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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Aug 24, 2022

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Anonymous Question by Anonymous on Aug 24, 2022English
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Career

प्रिय महोदय,<br /> मैं अपना प्रश्न गुमनाम रखना चाहूंगा।<br /> मैं पचास साल का हूँ। कंपनी में मेरा पद अच्छा है लेकिन मैं शीर्ष प्रबंधन में नहीं हूं।<br /> अधिक से अधिक, मैं खुद को दरकिनार करता हुआ पाता हूँ और युवा लोगों की राय और विचारों का अधिक महत्व है।<br /> मैं एक होटल समूह में काम करता हूं।<br /> मैं यह जानने के लिए अपने वरिष्ठों के साथ बैठा कि क्या वे मेरे काम से नाखुश हैं, लेकिन उन्होंने मुझे आश्वस्त किया कि ऐसा नहीं है।<br /> हालाँकि, व्यक्तिगत रूप से, मैं नाखुश हूँ क्योंकि मैं अप्रासंगिक महसूस करता हूँ।<br /> मैं काम करना बंद नहीं करना चाहता और न ही मैं खुद से शुरुआत करने की स्थिति में हूं क्योंकि मेरे दो बच्चे विदेश में पढ़ रहे हैं और बूढ़े माता-पिता और ससुराल वालों की देखभाल करनी है।<br /> जितना अधिक मैं दुखी महसूस करता हूं, उतना ही अधिक मुझे लगता है कि मैं खराब प्रदर्शन कर रहा हूं।<br /> मैं इस समस्या से कैसे बाहर निकलूं?<br /> आपके द्वारा साझा की जा सकने वाली किसी भी सलाह के लिए आभारी रहूँगा।</strong></p>

Ans: <p>मुझे लगता है कि यह एक धारणा है जो आपने अपने मन में बना ली है।</p> <p>यह वह समय है जहां बहु-पीढ़ियां कार्यबल का हिस्सा हैं।</p> <p>संगठन कार्यस्थल में विविधता को प्रोत्साहित कर रहे हैं और इसलिए सभी उम्र के कर्मचारियों की आवश्यकता है और उन्हें महत्व दिया जाता है।</p> <p>सकारात्मक रहें और हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ देना जारी रखें; बाकी अपनी जगह पर आ जाएंगे।</p> <p>&nbsp;</p>
Career

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Sep 20, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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Career
मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: नमस्ते,
5 साल की छुट्टी लेना आपकी नियति थी, जिसने आपको दूसरों से पीछे छोड़ दिया। आपको मानसिक रूप से इससे छुटकारा पाना होगा और अपनी नौकरी और पेशे के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना होगा क्योंकि नियति और किस्मत एक दिन बदल जाएगी और आप जीवन में बेहतर स्थिति में होंगे।

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Nov 21, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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Career
मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता हूं, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: कृपया वर्तमान नौकरी जारी रखें। शीघ्र पदोन्नति पाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।

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Nitin

Nitin Sathe  | Answer  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Sep 22, 2023

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Career
मेरी उम्र 40+ है. मैंने पोस्ट ग्रेजुएट के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: आपने समस्या की सही पहचान की है. आप या तो कनिष्ठ होने की भावना को नजरअंदाज कर सकते हैं और जो कर रहे हैं उसका आनंद उठा सकते हैं और खुद को सर्वश्रेष्ठ साबित कर सकते हैं। इसके अलावा आप खुद भी कुछ शुरू कर सकते हैं। मुझे लगता है कि कोई अन्य विकल्प नहीं है। सादर एवं शुभकामनाएँ

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Kanchan

Kanchan Rai  |663 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
Relationship
मेरी उम्र 40+ है. मैंने पोस्ट ग्रेजुएट के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: प्रत्येक व्यक्ति के लिए करियर पथ अद्वितीय होते हैं, और सफलता केवल उम्र या नौकरी के शीर्षक से परिभाषित नहीं होती है। अपने व्यक्तिगत विकास, अपने संगठन में योगदान और अपने काम में संतुष्टि पाने पर ध्यान केंद्रित करें। समझें कि आपकी उम्र और अनुभव अद्वितीय ताकत लाते हैं। संभवतः आपके पास प्रचुर मात्रा में ज्ञान और कौशल हैं जो आपके वर्तमान संगठन के लिए मूल्यवान हो सकते हैं। अपनी वर्तमान भूमिका में इन शक्तियों को पहचानें और उनका लाभ उठाएं। अपने कौशल को अद्यतन करने और अपने क्षेत्र में वर्तमान बने रहने के लिए व्यावसायिक विकास के अवसरों में निवेश करने पर विचार करें। नेटवर्किंग के माध्यम से युवा और वृद्ध दोनों सहकर्मियों के साथ संबंध बनाएं। नेटवर्किंग आपको अधिक जुड़ाव महसूस करने और सलाह या सहयोग के अवसर खोलने में मदद कर सकती है। अपने संगठन के भीतर अधिक वरिष्ठ सहकर्मियों या आकाओं से जुड़ें। वे कैरियर की उन्नति पर मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं, अपने अनुभव साझा कर सकते हैं, और कॉर्पोरेट संस्कृति को नेविगेट करने में आपकी मदद कर सकते हैं। कैरियर की प्रगति के लिए अपेक्षाओं को समझने से आपको यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने में मदद मिल सकती है, उम्र के अंतर के बावजूद अपने सहकर्मियों के साथ समान आधार खोजें। टीम-निर्माण गतिविधियों में शामिल हों, सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लें और व्यक्तिगत स्तर पर जुड़ने का प्रयास करें। अपनी टीम के सदस्यों के साथ मजबूत संबंध बनाने से सहयोग में सुधार हो सकता है और अधिक सकारात्मक कार्य वातावरण बन सकता है।
करियर में प्रगति में समय लग सकता है, खासकर जब ब्रेक के बाद कार्यबल में दोबारा प्रवेश करना हो। लगातार बने रहें, अपने कौशल और समर्पण का प्रदर्शन जारी रखें और अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करते समय धैर्य रखें।

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नवीनतम प्रश्न
Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2738 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 26, 2026English
Career
मेरे बेटे की सीएलआर रैंक 69985 है (ईडब्ल्यूएस श्रेणी)। क्या उसे किसी जीएफटीआई में प्रवेश मिल जाएगा?
Ans: नमस्कार महोदय,
रेडिफगुरुस की ओर से हार्दिक शुभकामनाएं!

उनकी रैंक के आधार पर, उन्हें कई सरकारी वित्त पोषित तकनीकी संस्थानों (जीएफटीआई) में कम मांग वाली शाखाओं (मैकेनिकल, सिविल, प्रोडक्शन, मेटलर्जी, टेक्सटाइल) में प्रवेश मिलने की अच्छी संभावना है।

उनकी रैंक के लिए निम्नलिखित संस्थान संभावित विकल्प हैं:
- गुरुकुल कांगरी विश्वविद्यालय, हरिद्वार
- संत लोंगोवाल इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी संस्थान (एसएलआईआईटी)
- एचएनबी गढ़वाल विश्वविद्यालय
- असम विश्वविद्यालय, सिलचर (कम मांग वाली शाखाओं के लिए)
- बीआईटी मेसरा (बाद के दौर में कम मांग वाली शाखाओं के लिए)

उन्हें अपना लक्ष्य प्राप्त करने के लिए काउंसलिंग प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए।

शुभकामनाएं!

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |11156 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 26, 2026English
Money
मेरी उम्र 41 वर्ष है, मेरी मासिक आय 1.6 लाख रुपये है और मेरा परिवार आश्रित है, जिसमें 9 वर्षीय बच्चा शामिल है। मैंने 43 लाख रुपये का गृह ऋण लिया है, जिसकी EMI 50,000 रुपये और हर महीने 10,000 रुपये की किस्त है। SIP: 33,000 रुपये प्रति माह, कुल 12 लाख रुपये। शेयर: 25 लाख रुपये। ESOP: 10 लाख रुपये। MF: 15 लाख रुपये। खर्च: 50,000 रुपये। EPF: 12,000 रुपये प्रति माह। मेरे पास कॉर्पोरेट स्वास्थ्य बीमा है। मेरे पास कोई टर्म इंश्योरेंस नहीं है, क्योंकि कंपनी 50 लाख रुपये का टर्म इंश्योरेंस प्रायोजित कर रही है। कृपया मुझे वर्तमान रणनीति में सुधार और निष्क्रिय आय के लिए एक दृष्टिकोण सुझाएं, जो कॉर्पोरेट करियर के बाद सक्रिय आय में बदल सके।
Ans: आपने पहले से ही एक मजबूत आधार बना लिया है। आपकी आय, बचत की आदत और ऋण चुकाने में अनुशासन बहुत अच्छा है। कुछ सुधारों के साथ, आप "स्थिर" स्थिति से "चुनिंदा वित्तीय स्वतंत्रता" की ओर बढ़ सकते हैं।

“वर्तमान वित्तीय स्थिति – स्वस्थ, लेकिन थोड़ा असंतुलित”

आय और व्यय का अंतर अच्छा है। आप अच्छी बचत करते हैं।
संपत्तियों का अच्छा मिश्रण: म्यूचुअल फंड + शेयर + ईएसओपी + ईपीएफ
होम लोन आंशिक पूर्व भुगतान के साथ नियंत्रण में है – यह एक बड़ा सकारात्मक पहलू है।
हालांकि, जोखिम सुरक्षा और परिसंपत्ति आवंटन में सुधार की आवश्यकता है।

“जोखिम सुरक्षा – तत्काल कमी

आप केवल कंपनी की सावधि बीमा पॉलिसी (50 लाख रुपये) पर निर्भर हैं।
यह जोखिम भरा है क्योंकि नौकरी बदलने या नौकरी छूटने पर यह पॉलिसी बंद हो जाती है।

आपको चाहिए:

कम से कम 1.5 से 2 करोड़ रुपये की व्यक्तिगत सावधि बीमा पॉलिसी लें।
कॉर्पोरेट बीमा को प्राथमिक नहीं, बल्कि बैकअप के रूप में रखें।

स्वास्थ्य बीमा:

कॉर्पोरेट बीमा अच्छा है, लेकिन एक व्यक्तिगत पारिवारिक फ्लोटर पॉलिसी भी लें।
कारण: सेवानिवृत्ति या नौकरी बदलने के बाद भी बीमा की निरंतरता बनी रहे।

आपातकालीन निधि – इसमें सुधार आवश्यक है।

आपने स्पष्ट आपातकालीन निधि का उल्लेख नहीं किया है।
आपकी EMI + खर्च लगभग 1 लाख रुपये प्रति माह है।

आपको चाहिए:

कम से कम 6 महीने की राशि = 6 लाख रुपये नकद में रखें।
इसे बचत और लिक्विड म्यूचुअल फंड में रखें।

संपत्ति आवंटन – पुनर्संतुलन की आवश्यकता
आपकी वर्तमान संरचना:

शेयर (25 लाख रुपये) + ईएसओपी (10 लाख रुपये) = कंपनी/बाजार का उच्च जोखिम
म्युफैक्ट्री निवेश (15 लाख रुपये) + एसआईपी (33 हजार रुपये प्रति माह) = अच्छा
ईपीएफ = स्थिर

चिंता:

इक्विटी और ईएसओपी में अत्यधिक निवेश
ईएसओपी का जोखिम दोगुना है – नौकरी + एक ही कंपनी में निवेश

आपको क्या करना चाहिए:

धीरे-धीरे ईएसओपी में निवेश कम करें
इसे विविध म्यूचुअल फंड में निवेश करें
इक्विटी निवेश बनाए रखें लेकिन निवेश में एक ही निवेश के जोखिम को कम करें

→ ऋण रणनीति – अच्छी है लेकिन संतुलन की आवश्यकता है

50 हजार रुपये की ईएमआई + 10 हजार रुपये का पूर्व भुगतान अनुशासित है

लेकिन:

निवेश की कीमत पर ऋण चुकाने को प्राथमिकता न दें

संतुलित दृष्टिकोण:

ईएमआई का भुगतान जारी रखें
यदि इससे निवेश प्रभावित होता है तो आंशिक भुगतान को थोड़ा कम करें
लंबे समय में इक्विटी, ऋण ब्याज बचत से बेहतर वृद्धि दे सकती है

→ निवेश रणनीति – लक्ष्यों के लिए सुदृढ़ीकरण
आप अच्छा निवेश कर रहे हैं, लेकिन इसमें संरचना की आवश्यकता है:

लक्ष्यों के अनुसार निवेश को अलग-अलग करें:
बच्चे की शिक्षा (9 वर्ष शेष)
सेवानिवृत्ति (15-20 वर्ष)
SIP जारी रखें, लेकिन:
हर साल SIP में 5-10% की वृद्धि करें
विविध, सक्रिय रूप से प्रबंधित फंडों पर ध्यान केंद्रित करें
जब तक आप नियमित रूप से ट्रैक नहीं करते, तब तक सीधे शेयरों में अत्यधिक निवेश से बचें

→ निष्क्रिय आय से सक्रिय आय में परिवर्तन
यह वह चरण है जहाँ आपको अब स्पष्टता की आवश्यकता है (बहुत महत्वपूर्ण चरण)

चरण 1 – निष्क्रिय आय का निर्माण करें

मनी फंड में धीरे-धीरे वृद्धि करें
सेवानिवृत्ति के निकट कुछ ऋण निवेश जोड़ें
आय उत्पन्न करने वाले फंड का लक्ष्य रखें

चरण 2 – अर्ध-सक्रिय आय में परिवर्तित करें
अपनी रुचि के आधार पर एक मार्ग चुनें:

वित्तीय ज्ञान – परामर्श/सलाहकार सेवाएं
कौशल-आधारित – शिक्षण/कोचिंग/फ्रीलांस सेवाएं
व्यवसाय – छोटी, विस्तार योग्य सेवा

मुख्य विचार:

नौकरी छोड़ने से पहले अंशकालिक काम शुरू करें
3-5 वर्षों तक धीरे-धीरे आय बढ़ाएँ

“सेवानिवृत्ति दिशा – प्रारंभिक योजना के लाभ

आपकी उम्र 41 वर्ष है, इसलिए आपके पास समय है
आपका अनुशासन आपकी सबसे बड़ी ताकत है

आपको चाहिए:

सेवानिवृत्ति की आयु स्पष्ट रूप से निर्धारित करें (जैसे 55 या 60 वर्ष)
एक ऐसा कोष बनाएँ जो आपकी आय के कम से कम 70-80% की भरपाई कर सके
सेवानिवृत्ति से 5-7 वर्ष पहले धीरे-धीरे जोखिम कम करें

“कर दक्षता जागरूकता

सुरक्षित घटक के रूप में ईपीएफ का उपयोग जारी रखें
म्यूचुअल फंड के लिए:
कम कर का लाभ उठाने के लिए लंबी अवधि के लिए निवेश करें (1.25 लाख रुपये से अधिक पर 12.5% ​​कर लगता है)
बार-बार निवेश बदलने से बचें

“ अंत में

सबसे पहले सुरक्षा सुनिश्चित करें (टर्म + स्वास्थ्य बीमा)
आपातकालीन निधि बनाएं
ईएसओपी के संकेंद्रण जोखिम को कम करें
लगातार निवेश करते रहें और वार्षिक रूप से बढ़ाते रहें
दूसरी आय का स्रोत अभी से बनाना शुरू करें, बाद में नहीं

यदि आप इस मार्ग का अनुसरण करते हैं, तो वेतन से स्वतंत्र आय की ओर आपका परिवर्तन सहज और तनावमुक्त होगा।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

https://www.linkedin.com/in/ramalingamcfp/

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2738 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Apr 26, 2026

Career
महोदय, मेरी बेटी ने 2026 के जेईई मेन्स में 95.32 परसेंटाइल प्राप्त किए हैं और ओबीसी एनसीएल श्रेणी में 23195 रैंक हासिल की है। कृपया मुझे एनआईटी में प्रवेश के संबंध में सलाह दें।
Ans: नमस्कार अशोक सर,
रेडिफगुरुस की ओर से नमस्कार!
शीर्ष स्तरीय एनआईटी की शीर्ष शाखाओं में प्रवेश पाना काफी चुनौतीपूर्ण है। वह कम प्रतिस्पर्धी कार्यक्रमों (सिविल, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और प्रोडक्शन) में कम प्रतिस्पर्धी एनआईटी (एनआईटी मिजोरम, नागालैंड, अरुणाचल प्रदेश, अगरतला और मणिपुर) में सीट हासिल कर सकती हैं।

कृपया उन्हें काउंसलिंग प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करें जब तक कि वह अपना लक्ष्य प्राप्त न कर लें।

शुभकामनाएं।

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Nayagam P

Nayagam P P  |11144 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरे बेटे की JEE मेन रैंक 47855 है। वह CSE और ECE कोर्स में दाखिला लेना चाहता है। उसने SNU चेन्नई कॉलेज, BITSAT, SRM, VIT वेल्लोर और AMRIT कोयंबटूर में आवेदन किया है और अच्छे नतीजे हासिल किए हैं। इनमें से कौन सा कॉलेज अच्छा है? क्या हम कम रैंक वाले IIIT कॉलेजों पर भी विचार कर सकते हैं? या इन कॉलेजों को प्राथमिकता दें?
Ans: बालाजी महोदय, आपने अपने बेटे के गृह राज्य का उल्लेख नहीं किया है। BITS के संबंध में, कृपया ध्यान दें कि आपके बेटे को MSc कार्यक्रमों के लिए आमतौर पर न्यूनतम 250 अंक और BE कार्यक्रमों के लिए 300 अंक प्राप्त करने होते हैं, जो कैंपस पर निर्भर करता है। आपके बेटे के अंकों के आधार पर, वह CSE/ECE के लिए मध्यम या निम्न-स्तरीय IIITs और कम प्रतिस्पर्धी शाखाओं के लिए निम्न-स्तरीय NITs को लक्षित कर सकता है। हालांकि, मैं निम्न-स्तरीय IIITs की तुलना में VIT वेल्लोर, अमृता कोयंबटूर, SRM और फिर शिव नादर विश्वविद्यालय जैसे निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों को प्राथमिकता देने की सलाह देता हूं। यदि उसने COMEDK के लिए भी आवेदन किया है, तो कर्नाटक के शीर्ष तीन कॉलेज उसकी पहली प्राथमिकता होनी चाहिए। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11144 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरी बेटी की तरह ही, सीआरएल रैंक 312447 और जनरल न्यूज रैंक 47472, गृह राज्य: यूपी
Ans: अंशिका महोदया, आपकी बेटी के अंकों के आधार पर, शीर्ष एनआईटी/शीर्ष IIIT/प्रमुख जीएफटीआई में प्रवेश मिलने की संभावना बहुत कम है। वास्तविक संभावनाएँ निचले स्तर के या नए एनआईटी और IIIT/जीएफटीआई में हैं, मुख्य रूप से गैर-मुख्य शाखाओं (वस्त्र, धातु विज्ञान, जैव प्रौद्योगिकी, आदि) के लिए और बाद के JoSAA राउंड में, विशेष रूप से गृह राज्य (उत्तर प्रदेश) कोटा के तहत, जिसमें कटऑफ में थोड़ी छूट मिलती है। उसे JoSAA/CSAB काउंसलिंग में भाग लेना चाहिए। हालांकि, केवल JoSAA/CSAB पर निर्भर रहने के बजाय, प्लान बी और प्लान सी रखना बेहतर होगा। आपकी बेटी के उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11144 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 26, 2026English
Career
मेरे बेटे ने JEE Mains 2026 में 96.62 परसेंटाइल हासिल किए हैं, क्या सामान्य श्रेणी में किसी NIT या IIIT में CSR और EC में प्रवेश मिलने की कोई संभावना है? मेरा गृह राज्य दिल्ली है और मैं उत्तर प्रदेश कोटा के अंतर्गत आता हूँ।
Ans: आपके बेटे के स्कोर के आधार पर, वह मध्यम स्तर के एनआईटी और IIIT में सीएसई या ईसीई में प्रवेश पाने का लक्ष्य रख सकता है, खासकर दिल्ली और उत्तर प्रदेश के गृह राज्य कोटा का लाभ उठाकर। हालांकि, शीर्ष स्तर के एनआईटी में सीएसई/ईसीई शाखाओं में प्रवेश मिलना मुश्किल है, क्योंकि उनमें प्रवेश आमतौर पर 15,000 से कम रैंक पर ही होता है। दिल्ली और उत्तर प्रदेश के गृह राज्य कोटा के अंतर्गत, वह नए एनआईटी या मध्यम स्तर के IIIT जैसे कि IIIT गुवाहाटी, IIIT सूरत, IIIT वडोदरा और IIIT पुणे में सीएसई या ईसीई में प्रवेश पा सकता है, जो जोसाआ (JosAA) की शुरुआती और अंतिम रैंकिंग पर निर्भर करता है। यदि एनआईटी या IIIT में सीएसई/ईसीई में प्रवेश नहीं मिलता है, तो सीएसएबी राउंड के अलावा, एनआईटी, IIIT और जीएफटीआई में मैकेनिकल, सिविल, ईईई और केमिकल जैसी मुख्य शाखाएं, साथ ही दिल्ली और उत्तर प्रदेश के आसपास के प्रतिष्ठित निजी इंजीनियरिंग कॉलेज मजबूत बैकअप विकल्प हैं। इसके अतिरिक्त, पिछले दो-तीन वर्षों के JoSAA के रिक्त पदों की समीक्षा करने से आपके बेटे को बहुमूल्य जानकारी मिलेगी और उसे अपनी पसंद के अनुसार अधिकतम पदों का चयन करने में मदद मिलेगी। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11144 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 26, 2026English
Career
जेईई मेन्स - 81507 रैंक और 20000 ओबीसी रैंक मुझे कहाँ प्रवेश मिल सकता है?
Ans: आपने अपने गृह राज्य का उल्लेख नहीं किया है। आपकी रैंक के आधार पर, शीर्ष स्तरीय एनआईटी या IIIT में CSE या ECE में प्रवेश की संभावना कम है, लेकिन ओबीसी-एनसीएल कोटा के तहत सिविल, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और मेटलर्जी जैसी प्रमुख शाखाओं में मध्य स्तरीय और नए एनआईटी, IIIT और जीएफटीटीआई में आपके प्रवेश की अच्छी संभावना है। हाल के JoSAA के शुरुआती और अंतिम रैंक डेटा से पता चलता है कि एनआईटी अगरतला, एनआईटी मणिपुर, एनआईटी सिक्किम, एनआईटी अरुणाचल और एनआईटी मिजोरम, साथ ही बीआईटी मेसरा और आईआईईएसटी शिबपुर जैसे कई IIIT और जीएफटीटीआई में सिविल, मैकेनिकल और इलेक्ट्रिकल जैसी शाखाओं के लिए आमतौर पर 15,000-30,000 ओबीसी-एनसीएल रैंक रेंज के भीतर प्रवेश होता है, जिससे यदि आप अपने JoSAA विकल्पों को समझदारी से चुनते हैं तो आपकी 20,000 की ओबीसी रैंक भी प्रतिस्पर्धी साबित होती है। अपनी वरीयता सूची को अंतिम रूप देने से पहले, JoSAA के आधिकारिक शुरुआती और अंतिम रैंकिंग (2023-2025) के आंकड़ों का उपयोग करके, श्रेणी, राउंड और सीट प्रकार के आधार पर फ़िल्टर करके अपनी सटीक संभावनाओं की पुष्टि अवश्य करें। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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