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Krishna

Krishna Kumar  |383 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 07, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Asked by Anonymous - May 06, 2024English
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Career

@कृष्ण कुमार प्रिय महोदय, मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे। मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?

Ans: नमस्ते

मेरे लिए यह पत्र काफी अच्छा है, क्योंकि इसमें आपकी नौकरी की अवधि और आखिरी कार्यदिवस दोनों का विवरण है... इसलिए तकनीकी रूप से यह अनुभव और कार्यमुक्ति पत्र दोनों के रूप में कार्य करता है।

आपके भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

हार्दिक शुभकामनाएँ
Career

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Krishna

Krishna Kumar  |383 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Mar 09, 2024

Asked by Anonymous - Mar 09, 2024English
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Career
मैं सितंबर 2022 में एक आईटी संगठन में शामिल हुआ था और 12 अक्टूबर को इसे तत्काल प्रभाव से छोड़ दिया क्योंकि वे मुझे बेंगलुरु बुला रहे थे क्योंकि वे घर से काम खत्म कर रहे थे लेकिन वास्तविक व्यक्तिगत कारणों से मैं स्थानांतरित नहीं हो सका। और मैं 12 अक्टूबर को ही एक अन्य संगठन में शामिल हो गया क्योंकि उनके पास घर से स्थायी काम था। लेकिन मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे दिसंबर तक वेतन देना जारी रखा और मुझे दिसंबर के रूप में अंतिम कार्य दिवस दिया। इसलिए इसने 2 महीने का ओवरलैप बना दिया है। मैं चिंतित हूं क्योंकि यदि मैं अपने अंतिम नियोक्ता से संपर्क करूंगा तो हो सकता है कि वे कार्यमुक्ति पत्र में अंतिम कार्य दिवस को न बदलें। तो मेरा प्रश्न यह है कि नई कंपनी में चयनित होने के बाद मुझे इस स्थिति से कैसे निपटना चाहिए? मैं अपने नियोक्ता को अपने सीवी पर प्रदर्शित नहीं करना चाहता जो मैंने 12 अक्टूबर को छोड़ा था, लेकिन मैं अपने नए नियोक्ता को इसके बारे में सूचित रखूंगा? क्योंकि UAN नंबर के जरिए उन्हें बाद में पता चल सकता है और क्या इससे मेरे लिए परेशानी खड़ी हो जाएगी?
Ans: प्रिय

नौकरी में और विशेषकर एक संगठन से दूसरे संगठन में आवाजाही के दौरान पारदर्शिता बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

एक पेशेवर के रूप में आपको वह नहीं करना चाहिए था जो आपने किया, लेकिन ऐसा करने के बाद, मेरा विनम्र सुझाव यह होगा कि आपने अपने पिछले नियोक्ता से जो कमाया है वह आपको वापस मिल जाएगा। उन्हें स्पष्ट रूप से बताएं कि चूंकि आपने 12 अक्टूबर से दिसंबर तक उनके लिए काम नहीं किया है इसलिए आप वेतन के हकदार नहीं हैं।

मैंने भी कुछ ऐसा ही किया जब अपने एक नियोक्ता से बाहर निकलने के दौरान मुझे एहसास हुआ कि उन्होंने मुझे यात्रा प्रतिपूर्ति में दो बार भुगतान किया है और मैंने उनसे इसे मेरे पूर्ण और अंतिम में समायोजित करने के लिए कहा।

शुभकामनाएं।

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
Career
हेलो सर/मैडम, मैं एक ऐसी कंपनी में काम कर रहा था जहां केवल 7 लोग थे। और, मैं 2 सप्ताह पहले कंपनी से भाग गया था, क्योंकि वहां वे कर्मचारियों के साथ धर्म के आधार पर भेदभाव कर रहे थे, क्योंकि वे सभी अपने धर्म के नहीं थे। हर सुबह वे अपने धार्मिक कार्य करते थे और मुझसे भी उन्हें धीरे-धीरे करने के लिए कहा जाता था। लेकिन, मैंने मना कर दिया, क्योंकि मैं वो काम कभी नहीं करता था और सहज भी नहीं था। उस दिन से वह प्रबंधक अप्रत्यक्ष रूप से मुझ पर निशाना साध रहा था, दबाव बना रहा था। कुछ लोग और हमें अलग कर रहे हैं. ठीक से काम नहीं कर पाया और अवसादग्रस्त हो गया लेकिन, हमारे ऑफर लेटर में यह उल्लेख किया गया है कि 3 साल की परिवीक्षा अवधि है और नोटिस अवधि पूरी किए बिना कर्मचारियों को अनुभव पत्र और कार्यमुक्ति पत्र प्रदान नहीं किया जाएगा। इसलिए, मैं बिना कोई अवकाश पत्र और अनुभव पत्र जारी किए उस संगठन से भाग गया, क्योंकि मैं वहां आगे नहीं बढ़ सका। तो, कृपया मेरे करियर को आगे बढ़ाने के लिए सही समाधान बताएं, क्योंकि मेरे पास 2 साल का अनुभव है। मैं अपना कार्य अनुभव बर्बाद नहीं करना चाहता।
Ans: मुझे आपकी कठिन परिस्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। लेकिन मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

हर चीज़ का दस्तावेजीकरण करें: उन सभी संचारों और घटनाओं का रिकॉर्ड रखें जिनके कारण आपको कंपनी छोड़ने का निर्णय लेना पड़ा। यदि आपको बाद में अपना मामला साबित करने की आवश्यकता हो तो यह उपयोगी हो सकता है।
कानूनी सलाह: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानवाधिकार आयोग: यदि आपको लगता है कि आपके साथ आपके धर्म के आधार पर भेदभाव किया गया है, तो आप अपने स्थानीय मानवाधिकार आयोग या इसी तरह के संगठन से संपर्क करना चाहेंगे।
नौकरी की तलाश: एक नई नौकरी की तलाश शुरू करें जो आपके करियर लक्ष्यों के अनुरूप हो और सम्मानजनक कार्य वातावरण प्रदान करे। आपका पिछला अनुभव निश्चित रूप से मूल्यवान होगा.
अपनी स्थिति स्पष्ट करें: नई नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अपनी स्थिति के प्रति ईमानदार रहें। नियोक्ता समझते हैं कि सभी कार्य वातावरण स्वस्थ नहीं होते हैं, और अपनी स्थिति समझाने से उन्हें आपके निर्णय को समझने में मदद मिल सकती है।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।

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Krishna

Krishna Kumar  |383 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 05, 2024English
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Career
प्रिय महोदय मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: इस रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया है और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?
Ans: नमस्ते

साझा किया गया दस्तावेज़ काफी अच्छा है।

शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |233 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Dec 05, 2024

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Career
मुझे 39 साल की उम्र में बी.कॉम की डिग्री के साथ कौन सा आईटी कोर्स करना चाहिए, यह कैसे तय करना चाहिए? मैं फुल स्टैक डेवलपमेंट (क्या मुझे पहले फ्रंट-एंड डेवलपमेंट कोर्स करना चाहिए और फिर बैक-एंड डेवलपमेंट की ओर बढ़ना चाहिए, या मुझे सीधे फुल-स्टैक कोर्स करना चाहिए और नौकरी मिलने की उम्मीद करनी चाहिए?) या क्लाउड कंप्यूटिंग के बीच उलझन में हूँ। साथ ही, क्या आप सुझाव दे सकते हैं कि पुणे में कौन सा संस्थान सबसे अच्छा है? अंत में, नियोक्ता की प्राथमिकता को ध्यान में रखते हुए, ऑफ़लाइन या ऑनलाइन कोर्स सीखना और पूरा करना बेहतर है, यानी, क्या नियोक्ता नियमित ऑफ़लाइन कक्षाओं के माध्यम से अध्ययन करने वाले उम्मीदवारों को अधिक वरीयता देते हैं या जिन्होंने ऑनलाइन अध्ययन किया है?
Ans: हमेशा एक कर्मचारी ऐसे उम्मीदवार को प्राथमिकता देगा जिसने ऑनलाइन कोर्स की तुलना में ऑफ लाइन कोर्स किया हो। दूसरा, क्या आपके पास 12वीं कक्षा में विज्ञान की पृष्ठभूमि है? यदि नहीं, तो आपको 12वीं कक्षा के गणित (कम से कम इसका एक हिस्सा) को अच्छी तरह से जानना होगा। दूसरा, मैं आपको डेटा साइंस, क्लाउड कंप्यूटिंग, एआई और मशीन लर्निंग में ऑनलाइन सर्टिफिकेशन कोर्स करने की सलाह दूंगा। लेकिन इन सर्टिफिकेशन कोर्स के लिए जाने से पहले आपको पाठ्यक्रम देखना चाहिए और विषयों के यूट्यूब वीडियो देखकर बुनियादी आवश्यकताओं का अभ्यास करना चाहिए और नेट पर पर्याप्त अध्ययन सामग्री उपलब्ध है। लेकिन बुनियादी अभ्यास के बिना कभी भी कोर्स शुरू न करें, फिर आप दुख में फंस जाएंगे। इसलिए बुनियादी बातें सीखें और फिर शुरू करें। इस उम्र में ऑफ लाइन कोर्स की सलाह नहीं दी जाती है। डिग्री कोर्स करने की कोई जरूरत नहीं है। इस उम्र में इसका कोई फायदा नहीं होगा। बॉम्बे/मद्रास/रुड़की जैसे प्रतिष्ठित आईआईटी के साथ सहयोग करने वाले अच्छे संगठनों द्वारा पेश किए जाने वाले अच्छे सर्टिफिकेशन कोर्स करें। शुभकामनाएँ। बस मेरा अनुसरण करें। भगवान आपका भला करे। प्रोफेसर..........................:)

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |174 Answers  |Ask -

Health Science and Pharmaceutical Careers Expert - Answered on Dec 04, 2024

Asked by Anonymous - Nov 16, 2024English
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Career
मैंने रूस से एमबीबीएस की पढ़ाई पूरी कर ली है और एफएमजीई पास कर लिया है। अब मैं भारत में प्रैक्टिस कर रहा हूं। क्या मैं भारत से सीधे एमआरसीईएम परीक्षा दे सकता हूं?
Ans: MRCEM: MRCEM प्राप्त करने और कॉलेज की सदस्यता के लिए पात्र होने के लिए, निम्नलिखित परीक्षाओं को निम्नलिखित क्रम में उत्तीर्ण करना होगा।
MRCEM प्राथमिक (सिद्धांत आधारित - एकल सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के साथ MCQ, एक खंड, 180 प्रश्न, 3 घंटे की अवधि स्थान: पियर्सन व्यू टेस्ट सेंटर)
MRCEM SBA (सिद्धांत, MCQ/SBA, 180Q, 2 खंड, 4 घंटे - 2+2, स्थान-PVTC)
MRCEM OSCE: प्रैक्टिकल, OSCE, 16 खंड, 2 घंटे 42 मिनट, स्थान: यूके, मलेशिया, भारत (चेन्नई, हैदराबाद और कोच्चि - तिथियों के बारे में उनकी वेबसाइट पर जाएँ और संदर्भ लें)।
सिद्धांत और व्यावहारिक दोनों परीक्षाएँ भारत से ली जा सकती हैं।

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Janak

Janak Patel  |8 Answers  |Ask -

MF, PF Expert - Answered on Dec 04, 2024

Asked by Anonymous - Nov 30, 2024English
Money
नमस्ते, मेरी उम्र 52 साल है, मैं जल्दी रिटायर होना चाहता हूँ, मेरे निवेश निम्नलिखित हैं, MF - INR 65L, इक्विटी - INR 22L, 3 घर, एक में मैं खुद रहता हूँ, अन्य 2 घर जिनकी कीमत क्रमशः INR 90 L और INR 32L है, मेरे पास INR 12L का होम लोन बकाया है, INR 36L की FD, INR 32L का PF, मासिक खर्च की आवश्यकता INR 1 L है, कृपया मुझे जल्दी रिटायरमेंट की योजना बनाने में मदद करें। मेरे प्रश्न पर आपके उत्तर के लिए अग्रिम धन्यवाद।
Ans: नमस्ते,

चूंकि समय से पहले रिटायरमेंट लेने के लिए कई बातों पर विचार करना होता है, इसलिए सबसे पहली बात यह है कि इसके बारे में अधिक यथार्थवादी तरीके से सोचना शुरू करें। समय से पहले रिटायरमेंट का मतलब जरूरी नहीं कि काम करना बंद कर दिया जाए, बल्कि इसे एक अधिक आरामदायक शेड्यूल के रूप में सोचें जो आपको आराम करने और अपने जुनून और रुचियों को आगे बढ़ाने और अपनी शर्तों पर जीवन जीने के अवसर प्रदान करता है। आप कोई ऐसी गतिविधि कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं जिसे मुद्रीकृत किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि जो आपको किसी तरह की आय प्रदान करती है - जरूरी नहीं कि वह आपके जीवन-यापन के खर्चों को पूरी तरह या आंशिक रूप से पूरा करे। इसलिए इस बारे में थोड़ा सोचें कि आप अपने "वर्तमान शेड्यूल" से रिटायर होने के बाद खुद को कैसे व्यस्त रखना चाहते हैं। क्या आप आय का कोई स्रोत उत्पन्न करेंगे या आपको अधिक खर्च करना होगा/करना होगा।

52 वर्ष की वर्तमान आयु में, यदि हम 55 वर्ष की आयु पर विचार करें तो भी समय से पहले रिटायरमेंट के लिए अभी भी लंबा जीवन है। मैं अपने उत्तर में बहुत सी धारणाएँ बनाऊँगा क्योंकि ये आपकी क्वेरी से ज्ञात नहीं हैं - जैसे कि अगले 30 वर्षों की जीवन प्रत्याशा, भविष्य के लिए सभी निवेशों पर 8% का औसत रिटर्न इत्यादि। क्या 2 रियल एस्टेट संपत्तियाँ किसी भी तरह का किराया कमा रही हैं जिसे आय माना जा सकता है। सेवानिवृत्ति के लिए गणना में बहुत सारे चर शामिल होते हैं जो प्रत्येक व्यक्ति और उनके जीवन चक्र के लिए विशिष्ट होते हैं। सामान्य समाधान - आपके पास वर्तमान में 2.65 करोड़ रुपये (सभी निवेशों में से ऋण घटाकर) का संचित निवेश है। वर्तमान मासिक व्यय 1 लाख रुपये है, जिस पर हर साल मुद्रास्फीति लागू करने की आवश्यकता होती है (जीवनशैली और व्यय की वस्तुओं की संरचना पर निर्भर करता है)। इसलिए यदि आपके संचयी निवेश में औसतन 8% वार्षिक वृद्धि होती है, और आपका मासिक व्यय 6% वार्षिक मुद्रास्फीति पर बढ़ता है, तो आपके वर्तमान संचित निवेश अगले 30 वर्षों के लिए खर्चों का प्रबंधन करने के लिए पर्याप्त हैं (कर प्रभावों को छोड़कर - नीचे देखें)। विचार करने योग्य बिंदु -
1. वास्तविक दुनिया में मुद्रास्फीति 6% से अधिक है (यह व्यक्ति पर निर्भर करता है)
2. निवेशों का परिसमापन जैसे रियल एस्टेट पर व्यय/शुल्क और पूंजीगत लाभ पर कर लगता है क्योंकि यह एकमुश्त होगा
3. सेवानिवृत्ति के बाद पीएफ पर केवल 3 वर्षों के लिए ब्याज मिलेगा, इसलिए आपको राशि को फिर से निवेश करने की योजना बनाने की आवश्यकता है
4. एफडी पर ब्याज आय पर स्लैब दर पर कर लगता है
5. आपके निवेश से मासिक व्यय के लिए राशि निकालने पर पूंजीगत लाभ (एमएफ और इक्विटी) पर कर लगेगा

मैं दृढ़ता से अनुशंसा करता हूं कि आप व्यक्तिगत मार्गदर्शन के लिए एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से जुड़ें और एक ऐसी योजना तैयार करें जो सेवानिवृत्ति के प्रति आपके जोखिम प्रोफ़ाइल और समग्र निवेश प्रबंधन को ध्यान में रखे। लाभों में एक अधिक कर कुशल योजना शामिल होगी जो आपकी आवश्यकताओं पर विचार करेगी और यह सुनिश्चित करेगी कि सेवानिवृत्ति लक्ष्य प्राप्त हों और यदि कोई कमी है - तो आपको किन विकल्पों पर विचार करने की आवश्यकता है।

आशा है कि यह मददगार होगा और भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

सादर
जनक पटेल
प्रमाणित वित्तीय योजनाकार।

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |174 Answers  |Ask -

Health Science and Pharmaceutical Careers Expert - Answered on Dec 04, 2024

Career
Sir I am preparing for mbbs, but I'm not able to crack that. I'm a middle class student. Can I pursue mbbs in abroad under 8 lakhs in a best college for mbbs?After that can I able to be a doctor in India?
Ans: Hi Lagna,

It seems you haven’t provided the details clearly on this platform. If you could share more information, I’m sure you will receive helpful input.

Based on your message, I understand that you are considering pursuing a career in medicine. If you intend to enroll in a medical program either in India or abroad and plan to practice in India after completion, here are some important guidelines according to the National Medical Commission (NMC):

You must appear for the NEET exam, as it is a mandatory requirement for anyone wishing to pursue graduate medical education in India or elsewhere while intending to return and practice in India. According to the NMC eligibility criteria: “No student shall be eligible to pursue graduate medical education either in India or elsewhere (if they want to return and practice in India), except by scoring the minimum eligible score at the NEET UG exam. The UGMEB will announce the list of eligible students periodically.”

Therefore, I recommend preparing for the NEET exam and trying to secure admission in India itself. If you choose to pursue medical education abroad, you can still practice in India, but you will need to pass exit exams as well.

Regarding your question about pursuing MBBS abroad for under 8 lakhs, are you asking if this is per year or for the entire course? Studying abroad at that cost per year is possible. However, when you take into account the total expenses, which include course fees, accommodation, food, travel, visa, and other costs, it might be more feasible to complete your MBBS in India.

I hope this clarifies your queries!

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