे नए आईआईएसईआर में प्रवेश मिलने की संभावना कम ही है, खासकर काउंसलिंग के बाद के दौर में अगर सीटें खाली रह जाती हैं।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1858 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by Jhanvi - Jun 27, 2025English

Career

मैंने IAT 2025 में 73333 समग्र रैंक हासिल की है, क्या किसी भी आईआईएसईआर में प्रवेश की कोई संभावना है?

Ans: IAT 2025 की कुल रैंक 73,333 होने के कारण, किसी भी मुख्य IISER (पुणे, कोलकाता, मोहाली, भोपाल, तिरुपति, बरहामपुर और तिरुवनंतपुरम) में प्रवेश मिलना बहुत मुश्किल है। इन संस्थानों में आमतौर पर बहुत कम कटऑफ रैंक होती है, जो अक्सर सामान्य श्रेणी के लिए 2,000 से नीचे होती है। जबकि 73,333 की रैंक अपेक्षित कटऑफ से काफी कम है, फिर भी नए IISER या कम प्रवेश मानदंड वाले अन्य विज्ञान कार्यक्रमों जैसे विकल्पों की खोज करना उचित है।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1858 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 27, 2025English

Career

सर, IAT में 40k की समग्र रैंक और ews की 3.5k रैंक के साथ IISER में मेरी क्या संभावनाएं हैं?

Ans: कुल मिलाकर IAT रैंक 40000 और EWS रैंक 3500 होने के कारण, IAT चैनल के माध्यम से किसी भी IISER में प्रवेश मिलना बहुत मुश्किल है। IISER के लिए कटऑफ आम तौर पर बहुत कम होती है, खासकर EWS श्रेणी के लिए।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1858 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by Rick - Jun 27, 2025English

Career

सर, मुझे IAT में 7300वीं रैंक मिली है। क्या IISER में आने का कोई चांस है?

Ans: 7300 की IAT रैंक के साथ, IISER (भारतीय विज्ञान शिक्षा एवं अनुसंधान संस्थान) में प्रवेश पाना सामान्य श्रेणी के लिए, विशेष रूप से मुख्य BS-MS दोहरी डिग्री कार्यक्रम के लिए, असंभव है। IISER में प्रवेश के लिए प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है, और समापन रैंक, विशेष रूप से सामान्य श्रेणी के लिए, आमतौर पर बहुत कम होती है।

Prof Suvasish Mukhopadhyay |1858 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 27, 2025English

Career

सर, मुझे IAT में कुल 12436 रैंक मिली है। मैं सामान्य श्रेणी का छात्र हूं। क्या किसी IISER में BS - MS प्रोग्राम मिलने की संभावना है?

Ans: IAT में 12436 रैंक के साथ, BS-MS प्रोग्राम के लिए कुछ IISER में प्रवेश पाना संभव है, लेकिन यह विशिष्ट IISER और आपकी श्रेणी पर निर्भर करता है। तिरुपति और बरहामपुर जैसे नए IISER में सीट मिलने की संभावना अधिक हो सकती है।

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