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Krishna Kumar |383 Answers |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 05, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more

Question by Suman on Mar 31, 2024English

नियोक्ता के दुर्व्यवहार के कारण उनसे मुआवज़ा पाने में सहायता की आवश्यकता है मैंने बूमी सॉफ्टवेयर इंडिया प्राइवेट लिमिटेड के लिए काम किया। मैं वहां शीर्ष प्रदर्शनकर्ता था और अपनी टीम में संस्थापक इंजीनियरों में से एक था। मेरे पर्यवेक्षक की लापरवाही के कारण, मैंने अपना वेतन वृद्धि खो दिया। इसके बाद उन्होंने धीरे-धीरे मुझे महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर करना शुरू कर दिया और मेरे लिए अस्वस्थ कार्य वातावरण बनाना शुरू कर दिया। इसलिए, मैंने स्वैच्छिक इस्तीफा दे दिया और दूसरी नौकरी ढूंढ ली। परिणामस्वरूप, मैंने 2 साल की अपनी ग्रेच्युटी और ESOP भी खो दिए। क्या कंपनी से इन मुआवज़ों के लिए कानूनी तरीके से पूछना संभव है क्योंकि मुझे कंपनी की गलती के कारण इस्तीफा देना पड़ा?

Ans: प्रिय श्री सुमन

आप कृपया आगे बढ़ें और अपनी ऊर्जा और प्रयासों को वर्तमान संगठन पर केंद्रित करें।

शुभकामनाएँ