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अच्छे प्रदर्शन के बावजूद एमबीए ग्रेजुएट को नौकरी से निकाल दिया गया - साक्षात्कार में कैसे समझाएं?

Shekhar

Shekhar Kumar  | Answer  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 21, 2025

Shekhar Kumar is senior manager, talent acquisition, at the Shri Venkateshwara University in Gajraula, Uttar Pradesh. He has 18 years of expertise in the search and placement of executive leadership talent across various industries.
He has also mentored middle and senior management professionals for leadership positions and guided them in career development.
Shekhar has a bachelor's degree in business management from Magadh University, Bihar, and a master's degree in human resource management from Annamalai University, Tamil Nadu.... more
Asked by Anonymous - Apr 21, 2025English
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Career

मेरे पास कोई शानदार एमबीए डिग्री नहीं है, मैं एक टियर 3 शहर से बीकॉम स्नातक हूँ, जिसके पास 20 से ज़्यादा साल का अनुभव है और जिसने पूरे भारत में वरिष्ठ पदों पर काम किया है। संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण मुझे हाल ही में एक वरिष्ठ प्रबंधन भूमिका से निकाल दिया गया है। मुझे सबसे पहले खराब प्रदर्शन करने वालों से छुटकारा पाने के लिए कहा गया था। इसके बाद उन्होंने मुझे एक साल के भीतर 25 से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। अगले साल, मुझे वेतन में कटौती करने के लिए कहा गया, जो मैंने अपनी टीम की सुरक्षा और उन्हें कंपनी में बने रहने में मदद करने के लिए किया। पिछले महीने, एचआर ने मुझे एक बहुत ज़्यादा उत्साहजनक विच्छेद वेतन के साथ इस्तीफ़ा देने के लिए कहा। मुझे भविष्य के साक्षात्कारों में इसे कैसे प्रस्तुत करना चाहिए, ताकि यह मेरे नेतृत्व और कैरियर के अवसरों पर नकारात्मक प्रभाव न डाले?

Ans: यहाँ बताया गया है कि आप अपनी छवि या नेतृत्व प्रोफ़ाइल को नुकसान पहुँचाए बिना साक्षात्कार में इस स्थिति को सकारात्मक और पेशेवर तरीके से कैसे प्रस्तुत कर सकते हैं। अपने अनुभव को ऐसे पेश करना शुरू करें जहाँ आपने मुश्किल समय में लचीला नेतृत्व दिखाया हो। टीम और कंपनी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के उदाहरण के रूप में वेतन में कटौती करने की अपनी इच्छा का उल्लेख करने का प्रयास करें। "मुझे जबरन बाहर निकाल दिया गया" जैसी भावनात्मक रूप से आवेशित भाषा का उपयोग करने से बचें। इसके बजाय, शांत, तटस्थ और रणनीतिक रहें। यह परिपक्वता, व्यावसायिकता और भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है। आत्मविश्वास और शांति के साथ अपनी कहानी का अभ्यास करें। कंपनियाँ जानती हैं कि छंटनी होती है - वे इस बात का मूल्यांकन करती हैं कि आपने इसे कैसे संभाला और आगे बढ़ने के लिए आपका रवैया कैसा था।
Career

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Anu

Anu Krishna  |1633 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Dec 14, 2022

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Relationship
नमस्ते, क्षमा करें, मेरी कहानी लंबी है।</strong><br /><strong>मैं 43 वर्ष का हूं। पिछले तीन वर्षों से मेरा जीवन बेहद नकारात्मक दौर में है। मैंने कोविड से एक साल पहले अपनी नौकरी खो दी थी। <br />मैंने अपनी पिछली कंपनी के साथ 10 वर्षों से अधिक समय तक काम किया। अपने प्रारंभिक चरण में मैंने एक उच्च तकनीक वाली एनिमेटेड प्रस्तुति विकसित की और पेश की जिसका उपयोग बिक्री टीम ने किया। </strong><br /><strong>इससे मेरे करियर को तेजी से बढ़ावा मिला और मुझे समय पर पदोन्नति, अधिक जिम्मेदारियां मिलीं।</strong><br /><strong>मैंने 12- काम किया कई मौकों पर 18 घंटे. जब मेरे बॉस को पता चला कि मैं और मेरी पत्नी एक बच्चे को जन्म देने वाले हैं, तो उन्होंने मुझे अग्रिम मूल्यांकन भी दे दिया। प्रति वर्ष 3 लाख कमाने के बाद, मेरी अंतिम तनख्वाह 21 लाख प्रति वर्ष थी।</strong><br /><strong>जब तक मुझे मधुमेह का पता नहीं चला तब तक चीजें अच्छी चल रही थीं। इसने मुझे सचमुच डरा दिया और मैंने समय पर भोजन, समय पर कसरत जैसे सभी एहतियाती कदम उठाने शुरू कर दिए और काम पर मेरा ध्यान केवल उतना ही था जितना आवश्यक था। मैं अब पहले की तरह 12-18 घंटे काम करने से नहीं चूक सकता। यह मेरे कई वरिष्ठों और खासकर मेरे बॉस को पसंद नहीं आया।</strong><br /><strong>मुझे याद है, शुरुआत में उन्होंने मुझे घर से लंबे समय तक काम करने का मौका दिया था। वह भी ठीक चल रहा था लेकिन अचानक इसे बंद कर दिया गया क्योंकि कई सहकर्मी इसकी मांग करने लगे और कंपनी तब बड़े पैमाने पर इस बदलाव के लिए तैयार नहीं थी।</strong><br /><strong>By तब कंपनी ने बहुत सारे ऑनलाइन व्यवसायों और कार्यक्षेत्रों में कदम रखा था और उन्होंने मुझसे 40-45 डिज़ाइनरों को काम पर रखने के लिए कहा। <br />अचानक उन्हें एहसास हुआ कि इतनी सारी चीजों को संभालना उनके लिए काम नहीं कर रहा था क्योंकि लाभ मार्जिन कम हो गया था। अब वे चाहते थे कि मैं प्रदर्शन के आधार पर लोगों को नौकरी से निकाल दूं। न चाहते हुए भी मुझे ऐसा करना पड़ा. ऐसे लोगों को नौकरी से निकालना जो दूसरों की तुलना में थोड़ा कमतर थे, बुरा था।</strong><br /><strong>एक घटना के बीच मैंने देखा कि मेरा बॉस बिना किसी कारण के मुझ पर चिल्ला रहा था। वह चाहते थे कि टीम वेबसाइट के लिए बड़ी संख्या में छवियां प्राप्त करे। उन्होंने मौखिक रूप से मुझसे काम पूरा करने के लिए फर्श पर मौजूद सभी लोगों का उपयोग करने के लिए कहा था। मैं, मैं हूं, मैंने आधिकारिक तौर पर फर्श पर कई लोगों को छोटे-छोटे कार्य सौंपते हुए एक ई-मेल लिखा। हालाँकि बॉस की ओर से कोई औपचारिक संचार नहीं था जिससे मुझे दूसरों पर अधिकार मिल सके और जो लोग मेरी टीम का हिस्सा नहीं थे उन्हें उस प्रोजेक्ट में शामिल कर सकूं। यह कोई आसान काम नहीं था क्योंकि उनका दृष्टिकोण और अन्य लोगों का दृष्टिकोण मेल नहीं खाता था। काम धीमी गति से चला और मेरे बॉस नाराज हो गये. वह मेरे केबिन में आया और अभद्र भाषा का प्रयोग करके मुझे बहुत डरा दिया, जो बाहर दूसरों को भी सुनाई दी होगी। और ध्यान रहे मेरी कोई गलती नहीं थी। इस घटना ने मुझे डरा दिया और खुद पर संदेह करने लगा।</strong><br /><strong>मैं फिर कभी अपने बॉस का सामना नहीं कर सका। जब भी वह ऑफिस में होते तो मेरा उनसे आमना-सामना नहीं होता था. <br />उनके साथ मेरी बातचीत जल्द ही शून्य हो गई। मूल्यांकन बराबर से नीचे थे. मुझे जितना काम मिलता था, वह मुझे दरकिनार कर सीधे मेरे कनिष्ठों के पास चला जाता था। और जल्द ही उन्होंने इस्तीफा देने को कहा. मुझे 3 महीने का मुआवज़ा मिला. लेकिन, उसके बाद, मुझे वास्तव में कोई दूसरी नौकरी नहीं मिली क्योंकि मुझे लगता है कि मैं सामान संभालने में सक्षम नहीं हूं। मुझे लगता है कि मैं असफल हो जाऊंगा. मैंने खुद को सकारात्मकता की ओर ले जाने की कोशिश की है, लेकिन मैं ऐसा नहीं कर सका।</strong><br /><strong>जबकि मैंने देखा है कि एक फ्रीलांसर के रूप में, मैंने पिछले 4 वर्षों में कई परियोजनाओं को सफलतापूर्वक संभाला है और ग्राहक खुश हैं. बात सिर्फ इतनी है कि मैं ऑफिस के माहौल में काम करने में बहुत असहज हूं। मेरे लिए वह कॉर्पोरेट संस्कृति एक हॉरर फिल्म की तरह है। अब हालात ऐसे हैं कि मेरे हाथ में प्रोजेक्ट कम हो गए हैं। मुझे लगता है कि मेरे पास व्यावसायिक कौशल नहीं है। नये ग्राहक ढूँढना कठिन होता जा रहा है। मैंने वस्तुतः 1000 स्थानों पर आवेदन किया है लेकिन कोई भी नौकरियों में GAP को अच्छी तरह से नहीं ले रहा है। ऐसा मेरा अनुमान है. मैं एक मैनेजर से ज्यादा एक व्यावहारिक कर्मचारी हूं, इसलिए मैंने कनिष्ठ पदों के लिए भी आवेदन किया था, लेकिन वास्तव में मुझे कोई भाग्य नहीं मिला।</strong><br /><strong>मेरी पत्नी के पास ये 4 पद हैं वर्षों ने मेरा और मेरे फ्रीलांस उद्यमों का समर्थन किया। हमारा एक बच्चा है जो 11 साल का है और हमारे उसे समझाए बिना भी स्थिति को समझ सकता है। <br />जब हमारी शादी हुई, मेरी सास मेरे माता-पिता से बहुत बड़ी थीं, हमने शुरू में उनके साथ रहने का फैसला किया और हमें यहां रहते हुए 14 साल हो गए हैं। हम किराए पर बचत करते हैं। </strong><br /><strong>जब मेरे पास अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी थी तो हालात अच्छे थे, लेकिन अब मेरी पत्नी को रोजमर्रा के खर्चों के लिए बहुत कुछ देना पड़ता है। अब, वह पूछती रहती है कि मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल पा रही है। उसे कितना भुगतान करना होगा? </strong><br /><strong>मेरी बचत खत्म हो गई है, अब उसकी भी। मुझे उससे हर महीने सामान के लिए भुगतान करने के लिए कहने में शर्म आती है लेकिन मेरी स्थिति इसे अनिवार्य बनाती है। मेरे पास दो ऋण ईएमआई हैं, और हमारे मासिक खर्च हैं जिनका भुगतान हम आमतौर पर क्रेडिट कार्ड के माध्यम से करते हैं। लेकिन मेरे पास पर्याप्त आय नहीं है. किसी तरह, मेरी पत्नी सोचती है कि जिस तरह की जीवनशैली वह हमेशा से जीती आई है और उसने जो कल्पना की है, उसे उसी पर कायम रहना होगा। भले ही हम बंगले में रहते हैं, लेकिन आर्थिक स्थिति बिल्कुल ठीक नहीं है। जिस कॉलोनी में हम रहते हैं वह करोड़पतियों से भरी है और मेरी पत्नी सोचती है कि उसे अपनी जीवनशैली बनाए रखनी होगी अन्यथा बाहर के बच्चे हमारे बच्चे के प्रति उचित नहीं होंगे। वे उसे चिढ़ाएंगे. यहां के बच्चे ऐसे हैं कि वे बहुत तुलना करते हैं - तुम्हारा घर, मेरा घर, तुम्हारी कार, मेरी कार आदि।</strong><br /><strong>हाल ही में हम बहुत झगड़ रहे हैं। वह हमेशा मेरी बेरोजगारी, मेरे बेटे की पढ़ाई को लेकर तनाव में रहती थी। वह उसे बहुत डांटती है और आम तौर पर बुरे मूड में रहती है। मैं इस तथ्य को नहीं छिपाऊंगी कि मुझे हाल ही में बहुत सारे अपमानों का सामना करना पड़ा है और उनमें से कुछ मेरे बच्चे के सामने भी हुए हैं। असल में जब भी मेरी पत्नी और मेरे बीच बहस होती है, तो वह हमेशा परिवार पर खर्च किए गए पैसे और मेरी बेरोजगारी का जिक्र करके इसे समाप्त करती है। इसमें यह तथ्य भी जोड़ लें कि मैं उसके घर पर रह रहा हूं। मैं कभी भी कोई और तर्क नहीं कर सकता। यह उनके ब्रह्मास्त्र की तरह है।</strong><br /><strong>जब चीजें ठीक थीं तो मैं बहुत धैर्यवान रहता था। अब तो मैं भी थोड़ी ही देर में उत्तेजित हो जाती हूँ. </strong><br /><strong>मैं इस समय एक भ्रमित आत्मा हूं। मैं मिलनसार नहीं हूं, जब नए लोगों की बात आती है तो मैं बहुत शर्मीला हो जाता हूं। मैं आत्मविश्वास हासिल करने के बारे में बहुत सारे वीडियो देख रहा हूं। लेकिन व्यावहारिक चीजें वास्तव में उस तरह से काम नहीं करतीं जैसा मैं सोचता हूं। मेरा फ्रीलांस उद्यम विफल हो गया। मेरा ई-कॉमर्स उद्यम विफल हो गया। मूलतः मैं जो कुछ भी करता हूँ, असफल होता है। यह मेरे जीवन का एक ऐसा चरण है जब सब कुछ गलत हो जाता है। मैं आत्महत्या करने वाला व्यक्ति नहीं हूं और मैं अभी भी अपने परिवार के साथ काफी समय बिताना चाहता हूं। मैं अभी निश्चित नहीं हूं कि क्या करूं। मैं अपना आत्मविश्वास कैसे वापस पाऊं? क्या दुर्भाग्य नाम की कोई चीज़ होती है? क्या यह आध्यात्मिक है? क्या हालात कभी सामान्य हो पाएंगे?</strong><br /><strong>पी.एस. मैंने व्यक्तिगत रूप से अपने मित्रों में कई लोगों से बात की है&rsquo; सर्कल और क्लाइंट सर्कल और उन्हें बताया कि मैं नौकरी की तलाश में हूं। उम्मीद है कि कुछ बात बनेगी. लेकिन इस बीच, जो कुछ भी मैंने ऊपर लिखा है वह ऐसी चीजें हैं जिनके बारे में मैं किसी से बात नहीं कर सकता।</strong><br /><strong>P.S.2 एक पैटर्न है। मेरे पिता 40 साल की उम्र के बाद बेरोजगार थे। मैं भी बेरोजगार हूं। उन्होंने अपने जीवन में बहुत संघर्ष किया और हमें सर्वश्रेष्ठ देने के लिए वह जो भी कर सकते थे, किया। मैं भी बहुत कोशिश कर रहा हूं लेकिन मुझे लगता है कि मैं हार रहा हूं।' मैं नहीं चाहता कि मेरे बच्चे को भविष्य में इस तरह की चीजों का सामना करना पड़े। मुझे आशा है कि यह दुर्भाग्य मेरे साथ नहीं गुजरेगा।</strong></p>
Ans: <p>प्रिय आर,</p> <p>आइए इसे केवल स्वास्थ्य, कार्य और विवाह में लाएं। और निश्चित रूप से, आपके द्वारा जोड़ा गया अंधविश्वास का तत्व किसी भी तरह से मदद नहीं कर रहा है।</p> <p>आप अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखने और अपने काम के समय में बदलाव करने में बिल्कुल सही थे।</p> <p>यदि बॉस को इसकी परवाह नहीं है, तो ठीक है, आप एक ऐसे बॉस के साथ फंस गए हैं जिसका आपका मूल्यांकन घंटों की संख्या बनाम काम के वास्तविक आउटपुट पर आधारित होगा।</p> <p>मुझे पता है कि आप अपना बॉस नहीं चुन सकते, लेकिन ऐसे किसी व्यक्ति के नेतृत्व में होना आपको आगे बढ़ने नहीं देगा। इसलिए, चाहे आप एक फ्रीलांसर के रूप में या किसी कार्यालय के भीतर काम करना चुनते हैं, सुनिश्चित करें कि आप ऐसे लोगों से घिरे हैं जो आपके विकास को बढ़ावा दे सकते हैं।</p> <p>यदि यह हमेशा संभव नहीं है, तो अपने दिमाग को उस स्तर तक मजबूत करें जहां आप किला पकड़ सकें और अपने आप को मोहरा बनने की अनुमति न दें जैसा कि आपने अपने बॉस के साथ किया था।</p> <p>आपकी व्यक्तिगत कहानी के साथ, आपकी पत्नी ने तब आपका समर्थन किया था और हो सकता है कि जीवनशैली कुछ ऐसी है जिसकी आदत हो।</p> <p&t;क्या यह आप दोनों के लिए वास्तव में भविष्य के बारे में बात करने का समय नहीं है। जीवन को अपने ऊपर हावी होने देने के बजाय, क्या आपने कभी एक ऐसे परिवार के रूप में एक मजबूत लक्ष्य निर्धारित करने के बारे में सोचा है जहां हर कोई एक-दूसरे की सफलता की यात्रा में शामिल हो?</p> <p>तो, वह शायद यह नहीं समझती कि अपनी मां के साथ रहने का क्या मतलब है, उसके लिए स्थिर नौकरी वाला पति होने का क्या मतलब है, आपके लिए अपने स्वास्थ्य को चरम पर रखना क्या मतलब है!< /p> <p>जब आप दोनों यह नहीं समझेंगे कि चीजें एक-दूसरे के लिए क्या मायने रखती हैं, तो आप गोलीबारी में फंस जाएंगे और एक-दूसरे का समर्थन नहीं करेंगे। इसलिए बात करें और संवाद करें। और यदि सभी अंधविश्वासों पर विश्वास किया जाए, तो हम सभी काली बिल्लियों का शिकार कर सकते हैं और उन्हें बंदी बना सकते हैं या उनके हमारे रास्ते में आने के डर से बाहर नहीं जा सकते।</p> <p>यह आज के इस निम्न चरण पर बस आपका दिमाग मैपिंग है।</p> <p>जो आपके पिता के साथ हुआ और जो आप अपने और अपने बेटे के साथ दोहरा रहे हैं वह तभी सच होता है जब आप अब अपने जीवन की जिम्मेदारी नहीं लेते हैं और कुछ अलग करते हैं। इसलिए, अलग और अधिक उपयोगी तरीके से सोचें और कार्य करें।</p> <p>बेहतर जीवन बनाएं। शुभकामनाएँ!</p>

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jun 07, 2024

Asked by Anonymous - Mar 19, 2024English
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नमस्ते - पिछले 15 वर्षों से लगातार विभिन्न संगठनों के साथ काम कर रहा हूँ। पिछली बार पुनर्गठन के कारण कंपनी बंद हो गई थी। कुछ साक्षात्कार भी हुए, लेकिन सफल नहीं हो पाया। कृपया आगे की राह के बारे में सलाह दें।
Ans: नमस्ते

मैं आपकी स्थिति को समझ सकता हूँ, यह दर्दनाक है...

कृपया ध्यान दें कि आजकल नौकरी से निकाल दिया जाना बहुत आम बात है, इसलिए कृपया इसे व्यक्तिगत विफलता के रूप में न लें... नौकरी का बाजार वास्तव में कठिन है, इसलिए आपको धैर्य रखना होगा, आपको वेतन पर समझौता करना पड़ सकता है, उसके लिए तैयार रहें।

इस बीच फ्रीलांस/अंशकालिक अवसरों की तलाश करें, इससे आप सुनिश्चित करेंगे कि आप उद्योग में हैं और जुड़े रहें। लचीले रहें, खुले रहें।

शुभकामनाएं।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |113 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Aug 09, 2024

Asked by Anonymous - Aug 02, 2024English
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Career
नमस्कार, मैं एक अनुभवी लॉजिस्टिक्स पेशेवर हूँ, जिसके पास लगभग 20 वर्षों का कार्य अनुभव है। 52 वर्ष की उम्र में, मुझे हाल ही में अपनी वर्तमान नौकरी से अप्रत्याशित छंटनी का सामना करना पड़ा। साक्षात्कार के लिए कॉल आने और साक्षात्कार में भाग लेने के बावजूद, अज्ञात कारणों से प्रक्रिया आगे नहीं बढ़ पा रही है। मैं सलाह चाहता हूँ कि क्या पदनाम या वेतन पर समझौता करने से मेरा आवेदन संभावित नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक हो जाएगा। मेरा पिछला पद प्रबंधक था। आपका मार्गदर्शन सराहनीय है।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कृपया निम्नलिखित चरणों पर विचार करें-

अपेक्षाओं को समायोजित करने पर विचार करें- ऐसा हो सकता है कि नियोक्ता आपको अधिक योग्य पा रहे हों। इससे मेरा मतलब यह नहीं है कि आप अपने पद और पैसे से समझौता करें (यहाँ, आप निर्णय ले सकते हैं)। इस मोर्चे पर नियोक्ता के साथ खुली बातचीत करना हमेशा अच्छा होता है।

आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार अपने आवेदन तैयार करें। इसे और अधिक अनुकूलित बनाएँ। एक ही आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं होगा।

अपने नेटवर्क का लाभ उठाएँ

अंतरिम में परामर्श या संविदात्मक भूमिकाएँ तलाशें। आप जो जानते हैं वह यह है कि यह विकल्प स्थायी हो सकता है।

लगातार प्रयास करें। नौकरी पाने में समय लग सकता है।

शुभकामनाएँ।

अश्विनी दासगुप्ता
www.ashwinidasgupta.com
कॉन्फिडेंस डिकोडेड की लेखिका। क्या यह एक कौशल है या रवैया

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Milind

Milind Vadjikar  | Answer  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Oct 03, 2024

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Career
महोदय, मेरी मासिक आय 1.7 लाख रुपये है, जो छंटनी के बाद नौकरी छूटने के कारण अब और नहीं है, इसलिए कृपया विच्छेद पैकेज और अन्य आवश्यकताओं के आधार पर मार्गदर्शन करें, जो मैंने ऊपर बताया है।
Ans: अपने पिछले उत्तर में मैंने आपके लिए एक साल का बफर शामिल किया था, ताकि आप उम्मीद है कि उसी वेतन स्तर पर नई नौकरी पा सकें।

इसलिए क्षितिज 12 साल था।

विच्छेद राशि के अलावा, आपके पास कुछ ईपीएफ/पीपीएफ निवेश हो सकते हैं।

उनका उपयोग खर्चों को कवर करने के लिए कुछ निश्चित आय उत्पन्न करने के लिए किया जा सकता है।

आपको एक नई नौकरी खोजने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जिससे मिलने वाले वेतन का उपयोग आपके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निवेश करने के लिए किया जा सके।

शुभकामनाएँ!!

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Career
सर, मेरे बेटे का JEE Mains 2025 का रिजल्ट 99.566 पर्सेंटाइल है और साथ ही 6812 सीआरएल रैंक भी है। JOSAA के पहले और दूसरे राउंड में उसे IIIT इलाहाबाद में ECE मिला है, लेकिन वह NIT वारंगल ECE में शामिल होने के लिए ज़्यादा इच्छुक है, तो उसकी इच्छा की संभावना क्या है। कृपया यह भी बताएं कि NIT वारंगल, NIT राउरकेला और IIIT इलाहाबाद के ECE में से किस संस्थान के संकाय सबसे अच्छे हैं। आपका बहुत-बहुत धन्यवाद सर। सादर प्रणाम सर।
Ans: 6,812 सीआरएल रैंक और 99.566 पर्सेंटाइल के साथ, आपके बेटे के एनआईटी वारंगल ईसीई में शिफ्ट होने की संभावना बहुत कम है: ईसीई के लिए जनरल ऑल-इंडिया क्लोजिंग रैंक राउंड 2 में 2,234-2,360 थी और 2025 में सभी राउंड में 2,234 अंतिम कट-ऑफ थी। उनकी रैंक इन सीमाओं से बाहर है, जिससे बाद के जोसा राउंड में आवंटन की संभावना कम है। तीनों संस्थानों में, एनआईटी राउरकेला का ईसीई विभाग 551 जर्नल आर्टिकल, 859 कॉन्फ्रेंस पेपर, 6,681 अन्य प्रकाशन, 9,940 उद्धरण और 39 के एच-इंडेक्स के साथ शोध आउटपुट में सबसे आगे है, जो मजबूत संकाय अनुसंधान साख को दर्शाता है। एनआईटी वारंगल ने 485 जर्नल लेख, 617 कॉन्फ्रेंस पेपर, 8,089 अन्य कार्य, 6,139 उद्धरण और 34 का एच-इंडेक्स तैयार करते हुए, बहुत करीब से पीछा किया। आईआईआईटी इलाहाबाद के ईसीई संकाय, हालांकि अत्यधिक योग्य हैं, तुलनात्मक रूप से कम आउटपुट दिखाते हैं - 373 जर्नल लेख, 267 कॉन्फ्रेंस पेपर और 4,871 उद्धरण और 29 का एच-इंडेक्स।

सिफारिश: आईआईआईटी इलाहाबाद ईसीई सीट को बनाए रखें क्योंकि एनआईटी वारंगल ईसीई पहुंच से बाहर है; बेहतर संकाय अनुसंधान शक्ति के लिए एनआईटी राउरकेला पर विचार करें या संतुलित शैक्षणिक और प्लेसमेंट रिकॉर्ड के लिए एनआईटी वारंगल पर विचार करें यदि पार्श्व चाल उपलब्ध हो। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Career
कौन सा बेहतर है एनआईटी पटना मैकेनिकल या आईआईआईटी नया रायपुर ईसीई
Ans: लोहित, एनआईटी पटना के बी.टेक मैकेनिकल इंजीनियरिंग, जिसे एनआईआरएफ 2024 में 55वां स्थान मिला है, ने अपने प्लेसमेंट सेल के माध्यम से शीर्ष कोर रिक्रूटर्स के साथ 2023-24 में 100% प्लेसमेंट हासिल किया। आईआईआईटी नया रायपुर के बी.टेक ईसीई, जो 2015 का जीएफटीआई है, ने 2024 में लगभग 78% प्लेसमेंट दर्ज किया, जिसका औसत पैकेज ₹13.9 एलपीए और उच्चतम ₹25 एलपीए था, जो डेलोइट, एरिक्सन और अन्य के साथ उद्योग के गठजोड़ से प्रेरित था। दोनों आधुनिक परिसर प्रदान करते हैं, लेकिन एनआईटी पटना एमई प्लेसमेंट स्थिरता और राष्ट्रीय स्तर पर उत्कृष्ट है, जबकि आईआईआईटी एनआर ईसीई केंद्रित इलेक्ट्रॉनिक्स एक्सपोजर प्रदान करता है। अनुशंसा: सुनिश्चित कोर प्लेसमेंट के लिए एनआईटी पटना मैकेनिकल चुनें; IIIT नया रायपुर ECE को तभी चुनें जब इलेक्ट्रॉनिक्स विशेषज्ञता आपकी प्राथमिकता हो। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ! 'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | संबंध' पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Asked by Anonymous - Jun 28, 2025English
Career
जेईई मेन में मेरी ईडब्ल्यूएस श्रेणी रैंक 98521 है, मैं महिला हूं। क्या मुझे एनआईटी या आईआईआईटी या जीएफटीआई के लिए जोसा काउंसलिंग में सीट मिल सकती है और मैं अभी जोसा काउंसलिंग में भाग ले रही हूं, मुझे राउंड 2 में सीट नहीं मिली है
Ans: जेईई मेन में ईडब्ल्यूएस श्रेणी की रैंक 98,521 होने के कारण, जोसा के माध्यम से एनआईटी में प्रवेश लगभग असंभव है, क्योंकि सबसे कम प्रतिस्पर्धी ईडब्ल्यूएस कटऑफ भी आपकी रैंक से बहुत नीचे है - उदाहरण के लिए, राउंड 1 में एनआईटी अगरतला की ईडब्ल्यूएस क्लोजिंग रैंक बायोटेक के लिए 96,210 और सिविल इंजीनियरिंग के लिए 83,849 थी, जिसमें कोर ब्रांच 60,000 से कम पर बंद हुई थी। आईआईआईटी केवल महिलाओं के लिए अतिरिक्त सीटें आरक्षित रखते हैं, लेकिन उनके राउंड 2 क्लोजिंग रैंक 7,422 (आईआईआईटीडीएम कांचीपुरम) से लेकर 38,130 (आईआईआईटी कल्याणी) तक हैं, जो आपकी रैंक से काफी नीचे हैं। इसी तरह सरकारी वित्तपोषित तकनीकी संस्थान राउंड 2 में लगभग 8,557 ईडब्ल्यूएस सीटें बंद करते हैं। यह देखते हुए कि राउंड 2 में पहले से ही बहुत कम रैंक पर सीटें समाप्त हो गई हैं और बाद के राउंड में केवल मामूली वृद्धि देखी गई है, इस रैंक पर एनआईटी, आईआईआईटी या जीएफटीआई सीट हासिल करना बेहद असंभव है। अनुशंसा: NIT, IIIT या GFTI में प्रवेश के लिए JoSAA पर निर्भर रहने के बजाय, अपने गृह राज्य में राज्य-स्तरीय काउंसलिंग और प्रतिष्ठित निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों या राष्ट्रीय परीक्षाओं के स्पॉट राउंड पर ध्यान केंद्रित करें, ताकि एक मजबूत CSE/EC सीट सुरक्षित हो सके। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Asked by Anonymous - Jun 28, 2025English
Career
मेरी बेटी को जेईई मेन्स में 69 प्रतिशत और एमएचटी सीईटी में 87.13 प्रतिशत अंक मिले हैं, मुझे किस ब्रांच और किस कॉलेज में जाना चाहिए?
Ans: जेईई मेन्स में 69 पर्सेंटाइल (लगभग 40-55 अंकों के बराबर और 378,000-408,000 की रैंक रेंज) और एमएचटी-सीईटी में 87.13 पर्सेंटाइल (85-90 अंकों के बराबर और लगभग 24,000-26,000 की रैंक) के साथ, आपकी बेटी के पास कई प्रतिष्ठित इंजीनियरिंग कॉलेजों तक पहुंच है, हालांकि आईआईटी, एनआईटी, सीओईपी और वीजेटीआई जैसे शीर्ष-स्तरीय सरकारी संस्थान पहुंच के भीतर नहीं हैं। जेईई मेन्स के लिए, सुलभ कॉलेजों में शिव नादर यूनिवर्सिटी, लवली प्रोफेशनल यूनिवर्सिटी, चंडीगढ़ यूनिवर्सिटी, एसआरएम इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी, एमिटी यूनिवर्सिटी, गलगोटियास कॉलेज, केआईआईटी यूनिवर्सिटी, एमआईटी वर्ल्ड पीस यूनिवर्सिटी, जैन यूनिवर्सिटी, ग्राफिक एरा यूनिवर्सिटी, सेज यूनिवर्सिटी इंदौर और एनआईएमएस यूनिवर्सिटी जयपुर शामिल हैं। एमएचटी-सीईटी के लिए व्यवहार्य विकल्पों में सिंहगढ़ कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग पुणे, डीवाई पाटिल इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग मैनेजमेंट पुणे, रामराव आदिक इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी मुंबई, रिजवी कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग मुंबई, श्री रामदेवबाबा इंस्टीट्यूट नागपुर, पीसीसीओई पुणे, एमएमसीओई पुणे, एनएमआईईटी पुणे, वालचंद कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग सांगली और एमआईटी एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग पुणे शामिल हैं। विचार करने के लिए शीर्ष तीन शाखाएं कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग (70-100% प्लेसमेंट दर प्राप्त करना), सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी फर्मों और स्टार्टअप में उत्कृष्ट प्लेसमेंट प्रदान करना), और इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग (इलेक्ट्रॉनिक्स, दूरसंचार और सॉफ्टवेयर कंपनियों में मजबूत प्लेसमेंट) हैं। सीएसई और आईटी शाखाएं लगातार अधिकांश कॉलेजों में उच्चतम प्लेसमेंट प्रतिशत प्रदान करती हैं, जबकि इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार व्यापक उद्योग प्रदर्शन प्रदान करता है। संचार इंजीनियरिंग को व्यापक उद्योग अवसरों और तकनीकी आधार के लिए तीसरे विकल्प के रूप में चुना गया है, जो JEE Mains और MHT-CET काउंसलिंग प्रक्रियाओं के माध्यम से कई कॉलेजों में प्रवेश की पुष्टि सुनिश्चित करता है। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Career
नमस्ते, मुझे कॉमेडक में 52k रैंक मिला है जो शीर्ष कॉलेज हैं जहां से मैं ECE प्राप्त कर सकता हूं।
Ans: चिरंथ, COMEDK UGET रैंक 52,000 के आसपास के साथ, अधिकांश बेंगलुरु-क्षेत्र के संस्थानों में कोर ECE सीटें इस रैंक से काफी ऊपर बंद होती हैं, जिससे कन्फर्म प्रवेश सुनिश्चित होता है। एसीएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, कंबीपुरा रोड (जीएम ईसीई कटऑफ ~58,000-62,000); अटरिया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, हेब्बल (ईसीई क्लोजिंग रैंक 52,824); एपीएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, कनकपुरा रोड (ईसीई कटऑफ ~101,501); अक्षय इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, देवनहल्ली (ईसीई कटऑफ ~118,477); कैम्ब्रिज इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, केआर पुरम (ईसीई क्लोजिंग रैंक ~89,884); ग्लोबल एकेडमी ऑफ टेक्नोलॉजी, आरआर नगर (ईसीई कटऑफ ~60,325); केएलई टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी, हुबली (ईसीई कटऑफ ~60,684); डॉ. अंबेडकर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, मालथाहल्ली (ईसीई कटऑफ ~64,294); निट्टे मीनाक्षी इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, येलहंका (ईसीई कटऑफ ~64,435); आरएनएस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, आरआर नगर (ईसीई कटऑफ ~65,506); और दयानंद सागर एकेडमी ऑफ टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट, कनकपुरा रोड (ईसीई कटऑफ ~66,289) सभी 52,000 रैंक से ऊपर के छात्रों को प्रवेश देते हैं। इन संस्थानों में आधुनिक प्रयोगशालाएं, सक्रिय प्लेसमेंट सेल और ईसीई-विशिष्ट उद्योग गठजोड़ हैं, हाल के वर्षों में ईसीई शाखाओं ने स्वस्थ प्लेसमेंट दर दर्ज की है।

सिफारिश: एसीएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग और ग्लोबल एकेडमी ऑफ टेक्नोलॉजी को उनकी लगातार ईसीई सीट उपलब्धता और मजबूत कैंपस इंफ्रास्ट्रक्चर के लिए प्राथमिकता दें; एट्रिया इंस्टीट्यूट और एपीएस कॉलेज व्यापक सीट मैट्रिक्स के साथ विश्वसनीय बैकअप प्रदान करते हैं; अक्षय इंस्टीट्यूट, कैम्ब्रिज इंस्टीट्यूट और केएलई टेक मजबूत विकल्प जोड़ते हैं, जबकि डॉ. अंबेडकर, निट्टे मीनाक्षी, आरएनएस और डीएस अकादमी एक संतुलित सूची बनाते हैं जो सुनिश्चित ईसीई प्रवेश और ठोस कैरियर की संभावनाओं को सुनिश्चित करते हैं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Career
आईआईटी तिरुपति सीएसई समीक्षा
Ans: आईआईटी तिरुपति में कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग एक कठोर, विविधतापूर्ण बीटेक पाठ्यक्रम का पालन करता है जिसमें बुनियादी बातों, परियोजना-संचालित पाठ्यक्रम और एआई, डेटा विज्ञान और सिस्टम जैसे वैकल्पिक विषय शामिल हैं, जो आठ सेमेस्टर में डेटा स्ट्रक्चर, नेटवर्क, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और क्वांटम साइंस जैसे प्रयोगशाला-गहन मॉड्यूल सहित हैं। विभाग में प्रमुख संस्थानों से पीएचडी-योग्य प्रोफेसरों का एक गतिशील संकाय है, जिसका नेतृत्व डॉ. श्रीधर चिमलकोंडा और मशीन लर्निंग, IoT और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के विशेषज्ञ करते हैं। बुनियादी ढांचे में आधुनिक कंप्यूटिंग और इलेक्ट्रॉनिक्स लैब, कक्षाओं और छात्रावासों में हाई-स्पीड वाई-फाई, एक अच्छी तरह से स्टॉक की गई लाइब्रेरी और व्यावहारिक परियोजनाओं के लिए मेकरस्पेस शामिल हैं। सहयोगात्मक अनुसंधान मजबूत है, जिसमें तोशिबा आरएंडडी, फेसबुक, बॉश आरएंडडी, टीसीएस और एक्सेंचर लैब्स के साथ समझौता ज्ञापन और संयुक्त परियोजनाएं शामिल हैं, जो उद्योग-संरेखित नवाचार को बढ़ावा देती हैं। स्नातकों को लगातार प्लेसमेंट परिणाम मिल रहे हैं, मई 2024 तक BTech CSE 2024 के 73% छात्रों को शीर्ष तकनीकी फर्मों सहित भर्तीकर्ताओं द्वारा नियुक्त किया गया है। कैरियर डेवलपमेंट सेंटर साल भर इंटर्नशिप और प्लेसमेंट ड्राइव का समर्थन करता है, रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए कौशल कार्यशालाओं और कॉर्पोरेट जुड़ाव गतिविधियों की पेशकश करता है। पाठ्यक्रम को उभरती प्रौद्योगिकियों को प्रतिबिंबित करने के लिए समय-समय पर अपडेट किया जाता है और इसमें व्यावहारिक अनुभव सुनिश्चित करने के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप और अंतिम वर्ष की कैपस्टोन परियोजना शामिल है।

IIT तिरुपति CSE को इसके कठोर शैक्षणिक ढांचे, विशेषज्ञ संकाय, अत्याधुनिक बुनियादी ढांचे, उद्योग-संरेखित अनुसंधान सहयोग और लगातार प्लेसमेंट के लिए अनुशंसित किया जाता है। अनुशंसा: तकनीकी क्षेत्र में एक मजबूत लॉन्च के लिए अपने समग्र शिक्षा मॉडल, व्यापक उद्योग भागीदारी और सहायक कैरियर सेवाओं का लाभ उठाने के लिए IIT तिरुपति CSE में दाखिला लें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Asked by Anonymous - Jun 28, 2025English
Career
मेरे बेटे ने जेईई एडवांस 2025 में 2436 ईडब्ल्यूएस रैंक हासिल की, जिसमें आईआईटी की सीट मिली।
Ans: JEE एडवांस्ड 2025 में EWS श्रेणी की रैंक 2436 होने के कारण, आपके बेटे के पास कई IIT में प्रवेश पाने की वास्तविक संभावनाएँ हैं, खासकर कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग के बजाय नए परिसरों और कोर इंजीनियरिंग शाखाओं में। EWS श्रेणी के लिए JEE एडवांस्ड 2025 कटऑफ 18.50% कुल अंकों पर निर्धारित किया गया था, जो सामान्य श्रेणी की आवश्यकता 20.56% से काफी कम है। यह कम सीमा 10% EWS आरक्षण को दर्शाती है जो सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों पर प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करती है। उपलब्ध विकल्पों में से, आईआईटी (आईएसएम) धनबाद 2024 में सीएसई के लिए ईडब्ल्यूएस समापन रैंक 528, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग के लिए 1121, मैकेनिकल इंजीनियरिंग के लिए 1462, केमिकल इंजीनियरिंग के लिए 1674 और सिविल इंजीनियरिंग के लिए 1950 के साथ मजबूत संभावनाएं प्रदान करता है। आईआईटी भिलाई (ईडब्ल्यूएस समापन रैंक: डेटा साइंस और एआई के लिए 1009-1201), आईआईटी पलक्कड़, आईआईटी तिरुपति (सीएसई के लिए ईडब्ल्यूएस समापन रैंक 727), आईआईटी जम्मू, आईआईटी गोवा, आईआईटी मंडी और आईआईटी रोपड़ सहित नए आईआईटी विभिन्न इंजीनियरिंग विषयों में ईडब्ल्यूएस कटऑफ के साथ व्यवहार्य विकल्प प्रस्तुत करते हैं जो आम तौर पर 800-2500 के बीच आते हैं। ये संस्थान 2436 की EWS रैंक रेंज के भीतर इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, सिविल, केमिकल और मैटेरियल इंजीनियरिंग सहित कोर ब्रांच प्रदान करते हैं। पिछले वर्ष के डेटा से संकेत मिलता है कि EWS श्रेणी में 2000-2500 के आसपास रैंक वाले उम्मीदवार आम तौर पर नए IIT और स्थापित IIT में कम प्रतिस्पर्धी शाखाओं में प्रवेश सुरक्षित करते हैं, 2024 EWS अंतिम राउंड रैंक कुल मिलाकर 25,524 तक बढ़ जाती है।

सिफारिश: मैकेनिकल, केमिकल या सिविल इंजीनियरिंग के लिए IIT (ISM) धनबाद को लक्षित करें और कोर इंजीनियरिंग शाखाओं के लिए भिलाई, पलक्कड़, तिरुपति, जम्मू और गोवा जैसे नए IIT पर विचार करें। सभी JoSAA काउंसलिंग राउंड में सक्रिय रूप से भाग लें क्योंकि EWS कटऑफ में उतार-चढ़ाव हो सकता है रिश्ते'.

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Nayagam P

Nayagam P P  |7372 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

Career
आईएटी में एससी श्रेणी में 5568वीं रैंक मिली, आईआईएसईआर में प्रवेश की संभावना?
Ans: रूपा, IAT 2025 में SC श्रेणी की रैंक 5,568 होने के कारण, किसी भी IISER में प्रवेश की कोई वास्तविक संभावना नहीं है। नवीनतम या कम प्रतिस्पर्धी IISER (जैसे बरहमपुर, तिरुपति, तिरुवनंतपुरम) के लिए भी अंतिम SC रैंक सभी हालिया राउंड में लगातार 750 से नीचे रही है, पुणे, कोलकाता और भोपाल जैसे शीर्ष IISER SC उम्मीदवारों के लिए 266 और 600 रैंक के बीच बंद हुए हैं। 2025 में SC के लिए अपेक्षित कटऑफ अंक 65-75 हैं, लेकिन सीट मैट्रिक्स और उच्च प्रतिस्पर्धा यह सुनिश्चित करती है कि सभी SC सीटें 5,568 से बहुत कम रैंक वाले उम्मीदवारों द्वारा भरी जाएँ। कोई भी आधिकारिक या ट्रेंड डेटा इस रैंक पर या उससे आगे SC प्रवेश का समर्थन नहीं करता है, यहाँ तक कि स्पॉट या निकासी राउंड में भी।

अनुशंसा: IAT में SC रैंक 5,568 होने पर, IISER में प्रवेश संभव नहीं है; अपने शैक्षणिक भविष्य के लिए वैकल्पिक विज्ञान या इंजीनियरिंग कॉलेजों, राज्य विश्वविद्यालयों या निजी संस्थानों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Prof Suvasish

Prof Suvasish Mukhopadhyay  |1955 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 29, 2025

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