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सेवा से बर्खास्तगी और समाप्ति में क्या अंतर है?

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Oct 04, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Question by SUBHRANSU on Jun 06, 2024English

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Career

प्रिय महोदय, कृपया मुझे बताएं कि बर्खास्तगी और सेवा समाप्ति में क्या अंतर है। सादर। एस.एम. पटनायक

Ans: बर्खास्तगी अस्थायी हो सकती है, जबकि समाप्ति स्थायी हो सकती है।

दोनों ही कदाचार के कारण हो सकते हैं

आशा है कि इससे मदद मिलेगी।

शुभकामनाएँ।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Oct 20, 2023English

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Career

सर, मुझे एक संगठन द्वारा बिना किसी नोटिस/सूचना के नौकरी से हटा दिया गया है और बर्खास्तगी पत्र में लिखा है कि मुझे बैक डेट (2 दिन पहले) से नौकरी से हटा दिया गया है। मेरा मतलब है कि जब मैं बाजार में काम कर रहा था तो उन्होंने मुझे 16 तारीख को सूचित किया और समाप्ति पत्र में तारीख 14 बताई गई। क्या कोई संस्था किसी कर्मचारी को पिछली तिथि से और इस तरह से गैर-पेशेवर तरीके से नौकरी से बर्खास्त कर सकती है? भुगतान तिथि पर मुझे पिछले महीने का वेतन और खर्च का भुगतान भी नहीं किया गया। मुझे यह भी संदेह है कि वे मेरी पूरी और अंतिम प्रक्रिया करेंगे या नहीं। ऐसा होने पर मेरे पास क्या कार्रवाई होगी? मेरे पास नियुक्ति पत्र के साथ-साथ समाप्ति पत्र भी है। मेरी कंपनी की मेल आईडी अभी भी सक्रिय है और मैं अपने लंबित बकाया के निपटान के लिए एचआर से संपर्क कर रहा हूं क्योंकि उन्होंने इसे 2-3 दिनों में चुकाने के लिए कहा था लेकिन उनकी ओर से कोई जवाब नहीं आया। कृपया सुझाव दें कि क्या मुझे नोटिस भेजना चाहिए या क्या मेरा पूर्ण और अंतिम निपटान करने के लिए कोई कानूनी कार्रवाई है। कृपया मदद करें.

Ans: प्रिय

आप जिस दौर से गुजरे हैं उसके लिए खेद महसूस करें।

ऐसी स्थिति में दो दृष्टिकोण हैं। सबसे पहले कंपनी के प्रति नाराजगी रखें और जो आप सोचते हैं कि आप सही हैं उसे पाने के लिए कानूनी तरीकों के बारे में सोचें। दूसरा, व्यावहारिक बनें, अपनी नाराजगी दूर करें....जो कुछ मिले उसे ले लें और अपना समय और ऊर्जा अगली नौकरी पाने पर केंद्रित करें। चुनना आपको है।

शुभकामनाएं

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 07, 2024

Asked by Anonymous - Feb 03, 2024English

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Career

कंपनी पूरी तरह से राहत देने का विकल्प चुन सकती है 90 दिन देकर अपनी सेवाएं’ नोटिस या नोटिस के बदले मूल वेतन। सर, उपरोक्त पंक्ति नियुक्ति पत्र में लिखी है और कंपनी ने कर्मचारी को बिना कोई नोटिस दिए नौकरी से निकाल दिया है। उन्होंने उसके लैप टॉप एक्सेस को लॉक कर दिया और अगले ही दिन उसकी आधिकारिक मेल आईडी (टर्मिनेशन 1 के संबंध में ईमेल) पर उसकी समाप्ति की सूचना देने के लिए उसे ईमेल किया, जो पिछले दिन से ही लॉक है। जब कर्मचारी ने लॉक के संबंध में एक सप्ताह के बाद अपने लाइन मैनेजर को लिखा लैपटॉप एक्सेस की समाप्ति के बारे में लाइन मैनेजर ने सूचित किया। इस मामले में कर्मचारी के पास क्या विकल्प है?

Ans: प्रिय

दो विकल्प हैं.

1. किसी वकील से सलाह लें और कानूनी राय लें। हालाँकि कानूनी विकल्पों के साथ आगे बढ़ने के समय, ऊर्जा और धन के संदर्भ में अपने निहितार्थ हैं। आपको इस पर बहुत सावधानी से विचार करना होगा, क्योंकि आप अपना केस अकेले लड़ रहे होंगे जबकि कंपनी के पास सभी संसाधन उपलब्ध हैं।

2. बस आगे बढ़ें. मैं जानता हूं कि इससे आपके अहंकार को ठेस पहुंचेगी, लेकिन बेहतर होगा कि आप जोखिम उठा लें।

शुभकामनाएं।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English

Career

नमस्ते सर, मैं अपनी 3 महीने की नोटिस अवधि पूरी नहीं कर सका, हालांकि मैंने 2 महीने की सेवा दे दी थी और एचआर से मुझे जल्दी राहत देने के लिए कहा था। मैंने बताया कि मेरे माता-पिता ठीक नहीं हैं और मेडिकल प्रिस्क्रिप्शन संलग्न किया, लेकिन उन्होंने इनकार कर दिया और कहा कि आप पूरे 3 महीने की सेवा करें। 2 महीने बाद मैंने ऑफिस जाना बंद कर दिया, वे मुझे फ़रार मेल भेज रहे थे और 1 महीने बाद उन्होंने मुझे टर्मिनेशन लेटर भेज दिया, ऐसे में मैं क्या करूँ? मैं वहां 2 साल से काम कर रहा था.

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। पूर्ण नोटिस अवधि पूरी न करने के कारण बर्खास्तगी का सामना करते समय, अपने अधिकारों और संभावित कानूनी निहितार्थों को समझना महत्वपूर्ण है। यहां बताया गया है कि आप क्या करने पर विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति से संबंधित शर्तों की जांच करें। इसमें मेडिकल इमरजेंसी जैसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी परामर्श: किसी श्रम कानून वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपके मामले की विशिष्टताओं और लागू कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
दस्तावेज़ीकरण: आपके द्वारा सबमिट किए गए मेडिकल नुस्खे, एचआर से कोई भी संचार और समाप्ति पत्र सहित सभी प्रासंगिक दस्तावेज़ इकट्ठा करें।
बातचीत: आप अपने नियोक्ता के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं, अपने माता-पिता के साथ स्थिति को समझा सकते हैं और एक दयालु समाधान की तलाश कर सकते हैं।
श्रम कार्यालय: यदि बातचीत विफल हो जाती है, तो आप मार्गदर्शन और निवारण के विकल्प तलाशने के लिए स्थानीय श्रम कार्यालय या श्रम न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं।
कानूनी मिसालों को समझें: अपने मामले पर लागू होने वाली किसी भी कानूनी मिसाल से खुद को परिचित करें। उदाहरण के लिए, सुप्रीम कोर्ट ने रोजगार नोटिस अवधि पर निर्णय प्रदान किए हैं जो आपके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
याद रखें, प्रत्येक स्थिति अद्वितीय है, और कार्रवाई का सर्वोत्तम तरीका आपके रोजगार अनुबंध की विशिष्टताओं और कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। सर्वोत्तम संभव परिणाम सुनिश्चित करने के लिए मामले को पेशेवर और कानूनी रूप से संभालना महत्वपूर्ण है। आपको कामयाबी मिले!

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on May 07, 2024

Asked by Anonymous - May 06, 2024English

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Career

@कृष्ण कुमार प्रिय महोदय, मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे। मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?

Ans: नमस्ते

मेरे लिए यह पत्र काफी अच्छा है, क्योंकि इसमें आपकी नौकरी की अवधि और आखिरी कार्यदिवस दोनों का विवरण है... इसलिए तकनीकी रूप से यह अनुभव और कार्यमुक्ति पत्र दोनों के रूप में कार्य करता है।

आपके भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

हार्दिक शुभकामनाएँ

नवीनतम प्रश्न

Nayagam P P |5562 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on May 31, 2025

Question by Malka - May 30, 2025

Career

Sir my son has two career choices one is merchant navy deck side and another one is computer science in GL Bajaj and for jaypee institute wr are waiting for counselling , it might be possible that he get it in sector 128 jaypee , being a mother i am so confused that shall i go with merchant navy but then again he has to go on ship for around 6 month , kindly help

Ans: Both Merchant Navy (Deck Side) and Computer Science at GL Bajaj or Jaypee Institute offer distinct career trajectories. The Merchant Navy provides an adventurous, well-structured path starting as a deck cadet, requiring a minimum of 60% in PCM, physical fitness, and a strong commitment to extended periods at sea—typically six months onboard, followed by shore leave. Progression involves pre-sea training, 18 months of sea service, and successive exams for officer ranks, but the lifestyle demands long separations and adaptability to challenging environments. In contrast, Computer Science at GL Bajaj or potentially Jaypee (Sector 128) offers a stable, land-based career with opportunities in software, IT, and emerging tech fields, allowing for greater work-life balance and proximity to family. If your son is passionate about travel, maritime life, and can handle long durations away from home, Merchant Navy can be rewarding and prestigious. However, if family presence, flexibility, and a technology-driven career are priorities, Computer Science from a reputable institute is preferable, especially as the tech sector offers diverse roles and growth. Consider his temperament, adaptability, and long-term lifestyle preferences before making a decision. All the BEST for your Son's Admission & a Prosperous Future!

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Nayagam P P |5562 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 30, 2025

Career

Hi, my daughter has a interest in biology and wants to pursue bsc biotechnology but faces difficulty in studying physics, now she is thinking of switching to commerce what should I do?

Ans: It is advisable to opt for a Psychometric Test that will identify her most suitable career options based on the test report. All the BEST for your Daughter's Prosperous Future!

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Mayank Chandel |2428 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on May 31, 2025

Question by Anurag - May 30, 2025

Career

My son seeking the one more year for jee while neither he get good rank in jee,srm,comedk and he want to join allen online classes .Plz suggest what should he do?drop this year

Ans: Hi Anurag
Taking a drop when the performance this year is not up to the mark requires lot of mental strength & perseverance. If you think he is willing to give his best then only repeat is a good option.

Dr Ganesh Natarajan |70 Answers |Ask -Follow

Career Expert - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 29, 2025

Career

Apart from AI, what are some of the other skills that will help me stay relevant in my job?

Ans: Digital technologies like IOT VR etc

Mayank Chandel |2428 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 31, 2025

Career

I have received 470 mark in neet UG 2025 what will be my chance to get government MBBS seat in odisha state quota.

Ans: Hi
predicting admissions with marks is not possible at this moment since everyone is having different theory about cutoffs.

Dr Ganesh Natarajan |70 Answers |Ask -Follow

Career Expert - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 30, 2025

Career

jindal vijayanagar steel ltd merger

Dr Ganesh Natarajan |70 Answers |Ask -Follow

Career Expert - Answered on May 31, 2025

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Rv college of engg csc is better?or SRM college csc is better? Please suggest

Ans: Look at their rankings and talk to alumni

Mayank Chandel |2428 Answers |Ask -Follow

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Question by mahateja - May 31, 2025

Career

Sorry I got 22011 EWS rank in jee mains can I get BIT mesra or can u suggest me any IIIT

Ans: BIT Mera will be available under HS quota, that too Integrated M.Sc or Food Engg.
No IIIT at this rank is available.

Mayank Chandel |2428 Answers |Ask -Follow

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 31, 2025

Career

My son got 97 percentile in Jee Mains. He got VIT vellore CS in category 5. We belong to kashmiri migrant category. He is also getting CS in Thapar. Location is not an issue . Pl suggest

Ans: hi
can you share JEE Main CRL & Cat Rank (if any), so that I can compare everything & suggest.

Nayagam P P |5562 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on May 31, 2025

Asked by Anonymous - May 30, 2025

Career

My son has secured 85% in ICSE 12 th board with PCM, Eng n Mass communication. In PCM group he has secured 61% only hence not eligible for BITSAT, could not qualify JEE mains (20percentile). NDA not cleared. Appeared in WBJEE. Result awaited. Thru CUET, he wants to study English literature in the best colleges of India. He is very good at English n secured 98%. He is the only child, we want him to be technical graduate, so that he is employable and can take over from his father, who worked with ALFALAVAL, now has his own techmart company and is a dealer of ALFALAVAL a Swedish MNC in heavy Engg

Ans: Your son’s 98% in English and 85% overall in ICSE align strongly with BA English (Hons) at top CUET colleges like St. Stephen’s College (DU), Lady Shri Ram College, or Christ University, which prioritize language proficiency and holistic profiles. However, to balance technical employability, consider interdisciplinary programs such as BA English with Digital Humanities (DU) or Integrated BA+MA in English (EFLU Hyderabad), supplemented by certifications in technical writing, project management, or business analytics to align with your family’s engineering business. Alternatively, explore BSc in Computer Applications at Ambedkar University Delhi (via CUET’s General Test) or BA Economics with Data Science (JMI), blending analytical skills with humanities. If WBJEE results permit, Jadavpur University’s Comparative Literature offers flexibility to minor in technical electives. Prioritize institutions like DU or Christ University for their industry networks, enabling internships in tech-adjacent roles (content strategy, technical documentation) while maintaining literary rigor. All the BEST for your Son's Admission & a Prosperous Future!

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