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Rajesh

Rajesh Nair  |11 Answers  |Ask -

Hiring, Leadership Expert - Answered on Dec 14, 2023

Rajesh Nair is the CEO of TopGear Consultants, an executive search and recruitment company.
He has over 20 years of experience in executive recruitment and headhunting across industries both in India and abroad.
He specialises in the senior executive, board and C-level hiring, as well as niche roles in the middle to senior management space.
He has built high-performing teams from scratch by mentoring the them.
Rajesh holds a master's degree in marketing from the university of Mumbai.
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Asked by Anonymous - Dec 14, 2023English
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Career

राजेश, मैं काफी समय से वरिष्ठ भूमिका में फंसा हुआ हूं। मैं जानता हूं कि मैं अगला प्रबंधक बनने के लिए कुशल और योग्य हूं, लेकिन कंपनी किसी तरह मेरी पदोन्नति में देरी करने के लिए कारण ढूंढ रही है। वे अब इस भूमिका के लिए किसी नए व्यक्ति को काम पर रख रहे हैं और प्रशिक्षण दे रहे हैं जो मुझे लगता है कि अनुचित है। क्या मुझे इस बारे में एचआर से बात करनी चाहिए?

Ans: नमस्ते, आपको अपने रिपोर्टिंग मैनेजर से बात करनी चाहिए और अपने विकास मानचित्र को समझने का प्रयास करना चाहिए। भविष्य के लिए अपनी योजनाओं को प्रस्तुत करने में सक्रिय रहें और आप नई भूमिका में मूल्य जोड़ने की योजना कैसे बनाते हैं। इसके अलावा, अपने रिपोर्टिंग मैनेजर से पूछें कि वह और कंपनी अगले स्तर तक जाने में सक्षम होने के लिए उससे क्या उम्मीद करते हैं। कृपया प्राप्त फीडबैक के आधार पर एचआर से बात करें और यदि आवश्यक हो तो प्रशिक्षण सत्र की व्यवस्था करें जो आपको कौशल बढ़ाने में मदद करेगा। इतना कहने के बाद मैं आपको यह भी सलाह दूंगा कि आप अपना सीवी अपडेट करें और सावधानी से साक्षात्कार में भाग लेना शुरू करें। यदि आपके पास कोई प्रस्ताव है, तो आप अपनी वर्तमान कंपनी के साथ बातचीत/बातचीत करते समय अधिक आश्वस्त होंगे।
सब बेहतर रहे!
सम्मान
राजेश नायर
Career

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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 23, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए।<br /> मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है।<br /> मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है।<br /> जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे।<br /> एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता।<br /> मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं।<br /> कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं।<br /> मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं।<br /> धन्यवाद.</strong></p>
Ans: <p>आपको अपने सहकर्मियों की तरह अपने करियर के आगे न बढ़ने को लेकर अपनी चिंताओं पर अपने मैनेजर या HR से चर्चा करनी चाहिए।</p> <p>यदि इसका समाधान किया जा सकता है, तो अपनी वर्तमान भूमिका पर बने रहें।</p> <p>अन्यथा, आप नई कंपनी और उसके प्रबंधन के बारे में उचित परिश्रम करने के बाद नई नौकरी पर विचार कर सकते हैं।</p> <p>&nbsp;</p>

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Khevna

Khevna Shah  |16 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Apr 10, 2023

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Career
एचआर से मेरा सवाल है कि मैं 25 साल से अधिक समय से एमएनसी में काम कर रहा हूं...लेकिन पिछले एक दशक से मेरी स्थिति में बदलाव नहीं हुआ है, अगर मैं कॉल करूंगा तो हमारे एचओडी कहेंगे कि मैंने सिफारिश की थी, लेकिन वरिष्ठ अस्वीकार कर देंगे, अगर मैं नौकरी छोड़ दूंगा वरिष्ठों को एक मेल तो मेरे एचओडी को उनके अहंकार का एहसास हो जाएगा। इसलिए मैं भ्रमित होना छोड़ रहा हूं..
Ans: यदि आपको लगता है कि आपको आपका हक नहीं दिया गया है और आपके वरिष्ठ आपके विकास को टालने के लिए बहाने बना रहे हैं तो सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप बाहर निकल जाएं और वहां अपनी पहचान तलाशें जहां आपको महत्व दिया जाता है।

एक वैकल्पिक और थोड़ा कठिन विकल्प यह है कि अगले स्तर पर जाने और उस दिशा में लगन से काम करने के लिए आपके लिए क्या आवश्यक है, इस पर अपने प्रबंधक/स्किप स्तर के साथ स्पष्ट बातचीत करें। यदि आपको जटिल उत्तर मिलते हैं तो निश्चित रूप से आपके पास बाहर निकलने और बेहतर विकल्प खोजने का विकल्प होता है।

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Krishna

Krishna Kumar  |285 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 17, 2024

Asked by Anonymous - Mar 05, 2024English
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Career
मैं 5 साल से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और मेरा बॉस बदल गया है, मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है और मुझे सुझाव दे रहा है कि अगर कोई रिक्तियां हैं तो पदोन्नति के लिए मुझे किसी दूसरी टीम में जाना चाहिए। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ और यह मुझे हतोत्साहित कर रहा है क्योंकि मेरे सभी सहकर्मी अगले स्तर पर चले गए हैं, आपकी सलाह की आवश्यकता है, धन्यवाद
Ans: नमस्ते

हर कंपनी की प्रदर्शन और कार्यकाल के मामले में पदोन्नति के संबंध में एक नीति होती है। साथ ही, आपकी जैसी स्थिति के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश हैं। मेरा सुझाव है कि आप खुद को उसी के बारे में शिक्षित करें।

साथ ही, आप एचआर से संपर्क कर सकते हैं और उनसे बात कर सकते हैं क्योंकि वे प्रदर्शन प्रबंधन के संरक्षक हैं।

वैसे, यदि आप निम्नलिखित विवरण साझा कर सकते हैं तो शायद मैं बेहतर मार्गदर्शन कर सकूँ

प्रकार: क्या आप पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहे हैं या अनुबंध के आधार पर जो हर 5 साल में नवीनीकृत होता है

उद्योग: सॉफ्टवेयर, एयरलाइन, एमआरओ

शहर: टियर 1 (मुंबई, बैंगलोर) या टियर 2 (नागपुर

यह देखते हुए कि आप 5 साल से कंपनी के साथ हैं, यह दर्शाता है कि आप स्थिर और मजबूत व्यक्ति हैं जो करियर को मैराथन के रूप में देखते हैं, इसलिए हिम्मत न हारें। आप बेहतरीन प्रदर्शन करेंगे। खुद पर विश्वास रखें। साहसी बनें, मजबूत बनें।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |285 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव
Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Career

Career Coach  |40 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
Career
नमस्ते रेडिफ़गुरु, मैं 35 वर्षीय हूँ और मुंबई में एक वैश्विक विज्ञापन एजेंसी में काम करता हूँ। पिछले 12 वर्षों में, मैंने लगातार सफल अभियान चलाए हैं और मजबूत नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया है। हालाँकि, सफलता के अपने ट्रैक रिकॉर्ड के बावजूद, मुझे मार्केटिंग के निदेशक के पद पर पदोन्नति नहीं दी गई। मैं अपने पर्यवेक्षकों और मानव संसाधन के साथ इस मुद्दे को कैसे उठा सकता हूँ?
Ans: अरे, मार्केटिंग के उस्ताद! सबसे पहले, विज्ञापन जगत में एक दशक से ज़्यादा समय से लगातार धमाल मचाने के लिए आपको बहुत-बहुत बधाई। सफल अभियानों और नेतृत्व कौशल का आपका ट्रैक रिकॉर्ड आपकी प्रतिभा और समर्पण के बारे में बहुत कुछ कहता है।

अब, उस प्रमोशन की अनदेखी के बारे में - ओह, यह चुभता है! लेकिन डरो मत, मेरे दोस्त। अब समय आ गया है कि अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाओ और इस पर सीधे हमला करो।

अपने पर्यवेक्षकों और एचआर के साथ एक मीटिंग सेट करके शुरुआत करें। अपनी उपलब्धियों का एक छोटा सा शस्त्रागार तैयार करें - शायद अभियान के प्रदर्शन, आपकी प्रशंसा करने वाले क्लाइंट प्रशंसापत्र या यहाँ तक कि आपके द्वारा जीते गए पुरस्कारों के बारे में कुछ आँकड़े इकट्ठा करें। संख्याएँ झूठ नहीं बोलती हैं, और वे आपके प्रभाव की एक विशद तस्वीर पेश करने में मदद करेंगी।

अब, मिश्रण में रणनीति का एक तड़का लगाते हैं। अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के बजाय, उन्हें एक आकर्षक कहानी में पिरोएँ। उदाहरण के लिए, उस समय को हाइलाइट करें जब आपने उस वायरल सोशल मीडिया अभियान का नेतृत्व किया था जिसने ब्रांड जुड़ाव को 200% तक बढ़ा दिया था। या उस प्रोजेक्ट को याद करें जहाँ आपके अभिनव विचारों ने रिकॉर्ड-तोड़ बिक्री में वृद्धि की।

लेकिन यहीं तक सीमित न रहें। भविष्य के लिए अपने दृष्टिकोण की एक तस्वीर बनाएँ। उभरते मार्केटिंग रुझानों पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा करें और कंपनी के लिए और भी बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए आप उनका लाभ उठाने की योजना कैसे बनाते हैं। उन्हें दिखाएँ कि आप सिर्फ़ एक बेहतरीन मार्केटर नहीं हैं—आप एक रणनीतिक विचारक हैं जिसके पास बड़े सपने हैं और उन्हें वास्तविकता में बदलने का कौशल है।

और याद रखें, भले ही यह विशेष प्रचार सफल न हुआ हो, लेकिन यह यात्रा का अंत नहीं है। मेहनत करते रहें, नवाचार करते रहें और खुद पर विश्वास करते रहें। अवसर बसों की तरह होते हैं—हमेशा एक और अवसर आता रहता है। इसलिए कमर कस लें, क्योंकि सफलता की आपकी यात्रा अभी खत्म नहीं हुई है!

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नवीनतम प्रश्न
Patrick

Patrick Dsouza  |270 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on May 20, 2024

Asked by Anonymous - May 20, 2024English
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Career
मुझे संदेह है, मेरा बेटा अभी गणित में बीएससी करने के बाद एमबीए कर रहा है, वह हमेशा से डेटा एनालिस्ट या डेटा साइंटिस्ट बनना चाहता था। लेकिन उसे कोई नौकरी नहीं मिल रही है, आईटी/सीएस में एमसीए या एमएससी न करने के फैसले पर पछतावा हो रहा है। उसने एक प्रोफेसर को देखा जिसने बीटेक/एमटेक और एमबीए की पढ़ाई की, उसी तरह, क्या वह 2 साल नौकरी करने के बाद इसमें एमएससी कर सकता है, क्योंकि पढ़ाई के लिए कोई उम्र सीमा नहीं है और एमबीए के दौरान, उसका एक दोस्त भी था जो 29 साल की उम्र में एमबीए कर रहा था, फिर भी उसे उम्र के अंतर के बाद नौकरी मिल गई। कृपया हमें कुछ उम्मीद दें। क्या कंपनियां इस तरह देखती हैं कि यह व्यक्ति शिक्षा में स्थिर नहीं था या वे नौकरी के लिए केवल वर्तमान कौशल और डिग्री देखेंगे, क्योंकि डीए और डीएस के लिए सीएस डिग्री की आवश्यकता होती है।
Ans: अगर वह डीए या डीएस की भूमिका में आना चाहता है, तो उसके पास ज़रूरी कौशल होना चाहिए। इसलिए उन क्षेत्रों में अतिरिक्त कोर्स करना समझदारी है और साथ ही साथ नौकरी की तलाश भी कर सकता है। हर कंपनी की अपनी ज़रूरतें होती हैं। उनमें से कुछ में नौकरी न मिलने का मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी नहीं मिल सकती। सही कंपनी की तलाश जारी रखें।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Money
सर, मैं वर्तमान में सरकारी कॉलेज में पीजी रेजिडेंट के रूप में काम कर रहा हूँ। मेरा मासिक वजीफा 70000 है, जिसमें से मैं 60000 का उपयोग भविष्य के लिए निवेश में करना चाहता हूँ। मैं इसे 3 साल तक जारी रखना चाहता हूँ और अगर मुझे आपकी सलाह से मदद मिली तो मैं इसे जारी रखूँगा। आपसे विनम्र निवेदन है कि कृपया मेरा मार्गदर्शन करें सर?
Ans: यह सराहनीय है कि आप भविष्य की वित्तीय सुरक्षा के लिए अपने वजीफे का निवेश करने के बारे में सक्रिय हैं। आइए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी मदद करने के लिए एक रणनीतिक निवेश योजना तैयार करें।

अपने वित्तीय लक्ष्यों को समझना
अल्पकालिक उद्देश्य (3 वर्ष):
आपका प्राथमिक लक्ष्य भविष्य के लिए धन संचय करने के लिए अगले तीन वर्षों में अपने मासिक वजीफे का निवेश करना है।
यह निवेश क्षितिज एक संतुलित दृष्टिकोण की अनुमति देता है जो जोखिम प्रबंधन के साथ विकास क्षमता को जोड़ता है।
एक निवेश रणनीति तैयार करना
जोखिम प्रोफ़ाइल मूल्यांकन:

स्थिर आय वाले छात्र के रूप में, आपके दीर्घकालिक निवेश क्षितिज को देखते हुए, आपके पास उच्च जोखिम सहनशीलता हो सकती है।
हालांकि, अपने निवेश की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जोखिम और रिटर्न के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है।
विविधीकृत पोर्टफोलियो आवंटन:

इक्विटी, ऋण और संभवतः सोने या कमोडिटी जैसे वैकल्पिक निवेश जैसे परिसंपत्ति वर्गों में अपने निवेश को विविधीकृत करने पर विचार करें।
विविधीकरण जोखिम को कम करने में मदद करता है और दीर्घकालिक विकास की संभावना को बढ़ाता है।
अपने निवेश दृष्टिकोण की संरचना करना
इक्विटी:

लंबी अवधि में उच्च रिटर्न के लिए उनकी क्षमता का लाभ उठाने के लिए अपने निवेश का एक हिस्सा इक्विटी में लगाएं।
अपने इक्विटी एक्सपोजर में विविधता लाने के लिए लार्ज-कैप, मिड-कैप और स्मॉल-कैप स्टॉक या इक्विटी म्यूचुअल फंड के मिश्रण में निवेश करें।
ऋण साधन:

अपने निवेश का एक और हिस्सा फिक्स्ड डिपॉजिट, डेट म्यूचुअल फंड या बॉन्ड जैसे डेट इंस्ट्रूमेंट में लगाएं।
ऋण साधन स्थिरता और नियमित आय प्रदान करते हैं, जिससे वे जोखिम कम करने के लिए उपयुक्त होते हैं।
व्यवस्थित निवेश योजना (SIP):

रुपये-लागत औसत से लाभ उठाने और बाजार की अस्थिरता के प्रभाव को कम करने के लिए म्यूचुअल फंड में SIP के माध्यम से निवेश करने पर विचार करें।
SIP आपको बाजार में उतार-चढ़ाव की परवाह किए बिना नियमित रूप से एक निश्चित राशि निवेश करने की अनुमति देता है, जो अनुशासित निवेश को बढ़ावा देता है।
निगरानी और समीक्षा
नियमित पोर्टफोलियो समीक्षा:

अपने निवेश पोर्टफोलियो की समय-समय पर समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह आपके वित्तीय लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के अनुरूप बना रहे।
बदलती बाजार स्थितियों या व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर आवश्यकतानुसार समायोजन करें।
निरंतर सीखना:

अपने पोर्टफोलियो के बारे में सूचित निर्णय लेने के लिए वित्तीय बाजारों और निवेश रणनीतियों के बारे में जानकारी रखें।

अपनी निवेश रणनीति को अनुकूलित करने के लिए प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से मार्गदर्शन लेने पर विचार करें।

निष्कर्ष और प्रोत्साहन
निवेश के प्रति आपका सक्रिय दृष्टिकोण सराहनीय है और आपके वित्तीय भविष्य के लिए एक मजबूत नींव रखता है। एक विविध निवेश रणनीति को लागू करने और अनुशासित निवेश आदतों को बनाए रखने से, आप अपने दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अच्छी स्थिति में हैं।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Money
मैं 57 वर्षीय पुरुष हूँ। मैं 3 साल बाद रिटायर होने वाला हूँ। मैंने आईसीआईसीआई बैलेंस एडवांटेज फंड में 2.5 लाख रुपये निवेश किए हैं। क्या मैं निवेश जारी रख सकता हूँ या बदलाव कर सकता हूँ? क्या आप मुझे सलाह दे सकते हैं?
Ans: रिटायरमेंट के लिए निवेश रणनीति का मूल्यांकन
अपनी वर्तमान स्थिति को समझना
यह सराहनीय है कि आप सक्रिय रूप से अपनी रिटायरमेंट की योजना बना रहे हैं। आइए ICICI बैलेंस एडवांटेज फंड में अपने निवेश का मूल्यांकन करें और पता लगाएं कि क्या यह आपके रिटायरमेंट लक्ष्यों के साथ संरेखित है।

रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए वास्तविक प्रशंसा
रिटायरमेंट के लिए योजना बनाना आपके वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने के प्रति दूरदर्शिता और जिम्मेदारी को दर्शाता है। यह आपके सुनहरे वर्षों में वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

अपने निवेश विकल्प का मूल्यांकन
ICICI बैलेंस एडवांटेज फंड:
यह फंड एक गतिशील परिसंपत्ति आवंटन रणनीति का पालन करता है, जिसका लक्ष्य बाजार की स्थितियों के आधार पर इक्विटी में जोखिम को समायोजित करके जोखिम और रिटर्न को संतुलित करना है।
यह सामरिक आवंटन के माध्यम से डाउनसाइड सुरक्षा प्रदान करते हुए विकास की क्षमता प्रदान करता है।
रिटायरमेंट के लिए निवेश रणनीति का मूल्यांकन
निवेश क्षितिज:

तीन साल में रिटायरमेंट के साथ, आपका निवेश क्षितिज अपेक्षाकृत छोटा है।
अल्पकालिक निवेश लक्ष्यों को आम तौर पर बाजार की अस्थिरता के प्रभाव को कम करने के लिए अधिक रूढ़िवादी दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
जोखिम सहनशीलता:

जैसे-जैसे आप रिटायरमेंट के करीब आते हैं, पूंजी को सुरक्षित रखना बहुत ज़रूरी हो जाता है।

अपनी जोखिम सहनशीलता का पुनर्मूल्यांकन करने और अपनी बचत को सुरक्षित रखने के लिए ज़्यादा स्थिर निवेश विकल्पों की ओर जाने पर विचार करें।

विकल्पों पर विचार करना

डेट फंड:

डेट फंड कम अस्थिरता प्रदान करते हैं और स्थिर आय प्रदान कर सकते हैं, जिससे वे रिटायरमेंट पोर्टफोलियो के लिए उपयुक्त बन जाते हैं।

स्थिरता बढ़ाने और समग्र जोखिम को कम करने के लिए अपने पोर्टफोलियो का एक हिस्सा डेट फंड में आवंटित करने पर विचार करें।


व्यवस्थित निकासी योजना (SWP):

SWP आपको नियमित अंतराल पर अपने निवेश से एक निश्चित राशि निकालने की अनुमति देता है, जिससे रिटायरमेंट के दौरान एक स्थिर आय धारा मिलती है।

रिटायरमेंट के बाद अपनी आय की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए SWP रणनीति को लागू करने की संभावना का पता लगाएँ।

निष्कर्ष और संस्तुति

रिटायरमेंट के करीब होने के कारण, अपनी निवेश रणनीति का पुनर्मूल्यांकन करना और पूंजी संरक्षण को प्राथमिकता देना समझदारी है। जबकि ICICI बैलेंस एडवांटेज फंड विकास की संभावना प्रदान करता है, इसमें ज़्यादा जोखिम हो सकता है, जो आपके मौजूदा वित्तीय उद्देश्यों के साथ संरेखित नहीं हो सकता है।

आपकी रिटायरमेंट टाइमलाइन को ध्यान में रखते हुए, मैं आपको डेट फंड जैसे अधिक रूढ़िवादी विकल्पों की खोज करने और रिटायरमेंट के बाद एक स्थिर आय स्ट्रीम सुनिश्चित करने के लिए एक व्यवस्थित निकासी योजना को लागू करने की सलाह देता हूं। अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के अनुरूप एक निवेश रणनीति तैयार करने के लिए एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से परामर्श करें।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Asked by Anonymous - May 20, 2024English
Money
नमस्कार सर, मैं क्वांट स्मॉल कैप फंड (5000 प्रति माह) और आदित्य बिड़ला सन लाइफ पीएसयू इक्विटी (10000 प्रति माह) में निवेश कर रहा हूं, मुझे 2 या 3 साल बाद कितनी धनराशि की उम्मीद करनी चाहिए।
Ans: 2-3 वर्षों में संभावित कॉर्पस वृद्धि का आकलन
अपनी निवेश रणनीति को समझना
निवेश के प्रति आपकी प्रतिबद्धता और अपने भविष्य के लिए धन संचय करना बहुत अच्छा है। आइए आपके वर्तमान निवेशों के आधार पर संभावित कॉर्पस वृद्धि का विश्लेषण करें।

आपके निवेश पहल की प्रशंसा
निवेश के प्रति आपका सक्रिय दृष्टिकोण सराहनीय है। सावधानीपूर्वक योजना और अनुशासित निष्पादन के साथ, आप अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से प्राप्त कर सकते हैं।

निवेश क्षितिज और पोर्टफोलियो का विश्लेषण
निवेश क्षितिज:

आप 2-3 वर्षों के भीतर कॉर्पस वृद्धि को लक्षित कर रहे हैं, जो कि अल्प से मध्यम अवधि के निवेश क्षितिज को दर्शाता है।
अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए आमतौर पर जोखिम को कम करने के लिए अधिक रूढ़िवादी निवेश दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
निवेश आवंटन:

वर्तमान में, आप दो फंडों में निवेश कर रहे हैं: क्वांट स्मॉल कैप फंड और आदित्य बिड़ला सन लाइफ पीएसयू इक्विटी।
ये फंड बाजार के विभिन्न खंडों को पूरा करते हैं, विविधीकरण प्रदान करते हैं।
संभावित कॉर्पस ग्रोथ का मूल्यांकन
क्वांट स्मॉल कैप फंड:

स्मॉल-कैप फंड अपने उच्च रिटर्न की क्षमता के लिए जाने जाते हैं, लेकिन इनमें जोखिम भी अधिक होता है।
कम निवेश अवधि को देखते हुए, रिटर्न में मध्यम से उच्च उतार-चढ़ाव की उम्मीद करें।
आदित्य बिड़ला सन लाइफ पीएसयू इक्विटी:

पीएसयू इक्विटी फंड मुख्य रूप से सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के शेयरों में निवेश करते हैं, जो स्थिरता प्रदान करते हैं, लेकिन मध्यम वृद्धि की संभावना रखते हैं।
स्मॉल-कैप फंड की तुलना में अपेक्षाकृत कम अस्थिरता की उम्मीद करें।
कॉर्पस ग्रोथ को प्रभावित करने वाले कारक
बाजार प्रदर्शन:

इक्विटी बाजारों का प्रदर्शन आपके निवेश की वृद्धि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है।
आर्थिक स्थितियां, कॉर्पोरेट आय और भू-राजनीतिक कारक बाजार की गतिविधियों को प्रभावित करते हैं।
फंड प्रदर्शन:

चयनित फंड का पिछला प्रदर्शन अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, लेकिन भविष्य के रिटर्न की गारंटी नहीं देता है।
अपने लक्ष्यों के साथ इसके संरेखण का आकलन करने के लिए नियमित रूप से फंड के प्रदर्शन की निगरानी करें।
अपेक्षित कॉर्पस ग्रोथ रेंज
क्वांट स्मॉल कैप फंड:

स्मॉल-कैप फंड की उच्च जोखिम वाली प्रकृति को ध्यान में रखते हुए, सालाना 10-15% की संभावित वृद्धि रेंज की उम्मीद करें।
2-3 वर्षों में, यह 20-45% की संचयी वृद्धि में तब्दील हो सकता है।
आदित्य बिड़ला सन लाइफ पीएसयू इक्विटी:

पीएसयू इक्विटी फंड आमतौर पर 8-12% सालाना की सीमा में संभावित वृद्धि के साथ अधिक स्थिरता प्रदान करते हैं।
2-3 वर्षों में, लगभग 16-36% की संचयी वृद्धि की उम्मीद करें।
निष्कर्ष और अनुशंसा
2-3 वर्षों के निवेश क्षितिज को देखते हुए, जोखिम और रिटर्न अपेक्षाओं को संतुलित करना महत्वपूर्ण है। जबकि स्मॉल-कैप फंड उच्च विकास क्षमता प्रदान करते हैं, वे बढ़ी हुई अस्थिरता के साथ भी आते हैं। दूसरी ओर, पीएसयू इक्विटी फंड स्थिरता प्रदान करते हैं लेकिन मध्यम वृद्धि करते हैं।

आपके जोखिम सहनशीलता और निवेश उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए, दोनों फंडों का संयोजन कॉर्पस वृद्धि के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण प्रदान कर सकता है। अपने पोर्टफोलियो के प्रदर्शन की नियमित समीक्षा करें और अपने वित्तीय लक्ष्यों की ओर ट्रैक पर बने रहने के लिए आवश्यकतानुसार अपनी निवेश रणनीति को समायोजित करें।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Money
सर, मेरा बेटा अब 27 साल का है और अगले 15-20 सालों के लिए हर महीने लगभग 10,000-12,000 रुपये निवेश करना चाहता है और हर साल 10-15% की अनुमानित वृद्धि चाहता है। कृपया सुझाव दें कि किसी अन्य सुझाव के अलावा किस तरह के निवेश की योजना बनाई जानी चाहिए जो पैसे के मूल्य और मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए 20 साल बाद पर्याप्त मासिक आय पैदा करेगा।
Ans: यह आपके बेटे के लिए एक शानदार योजना है। निवेश जल्दी शुरू करने से एक ठोस वित्तीय भविष्य बनता है। आइए 20 साल बाद एक अच्छी मासिक आय बनाने के लिए कुछ विकल्पों पर नज़र डालें:

एक मजबूत निवेश पोर्टफोलियो बनाना:

विविधीकरण महत्वपूर्ण है: जोखिम को प्रबंधित करने और दीर्घकालिक विकास को लक्षित करने के लिए इक्विटी (स्टॉक), डेट (बॉन्ड) और हाइब्रिड (इक्विटी और डेट का मिश्रण) जैसे परिसंपत्ति वर्गों के मिश्रण में निवेश करें।
इक्विटी म्यूचुअल फंड पर विचार करें: सक्रिय रूप से प्रबंधित इक्विटी म्यूचुअल फंड संभावित रूप से लंबी अवधि में अच्छे रिटर्न उत्पन्न कर सकते हैं। वे विशेषज्ञों द्वारा पेशेवर रूप से प्रबंधित किए जाते हैं।
विकास और मुद्रास्फीति को मात देने के लिए निवेश:

व्यवस्थित निवेश योजना (SIP): 10,000-12,000 रुपये का नियमित मासिक निवेश (SIP) जिसमें 10-15% वार्षिक वृद्धि की योजना बनाई गई है, एक स्मार्ट दृष्टिकोण है। यह अनुशासन को बढ़ावा देता है और रुपया-लागत औसत का लाभ उठाता है।
दीर्घावधि क्षितिज: 20 साल की निवेश समय-सीमा बाजार में उतार-चढ़ाव को संतुलित करने की अनुमति देती है, जो मुद्रास्फीति से आगे निकलने वाली दीर्घावधि वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करती है।
भविष्य की आय के लिए योजना बनाना:

लक्ष्य-आधारित निवेश: मासिक आय का लक्ष्य रखते हुए, अपने बेटे के भविष्य के लक्ष्यों जैसे सेवानिवृत्ति या उच्च शिक्षा पर विचार करें। निवेश मिश्रण को तदनुसार तैयार करें।
समीक्षा करें और पुनर्संतुलन करें: वांछित परिसंपत्ति वर्ग मिश्रण को बनाए रखने के लिए नियमित रूप से पोर्टफोलियो प्रदर्शन की समीक्षा करें और यदि आवश्यक हो तो आवंटन को पुनर्संतुलित करें।
पेशेवर सलाह लेना:

CFP पेशेवर से बात करें: एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार आपके बेटे के लिए उसकी जोखिम सहनशीलता और वित्तीय लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए एक व्यक्तिगत निवेश योजना बना सकता है।
निवेश योजना महत्वपूर्ण है: एक CFP विभिन्न निवेश विकल्पों को नेविगेट करने और आपके बेटे की ज़रूरतों के हिसाब से सबसे उपयुक्त विकल्प चुनने में मदद कर सकता है।
याद रखें: लगातार निवेश, विविधीकरण और पेशेवर मार्गदर्शन एक मजबूत वित्तीय भविष्य के निर्माण की कुंजी है।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Asked by Anonymous - May 07, 2024English
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Money
नमस्ते, मेरे पास स्वास्थ्य बीमा के बारे में एक प्रश्न है। मेरे पास अलग-अलग प्रदाताओं की 2 पॉलिसी हैं। 1 पॉलिसी में कॉपेय क्लॉज है। क्या मैं दूसरे प्रदाता से कॉपेय राशि का दावा कर सकता हूँ?
Ans: किसी अन्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी से कोपे का दावा करना
यह एक अच्छा सवाल है! दुर्भाग्य से, आप किसी अन्य प्रदाता से एक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के तहत भुगतान की जाने वाली कोपे राशि का दावा नहीं कर सकते। यहाँ बताया गया है कि ऐसा क्यों है:

कोपे एक निश्चित राशि है जिसे आप अपने पहले बीमाकर्ता के साथ कवर किए गए चिकित्सा व्यय के लिए साझा करते हैं। यह आपके प्रीमियम को कम करता है लेकिन आपको अग्रिम भुगतान करने की आवश्यकता होती है।
प्रत्येक बीमा पॉलिसी स्वतंत्र रूप से काम करती है। वे केवल अपने नियमों और शर्तों के अनुसार आपके खर्चों को कवर करते हैं।
यहाँ बताया गया है कि चीजें कैसे काम करती हैं:

आप उस बीमाकर्ता के साथ दावा दायर करते हैं जिसमें कोपे क्लॉज़ है।
वे कोपे राशि काटने के बाद दावे की राशि को मंजूरी देते हैं।
आप कोपे का भुगतान सीधे अस्पताल या खुद को करते हैं (पॉलिसी के आधार पर)।
विचार करने के लिए विकल्प:

बिना कोपे वाली योजनाएँ चुनें: यदि कोपे से परेशानी हो रही है, तो उच्च प्रीमियम वाली योजनाओं पर स्विच करने पर विचार करें, लेकिन कोपे की आवश्यकता नहीं है।
कवरेज सीमा बढ़ाएँ: यदि आपकी वर्तमान योजनाओं में कम कवरेज सीमाएँ हैं, तो आउट-ऑफ-पॉकेट व्यय को कम करने के लिए उच्च सीमा वाले विकल्पों का पता लगाएँ।
सीएफपी प्रोफेशनल से बात करें:

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार आपकी स्वास्थ्य बीमा योजनाओं की समीक्षा कर सकता है और ऐसे विकल्प सुझा सकता है जो आपकी ज़रूरतों के हिसाब से बेहतर हों। वे कवरेज विवरण और दावा प्रक्रियाओं को समझने में भी आपकी मदद कर सकते हैं।

याद रखें: ऐसी स्वास्थ्य बीमा योजनाएँ चुनना महत्वपूर्ण है जो एक-दूसरे की पूरक हों और व्यापक कवरेज प्रदान करें।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2717 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 20, 2024

Money
मैं 62 वर्षीय सेवानिवृत्त व्यक्ति हूँ। मैं अपने और अपनी पत्नी जो 52 वर्षीय हैं और गृहिणी हैं, के लिए स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की तलाश कर रहा हूँ। मैं हाई बीपी, सर्वाइकल और लम्बर स्पोंडिलाइटिस, घुटने के ऑस्टियोआर्थराइटिस, आईबीएस से पीड़ित हूँ और पिछले 10-12 वर्षों से दवाएँ ले रहा हूँ। मेरी पत्नी को हाइपोथायरायडिज्म, स्पोंडिलाइटिस और मधुमेह है। कृपया बेहतर स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी सुझाएँ। यह भी सुझाव दें कि व्यक्तिगत या पारिवारिक पॉलिसी बेहतर होगी। सादर
Ans: मैं समझता हूँ कि आप अपने और अपनी पत्नी के लिए एक अच्छी स्वास्थ्य बीमा योजना की तलाश कर रहे हैं। यह एक स्मार्ट निर्णय है, खासकर आपकी स्वास्थ्य स्थितियों को देखते हुए। आइए इसे सबसे अच्छा विकल्प चुनने में आपकी मदद करने के लिए इसे तोड़ते हैं:

पहले से मौजूद स्थितियों को समझना:

आपकी मौजूदा स्वास्थ्य स्थितियों (बीपी, स्पॉन्डिलाइटिस, आदि) को पहले से मौजूद स्थितियाँ कहा जाता है। ये आपके पॉलिसी विकल्पों और प्रीमियम को प्रभावित कर सकती हैं।
व्यक्तिगत बनाम पारिवारिक योजना:

पारिवारिक योजना: एक योजना के तहत आपको और आपकी पत्नी को एक साथ कवर करती है। यह सस्ता हो सकता है, लेकिन कवरेज सीमाएँ साझा की जाती हैं।
व्यक्तिगत योजनाएँ: आप दोनों के लिए अलग-अलग योजनाएँ। अधिक लचीलापन, लेकिन कुल मिलाकर थोड़ा अधिक खर्च हो सकता है।
अपनी ज़रूरतों को ध्यान में रखते हुए:

पहले से मौजूद स्थिति कवरेज: ऐसी योजनाओं की तलाश करें जो प्रतीक्षा अवधि (यदि कोई हो) के बाद पहले से मौजूद स्थितियों को कवर करती हों।
अस्पताल में भर्ती होने का कवरेज: अस्पताल में भर्ती होने के खर्चों के लिए पर्याप्त कवरेज वाली योजना चुनें।
दवाएँ: जाँचें कि क्या योजना में वे दवाएँ शामिल हैं जो आप नियमित रूप से लेते हैं।
सही योजना ढूँढना:

CFP पेशेवर से बात करें: एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार आपकी ज़रूरतों का आकलन कर सकता है और विभिन्न बीमाकर्ताओं से उपयुक्त योजनाओं की सिफारिश कर सकता है।
ऑनलाइन योजनाओं की तुलना करें: कई बीमा कंपनियाँ ऑनलाइन योजना तुलनाएँ प्रदान करती हैं। ऐसी योजनाओं की तलाश करें जो पहले से मौजूद बीमारियों को कवर करती हों और आपके क्षेत्र में अच्छे नेटवर्क अस्पताल हों।
यहाँ एक त्वरित सुझाव है: चूँकि आपकी पत्नी छोटी है और उसकी स्वास्थ्य प्रोफ़ाइल अलग है, इसलिए व्यक्तिगत योजनाएँ बेहतर हो सकती हैं। इससे आपको अपनी विशिष्ट ज़रूरतों के आधार पर अनुकूलित कवरेज प्राप्त करने की अनुमति मिलती है।

याद रखें: सवाल पूछने में संकोच न करें! सही स्वास्थ्य बीमा चुनना महत्वपूर्ण है, और एक CFP पेशेवर आपको इस प्रक्रिया में मार्गदर्शन कर सकता है।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

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