विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan has over 23 years of experience in mutual funds and financial planning.
He has an MBA in finance from the University of Madras and is a certified financial planner.
He is the director and chief financial planner at Holistic Investment, a Chennai-based firm that offers financial planning and wealth management advice.... more
He has an MBA in finance from the University of Madras and is a certified financial planner.
He is the director and chief financial planner at Holistic Investment, a Chennai-based firm that offers financial planning and wealth management advice.... more
Asked by Anonymous - Dec 14, 2025English
नमस्कार, मेरी उम्र 49 वर्ष है और माता-पिता के स्वास्थ्य के कारण मेरे पास कोई बचत नहीं है। मैं 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहता हूँ, कृपया मुझे बताएं कि मैं सेवानिवृत्ति कोष कैसे बना सकता हूँ।
Ans: आपकी ईमानदारी और जिम्मेदारी सराहनीय है।
बीमारी के दौरान माता-पिता का सहारा देना आपके मजबूत मूल्यों को दर्शाता है।
देर से शुरुआत करना असफलता नहीं है।
इसका मतलब सिर्फ इतना है कि रणनीति और भी सटीक होनी चाहिए।
यहां उम्मीद अभी भी कायम है।
“जीवन का चरण और वास्तविकता का आकलन
– अब आपकी उम्र 49 वर्ष है।
सेवानिवृत्ति का लक्ष्य 60 वर्ष है।
आपके पास लगभग ग्यारह वर्ष कमाने के लिए बचे हैं।
इस चरण में केंद्रित कार्रवाई की आवश्यकता है।
देरी की कोई गुंजाइश नहीं है।
फिर भी, सार्थक संपत्ति का निर्माण किया जा सकता है।
“भावनात्मक और वित्तीय संदर्भ
– चिकित्सा संबंधी जिम्मेदारियों ने आपकी पिछली बचत को खत्म कर दिया।
यह स्थिति अपरिहार्य थी।
आपने पैसे से ज्यादा परिवार को प्राथमिकता दी।
यह चुनाव आपके चरित्र को दर्शाता है।
अब समय आ गया है कि आप खुद को प्राथमिकता दें।
योजना बनाकर दोनों को साथ-साथ चलाया जा सकता है।
• सेवानिवृत्ति की अपेक्षा का आकलन
• सेवानिवृत्ति का अर्थ जीवन का अंत नहीं है।
• इसका अर्थ है कि आय के प्रतिस्थापन की आवश्यकता है।
• सेवानिवृत्ति के बाद भी खर्च जारी रहेंगे।
• चिकित्सा लागत और बढ़ सकती है।
• मुद्रास्फीति से मुद्रा का मूल्य कम हो जाएगा।
• योजना बनाते समय इन सभी बातों का ध्यान रखना आवश्यक है।
• सेवानिवृत्ति निधि को समझना
• सेवानिवृत्ति निधि एक सुरक्षा कवच है।
• यह नियमित मासिक खर्चों को पूरा करती है।
• यह चिकित्सा और आपात स्थितियों में सहायता प्रदान करती है।
• यह गरिमा और स्वतंत्रता की रक्षा करती है।
• यह बच्चों पर निर्भरता को कम करती है।
• इस लक्ष्य को गंभीरता से लेना चाहिए।
• आय और व्यय का मानचित्रण
• सबसे पहले, वर्तमान मासिक आय का आकलन करें।
• इसके बाद, अपरिहार्य मासिक खर्चों पर नज़र रखें।
• संभावित बचत राशि की पहचान करें।
• आज के समय में छोटी बचत भी मायने रखती है।
• आकार से ज़्यादा निरंतरता मायने रखती है।
– बचत अनिवार्य होनी चाहिए।
आपातकालीन निधि की प्राथमिकता
– आपातकालीन निधि आधार है।
यह भविष्य में होने वाली परेशानियों से बचाती है।
चिकित्सा संबंधी संकट बार-बार आ सकते हैं।
कम से कम छह महीने के खर्च के लिए पर्याप्त धन होना चाहिए।
इसे सुरक्षित और सुरक्षित रखें।
आपातकालीन धन का निवेश न करें।
बीमा और सुरक्षा की समीक्षा
– स्वास्थ्य बीमा अब बेहद ज़रूरी है।
कवरेज पर्याप्त होना चाहिए।
फैमिली फ्लोटर किफायती हो सकता है।
अतिरिक्त कवर पर विचार किया जाना चाहिए।
टर्म इंश्योरेंस भी महत्वपूर्ण है।
सुरक्षा निवेश की सफलता में सहायक होती है।
निवेश में देरी की वास्तविकता
देर से शुरुआत करने पर दबाव बढ़ता है।
जोखिम लेने पर नियंत्रण रखना चाहिए।
आक्रामक गलतियाँ बहुत नुकसान पहुँचा सकती हैं।
– संतुलित विकास अधिक उपयुक्त है।
अनुशासन खोए हुए समय की भरपाई करता है।
धैर्य अभी भी आवश्यक है।
“आपकी योजना में इक्विटी की भूमिका
“ विकास के लिए इक्विटी आवश्यक है।
“इक्विटी के बिना, कोष को संघर्ष करना पड़ेगा।
हालांकि, आवंटन विवेकपूर्ण होना चाहिए।
“अत्यधिक अस्थिरता से बचना चाहिए।
“व्यवहार नियंत्रण महत्वपूर्ण है।
इक्विटी का सक्रिय प्रबंधन आवश्यक है।
“सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड क्यों महत्वपूर्ण हैं
“सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड बाजार के साथ समायोजित होते हैं।
“फंड प्रबंधक तनाव के दौरान जोखिम कम करते हैं।
आवश्यकता पड़ने पर वे रक्षात्मक एक्सपोजर बढ़ाते हैं।
“वे अतिमूल्यांकित क्षेत्रों से बचते हैं।
“यह नुकसान से बेहतर सुरक्षा प्रदान करता है।
“व्यवहारिक सहजता में काफी सुधार होता है।
“ इंडेक्स फंड यहाँ उपयुक्त क्यों नहीं हैं?
– इंडेक्स फंड बाजार चक्रों का पूरी तरह से अनुसरण करते हैं।
– मंदी के दौरान इनमें समान रूप से गिरावट आती है।
– इनमें नुकसान से बचाव का कोई प्रावधान नहीं है।
– मूल्यांकन-आधारित निर्णय लेने की कोई सुविधा नहीं है।
– भावनात्मक दबाव बहुत अधिक हो जाता है।
– देर से निवेश शुरू करने वाले घबराकर निवेश बंद करने का जोखिम नहीं उठा सकते।
• परिसंपत्ति आवंटन संतुलन
– इक्विटी वर्षों में वृद्धि को बढ़ावा देती है।
• ऋण स्थिरता और पूर्वानुमान प्रदान करता है।
• हाइब्रिड रणनीतियाँ दोनों का संयोजन करती हैं।
• संतुलन से पछतावा और चिंता कम होती है।
• आवंटन की वार्षिक समीक्षा आवश्यक है।
• बार-बार बदलाव करने से बचें।
• मासिक निवेश अनुशासन
– तुरंत मासिक निवेश शुरू करें।
इस प्रक्रिया को स्वचालित करें।
• इसे एक बिल की तरह मानें।
• आय में वृद्धि के साथ राशि बढ़ाएँ।
• बाजार में गिरावट के दौरान निवेश बंद करने से बचें।
– निरंतरता ही असली ताकत है।
• वार्षिक बोनस या अप्रत्याशित लाभ का उपयोग
• किसी भी बोनस को पूरी तरह से खर्च न करें।
इसका कुछ हिस्सा सेवानिवृत्ति के लिए आरक्षित रखें।
• एकमुश्त राशि का निवेश सावधानीपूर्वक करें।
• किस्तों में निवेश करना बेहतर है।
• भावनात्मक रूप से समय के निर्णय लेने से बचें।
• अनुशासन समय से बेहतर है।
• ऋण साधनों की भूमिका
• ऋण पोर्टफोलियो को स्थिर करता है।
• यह अस्थिरता के प्रभाव को कम करता है।
• यह आवश्यकता पड़ने पर तरलता प्रदान करता है।
• यह मंदी के दौरान पुनर्संतुलन में सहायता करता है।
• ऋण पर प्रतिफल कम होता है।
लेकिन स्थिरता अनमोल है।
• कर जागरूकता और योजना
• कर दक्षता से शुद्ध प्रतिफल में सुधार होता है।
• इक्विटी लाभ पर पूंजीगत लाभ कर लगता है।
– 1.25 लाख रुपये से अधिक के दीर्घकालिक इक्विटी लाभ कर योग्य हैं।
अल्पकालिक इक्विटी लाभ पर अधिक कर लगता है।
ऋण कर स्लैब पर निर्भर करता है।
कर को निर्णयों पर हावी नहीं होने देना चाहिए।
“सेवानिवृत्ति जीवनशैली योजना
–सेवानिवृत्ति जीवनशैली यथार्थवादी होनी चाहिए।
“कुछ क्षेत्रों में खर्च कम हो सकते हैं।
“चिकित्सा लागत बढ़ सकती है।
“यात्रा योजनाओं का बजट बनाना चाहिए।
“भविष्य की आय का अधिक अनुमान लगाने से बचें।
“रूढ़िवादी अनुमान अधिक सुरक्षित होते हैं।
“सेवानिवृत्ति के बाद आय रणनीति
–सेवानिवृत्ति के लिए नियमित नकदी प्रवाह आवश्यक है।
“संग्रह से आय उत्पन्न होनी चाहिए।
“पूंजी संरक्षण महत्वपूर्ण हो जाता है।
“सेवानिवृत्ति के बाद अस्थिरता सहनशीलता कम हो जाती है।
“धीरे-धीरे जोखिम कम करना आवश्यक है।
“योजना सेवानिवृत्ति से पहले शुरू होनी चाहिए।
“ बच्चों और परिवार की अपेक्षाएँ
– यह मानकर न चलें कि बच्चे आपका सहारा बनेंगे।
– आत्मनिर्भरता आत्मविश्वास लाती है।
– आर्थिक स्वतंत्रता रिश्तों को बेहतर बनाती है।
– अगली पीढ़ी पर बोझ न डालें।
– यह सोच अनुशासन को बढ़ावा देती है।
– सेवानिवृत्ति योजना आत्मसम्मान का प्रतीक है।
“व्यवहारिक अनुशासन का महत्व
– बाज़ार धैर्य की परीक्षा लेंगे।
– बार-बार सुधार होंगे।
– डर गलत निकास का कारण बनता है।
– गलत निकास योजनाओं को बर्बाद कर देते हैं।
“ संरचना भावनाओं की रक्षा करनी चाहिए।
सक्रिय प्रबंधन व्यवहार में सुधार लाता है।
“निगरानी और समीक्षा प्रक्रिया
– हर साल एक बार समीक्षा करें।
– परिसंपत्ति आवंटन में विचलन की जाँच करें।
– आवश्यकता पड़ने पर पुनर्संतुलन करें।
– खबरों पर प्रतिक्रिया देने से बचें।
– दैनिक मूल्यों की जाँच करने से बचें।
– दीर्घकालिक दिशा पर ध्यान केंद्रित करें।
• आय बढ़ाने के अवसर
– यदि संभव हो तो कौशल उन्नयन के अवसरों का लाभ उठाएं।
• अतिरिक्त आय से बचत में तेजी आ सकती है।
• परामर्श या फ्रीलांसिंग सहायक हो सकती है।
• अतिरिक्त आय का निवेश करें।
• जीवनशैली में अनावश्यक खर्चों से बचें।
• हर अतिरिक्त रुपया मायने रखता है।
• मानसिकता में बदलाव आवश्यक
• बीते वर्षों का पछतावा करना छोड़ दें।
• अगले ग्यारह वर्षों पर ध्यान केंद्रित करें।
• पछतावे से अधिक महत्वपूर्ण कार्य करना है।
• अनुशासन उत्तम योजना से बेहतर है।
• छोटे कदम गति प्रदान करते हैं।
• गति आत्मविश्वास पैदा करती है।
• सेवानिवृत्ति आयु में लचीलापन
• यदि संभव हो तो थोड़ा लचीलापन रखें।
• एक अतिरिक्त कार्य वर्ष भी सहायक होता है।
• इससे दबाव काफी कम हो जाता है।
• इससे बचत और आत्मविश्वास बढ़ता है।
• आयु को सख्ती से निर्धारित न करें।
– लचीलापन ही शक्ति है।
परिवार से संवाद
– परिवार के साथ सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों पर चर्चा करें।
शुरुआत में ही अपेक्षाओं को स्पष्ट कर लें।
पारदर्शिता तनाव कम करती है।
परिवार का सहयोग अनुशासन बढ़ाता है।
साझा लक्ष्य होने से बोझ हल्का लगता है।
संचार एक अनमोल संपत्ति है जिसे अक्सर कम आंका जाता है।
स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती पर ध्यान
– स्वास्थ्य का सीधा प्रभाव वित्त पर पड़ता है।
निवारक देखभाल से खर्च कम होता है।
स्वच्छता से लंबी आयु तक कमाने की क्षमता बढ़ती है।
तनाव प्रबंधन से निर्णय लेने की क्षमता बढ़ती है।
स्वास्थ्य ही असली धन है।
इस पहलू को नज़रअंदाज़ न करें।
अंत में
– आपकी स्थिति चुनौतीपूर्ण है, लेकिन प्रबंधनीय है।
अभी से शुरुआत करना सार्थक है।
अनुशासन खोए हुए समय की भरपाई कर सकता है।
सक्रिय प्रबंधन आपकी वर्तमान स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त है।
सुरक्षा और संतुलन आवश्यक हैं।
– लक्ष्य केंद्रित करने पर 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति संभव है।
लगातार प्रयास करने से आपकी कहानी बदल जाएगी।
सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment
बीमारी के दौरान माता-पिता का सहारा देना आपके मजबूत मूल्यों को दर्शाता है।
देर से शुरुआत करना असफलता नहीं है।
इसका मतलब सिर्फ इतना है कि रणनीति और भी सटीक होनी चाहिए।
यहां उम्मीद अभी भी कायम है।
“जीवन का चरण और वास्तविकता का आकलन
– अब आपकी उम्र 49 वर्ष है।
सेवानिवृत्ति का लक्ष्य 60 वर्ष है।
आपके पास लगभग ग्यारह वर्ष कमाने के लिए बचे हैं।
इस चरण में केंद्रित कार्रवाई की आवश्यकता है।
देरी की कोई गुंजाइश नहीं है।
फिर भी, सार्थक संपत्ति का निर्माण किया जा सकता है।
“भावनात्मक और वित्तीय संदर्भ
– चिकित्सा संबंधी जिम्मेदारियों ने आपकी पिछली बचत को खत्म कर दिया।
यह स्थिति अपरिहार्य थी।
आपने पैसे से ज्यादा परिवार को प्राथमिकता दी।
यह चुनाव आपके चरित्र को दर्शाता है।
अब समय आ गया है कि आप खुद को प्राथमिकता दें।
योजना बनाकर दोनों को साथ-साथ चलाया जा सकता है।
• सेवानिवृत्ति की अपेक्षा का आकलन
• सेवानिवृत्ति का अर्थ जीवन का अंत नहीं है।
• इसका अर्थ है कि आय के प्रतिस्थापन की आवश्यकता है।
• सेवानिवृत्ति के बाद भी खर्च जारी रहेंगे।
• चिकित्सा लागत और बढ़ सकती है।
• मुद्रास्फीति से मुद्रा का मूल्य कम हो जाएगा।
• योजना बनाते समय इन सभी बातों का ध्यान रखना आवश्यक है।
• सेवानिवृत्ति निधि को समझना
• सेवानिवृत्ति निधि एक सुरक्षा कवच है।
• यह नियमित मासिक खर्चों को पूरा करती है।
• यह चिकित्सा और आपात स्थितियों में सहायता प्रदान करती है।
• यह गरिमा और स्वतंत्रता की रक्षा करती है।
• यह बच्चों पर निर्भरता को कम करती है।
• इस लक्ष्य को गंभीरता से लेना चाहिए।
• आय और व्यय का मानचित्रण
• सबसे पहले, वर्तमान मासिक आय का आकलन करें।
• इसके बाद, अपरिहार्य मासिक खर्चों पर नज़र रखें।
• संभावित बचत राशि की पहचान करें।
• आज के समय में छोटी बचत भी मायने रखती है।
• आकार से ज़्यादा निरंतरता मायने रखती है।
– बचत अनिवार्य होनी चाहिए।
आपातकालीन निधि की प्राथमिकता
– आपातकालीन निधि आधार है।
यह भविष्य में होने वाली परेशानियों से बचाती है।
चिकित्सा संबंधी संकट बार-बार आ सकते हैं।
कम से कम छह महीने के खर्च के लिए पर्याप्त धन होना चाहिए।
इसे सुरक्षित और सुरक्षित रखें।
आपातकालीन धन का निवेश न करें।
बीमा और सुरक्षा की समीक्षा
– स्वास्थ्य बीमा अब बेहद ज़रूरी है।
कवरेज पर्याप्त होना चाहिए।
फैमिली फ्लोटर किफायती हो सकता है।
अतिरिक्त कवर पर विचार किया जाना चाहिए।
टर्म इंश्योरेंस भी महत्वपूर्ण है।
सुरक्षा निवेश की सफलता में सहायक होती है।
निवेश में देरी की वास्तविकता
देर से शुरुआत करने पर दबाव बढ़ता है।
जोखिम लेने पर नियंत्रण रखना चाहिए।
आक्रामक गलतियाँ बहुत नुकसान पहुँचा सकती हैं।
– संतुलित विकास अधिक उपयुक्त है।
अनुशासन खोए हुए समय की भरपाई करता है।
धैर्य अभी भी आवश्यक है।
“आपकी योजना में इक्विटी की भूमिका
“ विकास के लिए इक्विटी आवश्यक है।
“इक्विटी के बिना, कोष को संघर्ष करना पड़ेगा।
हालांकि, आवंटन विवेकपूर्ण होना चाहिए।
“अत्यधिक अस्थिरता से बचना चाहिए।
“व्यवहार नियंत्रण महत्वपूर्ण है।
इक्विटी का सक्रिय प्रबंधन आवश्यक है।
“सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड क्यों महत्वपूर्ण हैं
“सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड बाजार के साथ समायोजित होते हैं।
“फंड प्रबंधक तनाव के दौरान जोखिम कम करते हैं।
आवश्यकता पड़ने पर वे रक्षात्मक एक्सपोजर बढ़ाते हैं।
“वे अतिमूल्यांकित क्षेत्रों से बचते हैं।
“यह नुकसान से बेहतर सुरक्षा प्रदान करता है।
“व्यवहारिक सहजता में काफी सुधार होता है।
“ इंडेक्स फंड यहाँ उपयुक्त क्यों नहीं हैं?
– इंडेक्स फंड बाजार चक्रों का पूरी तरह से अनुसरण करते हैं।
– मंदी के दौरान इनमें समान रूप से गिरावट आती है।
– इनमें नुकसान से बचाव का कोई प्रावधान नहीं है।
– मूल्यांकन-आधारित निर्णय लेने की कोई सुविधा नहीं है।
– भावनात्मक दबाव बहुत अधिक हो जाता है।
– देर से निवेश शुरू करने वाले घबराकर निवेश बंद करने का जोखिम नहीं उठा सकते।
• परिसंपत्ति आवंटन संतुलन
– इक्विटी वर्षों में वृद्धि को बढ़ावा देती है।
• ऋण स्थिरता और पूर्वानुमान प्रदान करता है।
• हाइब्रिड रणनीतियाँ दोनों का संयोजन करती हैं।
• संतुलन से पछतावा और चिंता कम होती है।
• आवंटन की वार्षिक समीक्षा आवश्यक है।
• बार-बार बदलाव करने से बचें।
• मासिक निवेश अनुशासन
– तुरंत मासिक निवेश शुरू करें।
इस प्रक्रिया को स्वचालित करें।
• इसे एक बिल की तरह मानें।
• आय में वृद्धि के साथ राशि बढ़ाएँ।
• बाजार में गिरावट के दौरान निवेश बंद करने से बचें।
– निरंतरता ही असली ताकत है।
• वार्षिक बोनस या अप्रत्याशित लाभ का उपयोग
• किसी भी बोनस को पूरी तरह से खर्च न करें।
इसका कुछ हिस्सा सेवानिवृत्ति के लिए आरक्षित रखें।
• एकमुश्त राशि का निवेश सावधानीपूर्वक करें।
• किस्तों में निवेश करना बेहतर है।
• भावनात्मक रूप से समय के निर्णय लेने से बचें।
• अनुशासन समय से बेहतर है।
• ऋण साधनों की भूमिका
• ऋण पोर्टफोलियो को स्थिर करता है।
• यह अस्थिरता के प्रभाव को कम करता है।
• यह आवश्यकता पड़ने पर तरलता प्रदान करता है।
• यह मंदी के दौरान पुनर्संतुलन में सहायता करता है।
• ऋण पर प्रतिफल कम होता है।
लेकिन स्थिरता अनमोल है।
• कर जागरूकता और योजना
• कर दक्षता से शुद्ध प्रतिफल में सुधार होता है।
• इक्विटी लाभ पर पूंजीगत लाभ कर लगता है।
– 1.25 लाख रुपये से अधिक के दीर्घकालिक इक्विटी लाभ कर योग्य हैं।
अल्पकालिक इक्विटी लाभ पर अधिक कर लगता है।
ऋण कर स्लैब पर निर्भर करता है।
कर को निर्णयों पर हावी नहीं होने देना चाहिए।
“सेवानिवृत्ति जीवनशैली योजना
–सेवानिवृत्ति जीवनशैली यथार्थवादी होनी चाहिए।
“कुछ क्षेत्रों में खर्च कम हो सकते हैं।
“चिकित्सा लागत बढ़ सकती है।
“यात्रा योजनाओं का बजट बनाना चाहिए।
“भविष्य की आय का अधिक अनुमान लगाने से बचें।
“रूढ़िवादी अनुमान अधिक सुरक्षित होते हैं।
“सेवानिवृत्ति के बाद आय रणनीति
–सेवानिवृत्ति के लिए नियमित नकदी प्रवाह आवश्यक है।
“संग्रह से आय उत्पन्न होनी चाहिए।
“पूंजी संरक्षण महत्वपूर्ण हो जाता है।
“सेवानिवृत्ति के बाद अस्थिरता सहनशीलता कम हो जाती है।
“धीरे-धीरे जोखिम कम करना आवश्यक है।
“योजना सेवानिवृत्ति से पहले शुरू होनी चाहिए।
“ बच्चों और परिवार की अपेक्षाएँ
– यह मानकर न चलें कि बच्चे आपका सहारा बनेंगे।
– आत्मनिर्भरता आत्मविश्वास लाती है।
– आर्थिक स्वतंत्रता रिश्तों को बेहतर बनाती है।
– अगली पीढ़ी पर बोझ न डालें।
– यह सोच अनुशासन को बढ़ावा देती है।
– सेवानिवृत्ति योजना आत्मसम्मान का प्रतीक है।
“व्यवहारिक अनुशासन का महत्व
– बाज़ार धैर्य की परीक्षा लेंगे।
– बार-बार सुधार होंगे।
– डर गलत निकास का कारण बनता है।
– गलत निकास योजनाओं को बर्बाद कर देते हैं।
“ संरचना भावनाओं की रक्षा करनी चाहिए।
सक्रिय प्रबंधन व्यवहार में सुधार लाता है।
“निगरानी और समीक्षा प्रक्रिया
– हर साल एक बार समीक्षा करें।
– परिसंपत्ति आवंटन में विचलन की जाँच करें।
– आवश्यकता पड़ने पर पुनर्संतुलन करें।
– खबरों पर प्रतिक्रिया देने से बचें।
– दैनिक मूल्यों की जाँच करने से बचें।
– दीर्घकालिक दिशा पर ध्यान केंद्रित करें।
• आय बढ़ाने के अवसर
– यदि संभव हो तो कौशल उन्नयन के अवसरों का लाभ उठाएं।
• अतिरिक्त आय से बचत में तेजी आ सकती है।
• परामर्श या फ्रीलांसिंग सहायक हो सकती है।
• अतिरिक्त आय का निवेश करें।
• जीवनशैली में अनावश्यक खर्चों से बचें।
• हर अतिरिक्त रुपया मायने रखता है।
• मानसिकता में बदलाव आवश्यक
• बीते वर्षों का पछतावा करना छोड़ दें।
• अगले ग्यारह वर्षों पर ध्यान केंद्रित करें।
• पछतावे से अधिक महत्वपूर्ण कार्य करना है।
• अनुशासन उत्तम योजना से बेहतर है।
• छोटे कदम गति प्रदान करते हैं।
• गति आत्मविश्वास पैदा करती है।
• सेवानिवृत्ति आयु में लचीलापन
• यदि संभव हो तो थोड़ा लचीलापन रखें।
• एक अतिरिक्त कार्य वर्ष भी सहायक होता है।
• इससे दबाव काफी कम हो जाता है।
• इससे बचत और आत्मविश्वास बढ़ता है।
• आयु को सख्ती से निर्धारित न करें।
– लचीलापन ही शक्ति है।
परिवार से संवाद
– परिवार के साथ सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों पर चर्चा करें।
शुरुआत में ही अपेक्षाओं को स्पष्ट कर लें।
पारदर्शिता तनाव कम करती है।
परिवार का सहयोग अनुशासन बढ़ाता है।
साझा लक्ष्य होने से बोझ हल्का लगता है।
संचार एक अनमोल संपत्ति है जिसे अक्सर कम आंका जाता है।
स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती पर ध्यान
– स्वास्थ्य का सीधा प्रभाव वित्त पर पड़ता है।
निवारक देखभाल से खर्च कम होता है।
स्वच्छता से लंबी आयु तक कमाने की क्षमता बढ़ती है।
तनाव प्रबंधन से निर्णय लेने की क्षमता बढ़ती है।
स्वास्थ्य ही असली धन है।
इस पहलू को नज़रअंदाज़ न करें।
अंत में
– आपकी स्थिति चुनौतीपूर्ण है, लेकिन प्रबंधनीय है।
अभी से शुरुआत करना सार्थक है।
अनुशासन खोए हुए समय की भरपाई कर सकता है।
सक्रिय प्रबंधन आपकी वर्तमान स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त है।
सुरक्षा और संतुलन आवश्यक हैं।
– लक्ष्य केंद्रित करने पर 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति संभव है।
लगातार प्रयास करने से आपकी कहानी बदल जाएगी।
सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment
DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information to be as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision.
MoneyReply
आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Jul 15, 2024
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Jul 07, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Aug 28, 2025
.jpg "investments-o (2).jpg")
Reetika Sharma |425 Answers |Ask -Follow
Financial Planner, MF and Insurance Expert - Answered on Sep 17, 2025
नवीनतम प्रश्न
Radheshyam Zanwar |6746 Answers |Ask -Follow
MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025
Samraat Jadhav |2508 Answers |Ask -Follow
Stock Market Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025
Reetika Sharma |425 Answers |Ask -Follow
Financial Planner, MF and Insurance Expert - Answered on Dec 15, 2025
Radheshyam Zanwar |6746 Answers |Ask -Follow
MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Dec 15, 2025
Reetika Sharma |425 Answers |Ask -Follow
Financial Planner, MF and Insurance Expert - Answered on Dec 15, 2025
Ramalingam Kalirajan |10891 Answers |Ask -Follow
Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Dec 15, 2025