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Financial Planner - Answered on Apr 04, 2024

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Asked by Anonymous - Apr 03, 2024English

मेरे पास 15 लाख रुपये की कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी है। क्या मुझे अब भी अपने परिवार और अपने लिए व्यक्तिगत बीमा खरीदने की ज़रूरत है?

Ans: कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी होना निस्संदेह फायदेमंद है, लेकिन यह आपकी सभी ज़रूरतों को पर्याप्त रूप से कवर नहीं कर सकता है। कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी होने के बावजूद, आप अपने और अपने परिवार के लिए व्यक्तिगत बीमा खरीदने पर विचार क्यों कर सकते हैं, इसके कुछ कारण इस प्रकार हैं:

1. कवरेज सीमाएँ: कॉर्पोरेट पॉलिसियाँ अक्सर कवरेज सीमाओं के साथ आती हैं, और ये आपके परिवार की ज़रूरतों के लिए पर्याप्त नहीं हो सकती हैं, खासकर गंभीर चिकित्सा आपात स्थिति या लंबे समय तक चलने वाले उपचार के मामले में।

2. नौकरी बदलना: यदि आप अपनी नौकरी बदलते हैं या आपका नियोक्ता बीमा प्रदाता बदलता है, तो कवरेज में अंतर हो सकता है, जिससे आप और आपका परिवार अस्थायी रूप से बीमा रहित हो सकते हैं।

3. पोर्टेबिलिटी: व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ आमतौर पर पोर्टेबल होती हैं, जिसका अर्थ है कि आप उन्हें नौकरी या कंपनी बदलने पर भी आगे बढ़ा सकते हैं, जिससे कवरेज की निरंतरता सुनिश्चित होती है।

4. अनुकूलित कवरेज: व्यक्तिगत बीमा आपको अपनी विशिष्ट ज़रूरतों के अनुसार कवरेज को अनुकूलित करने की अनुमति देता है, जिसमें गंभीर बीमारी, मातृत्व लाभ या अन्य विशेष उपचारों के लिए राइडर जोड़ना शामिल है, जो कॉर्पोरेट पॉलिसी के तहत कवर नहीं हो सकते हैं।

5. पारिवारिक कवरेज: कॉर्पोरेट पॉलिसियाँ आपके परिवार को कवरेज दे सकती हैं, लेकिन कवरेज राशि अपर्याप्त हो सकती है, और एक अलग फैमिली फ्लोटर पॉलिसी होने से सभी सदस्यों के लिए व्यापक कवरेज सुनिश्चित होता है।

6. पहले से मौजूद स्थितियाँ: कॉर्पोरेट पॉलिसियों में पहले से मौजूद स्थितियों के लिए कवरेज पर प्रतिबंध हो सकते हैं, जबकि व्यक्तिगत पॉलिसियाँ अक्सर प्रतीक्षा अवधि के बाद कवरेज प्रदान करती हैं।

7. व्यापक कवरेज: व्यक्तिगत पॉलिसियाँ अक्सर कवरेज विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती हैं, जिसमें आउटपेशेंट खर्च, वैकल्पिक उपचार और अधिक व्यापक नेटवर्क अस्पताल शामिल हैं, जो कॉर्पोरेट पॉलिसियों के तहत उपलब्ध नहीं हो सकते हैं।

8. कवरेज की निरंतरता: नौकरी छूटने या सेवानिवृत्ति के मामले में, व्यक्तिगत बीमा बिना किसी अंतराल के कवरेज की निरंतरता सुनिश्चित करता है।

9. कर लाभ: व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम आयकर अधिनियम की धारा 80डी के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं, जो अतिरिक्त वित्तीय लाभ प्रदान करते हैं।

10. नियंत्रण और लचीलापन: व्यक्तिगत बीमा पॉलिसियाँ कॉर्पोरेट पॉलिसियों की तुलना में कवरेज विकल्प, नेटवर्क अस्पताल और पॉलिसी शर्तों को चुनने में अधिक नियंत्रण और लचीलापन प्रदान करती हैं, जो आम तौर पर सभी कर्मचारियों के लिए मानकीकृत होती हैं।

हालांकि कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी लेना निस्संदेह लाभदायक है, लेकिन अपने परिवार की स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं का व्यापक रूप से आकलन करना और दीर्घावधि में पर्याप्त कवरेज और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत बीमा के साथ उसे पूरक बनाने पर विचार करना आवश्यक है।

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