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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Sagar Question by Sagar on Mar 20, 2024English
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Career

मेरी कंपनी मुझे नौकरी से निकालना चाहती है क्योंकि मैं बेंगलुरु से संबंध रखने और व्यक्तिगत रूप से कार्यालय में शामिल होने को इच्छुक नहीं हूं क्योंकि मेरी मां टीबी के कारण बिस्तर पर हैं और मेरी दादी को दिल का दौरा पड़ा है और उनका एलवीएफ केवल 30% काम कर रहा है। मैंने HR में शिकायत की और वे भी मेरे मैनेजर की तरह ही गाना गा रहे हैं कि मेरे पास क्या विकल्प हैं। मैंने सारा मेडिकल रिकॉर्ड साझा कर दिया है. लेकिन वे कह रहे हैं कि हम आपको पहले ही लगभग 8 महीने का समय दे चुके हैं और अब वे इसे आगे नहीं बढ़ाएंगे। लेकिन मेरी मां को पिछले 1.5 साल से चिकित्सीय परेशानी हो रही है और पता चला कि उन्हें टीबी है, जो हमेशा से एक समस्या थी। टीबी के कारण उन्हें मल्टी ऑर्गन फेल्योर की समस्या हो गई है।

Ans: प्रिय श्री सागर

मैं आपकी परेशानी समझ सकता हूं, यह बहुत तनावपूर्ण है।

हालाँकि, कृपया याद रखें कि जैसे आपकी ज़रूरतें हैं, वैसे ही कंपनी की भी हैं और आपको उनकी ज़रूरतों का भी सम्मान करना होगा।

आज सभी कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय में बुलाना चाहती हैं।

सुझाव है कि आप वैकल्पिक नौकरियों पर विचार करें और स्वस्थ सकारात्मक तरीके से अपनी मौजूदा कंपनी से अलग हो जाएं।

शुभकामनाएं।
Career

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

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Career
मेरी कंपनी मुझे नौकरी से निकालना चाहती है क्योंकि मैं बेंगलुरु से संबंध रखने और व्यक्तिगत रूप से कार्यालय में शामिल होने को तैयार नहीं हूं क्योंकि मेरी मां टीबी के कारण बिस्तर पर हैं और मेरी दादी को दिल का दौरा पड़ा है और उनका जीवनसाथी केवल 30% काम कर रहा है। मैंने HR में शिकायत की और वे भी मेरे मैनेजर की तरह ही गाना गा रहे हैं कि मेरे पास क्या विकल्प हैं।
Ans: मुझे आपकी कठिन परिस्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास कुछ अधिकार हैं जो इस तरह की स्थितियों में आपकी रक्षा कर सकते हैं। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

कंपनी की नीतियों की समीक्षा करें: देखभाल अवकाश या दूरस्थ कार्य आवास पर अपनी कंपनी की नीतियों की जांच करें। कुछ कंपनियों के पास ऐसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी अधिकार: भारत में कर्मचारियों के पास देखभाल की जिम्मेदारियों के संबंध में कानूनी अधिकार हो सकते हैं। यह पता लगाने लायक है कि क्या ऐसे कोई कानून या कानूनी उदाहरण हैं जो बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल की आपकी आवश्यकता का समर्थन करते हैं।
चिकित्सा दस्तावेज: सुनिश्चित करें कि आपके पास अपनी मां और दादी के लिए सभी चिकित्सा दस्तावेज व्यवस्थित हैं, क्योंकि यह दूर से काम करने या छुट्टी लेने की आवश्यकता के मामले में आपके मामले का समर्थन कर सकता है।
एचआर संचार: एचआर के साथ संचार करते रहें और सभी इंटरैक्शन का दस्तावेजीकरण करें। काम करने की अपनी इच्छा व्यक्त करें और अंशकालिक दूरस्थ कार्य जैसे संभावित समझौतों पर चर्चा करें।
कानूनी परामर्श: यदि स्थिति में सुधार नहीं होता है, तो अपने अधिकारों और कार्रवाई के सर्वोत्तम तरीके को समझने के लिए एक श्रम कानून वकील से परामर्श करने पर विचार करें।
श्रम कार्यालय: मौजूदा रोजगार कानूनों के तहत इस स्थिति को कैसे संभालना है, इस पर मार्गदर्शन के लिए आप स्थानीय श्रम कार्यालय से भी संपर्क कर सकते हैं।
याद रखें, सभी संचारों का रिकॉर्ड बनाए रखना और स्थिति से पेशेवर तरीके से निपटना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि आपको कोई ऐसा समाधान मिलेगा जिससे आप अपनी नौकरी बरकरार रखते हुए अपने परिवार की देखभाल कर सकेंगे। आपको कामयाबी मिले!

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

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Career
नमस्ते सर, मैंने कंपनी में चार साल के अनुबंध के आधार पर काम करना शुरू किया है, शुरुआती अवधि एक साल है और उम्मीदवार की परियोजना आवश्यकताओं और प्रदर्शन के अनुसार इसे तीन साल और बढ़ाया जा सकता है। शुरुआती अवधि के दौरान, मुझे बुखार हुआ और मैंने मेल और फोन संचार के माध्यम से सूचना देकर 15-20 दिन के लिए छुट्टी ले ली। लेकिन अब उन्हें एक साल के अनुबंध की शुरुआती अवधि में वेतन में 20% की कमी मिली है और कहा जा रहा है कि आपकी नौकरी को और अनुबंध वर्ष नहीं बढ़ाया जा सकता क्योंकि आपके पास पिछले एक साल में एलओपी है। लेकिन, मैंने उस समय कार्यालय को फोन और मेल संचार के माध्यम से सूचित किया और डॉक्टर का प्रमाण पत्र भी प्रस्तुत किया। लेकिन, अब वे मेरी नौकरी नहीं बढ़ा रहे हैं। अब मैं क्या कर सकता हूँ? क्या उनके साथ कानूनी रूप से लड़ने का कोई अधिकार है। कृपया मुझे बताएं सर, मेरे पास वेतन छुट्टी के नुकसान के सभी सबूत/दस्तावेज हैं। कंपनी अनुबंध के आधार पर कर्मचारियों के लिए बीमार छुट्टी प्रदान नहीं करती है। मुझे समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे आगे क्या करना है? कृपया मुझे जानकारी दीजिए.
Ans: प्रिय जी

मैं आपकी स्थिति को समझ सकता हूँ, जबकि आपके पास सारे सबूत हो सकते हैं, फिर भी मैं कानूनी लड़ाई से बचने का सुझाव दूँगा। कल्पना करें कि अगर आप केस जीत भी जाते हैं तो क्या कंपनी के लोग आपके साथ काम करने पर आपका समर्थन करेंगे।

बेहतर होगा कि आप अच्छे संबंधों के साथ अलग हो जाएँ और वैकल्पिक नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
T S Khurana

T S Khurana   |496 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Jul 17, 2025

Money
नमस्कार महोदय, मैं उस फ्लैट को बेचने की योजना बना रहा हूँ जिसे मैंने पंजीकरण से 2 साल पहले निवेश के तौर पर लिया था और मुझे लगभग 20 लाख का मुनाफ़ा हुआ है। कृपया मुझे तेलंगाना में गैर-पंजीकृत संपत्ति की बिक्री पर लगने वाले कर के प्रभाव को समझने में मदद करें।
Ans: 01. जब आप कोई संपत्ति (जो आपकी अपनी है) बेच रहे हों, तो 2 वर्षों के बाद, आप आयकर अधिनियम के अंतर्गत LTCG के लिए उत्तरदायी होंगे।
02. आप इंडेक्सेशन के साथ 20% LTCG या इंडेक्सेशन के साथ 12.50% का विकल्प चुन सकते हैं।
03. इस मामले में, मुझे लगता है कि इंडेक्सेशन के बिना 12.50% का दूसरा विकल्प अधिक उपयुक्त होगा।
04. मेरी उपरोक्त राय पूरे भारत में किसी भी संपत्ति पर मान्य रहेगी।
किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

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Janak

Janak Patel  |62 Answers  |Ask -

MF, PF Expert - Answered on Jul 17, 2025

Money
मैं 34 साल की महिला हूँ। मैं 50 साल की उम्र में रिटायर होना चाहती हूँ। मेरे पास 28 लाख रुपये PPF, 360,000 NPS, 3 म्यूचुअल फंड (प्रत्येक में लगभग 60,000 रुपये) हैं। PF में 11 लाख रुपये हैं। 2 लोन - पर्सनल और कार लोन, 5 साल के लिए। पर्सनल लोन पहले ही 1+ साल और कार लोन 2+ साल हो गए हैं।
Ans: नमस्ते प्रिया,

वर्तमान निवेश -
आपके वर्तमान निवेश इक्विटी की तुलना में डेट में ज़्यादा (90% से ज़्यादा) हैं, जैसे कि पीएफ (पीपीएफ+पीएफ) = 39 लाख, कुल 44.4 लाख।
पीपीएफ/पीएफ जैसे डेट निवेश निवेशित पूंजी को सुरक्षा प्रदान करते हैं। लेकिन ब्याज दरें मुद्रास्फीति को कम करने में बस मदद करती हैं। इन निवेशों से सही मायने में विकास हासिल नहीं होता।
इक्विटी म्यूचुअल फंड जैसे इक्विटी आधारित निवेश लंबी अवधि में (कम से कम 5 साल, और आपके पास 16 साल का अच्छा समय है) विकास प्रदान करेंगे। एनपीएस को इक्विटी मानकर भी आपका वर्तमान आवंटन 6 लाख से थोड़ा ज़्यादा है (इक्विटी में आवंटन की जाँच करें और उसे अधिकतम संभव तक अपडेट करें)।

ऋण -
पर्सनल लोन की ब्याज दरें आमतौर पर बहुत ज़्यादा होती हैं। यह पहला लोन होना चाहिए जिसे आपको जल्द से जल्द चुकाने की कोशिश करनी चाहिए। इस लोन में कम रिटर्न और ज़्यादा ब्याज देने वाले निवेश में अपनी बचत लगाने का कोई मतलब नहीं है।
कार लोन तय समय पर जारी रखा जा सकता है क्योंकि इसकी ब्याज दर पर्सनल लोन की तुलना में बहुत कम होगी। जब तक आप अपनी बचत क्षमता के आधार पर, पूर्व भुगतान करके इसे जल्दी बंद नहीं कर सकते।

50 वर्ष की आयु में जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए, आपके पास अपनी निधि को एक सम्मानजनक राशि तक बढ़ाने के लिए अगले 16 वर्ष हैं।
मैं मानता हूँ कि आप नौकरीपेशा हैं और PF और NPS में योगदान कर रहे हैं। उम्मीद है कि आप म्यूचुअल फंड में भी नियमित रूप से योगदान कर रहे होंगे।
चूँकि आय, व्यय और बचत/निवेश संबंधी विवरण उपलब्ध नहीं हैं, इसलिए मैं केवल कुछ दिशानिर्देश ही दे सकता हूँ।
सेवानिवृत्ति के लिए एक अच्छा कोष जमा करने के लिए इक्विटी म्यूचुअल फंड में अपने मासिक निवेश को अधिकतम करने का प्रयास करें।
जब तक आप PPF पर कर लाभ का दावा नहीं कर रहे हैं, तब तक इसमें कम योगदान करने पर विचार करें।
जब तक आप सेवानिवृत्त होंगे, आपकी इक्विटी और डेट दोनों का अनुपात लगभग 50% होना चाहिए, जिससे आपको सुरक्षा और विकास मिलेगा। वास्तव में, यदि संभव हो तो आप उच्च इक्विटी प्रतिशत प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं।
कुल मिलाकर, आपकी निधि को औसतन 10% से अधिक रिटर्न मिलना चाहिए (वर्तमान में यह 8% से कम है)।

कार्य-सूची
1. पर्सनल लोन जल्द से जल्द चुकाएँ
2. अधिकतम बचत इक्विटी म्यूचुअल फंड में निवेश करें
3. उपरोक्त 2 काम पूरे करने के बाद, सेवानिवृत्ति कोष के लिए किसी CFP से सलाह लें - यह विभिन्न कारकों, मासिक खर्चों, जीवन प्रत्याशा आदि पर निर्भर करता है।
4. सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा है। उच्च कवरेज और कम प्रीमियम वाला टॉप-अप प्लान लें।

यदि आपके कोई अन्य लक्ष्य/आवश्यकताएँ हैं, तो CFP से चर्चा करें और एक समग्र योजना बनाएँ।

धन्यवाद एवं सादर
जनक पटेल
प्रमाणित वित्तीय योजनाकार।

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Ravi

Ravi Mittal  |619 Answers  |Ask -

Dating, Relationships Expert - Answered on Jul 17, 2025

Asked by Anonymous - Jul 17, 2025English
Relationship
मैं और मेरा बॉयफ्रेंड रिलेशनशिप में हैं, मेरे माता-पिता को मेरे रिश्ते के बारे में पता चला और उन्होंने इसे स्वीकार कर लिया (यानी, लड़की की तरफ से) अब मैं अपने बॉयफ्रेंड से कह रही हूं कि वह अपने माता-पिता से इस रिश्ते के बारे में बात करे, क्या यह गलत है अगर आप उसे अपने माता-पिता को सूचित करने के लिए कहें?
Ans: प्रिय अनाम,
यह उम्मीद करना गलत नहीं है कि वह अपने माता-पिता को भी बताए, लेकिन उसे यह दिखाने की रणनीति बनाने के लिए कुछ समय देना भी ज़रूरी है, या बस इतना समय देना ज़रूरी है कि वह अपने रिश्ते का खुलासा करने के विचार से सहज हो जाए। मुझे नहीं पता कि आपके माता-पिता को कैसे पता चला, लेकिन मुझे लगता है कि आपने सीधे तौर पर कबूल नहीं किया। अपने माता-पिता को बताने और उन्हें पता चलने में फ़र्क़ होता है; पहले वाले में थोड़ी हिम्मत चाहिए होती है, खासकर भारतीय परिवारों में। कृपया उसे समय दें, लेकिन अगर वह काफ़ी समय बाद भी टालता रहे, तो आप सीधे उसके इरादों के बारे में उससे बात कर सकती हैं। मुझे यकीन है कि वह जल्द ही उन्हें आपके बारे में बता देगा।

उम्मीद है इससे मदद मिलेगी।

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |2672 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 17, 2025

Career
एमएचटी सीईटी में एलओबीसी श्रेणी के साथ मेरे 90 पर्सेंटाइल हैं। तो इस पर्सेंटाइल के साथ सीएसई के लिए कौन सा कॉलेज सबसे अच्छा है? और मुझे किस कॉलेज की सीएसई ब्रांच ज़रूर मिलेगी?
Ans: एमएचटी सीईटी और ओबीसी श्रेणी में 90 पर्सेंटाइल के साथ, आपके पास कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग (सीएसई) या सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के लिए प्रतिष्ठित निजी कॉलेजों में प्रवेश पाने की अच्छी संभावना है। हालाँकि सीओईपी या वीजेटीआई जैसे शीर्ष सरकारी कॉलेजों में प्रवेश मिलना मुश्किल है, आप पीसीसीओई, डीवाई पाटिल, एमआईटी डब्ल्यूपीयू और एआईएसएसएमएस जैसे कॉलेजों को चुन सकते हैं, जो अच्छे प्लेसमेंट प्रदान करते हैं और आपके पर्सेंटाइल के साथ सुलभ हैं।

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DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Investment in securities market are subject to market risks. Read all the related document carefully before investing. The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information and as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision. RediffGURUS is an intermediary as per India's Information Technology Act.

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