Home > Career > Question
विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

समान भूमिका में जूनियर से कम वेतन मिल रहा है, मुझे क्या करना चाहिए?

Shekhar

Shekhar Kumar  | Answer  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 21, 2025

Shekhar Kumar is senior manager, talent acquisition, at the Shri Venkateshwara University in Gajraula, Uttar Pradesh. He has 18 years of expertise in the search and placement of executive leadership talent across various industries.
He has also mentored middle and senior management professionals for leadership positions and guided them in career development.
Shekhar has a bachelor's degree in business management from Magadh University, Bihar, and a master's degree in human resource management from Annamalai University, Tamil Nadu.... more
Asked by Anonymous - Apr 17, 2025English
Listen
Career

मुझे हाल ही में पता चला कि मैं उसी पद पर काम करने वाले कम अनुभव वाले व्यक्ति से काफी कम कमाता हूँ। हम दोनों एक ही संस्थान से एमबीए हैं। वह मुझसे 4 साल छोटा है और जाहिर है कि उसका काम का अनुभव कम है, लेकिन उसका वेतन मुझसे 40 प्रतिशत अधिक है। मुझे पता चला कि उसका पद भी मेरे जैसा ही है। क्या यह अनुचित नहीं है? क्या मुझे सीधे अपने मैनेजर से बात करनी चाहिए?

Ans: सतह पर, हाँ—यह अनुचित लग सकता है जब आपसे कोई जूनियर उसी भूमिका में काफी अधिक कमा रहा हो। लेकिन वेतन विसंगतियां अक्सर नियुक्ति के समय (जैसे, आपके शामिल होने के बाद से बाजार दरें बढ़ सकती हैं), नियुक्ति के दौरान बातचीत की ताकत, आंतरिक वेतन संरचना और बजट, जिम्मेदारियों का विशिष्ट दायरा, यहां तक ​​कि एक ही पदनाम के भीतर, प्रदर्शन समीक्षा और आंतरिक मूल्य आकलन जैसे कारकों के मिश्रण से उत्पन्न होती हैं, इसलिए, जबकि आपकी भावनाएँ वैध हैं, इसे पेशेवर और रणनीतिक रूप से संबोधित करना सबसे अच्छा है, भावनात्मक रूप से नहीं।

दूसरी बात “टकराव” एक मजबूत शब्द है। टकराव के बजाय रचनात्मक बातचीत करना बेहतर है। अपने प्रबंधक के साथ एक निजी बैठक निर्धारित करें। इसे वेतन विवाद के रूप में नहीं, बल्कि करियर विकास चर्चा के रूप में देखें और बातचीत को अपने बारे में रखें, दूसरों के बारे में नहीं। यह व्यावसायिकता और जिज्ञासा दिखाता है—कड़वाहट या अधिकार नहीं। यदि आपकी चिंताओं को खारिज कर दिया जाता है या अनदेखा किया जाता है, तो आपको कहीं और बेहतर संरेखित अवसरों की तलाश करने का पूरा अधिकार है।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Sep 01, 2022

Listen
Career
मजबूत>हाय मयंक,<br /> मुझे एक छोटा सा संदेह है. अनुभवी कर्मचारियों को नए कर्मचारियों की तुलना में अधिक वेतन क्यों मिलता है जबकि दोनों को समान काम दिया गया था?<br /> धन्यवाद<br /> प्रियंका&nbsp;</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार प्रियंका,</p> <p>इसके कुछ कारण हैं:</p> <p>1. अनुभवी कर्मचारी अधिक समय से नौकरी बाजार में हैं और समय के साथ, उनका वेतन बढ़ता है।</p> <p>2. अनुभवी कर्मचारियों को अधिकतर ऐसी नौकरियाँ मिलती हैं जो अधिक जटिल होती हैं।</p> <p>3. अनुभवी कर्मचारियों द्वारा दिए गए आउटपुट की गुणवत्ता आमतौर पर बेहतर होती है।</p> <p>4. अनुभवी कर्मचारी नए कर्मचारियों के लिए औपचारिक/अनौपचारिक सलाहकार के रूप में कार्य करते हैं।</p> <p>&nbsp;</p>

..Read more

Mayank

Mayank Kumar  | Answer  |Ask -

Education Expert - Answered on Feb 10, 2023

Listen
Career
मैं पिछले 12 वर्षों से एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में काम कर रहा हूं। मैं 63 साल का हूं. मैंने इस कंपनी की बिक्री में उत्कृष्ट वृद्धि में योगदान दिया। मेरी सहायता के लिए एक व्यक्ति शामिल हुआ (जैसा कि प्रबंधन ने मुझे बताया) लेकिन उसका वेतन मुझसे अधिक है। प्रबंधन यह असमानता क्यों दिखा रहा है? जब मैंने उनसे पूछा तो उन्होंने मुझे बताया कि वह उच्च वेतन पर शामिल हुए थे और मैं बहुत पहले ही कम वेतन पर शामिल हो गया था।
Ans: जबकि ऐसा कई कंपनियों में होता है & amp; उम्र का अंतर भी अपनी भूमिका निभाता है, मैं आपको वेतन सुधार के लिए प्रबंधन को अपना मामला प्रस्तुत करने की सलाह दूंगा। एक व्यक्ति को अपने नियोक्ताओं के साथ नियमित अंतराल पर अपने वेतन में सुधार कराने पर विचार करना चाहिए।

..Read more

Career

Career Coach  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 08, 2024

Asked by Anonymous - May 08, 2024English
Listen
Career
मैं कॉमर्स ग्रेजुएट हूँ और अपने चाचा के संगठन में मैनेजर के तौर पर 8 साल से काम कर रहा हूँ। हाल ही में उन्होंने एक एमबीए को काम पर रखा है और मुझे उस काम के लिए प्रशिक्षित करने के लिए कहा है जो मैं कर रहा हूँ। तब से, मैं यहाँ अपनी स्थिति को लेकर असुरक्षित महसूस कर रहा हूँ। वह मुझे 45,000 रुपये प्रति माह दे रहे हैं और एमबीए फ्रेशर 75,000 रुपये कमा रहा है। क्या मुझे एमबीए करना चाहिए या दूसरी नौकरी की तलाश करनी चाहिए? मैं अपने चाचा से इस बारे में कैसे बात करूँ?
Ans: आइए इस पर स्पष्ट दिमाग और व्यावहारिक दृष्टिकोण से विचार करें:

1. अपने लक्ष्यों पर विचार करें:
इस बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालें कि आप अपने करियर से क्या चाहते हैं। क्या आप जहाँ हैं, वहाँ खुश हैं या आपको लगता है कि बदलाव का समय आ गया है?

2. अपने विकल्पों पर विचार करें:
इस बारे में सोचें कि क्या आगे की शिक्षा या नई नौकरी के अवसरों की खोज आपके करियर के लक्ष्यों और व्यक्तिगत आकांक्षाओं के साथ बेहतर तालमेल बिठाती है।

3. अपने चाचा से बात करें:
अपने चाचा से ईमानदारी से बात करें कि आप कैसा महसूस कर रहे हैं और अपने भविष्य के बारे में क्या सोच रहे हैं। उनके पास ऐसी अंतर्दृष्टि या विचार हो सकते हैं जो आपको अपना निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं।

4. यदि आवश्यक हो तो बातचीत करें:
यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में बने रहने का निर्णय लेते हैं, तो अपने चाचा के साथ वेतन और जिम्मेदारियों के बारे में अपनी चिंताओं पर चर्चा करने पर विचार करें। अपने लिए वकालत करना और यह सुनिश्चित करना ठीक है कि आपको अपने काम के लिए उचित मुआवजा मिल रहा है।

5. आगे की शिक्षा के बारे में समझदारी से सोचें:

अगर आप आगे की शिक्षा लेने के बारे में सोच रहे हैं, तो अपने विकल्पों पर ध्यान से शोध करें और अपनी ज़रूरतों और शेड्यूल के हिसाब से कोई प्रोग्राम चुनें।

याद रखें, कोई भी फैसला लेने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए। अपने विकल्पों पर विचार करने के लिए समय निकालें और वह रास्ता चुनें जो आपको और आपके भविष्य के लिए सही लगे। आप यह कर सकते हैं!

..Read more

Onkar

Onkar Singh  |30 Answers  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Sep 02, 2024

Asked by Anonymous - Aug 29, 2024English
Listen
Career
मैंने 2012 में इंस्ट्रूमेंटेशन में स्नातक की पढ़ाई पूरी की है और मेरे पास 10 साल का अनुभव है। चूंकि मैंने बहुत कम वेतन के साथ अपना करियर शुरू किया था, इसलिए 5 कंपनियों को बदलने के बाद मेरी सीटीसी 9 लाख रुपये प्रति वर्ष है। सभी प्रतिष्ठित हैं। मेरे अनुभव के अनुसार मुझे बहुत कम वेतन दिया जा रहा है, जबकि दूसरी ओर मेरे बैचमेट दोस्त 15-16 लाख रुपये प्रति वर्ष पर हैं। यह देखकर मुझे लगा कि मैं बाकी सभी से बहुत पीछे हूं। इसका असर मेरे काम पर भी पड़ता है। मुझे काम पर जाना पसंद नहीं है।
Ans: कृपया याद रखें, आप अद्वितीय हैं, इसलिए कृपया अपने बैचमेट सहित दूसरों से अपनी तुलना करना बंद करें क्योंकि हर किसी की अपनी राह होती है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप खुद को बेहतर बनाने के लिए प्रयास करना बंद कर दें। खुद को बेहतर बनाते रहें और जो आप कर रहे हैं उसमें अपना 100% दिमाग और समय लगाएं। यह आपको अपने लक्ष्यों तक पहुँचने और उन्हें पार करने में मदद करेगा।

..Read more

नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |10270 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 14, 2025

Nayagam P

Nayagam P P  |10270 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 14, 2025

Career
नमस्कार सर, मेरे बेटे की जेईई मेन्स में रैंक 25156 है, उसे जोसा राउंड में सिलचर में इलेक्ट्रिकल में दाखिला मिला, सीएसएबी के पहले राउंड में नहीं। कुरुक्षेत्र एनआईटी में उसे मैकेनिकल मिला और उसे मैन्युफैक्चरिंग इंजीनियरिंग के लिए बिट्स पिलानी राजस्थान में दाखिला मिला। सर, हम इस बात को लेकर असमंजस में हैं कि क्या हमें सीएसएबी के दूसरे और तीसरे राउंड का इंतजार करना होगा या बिट्स में उसके अच्छे अवसर हैं। कृपया मेरे बेटे के अच्छे अवसर के लिए हमारा मार्गदर्शन करें।
Ans: आपके बेटे के दाखिले के विकल्पों में JoSAA के माध्यम से NIT सिलचर में इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, CSAB राउंड 1 के माध्यम से NIT कुरुक्षेत्र में मैकेनिकल इंजीनियरिंग और BITS पिलानी में मैन्युफैक्चरिंग इंजीनियरिंग शामिल हैं। NIT सिलचर की इलेक्ट्रिकल ब्रांच में Amazon जैसे शीर्ष रिक्रूटर्स के साथ लगभग 80% प्लेसमेंट दर लगातार जारी है, और औसत पैकेज लगभग Rs 12 LPA की पेशकश कर रहा है। NIT कुरुक्षेत्र की मैकेनिकल ब्रांच में लगभग 80% प्लेसमेंट दर है, और प्रमुख औद्योगिक रिक्रूटर्स के साथ औसत पैकेज Rs 7.5-8.2 LPA की रेंज में है। BITS पिलानी, जो अपने असाधारण शैक्षणिक वातावरण और मजबूत उद्योग संबंधों के लिए जाना जाता है, विशेष रूप से प्लेसमेंट में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, जहाँ लगभग 90-100% छात्रों को प्लेसमेंट मिलता है, और औसत पैकेज Rs 18-20 LPA की रेंज में होता है। एनआईटी सिलचर और एनआईटी कुरुक्षेत्र की क्षेत्रीय स्थिति और अवसर अच्छे हैं, लेकिन प्लेसमेंट परिणाम अपेक्षाकृत मध्यम हैं।

बेहतर प्लेसमेंट परिणामों, संस्थागत प्रतिष्ठा और मज़बूत उद्योग संबंधों के कारण, मैन्युफैक्चरिंग इंजीनियरिंग के लिए बिट्स पिलानी में प्रवेश को प्राथमिकता देने की सलाह दी जाती है। यदि बिट्स पसंद नहीं है या संभव नहीं है, तो एनआईटी सिलचर (इलेक्ट्रिकल) एनआईटी कुरुक्षेत्र (मैकेनिकल) से बेहतर विकल्प है। आगे के सीएसएबी राउंड का इंतज़ार करना तभी उचित है जब आप अपने बेटे की रैंक के अनुरूप बेहतर ब्रांच या कॉलेज में दाखिला लेना चाहते हों। एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

"करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते" के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फ़ॉलो करें।

...Read more

DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Investment in securities market are subject to market risks. Read all the related document carefully before investing. The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information and as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision. RediffGURUS is an intermediary as per India's Information Technology Act.

Close  

You haven't logged in yet. To ask a question, Please Log in below
Login

A verification OTP will be sent to this
Mobile Number / Email

Enter OTP
A 6 digit code has been sent to

Resend OTP in120seconds

Dear User, You have not registered yet. Please register by filling the fields below to get expert answers from our Gurus
Sign up

By signing up, you agree to our
Terms & Conditions and Privacy Policy

Already have an account?

Enter OTP
A 6 digit code has been sent to Mobile

Resend OTP in120seconds

x