महोदय, मैंने मार्च 2011 से सितंबर 2021 तक निजी कंपनी में काम किया है, जहां मेरी पीएफ राशि कटती थी। मैंने 10 साल 5 महीने की सेवा पूरी कर ली है और इस्तीफा दे दिया है, लेकिन पीएफ राशि नहीं निकाली है। मैं 60 साल बाद पेंशन प्राप्त करना चाहता हूं, मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: आप कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत पेंशन तभी प्राप्त कर सकते हैं, जब आपने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली हो। हालाँकि, आप अभी भी अपनी ईपीएफ राशि निकाल सकते हैं, भले ही आपने 10 साल की सेवा पूरी न की हो। अपनी ईपीएफ राशि को भुनाने के लिए, आप इन चरणों का पालन कर सकते हैं:

1. अपने सभी पिछले पीएफ खातों को मर्ज करें। यह ईपीएफओ वेबसाइट या किसी भी ईपीएफओ कार्यालय के माध्यम से ऑनलाइन किया जा सकता है।
2. समग्र दावा प्रपत्र (आधार आधारित) भरें और इसे अपने पिछले नियोक्ता को जमा करें।
3. निम्नलिखित दस्तावेज़ संलग्न करें:

•आपके आधार कार्ड की प्रति।
•आपके पैन कार्ड की प्रति।
•आपका आईएफएससी कोड और खाता नंबर दिखाने वाला बैंक खाता विवरण।
•आपके बैंक खाते से रद्द किया गया चेक।

4. आपका पिछला नियोक्ता विवरण सत्यापित करेगा और ईपीएफओ को फॉर्म जमा करेगा।
5. ईपीएफओ आपके दावे पर कार्रवाई करेगा और ईपीएफ राशि आपके बैंक खाते में स्थानांतरित कर देगा।

अगर आपने नौकरी से इस्तीफा देने के बाद दो महीने से अधिक समय तक काम नहीं किया है, तो आप अपने ईपीएफ खाते से पूरा बैलेंस निकाल सकते हैं। यदि आपने नौकरी से इस्तीफा देने के बाद दो महीने से अधिक समय तक काम किया है, तो आप अपने ईपीएफ खाते में शेष राशि का केवल 75% ही निकाल सकते हैं। शेष 25% दो महीने की बेरोजगारी के बाद निकाला जा सकता है।

नोट - यदि आप अगले 6 महीने तक किसी अन्य कंपनी में अपनी सेवाएं जारी रखेंगे तो आप पेंशन के लिए पात्र होंगे।

Ans: ईपीएस नियमों के अनुसार, आप 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, या 50 वर्ष की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन प्राप्त करने के पात्र हैं। हालाँकि, यदि आप पेंशन को 2 साल के लिए स्थगित कर देते हैं (जब तक कि आप 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाते), तो आप प्रति वर्ष 4% की अतिरिक्त दर पर पेंशन प्राप्त करने के पात्र होंगे।

चूंकि आपने 10 साल से अधिक की सेवा पूरी कर ली है और अपनी ईपीएस राशि नई कंपनी में स्थानांतरित कर दी है, इसलिए आपको ईपीएस राशि निकालने की आवश्यकता नहीं है। आप रिटायर होने तक या 58 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो, ईपीएस योजना में योगदान करना जारी रख सकते हैं। ईपीएफ में जमा राशि को सेवानिवृत्ति के समय एक बार में निकाला जा सकता है

Ans: सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन की स्थिति विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, और यह उन विशिष्ट कंपनियों की नीतियों और उनके द्वारा दी जाने वाली पेंशन योजना के आधार पर भिन्न हो सकती है। यहां विचार करने के लिए कुछ सामान्य बिंदु दिए गए हैं:

पिछली रोजगार पेंशन: यदि आपकी पहली कंपनी में पेंशन योजना थी, तो आप उस संगठन से पेंशन के हकदार हो सकते हैं। राशि आपके द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या, आपके वेतन और पेंशन योजना की शर्तों जैसे कारकों पर निर्भर हो सकती है।

नई रोज़गार पेंशन: आपकी वर्तमान कंपनी में भी एक पेंशन योजना लागू हो सकती है। नियम और शर्तें वर्तमान नियोक्ता की पेंशन योजना में उल्लिखित होंगी, जिसमें सेवा के वर्ष, वेतन और पेंशन फॉर्मूला जैसे कारक शामिल होंगे।

सरकारी पेंशन योजनाएँ: आपके देश के आधार पर, ऐसी सरकारी पेंशन योजनाएँ हो सकती हैं जिनके लिए आप पात्र हैं, जैसे कि भारत में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस)। अपने क्षेत्र में ऐसी योजनाओं के लिए विशिष्ट नियमों और पात्रता मानदंडों की जांच करें।

निजी पेंशन योजना या भविष्य निधि (पीएफ): यदि आपने पहली कंपनी से अपना पीएफ निकाला है, तो यह आपकी पेंशन स्थिति को प्रभावित कर सकता है। कुछ मामलों में, पीएफ निकालने से कुछ लाभों के लिए आपकी पात्रता प्रभावित हो सकती है। दोनों कंपनियों की नीतियों और अपने देश में किसी भी प्रासंगिक नियम की जाँच करें।

सेवानिवृत्ति बचत और निवेश: यदि आपके पास व्यक्तिगत बचत, निवेश, या अन्य सेवानिवृत्ति खाते हैं, तो ये सेवानिवृत्ति के बाद आपके समग्र वित्तीय कल्याण में योगदान देंगे।

पिछले और वर्तमान दोनों नियोक्ताओं के साथ अपनी पेंशन योजनाओं के नियमों और शर्तों की समीक्षा करना महत्वपूर्ण है। आप अपने अधिकारों की स्पष्ट समझ पाने के लिए और उनकी गणना कैसे की जाएगी, इसके लिए मानव संसाधन विभाग या प्रत्येक कंपनी के पेंशन प्रशासक से परामर्श करना चाह सकते हैं। इसके अतिरिक्त, एक वित्तीय सलाहकार से परामर्श करने से आपको अपनी विशिष्ट वित्तीय स्थिति के आधार पर आरामदायक सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में मदद मिल सकती है।

Ans: रिटायरमेंट के बाद अपने PF और पेंशन योगदान को समझना
सबसे पहले, 16 साल की समर्पित सेवा के बाद रिटायरमेंट पर बधाई। अपने प्रोविडेंट फंड (PF) का दावा करना और अपनी पेंशन को सक्रिय करना आपकी वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं। प्रक्रिया और संभावित मुद्दों को समझना एक सहज संक्रमण के लिए महत्वपूर्ण है। आइए अपनी चिंताओं को दूर करने के लिए बारीकियों पर गौर करें।

प्रोविडेंट फंड (PF) दावा प्रक्रिया
आपके PF का दावा करने की प्रक्रिया अपेक्षाकृत सरल है। आपके नियोक्ता को आवश्यक औपचारिकताएँ पूरी करनी चाहिए। यदि आपको कोई समस्या आती है, तो यहाँ मुख्य चरण और विचार दिए गए हैं:

PF का दावा करने के चरण
दावा फ़ॉर्म जमा करें: PF दावा फ़ॉर्म ऑनलाइन EPFO ​​पोर्टल या अपने नियोक्ता के माध्यम से ऑफ़लाइन जमा करें। यह फ़ॉर्म निकासी प्रक्रिया शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण है।

नियोक्ता सत्यापन: आपका नियोक्ता आपके विवरण को सत्यापित करता है और दावे को EPFO ​​को अग्रेषित करता है। सुनिश्चित करें कि आपके नियोक्ता ने सभी आवश्यक दस्तावेज़ जमा कर दिए हैं।

EPFO प्रोसेसिंग: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) दावे को प्रोसेस करता है। इसमें कुछ सप्ताह लग सकते हैं। EPFO पोर्टल पर नियमित रूप से स्थिति की जाँच करें।

सामान्य समस्याएँ और समाधान
गलत विवरण: सुनिश्चित करें कि आपके सभी व्यक्तिगत विवरण EPFO ​​रिकॉर्ड में सही हैं। कोई भी विसंगति प्रक्रिया में देरी कर सकती है।

अधूरे दस्तावेज़: सुनिश्चित करें कि सभी आवश्यक दस्तावेज़ पूरे और सही तरीके से भरे गए हैं। दस्तावेज़ों के न होने पर दावा अस्वीकार किया जा सकता है।

नियोक्ता द्वारा देरी: कभी-कभी नियोक्ता सत्यापन प्रक्रिया में देरी करते हैं। नियमित अनुवर्ती कार्रवाई प्रक्रिया को तेज़ कर सकती है।

अपनी पेंशन सक्रिय करना
अपनी पेंशन सक्रिय करना आपकी सेवानिवृत्ति के बाद की आय को सुरक्षित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। पात्रता मानदंड और प्रक्रिया को समझना आवश्यक है।

पेंशन पात्रता मानदंड
आयु आवश्यकता: आप 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद पेंशन के लिए पात्र हैं। चूँकि अब आप 60 वर्ष के हो चुके हैं, इसलिए आप इस आवश्यकता को पूरा करते हैं।

सेवा अवधि: आपने कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली होगी। 16 वर्ष की सेवा के साथ, आप इस मानदंड को आसानी से पूरा करते हैं।

पेंशन सक्रिय करने के चरण
पेंशन दावा फ़ॉर्म जमा करें: PF दावे की तरह ही, पेंशन दावा फ़ॉर्म जमा करें। यह आपके नियोक्ता के माध्यम से ऑनलाइन या ऑफ़लाइन किया जा सकता है।

सत्यापन और प्रसंस्करण: आपका नियोक्ता फॉर्म को सत्यापित करता है और इसे EPFO ​​को अग्रेषित करता है। EPFO ​​दावे को संसाधित करता है और आपकी पेंशन को सक्रिय करता है।

पेंशन भुगतान: एक बार सक्रिय होने के बाद, पेंशन राशि नियमित रूप से आपके निर्दिष्ट बैंक खाते में जमा हो जाती है।

58 वर्ष के बाद के योगदान के साथ संभावित मुद्दे
58 वर्ष के बाद आपकी पेंशन में नियोक्ता के योगदान के बारे में आपकी चिंता वैध है। आइए इस पर विस्तार से चर्चा करें।

विनियामक दिशा-निर्देश
EPFO दिशा-निर्देश: EPFO ​​58 वर्ष तक पेंशन योजना में योगदान की अनुमति देता है। इस आयु से अधिक योगदान के लिए विशिष्ट शर्तों की आवश्यकता होती है।

नियोक्ता अनुपालन: नियोक्ता को आदर्श रूप से 58 वर्ष के बाद पेंशन फंड में योगदान करना बंद कर देना चाहिए। इससे अधिक योगदान निकासी प्रक्रिया को जटिल बना सकता है।

संभावित जटिलताएँ
दावा अस्वीकृति: यदि EPFO ​​उचित शर्तों के बिना 58 वर्ष के बाद के योगदान की पहचान करता है, तो यह आपके दावे को जटिल बना सकता है। उचित दस्तावेज इस जोखिम को कम कर सकते हैं।

दस्तावेज़ीकरण संबंधी समस्याएँ: सुनिश्चित करें कि आपका नियोक्ता 58 वर्ष की आयु के बाद के योगदान को उचित ठहराने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ प्रदान करता है। इसमें विशेष अनुमतियाँ या एक्सटेंशन शामिल हो सकते हैं।

समाधान और सुझाव
संभावित समस्याओं को सक्रिय रूप से संबोधित करने से आपकी दावा प्रक्रिया आसान हो सकती है। यहाँ कुछ कदम दिए गए हैं जिन पर विचार किया जा सकता है:

योगदान विवरण सत्यापित करें
रिकॉर्ड की जाँच करें: अपने PF और पेंशन योगदान रिकॉर्ड को सत्यापित करें। सुनिश्चित करें कि योगदान समय-सीमा में कोई विसंगतियाँ न हों।

नियोक्ता स्पष्टीकरण: 58 वर्ष की आयु के बाद के योगदान के बारे में अपने नियोक्ता से स्पष्टीकरण माँगें। लिखित रूप में कोई विशेष अनुमति या एक्सटेंशन प्राप्त करें।

दस्तावेज़ीकरण और संचार
सब कुछ दस्तावेज़ित करें: अपने PF और पेंशन योगदान से संबंधित सभी संचार और दस्तावेज़ों का रिकॉर्ड रखें। यह किसी भी विवाद के मामले में मदद करता है।

नियमित अनुवर्ती: अपने नियोक्ता और EPFO ​​के साथ नियमित रूप से अनुवर्ती कार्रवाई करें। यह सुनिश्चित करता है कि आपकी दावा प्रक्रिया सही दिशा में चल रही है और किसी भी मुद्दे का तुरंत समाधान किया जाता है।

पेशेवर मार्गदर्शन लें
प्रमाणित वित्तीय योजनाकार (CFP): व्यक्तिगत मार्गदर्शन के लिए CFP से परामर्श करें। वे PF और पेंशन दावा प्रक्रिया को नेविगेट करने के बारे में विशेषज्ञ सलाह दे सकते हैं।
रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना
पीएफ क्लेम करने और पेंशन को सक्रिय करने के अलावा, दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है। आइए कुछ रणनीतियों पर नज़र डालें।

अपने निवेश में विविधता लाएं
विविधीकरण जोखिम को अलग-अलग परिसंपत्तियों में फैलाता है, जिससे आपकी वित्तीय स्थिरता बढ़ती है। निम्नलिखित पर विचार करें:

म्यूचुअल फंड: संभावित उच्च रिटर्न के लिए म्यूचुअल फंड में निवेश करें। विविध फंड जोखिम और रिटर्न को प्रभावी ढंग से संतुलित कर सकते हैं।

सावधि जमा: सावधि जमा स्थिरता और गारंटीकृत रिटर्न प्रदान करते हैं। वे सेवानिवृत्ति के बाद की आय के लिए एक सुरक्षित निवेश हो सकते हैं।

नियमित आय धाराएँ
सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय धाराएँ सुनिश्चित करना आवश्यक है। यहाँ कुछ विकल्प दिए गए हैं:

व्यवस्थित निकासी योजनाएँ (SWP): म्यूचुअल फंड से SWP नियमित आय प्रदान करते हैं। आप समय-समय पर एक निश्चित राशि निकाल सकते हैं।

वरिष्ठ नागरिक बचत योजना (SCSS): SCSS एक सरकारी समर्थित योजना है जो नियमित ब्याज भुगतान प्रदान करती है। यह एक सुरक्षित और विश्वसनीय विकल्प है।

स्वास्थ्य और आपातकालीन निधि
अप्रत्याशित खर्चों के लिए आपातकालीन निधि होना महत्वपूर्ण है। निम्नलिखित पर विचार करें:

स्वास्थ्य बीमा: सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा कवरेज है। सेवानिवृत्ति के बाद चिकित्सा व्यय एक महत्वपूर्ण बोझ हो सकता है।

आपातकालीन बचत: 6-12 महीने के खर्च के बराबर आपातकालीन निधि बनाए रखें। यह आपात स्थिति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।

संपत्ति नियोजन
अपनी संपत्ति की योजना बनाना सुनिश्चित करता है कि आपकी संपत्ति आपकी इच्छा के अनुसार प्रबंधित और वितरित की जाती है। इन चरणों पर विचार करें:

वसीयत बनाएँ
कानूनी दस्तावेज़: वसीयत एक कानूनी दस्तावेज़ है जो संपत्ति वितरण को निर्दिष्ट करता है। सुनिश्चित करें कि यह कानूनी रूप से अनुपालन योग्य और स्पष्ट रूप से लिखा गया है।

निष्पादक: अपनी संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए एक विश्वसनीय निष्पादक नियुक्त करें। यह सुनिश्चित करता है कि आपकी इच्छाएँ प्रभावी रूप से पूरी हों।

नामांकन और कानूनी वारिस
नामांकन: सुनिश्चित करें कि आपके सभी वित्तीय खातों में नामांकन हैं। यह आपके उत्तराधिकारियों के लिए स्थानांतरण प्रक्रिया को सरल बनाता है।

कानूनी वारिस: अपनी वसीयत में कानूनी वारिसों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें। यह विवादों से बचता है और सुचारू रूप से संपत्ति वितरण सुनिश्चित करता है।

भावनात्मक और सामाजिक कल्याण
सेवानिवृत्ति केवल वित्तीय सुरक्षा के बारे में नहीं है। भावनात्मक और सामाजिक कल्याण समान रूप से महत्वपूर्ण हैं।

सक्रिय रहें
शारीरिक गतिविधि: नियमित शारीरिक गतिविधि आपको स्वस्थ और सक्रिय रखती है। अपनी उम्र और स्वास्थ्य स्थिति के लिए उपयुक्त व्यायाम करें।

सामाजिक जुड़ाव: सामुदायिक गतिविधियों में भाग लेकर सामाजिक रूप से सक्रिय रहें। यह सकारात्मक मानसिकता बनाए रखने में मदद करता है।

शौक अपनाएँ
शौक और रुचियाँ: अपने पसंदीदा शौक और रुचियाँ अपनाएँ। यह आपको व्यस्त रखता है और संतुष्टि की भावना प्रदान करता है।

स्वयंसेवक: उन कारणों के लिए स्वयंसेवा करने पर विचार करें जिनकी आपको परवाह है। यह उद्देश्य की भावना देता है और समुदाय को वापस देने में मदद करता है।

निरंतर सीखना
आजीवन सीखना आपके दिमाग को तेज और व्यस्त रखता है। निम्नलिखित पर विचार करें:

पाठ्यक्रम और कार्यशालाएँ: रुचि के विषयों पर पाठ्यक्रमों और कार्यशालाओं में दाखिला लें। कई संस्थान ऑनलाइन और ऑफ़लाइन विकल्प प्रदान करते हैं।

पढ़ना और शोध: नियमित रूप से पढ़ना और शोध करना आपको सूचित रखता है। यह एक पुरस्कृत और संतुष्टिदायक गतिविधि हो सकती है।

निष्कर्ष
सेवानिवृत्ति के बाद पीएफ और पेंशन दावा प्रक्रिया को नेविगेट करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है लेकिन प्रबंधनीय है। उचित दस्तावेज़ीकरण सुनिश्चित करना, नियमित अनुवर्ती कार्रवाई करना और पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त करना महत्वपूर्ण है। निवेश में विविधता लाना, नियमित आय की योजना बनाना और भावनात्मक रूप से स्वस्थ रहना, सुरक्षित और संतुष्टिदायक रिटायरमेंट में योगदान देता है। याद रखें, जीवन का यह चरण एक नई शुरुआत है। सकारात्मक सोच और सक्रिय योजना के साथ इसे अपनाएँ।

शुभकामनाएँ,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in