नमस्ते सर, मैं आतिथ्य पृष्ठभूमि से हूं और अब संबद्ध सेवाओं में हूं। मेरे पास लगभग 25 वर्षों का अनुभव है। मैं साक्षात्कार और आवेदनों में आयु पूर्वाग्रह का मुकाबला कैसे करूं?

Ans: मैं नौकरी ढूंढने में आपकी मदद नहीं कर पाऊंगा

Ans: प्रिय योगेन,
आज की तारीख में कॉरपोरेट जगत में ज्यादातर नेतृत्व पदों पर युवा ही काबिज हैं। आपको इस वास्तविकता का सामना करना होगा और तदनुसार अपने उत्तरों को संशोधित करना होगा।

Ans: प्रिय सुश्री कल्पना

सुझाव दें कि आप अपनी प्रोफ़ाइल से संबंधित नेटवर्किंग, सुरक्षा जैसे अतिरिक्त कौशल विकसित करने पर विचार करें।

आईटी सुरक्षा एक सदैव हरित क्षेत्र है

शुभकामनाएं

Ans: नौकरी बाजार में उम्र के आधार पर भेदभाव का सामना करना निराशाजनक हो सकता है, लेकिन आप उन उपलब्धियों और कौशलों को उजागर कर सकते हैं जो सीधे उस नौकरी से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक आधुनिक बायोडाटा प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें जो कालानुक्रमिक कार्य इतिहास के बजाय कौशल और उपलब्धियों पर जोर देता है। इस बात पर प्रकाश डालें कि कैसे आपका व्यापक अनुभव भूमिका में अद्वितीय मूल्य लाता है। पिछली स्थितियों में अपना प्रभाव प्रदर्शित करने के लिए मात्रात्मक उपलब्धियों का उपयोग करें। प्रदर्शित करें कि आप उद्योग के रुझानों और प्रौद्योगिकी से अपडेट हैं। अपनी नौकरी खोज को सकारात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण मानसिकता के साथ अपनाएँ। अपनी क्षमताओं पर विश्वास साक्षात्कार के दौरान एक मजबूत प्रभाव डाल सकता है और उम्र के आधार पर किसी भी नकारात्मक धारणा का प्रतिकार कर सकता है। कुछ संगठन सक्रिय रूप से अनुभवी पेशेवरों की तलाश करते हैं और व्यापक पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए अधिक खुले हैं। एक कैरियर कोच के साथ काम करने पर विचार करें जो नौकरी बाजार में उम्र से संबंधित चुनौतियों पर काबू पाने के लिए व्यक्तिगत सलाह और रणनीति प्रदान कर सकता है।
अनुभव एक मूल्यवान संपत्ति है, और सही विकल्प ढूंढने में समय लग सकता है। लगातार बने रहें, अपना दृष्टिकोण अपनाएँ और संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने द्वारा लाए गए मूल्य को प्रदर्शित करने के लिए अपनी शक्तियों का लाभ उठाएँ।