अभिषेक, मेरा सीवी कई बार अस्वीकृत किया जा चुका है। संभावित कारण क्या हो सकता है? मैं शून्य वर्षों के अनुभव के साथ एक नवसिखुआ हूं। क्या आप कृपया मदद कर सकते हैं?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

लिखने के लिए धन्यवाद

इसे एक चरण के रूप में मानें और समय का उपयोग अपने कौशल के निर्माण में करें। आपको नेविगेट करने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव-

नौकरियों के अनुसार अपना सीवी तैयार करें। हो सकता है कि एक सीवी उन सभी नौकरियों के लिए उपयुक्त न हो जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। संक्षेप में आप जिस भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए सीवी को अनुकूलित करें और नौकरी की विशिष्टताओं के अनुसार कौशल को उजागर करें।

पेशेवरों के साथ नेटवर्क- लिंक्डइन और अन्यथा उद्योग में लोगों तक पहुंचें। निरंतर और नियमित आवधिक अनुस्मारक करें।

नौकरी खोज के विभिन्न माध्यमों को आज़माएँ- उदाहरण के लिए- भर्ती एजेंसियां, रेफरल, ऑनलाइन पोर्टल, डायरेक्ट कंपनी, एचआर आदि।

नौकरियों को प्रशिक्षु/अंशकालिक/अस्थायी मानें- (भले ही यह अल्पकालिक हो) - इससे आपको सीखने और अनुभव बनाने में मदद मिलेगी।

अपनी अपेक्षाओं को रीसेट करें- जांचें कि क्या आपकी अपेक्षाएं यथार्थवादी हैं और पूरी की जा सकती हैं। यदि आवश्यक हो तो परिवर्तन करें.
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रेरित, सकारात्मक, शांत रहें और धैर्य रखें। प्रयास जारी रखें.

याद रखें, कभी-कभी सही नौकरी पाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है इसलिए धैर्य रखें क्योंकि बाजार आपकी अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए प्रतिस्पर्धी हो सकता है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. आश्वस्त रहें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये हुनर ​​है या नजरिया.

Ans: कृपया प्रयास करते रहें, प्रयास करते रहें, परिणाम मिलेगा।

Ans: नौकरी बाजार में उम्र के आधार पर भेदभाव का सामना करना निराशाजनक हो सकता है, लेकिन आप उन उपलब्धियों और कौशलों को उजागर कर सकते हैं जो सीधे उस नौकरी से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक आधुनिक बायोडाटा प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें जो कालानुक्रमिक कार्य इतिहास के बजाय कौशल और उपलब्धियों पर जोर देता है। इस बात पर प्रकाश डालें कि कैसे आपका व्यापक अनुभव भूमिका में अद्वितीय मूल्य लाता है। पिछली स्थितियों में अपना प्रभाव प्रदर्शित करने के लिए मात्रात्मक उपलब्धियों का उपयोग करें। प्रदर्शित करें कि आप उद्योग के रुझानों और प्रौद्योगिकी से अपडेट हैं। अपनी नौकरी खोज को सकारात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण मानसिकता के साथ अपनाएँ। अपनी क्षमताओं पर विश्वास साक्षात्कार के दौरान एक मजबूत प्रभाव डाल सकता है और उम्र के आधार पर किसी भी नकारात्मक धारणा का प्रतिकार कर सकता है। कुछ संगठन सक्रिय रूप से अनुभवी पेशेवरों की तलाश करते हैं और व्यापक पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए अधिक खुले हैं। एक कैरियर कोच के साथ काम करने पर विचार करें जो नौकरी बाजार में उम्र से संबंधित चुनौतियों पर काबू पाने के लिए व्यक्तिगत सलाह और रणनीति प्रदान कर सकता है।
अनुभव एक मूल्यवान संपत्ति है, और सही विकल्प ढूंढने में समय लग सकता है। लगातार बने रहें, अपना दृष्टिकोण अपनाएँ और संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने द्वारा लाए गए मूल्य को प्रदर्शित करने के लिए अपनी शक्तियों का लाभ उठाएँ।

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आपके संदर्भ के लिए कुछ सुझाव-

अपना सीवी अपडेट करें - उद्योग के अनुसार प्रमुख कौशल बताएं और जिस नौकरी में आपकी रुचि है उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें।
नेटवर्किंग- उदाहरण के लिए पूर्व सहकर्मियों तक पहुंचें, पूर्व छात्रों से मिलें, लिंक्डइन और अन्य पेशेवर और प्रासंगिक उद्योग समूहों जैसे प्लेटफार्मों पर सक्रिय रहें।
कौशल विकास- जब आप डेटा प्रबंधन, वित्तीय विश्लेषण आदि से संबंधित अपने कौशल को विकसित करने के लिए नौकरी की तलाश में हैं
उन संगठनों पर शोध करें जिनसे आप जुड़ने के इच्छुक हैं।
जब तक आपको मनचाही नौकरी नहीं मिल जाती तब तक आप संविदात्मक/फ्रीलांसिंग भूमिकाएँ भी देख सकते हैं। इससे आपका अनुभव बढ़ेगा.

शुभकामनाएं। उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह पूछने के बजाय कि मुझे क्यों अस्वीकार किया जा रहा है। अपने आप को फिर से तैयार करें और चिंतन करें। इसके बजाय खुद से पूछें कि संभवतः क्या गलत हो रहा है या चयन की मेरी संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है।

आप कुछ क्षेत्रों पर गौर कर सकते हैं-

साक्षात्कार की तैयारी से पहले
नौकरी की भूमिका के बारे में अधिक जानना

कंपनी के बारे में अधिक जानना

मॉक इंटरव्यू करें

अपने उत्तरों को बेहतर तरीके से तैयार करें

अपने कौशल को बढ़ाकर अधिक अनुभव प्राप्त करें

HR/साक्षात्कारकर्ता से अपने अस्वीकार किए जाने के मुख्य कारण पूछें और तदनुसार उन पर काम करें

उम्मीद है कि यह मदद करेगा

अश्विनी
www.ashwinidasgupta.com

कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?