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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Dec 05, 2022

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more

Question by Anonymous on Dec 05, 2022English

Career

प्रिय मयंक,<br /> मैं 32 साल का मीडिया और मार्केटिंग में कार्यरत पेशेवर हूं।<br /> मैं जो करता हूं उसका भरपूर आनंद लेता हूं और अपने सहकर्मियों के साथ बहुत अच्छा तालमेल रखता हूं। हालाँकि, जिस नए टीम लीडर को मुझे सौंपा गया है वह निपटने के लिए कुख्यात है। इस नए व्यक्ति के अधीन काम करना अधिक चुनौतीपूर्ण होता जा रहा है जो काम पर श्रेय नहीं देता या किसी प्रकार की प्रतिक्रिया नहीं देता। इसके अलावा, मुझे इस नेतृत्व में सीखने या आगे बढ़ने की कोई गुंजाइश नहीं दिखती। मुझे यह कार्यस्थल और अपनी नौकरी बहुत पसंद है, लेकिन मैं इस बात को लेकर दुविधा में हूं कि मुझे नए अवसरों की तलाश करनी चाहिए या यहीं रुकना चाहिए। कृपया मदद करें। </strong></p>

Ans: <p>नमस्कार,</p> <p>आप जिस समस्या का सामना कर रहे हैं वह कॉर्पोरेट जगत में असामान्य नहीं है। बहुत कम प्रबंधक वास्तव में अपनी टीम को प्रेरित कर सकते हैं और उन्हें केंद्रित और प्रेरित रख सकते हैं।</p> <p>मैं सुझाव दूंगा कि पूरी टीम मैनेजर के साथ खुलकर चर्चा करे। यदि वह फीडबैक को सकारात्मक रूप से नहीं लेता है, तो कृपया इसे वरिष्ठ प्रबंधन के साथ उठाएं।</p> <p>इस मुद्दे के लिए अपनी नौकरी बदलना निश्चित रूप से सही दृष्टिकोण नहीं है; आपको अपने नए संगठन में भी ऐसी ही स्थिति का सामना करना पड़ सकता है।</p> <p> </p>

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Anu Krishna |1746 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Oct 27, 2020

Question by S - Oct 27, 2020English

Relationship

मैंने आपकी हेल्पलाइन देखी और मदद मांगने के बारे में सोचा। मैं 50 साल का सेल्स मैन हूं और हाल ही में एक कंपनी में शामिल हुआ हूं।</p> <p>यह न तो कोई बहुराष्ट्रीय कंपनी है और न ही कोई मध्यम आकार का संगठन है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि यह नया संगठन है, मुझे अपनी योग्यता साबित करने की आवश्यकता है।</p> <p>परफॉर्म करने का जबरदस्त दबाव है। कंपनी के लोगों की ओर से कोटेशन आदि भेजने में कोई सहायता नहीं मिलती है, जिसमें वे अपना कीमती समय लेते हैं और वे देरी के लिए कोविड-19 आदि जैसे कारण बताते हैं और वे हमसे विफलता के कारण बताने की उम्मीद नहीं करते हैं।</p> <p>यदि आप इसे मेरे नजरिए से देखें, तो मैंने फरवरी 2020 के महीने में ज्वाइन किया है, जिसमें मार्च-अप्रैल और मई महीने में लॉकडाउन था।</p> <p>अभी कारोबार में सुधार के संकेत मिलने लगे हैं। टीम का समर्थन करने के बजाय वे छोटी-छोटी गलतियाँ निकालते रहते हैं जो मुझे प्रेरित नहीं बल्कि हतोत्साहित करती हैं।</p> <p>मुझसे पहले एक सहकर्मी को 5 महीने बाद पहले ही बर्खास्त कर दिया गया है और मुझे यकीन नहीं है कि मेरी बारी कब आएगी। मुझे लगता है कि यह अगले महीने भी हो सकता है।</p> <p>मैंने उनके साथ तर्क करने की कोशिश नहीं की है या वे कह सकते हैं कि मैं अपनी विफलता का कारण बताने की कोशिश कर रहा हूं।</p> <p>इसके अलावा, मैं 4 मालिकों को रिपोर्ट कर रहा हूं जो मुझे अपनी इच्छा और पसंद के अनुसार लिखते हैं। कृपया मुझे बताएं कि इस समय सीमा में जीवित रहने के लिए मैं क्या सर्वोत्तम कर सकता हूं।</p> <p>मैं सिर्फ इसलिए चुप हूं क्योंकि बाजार में कोई नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं और मैं अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहा हूं, वास्तव में चूंकि यह एक ऑटोमोटिव उद्योग है, इसलिए इसे साकार होने में समय लगता है और हर जगह व्यवसाय में मंदी है। मैं कारण नहीं बताना चाहूँगा लेकिन फिर भी जीवित रहना कठिन हो जाता है। कृपया सलाह और मदद करें।</p>

Ans: प्रिय एसके, मैं केवल उस पीड़ा की कल्पना कर सकता हूं जिससे आप गुजर रहे हैं और जब से लॉकडाउन शुरू हुआ है तब से मैं कई लोगों को इस पर प्रशिक्षित कर रहा हूं।</p> <p>हममें से कोई नहीं जानता था कि महामारी का क्या मतलब होगा और यह हमारे व्यवसायों, काम या घर पर क्या प्रभाव डालेगी। यह नई स्थितियाँ पैदा करने में कामयाब रहा है जिनसे हमें पता नहीं है कि कैसे निपटना है।</p> <p>इससे काफी चिंता और तनाव पैदा हो गया है और हम शायद सबसे बुरे की कल्पना करने लगे हैं।</p> <p>लेकिन क्या होगा अगर मैं आपसे कहूं कि स्थिति बदल रही है और आपके कार्यालय की स्थिति भी बदल रही है?</p> <p>क्या आप इस पर विश्वास करेंगे?</p> <p>यहां तक कि शीर्ष प्रबंधन भी असंयमित तरीके से व्यवहार कर रहा है क्योंकि यह सब उनके लिए नया है; विशेष रूप से कई लोगों के लिए घर से काम करना और ज्यादा फेसटाइम नहीं, जैसा कि मुझे लगता है कि एक सेल्स आदमी के रूप में आप इसके आदी हैं।</p> <p>चूंकि बाजार से प्रतिक्रिया इतनी अच्छी नहीं है, इसलिए यह आपके रिकॉर्ड पर खराब प्रदर्शन के रूप में दिखाई देना तय है, यह एक वैध चिंता है&हेलिप; लेकिन इसे ध्यान में रखते हुए हर रोज काम पर नहीं जाना चाहिए छोटे से छोटे काम में भी प्रभावी रहें क्योंकि चिंता आपको ज्यादा कुछ करने से रोकती है लेकिन अपनी नौकरी बचाने की चिंता में रहती है।</p> <p>साथ ही, जो आपके सहकर्मी के साथ हुआ वह आपके साथ भी नहीं हो सकता है। तो अपनी सारी ऊर्जा उस चीज़ पर क्यों केंद्रित करें जो हो ही नहीं सकती?</p> <p>इसके बजाय, केवल ‘यथार्थवादी’ पर ध्यान केंद्रित करें। ऐसे लक्ष्य जो इस समय प्राप्त किये जा सकते हैं।</p> <p>इसके अलावा, चूंकि आप इस साल की शुरुआत में ही शामिल हुए हैं, मुझे लगता है कि आपके लिए वास्तव में अपने पदानुक्रम और रिपोर्टिंग संरचना को जानना जरूरी है। यदि शीर्ष पर संघर्ष हैं और आपको खामियाजा भुगतना पड़ रहा है, तो या तो आपको अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ानी होगी और उस राजनीति में महारत हासिल करनी होगी जिसका सामना संभवतः अन्य लोगों को भी करना पड़ रहा है या बस वही करें जो आप कर सकते हैं।</p> <p>पीछे हटें और देखें कि क्या हो रहा है और इसके लिए, आपको 4 बॉसों के कारण को समझने के लिए थोड़ा शांत होने की आवश्यकता है!</p> <p>यह सब एक काल्पनिक तनाव हो सकता है और उनमें से प्रत्येक के साथ बेहतर तालमेल बिठाने के लिए बस थोड़े से बदलाव की आवश्यकता हो सकती है।</p> <p>कभी-कभी, जो छोटा होता है, वह दिमाग में बड़ा हो जाता है क्योंकि वह बहुत सारे किंतु-परंतुओं से भरा होता है, या तो जानकारी की कमी होती है या फिर केवल आशंकाओं और डर के कारण कहानियां गढ़ी जाती हैं।</p> <p>कृपया अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखें और इससे जो चल रहा है उससे निपटने के लिए दिमाग को बेहतर जगह पर रखने में मदद मिलती है।</p> <p>आखिरकार, अपने आप से कहें: “इतना अधिक तनाव देने लायक कोई भी चीज़ नहीं है। एक बार जब मैं कार्यभार संभाल लेता हूं तो सब कुछ ठीक हो जाता है!”</p> <p>जिम्मेदारी संभालें और अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखें। शुभकामनाएँ.</p>

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Nov 01, 2022

Question by Anonymous - Nov 01, 2022English

Career

हाय मयंक.<br /> मैं पिछले 15 वर्षों से अपनी कंपनी में आईटी ईआरपी टीम के लिए टीम लीड के रूप में काम कर रहा हूं, हाल ही में मेरे बॉस को बदल दिया गया और नया बॉस आया जो मेरी तकनीक के आईटी अनुभव से नहीं है। इसलिए काम करने के दौरान परियोजनाओं को संभालने में हमारे बीच मतभेद हो रहे हैं। हमारे संबंधों पर जो असर पड़ रहा है, वह इतना परिपक्व नहीं है कि इसे पेशेवर तरीके से ले सके। और मुझे असाइनमेंट में टालने की कोशिश करते हैं और मुझे प्रोजेक्ट में शामिल नहीं होने देते। इस स्थिति में स्थिति को संभालने का बेहतर तरीका क्या होगा ताकि मैं अपना दांव बरकरार रखूं और अपना केआरए हासिल कर सकूं। केपीए.<br /> कैसा रहेगा अगर मैं इस पर अपने शीर्ष मालिकों से चर्चा करूं और स्थिति स्पष्ट करूं?</strong></p>

Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>आप तत्काल 2 कदम उठा सकते हैं।</p> <p>सबसे पहले, अपने KPI और लक्ष्यों को लिखित रूप में स्पष्ट रूप से परिभाषित करें ताकि आपको स्पष्ट हो कि आपको क्या करने की आवश्यकता है।</p> <p>दूसरी बात, चूंकि आप 15 साल से नौकरी में हैं, इसलिए संगठन में आपके अच्छे संबंध होंगे। अपने प्रबंधक को जानकारी में रखते हुए अपने वरिष्ठों से बात करें।</p> <p>मुझे यकीन है कि एक समाधान निकलेगा और आपके प्रबंधक को टीम की सफलता के लिए आपकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होगी।</p> <p> </p>

Abhishek Shah | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Dec 30, 2023

Asked by Anonymous - Dec 28, 2023English

Career

नमस्ते, मैं भारतीय कंपनी में काम करता हूं, विभाग का प्रमुख था, कुछ प्रबंधन परिवर्तनों के कारण वे बाहर से एक नए व्यक्ति को लाए जो अब विभाग का प्रमुख है, व्यावहारिक रूप से उसने मेरी जगह ले ली है, लेकिन कंपनी मुझे नहीं हटा रही है और क्या करने को कह रही है मैं पहले कर रहा था, अब वे चाहते हैं कि मैं कंपनी के लिए नए रास्ते तलाशूं। मैंने प्रबंधन से कहा कि मैं नौकरी छोड़ना चाहता हूं, लेकिन वे नहीं चाहते कि मैं जाऊं... मुझे क्या करना चाहिए? मैं कोशिश कर रहा हूं लेकिन इंडस्ट्री से अच्छे ऑफर नहीं मिल रहे हैं। यह अपमानजनक है लेकिन नए पदाधिकारी को व्यावहारिक रूप से हमारे व्यवसाय के बारे में कोई जानकारी नहीं है। यह पूर्णतः तकनीकी क्षेत्र है. ऐसे में मुझे क्या करना चाहिए

Ans: मैं निश्चित रूप से इसे व्यवसाय में नए क्षेत्रों का पता लगाने और कंपनी के भीतर विभिन्न जिम्मेदारियां लेने, नए कौशल विकसित करने और आगे बढ़ने के लिए सीखने की चुनौती के रूप में लूंगा। साथ ही, मैं नए व्यक्ति को उसकी नई भूमिका में अपनी पूरी क्षमता से समर्थन दूंगा। यह कोई अपमान नहीं है बल्कि भगवान ने खुद को विकसित करने का मौका भेजा है।'

Rajesh Nair | Answer |Ask -Follow

Hiring, Leadership Expert - Answered on Feb 21, 2024

Asked by Anonymous - Feb 16, 2024English

Career

मैं पिछले 15 वर्षों से अपनी वर्तमान कंपनी में नौकरी कर रहा हूँ, अब मैं 43 वर्ष का हूँ, लेकिन हाल ही में मैं अपने बॉस के रवैये से मानसिक रूप से बहुत परेशान हूँ, वह सभी कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों को भी चिल्ला रहा है, लेकिन मैं बर्दाश्त नहीं कर सकता उसे अब और नहीं. जब भी मैं उसका सामना करता हूं तो बहुत असहज हो जाता हूं। इसलिए मेरे मन में लगातार कुछ विचार आ रहे हैं कि क्या मुझे अपनी नौकरी बदलनी चाहिए या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहिए, लेकिन मैं कोई निर्णय नहीं ले पा रहा हूं।

Ans: नमस्ते,
चूँकि आप 15 वर्षों से एक ही कंपनी में हैं, कृपया अपने बॉस से अकेले में बात करें और उन्हें बताएं कि आप उनके दृष्टिकोण से बहुत सहज नहीं हैं। यदि वह काम नहीं कर रहा है तो अपने सुपर बॉस से बात करने का प्रयास करें। इस बीच नौकरी की तलाश शुरू करें और साक्षात्कार में भी भाग लेना शुरू करें। जब आपके हाथ में बैकअप ऑफर हो तो अपने बॉस से बात करना बहुत आसान हो जाता है।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on May 02, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English

Career

मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव

Ans: नमस्ते

बॉस को मैनेज करना एक ऐसा कौशल है जिसे हम सभी को सीखने की ज़रूरत है। मेरा सुझाव है कि आप यह कौशल सीखें।

आपने कहा कि आप अडिग हैं, यह एक अच्छी जागरूकता और स्वीकृति है, इसलिए इस पर काम करना शुरू करें...अपने अडिग स्वभाव को ज़्यादा सहूलियत वाले स्वभाव में बदलने की कोशिश करें।

आखिर में, अपने बॉस के साथ बैठें, उसे अपना साथी बनाएँ, उससे प्रतिक्रिया और समर्थन माँगें और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने दृष्टिकोण को साझा करें और एक आम ज़मीन बनाने की कोशिश करें।

आश्वस्त रहें कि आप सकारात्मक बदलाव देखेंगे।

शुभकामनाएँ।

नवीनतम प्रश्न

Nayagam P P |10854 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Dec 14, 2025

Asked by Anonymous - Dec 12, 2025English

Career

नमस्कार, मैं अभी कक्षा 12 में पढ़ रहा हूँ और JEE की तैयारी कर रहा हूँ। मैंने अभी तक पाठ्यक्रम का 50% भी ठीक से पूरा नहीं किया है, लेकिन मेरा लक्ष्य लगभग 110 अंक प्राप्त करना है। क्या आप इसके लिए कोई कारगर रणनीति बता सकते हैं? मुझे पता है कि लक्ष्य अपेक्षाकृत कम है, लेकिन मुझे श्रेणी आरक्षण प्राप्त है, इसलिए यह पर्याप्त होना चाहिए।

Ans: श्रेणी आरक्षण (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग) के साथ, 110 अंक प्राप्त करना बिल्कुल संभव और व्यावहारिक है। 2025 के आंकड़ों के आधार पर, अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों ने लगभग 60-65 प्रतिशत अंक प्राप्त किए, और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों ने 45-55 प्रतिशत अंक प्राप्त किए। आपका लक्ष्य केवल 37-40% अंक प्राप्त करना है, जो सामान्य वर्ग के मानकों से काफी कम है। इससे आपको वास्तविक लाभ मिलेगा। तत्काल कार्य योजना (दिसंबर 2025 - जनवरी 2026): 4-5 सप्ताह। सप्ताह 1-2: उच्च भार वाले अध्यायों पर ध्यान केंद्रित करें। पूरे पाठ्यक्रम को पूरा करने का प्रयास न करें। इसके बजाय, केवल उन अध्यायों पर ध्यान केंद्रित करें जिनमें अधिकतम भार है और जो अधिक अंक दिलाते हैं: भौतिकी (आधुनिक भौतिकी, विद्युत धारा, कार्य-शक्ति-ऊर्जा, घूर्णन, चुंबकत्व), रसायन विज्ञान (रासायनिक बंधन, ऊष्मागतिकी, समन्वय यौगिक, विद्युत रसायन विज्ञान), और गणित (एकीकरण, अवकलन, सदिश, त्रिविम ज्यामिति, प्रायिकता)। इन अध्यायों का उचित अभ्यास करने से ही 80-100+ अंक प्राप्त किए जा सकते हैं। जिन विषयों का आपने अभी तक अध्ययन नहीं किया है, उन्हें नज़रअंदाज़ करें। सप्ताह 2-3: पिछले वर्ष के प्रश्न (PYQs)। जिन अध्यायों का आप अध्ययन कर रहे हैं, उनके लिए पिछले 10 वर्षों (2015-2025) के JEE Main PYQs हल करें। PYQs से प्रश्नों के पैटर्न और कठिनाई स्तर का पता चलता है। उत्तरों को रटने के बजाय, यह समझने पर ध्यान दें कि उत्तर सही क्यों हैं। सप्ताह 3-4: मॉक टेस्ट और त्रुटि विश्लेषण। समयबद्ध परिस्थितियों में प्रति सप्ताह 2-3 पूर्ण-लंबाई वाले मॉक टेस्ट दें। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि मॉक टेस्ट परीक्षा का आत्मविश्वास बढ़ाते हैं, समय प्रबंधन की कमियों को उजागर करते हैं और त्रुटि विश्लेषण पुनरावृत्ति को रोकता है। प्रत्येक गलती को दर्ज करने के लिए एक त्रुटि नोटबुक बनाएँ—यह आपकी पुनरावलोकन मार्गदर्शिका बन जाएगी। सप्ताह 4-5: पुनरावलोकन और सूत्र सुदृढ़ीकरण। प्रत्येक विषय के लिए संक्षिप्त सूत्र पत्रक बनाएँ। सूत्रों और प्रमुख अवधारणाओं की पुनरावलोकन के लिए प्रतिदिन 30 मिनट व्यतीत करें। इस स्तर पर नए विषयों को सीखने से पूरी तरह बचें। अध्ययन अनुसूची (दैनिक): 7-8 घंटे। सुबह (5:00-7:30 बजे): भौतिकी के सिद्धांत + 30 पूर्व-वर्ष के प्रश्न। अवकाश (7:30-8:30 बजे): नाश्ता और विश्राम। मध्य-सुबह (8:30-11:00 बजे): रसायन विज्ञान के सिद्धांत + 20 पूर्व-वर्ष के प्रश्न। दोपहर का भोजन (11:00-1:00 बजे): पूर्ण विश्राम। दोपहर (1:00-3:30 बजे): गणित के सिद्धांत + 30 पूर्व-वर्ष के प्रश्न। शाम (3:30-5:00 बजे): मॉक टेस्ट या त्रुटियों की समीक्षा। रात (7:00-9:00 बजे): सूत्रों का पुनरावलोकन और कमजोर क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना। 110 अंक प्राप्त करने की रणनीतिक रणनीति: केवल आत्मविश्वास वाले प्रश्नों को हल करें और कठिन प्रश्नों को छोड़कर नकारात्मक अंकन से बचें। पहले आसान प्रश्न हल करें—परीक्षा में, मध्यम या कठिन प्रश्नों को हल करने से पहले सभी बुनियादी स्तर के प्रश्नों को हल करें। मात्रा के बजाय गुणवत्ता पर ध्यान दें क्योंकि 30 अच्छी तरह से अभ्यास किए गए प्रश्न 100 यादृच्छिक प्रश्नों से बेहतर होते हैं। एनसीईआरटी की अवधारणाओं पर अच्छी पकड़ बना लें क्योंकि अधिकांश जेईई प्रश्न एनसीईआरटी की अवधारणाओं के स्मार्ट अनुप्रयोग पर आधारित होते हैं। अप्रैल 2026 सत्र का लाभ उठाएं। यदि जनवरी में मनचाहे परिणाम नहीं मिलते हैं, तो अप्रैल आपको तैयारी के लिए 3+ महीने का दूसरा मौका देता है। जनवरी को अभ्यास सत्र के रूप में उपयोग करके अपनी कमजोरियों की पहचान करें, फिर फरवरी-मार्च में उन पर गहन ध्यान केंद्रित करें। व्यावहारिक समयसीमा: जनवरी 2026 का लक्ष्य 95-110 अंक है (50% पाठ्यक्रम पर ध्यान केंद्रित करके प्राप्त किया जा सकता है), जबकि अप्रैल 2026 का लक्ष्य 120-130 अंक है (पूरे पाठ्यक्रम और अनुभव के साथ)। आरक्षण के लाभ के कारण आपको अच्छे इंजीनियरिंग कॉलेजों में प्रवेश पाने के लिए लगभग 90-105 अंकों की ही आवश्यकता है। सामान्य श्रेणी के कटऑफ से अपनी तुलना करना बंद करें। सबसे महत्वपूर्ण बात: निरंतरता पूर्णता से बेहतर है। 12 घंटे ध्यान भटकाकर पढ़ने के बजाय प्रतिदिन 6 घंटे ध्यान केंद्रित करके पढ़ें। आपका 110 अंकों का लक्ष्य व्यावहारिक है—इस योजना को अनुशासन के साथ लागू करें। आपके जेईई 2026 के लिए शुभकामनाएं!

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Radheshyam Zanwar |6744 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Dec 14, 2025

Question by Ashish - Dec 13, 2025English

Career

Sir maine 2024 me 12 pass Kiya aur kya 75% se kam rah gaye to kya mai 2025 me nios ka exam dekar 75%+ jee mains de sakta hu jabki maine abhi koi attempt nahi diye jee mains ke aur advance me kitne attempt milenge sir

Ans: आपके प्रश्न का उत्तर पहले ही दिया जा चुका है। कृपया इसे दोबारा पढ़ने के लिए निम्नलिखित लिंक को अपने ब्राउज़र में कॉपी और पेस्ट करें - https://gurus.rediff.com/hi/question/qdtl/career/given-12th-xam-first-2024-unable-score-75-percentage-gave/5244427

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर प्राप्त होता है तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

Radheshyam Zanwar |6744 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Dec 14, 2025

Question by Ashish - Dec 13, 2025English

Career

Sir namaste maine 2024 me12th pass Kiya aur 75% se kam marks aaye to kya 2026 me nios ka exam dekar jee mains de sakta hu aur jee advance me kitne attempt milenge

Ans: आपके प्रश्न का उत्तर पहले ही दिया जा चुका है। कृपया इसे दोबारा पढ़ने के लिए निम्नलिखित लिंक को अपने ब्राउज़र में कॉपी और पेस्ट करें - https://gurus.rediff.com/hi/question/qdtl/career/given-12th-xam-first-2024-unable-score-75-percentage-gave/5244427

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर प्राप्त होता है तो मुझे फ़ॉलो करें।
राधेश्याम

Dr Dipankar Dutta |1840 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Dec 14, 2025

Question by Rahul - Dec 14, 2025English

Career

सर, मैंने जनवरी में होने वाले जेईई मेन के लिए सामान्य श्रेणी के छात्र के रूप में पंजीकरण कराया था, लेकिन अब मेरे पास ईडब्ल्यूएस श्रेणी का प्रमाण पत्र है। क्या मैं इस प्रमाण पत्र का उपयोग अप्रैल 2026 में होने वाले जेईई मेन के लिए कर सकता हूँ?

Ans: जी हां — आप अपने ईडब्ल्यूएस प्रमाणपत्र का उपयोग जेईई मेन 2026 के अप्रैल महीने के प्रयास में कर सकते हैं।

Dr Dipankar Dutta |1840 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Dec 13, 2025

Asked by Anonymous - Dec 12, 2025

Career

Dear Sir/Madam, I am currently a 1st year UG student studying engineering in Sairam Engineering College, But there the lack of exposure and strict academics feels so rigid and I don't like it that. It's like they don't gaf about skills but just wants us to memorize things and score a good CGPA, the only skill they want is you to memorize things and pass, there's even special class for students who don't perform well in academics and it is compulsory for them to attend or else the student and his/her parents needs to face authorities who lashes out. My question is when did engineering became something that requires good academics instead of actual learning and skill set. In sairam they provides us a coding platform in which we need to gain the required points for each semester which is ridiculous cuz most of the students here just look at the solution to code instead of actual debugging. I am passionate about engineering so I want to learn and experiment things instead of just memorizing, so I actually consider dropping out and I want to give jee a try and maybe viteee , srmjeee But i heard some people say SRM may provide exposure but not that good in placements. I may not be excellent at studies but my marks are decent. So gimme some insights about SRM and recommend me other colleges/universities which are good at exposure

Ans: First — your frustration is valid

What you are experiencing at Sairam is not engineering, it is rote-based credential production.

“When did engineering become memorizing instead of learning?”

Sadly, this shift happened decades ago in most Tier-3 private colleges in India.

About “coding platforms & points” – your observation is sharp

You are absolutely right:

Mandatory coding points → students copy solutions

Copying ≠ learning

Debugging & thinking are missing

This is pseudo-skill education — it looks modern but produces shallow engineers.

The fact that you noticed this in 1st year already puts you ahead of 80% students.

Should you DROP OUT and prepare for JEE / VITEEE / SRMJEEE?

Although VIT/SRM is better than Sairam Engineering College, but you may face the same problem. You will not face this type of problem only in some top IITs, but getting seat in those IITs will be difficult.
Instead of dropping immediately, consider:

???? Strategy:

Stay enrolled (degree security)

Reduce emotional investment in college rules

Use:

GitHub

Open-source projects

Hackathons

Internships (remote)

Hardware / software self-projects

This way:

College = formality

Learning = self-driven

Risk = minimal

Dr Dipankar Dutta |1840 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Dec 13, 2025

Question by Ashish - Dec 13, 2025English

Career

Namaste sir , maine 2024 me 12 pass Kiya aur mai 75% nahi la paya to kya mai 2026 me nios exam dekar jee mains de sakta hu aur jee advance ke liye kitne attempt milenge

Ans: JEE Main ke liye 12th pass hona hi kaafi hai, 75% criteria sirf NIT / IIT / IIIT / GFTI admission ke liye hota hai.

NIOS ek valid board hai (CBSE ke barabar maana jata hai).

Agar aap 2026 me NIOS se 12th pass kar lete ho, to:

Aap 2026, 2027, 2028 me JEE Main de sakte ho.

Mayank Chandel |2575 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on Dec 13, 2025

Question by Sudhir - Nov 18, 2025English

Career

नमस्कार मेरा बेटा इस साल अपनी दसवीं कक्षा पूरी कर रहा है और NEET परीक्षा देना चाहता है। हम अंधेरी, मुंबई में रहते हैं। क्या आप कृपया आस-पास के कुछ अच्छे कोचिंग संस्थानों का सुझाव दे सकते हैं जो समग्र प्रदर्शन, शिक्षकों की गुणवत्ता और कोचिंग प्रक्रिया के आधार पर NEET की सुविधा प्रदान करते हों?

Ans: नमस्कार सुधीर जी,
इस विषय पर सुझाव देना मेरे लिए बहुत कठिन होगा।

Radheshyam Zanwar |6744 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Dec 13, 2025

Asked by Anonymous - Dec 13, 2025English

Career

Mai bihar board se 10 or 12 kiya hu or jee main bhi diya mera cutoff clear nhi hua or 3 attempt khatam ho gya hai kya mai ab nios board se fir se 12 complete karke jee main or advanced de sakta hu koe problem hogi kya

Ans: हाँ, आप NIOS से 12वीं दोबारा पूरी करके JEE Main में बैठ सकते हैं, लेकिन JEE Advanced में उम्र, प्रयास और उत्तीर्ण होने के वर्ष की पाबंदियाँ हैं, इसलिए JEE (Advanced) के लिए पात्रता अभी भी एक समस्या हो सकती है।

ईमानदारी से कहूँ तो - तीन बार असफल होने के बाद भी आप JEE के पीछे क्यों पड़े हैं? राज्य स्तरीय इंजीनियरिंग परीक्षा देना बेहतर होगा। अपने मनपसंद कॉलेज और शाखा में दाखिला लें। अपनी स्नातक की डिग्री पूरी करें। स्नातक की पढ़ाई के दौरान GATE परीक्षा दें। इसे पास करें। अच्छे स्कोर के साथ आप IIT में स्नातकोत्तर में दाखिला पा सकते हैं। इस रास्ते से IIT का सपना आसानी से पूरा हो सकता है। NIOS बोर्ड से 12वीं पूरी करने के बाद दोबारा JEE देने का कोई मतलब नहीं है। यह सिर्फ समय, पैसा और मेहनत की बर्बादी है।

अंतिम निर्णय आपका होगा! सिर्फ मैं ही सुझाव दे सकता हूँ।

शुभकामनाएँ।
अगर आपको यह जवाब मिले तो मुझे फॉलो करें।

राधेश्याम

Mayank Chandel |2575 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on Dec 13, 2025

Question by Saroja - Dec 12, 2025English

Career

मेरे बेटे ने 2024 में 12वीं बोर्ड परीक्षा उत्तीर्ण की है। क्या वह जनवरी या अप्रैल 2027 में होने वाली जेईई मेन परीक्षा में बैठने के लिए पात्र है?

Ans: हेलो सरोजा
छात्र 12वीं की परीक्षा देने के वर्ष से शुरू करके तीन साल तक जेईई मेन्स की परीक्षा दे सकता है। इसलिए आपके प्रश्न का उत्तर नहीं है।

Mayank Chandel |2575 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on Dec 13, 2025

Asked by Anonymous - Oct 04, 2025English

Career

सर, मेरे आधार कार्ड पर मेरा नाम (प्रथम नाम + उपनाम) है। दसवीं की मार्कशीट पर मेरा नाम (प्रथम नाम + पिता का नाम + उपनाम) है। क्या इससे जेईई परीक्षा में कोई समस्या आएगी?

Ans: मुझे नहीं लगता कि कोई समस्या होगी। अगर उन्हें आवश्यक लगे तो वे आपसे शपथ पत्र जमा करने के लिए कह सकते हैं।
इस बीच आप अपनी मार्कशीट के अनुसार अपना आधार कार्ड अपडेट करवा सकते हैं।

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