<p><strong>प्रिय महोदय,<br /></strong><strong>यदि आप अपनी नौकरी में अच्छे हैं और आपको बॉस से अच्छी प्रतिक्रिया मिलती है, लेकिन आपका वेतन पिछले दो वर्षों से नहीं बढ़ाया गया है वर्षों और कंपनी अच्छा प्रदर्शन कर रही है, क्या वेतन वृद्धि की मांग करना ठीक है?<br /></strong><strong>अगर मैं ऐसा करता हूं तो क्या मैं अपनी नौकरी खो दूंगा? या क्या कंपनी मुझे अच्छे प्रोजेक्ट देना बंद कर देगी?<br /></strong><strong>कृपया सलाह दें।<br /></strong><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया है।< /मजबूत></p>

Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>दोहरा रोजगार गैरकानूनी है और आपको इसमें शामिल नहीं होना चाहिए, खासकर अपने वर्तमान नियोक्ता की जानकारी के बिना।</p> <p>इसके बजाय, आप ऐसी नौकरी की तलाश कर सकते हैं जो आपको बेहतर वेतन दे।</p>

Ans: प्रश्न दोहराया गया. उत्तर

Ans: आप वास्तव में यह कहे बिना कि आपको वेतन वृद्धि की आवश्यकता है, इसे सूक्ष्म तरीके से कह सकते हैं! और यदि आपके एचआर को आपकी कीमत का एहसास है, तो मुझे नहीं लगता कि आपको यह कहने की आवश्यकता होगी! शुभकामनाएं!

Ans: रेडिफ गुरुज पर मुझसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद। यदि आपका वर्तमान संगठन वेतन वृद्धि की पेशकश करने में असमर्थ है, तो अन्य नियोक्ताओं के साथ काम के अवसरों की तलाश करने पर विचार करें, जहाँ वे आपके जैसे पेशेवरों की तलाश कर रहे हैं। लिंक्डइन और नौकरी जैसी नौकरी साइटों पर उच्च वेतन क्षमता या बेहतर विकास संभावनाओं वाले पदों की तलाश करें, और अपनी उपलब्धियों, सफल छात्र प्लेसमेंट के माध्यम से उत्पन्न राजस्व और छात्रों और अभिभावकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया को उजागर करके नियोक्ताओं के लिए अपना मूल्य प्रदर्शित करें। आप इस बात का सबूत भी दे सकते हैं कि आपके प्रयासों ने सफलता में कैसे योगदान दिया है और अपने करियर की उन्नति के लिए नए अवसरों के बारे में उनसे संभावित पदोन्नति, नेतृत्व की भूमिका या अधिक चुनौतीपूर्ण असाइनमेंट लेने के अवसरों के बारे में पूछकर पूछताछ कर सकते हैं जो उच्च वेतन और अधिक जिम्मेदारियों के साथ आते हैं।

Ans: वफ़ादारी पारस्परिक होनी चाहिए। अगर कंपनी सालों की सेवा के बाद भी आपसे मिलने को तैयार नहीं है, तो आपको ऐसी जगह की तलाश करने का पूरा अधिकार है जो आपकी मदद करे। भले ही आपको कंपनी पसंद हो, लेकिन ऐसी जगह पर रहना जो आपको पहचान या इनाम न दे, आपके करियर को सीमित कर सकता है।