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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Nov 01, 2022

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Anonymous Question by Anonymous on Nov 01, 2022English
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Career

हाय मयंक.<br /> मैं पिछले 15 वर्षों से अपनी कंपनी में आईटी ईआरपी टीम के लिए टीम लीड के रूप में काम कर रहा हूं, हाल ही में मेरे बॉस को बदल दिया गया और नया बॉस आया जो मेरी तकनीक के आईटी अनुभव से नहीं है। इसलिए काम करने के दौरान परियोजनाओं को संभालने में हमारे बीच मतभेद हो रहे हैं। हमारे संबंधों पर जो असर पड़ रहा है, वह इतना परिपक्व नहीं है कि इसे पेशेवर तरीके से ले सके। और मुझे असाइनमेंट में टालने की कोशिश करते हैं और मुझे प्रोजेक्ट में शामिल नहीं होने देते। इस स्थिति में स्थिति को संभालने का बेहतर तरीका क्या होगा ताकि मैं अपना दांव बरकरार रखूं और अपना केआरए हासिल कर सकूं। केपीए.<br /> कैसा रहेगा अगर मैं इस पर अपने शीर्ष मालिकों से चर्चा करूं और स्थिति स्पष्ट करूं?</strong></p>

Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>आप तत्काल 2 कदम उठा सकते हैं।</p> <p>सबसे पहले, अपने KPI और लक्ष्यों को लिखित रूप में स्पष्ट रूप से परिभाषित करें ताकि आपको स्पष्ट हो कि आपको क्या करने की आवश्यकता है।</p> <p>दूसरी बात, चूंकि आप 15 साल से नौकरी में हैं, इसलिए संगठन में आपके अच्छे संबंध होंगे। अपने प्रबंधक को जानकारी में रखते हुए अपने वरिष्ठों से बात करें।</p> <p>मुझे यकीन है कि एक समाधान निकलेगा और आपके प्रबंधक को टीम की सफलता के लिए आपकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होगी।</p> <p>&nbsp;</p>
Career

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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 05, 2022

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Career
प्रिय मयंक,<br /> मैं 32 साल का मीडिया और मार्केटिंग में कार्यरत पेशेवर हूं।<br /> मैं जो करता हूं उसका भरपूर आनंद लेता हूं और अपने सहकर्मियों के साथ बहुत अच्छा तालमेल रखता हूं। हालाँकि, जिस नए टीम लीडर को मुझे सौंपा गया है वह निपटने के लिए कुख्यात है। इस नए व्यक्ति के अधीन काम करना अधिक चुनौतीपूर्ण होता जा रहा है जो काम पर श्रेय नहीं देता या किसी प्रकार की प्रतिक्रिया नहीं देता। इसके अलावा, मुझे इस नेतृत्व में सीखने या आगे बढ़ने की कोई गुंजाइश नहीं दिखती। मुझे यह कार्यस्थल और अपनी नौकरी बहुत पसंद है, लेकिन मैं इस बात को लेकर दुविधा में हूं कि मुझे नए अवसरों की तलाश करनी चाहिए या यहीं रुकना चाहिए। कृपया मदद करें।&nbsp;</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार,</p> <p>आप जिस समस्या का सामना कर रहे हैं वह कॉर्पोरेट जगत में असामान्य नहीं है। बहुत कम प्रबंधक वास्तव में अपनी टीम को प्रेरित कर सकते हैं और उन्हें केंद्रित और प्रेरित रख सकते हैं।</p> <p>मैं सुझाव दूंगा कि पूरी टीम मैनेजर के साथ खुलकर चर्चा करे। यदि वह फीडबैक को सकारात्मक रूप से नहीं लेता है, तो कृपया इसे वरिष्ठ प्रबंधन के साथ उठाएं।</p> <p>इस मुद्दे के लिए अपनी नौकरी बदलना निश्चित रूप से सही दृष्टिकोण नहीं है; आपको अपने नए संगठन में भी ऐसी ही स्थिति का सामना करना पड़ सकता है।</p> <p>&nbsp;</p>

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Khevna

Khevna Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Asked by Anonymous - Feb 12, 2023English
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Career
हेलो सब लोग मैं कंपनी के एक प्रतिष्ठित समूह में काम करता हूं और मेरी कंपनी में अच्छे पद और अच्छी जिम्मेदारी है, लेकिन पिछले कुछ महीने से यह देखा गया है कि मेरा बॉस मुझे कुछ हद तक नजरअंदाज कर रहा है और मुझे दरकिनार कर रहा है। वह मेरे जूनियरों को बढ़ावा दे रहे हैं और बांटो और राज करो जैसी गंदी राजनीति खेल रहे हैं।' मैंने इस संबंध में अपने शीर्ष बॉस से बातचीत की लेकिन समय-समय पर कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली। मेरे बॉस के साथ हमारी गर्मागर्म चर्चा हुई। मेरी राय में शीर्ष प्रबंधन भी मेरे बॉस की बात सुन रहा है और वह समूह में अनैतिक काम कर रहा है। कृपया विकल्प बताएं. कृपया मेरी मदद करें।
Ans: जब आपको एहसास हुआ कि आपका प्रबंधक आपकी बात नहीं सुन रहा है तो आपने अपने स्किप लेवल पर पहुंचकर पहले ही सही काम कर लिया है। यदि आप आश्वस्त हैं कि कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो विकल्प यह हो सकता है कि आप कुछ ऐसा खोजें जो आपके पेशेवर विकास और विकास के लिए अधिक उपयुक्त हो। स्वभाव.

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Abhishek

Abhishek Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 30, 2023

Asked by Anonymous - Dec 28, 2023English
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Career
नमस्ते, मैं भारतीय कंपनी में काम करता हूं, विभाग का प्रमुख था, कुछ प्रबंधन परिवर्तनों के कारण वे बाहर से एक नए व्यक्ति को लाए जो अब विभाग का प्रमुख है, व्यावहारिक रूप से उसने मेरी जगह ले ली है, लेकिन कंपनी मुझे नहीं हटा रही है और क्या करने को कह रही है मैं पहले कर रहा था, अब वे चाहते हैं कि मैं कंपनी के लिए नए रास्ते तलाशूं। मैंने प्रबंधन से कहा कि मैं नौकरी छोड़ना चाहता हूं, लेकिन वे नहीं चाहते कि मैं जाऊं... मुझे क्या करना चाहिए? मैं कोशिश कर रहा हूं लेकिन इंडस्ट्री से अच्छे ऑफर नहीं मिल रहे हैं। यह अपमानजनक है लेकिन नए पदाधिकारी को व्यावहारिक रूप से हमारे व्यवसाय के बारे में कोई जानकारी नहीं है। यह पूर्णतः तकनीकी क्षेत्र है. ऐसे में मुझे क्या करना चाहिए
Ans: मैं निश्चित रूप से इसे व्यवसाय में नए क्षेत्रों का पता लगाने और कंपनी के भीतर विभिन्न जिम्मेदारियां लेने, नए कौशल विकसित करने और आगे बढ़ने के लिए सीखने की चुनौती के रूप में लूंगा। साथ ही, मैं नए व्यक्ति को उसकी नई भूमिका में अपनी पूरी क्षमता से समर्थन दूंगा। यह कोई अपमान नहीं है बल्कि भगवान ने खुद को विकसित करने का मौका भेजा है।'

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 17, 2024

Asked by Anonymous - Mar 05, 2024English
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Career
मैं 5 साल से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और मेरा बॉस बदल गया है, मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है और मुझे सुझाव दे रहा है कि अगर कोई रिक्तियां हैं तो पदोन्नति के लिए मुझे किसी दूसरी टीम में जाना चाहिए। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ और यह मुझे हतोत्साहित कर रहा है क्योंकि मेरे सभी सहकर्मी अगले स्तर पर चले गए हैं, आपकी सलाह की आवश्यकता है, धन्यवाद
Ans: नमस्ते

हर कंपनी की प्रदर्शन और कार्यकाल के मामले में पदोन्नति के संबंध में एक नीति होती है। साथ ही, आपकी जैसी स्थिति के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश हैं। मेरा सुझाव है कि आप खुद को उसी के बारे में शिक्षित करें।

साथ ही, आप एचआर से संपर्क कर सकते हैं और उनसे बात कर सकते हैं क्योंकि वे प्रदर्शन प्रबंधन के संरक्षक हैं।

वैसे, यदि आप निम्नलिखित विवरण साझा कर सकते हैं तो शायद मैं बेहतर मार्गदर्शन कर सकूँ

प्रकार: क्या आप पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहे हैं या अनुबंध के आधार पर जो हर 5 साल में नवीनीकृत होता है

उद्योग: सॉफ्टवेयर, एयरलाइन, एमआरओ

शहर: टियर 1 (मुंबई, बैंगलोर) या टियर 2 (नागपुर

यह देखते हुए कि आप 5 साल से कंपनी के साथ हैं, यह दर्शाता है कि आप स्थिर और मजबूत व्यक्ति हैं जो करियर को मैराथन के रूप में देखते हैं, इसलिए हिम्मत न हारें। आप बेहतरीन प्रदर्शन करेंगे। खुद पर विश्वास रखें। साहसी बनें, मजबूत बनें।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
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Career
मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव
Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Mayank

Mayank Chandel  |2552 Answers  |Ask -

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on Nov 30, 2025

Asked by Anonymous - Nov 27, 2025English
Naveenn

Naveenn Kummar  |233 Answers  |Ask -

Financial Planner, MF, Insurance Expert - Answered on Nov 30, 2025

Money
प्रिय नवीन जी मैं 61 वर्ष का सेवानिवृत्त व्यक्ति हूँ। तीन साल पहले पेसमेकर सहित हृदय संबंधी ऑपरेशन हुआ था। मेरे पास एक मेडिकल बीमा था जो काफी उपयोगी था और उस समय खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त था। अब मैं सीमा को 10 लाख से बढ़ाकर 20 लाख करना चाहता हूँ, जो मौजूदा बीमा में संभव नहीं है। क्या आप बता सकते हैं कि चिकित्सा खर्चों के लिए सबसे अच्छा क्या किया जा सकता है और कैसे?
Ans: हमें विभिन्न स्वास्थ्य बीमा कंपनियों से संपर्क करना होगा और आपके केस हिस्ट्री के बारे में विस्तार से बताना होगा। पॉलिसी मिलने की संभावनाएँ तो हैं, लेकिन यह अंडरराइटर के आकलन पर निर्भर करता है। उम्र, कोई अन्य चिकित्सीय स्थिति, पहले से मौजूद बीमारियाँ और पहले हुई हृदय संबंधी समस्या की गंभीरता, ये सभी इसमें भूमिका निभाते हैं।

कभी-कभी बीमाकर्ता ज़्यादा प्रीमियम, सह-भुगतान की शर्त या हृदय संबंधी बीमारियों के लिए स्थायी बहिष्करण का प्रति-प्रस्ताव देते हैं, जबकि बाकी सब कुछ कवर करते हैं।
हमें यह भी देखना होगा कि क्या पोर्टिंग संभव है या नई पॉलिसी लेना बेहतर होगा।

एक महत्वपूर्ण बात: कृपया अपनी मौजूदा पॉलिसी को किसी भी परिस्थिति में तब तक रद्द न करें जब तक कि नया कवर जारी और सक्रिय न हो जाए।

बीमा के साथ-साथ, किसी भी तत्काल चिकित्सा आवश्यकता से निपटने के लिए एक उचित आपातकालीन निधि, जैसे कि सावधि जमा या तरल म्यूचुअल फंड, तरल रूप में रखना हमेशा समझदारी भरा कदम होता है।

कृपया बेझिझक कोई भी प्रश्न पूछें। किसी भी समस्या के लिए आप हमसे 044-31683550 पर संपर्क कर सकते हैं।

सादर,
नवीन कुमार, बीई, एमबीए, क्यूपीएफपी
मुख्य वित्तीय योजनाकार | एएमएफआई पंजीकृत एमएफडी
https://members.networkfp.com/member/naveenkumarreddy-vadula-chennai

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |6727 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Nov 29, 2025

Asked by Anonymous - Nov 28, 2025English
Career
महोदय, मेरे पास 2026 में Nios बोर्ड की कक्षा 12 में 5 विषय हैं और विषय के नाम भौतिकी, गणित, अंग्रेजी, शारीरिक शिक्षा हैं और रसायन विज्ञान के स्थान पर जैव प्रौद्योगिकी या व्यावसायिक विषय है। यह JOSSA 2026 के लिए मान्य है। इसलिए यह Jossa काउंसलिंग के लिए पात्र होगा। IIT या NIT+ सिस्टम में B.Tech के लिए JOSSA काउंसलिंग 2025 के अनुसार अनुलग्नक 2(a) अनुलग्नक 2(b) निम्नलिखित पाँच विषयों में प्राप्त अंकों को कुल अंकों और कट-ऑफ अंकों की गणना के लिए माना जाएगा ताकि शीर्ष 20 पर्सेंटाइल मानदंड को पूरा किया जा सके। NIT+ सिस्टम में प्रवेश के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु उम्मीदवारों को कक्षा XII (या समकक्ष) में निम्नलिखित प्रत्येक विषय में उत्तीर्ण होना आवश्यक है: o B.E./B.Tech. कार्यक्रमों के लिए i. भौतिकी ii. रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, जैव प्रौद्योगिकी, तकनीकी व्यावसायिक विषय में से कोई एक iii. गणित iv. एक भाषा (यदि अभ्यर्थी ने एक से अधिक भाषाएँ ली हैं, तो अधिक अंक वाली भाषा पर विचार किया जाएगा) v. उपरोक्त चार के अलावा कोई भी विषय (सबसे अधिक अंक वाले विषय पर विचार किया जाएगा)। कृपया मार्गदर्शन करें महोदय
Ans: आपका प्रश्न स्पष्ट नहीं है क्योंकि आपने कई प्रश्नों को एक में मिला दिया है। फिर भी, मैं अपनी समझ के आधार पर उत्तर देने का प्रयास करूँगा। कृपया बुरा न मानें; प्रश्न से, मैं अनुमान लगा सकता हूँ कि आपको विषयों में, या तो समझ में या अन्य पहलुओं में, समस्याएँ आ रही होंगी।

आपका NIOS 2026 संयोजन (रसायन विज्ञान के बजाय भौतिकी, गणित, अंग्रेजी, शारीरिक शिक्षा और जैव प्रौद्योगिकी) JoSAA अनुलग्नक 2(a)/(b) की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है, इसलिए आप IIT/NIT+ प्रणाली में BTech के लिए JoSAA काउंसलिंग के लिए पात्र होंगे, बशर्ते आप सभी विषय उत्तीर्ण करें और JEE एडवांस्ड और समग्र पात्रता/पर्सेंटाइल मानदंडों को पूरा करें। हालाँकि, JEE की आधिकारिक वेबसाइट पर NTA द्वारा प्रकाशित नवीनतम ब्रोशर देखने की अत्यधिक अनुशंसा की जाती है।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |6727 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Nov 29, 2025

Asked by Anonymous - Nov 28, 2025English
Career
कक्षा 12 सीबीएसई में केवल 5 विषय लिए हैं.. भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, गणित और अंग्रेजी.. तो इनमें से कौन सा अतिरिक्त विषय के रूप में लिया जाएगा या सभी केवल मुख्य विषय होंगे? क्या गणित (041) यदि यहां अतिरिक्त के रूप में लिया जाता है तो क्या मैं इस संयोजन के साथ इंजीनियरिंग कर सकता हूं..?
Ans: सूचीबद्ध सभी पाँच विषय (पीसीबी, गणित और अंग्रेजी) मुख्य विषय माने जाते हैं। गणित (041) कोई अतिरिक्त आवश्यकता नहीं है, और हाँ, इंजीनियरिंग करने के लिए यह संयोजन मान्य है।
सुझाव - पीसीएमबी चुनना बेहतर होगा। अगर आपका इंजीनियरिंग में ज़्यादा रुझान है, तो बेहतर होगा कि आप बायोलॉजी को छोड़ दें या सिर्फ़ पास होने के लिए इसे लें। बेवजह भ्रम न पैदा करें। भविष्य के लिए, बारहवीं बोर्ड की मार्कशीट और पीसीएमबी को मिलाकर देखने पर ज़्यादा फ़ायदे मिलते हैं।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह जवाब मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |6727 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Nov 29, 2025

Asked by Anonymous - Nov 28, 2025English
Career
मैंने 2023 में महाराष्ट्र बोर्ड से 12वीं कक्षा पूरी कर ली है। क्या मैं फॉर्म नंबर 17 के माध्यम से अपना स्कोर सुधारने के लिए फरवरी 2026 में 12वीं कक्षा की बोर्ड परीक्षा फिर से दे सकता हूँ? क्या यह मेडिकल क्षेत्र में मेरे करियर के लिए जोखिम भरा है?
Ans: हाँ। आप फरवरी 2026 में स्कोर सुधार के लिए फॉर्म संख्या 17 का उपयोग करके फिर से परीक्षा दे सकते हैं, और यह मेडिकल करियर के लिए जोखिम भरा नहीं है, क्योंकि सुधार परीक्षाएँ मान्य और स्वीकृत हैं। चिंतामुक्त रहें और आगामी सुधार परीक्षा पर ध्यान केंद्रित करें। अधिक अंक प्राप्त करने के लिए पूरे जोश के साथ परीक्षा दें।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |2572 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Nov 28, 2025

Career
एनआईटी अगरतला में केमिकल इंजीनियरिंग की समीक्षा
Ans: नमस्ते तमीज़,
पाठ्यक्रम की समीक्षा करने से पहले, मैं जानना चाहता हूँ कि आपके रसायन विज्ञान के कौशल, भौतिकी, जीव विज्ञान और गणित जैसे अन्य विषयों में आपकी योग्यताओं की तुलना में कैसे हैं। क्या आप यह जानकारी मेरे साथ साझा कर सकते हैं? इससे मुझे बेहतर सुझाव देने में मदद मिलेगी।

इसके अलावा, यह भी ध्यान देने योग्य है कि राष्ट्रीय संस्थानों की प्लेसमेंट के मामले में निजी विश्वविद्यालयों या संस्थानों की तुलना में प्रतिष्ठा ज़्यादा मज़बूत होती है। चूँकि आपने काउंसलिंग प्रक्रिया के माध्यम से अपनी सीट पक्की कर ली है, इसलिए आप अच्छी स्थिति में हैं।

सादर।

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Shalini

Shalini Singh  |176 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on Nov 28, 2025

Asked by Anonymous - Nov 25, 2025English
Relationship
मैं अब 29 साल की हूँ, मेरा एक बॉयफ्रेंड है, हम 3 साल से डेटिंग कर रहे हैं और हम एक-दूसरे को 6 साल से जानते हैं, हम साथ काम करते थे और कार्यस्थल पर ही मिले थे। वह मुझसे 5 साल बड़ा है, अच्छा कमाता है। मेरा एक पारिवारिक व्यवसाय है और अब मैंने नौकरी छोड़ दी है। मैं अपने माता-पिता की एकलौती संतान हूँ। अब हम शादी करना चाहते हैं, लेकिन हमारी जाति और धर्म दोनों एक-दूसरे से अलग हैं। मैं इसके लिए अपने परिवार से बातचीत शुरू करना चाहती हूँ, लेकिन उनके विचार और अन्य अंतरजातीय और अंतरधार्मिक विवाहों के प्रति उनकी प्रतिक्रिया बहुत नकारात्मक है। इसलिए मुझे पता है कि मुझे उनसे किस तरह की प्रतिक्रिया मिलने वाली है। मैं जानना चाहती हूँ कि उनके साथ बातचीत कैसे शुरू करूँ और उन्हें इसके लिए कैसे मनाऊँ?
Ans: इसके लिए एक लंबी चर्चा की आवश्यकता है - आप चाहें तो https://andwemet.com/ पर बातचीत का समय निर्धारित कर सकते हैं - हालाँकि अभी के लिए - आपको यह बातचीत करनी ही होगी, जो आपको करनी चाहिए - विरोध के लिए तैयार रहें (वरना वे आपको चौंका सकते हैं और हाँ कह सकते हैं) - जब ऐसा हो तो उनकी बात सुनें - प्रतिक्रिया न दें, चुप रहें - उससे न लड़ें। इसका मतलब यह नहीं है कि आप उनकी प्रतिक्रिया से सहमत हैं - इसका मतलब है कि आप आश्वस्त हैं और शांति से इसे संभालने के बारे में सोच रहे हैं। मुझे विश्वास है कि अगर आप इसे शांति से संभालेंगे तो आपका परिवार समय पर सहमत हो जाएगा - शुभकामनाएँ।

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Shalini

Shalini Singh  |176 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on Nov 28, 2025

Relationship
संक्षेप में: हम 8 महीने से लॉन्ग डिस्टेंस कपल हैं, मैं उसकी बातें सुनता था, उसने मुझसे कहा था कि अगर वह मुझसे प्यार करती है तो वह मेरे लिए पूरी तरह तैयार रहेगी और जब भी उसे मुझे कॉल करने का मन करेगा, वह मुझे बताएगी कि वह कैसा महसूस कर रही है, मैंने उसकी बात का सम्मान किया। मैंने सोचा कि अगर मुझे एक अच्छा पार्टनर बनना है तो मुझे उसकी बात सुननी होगी, उसकी भावनाओं का साथ देना होगा, लेकिन कभी-कभी मैं कॉल पर नहीं रहना चाहता और उससे कहता हूँ कि चलो आज बात खत्म करते हैं, लेकिन मैं उसे खोना नहीं चाहता। मैंने उससे यह बात छिपाई और हर बार दिलचस्पी दिखाने का नाटक किया। उसने मेरे अंदर की उस भावना को भांप लिया और मुझसे कहा कि कॉल पर तुम कुछ खास नहीं लग रहे हो, जैसे कोई काम कर रहे हो। अचानक हमारा झगड़ा हो गया और मैंने उससे कहा कि कभी-कभी मैं बस सुनने का नाटक करता हूँ, लेकिन मैं होता नहीं। तब से उसने मान लिया है कि वह मुझे मैसेज या कॉल नहीं करती, मुझे उसे पहले न बताने का अपराधबोध होता है। क्या यह कभी ठीक होगा या हमेशा ऐसा ही रहेगा? क्या यह बदलाव हम दोनों के लिए अच्छा है या सिर्फ मेरे लिए?
Ans: व्यक्तिगत बैठक की योजना बनाएं - अपने मुद्दों को व्यक्तिगत रूप से सुलझाएं - गलतफहमियां होंगी - उनके आसपास काम करने की जरूरत है। शुभकामनाएं।

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Naveenn

Naveenn Kummar  |233 Answers  |Ask -

Financial Planner, MF, Insurance Expert - Answered on Nov 27, 2025

Money
प्रिय महोदया/महोदय, मैं 53 वर्षीय पुरुष हूँ और पिछले साल मई में यानी 2024 में मेरी बाईपास सर्जरी हुई थी। क्या कोई बीमा कंपनी मुझे 80 साल तक का टर्म इंश्योरेंस देगी?
Ans: प्रिय महोदय,
आपके संदेश के लिए धन्यवाद। 53 वर्ष की आयु में, 2024 में बाईपास सर्जरी होने पर भी, टर्म इंश्योरेंस संभव है, लेकिन स्वीकृति एक विस्तृत चिकित्सा और वित्तीय समीक्षा पर निर्भर करती है। बीमाकर्ता ईसीजी, टीएमटी, 2डी इको और आपके डिस्चार्ज सारांश जैसी रिपोर्ट मांगेंगे। वे आपकी आयु, वर्तमान आय और तीन वर्षों के आईटीआर या वेतन प्रमाण के साथ-साथ अन्य पूर्व-मौजूदा स्थितियों पर भी विचार करेंगे।

कृपया चिकित्सा बीमा लेने पर ध्यान दें, आप किसी भी आवश्यकता के लिए 044-31683550 पर कॉल कर सकते हैं।

अधिकांश कंपनियां 75 या 80 वर्ष की आयु तक कवरेज प्रदान करती हैं, लेकिन प्रीमियम अधिक हो सकता है। टेली या वीडियो मेडिकल आमतौर पर प्रक्रिया का हिस्सा होते हैं और सभी दस्तावेजों की समीक्षा के बाद अंतिम निर्णय अंडरराइटर पर निर्भर करता है।

सादर,
नवीन कुमार, बीई, एमबीए, क्यूपीएफपी
मुख्य वित्तीय योजनाकार | AMFI पंजीकृत एमएफडी
https://members.networkfp.com/member/naveenkumarreddy-vadula-chennai

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