यादव जी, मेरा सीवी कई बार अस्वीकृत किया जा चुका है। मुझे इंटरव्यू के लिए कॉल नहीं आ रहे हैं. नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए मैं क्या कर सकता हूं? कृपया कुछ सुझाव साझा करें जिनका मैं अनुसरण कर सकूं

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

लिखने के लिए धन्यवाद

इसे एक चरण के रूप में मानें और समय का उपयोग अपने कौशल के निर्माण में करें। आपको नेविगेट करने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव-

नौकरियों के अनुसार अपना सीवी तैयार करें। हो सकता है कि एक सीवी उन सभी नौकरियों के लिए उपयुक्त न हो जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। संक्षेप में आप जिस भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए सीवी को अनुकूलित करें और नौकरी की विशिष्टताओं के अनुसार कौशल को उजागर करें।

पेशेवरों के साथ नेटवर्क- लिंक्डइन और अन्यथा उद्योग में लोगों तक पहुंचें। निरंतर और नियमित आवधिक अनुस्मारक करें।

नौकरी खोज के विभिन्न माध्यमों को आज़माएँ- उदाहरण के लिए- भर्ती एजेंसियां, रेफरल, ऑनलाइन पोर्टल, डायरेक्ट कंपनी, एचआर आदि।

नौकरियों को प्रशिक्षु/अंशकालिक/अस्थायी मानें- (भले ही यह अल्पकालिक हो) - इससे आपको सीखने और अनुभव बनाने में मदद मिलेगी।

अपनी अपेक्षाओं को रीसेट करें- जांचें कि क्या आपकी अपेक्षाएं यथार्थवादी हैं और पूरी की जा सकती हैं। यदि आवश्यक हो तो परिवर्तन करें.
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रेरित, सकारात्मक, शांत रहें और धैर्य रखें। प्रयास जारी रखें.

याद रखें, कभी-कभी सही नौकरी पाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है इसलिए धैर्य रखें क्योंकि बाजार आपकी अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए प्रतिस्पर्धी हो सकता है।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. आश्वस्त रहें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। ये हुनर ​​है या नजरिया.

Ans: दुर्भाग्य से, अधिकांश कंपनियां अभी भी शॉर्टलिस्टिंग उद्देश्यों के लिए बायोडाटा पर महत्वपूर्ण जोर देती हैं। मेरा सुझाव है कि आप निम्नलिखित कार्य करें:
- पेशेवर दिखने वाले रिज्यूमे तैयार करने के लिए https://resume.io/resume-builder जैसे आधुनिक रिज्यूमे बिल्डर ऐप्स का उपयोग करें
- अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र में कुछ उद्योग विशेषज्ञों द्वारा अपने बायोडाटा की समीक्षा करवाएं
- कुछ प्रमाणपत्र लें. आप लिंक्डइन प्रमाणन का उपयोग कर सकते हैं या आपके पास जो कौशल है उसके साथ जवाब दे सकते हैं और हम जांच करेंगे कि क्या ऐसा कोई कौशल प्रमाणन https://testlify.com/certifications/ पर मौजूद है।
- यदि आप नए हैं, तो कृपया उन 25 कंपनियों की सूची बनाएं, जिनमें प्रासंगिक इंटर्नशिप पद खुले हैं, और फिर आगे बढ़ने के लिए उन्हें उनकी वेबसाइट पर उल्लिखित ईमेल के साथ अपना बायोडाटा भेजें। कृपया कंपनी को कॉल करें और जांचें कि क्या आप साक्षात्कार के लिए उनके कार्यालय जा सकते हैं।
- और हां, कृपया उन कंपनियों के नियुक्ति प्रबंधकों से जुड़ें जिन्हें आपने लिंक्डइन पर शॉर्टलिस्ट किया है और उनके साथ काम करने में अपनी रुचि प्रदर्शित करने के लिए संदेश अनुक्रम का पालन करें।

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

आपके संदर्भ के लिए कुछ सुझाव-

अपना सीवी अपडेट करें - उद्योग के अनुसार प्रमुख कौशल बताएं और जिस नौकरी में आपकी रुचि है उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें।
नेटवर्किंग- उदाहरण के लिए पूर्व सहकर्मियों तक पहुंचें, पूर्व छात्रों से मिलें, लिंक्डइन और अन्य पेशेवर और प्रासंगिक उद्योग समूहों जैसे प्लेटफार्मों पर सक्रिय रहें।
कौशल विकास- जब आप डेटा प्रबंधन, वित्तीय विश्लेषण आदि से संबंधित अपने कौशल को विकसित करने के लिए नौकरी की तलाश में हैं
उन संगठनों पर शोध करें जिनसे आप जुड़ने के इच्छुक हैं।
जब तक आपको मनचाही नौकरी नहीं मिल जाती तब तक आप संविदात्मक/फ्रीलांसिंग भूमिकाएँ भी देख सकते हैं। इससे आपका अनुभव बढ़ेगा.

शुभकामनाएं। उम्मीद है ये मदद करेगा

आपकी सफलता के लिए
धन्यवाद एवं शुभकामनाएँ
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह पूछने के बजाय कि मुझे क्यों अस्वीकार किया जा रहा है। अपने आप को फिर से तैयार करें और चिंतन करें। इसके बजाय खुद से पूछें कि संभवतः क्या गलत हो रहा है या चयन की मेरी संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है।

आप कुछ क्षेत्रों पर गौर कर सकते हैं-

साक्षात्कार की तैयारी से पहले
नौकरी की भूमिका के बारे में अधिक जानना

कंपनी के बारे में अधिक जानना

मॉक इंटरव्यू करें

अपने उत्तरों को बेहतर तरीके से तैयार करें

अपने कौशल को बढ़ाकर अधिक अनुभव प्राप्त करें

HR/साक्षात्कारकर्ता से अपने अस्वीकार किए जाने के मुख्य कारण पूछें और तदनुसार उन पर काम करें

उम्मीद है कि यह मदद करेगा

अश्विनी
www.ashwinidasgupta.com

कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?