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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Krishna

Krishna Kumar  |398 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 30, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Asked by Anonymous - Mar 19, 2024English
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Career

मैं एक कंपनी में काम कर रहा हूं लेकिन मेरा वेतनमान मेरे सहकर्मियों की तुलना में बहुत कम है। मुझे क्या करना चाहिए? कृपया सलाह दें।

Ans: नमस्ते

बेहतर वेतन वाली कंपनी में नौकरी बदलें।

शुभकामनाएँ।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 23, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए।<br /> मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है।<br /> मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है।<br /> जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे।<br /> एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता।<br /> मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं।<br /> कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं।<br /> मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं।<br /> धन्यवाद.</strong></p>
Ans: <p>आपको अपने सहकर्मियों की तरह अपने करियर के आगे न बढ़ने को लेकर अपनी चिंताओं पर अपने मैनेजर या HR से चर्चा करनी चाहिए।</p> <p>यदि इसका समाधान किया जा सकता है, तो अपनी वर्तमान भूमिका पर बने रहें।</p> <p>अन्यथा, आप नई कंपनी और उसके प्रबंधन के बारे में उचित परिश्रम करने के बाद नई नौकरी पर विचार कर सकते हैं।</p> <p>&nbsp;</p>

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Nitin

Nitin Sathe  | Answer  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Mar 17, 2023

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Career
प्रिय नितिन सर, मेरी उम्र 52 वर्ष है और मैंने बीए में स्नातक और पीजीडीएचआरएम पूरा कर लिया है। अब मुद्दा यह है कि मैं कम वेतन वाली कंपनी में काम कर रहा हूं। मैं कार्यालय समन्वयक के रूप में कार्यरत हूं, मैं मल्टी टास्किंग व्यक्ति हूं। अब मैं थोड़ा अधिक वेतन पाना चाहता हूं। मेरा वर्तमान वेतन 18000/- प्रतिमाह है। और मैं कंप्यूटर के काम में भी अच्छा हूँ। यदि मैं कम से कम 30000 प्रति माह पाना चाहता हूँ तो मैं क्या कर सकता हूँ?
Ans: एक नया बायोडाटा बनाएं और वहां आवेदन करें जहां आपको लगता है कि आप मूल्य जोड़ सकते हैं। तब तक मत छोड़ो जब तक तुम्हारे हाथ में कुछ न हो! यदि आप उसी कंपनी में बने रहना चाहते हैं, तो बॉस से मिलने के लिए कहें और उन्हें विनम्रता से बताएं कि आपको वेतन वृद्धि की आवश्यकता है क्योंकि आपका काम करने का स्तर ऊंचा है और यदि आपकी योग्यता पहचानी जाती है तो आप एक बेहतर प्रेरित व्यक्ति होंगे। शुभकामनाएं!

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Onkar

Onkar Singh  | Answer  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Sep 02, 2024

Asked by Anonymous - Aug 29, 2024English
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Career
मैंने 2012 में इंस्ट्रूमेंटेशन में स्नातक की पढ़ाई पूरी की है और मेरे पास 10 साल का अनुभव है। चूंकि मैंने बहुत कम वेतन के साथ अपना करियर शुरू किया था, इसलिए 5 कंपनियों को बदलने के बाद मेरी सीटीसी 9 लाख रुपये प्रति वर्ष है। सभी प्रतिष्ठित हैं। मेरे अनुभव के अनुसार मुझे बहुत कम वेतन दिया जा रहा है, जबकि दूसरी ओर मेरे बैचमेट दोस्त 15-16 लाख रुपये प्रति वर्ष पर हैं। यह देखकर मुझे लगा कि मैं बाकी सभी से बहुत पीछे हूं। इसका असर मेरे काम पर भी पड़ता है। मुझे काम पर जाना पसंद नहीं है।
Ans: कृपया याद रखें, आप अद्वितीय हैं, इसलिए कृपया अपने बैचमेट सहित दूसरों से अपनी तुलना करना बंद करें क्योंकि हर किसी की अपनी राह होती है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप खुद को बेहतर बनाने के लिए प्रयास करना बंद कर दें। खुद को बेहतर बनाते रहें और जो आप कर रहे हैं उसमें अपना 100% दिमाग और समय लगाएं। यह आपको अपने लक्ष्यों तक पहुँचने और उन्हें पार करने में मदद करेगा।

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नवीनतम प्रश्न
Ravi

Ravi Mittal  |721 Answers  |Ask -

Dating, Relationships Expert - Answered on Apr 27, 2026

Asked by Anonymous - Apr 26, 2026English
Relationship
मेरी पत्नी सोशल मीडिया पर हर चीज़ पोस्ट करती है। पहले वो खाने-पीने, घूमने-फिरने और हमारे बच्चों के बारे में पोस्ट करती थी। अब अगर हमारी कोई लड़ाई या बहस होती है, तो वो उसे मज़ेदार रील या नारीवाद से जुड़ी पोस्ट में बदल देती है और उसके सोशल मीडिया फॉलोअर्स कमेंट करने लगते हैं। मैं सोशल मीडिया पर नहीं हूँ, लेकिन जब हम मिलते हैं, तो हमारे कॉमन फ्रेंड्स मेरा मज़ाक उड़ाने लगते हैं, जैसे मैं ही विलेन हूँ। वो खुद को इन्फ्लुएंसर कहती है और कहती है कि इससे उसे ज़्यादा लोगों तक पहुँचने में मदद मिल रही है। मैंने उससे कहा है कि उसे मेरी इजाज़त के बिना पोस्ट नहीं करना चाहिए, और इस वजह से हमारी बहुत बहस हो रही है। मुझे लगता है ये सब गलत है। मुझे क्या करना चाहिए? कृपया मेरी मदद करें सर।
Ans: प्रिय अनाम,
मैं आपकी बात समझती हूँ; यह सिर्फ़ पोस्ट की बात नहीं है। यह आपके निजी जीवन को सार्वजनिक सामग्री और उपहास का विषय बनाने के बारे में है। आपकी प्रतिक्रिया जायज़ है और हाँ, यह अनुचित है। मैं समझती हूँ कि ऑनलाइन उपस्थिति बनाने में उसकी रुचि है, लेकिन इसे आपके निजता के अधिकार से अलग रखना होगा। इस बारे में शांतिपूर्वक बातचीत से शुरुआत करें; मौखिक रूप से बताएं कि उसकी पोस्ट से आपको कैसा महसूस होता है। "आप इसके बारे में पोस्ट नहीं कर सकतीं" कहने के बजाय, यह कहें, "जब हमारी समस्याएँ विषय बन जाती हैं, तो इससे हमारे रिश्ते और मुझे दोनों को दुख होता है।" या आप कह सकती हैं, "मुझे खुशी है कि आप सामग्री बना रही हैं, लेकिन तब नहीं जब उसमें हमारी समस्याएँ शामिल हों।" यह बिना आरोप लगाए अपनी बात कहने का सबसे अच्छा तरीका है। अपनी सीमाएँ स्पष्ट करें: निजी मामलों पर कोई पोस्ट नहीं, और सहमति ज़रूरी है। उसे वास्तविक जीवन के उदाहरण दें, जैसे कि आपके दोस्त आपका मज़ाक कैसे उड़ाते हैं। बातचीत को यथासंभव कम आरोप-प्रत्यारोप वाला रखने का प्रयास करें, ताकि बड़े विवाद से बचा जा सके। अपनी भावनाओं को व्यक्त करने से शुरुआत करें।

शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11161 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 27, 2026

Mihir

Mihir Tanna  |1111 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Apr 27, 2026

Asked by Anonymous - Apr 08, 2026English
Money
नमस्कार महोदय, मैंने इस महीने अपना एक फ्लैट बेच दिया है, जो मुझे अगस्त 2021 में अपने मकान के पुनर्विकास के बदले मिला था। इसलिए, मेरे पूर्व समझौते में इसका मूल्यांकन शून्य था। इसी फ्लैट का सरकारी मूल्यांकन लगभग 22 लाख रुपये है, जबकि मैंने इसे कागजी तौर पर 32 लाख रुपये में बेचा है (यानी मूल्यांकन से 10 लाख रुपये अधिक)। तो सबसे पहले, मेरे फ्लैट पर कर योग्य राशि क्या होगी? क्या यह 32 लाख रुपये होगी, क्योंकि डेवलपर के साथ पंजीकरण के समय कोई राशि उल्लिखित नहीं थी, या यह 10 लाख रुपये होगी? कृपया कर योग्य राशि को बचाने के विकल्पों के बारे में भी सुझाव दें।
Ans: पुनर्विकास परियोजना में संपत्ति मालिकों को आम तौर पर पुनर्विकास के लिए संपत्ति सौंपने पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करना होता है और अधिभोग प्रमाण पत्र (OC) या पूर्णता प्रमाण पत्र प्राप्त होने वाले वित्तीय वर्ष में कर का भुगतान करना होता है। पूंजीगत लाभ नए फ्लैट के स्टाम्प शुल्क मूल्य (SDV) (किसी भी नकद मुआवजे सहित) और पुराने फ्लैट की अनुक्रमित अधिग्रहण लागत के बीच का अंतर है। तदनुसार, जब नया फ्लैट बेचा जाता है, तो स्टाम्प शुल्क मूल्य (जिस पर कर पहले ही भुगतान किया जा चुका है) अधिग्रहण लागत बन जाता है।

मुझे पता चला है कि आपने पुनर्विकास के लिए संपत्ति सौंपते समय कर का भुगतान नहीं किया है, इसलिए कर सलाहकार से संपर्क करना उचित होगा।

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Nayagam P

Nayagam P P  |11161 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 27, 2026

Career
नमस्कार सर, मेरे बेटे को एमईटी मणिपाल में 164 अंक और पीयू बोर्ड में पीसीएम में 300 में से 285 अंक मिले हैं। मणिपाल मेन कैंपस में सीएसई में दाखिला मिलने की उसकी क्या संभावना है?
Ans: केशव सर, मणिपाल के मुख्य परिसर में CSE में दाखिला मिलना व्यावहारिक रूप से संभव है, खासकर काउंसलिंग के बाद के दौरों में। अपनी प्राथमिकता का क्रम इस प्रकार भरें: CSE → CSE (AI/ML से संबंधित) → CSE फाइनेंशियल टेक्नोलॉजी → गणित और कंप्यूटिंग → IT से संबंधित शाखाएँ → ECE बैकअप के रूप में। MIT पर ही पूरी तरह निर्भर रहने के बजाय 3-4 अन्य बैकअप विकल्प भी रखें। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएँ!

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Mihir

Mihir Tanna  |1111 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Apr 27, 2026

Money
महोदय, मैंने वित्त वर्ष 2025-25 में सिल्वर ईटीएफ (FOF) म्यूचुअल फंड के रिडेम्पशन से 30,000 रुपये का अल्पकालिक पूंजीगत लाभ अर्जित किया है। वेतन, पेंशन, बैंक ब्याज और सिल्वर ईटीएफ (FOF) से प्राप्त 30,000 रुपये की अल्पकालिक पूंजीगत लाभ राशि सहित वित्त वर्ष 2025-26 में मेरी कुल वार्षिक आय 12 लाख रुपये से कम है, जिस पर मुझे लगता है कि धारा 87A का लाभ मिलता है। क्या मेरा अनुमान सही है? या मुझे वित्त वर्ष 2025-26 के लिए 30,000 रुपये की अल्पकालिक पूंजीगत लाभ राशि पर कर देना चाहिए?
Ans: सिल्वर ईटीएफ फंड ऑफ फंड्स (एफओएफ) से होने वाले लाभ पर निवेशक के आयकर स्लैब के अनुसार कर लगता है, यदि निवेश 24 महीने या उससे कम समय के लिए रखा जाता है, और तदनुसार, धारा 87ए के तहत छूट उपलब्ध है।

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Mihir

Mihir Tanna  |1111 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Apr 27, 2026

Money
प्रिय महोदय, मेरा नाम संजय शाह है। मैं 31/3/2025 को 68 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुआ। मैंने सेवानिवृत्ति की तिथि तक कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान दिया है। मैंने सेवानिवृत्ति की तिथि तक अपनी पेंशन राशि नहीं निकाली है। जून 2025 में, मैंने अपने भविष्य निधि (पीएफ) की राशि के लिए आवेदन किया, जो मुझे बाद में प्राप्त हुई। मैंने नवंबर 2025 में, कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत नवंबर 2014 (पेंशन पात्रता तिथि) से पेंशन सेवानिवृत्ति तिथि तक अपनी पेंशन राशि के लिए आवेदन किया, जो मुझे 10/2/2026 को प्राप्त हुई। संचित पेंशन राशि 3,29,448 रुपये थी। चालू वर्ष (2025-26) में मुझे कोई वेतन नहीं मिला, क्योंकि मैं 31/3/2025 को सेवानिवृत्त हुआ था। मेरा प्रश्न यह है कि क्या यह पेंशन राशि 3,29,448 रुपये पेंशन/वेतन मानी जा सकती है और क्या आयकर गणना के लिए 75,000 रुपये की मूल कटौती पात्र है? मेरी आय लगभग 25 लाख रुपये है, जिसमें फिक्स्ड डिपॉजिट पर ब्याज, बॉन्ड पर ब्याज, कंपनी/मनी फंड से लाभांश आदि शामिल हैं। यह जानकारी के लिए है। आशा है कि आपको शीघ्र उत्तर मिलेगा। धन्यवाद और सादर। संजय शाह।
Ans: सेवानिवृत्ति के बाद प्राप्त पेंशन नई कर व्यवस्था के तहत ₹75,000 की मानक कटौती के लिए पात्र है, क्योंकि इसे "वेतन से आय" माना जाता है। पुरानी कर व्यवस्था चुनने पर कटौती ₹50,000 है।

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