नमस्ते सर, मैंने अपना करियर 2017 में शुरू किया था, मैं कभी भी ईपीएफ की ईपीएस योजना का हिस्सा नहीं था। मेरी नई कंपनी ने ईपीएस में योगदान देना शुरू कर दिया है, क्या उसे ऐसा करने की अनुमति है?

Ans: हां, आपकी नई कंपनी को आपके लिए ईपीएस में योगदान शुरू करने की अनुमति है, भले ही आप पहले ईपीएस योजना का हिस्सा नहीं थे। वर्तमान में, कर्मचारी और नियोक्ता ईपीएफ में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% योगदान कर सकते हैं। नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% कर्मचारियों को जाता है; पेंशन योजना (ईपीएस) और ईपीएफ को 3.67%।

हालाँकि, 8.33% ईपीएस योगदान की अधिकतम सीमा रु. 15,000 तब भी जब कर्मचारी अधिक वेतन प्राप्त करता हो। ईपीएस योगदान पर सीमा 2014 में ईपीएस में एक संशोधन के माध्यम से पेश की गई थी।

Ans: मैं समझता हूँ कि ये मुद्दे कितने निराशाजनक और भ्रमित करने वाले हो सकते हैं। PF ट्रांसफ़र को मैनेज करना और यह सुनिश्चित करना कि सभी रिकॉर्ड सही हैं, आपके भविष्य की वित्तीय सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है। आइए देखें कि क्या हो रहा है और आप इसे कैसे हल कर सकते हैं।

EPS और PF को समझना
समाधान में जाने से पहले, आइए संक्षेप में इसमें शामिल शर्तों को समझें:

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)
कर्मचारी भविष्य निधि वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों इस निधि में वेतन का एक हिस्सा योगदान करते हैं, जो समय के साथ जमा होता है और सेवानिवृत्ति पर या कुछ शर्तों के तहत निकाला जा सकता है।

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS)
कर्मचारी पेंशन योजना EPF का एक हिस्सा है जो सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों को पेंशन प्रदान करती है। इसे विशेष रूप से सेवानिवृत्ति के बाद एक स्थिर आय सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

समस्या: EPS पात्रता भ्रम
आपका मुद्दा आपकी EPS सदस्यता स्थिति के बारे में भ्रम के इर्द-गिर्द घूमता है। आप अपनी पहली दो कंपनियों में EPS के लिए पात्र थे, लेकिन तीसरी और चौथी कंपनियों में नहीं। यह विसंगति आपके स्थानांतरण अनुरोध को संसाधित करते समय PF कार्यालय के लिए भ्रम पैदा कर रही है।

समस्या को हल करने के चरण
समस्या को हल करने और अपने PF स्थानांतरण को सुचारू रूप से संसाधित करने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका यहाँ दी गई है:

चरण 1: EPS पात्रता स्थिति सत्यापित करें
पहला चरण आपके सभी रोजगार अवधियों में आपकी EPS पात्रता स्थिति को सत्यापित करना है। चूँकि आप अपनी पहली दो कंपनियों में EPS के लिए पात्र थे, इसलिए यह पुष्टि करना महत्वपूर्ण है कि आप तीसरी और चौथी कंपनियों में पात्र थे या नहीं।

पिछली कंपनियों में EPS विवरण देखें:

EPS योगदान की पुष्टि करने के लिए अपनी पहली दो कंपनियों से अपनी EPF पासबुक या खाता विवरण देखें।
अपनी पासबुक में EPS कॉलम देखें। इसमें EPS में नियोक्ता का योगदान दिखना चाहिए, जो EPF योगदान से अलग है।
वर्तमान और पिछले नियोक्ताओं से पुष्टि करें:

अपनी EPS स्थिति की पुष्टि करने के लिए अपनी तीसरी और चौथी कंपनियों के HR या वित्त विभाग से संपर्क करें।
पूछें कि क्या उन्होंने आपको EPS में नामांकित किया था या किसी कारण से आपको बाहर रखा गया था।
चरण 2: दस्तावेज़ एकत्र करें
एक बार जब आप अपनी EPS स्थिति सत्यापित कर लेते हैं, तो अपने मामले का समर्थन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करें।

रोज़गार विवरण:

सभी चार कंपनियों से रोज़गार प्रमाणपत्र या नियुक्ति पत्र एकत्र करें।
इन दस्तावेज़ों में आपकी जॉइनिंग और एग्ज़िट तिथियाँ स्पष्ट रूप से बताई जानी चाहिए।
PF खाता विवरण:

अपने सभी पिछले नियोक्ताओं से PF खाता विवरण प्राप्त करें।
इन विवरणों में EPF और EPS (यदि लागू हो) में किए गए योगदान को दिखाया जाना चाहिए।
EPS बहिष्करण प्रमाण:

यदि आप अपनी तीसरी और चौथी कंपनियों में EPS के लिए पात्र नहीं थे, तो बहिष्करण का कारण बताते हुए इन कंपनियों से लिखित पुष्टि या पॉलिसी दस्तावेज़ प्राप्त करें।
चरण 3: PF कार्यालय को स्पष्टीकरण प्रस्तुत करें
समस्या को हल करने के लिए आपको PF कार्यालय को एक औपचारिक स्पष्टीकरण प्रस्तुत करना होगा। इसमें एकत्रित दस्तावेज़ और आपकी EPS स्थिति का स्पष्ट विवरण प्रदान करना शामिल है।

एक कवर लेटर तैयार करें:

अपनी स्थिति को विस्तार से समझाते हुए एक कवर लेटर लिखें।
उल्लेख करें कि आप पहली दो कंपनियों में EPS के लिए पात्र थे, लेकिन तीसरी और चौथी में नहीं।
सभी सहायक दस्तावेज़ संलग्न करें।
ऑनलाइन जमा करें या PF कार्यालय जाएँ:

आपके PF कार्यालय की प्रक्रिया के आधार पर, आप एकीकृत पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं या आपको व्यक्तिगत रूप से PF कार्यालय जाना पड़ सकता है।
यदि ऑनलाइन है, तो EPFO वेबसाइट पर शिकायत निवारण पोर्टल के माध्यम से दस्तावेज़ और कवर लेटर अपलोड करें।
यदि व्यक्तिगत रूप से, निकटतम PF कार्यालय जाएँ और संबंधित अधिकारी को दस्तावेज़ जमा करें।
चरण 4: नियमित रूप से फ़ॉलो-अप करें
अपना स्पष्टीकरण जमा करने के बाद, यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से फ़ॉलो-अप करना महत्वपूर्ण है कि आपके अनुरोध पर कार्रवाई की जा रही है।

अपने आवेदन को ट्रैक करें:

अपने आवेदन की स्थिति को ट्रैक करने के लिए EPFO पोर्टल का उपयोग करें। अपडेट या जानकारी के लिए किसी भी अन्य अनुरोध पर नज़र रखें।
PF कार्यालय से किसी भी संचार के लिए अपने ईमेल और फ़ोन पर नज़र रखें।
नियमित संपर्क:

PF कार्यालय के साथ नियमित संपर्क बनाए रखें। एक विनम्र फ़ॉलो-अप कॉल या विज़िट प्रक्रिया को तेज़ कर सकती है।
समाधान के लिए एक विशिष्ट समयसीमा पूछें। अपने नियोक्ता से सहायता लें: अपने वर्तमान नियोक्ता को समस्या के बारे में सूचित करें। उनके पास PF कार्यालय में संपर्क या अतिरिक्त दस्तावेज़ हो सकते हैं जो मदद कर सकते हैं। कभी-कभी, नियोक्ता ऐसे मुद्दों को तेज़ी से हल करने में सहायता प्रदान कर सकते हैं। अतिरिक्त सुझाव रिकॉर्ड रखें: PF कार्यालय को सबमिट किए गए सभी संचार और दस्तावेज़ों की एक प्रति हमेशा अपने पास रखें। यह भविष्य में किसी भी विसंगति के मामले में मदद करेगा। लगातार बने रहें: सरकारी कार्यालयों से निपटना धीमा और निराशाजनक हो सकता है। धैर्य रखें और लगातार बने रहें। नियमित फ़ॉलो-अप काम पूरा करने की कुंजी है। पेशेवर सहायता: यदि आपके प्रयासों के बावजूद समस्या बनी रहती है, तो प्रमाणित वित्तीय योजनाकार (CFP) या PF सलाहकार जैसे पेशेवर से सहायता लेने पर विचार करें, जिन्हें ऐसे मामलों से निपटने का अनुभव है। वे अतिरिक्त जानकारी और मार्गदर्शन दे सकते हैं। अंतिम जानकारी PF और EPS ट्रांसफ़र को संभालना जटिल हो सकता है, खासकर पात्रता के मुद्दों के साथ। अपने विवरणों को सत्यापित करना, आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करना और PF कार्यालय के साथ स्पष्ट रूप से संवाद करना महत्वपूर्ण है। इन चरणों का पालन करके और अपने दृष्टिकोण में दृढ़ रहकर, आप समस्या का समाधान करने और अपने पीएफ को अपने वर्तमान नियोक्ता को सफलतापूर्वक स्थानांतरित करने में सक्षम होंगे।

यदि आपके पास और प्रश्न हैं या आपको और सहायता की आवश्यकता है, तो बेझिझक हमसे संपर्क करें। आपके पीएफ स्थानांतरण प्रक्रिया के लिए शुभकामनाएँ!

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in