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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |9752 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Apr 17, 2024

Ramalingam Kalirajan has over 23 years of experience in mutual funds and financial planning.
He has an MBA in finance from the University of Madras and is a certified financial planner.
He is the director and chief financial planner at Holistic Investment, a Chennai-based firm that offers financial planning and wealth management advice.... more
leela Question by leela on Nov 16, 2023English
Money

नमस्कार, मैंने एक बीमा पॉलिसी ली है: Click 2 Protect 3D पॉलिसी। यह एक संयुक्त पॉलिसी है, जिसमें टर्म इंश्योरेंस HDFC लाइफ से और हेल्थ इंश्योरेंस ERGO से है (पहले वर्ष में यह अपोलो म्यूनिख था)। मुझे प्रीमियम का भुगतान करते हुए 5 वर्ष हो गए हैं, प्रत्येक वर्ष स्वास्थ्य प्रीमियम में वृद्धि हुई है। हाल ही में मैंने 32k प्रीमियम का भुगतान किया है, जबकि प्रारंभ में यह 26k था। यहां टर्म लगभग 12k है, शेष स्वास्थ्य के लिए है। मेरी पहली समस्या यह है कि मुझे लगता है कि मुझसे कम लाभ के लिए अधिक शुल्क लिया जा रहा है, बीमा मेरी पत्नी और दो बच्चों (7 वर्ष) और मुझे कवर करता है। ईश्वर की कृपा से आज तक यह नो क्लेम पॉलिसी है। आधार कवर 3L है और अतिरिक्त लाभ 3L है। मैंने देखा, उनके समकक्ष इतनी राशि, मान लीजिए 20K, पर अधिक लाभ प्रदान करते हैं। मैंने स्टार में स्थानांतरित करने का प्रयास

Ans: मैं Click 2 Protect 3D पॉलिसी के बारे में आपकी चिंताओं और अधिक कवरेज या प्रदाता बदलने की आपकी इच्छा को समझता हूँ। यहाँ आप क्या खोज सकते हैं:

बढ़े हुए प्रीमियम और कवरेज:

अपनी पॉलिसी की समीक्षा करें: टर्म इंश्योरेंस (HDFC Life) और स्वास्थ्य बीमा (ERGO) के बीच प्रीमियम के विभाजन को समझने के लिए अपने पॉलिसी दस्तावेज़ की सावधानीपूर्वक जाँच करें। इससे आपको यह आकलन करने में मदद मिलेगी कि स्वास्थ्य कवरेज लाभ बढ़ती लागत को उचित ठहराते हैं या नहीं।
HDFC Life और ERGO से संपर्क करें: मौजूदा प्लान के भीतर अपनी बीमा राशि (कवरेज राशि) बढ़ाने के संभावित विकल्पों के बारे में पूछताछ करने के लिए HDFC Life (टर्म इंश्योरेंस के लिए) और ERGO (स्वास्थ्य बीमा के लिए) दोनों से संपर्क करें। इससे प्रीमियम बढ़ सकता है, लेकिन यह अधिक वित्तीय सुरक्षा भी प्रदान करेगा।
पोर्टेबिलिटी सीमाएँ:

संयुक्त पॉलिसी चुनौतियाँ: आप सही कह रहे हैं; Click 2 Protect 3D जैसी संयुक्त टर्म और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों को उनके एकीकृत स्वभाव के कारण पोर्ट करना मुश्किल हो सकता है। जबकि व्यक्तिगत टर्म बीमा योजनाएँ आम तौर पर पोर्टेबल होती हैं, स्वास्थ्य घटकों को पोर्ट करना अक्सर चुनौतियों का सामना करता है।
वैकल्पिक समाधान:

अलग-अलग पॉलिसी पर विचार करें: अलग-अलग टर्म लाइफ़ इंश्योरेंस (संभावित रूप से अधिक बीमित राशि के साथ) और किसी अन्य प्रदाता से एक नई स्वास्थ्य बीमा योजना खरीदने की संभावना का पता लगाएं जो आपकी ज़रूरतों और बजट के हिसाब से बेहतर हो। इसमें क्लिक 2 प्रोटेक्ट 3डी पॉलिसी को सरेंडर करना शामिल हो सकता है, लेकिन यह लंबे समय में अधिक लचीलापन और संभावित रूप से कम लागत प्रदान कर सकता है।
एचडीएफसी लाइफ़ और ईआरजीओ के साथ बातचीत करें: आप एचडीएफसी लाइफ़ और ईआरजीओ के साथ बातचीत करके देख सकते हैं कि क्या वे मौजूदा प्लान के भीतर अधिक प्रतिस्पर्धी प्रीमियम या बढ़ी हुई कवरेज प्रदान कर सकते हैं।
यहाँ कुछ अतिरिक्त सुझाव दिए गए हैं:

ऑनलाइन कोटेशन की तुलना करें: अलग-अलग प्रदाताओं से अलग-अलग टर्म लाइफ़ और स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के लिए कोटेशन प्राप्त करने के लिए ऑनलाइन बीमा तुलना प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। इससे आपको कवरेज विकल्पों और प्रीमियम की तुलना करने में मदद मिल सकती है।
ज़रूरतों पर ध्यान दें, सिर्फ़ लागत पर नहीं: जबकि लागत महत्वपूर्ण है, अपनी टर्म और स्वास्थ्य ज़रूरतों के लिए पर्याप्त कवरेज प्राप्त करने को प्राथमिकता दें। कम प्रीमियम पाने के लिए कवरेज पर समझौता न करें।
याद रखें:

खरीदने से पहले किसी भी नई पॉलिसी के नियमों और शर्तों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें।
अपनी आवश्यक कवरेज राशि निर्धारित करते समय अपनी आयु, स्वास्थ्य स्थिति और पारिवारिक आवश्यकताओं जैसे कारकों पर विचार करें।
अपनी वर्तमान योजना का गहन मूल्यांकन करके, विकल्पों की खोज करके और विकल्पों की तुलना करके, आप इस बारे में एक सूचित निर्णय ले सकते हैं कि अपनी क्लिक 2 प्रोटेक्ट 3डी पॉलिसी को समायोजित करना है या बेहतर कवरेज या सामर्थ्य के लिए अलग-अलग योजनाओं पर स्विच करना है।
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आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Sanjib

Sanjib Jha  | Answer  |Ask -

Insurance Expert - Answered on Oct 12, 2022

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&nbsp;मैं केंद्र सरकार का कर्मचारी हूं. पीएसयू. मेरे परिवार में मैं, पति/पत्नी, दो नाबालिग बच्चे और माँ हैं। मैं नियोक्ता द्वारा 4 लाख रुपये के अतिरिक्त आपातकालीन कवरेज के साथ 2 लाख रुपये की कॉर्पोरेट समूह चिकित्सा बीमा पॉलिसी द्वारा कवर किया गया हूं।</p> <p>मेरे पास 3 लाख रुपये की एक व्यक्तिगत फैमिली फ्लोटर पॉलिसी और एक सीनियर सीटीजेडएन भी है। 1 लाख रुपये की पॉलिसी.</p> <p>मैंने आज तक अस्पताल में भर्ती होने के किसी भी दावे के लिए व्यक्तिगत पॉलिसियों का उपयोग नहीं किया है।</p> <p>मुझे पता है कि कॉर्पोरेट पॉलिसी सीमा से अधिक का दावा व्यक्तिगत पॉलिसी में दावा किया जा सकता है। हाल ही में मुझे बताया गया कि कॉर्पोरेट दावा सीमा से अधिक का कोई भी योजनाबद्ध अस्पताल में भर्ती होना, दूसरी नीति का उपयोग करके नहीं किया जा सकता है।</p> <p>मुझे यह भी पता है कि टॉप अप पॉलिसी नामक एक उत्पाद है जिसका उपयोग ऐसे मामलों में किया जा सकता है।</p> <p>मेरी सेवा के 8 वर्ष शेष हैं, इस अवधि के दौरान चिकित्सा बीमा कवर है।</p> <p>रिटायरमेंट के बाद नियोक्ता परिवार के लिए 1.5 लाख की बेसिक पॉलिसी प्रदान करता है। वही आज के समय में अपर्याप्त लगता है।</p> <p>मौजूदा चिकित्सा बीमा पॉलिसियों और उनकी राशियों के संबंध में आपकी क्या सलाह होगी? क्या मुझे पॉलिसी राशि में कोई बदलाव करने या टॉप अप पॉलिसी पर स्विच करने की आवश्यकता है?</p>
Ans: हाय प्रदीप, आपकी चिंता वैध है। बेहतर होगा कि आप किसी पेशेवर व्यक्ति या कंपनी से सलाह लें - आवश्यक योग्यताएँ रखने पर -- उनके साथ अपने मुद्दे पर चर्चा करने के बाद।</p> <p>बीमा प्रत्येक व्यक्ति का अपना होता है। आपकी चिंताओं और आवश्यकताओं के आधार पर एक पेशेवर सेवा प्रदाता आपको सर्वोत्तम सलाह देने में सक्षम होगा, चाहे पॉलिसी राशि में बदलाव करना हो या टॉप अप पर स्विच करना हो।</p>

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Moneywize

Moneywize   | Answer  |Ask -

Financial Planner - Answered on Jan 31, 2024

Asked by Anonymous - Jan 30, 2024English
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नमस्ते, मैंने एक बीमा पॉलिसी ली है: 2 प्रोटेक्ट 3डी पॉलिसी पर क्लिक करें। यह एक कॉम्बी पॉलिसी है जहां टर्म इंश्योरेंस एचडीएफसी लाइफ से और हेल्थ इंश्योरेंस ईआरजीओ से है (पहले वर्ष में यह अपोलो म्यूनिख था)। मुझे प्रीमियम भरते हुए 5 साल हो गए हैं, हर साल स्वास्थ्य प्रीमियम बढ़ता गया। हाल ही में मैंने प्रीमियम के रूप में 60 हजार का भुगतान किया, जबकि शुरुआत में यह 54 हजार था। यहां टर्म लगभग 18K विषम है, बाकी स्वास्थ्य के लिए है। मुझे लगता है कि मुझसे कम लाभ के लिए अधिक शुल्क लिया जा रहा है, बीमा में मेरी पत्नी और दो बच्चे (9 वर्ष) और मैं शामिल हैं। भगवान की कृपा से आज तक इसकी कोई दावा नीति नहीं है। बेस कवर 4L है और अतिरिक्त लाभ 4L है। मैं देख रहा हूं, उनके प्रतिपक्ष ऐसी राशि, मान लीजिए 40K, के लिए अधिक लाभ प्रदान करते हैं। मैंने स्टार हेल्थ में स्थानांतरित होने की कोशिश की लेकिन पोर्टेबिलिटी ने यह कहते हुए इनकार कर दिया कि यह संभव नहीं है क्योंकि यह संयुक्त नीति है। यहां मैं अधिक कवर चाहता हूं या अन्य सेवा प्रदाता के पास पोर्ट करने में सक्षम हूं। मैं क्या करूँगा?
Ans: यह समझ में आता है कि आप बढ़ते प्रीमियम और अपनी वर्तमान बीमा पॉलिसी में लाभों की कथित कमी को लेकर चिंतित हैं। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

&साँड़; अपने पॉलिसी दस्तावेज़ों की समीक्षा करें: अपने बीमा पॉलिसी दस्तावेज़ों की गहन समीक्षा करना सुनिश्चित करें। नियम और शर्तें, कवरेज विवरण और प्रीमियम वृद्धि से संबंधित किसी भी खंड को समझें। कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी वर्तमान नीति की विशिष्टताओं से अवगत होना आवश्यक है।
&साँड़; नीतियों की तुलना करें: अपनी वर्तमान पॉलिसी के लाभों और प्रीमियमों की तुलना बाज़ार में अन्य बीमा प्रदाताओं द्वारा दिए जाने वाले लाभों और प्रीमियमों से करें। ऐसी पॉलिसियों की तलाश करें जो अधिक उचित लागत पर समान या बेहतर कवरेज प्रदान करती हों। टर्म इंश्योरेंस और स्वास्थ्य बीमा दोनों के कवरेज को ध्यान में रखें।
&साँड़; अपने वर्तमान प्रदाता से संपर्क करें: अपनी चिंताओं पर चर्चा करने के लिए एचडीएफसी लाइफ और ईआरजीओ से संपर्क करें। प्रीमियम वृद्धि के कारणों के बारे में पूछें और क्या कवरेज से समझौता किए बिना आपकी आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए आपकी पॉलिसी को अनुकूलित करने के कोई विकल्प हैं। कभी-कभी, प्रदाताओं के पास अलग-अलग योजनाएं या विकल्प हो सकते हैं जो आपकी आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा कर सकते हैं।
&साँड़; पोर्टेबिलिटी को फिर से खोजें: चूंकि आपने बताया कि स्टार हेल्थ ने पोर्टेबिलिटी से इनकार कर दिया है, इसलिए पोर्टेबिलिटी विकल्पों का पता लगाने के लिए अन्य बीमा प्रदाताओं तक पहुंचने पर विचार करें। संयुक्त नीतियों को पोर्ट करने पर विभिन्न प्रदाताओं की अलग-अलग नीतियां हो सकती हैं, और यह कई कंपनियों के साथ जांचने लायक है।
&साँड़; पेशेवर सलाह लें: अपनी विशिष्ट स्थिति के आधार पर वैयक्तिकृत सलाह प्राप्त करने के लिए किसी वित्तीय सलाहकार या बीमा विशेषज्ञ से परामर्श लें। वे आपकी पॉलिसी की बारीकियों को समझने, आपकी आवश्यकताओं का आकलन करने और सर्वोत्तम कार्रवाई के बारे में आपका मार्गदर्शन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
&साँड़; अलग नीतियों पर विचार करें: यदि पोर्टेबिलिटी चुनौतीपूर्ण बनी रहती है, तो आप अलग-अलग प्रदाताओं से अलग-अलग टर्म बीमा और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी लेने का विकल्प तलाश सकते हैं। इस तरह, आप प्रत्येक पॉलिसी को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप बना सकते हैं और संभावित रूप से लागत बचा सकते हैं।
&साँड़; नियामक परिवर्तनों के बारे में सूचित रहें: बीमा उद्योग में किसी भी नियामक परिवर्तन के बारे में खुद को सूचित रखें जो आपकी पॉलिसी को प्रभावित कर सकता है। कभी-कभी, नियामक परिवर्तन प्रीमियम गणना या पोर्टेबिलिटी विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं।

याद रखें कि बीमा पॉलिसियों में बदलाव करने के लिए सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता होती है, और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपने परिवार की जरूरतों के लिए पर्याप्त कवरेज बनाए रखें। निर्णय लेने से पहले हमेशा किसी भी नई पॉलिसी के नियम और शर्तों को अच्छी तरह से पढ़ें। यदि आवश्यक हो, तो सूचित निर्णय लेने के लिए कानूनी या वित्तीय सलाह लें।

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Milind

Milind Vadjikar  | Answer  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Sep 09, 2024

Asked by Anonymous - Sep 09, 2024English
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Money
नमस्ते टीम, मेरे पास बीमा के संबंध में स्पष्टीकरण है और कृपया नीचे मेरा विवरण देखें 12-जुलाई-2023: दूसरा बच्चा पैदा हुआ 10-अगस्त-2023: फ्लोटर पॉलिसी (2 वयस्क और 1 बच्चा) 3 साल के प्रीमियम के साथ एजेंट के सुझाव के अनुसार ली गई न्यूनतम पात्रता दिनों के कारण दूसरा बच्चा नहीं जोड़ा जा सकता एजेंट ने 60 दिनों के बाद दूसरे बच्चे को जोड़ने और अंतर प्रीमियम का भुगतान करने की सिफारिश की 90 दिनों के बाद (तारीख के बारे में निश्चित नहीं): एजेंट के माध्यम से पॉलिसी में दूसरे बच्चे को जोड़ने का प्रयास किया लेकिन ऐसा नहीं हो पाया एजेंट ने सुझाव दिया कि "हम इसे अगले साल (यानी अगस्त 2024 की शुरुआत में) जोड़ सकते हैं 10-अगस्त-2024: जब स्टार हेल्थ से जांच की गई, तो उन्होंने कहा कि "जोड़ना/हटाना 2026 में किया जा सकता है" और कहा कि "बच्चे को 91 दिनों के बाद मेल के ज़रिए जोड़ा जाना चाहिए और वेबसाइट बच्चे को जोड़ने में सहायता नहीं करेगी" और जब मैंने इसके लिए दस्तावेज़ संदर्भ मांगा और स्टार हेल्थ से अभी तक कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली वर्तमान पॉलिसी होल्डिंग: कॉर्पोरेट बीमा: 2 वयस्कों और 2 बच्चों के लिए SI (3L) व्यक्तिगत बीमा: 2 वयस्कों और 1 बच्चे के लिए SI (25L) स्टार हेल्थ सुझाव: 5L के लिए दूसरे बच्चे के लिए एक अलग पॉलिसी लें और इसे 2026 में मौजूदा पॉलिसी में जोड़ा जा सकता है। कृपया मुझे बताएं कि आगे कैसे बढ़ना है 1. क्या अलग पॉलिसी यहाँ ली जा सकती है या दूसरे बच्चे को जोड़ने के लिए 2026 तक इंतज़ार करना चाहिए 2. क्या स्टार हेल्थ वास्तव में योग्य थी या क्या मैं उपरोक्त मुद्दे से निराशा के कारण 2026 में पोर्ट करने पर विचार कर सकता हूँ अग्रिम धन्यवाद!
Ans: मेरा सुझाव है कि आप अभी से ही नए बच्चे के लिए अलग से स्वास्थ्य पॉलिसी ले लें। इसके अलावा अगर आपको अभी भी उनकी सेवा की गुणवत्ता खराब लगती है तो आप उचित तरीके से पोर्ट करने का फैसला कर सकते हैं।

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Milind

Milind Vadjikar  | Answer  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Sep 29, 2024

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Money
नमस्ते गुरु, मेरे पास मेरे और मेरे पति/पत्नी तथा नवजात शिशु के लिए 4 लाख के साथ कॉर्पोरेट बीमा है। मैं माता-पिता के लिए 3200/माह का भुगतान कर रहा हूँ, बीमा कवरेज 4 पैक होगा तथा मुझे इसे लेना पड़ा क्योंकि यह तुरंत लागू होगा। बाहरी बीमा में प्रतीक्षा अवधि 3 वर्ष है। मैं अपने पति/पत्नी, बच्चे तथा माता-पिता के लिए अलग-अलग बाहरी बीमा लेना चाहता हूँ। क्या आप बता सकते हैं कि कौन सा बीमा सबसे अच्छा है, मैंने बहुत शोध किया, लेकिन चुनने में सक्षम नहीं हूँ। इसमें सब कुछ शामिल होना चाहिए। मैंने कुछ बीमा चुने हैं। एचडीएफसी एर्गो 1 करोड़ कवर मेरे और पत्नी के लिए 3500/माह प्रीमियम के साथ। 1 करोड़ कवर स्वास्थ्य शुरू करें, वही सुविधाएँ 2200/माह के साथ। माता-पिता के लिए अभी तक निर्णय नहीं लिया गया है। यह एक बुद्धिमानी भरा निर्णय है, जिसे भविष्य में बदला नहीं जा सकता है तथा इसे रोका नहीं जा सकता है, तथा शोध करते रहने से समय बर्बाद हो रहा है। कृपया मदद करें।
Ans: आपने बहुत बढ़िया रिसर्च किया है। अगर दोनों की विशेषताएं एक जैसी हैं, तो मेरा सुझाव है कि 1 करोड़ की स्टार हेल्थ पॉलिसी आपके परिवार के लिए अच्छी होनी चाहिए।

वरिष्ठ नागरिकों के लिए खास तौर पर बनाई गई कुछ हेल्थकेयर पॉलिसी इस प्रकार हैं:

1.स्टार सीनियर सिटीजन रेड कार्पेट
2.निवा बूपा सीनियर फर्स्ट
3.मणिपाल सिग्ना प्राइम सीनियर
4.केयर सीनियर प्लान

आप अपने माता-पिता के लिए इनमें से कोई भी चुन सकते हैं। ज़रूरत पड़ने पर किसी बीमा सलाहकार से सलाह लें।

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |8865 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 15, 2025

Career
नमस्ते सर। मुझे एमएचटी सीईटी में 79.89 पर्सेंटाइल अंक मिले हैं। मुझे ओपन कास्ट में पुणे में कौन सा कॉलेज लेना चाहिए?
Ans: अदिति, ओपन श्रेणी के तहत एमएचटी-सीईटी में 79.89 प्रतिशत के साथ, पुणे के प्रतिष्ठित एआईसीटीई-अनुमोदित, एनबीए/एनएएसी-मान्यता प्राप्त संस्थानों में बी.टेक कार्यक्रम प्रदान करने वाले इन पंद्रह कॉलेजों में प्रवेश संभव है, जिनमें प्रत्येक में आधुनिक प्रयोगशालाएं, अनुभवी संकाय, मजबूत उद्योग संबंध और प्लेसमेंट सेल हैं, जो पिछले तीन वर्षों में 75-88% शाखा-वार प्लेसमेंट स्थिरता प्राप्त कर रहे हैं। इंदिरा कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग एंड मैनेजमेंट, पुणे (तलेगांव) मजबूत कंप्यूटिंग और इलेक्ट्रॉनिक्स लैब प्रदान करता है। जेएसपीएम राजर्षि शाहू कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, तथावड़े में समर्पित परियोजना केंद्र और उद्योग समझौता ज्ञापन हैं। एमआईटी एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग, आलंदी विशेष सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर लैब प्रदान करता है। सिंहगढ़ कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, वडगांव एआईएसएसएमएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, शिवाजीनगर शहरी परिसर कनेक्टिविटी प्रदान करता है। विश्वकर्मा इंस्टीट्यूट ऑफ इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, बिब्वेवाड़ी एक मजबूत भर्ती नेटवर्क बनाए रखता है। कमिंस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग फॉर विमेन, कर्वेनगर केंद्रित तकनीकी प्रशिक्षण का समर्थन करता है। भारती विद्यापीठ कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, लावले अंतःविषय कार्यशालाएँ प्रदान करता है। सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, लावले एनालिटिक्स और एआई लैब्स को एकीकृत करता है। सिम्बायोसिस स्किल्स एंड प्रोफेशनल यूनिवर्सिटी, किवले लाइव प्रोजेक्ट्स के लिए उद्योग के साथ साझेदारी करता है। डॉ. डी.वाई. पाटिल इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, अकुर्दी एक केंद्रीकृत प्लेसमेंट ड्राइव का आयोजन करता है। पुणे विद्यार्थी गृह कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, नासिक पुणे-कैंपस सहयोग का विस्तार करता है।

सिफारिश:
इंदिरा कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग एंड मैनेजमेंट अपने संतुलित पाठ्यक्रम, मजबूत इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटिंग लैब और लगातार 85% प्लेसमेंट दर के लिए विशिष्ट है। जेएसपीएम राजर्षि शाहू कॉलेज अपनी व्यापक उद्योग साझेदारियों और व्यावहारिक परियोजनाओं के लिए दूसरे स्थान पर है। एमआईटी एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग अपनी विशिष्ट प्रयोगशालाओं और सक्रिय प्लेसमेंट सेल के कारण प्रतिष्ठित है। सिंहगढ़ कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग एक सक्रिय कोडिंग समुदाय और 80% प्लेसमेंट प्रदान करता है। पीवीजी कॉलेज ऑफ़ इंजीनियरिंग व्यापक व्यावहारिक प्रशिक्षण और भर्तीकर्ताओं की निरंतर भागीदारी सुनिश्चित करता है। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8865 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 15, 2025

Asked by Anonymous - Jul 15, 2025English
Career
सर, मुझे विट भोपाल में सीएसई श्रेणी 2 मिला है और वह जेएसएस यूनिवर्सिटी नोएडा में है, जो aktu से संबद्ध नहीं है। मैंने जेएसएस सेल से पूछा तो उन्होंने कहा कि लैब बेहतर होंगी और प्रोफेसर वही होंगे जो मैं हूँ। मैं उलझन में हूँ क्योंकि उनका पहला बैच भी पास नहीं हुआ है, लेकिन जेएसएस उत्तर भारत में प्रतिष्ठित है, जबकि विट भोपाल मेरे साथियों और सीनियर्स के लिए एक अच्छा विकल्प नहीं है, कृपया मुझे बताएँ।
Ans: यदि आप स्थापित ब्रांड पहचान, प्रमाणित प्लेसमेंट रिकॉर्ड, समर्पित बुनियादी ढाँचे को प्राथमिकता देते हैं और उच्च शुल्क और परिसर की सीमाओं का प्रबंधन कर सकते हैं, तो VIT भोपाल CSE चुनें। स्थान और छात्रावास की चुनौतियों के बावजूद, FFCS प्रणाली और केंद्रीकृत प्लेसमेंट के अवसर महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करते हैं।

यदि आप स्थान के लाभों, संभावित रूप से कम शुल्क और एनसीआर के आईटी पारिस्थितिकी तंत्र तक पहुँच को महत्व देते हैं, तो JSS यूनिवर्सिटी नोएडा IT चुनें। हालाँकि, एक स्वतंत्र संस्थान के रूप में इसकी अप्रमाणित स्थिति को देखते हुए, डिग्री की मान्यता, प्लेसमेंट की गारंटी और दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं की सावधानीपूर्वक जाँच करें।

JSS यूनिवर्सिटी के पहले बैच को लेकर अनिश्चितता और स्वतंत्र ट्रैक रिकॉर्ड की कमी को देखते हुए, VIT भोपाल CSE अपनी स्वीकृत चुनौतियों के बावजूद एक सुरक्षित विकल्प बना हुआ है, बशर्ते आप श्रेणी 1 की फीस प्राप्त कर सकें या श्रेणी 2 के लिए पर्याप्त वित्तीय संसाधन हों। यदि संभव हो, तो कृपया अपनी प्रवेश परीक्षा के अंक और अपनी 12वीं कक्षा के अंक प्रदान करें। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8865 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 15, 2025

Career
बीटेक सीएसई के लिए ग्राफिक युग या सीयू
Ans: तुषार, ग्राफिक एरा यूनिवर्सिटी (देहरादून) एक NAAC-A-मान्यता प्राप्त डीम्ड यूनिवर्सिटी है जो 25 वर्षों से अधिक की शैक्षणिक विरासत, IIT/NIT पृष्ठभूमि से पीएचडी-योग्य संकाय, विशिष्ट AI/ML, IoT और साइबर सुरक्षा प्रयोगशालाओं और उद्यमिता को बढ़ावा देने वाले एक इनक्यूबेशन सेंटर के साथ एक मजबूत CSE पाठ्यक्रम प्रदान करती है। इसका प्लेसमेंट सेल 80-100% CSE प्लेसमेंट स्थिरता की रिपोर्ट करता है, जिसका औसत पैकेज लगभग ₹5-6 LPA है और इसमें Google, Microsoft, Adobe और TCS जैसे रिक्रूटर्स शामिल हैं। चंडीगढ़ यूनिवर्सिटी (चंडीगढ़) एक UGC, AICTE और AIU-अनुमोदित निजी विश्वविद्यालय है, जिसके पास NBA-मान्यता प्राप्त CSE, अत्याधुनिक कंप्यूटिंग, बिग-डेटा और क्लाउड लैब और 900 से अधिक रिक्रूटर्स को प्रबंधित करने वाला एक समर्पित प्रशिक्षण सेल है। 2024-25 में, इसने 74% सीएसई प्लेसमेंट दर और ₹9.54 लाख प्रति वर्ष का औसत पैकेज दर्ज किया, जिसमें अमेज़न, डेलॉइट और इंफोसिस से घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय ऑफर शामिल थे। दोनों संस्थान उद्योग-संरेखित पाठ्यक्रम, मजबूत शैक्षणिक बुनियादी ढांचे, अनुभवी संकाय और सक्रिय प्लेसमेंट सहायता पर जोर देते हैं।

सिफारिश:
यदि तत्काल प्लेसमेंट मेट्रिक्स सर्वोपरि हैं, तो उच्च औसत पैकेज, व्यापक भर्तीकर्ता जुड़ाव और अत्याधुनिक प्रयोगशालाओं के लिए चंडीगढ़ विश्वविद्यालय चुनें; यदि आप एक सुस्थापित शैक्षणिक विरासत, संतुलित प्लेसमेंट स्थिरता और स्टार्टअप्स और शोध पहलों का समर्थन करने के लिए एक केंद्रित इनक्यूबेशन इकोसिस्टम चाहते हैं, तो ग्राफिक एरा विश्वविद्यालय चुनें। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8865 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 15, 2025

Career
क्या मैं जेएसी दिल्ली काउंसलिंग के छठे राउंड में आईआईटी में अपनी सीट बरकरार रखने के बाद स्पॉट राउंड में भाग ले सकता हूँ? करियर
Ans: आदित्य, जो उम्मीदवार पहले ही JoSAA के माध्यम से किसी IIT में सीट हासिल कर चुके हैं और उसे बरकरार रख चुके हैं, उन्हें एक सहभागी संस्थान में प्रवेश प्राप्त माना जाता है और इसलिए वे JAC दिल्ली के स्पॉट राउंड के लिए पात्र नहीं हैं। यह राउंड केवल उन उम्मीदवारों के लिए आरक्षित है जो पंजीकृत हैं, लेकिन किसी भी JAC-सहभागी संस्थान में प्रवेश नहीं लिया है। JAC दिल्ली नए पंजीकरण की अनुमति नहीं देता है, और केवल वे ही, जिनके पास अपग्रेड प्रक्रिया के बाद कोई निश्चित सीट नहीं है, आवश्यक दस्तावेज़ और डिमांड ड्राफ्ट जमा करके DTU के अंबेडकर ऑडिटोरियम में स्पॉट राउंड में शारीरिक रूप से भाग ले सकते हैं।

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