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Kanchan Rai |615 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 07, 2024

Kanchan Rai has 10 years of experience in therapy, nurturing soft skills and leadership coaching. She is the founder of the Let Us Talk Foundation, which offers mindfulness workshops to help people stay emotionally and mentally healthy.
Rai has a degree in leadership development and customer centricity from Harvard Business School, Boston. She is an internationally certified coach from the International Coaching Federation, a global organisation in professional coaching.... more

Question by Rajesh on Nov 21, 2023English

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मेरी उम्र 46 साल है और मेरे पास 24 साल का अनुभव है, लेकिन लोग मेरी उम्र के कारण मेरा सीवी अस्वीकार कर रहे हैं, कृपया सुझाव दें

Ans: नौकरी बाजार में उम्र के आधार पर भेदभाव का सामना करना निराशाजनक हो सकता है, लेकिन आप उन उपलब्धियों और कौशलों को उजागर कर सकते हैं जो सीधे उस नौकरी से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक आधुनिक बायोडाटा प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें जो कालानुक्रमिक कार्य इतिहास के बजाय कौशल और उपलब्धियों पर जोर देता है। इस बात पर प्रकाश डालें कि कैसे आपका व्यापक अनुभव भूमिका में अद्वितीय मूल्य लाता है। पिछली स्थितियों में अपना प्रभाव प्रदर्शित करने के लिए मात्रात्मक उपलब्धियों का उपयोग करें। प्रदर्शित करें कि आप उद्योग के रुझानों और प्रौद्योगिकी से अपडेट हैं। अपनी नौकरी खोज को सकारात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण मानसिकता के साथ अपनाएँ। अपनी क्षमताओं पर विश्वास साक्षात्कार के दौरान एक मजबूत प्रभाव डाल सकता है और उम्र के आधार पर किसी भी नकारात्मक धारणा का प्रतिकार कर सकता है। कुछ संगठन सक्रिय रूप से अनुभवी पेशेवरों की तलाश करते हैं और व्यापक पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए अधिक खुले हैं। एक कैरियर कोच के साथ काम करने पर विचार करें जो नौकरी बाजार में उम्र से संबंधित चुनौतियों पर काबू पाने के लिए व्यक्तिगत सलाह और रणनीति प्रदान कर सकता है।
अनुभव एक मूल्यवान संपत्ति है, और सही विकल्प ढूंढने में समय लग सकता है। लगातार बने रहें, अपना दृष्टिकोण अपनाएँ और संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने द्वारा लाए गए मूल्य को प्रदर्शित करने के लिए अपनी शक्तियों का लाभ उठाएँ।