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Sanjeev

Sanjeev Govila  |458 Answers  |Ask -

Financial Planner - Answered on Dec 06, 2023

Colonel Sanjeev Govila (retd) is the founder of Hum Fauji Initiatives, a financial planning company dedicated to the armed forces personnel and their families.
He has over 12 years of experience in financial planning and is a SEBI certified registered investment advisor; he is also accredited with AMFI and IRDA.... more
Asked by Anonymous - Nov 26, 2023English
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महोदय, मैं हाल ही में एक नई कंपनी में शामिल हुआ हूं और ईपीएफओ को दावा प्रस्तुत किया है। हालाँकि, ईपीएफओ ने इस कारण से मेरा दावा प्रस्तुत करना अस्वीकार कर दिया है "ईपीएफ में शामिल होने की तारीख 15.7.2003 और निकास की तारीख 17.5.2005 है, जबकि ईपीएस में शामिल होने की तारीख 1.7.2007 और ईपीएस के तहत बाहर निकलने की तारीख दी गई है। शून्य के रूप में अद्यतन किया गया है." मैं इसे कैसे ठीक करवा सकता हूँ? कृपया सलाह दें।

Ans: अपने ईपीएफओ और ईपीएस रिकॉर्ड में विसंगति को सुधारने के लिए, आपको इन चरणों का पालन करना होगा:

1. दस्तावेज़ इकट्ठा करें: आपके रोजगार विवरण को सत्यापित करने वाले सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें, जिनमें शामिल हैं:
o नियुक्ति पत्र या ज्वाइनिंग लेटर
o संबंधित अवधि के लिए वेतन पर्ची
o पीएफ अंशदान विवरण
o कोई अन्य प्रासंगिक दस्तावेज़ जो आपके रोजगार कार्यकाल को सत्यापित करता हो

2. सुधार अनुरोध सबमिट करें: ईपीएफओ क्षेत्रीय कार्यालय पर जाएं जहां आपका यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) पंजीकृत है। सहायक दस्तावेज ले जाएं और एक सुधार अनुरोध फॉर्म जमा करें, जिसमें स्पष्ट रूप से विसंगति बताई गई हो और शामिल होने और बाहर निकलने की सही तारीखें प्रदान की गई हों।

3. दस्तावेज़ संलग्न करें: सुधार अनुरोध प्रपत्र में सभी सहायक दस्तावेजों की स्व-सत्यापित प्रतियां संलग्न करें। सुनिश्चित करें कि प्रतियां स्पष्ट और सुपाठ्य हैं।

4. फॉर्म और दस्तावेज जमा करें: ईपीएफओ अधिकारियों को संलग्न दस्तावेजों के साथ पूरा सुधार अनुरोध फॉर्म जमा करें। वे अनुरोध और सहायक दस्तावेजों की समीक्षा करेंगे।

5. सुधार सत्यापित करें: आपके अनुरोध को संसाधित करने के बाद, ईपीएफओ आपके रिकॉर्ड को तदनुसार अपडेट करेगा। आप ईपीएफओ सदस्य पोर्टल के माध्यम से अपने सुधार अनुरोध की स्थिति ऑनलाइन देख सकते हैं।

6. स्पष्टीकरण मांगें: यदि आपको सुधार प्रक्रिया में कोई कठिनाई या देरी का सामना करना पड़ता है, तो सहायता के लिए ईपीएफओ शिकायत निवारण तंत्र से संपर्क करें।

कृपया सुधार प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए सटीक और सत्यापन योग्य जानकारी प्रदान करना याद रखें।
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Sanjeev

Sanjeev Govila  |458 Answers  |Ask -

Financial Planner - Answered on Sep 23, 2023

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नमस्ते सर, मैंने 01.02.2018 से 30.04.2021 के बीच एक छोटी स्तर की कंपनी में काम किया। उन्होंने रुपये के मानक ईपीएफ योगदान का भुगतान किया। उन्होंने मेरी तरफ से 1800/- रुपये काट लिए। 1800/-. कंपनी से बाहर निकलने के बाद मैंने 06.05.2023 को ईपीएफ निकासी (दोनों योगदान) के लिए आवेदन किया और इसे अधिकारी द्वारा अस्वीकार कर दिया गया और इसका कारण बताया गया "दावा अस्वीकृत समान शेयर 07/18"। नियोक्ता ने जुलाई 2018 का शेयर गलत तरीके से जमा कर दिया यानी जमा किए गए रुपये। कर्मचारी शेयर में 1800/- रु. 1800/- नियोक्ता शेयर और पेंशन " है; 0'' कर्मचारी के रूप में 1800/- के स्थान पर रु. नियोक्ता के रूप में 550/- और पेंशन अंशदान के रूप में 1250/- रुपये। जब मैंने ईपीएफ को 2 कंटिन्यू मेल भेजा तो उन्होंने मेरी क्वेरी को शिकायत के रूप में लिया और नियोक्ता को एक प्रश्न भेजा। लेकिन फिर भी उन्होंने इस मुद्दे को बंद नहीं किया। मैं अपने दावे को स्पष्ट करने के लिए उनसे कैसे संपर्क करूं? क्योंकि मेरी तरफ से कोई गलती नहीं है. अग्रिम में धन्यवाद। नारायणन
Ans: मैं समझता हूं कि आपके नियोक्ता के योगदान में त्रुटि के कारण आपका ईपीएफ निकासी दावा खारिज कर दिया गया है। यह निराशाजनक है, लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप अकेले नहीं हैं। कई लोगों को अपने ईपीएफ दावों में समस्याओं का अनुभव होता है, खासकर जब उनके नियोक्ता गलती करते हैं।

शिकायत दर्ज करते समय, मुद्दे के बारे में स्पष्ट और संक्षिप्त जानकारी प्रदान करना सुनिश्चित करें। आपको कोई प्रासंगिक दस्तावेज भी शामिल करना चाहिए, जैसे कि आपका ईपीएफ विवरण और आपके नियोक्ता से संशोधित फॉर्म 11 (यदि आपके पास एक है)।

एक बार जब आप शिकायत दर्ज कर देते हैं, तो ईपीएफओ मामले की जांच करेगा और इसे हल करने का प्रयास करेगा। इस प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है, लेकिन धैर्य रखना ज़रूरी है।

यहां कुछ अतिरिक्त सुझाव दिए गए हैं:

&साँड़; ईपीएफओ के साथ अपने सभी संचार पर नज़र रखें। इसमें ईमेल, फ़ोन कॉल और कार्यालय का दौरा शामिल है।
&साँड़; यदि आप ईपीएफओ के जवाब से संतुष्ट नहीं हैं, तो आप इस मुद्दे को क्षेत्रीय या राष्ट्रीय स्तर तक बढ़ा सकते हैं। आप अपनी शिकायत के निवारण के लिए Employeefeedback @ epfindia.gov.in पर मेल भी कर सकते हैं।

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Milind

Milind Vadjikar  |1238 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Nov 17, 2024

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नमस्ते सर, मैंने कंपनी A से B में सफलतापूर्वक पीएफ ट्रांसफर कर लिया है और अब C से B में EPFO ​​में अनुरोध किया है, जहाँ C ने इसे स्वीकृत कर दिया है और EPF में ट्रांसफर कर दिया है, लेकिन EPF ने 15k वेतन त्रुटि के साथ अस्वीकार कर दिया है - मैंने EPFO ​​और कंपनी C में शिकायत दर्ज की है। इस टिप्पणी के पीछे क्या कारण है? क्या कंपनी C द्वारा EPF और EPS को मिलाना कुछ ऐसा है? क्या कंपनी C द्वारा EPFO ​​को फॉर्म 3A जमा करने से यह समस्या हल हो जाती है? यदि हाँ, तो मुझे कंपनी C से EPFO ​​साइट पर फॉर्म कैसे जमा करना चाहिए?
Ans: नमस्ते;

आपका आकलन सही लगता है, यानी ईपीएफ और ईपीएस अंशदान का मिश्रण।

आप इसे अपने वर्तमान नियोक्ता के माध्यम से ईपीएफओ को संशोधित और अद्यतन फॉर्म 3 ए के साथ स्थानांतरण अनुरोध के लिए आवेदन के साथ प्रस्तुत कर सकते हैं।

इससे आपकी समस्या हल हो जानी चाहिए।

शुभकामनाएं;

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