<p><strong>प्रिय मयंक सर,<br /> यह एक अनोखा सवाल है और मुझे उम्मीद है कि आप मेरी मदद कर सकते हैं।<br /> जबकि हमारे पास माता-पिता की छुट्टी, मातृत्व अवकाश, आदि हैं, क्या भारतीय कंपनियों के पास पालतू जानवरों की आपात स्थिति के लिए विशेष छुट्टी, डब्ल्यूएफएच, आदि हैं?<br /> यदि नहीं, तो क्या एचआर से इस पर विचार करने का अनुरोध करना ठीक है या क्या यह तुच्छ लगेगा?<br /> हममें से जिनके पास पालतू जानवर हैं, वे भी उतने ही हमारे परिवार हैं जितने मनुष्य हैं और कभी-कभी उन्हें आपातकालीन स्वास्थ्य या अन्य स्थितियों का सामना करना पड़ता है।<br /> धन्यवाद,<br /> रवि</strong></p>

Ans: <p>हाय आनंद.</p> <p>सबसे पहले, आपका नियोक्ता सवैतनिक अवकाश प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी है। आपको इस मुद्दे को अपने प्रबंधन के साथ-साथ अन्य सहयोगियों के समक्ष भी उठाना चाहिए।</p> <p>आप मामले को श्रम अधिकारियों के पास भी ले जा सकते हैं।</p> <p>साथ ही, उचित बैकअप योजना के बिना अपनी नौकरी छोड़ना बिल्कुल भी उचित नहीं है।</p> <p>यदि आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो पहले एक उचित योजना बनाएं और देखें कि क्या आप अपनी नौकरी छोड़ने से पहले इसका परीक्षण कर सकते हैं।</p>

Ans: श्री राजू। आपकी अनूठी कार्य स्थिति और हेलीकॉप्टर एम्बुलेंस सेवाओं सहित व्यापक स्वास्थ्य कवरेज की आवश्यकता को देखते हुए, यहाँ कुछ स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ दी गई हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

वैश्विक स्वास्थ्य पॉलिसियाँ: ये पॉलिसियाँ अंतरराष्ट्रीय और घरेलू दोनों तरह से कवरेज प्रदान करती हैं। वे अस्पताल में भर्ती होने, आउट पेशेंट उपचार और आपातकालीन चिकित्सा निकासी के लिए व्यापक कवरेज प्रदान करती हैं, जिसमें हेलीकॉप्टर एम्बुलेंस सेवाएँ शामिल हैं।

समुद्री चालक दल बीमा: समुद्री या अपतटीय क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन की गई विशेष पॉलिसियाँ। वे आपातकालीन चिकित्सा निकासी सहित नाविकों की ज़रूरतों के अनुरूप कवरेज प्रदान करती हैं।

अंतर्राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा: ये पॉलिसियाँ विश्वव्यापी कवरेज प्रदान करती हैं और उन व्यक्तियों के लिए उपयुक्त हैं जो काम के लिए अक्सर यात्रा करते हैं। वे आपातकालीन सेवाओं और निकासी सहित चिकित्सा व्यय के लिए व्यापक कवरेज प्रदान करती हैं।

गंभीर बीमारी कवर: आपके काम की प्रकृति और अक्सर यात्राओं को ध्यान में रखते हुए, गंभीर बीमारियों के मामले में वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए आपकी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी में गंभीर बीमारी कवर जोड़ा जा सकता है।

विचार करने योग्य बातें:

कवरेज क्षेत्र: सुनिश्चित करें कि पॉलिसी उन देशों में चिकित्सा उपचार को कवर करती है जहाँ आप काम के लिए अक्सर जाते हैं।

आपातकालीन निकासी: पुष्टि करें कि पॉलिसी में हेलीकॉप्टर एम्बुलेंस सेवाओं सहित आपातकालीन चिकित्सा निकासी के लिए कवरेज शामिल है।

पॉलिसी रिन्यूएबिलिटी: निरंतर कवरेज सुनिश्चित करने के लिए आजीवन रिन्यूएबिलिटी वाली पॉलिसी चुनें। बीमा राशि: अपनी स्वास्थ्य सेवा आवश्यकताओं और आपके द्वारा यात्रा किए जाने वाले देशों में चिकित्सा उपचार की लागत के आधार पर बीमा राशि चुनें। कृपया अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने वाली और भारत और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापक कवरेज प्रदान करने वाली सर्वोत्तम पॉलिसी खोजने के लिए किसी बीमा सलाहकार या ब्रोकर से परामर्श करें। सुनिश्चित करें कि आप खरीदने से पहले कवरेज, बहिष्करण और नियम और शर्तों को समझने के लिए पॉलिसी दस्तावेज़ों को ध्यान से पढ़ें।

Ans: प्रिय

यह सब कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है, प्रत्येक की अपनी-अपनी होती है।

शुभकामनाएं

Ans: प्रिय श्री सागर

मैं आपकी परेशानी समझ सकता हूं, यह बहुत तनावपूर्ण है।

हालाँकि, कृपया याद रखें कि जैसे आपकी ज़रूरतें हैं, वैसे ही कंपनी की भी हैं और आपको उनकी ज़रूरतों का भी सम्मान करना होगा।

आज सभी कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय में बुलाना चाहती हैं।

सुझाव है कि आप वैकल्पिक नौकरियों पर विचार करें और स्वस्थ सकारात्मक तरीके से अपनी मौजूदा कंपनी से अलग हो जाएं।

शुभकामनाएं।