एचआर से मेरा सवाल है कि मैं 25 साल से अधिक समय से एमएनसी में काम कर रहा हूं...लेकिन पिछले एक दशक से मेरी स्थिति में बदलाव नहीं हुआ है, अगर मैं कॉल करूंगा तो हमारे एचओडी कहेंगे कि मैंने सिफारिश की थी, लेकिन वरिष्ठ अस्वीकार कर देंगे, अगर मैं नौकरी छोड़ दूंगा वरिष्ठों को एक मेल तो मेरे एचओडी को उनके अहंकार का एहसास हो जाएगा। इसलिए मैं भ्रमित होना छोड़ रहा हूं..

<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए।<br /> मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है।<br /> मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है।<br /> जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे।<br /> एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता।<br /> मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं।<br /> कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं।<br /> मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं।<br /> धन्यवाद.</strong></p>

हाय मयंक.<br /> मेरी उम्र 45 साल है और मुझे भारत और खाड़ी देशों में कुल मिलाकर 20 साल का अनुभव है। मैंने भारत में प्रशासन/सचिव (2000 से 2012) और हीथ एंड amp;एम्प; जैसी कई भूमिकाओं में काम किया है। खाड़ी में सुरक्षा विभाग (2012 से अब तक)।<br /> मुझे नहीं पता कि मुझे किस भूमिका में बने रहना चाहिए क्योंकि मेरे पास प्रशासन क्षेत्र में अधिक अनुभव है लेकिन पिछले 8 वर्षों से मैं इस क्षेत्र के संपर्क में नहीं हूं। हीथ में &amp; सुरक्षा नौकरी, यह साइट आधारित नौकरी है और एक बार साइट का काम खत्म हो जाने के बाद मुझे फिर से नौकरी की तलाश करनी पड़ती है (हर 2-3 साल में हो सकती है) इसलिए मैं इस प्रकार की अस्थायी नौकरी को जारी नहीं रखना चाहता।< बीआर /> दूसरी समस्या मेरी उम्र यानी 45 साल है. मैंने फिर से प्रशासन/सचिव की नौकरी की तलाश शुरू कर दी लेकिन उन्हें युवा लोगों (30- अधिकतम 40 वर्ष) की आवश्यकता है।<br /> इसलिए मैं असमंजस में हूं कि क्या करूं. नौकरी न मिलने का एक कारण उम्र भी है।<br /> सादर,<br /> संतोष नायडू</strong></p>

नमस्ते! मैं यूएसए से स्पोर्ट्स मेडिसिन में विशिष्ट शिक्षा और एडमिन और एचआर में अनुभव आधारित कौशल के साथ एक बहु-कुशल पेशेवर हूं। 1993 में, मुझे दक्षिण दिल्ली के सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य क्लबों में एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था और 1994 में डीडीए स्पोर्ट्स विंग, नई दिल्ली द्वारा फिटनेस सेंटरों को डिजाइन और प्रबंधित करने के लिए एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। 1996 तक, डीडीए स्पोर्ट्स कॉम्प्लेक्स में मेरे प्रदर्शन को असाधारण माना जाता था और मेरे अद्वितीय योगदान के आधार पर मुझे डीडीए द्वारा एक वरिष्ठ प्रबंधक पद, एक स्थायी पद की पेशकश की गई थी, जिसे मैंने विनम्रतापूर्वक अस्वीकार कर दिया, क्योंकि फिटनेस उद्योग में एक उद्यमी होने के नाते, मेरे पास उस समय सरकारी नौकरी के लिए मानसिकता नहीं थी। मैंने दिल्ली और मुंबई में 5 स्टार होटल हेल्थ क्लबों में सीनियर पद की नौकरियों के लिए कई साक्षात्कार उत्तीर्ण किए। 1993 से 1999 तक दिल्ली में सबसे बड़ी वेट मैनेजमेंट सेंटर चेन में काम किया, लेकिन ये काम मैंने नहीं किए, क्योंकि ये मेरे लिए बहुत आसान थे। वर्ष 2000 में, मैंने होटल बुर्ज खलीफा, दुबई और मध्य पूर्व में अन्य 5 सितारा होटलों में सीनियर मैनेजर पद की नौकरी के लिए आवेदन किया था, मुझे इन विश्व स्तरीय 7 सितारा होटलों के एचआर ने बताया कि मैं तकनीकी रूप से योग्य हूं, लेकिन मुझे और अधिक प्रबंधकीय अनुभव की आवश्यकता है। इस तरह, मुझे एडमिन और एचआर में निजी मैनपावर कंपनियों में प्रबंधन की नौकरी मिल गई, बहुत मेहनत की और 10 साल के भीतर सीनियर मैनेजर से सीईओ के पद तक की प्रगति की। मैं अब 57 साल का हूँ (लेकिन 30 साल के आदमी जितना फिट हूँ) और वर्तमान में दक्षिण दिल्ली और कुछ निजी फर्मों में एक प्रमुख शैक्षणिक संस्थान के लिए एचआर सलाहकार के रूप में काम करता हूँ। मैं किसी बड़ी निजी कंपनी में पूर्णकालिक सीनियर एचआर पद के लिए अर्हता प्राप्त करना चाहता हूँ। लेकिन, किसी भी बड़ी कंपनी को भेजे गए मेरे रिज्यूमे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती। या तो बड़ी कंपनियों में पद अक्सर नहीं खुलते या रिज्यूमे कभी नहीं देखे जाते? मैं समझ नहीं पा रहा हूँ। भगवान की कृपा से, मैं अपने जीवन में कभी भी साक्षात्कार में असफल नहीं हुआ, लेकिन दुर्भाग्य से अब सही अवसर नहीं मिल रहा है। कृपया मेरे सपनों की नौकरी पाने के लिए आगे की सलाह दें।

नमस्ते, मेरे पास कुल 2.5 वर्षों का HR रिक्रूटर और वेंडर मैनेजर (दिन से लेकर संचालन तक) के रूप में अनुभव है। अब मैं HR के रूप में अपना करियर फिर से शुरू करने की योजना बना रहा हूँ। मैंने बहुत सी HR नौकरियों के लिए आवेदन किया है, लेकिन बहुत से अस्वीकृतियों और मौजूदा बाज़ार के कारण सभी बेकार हो गए हैं। मुझे लगता है कि मेरे डिजिटल परिवर्तन, AI समावेशन और पेरोल, एंगेजमेंट, मुआवज़ा और लाभ जैसी अन्य HR भूमिकाओं में कोई अनुभव नहीं होने के कारण मेरा चयन नहीं हो पाया। मेरे माता-पिता HR प्रमाणन पाठ्यक्रमों के लिए भुगतान करने का जोखिम उठाने के लिए तैयार नहीं हैं क्योंकि नौकरी की गारंटी नहीं है। मैं अपने 20 के दशक के उत्तरार्ध में हूँ। वैवाहिक दबाव और पारिवारिक दबाव के कारण वे मुझे IT जॉब (SAP) में जाने के लिए कह रहे हैं। मैं निर्णय लेने में असमर्थ हूँ। क्या मुझे HR जॉब की तलाश जारी रखनी चाहिए या मुझे सुझाए अनुसार IT में देखना चाहिए। कृपया मेरी मदद करें

नमस्कार सर, मैं अपने करियर को लेकर असमंजस में हूं। पहले मैं एचआर के तौर पर काम कर रहा था। निजी कारणों से मुझे नौकरी छोड़नी पड़ी और 4 साल का अंतराल था। फिर कुछ सालों के बाद मुझे बिल्कुल नए सिरे से शुरुआत करनी पड़ी और लगभग 4 साल तक प्रशासनिक विभाग में काम किया। मैं नौकरी बदलने की योजना बना रहा हूं, क्योंकि मुझे जो काम कर रहा हूं, उसमें कोई गुंजाइश और विकास नहीं मिल रहा है और यहां कम वेतन मिल रहा है। फिर से समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे एचआर की नौकरी में वापस जाना चाहिए या प्रशासनिक नौकरी जारी रखनी चाहिए। कृपया सलाह दें कि मैं कहां सीखूं और अपने कौशल को उन्नत करूं और अपने करियर में विकास करूं। कृपया मदद करें सर।