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सेवा से बर्खास्तगी और समाप्ति में क्या अंतर है?

Krishna Kumar |407 Answers |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Oct 04, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Question by SUBHRANSU on Jun 06, 2024English

Career

प्रिय महोदय, कृपया मुझे बताएं कि बर्खास्तगी और सेवा समाप्ति में क्या अंतर है। सादर। एस.एम. पटनायक

Ans: बर्खास्तगी अस्थायी हो सकती है, जबकि समाप्ति स्थायी हो सकती है।

दोनों ही कदाचार के कारण हो सकते हैं

आशा है कि इससे मदद मिलेगी।

शुभकामनाएँ।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Krishna Kumar |407 Answers |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 06, 2024

Asked by Anonymous - Oct 20, 2023English

Career

सर, मुझे एक संगठन द्वारा बिना किसी नोटिस/सूचना के नौकरी से हटा दिया गया है और बर्खास्तगी पत्र में लिखा है कि मुझे बैक डेट (2 दिन पहले) से नौकरी से हटा दिया गया है। मेरा मतलब है कि जब मैं बाजार में काम कर रहा था तो उन्होंने मुझे 16 तारीख को सूचित किया और समाप्ति पत्र में तारीख 14 बताई गई। क्या कोई संस्था किसी कर्मचारी को पिछली तिथि से और इस तरह से गैर-पेशेवर तरीके से नौकरी से बर्खास्त कर सकती है? भुगतान तिथि पर मुझे पिछले महीने का वेतन और खर्च का भुगतान भी नहीं किया गया। मुझे यह भी संदेह है कि वे मेरी पूरी और अंतिम प्रक्रिया करेंगे या नहीं। ऐसा होने पर मेरे पास क्या कार्रवाई होगी? मेरे पास नियुक्ति पत्र के साथ-साथ समाप्ति पत्र भी है। मेरी कंपनी की मेल आईडी अभी भी सक्रिय है और मैं अपने लंबित बकाया के निपटान के लिए एचआर से संपर्क कर रहा हूं क्योंकि उन्होंने इसे 2-3 दिनों में चुकाने के लिए कहा था लेकिन उनकी ओर से कोई जवाब नहीं आया। कृपया सुझाव दें कि क्या मुझे नोटिस भेजना चाहिए या क्या मेरा पूर्ण और अंतिम निपटान करने के लिए कोई कानूनी कार्रवाई है। कृपया मदद करें.

Ans: प्रिय

आप जिस दौर से गुजरे हैं उसके लिए खेद महसूस करें।

ऐसी स्थिति में दो दृष्टिकोण हैं। सबसे पहले कंपनी के प्रति नाराजगी रखें और जो आप सोचते हैं कि आप सही हैं उसे पाने के लिए कानूनी तरीकों के बारे में सोचें। दूसरा, व्यावहारिक बनें, अपनी नाराजगी दूर करें....जो कुछ मिले उसे ले लें और अपना समय और ऊर्जा अगली नौकरी पाने पर केंद्रित करें। चुनना आपको है।

शुभकामनाएं

Krishna Kumar |407 Answers |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 07, 2024

Asked by Anonymous - Feb 03, 2024English

Career

कंपनी पूरी तरह से राहत देने का विकल्प चुन सकती है 90 दिन देकर अपनी सेवाएं’ नोटिस या नोटिस के बदले मूल वेतन। सर, उपरोक्त पंक्ति नियुक्ति पत्र में लिखी है और कंपनी ने कर्मचारी को बिना कोई नोटिस दिए नौकरी से निकाल दिया है। उन्होंने उसके लैप टॉप एक्सेस को लॉक कर दिया और अगले ही दिन उसकी आधिकारिक मेल आईडी (टर्मिनेशन 1 के संबंध में ईमेल) पर उसकी समाप्ति की सूचना देने के लिए उसे ईमेल किया, जो पिछले दिन से ही लॉक है। जब कर्मचारी ने लॉक के संबंध में एक सप्ताह के बाद अपने लाइन मैनेजर को लिखा लैपटॉप एक्सेस की समाप्ति के बारे में लाइन मैनेजर ने सूचित किया। इस मामले में कर्मचारी के पास क्या विकल्प है?

Ans: प्रिय

दो विकल्प हैं.

1. किसी वकील से सलाह लें और कानूनी राय लें। हालाँकि कानूनी विकल्पों के साथ आगे बढ़ने के समय, ऊर्जा और धन के संदर्भ में अपने निहितार्थ हैं। आपको इस पर बहुत सावधानी से विचार करना होगा, क्योंकि आप अपना केस अकेले लड़ रहे होंगे जबकि कंपनी के पास सभी संसाधन उपलब्ध हैं।

2. बस आगे बढ़ें. मैं जानता हूं कि इससे आपके अहंकार को ठेस पहुंचेगी, लेकिन बेहतर होगा कि आप जोखिम उठा लें।

शुभकामनाएं।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English

Career

नमस्ते सर, मैं अपनी 3 महीने की नोटिस अवधि पूरी नहीं कर सका, हालांकि मैंने 2 महीने की सेवा दे दी थी और एचआर से मुझे जल्दी राहत देने के लिए कहा था। मैंने बताया कि मेरे माता-पिता ठीक नहीं हैं और मेडिकल प्रिस्क्रिप्शन संलग्न किया, लेकिन उन्होंने इनकार कर दिया और कहा कि आप पूरे 3 महीने की सेवा करें। 2 महीने बाद मैंने ऑफिस जाना बंद कर दिया, वे मुझे फ़रार मेल भेज रहे थे और 1 महीने बाद उन्होंने मुझे टर्मिनेशन लेटर भेज दिया, ऐसे में मैं क्या करूँ? मैं वहां 2 साल से काम कर रहा था.

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। पूर्ण नोटिस अवधि पूरी न करने के कारण बर्खास्तगी का सामना करते समय, अपने अधिकारों और संभावित कानूनी निहितार्थों को समझना महत्वपूर्ण है। यहां बताया गया है कि आप क्या करने पर विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति से संबंधित शर्तों की जांच करें। इसमें मेडिकल इमरजेंसी जैसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी परामर्श: किसी श्रम कानून वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपके मामले की विशिष्टताओं और लागू कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
दस्तावेज़ीकरण: आपके द्वारा सबमिट किए गए मेडिकल नुस्खे, एचआर से कोई भी संचार और समाप्ति पत्र सहित सभी प्रासंगिक दस्तावेज़ इकट्ठा करें।
बातचीत: आप अपने नियोक्ता के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं, अपने माता-पिता के साथ स्थिति को समझा सकते हैं और एक दयालु समाधान की तलाश कर सकते हैं।
श्रम कार्यालय: यदि बातचीत विफल हो जाती है, तो आप मार्गदर्शन और निवारण के विकल्प तलाशने के लिए स्थानीय श्रम कार्यालय या श्रम न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं।
कानूनी मिसालों को समझें: अपने मामले पर लागू होने वाली किसी भी कानूनी मिसाल से खुद को परिचित करें। उदाहरण के लिए, सुप्रीम कोर्ट ने रोजगार नोटिस अवधि पर निर्णय प्रदान किए हैं जो आपके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
याद रखें, प्रत्येक स्थिति अद्वितीय है, और कार्रवाई का सर्वोत्तम तरीका आपके रोजगार अनुबंध की विशिष्टताओं और कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। सर्वोत्तम संभव परिणाम सुनिश्चित करने के लिए मामले को पेशेवर और कानूनी रूप से संभालना महत्वपूर्ण है। आपको कामयाबी मिले!

Krishna Kumar |407 Answers |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on May 07, 2024

Asked by Anonymous - May 06, 2024English

Career

@कृष्ण कुमार प्रिय महोदय, मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे। मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?

Ans: नमस्ते

मेरे लिए यह पत्र काफी अच्छा है, क्योंकि इसमें आपकी नौकरी की अवधि और आखिरी कार्यदिवस दोनों का विवरण है... इसलिए तकनीकी रूप से यह अनुभव और कार्यमुक्ति पत्र दोनों के रूप में कार्य करता है।

आपके भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

हार्दिक शुभकामनाएँ

नवीनतम प्रश्न

T S Khurana |566 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on May 23, 2026

Question by Surya - May 07, 2026English

Money

मेरे लिए कौन सी टर्म इंश्योरेंस बेहतर है? मैं 31 वर्षीय पुरुष हूँ। मैं अविवाहित हूँ और अगले 1 से 3 वर्षों में शादी करने की योजना बना रहा हूँ। मैं भविष्य में बच्चे पैदा करने और गृह ऋण लेने की योजना बना रहा हूँ। मेरा वर्तमान वेतन 24.5 लाख प्रति वर्ष है। मेरे पास पहले से ही 10 करोड़ से अधिक की संपत्ति है। मेरे परिवार के सदस्य 75 वर्ष से अधिक आयु तक जीवित रहे हैं। मेरी माँ का 40 वर्ष की आयु में मस्तिष्क आघात से निधन हो गया। मैं दो योजनाओं पर विचार कर रहा हूँ: विकल्प एक: 75 वर्ष की आयु तक 3 करोड़ का कवर विकल्प दो: 65 वर्ष की आयु तक 4 करोड़ का कवर कौन सा विकल्प बेहतर है?

Ans: आपके परिवार की आयु संबंधी जानकारी को देखते हुए, विकल्प एक (75 वर्ष की आयु तक 3 करोड़ रुपये का कवर) का आपका चयन बेहतर प्रतीत होता है।
यदि कोई और स्पष्टीकरण चाहिए तो आपका स्वागत है। धन्यवाद।

T S Khurana |566 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on May 23, 2026

Asked by Anonymous - May 20, 2026

Money

Dear Sir/Madam , In my present company I have NPS paid through employer since May 2019. I'm going to have a job change from next month. In my future company, NPS facility is not there. So, Can i apply for closure of NPS and withdraw the whole amount or is it mandatory to keep the account active until the age of 58 by paying some minimum amount yearly?

Ans: It is better if you continue your NPS by making self contributions. Later on you may join some other company, where NPS facility is there or your new employer (where you are going to join now) may extend the facility of NPS at some later stage.
Most Welcome for further clarifications, if any. Thanks.

Patrick Dsouza |1479 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on May 23, 2026

Question by SUKHVINDER - May 21, 2026English

Career

मेरा बेटा जेएसआईएम वनसंत कुंज 2 से बीबीए करना चाहता है। उसने 57.85 अंक प्राप्त किए हैं। क्या यह संस्थान उसके लिए बीबीए करने के लिए उपयुक्त है?

Ans: वह JIMS से स्नातक की पढ़ाई कर सकता है। कॉलेज के बारे में बेहतर जानकारी के लिए वहां के छात्रों से बात करें।

Patrick Dsouza |1479 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on May 23, 2026

Asked by Anonymous - May 22, 2026

Career

hey so i am 21 years old and i am 3rd dropper and didn't get mbbs so i want to do btech because i am a pcmb student so i want to do btech i ece from a private college a tier 3 college so then i do mtech or by clear gate i gate the psu or may be mba so from mba side i think to not take btech but take bsc in biology so it get easier compare to btech but bsc is not a profession course so it get so confusing and this 3 year gap may create a problem for me to get the placement or to get in B school i got 81 in class 12 and 96 in class 10 please give me advise

Ans: Right now the priority is to take admission in Graduation course. Take up something that you are interested in - either Engg or BSc. Even with 3 year gap it is possible to get into a goo B school. But you can take a call on that later. First focus on securing admission to your graduation course.

Patrick Dsouza |1479 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on May 23, 2026

Asked by Anonymous - May 22, 2026English

Career

हे सर, मेरी उम्र 21 साल है और मैंने तीसरी कक्षा में ड्रॉप लिया था। मुझे एमबीबीएस में दाखिला नहीं मिला, इसलिए मैं बीटेक करना चाहता हूँ क्योंकि मैं पीसीएमबी का छात्र हूँ। मैंने एक निजी कॉलेज (टियर 3 कॉलेज) से ईसीई में बीटेक किया है। इसके बाद मैं गेट क्लियर करके एमटेक करना चाहता हूँ और मुझे किसी सरकारी कंपनी में दाखिला मिल जाएगा या शायद एमबीए भी कर सकता हूँ। एमबीए के लिए मैं बीटेक न करके बायोलॉजी में बीएससी करने की सोच रहा हूँ, क्योंकि यह बीटेक से आसान होगा। लेकिन बीएससी एक प्रोफेशनल कोर्स नहीं है, इसलिए यह काफी उलझन भरा हो सकता है। यह 3 साल का गैप मेरे लिए प्लेसमेंट या बी-स्कूल में दाखिला पाने में समस्या पैदा कर सकता है। मुझे 12वीं कक्षा में 81 और 10वीं कक्षा में 96 अंक मिले थे। कृपया मुझे सलाह दें।

Ans: अभी आपकी प्राथमिकता स्नातक पाठ्यक्रम में प्रवेश लेना है। आप अपनी रुचि का विषय चुनें - चाहे इंजीनियरिंग हो या बीएससी। तीन साल के अंतराल के बाद भी अच्छे बी-स्कूल में प्रवेश मिलना संभव है। लेकिन इस बारे में आप बाद में फैसला ले सकते हैं। पहले अपने स्नातक पाठ्यक्रम में प्रवेश सुनिश्चित करने पर ध्यान दें।

Radheshyam Zanwar |7617 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 23, 2026

Question by MUKESHH - May 23, 2026

Career

My daughter get the vit rank 140945 Can u help us regarding stream and campus

Ans: She may get branches like Mechanical, Civil, Electrical, Biotechnology, or tech branches in VIT-AP/Bhopal in higher categories.

Good luck.
Follow me if you receive this reply.
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |7617 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 23, 2026

Question by SUMITA - May 23, 2026English

Career

मेरी बेटी को COMEDK में 89 अंक मिले हैं। उसकी संभावित रैंक क्या होगी और क्या वह अच्छे कॉलेजों में दाखिले के लिए योग्य है?

Ans: आपकी बेटी काउंसलिंग के दौरान कुछ अप्रत्याशित परिस्थितियों में, अगर कोई चमत्कार हो जाता है, तो बाद के दौरों में NIE मैसूर, RNSIT, CMRIT, JSSATE, DSCE (कुछ शाखाओं के लिए), या CSE में विशेषज्ञता हासिल करने की उम्मीद कर सकती है।

शुभकामनाएं।
अगर आपको यह जवाब मिले तो मुझे फॉलो करें।
राधेश्याम

Radheshyam Zanwar |7617 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 23, 2026

Question by Alok - May 23, 2026

Career

My son got CSE main in VIT Chennai in cat 3in second round of couselling, how do you rate as compared to VIT Vellore in placememts . Plz guide

Ans: VIT Chennai/Vellore has centralized placements, but Vellore usually attracts slightly better top recruiters, due to its older brand value. But there is no need to worry much more. Ask your son to focus more on studies and try to maintain the CGP for 4 years. Ask your son to acquire more knowledge through online courses, either on free or paid platforms, always to stay ahead of others.

Good luck.
Follow me if you receive this reply.
Radheshyam

Radheshyam Zanwar |7617 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 23, 2026

Question by Tanurima - May 23, 2026English

Career

नमस्कार महोदय, मैं पश्चिम बंगाल से हूँ और पुणे के सीओईपी कॉलेज में प्रवेश लेना चाहता हूँ। मुझे यहाँ की प्रवेश प्रक्रिया की जानकारी नहीं है। मैंने जेईई मेन्स पेपर-2 दिया है और सीओईपी से योजना में स्नातक की डिग्री प्राप्त करना चाहता हूँ। क्या आप कृपया मुझे बता सकते हैं कि क्या मैं पश्चिम बंगाल से प्रवेश के लिए पात्र हूँ और इसके लिए प्रवेश मानदंड और प्रक्रिया क्या है?

Ans: आप JEE Main Paper-2 (B.Planning) के स्कोर के आधार पर 20% अखिल भारतीय कोटा के अंतर्गत पात्र हैं; प्रवेश महाराष्ट्र CET सेल CAP काउंसलिंग के माध्यम से होगा।

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर मिले तो मुझे फॉलो करें।
राधेश्याम

Radheshyam Zanwar |7617 Answers |Ask -Follow

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on May 23, 2026

Question by Shibani - May 23, 2026English

Career

नमस्कार! मेरे बेटे ने जेईई एडवांस्ड में 264 अंक प्राप्त किए हैं। हमें 200 से कम रैंक की उम्मीद है। हम पुणे में रहते हैं। उसके लिए IIT-बॉम्बे से सीएसई संभव नहीं है, लेकिन हम IIT मद्रास के सीएसई, IIT दिल्ली के सीएसई या IIT बॉम्बे के ईसीई पर विचार कर रहे हैं। हम मुख्य रूप से IIT मद्रास के सीएसई की ओर झुकाव रखते हैं क्योंकि: 1. उसे कंप्यूटर विज्ञान पसंद है। 2. मद्रास IIT दिल्ली की तुलना में अधिक सुरक्षित, विशाल और स्वस्थ लगता है। क्या आपके पास इन विकल्पों का मूल्यांकन करने के लिए कोई सुझाव हैं या कोई अन्य विकल्प जिस पर हमें विचार करना चाहिए?

Ans: IIT मद्रास से CSE एक बेहतरीन विकल्प है। वहीं IIT बॉम्बे से ECE तभी बेहतर है जब वह कोडिंग के साथ-साथ कोर इलेक्ट्रॉनिक्स में भी रुचि रखता हो।

शुभकामनाएं।
अगर आपको यह जवाब मिले तो मुझे फॉलो करें।
राधेश्याम

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